08262 宏强控股 公告及通告：有关截至2024年6月30日止年度之年报之补充公告
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SuperStrongHoldingsLimited
宏强控股有限公司
（于开曼群岛注册成立之有限公司）
（股份代号：
）
有关截至
年
月
日止年度之年报之
补充公告
兹提述宏强控股有限公司（「本公司」，连同其附属公司为「本集团」）截至
年
月
日止
年度（「
财年」）之年报（「
年报」）。
除
年报内提供的资料外，本公司董事（「董事」）会（「董事会」）谨此提供以下有关本
公司股份计划的额外资料。
本公司股份计划
董事会于
年
月
日（「采纳日期」）采纳一项股份计划（「股份计划」），以取代于
年
月
日由本公司当时股东（「股东」）以书面决议案的形式有条件批准及采纳的当时购股权
计划（「购股权计划」）。
股份计划
于
财年（自采纳日期直至
年
月
日），概无购股权或奖励股份已根据股份计划授
出、归属、注销或失效。于
财年初及年末，概无根据根据股份计划授出未归属的奖
励股份或尚未行使的购股权。
目的
股份计划旨在使本公司能够向经选定参与者授出奖励（可能以购股权及╱或股份奖励的形
式授出）（「奖励」），作为彼等对本集团作出贡献的激励或奖励。股份计划将
(i)
为经选定参
与者提供在本公司拥有个人股权的机会，以激励经选定参与者提升其表现及效率；及
(i)
吸引及挽留其贡献对本集团的长期增长乃属或将属至关重要的经选定参与者或以其他方
式与彼等维持长期关系。
-1-
参与者
可参与股份计划的合资格人士包括本集团任何成员公司的任何董事（包括执行董事、非执
行董事及独立非执行董事）、高级职员及雇员（不论全职或兼职）（包括根据股份计划获授
任何奖励（作为与本集团任何成员公司订立雇佣合约诱因）的人士）。任何合资格人士获授
任何奖励的资格基准应由董事会不时根据该合资格人士过往及╱或可能对本集团作出的
贡献或董事会可能认为适当的其他因素全权酌情厘定。
可予发行的股份总数
根据股份计划可予发行的本公司股份（「股份」）总数为
79,594,000
股份，占于
年报
日期本公司已发行股本总数的
10%
。
各参与者的最高配额
除非获股东批准，否则于任何
个月期间，因根据股份计划及本公司任何其他股份计划
向每名经选定参与者授出及将予授出的奖励（包括已行使及尚未行使的股份奖励及购股
权）获行使而发行及将予发行的股份总数，不得超过已发行股份总数的
1%
。向该经选定参
与者进一步授出超过该限额的奖励须经股东于股东大会上事先批准，而相关经选定参与
者及其紧密联系人（或倘经选定参与者为本公司关连人士，则为联系人）须放弃投票。
倘向本公司任何董事（独立非执行董事除外）或最高行政人员（或彼等各自的任何联系人）
授出任何股份奖励（但不包括授出任何购股权）会导致于截至有关授出日期（包括该日）止
个月期间内就向有关人士授出的所有股份奖励（不包括根据股份计划条款失效的任何股
份奖励）已发行及将予发行的股份总数超过已发行股份的
0.1%
，有关进一步授出奖励须按
香港联合交易所有限公司（「联交所」）
GEM
证券上市规则（「
GEM
上市规则」）第
23.04(4)
条
规定的方式及当中所载规定的规限下取得股东于股东大会上的事先批准。经选定参与
者、其联系人及本公司所有核心关连人士须于相关股东大会上放弃投赞成票，而该等人
士可于上述股东大会上投票反对决议案，前提是彼等已于致股东的相关通函内表明有关
意向。
-2-
倘向本公司任何独立非执行董事或主要股东（或彼等各自的任何联系人）授出任何奖励将
导致于截至有关授出日期（包括该日）止
个月期间内就向有关人士授出的所有奖励（不包
括根据股份计划条款失效的任何奖励）已发行及将予发行的股份总数超过已发行股份的
0.1%
，有关进一步授出奖励须按
GEM
上市规则第
23.04(4)
条规定的方式及当中所载规定的
规限下取得股东于股东大会上的事先批准。经选定参与者、其联系人及本公司所有核心
关连人士须于相关股东大会上放弃投赞成票，而该等人士可于上述股东大会上投票反对
决议案，前提是彼等已于致股东的相关通函内表明有关意向。
购股权的行使期
行使期无论如何不得超过自授出日期起计十
(10)
年。于自授出日期起第十周年届满时，购
股权将自动失效，且不得行使（如尚未行使）。
归属期
任何奖励的归属期不得少于自授出日期起计十二
(12)
个月。在有关股份计划之规则所载的
若干情况下，董事会（或董事会薪酬委员会，倘有关安排涉及向董事及╱或本公司高级管
理人员授出奖励）可酌情向任何经选定参与者授出较短的归属期。
付款及接纳期限
董事会可厘定申请或接纳奖励时应付的金额（如有）及必须支付任何有关款项的期间，有
关金额（如有）及期间须载于奖励函。除奖励函另有指明者外，经选定参与者须于自授出
日期（包括该日）起计二十八
(28)
日内接纳授出奖励的要约。
购股权行使价及股份奖励购买价的厘定基准
就采用购股权形式的奖励而言，董事会应全权酌情厘定并于奖励函中通知承授人有关购
股权的行使价，惟行使价无论如何至少为以下较高者：
(i)
于授出日期在联交所发出的每
日报价表所列股份的收市价；
(i)
于紧接授出日期前五
(5)
个营业日在联交所发出的每日报
价表所列股份的平均收市价；及
(i)
于授出日期的每股份面值。
-3-
采用股份奖励形式的奖励的购买价应为董事会按个别基准厘定并于奖励函中通知承授人
的价格。为免生疑，董事会可厘定购买价为零代价。
购股权计划
于
财年的购股权变动
于
财年授出及尚未行使的购股权详情如下：
承授人授出日期行使价行使期
归属期╱
条件
购股权数目
于
年
月
日
尚未行使
于
财年授出
于
财年行使
于
财年失效
于
财年注销
于
年
月
日
尚未行使
（港元）
董事
郭栋强先生
年
月
日
0.3072018
年
月
日至
年
月
日
不适用
7,900,000–(7,900,000)–
高浚晞先生（附注）
年
月
日
0.3072019
年
月
日至
年
月
日
不适用
2,000,000–(2,000,000)–
年
月
日
0.3072020
年
月
日至
年
月
日
不适用
2,000,000–(2,000,000)–
年
月
日
0.3072021
年
月
日至
年
月
日
不适用
2,000,000–(2,000,000)–
年
月
日
0.3072022
年
月
日至
年
月
日
不适用
1,900,000–(1,900,000)–
合资格雇员
年
月
日
0.3072018
年
月
日至
年
月
日
不适用
200,000–(200,000)–
年
月
日
0.3072019
年
月
日至
年
月
日
不适用
200,000–(200,000)–
年
月
日
0.3072020
年
月
日至
年
月
日
不适用
200,000–(200,000)–
年
月
日
0.3072021
年
月
日至
年
月
日
不适用
200,000–(200,000)–
年
月
日
0.3072022
年
月
日至
年
月
日
不适用
200,000–(200,000)–
16,800,000–(16,800,000)–
-4-
附注：高浚晞先生已于
年
月
日辞任执行董事、行政总裁、公司秘书、本公司其中一名授
权代表及董事会薪酬委员会及提名委员会成员。由彼所持有的尚未行使购股权已根据购股
权计划失效。
购股权的行使期
根据购股权承购股份的期间须由董事会于授出相关购股权的日期全权酌情厘定，惟该期
间不得迟于授出日期起计
年届满。
归属期
根据购股权计划并无条款指明最短归属期。
付款及接纳期限
购股权要约须于
日（不包括载有要约的函件寄发予参与者当日）期间内可供有关参与者
接纳。承授人于购股权的要约时须向本公司支付
港元。
薪酬委员会审阅及╱或批准股份计划的相关重大事项概要
于
财年，董事会薪酬委员会已审阅及批准采纳股份计划。股份计划的主要条款符合
GEM
上市规则第
章，并与董事会企业方针及目标保持一致。董事会薪酬委员会认为，
采纳股份计划有利于本集团的业务发展，并令本集团能够灵活地向其董事、高级职员及
雇员提供相称的薪酬待遇。
一般事项
上述额外资料为对
年报的补充，并应与
年报一并阅读，且不影响
年
报所载的其他资料。除上文所披露者外，
年报所载之资料均维持不变。
承董事会命
宏强控股有限公司
主席
郭栋强
香港，
年
月
日
-5-
于本公告日期，执行董事为郭栋强先生（主席）、谭秉麟先生、黄煦榆女士及郭佩诗女
士；及独立非执行董事为梁子炜先生、郑渭文先生及冯钰尧女士。
本公告之资料乃遵照
GEM
上市规则而刊载，旨在提供有关本公司之资料；各董事愿就本
公告之资料共同及个别地承担全部责任。各董事在作出一切合理查询后，确认就其所深
知及所深信，本公告所载资料在所有重大方面均属准确、完整及并无误导或欺诈成份及
本公告并无遗漏任何其他事项，致使其中任何陈述或本公告有所误导。
本公告将自刊登日期起最少一连七日载于联交所网站
htp:/w.hkexnews.hk
之「最新公司
公告」网页及本公司网站
htp:/w.wmcl.com.hk
内。
-6-