06690 海尔智家 公告及通告：海外监管公告 – 海尔智家股份有限公司核心员工持股计划权益归属的公告
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对其准确性或完整性亦不发表任何声明，并明确表示，概不对因本公告全部或任何
部分内容而产生或因依赖该等内容而引致的任何损失承担任何责任。
（于中华人民共和国注册成立之股份有限公司）
Haier Smart Home Co., Ltd.*
股份代号：
海尔智家股份有限公司
海外监管公告
本公告乃根据《香港联合交易所有限公司证券上市规则》第13.10B条由海尔智家股份
有限公司作出。
以下公告的中文版本已于上海证券交易所网站(w.se.com.cn)刊登，仅供参阅。
特此公告。
承董事会命
海尔智家股份有限公司
董事长
李华刚
中国青岛
2025年7月28日
于本公告日期，本公司执行董事为李华刚先生及KevinNolan先生；非执行董事为
宫伟先生、俞汉度先生、钱大群先生及李少华先生；独立非执行董事为王克勤先
生、李世鹏先生、吴琪先生及汪华先生；及职工董事为孙丹凤女士。
*仅供识别
证券代码：600690证券简称：海尔智家编号：临2025-050
海尔智家股份有限公司
核心员工持股计划权益归属的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
海尔智家股份有限公司（以下简称“公司”或“海尔智家”）于近期办理了公
司2023年A股/H股核心员工持股计划、2024年A股/H股核心员工持股计划（合称
“核心员工持股计划”）权益归属相关事宜，具体如下：
一、核心员工持股计划情况介绍
（一）2023年A股/H股核心员工持股计划
1、履行的批准及审议程序
公司于2023年4月27日召开第十一届董事会第五次会议和第十一届监事会第
五次会议，于2023年6月26日召开2022年度股东大会，审议通过了《海尔智家股
份有限公司2023年度A股核心员工持股计划（草案）及摘要》（以下简称“2023年
A股核心员工持股计划”）、《海尔智家股份有限公司2023年度H股核心员工持股计
划（草案）及摘要》（以下简称“2023年H股核心员工持股计划”）等相关议案，
同意实施公司2023年A股核心员工持股计划和2023年H股核心员工持股计划。2023
年A股核心员工持股计划参与员工不超过2,400人，共持有份额56,550万份（元）；
2023年H股核心员工持股计划参与员工共计34人，共持有份额7,050万份（元）。
2、股份购买及锁定情况
根据公司于2023年7月19日披露的《海尔智家股份有限公司关于2023年度A股
核心员工持股计划完成股票非交易过户的公告》，2023年A股核心员工持股计划将
“海尔智家股份有限公司回购专用证券账户”所持有的公司股票已于2023年7月
17日非交易过户至“海尔智家股份有限公司－2023年度A股核心员工持股计划”
专户，过户价格为22.49元/股，过户股份共计25,117,000股，上述购买的股票按照
规定予以锁定，锁定期为2023年7月19日至2024年7月18日。
根据公司于2023年7月26日披露的《海尔智家股份有限公司2023年度H股核心
员工持股计划完成股票购买的公告》，2023年H股核心员工持股计划委托兴证券
资产管理有限公司成立的“兴证资管鑫众海尔智家9号员工持股单一资产管理计
划”（以下简称“9号资管计划”）进行管理。截至2023年7月25日，9号资管计划
已通过港股通在二级市场累计买入公司H股票3,230,400股，成交均价为港币
23.6178元/股，成交金额约为76,294,790.00港元，上述购买的股票按照规定予以锁
定，锁定期为2023年7月26日至2024年7月25日。
3、业绩考核指标
2023年A股/H股核心员工持股计划的标的股票权益在锁定期满后均按照40%、
60%分两期归属至持有人，具体归属时间在锁定期结束后，由2023年A股/H股核心
员工持股计划管理委员会（以下简称“2023年管委会”）确定。考核指标及归属
安排为：
（1）持有人系公司董事长、总裁、监事及公司平台人员的，其考核指标及归
属为：
2023年管委会考核该等持有人2023年度/2024年度结果为达标且2023年度
/2024年度综合完成率超过1（含1），则将其名下本期计划标的股票权益的40%/60%
全部归属于持有人，若综合完成率在0.8（含0.8）至1，则：①若扣非归母净利润
复合增长率与净资产收益率两项考核指标的完成率均超过0.8（含），由管委会决定
归属的比例并报薪酬与考核委员会同意后进行归属；②若扣非归母净利润复合增
长率与净资产收益率任一考核指标的完成率低于0.8（不含0.8），则薪酬与考核委
员会决定归属的比例并报董事会同意后进行归属。若综合完成率低于0.8（不含0.8），
则其名下2023年A股/H股核心员工持股计划标的股票权益的40%/60%不归属。
（2）除前项外的持有人，经2023年管委会考核，在2023年度和2024年度考核
结果达标分别归属40%、60%。
4、前次归属情况
根据和信会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《审计报告》（和信审字（2024）
第000186号），2023年度公司经审计扣非归母净利润较2022年归母净利润增长率为
13.33%，2023年度加权平均净资产收益率为16.85%，据此计算综合完成率为0.95。
根据2023年核心员工持股计划有关业绩指标的设定标准，并综合考量持有人所在
业务单元的业绩完成情况、个人业绩等因素，经2023年管委会决议，并经公司第
十一届董事会薪酬与考核委员会第七次会议审议通过及其相关授权，通过如下归
属安排：
（1）公司2023年A股核心员工持股计划2,138名持有人本次归属股票7,927,583
股（及对应股票收到的分红），其余持有人因考核不达标或离职等原因，相应份额
不进行归属，并对其份额收回。
公司已根据前述决议等于2024年7月22日在中国证券登记结算公司上海分公
司办理了相关股票的过户事宜，合计过户数量7,927,583股，股票过户已办理完毕。
（2）公司2023年H股核心员工持股计划30名持有人本次应归属股票890,393股
（及对应股票收到的分红），其余持有人因考核不达标或离职等原因，相应的份额
不进行归属，并对其份额进行收回。2023年H股核心员工持股计划的第一次归属也
正在由资管机构操作执行。
（二）2024年A股/H股核心员工持股计划
1、履行的批准及审议程序
公司于2024年4月29日召开第十一届董事会第十次会议和第十一届监事会第
十次会议，于2024年6月20日召开2023年度股东大会，审议通过了《海尔智家股
份有限公司2024年度A股核心员工持股计划（草案）及摘要》（以下简称“2024年
A股核心员工持股计划”）、《海尔智家股份有限公司2024年度H股核心员工持股计
划（草案）及摘要》（以下简称“2024年H股核心员工持股计划”）等相关议案以
及相关管理办法，同意实施公司2024年A股核心员工持股计划和2024年H股核心员
工持股计划。2024年A股核心员工持股计划参与员工不超过2,366人，共持有份额
70,650万份（元）；2024年H股核心员工持股计划参与员工共计29人，共持有份额
6,800万份（元）。
2、股份购买及锁定情况
根据公司于2024年7月13日披露的《海尔智家股份有限公司关于2024年度A股
核心员工持股计划完成股票非交易过户的公告》，2024年A股核心员工持股计划将
“海尔智家股份有限公司回购专用证券账户”所持有的公司股票已于2024年7月
11日非交易过户至“海尔智家股份有限公司－2024年度A股核心员工持股计划”
专户，过户价格为22.58元/股，过户股份共计31,266,608股，上述购买的股票按照
规定予以锁定，锁定期为2024年7月13日至2025年7月12日。
根据公司于2024年7月27日披露的《海尔智家股份有限公司2024年度H股核心
员工持股计划完成股票购买的公告》，2024年H股核心员工持股计划委托兴证券
资产管理有限公司成立的“兴证资管鑫众海尔智家10号员工持股单一资产管理计
划”（以下简称“10号资管计划”）进行管理。截至2024年7月26日，10号资管计
划已通过港股通在二级市场累计买入公司H股票3,035,400股，成交均价为港币
23.9203元/股，成交金额约为港币72,607,780.00元；上述购买的股票按照规定予以
锁定，锁定期为2024年7月27日至2025年7月26日。
3、业绩考核指标
2024年A股/H股核心员工持股计划的标的股票权益在锁定期满后均按照40%、
60%分两期归属至持有人，具体归属时间在锁定期结束后，由2024年A股/H股核心
员工持股计划管理委员会（以下简称“2024年管委会”）确定。考核指标及归属
安排为：
（1）持有人系公司董事长、总裁、监事及公司平台人员的，其考核指标及归
属为：
2024年管委会考核该等持有人2024年度/2025年度结果为达标且2024年度
/2025年度综合完成率超过1（含1），则将其名下本期计划标的股票权益的40%/60%
全部归属于持有人，若综合完成率在0.8（含0.8）至1，则：①若扣非归母净利润
复合增长率与净资产收益率两项考核指标的完成率均超过0.8（含），由管委会决定
归属的比例并报薪酬与考核委员会同意后进行归属；②若扣非归母净利润复合增
长率与净资产收益率任一考核指标的完成率低于0.8（不含0.8），则薪酬与考核委
员会决定归属的比例并报董事会同意后进行归属。若综合完成率低于0.8（不含0.8），
则其名下2024年A股/H股核心员工持股计划标的股票权益的40%/60%不归属。
（2）除前项外的持有人，经2024年管委会考核，在2024年度和2025年度考核
结果达标分别归属40%、60%。
二、本次归属情况
（一）2023年A股/H股核心员工持股计划
根据和信会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《审计报告》（和信审字（2025）
第000286号），公司2024年度经审计扣非归母净利润较2022年度复合增长率为
12.92%，2024年度加权平均净资产收益率为17.70%，据此计算综合完成率为0.96。
根据2023年核心员工持股计划有关业绩指标的设定标准，并综合考量本计划持有
人所在业务单元的业绩完成情况、个人业绩等因素，经2023年管委会决议，并经
公司第十一届董事会薪酬与考核委员会第九次会议审议及相关授权，通过如下归
属安排：
（1）公司2023年A股核心员工持股计划2,139名持有人本次归属股票8,734,924
股（及对应股票收到的分红）；其余持有人因考核不达标或离职等原因，相应份额
不进行归属，并对其份额收回。
公司已根据前述决议等于2025年7月25日在中国证券登记结算公司上海分公
司办理了相关股票的过户事宜，合计过户数量8,734,924股，股票过户已办理完毕。
（2）公司2023年H股核心员工持股计划29名持有人根据2024年度业绩及个人
考核结果本次应归属股票853,378股（及对应股票收到的分红），其余持有人因考核
不达标或离职等原因，相应的份额不进行归属，并对其份额收回。2023年H股核心
员工持股计划的资管机构兴证券资产管理有限公司依据本次会议决议将适时出
售兴证资管鑫众海尔智家9号员工持股单一资产管理计划持有的H股，并综合考虑
H股持股计划收到的分红，对前述持有人进行现金分配。
（二）2024年A股/H股核心员工持股计划
根据和信会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《审计报告》（和信审字（2025）
第000286号），公司2024年度经审计扣非归母净利润较2023年度增长率为12.52%，
2024年度加权平均净资产收益率为17.70%，据此计算综合完成率为0.94。根据2024
年核心员工持股计划有关业绩指标的设定标准，并综合考量本计划持有人所在业
务单元的业绩完成情况、个人业绩等因素，经2024年管委会决议，并经公司第十
一届董事会薪酬与考核委员会第九次会议审议通过及其相关授权，通过如下归属
安排：
（1）公司2024年A股核心员工持股计划2,203名持有人本次归属股票7,407,556
股（及对应股票收到的分红），其余持有人因考核不达标或离职等原因，相应份额
不进行归属，并对其份额收回。
公司已根据前述决议等于2025年7月25日在中国证券登记结算公司上海分公
司办理了相关股票的过户事宜，合计过户数量7,407,556股，股票过户已办理完毕。
（2）公司2024年H股核心员工持股计划27名持有人根据2024年度业绩及个人
考核结果本次应归属股票508,873股（及对应股票收到的分红），其余持有人因考核
不达标或离职等原因，相应的份额不进行归属，并对其份额收回。2024年H股核心
员工持股计划的资管机构兴证券资产管理有限公司依据本次会议决议将适时出
| 序号 | 职位 | 姓名 | 本次合计归属的A股股票数量（股） |
|---|---|---|---|
| 1 | 董事（或兼高 管） | 李华刚 | 106,255 |
| 2 | 宫伟 | 52,379 | |
| 3 | 李少华 | 30,729 | |
| 4 | 孙丹凤 | 42,563 | |
| 5 | 高管 | 李攀 | 24,211 |
| 6 | 赵弇锋 | 55,504 | |
| 7 | 吴勇 | 48,887 | |
| 8 | 宋玉军 | 34,143 | |
| 9 | 管江勇 | 59,310 | |
| 10 | 付松辉 | 42,946 | |
| 11 | 李洋 | 45,416 | |
| 12 | 黄德成 | 39,013 | |
| 13 | 孙佳程 | 33,256 | |
| 14 | 刘群 | 34,919 | |
| 15 | 刘晓梅 | 13,520 | |
| 合计 | 663,051 | ||
售兴证资管鑫众海尔智家10号员工持股单一资产管理计划持有的H股，并综合考虑
H股持股计划收到的分红，对前述持有人进行现金分配。
参与2023年/2024年A股核心员工持股计划本次归属的公司董事和高级管理人
员15名，本次共计归属A股663,051股（具体见下表），且其所持股份若变动须遵守
《上市公司董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》《上市公司股
东减持股份管理暂行办法》等相关规定。
三、持股计划的现状及后续安排
（一）本次归属完成后，2023年A股核心员工持股计划持有公司股票8,454,493
股，2023年H股核心员工持股计划持有公司股票1,486,629股；2024年A股核心员工
持股计划持有公司股票23,859,052股，2024年H股核心员工持股计划持有公司股票
2,526,527股。
（二）核心员工持股计划存续期不超过五年，自公司公告最后一笔标的股票
登记至核心员工持股计划时起计算（2023年A股核心员工持股计划自2023年7月19
日起计算，2023年H股核心员工持股计划自2023年7月26日起计算；2024年A股核
心员工持股计划自2024年7月13日起计算，2024年H股核心员工持股计划自2024年7
月27日起计算）。存续期满后，核心员工持股计划终止，也可经董事会审议通过后
延长。
（三）根据《海尔智家股份有限公司2023年度A股核心员工持股计划（草案）》
《海尔智家股份有限公司2023年度H股核心员工持股计划（草案）》《海尔智家股份
有限公司2024年度A股核心员工持股计划（草案）》《海尔智家股份有限公司2024
年度H股核心员工持股计划（草案）》，核心员工持股计划锁定期满后，当核心员工
持股计划资产均为货币资金时，核心员工持股计划可提前终止。
特此公告。
海尔智家股份有限公司董事会
2025年7月28日