06919 人瑞人才 公告及通告：内幕消息公告 – 正面盈利预告
香港交易及结算所有限公司及香港联合交易所有限公司对本公告的内容概不负责，对其准确性或完
整性亦不发表任何声明，并明确表示，概不对因本公告全部或任何部分内容而产生或因倚赖该等内
容而引致的任何损失承担任何责任。
Renrui Human Resources Technology Holdings Limited
人瑞人才科技控股有限公司
（于开曼群岛注册成立之有限公司）
（股份代号：6919）
内幕消息公告
正面盈利预告
本公告乃由人瑞人才科技控股有限公司（「本公司」，连同其附属公司统称「本集团」）
根据香港联合交易所有限公司证券上市规则（「上市规则」）第13.09(2)条及香港法例
571章证券及期货条例第XIVA部项下的内幕消息条文（定义见上市规则）刊发。
本公司董事（「董事」）会（「董事会」）欣然知会本公司股东（「股东」）及潜在投资者，经
初步审阅本集团截至2025年6月30日止六个月的未经审核综合管理账目及管理层根
据董事会现有资料作出的估计，本集团预期截至2025年6月30日止六个月的中期业
绩如下所示：
截至6月30日止六个月
业绩2025年2024年变动
（估计）（估计）
人民币（百万元）人民币（百万元）
收入
（附注1）
2,490.0至2,690.02,056.921.1%至30.8%
期内溢利26.7至32.720.430.9%至60.3%
本公司权益持有人应占溢利36.5至42.521.966.7%至94.1%
非香港财务报告准则计量
期内经调整溢利
（附注2）
40.6至46.634.617.3%至34.7%
本公司权益持有人应占经调整
溢利
（附注2）
46.8至52.831.250.0%至69.2%
本集团收入及溢利的预计增长乃主要得益于客户对信息技术人才灵活用工需求的增
长，促使本集团数字技术与云服务继续保持强劲增长。
数字技术与云服务作为本集团经营战略的第二增长曲线，是近几年本集团重点发展
的方向。本集团已经在信息技术及数字化人才服务领域取得了一定知名度，获得了
互联网、通信及汽车行业多家客户的认可，为本集团实现收入及溢利长期可持续增
长奠定了基础。
本集团仍在编制及落实截至2025年6月30日止六个月的综合中期业绩，因此，本公
告所载资料仅基于董事会对截至2025年6月30日止六个月的未经审核综合管理账目
的初步审阅，以及管理层根据董事会目前掌握的资料作出的估计。因此，本公告中
的资料未经本公司核数师审核或审阅，亦未经董事会审核委员会审阅或落实，可能
会有所变动。根据上市规则，本集团截至2025年6月30日止六个月的综合中期业绩
预计将于2025年8月底前刊发。
股东及潜在投资者于买卖本公司的股份时，务请审慎行事。
附注1： 于2024年12月30日，本集团与东软集团股份有限公司订立资产收购协议，据此，本集团
有条件同意出售而东软集团股份有限公司有条件同意购买本集团所持上海思芮信息科技有
限公司（「上海思芮」）46.0%之股权。于2025年3月10日，本集团与东软集团股份有限公司
订立一份载有最终代价人民币320,698,200元及对资产收购协议进行补充之其他条款及条件
之补充协议。
出售于2025年5月30日（「完成日期」）完成。根据香港财务报告准则第5号—持作出售非流
动资产及已终止经营业务，上海思芮于完成日期前的经营业绩已于本集团截至2025年6月
30日止六个月的综合收益表中呈列为已终止经营业务。因此，上海思芮于2025年1月1日
至完成日期的收入并未纳入本集团截至2025年6月30日止六个月的收入。截至2024年6月
30日止六个月的综合收益表之可比数字已重新呈列，从而相应反映本集团持续经营业务及
已终止经营业务之间的重新分类。因此，本集团截至2024年6月30日止六个月的收入已重
新呈列，不纳入上海思芮截至2024年6月30日止六个月的收入。
附注2： 期内经调整溢利及本公司权益持有人应占经调整溢利是指不包括与本集团日常业务过程无
关且属非经常性质的项目（包括收购产生的无形资产摊销、股权投资相关的公平值收益
或亏损净额及以股份为基础的付款开支）的期内溢利及本公司权益持有人应占溢利。期内
经调整溢利及本公司权益持有人应占经调整溢利并非根据香港财务报告准则（「香港财务报
告准则」）所规定或呈报的计量。使用有关非香港财务报告准则计量作为分析工具有其局限
性， 阁下不应将其与根据香港财务报告准则汇报的本公司的营运业绩或财务状况的分析分
开考虑，或作为其替代资料。
承董事会命
人瑞人才科技控股有限公司
主席兼行政总裁
张建国
中国，2025年7月22日
于本公告日期，董事会包括执行董事张建国先生、张峰先生及张健梅女士；非执行董事王欣洁女
士；及独立非执行董事陈美寳女士、沈浩先生及梁铭枢先生。