00005 汇丰控股 公告及通告:授出有条件奖励

承授人类别雇员及前雇员
奖励下之股份数目602,878
授出日於伦敦证券交易所之 普通股收市价9.539英镑
授出奖励之购买价格0英镑
奖励实际授出期根据整个汇丰集团的递延政策,实际授出期为三年,在授 出日期的第一及第二周年均实际授出33%,并于第三周年 实际授出34%。 根据相关薪酬法规要求,集团及地方承受重大风险人员的 实际授出期可能更长,最长可达7年。奖励实际授出后可能 受限于六个月或12个月的禁售期。 即时实际授出的股份奖励可能在实际授出后受限于六个月 或12个月的禁售期。 本公司认为即时实际授出的股份奖励以即时实际授出形式发 放而不受限于实际授出期属于适当,原因有二: 1) 即时实际授出的股份奖励属承受重大风险人员薪酬的非 递延部分,必须部分以股份形式发放方符合英国法例;

香港交易及结算所有限公司及香港联合交易所有限公司对本文件的内容概不负责,对其准确性或完整

性亦不发表任何声明,并明确表示,概不对因本文件全部或任何部分内容而产生或因倚赖该等内容而

引致的任何损失承担任何责任。

2025年8月15日

(香港股份代号:5)

HSBC Holdings plc

汇丰控股有限公司

授出有条件奖励

兹根据《香港联合交易所有限公司证券上市规则》第17.06A、17.06B及17.06C条作

此公布。

汇丰控股有限公司(「本公司」)已于2025年8月14日根据2011年汇丰股份计划

(「计划」),向雇员及前雇员授出有条件奖励(「奖励」),以认购本公司每股面

值0.5美元之普通股合共602,878股(「股份」)。

授出详情如下:

向其他承授人授出:


每位雇员亦将获授一项递延股份奖励,受限于上述实际 授出期限。 2) 即时实际授出的股份奖励受限于六个月或12个月的禁售 期,期间不得出售股份。 新员工买断奖励的实际授出期,通常与离开前雇主时放弃 的奖励相同。倘其放弃的奖励在实际授出后须受禁售期规 限,则买断奖励亦同受此限。
表现目标及撤回若干奖励须待完成一项具策略意义的重要项目后方会授 出。 由于任何计划奖励均为满足英国监管要求的递延花红安 排,故表现目标并不适用。表现目标适用于原本授出的浮 动酬劳。 倘相关雇员从前雇主放弃的奖励须受撤回规限,则买断奖 励同受此限。倘雇员放弃的奖励不受撤回规限,则替代的 汇丰奖励亦不受此等条款所限。 根据本公司内部撤回政策规定的公司监管责任,撤回适用 于所有其他计划奖励。
本公司或附属公司安排向 承授人提供财政援助
根据计划授权可供日后授出之 股份数目本计划须符合所有计划奖励下承诺发行股份数目之两项限 制: 1. 紧接该日前本公司已发行之普通股股本之10%,减除为 满足本计划下之奖励已发行或可能发行之股份数目,或 本公司于过去10年授出之任何其他雇员股份计划下的购 股权或奖励。据此限制,可予发行之股份数目为 998,078,234股。 2. 紧接该日前本公司已发行之普通股股本之5%,减除为 满足本计划下之奖励已发行或可能发行之股份数目。据 此限制,可予发行之股份数目为283,392,004股。

代表

汇丰控股有限公司

公司秘书长

戴爱兰

于本公告发表之日,汇丰控股有限公司董事会成员包括:杜嘉祺爵士*、艾桥智、鲍哲钰

、段小缨

范贝恩女爵士

、傅伟思

、高安贤

、古肇华

、郭珮瑛、麦浩智博士

、莫佩娜

、梅爱苓

、利伯特

张瑞莲

* 集团非执行主席

独立非执行董事


HSBC Holdings plc

汇丰控股有限公司

注册办事处及集团总管理处:

8 Canada Square, London E14 5HQ, United Kingdom

网站:w.hsbc.com

英格兰及威尔斯注册有限公司。注册编号 617987

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