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在香港宽频，我们相信要屹立不倒并达致增长在于业务

变革。我们跨越种挑战，锐意创新，灵活多变，提供

超越网络连接的服务，为客户、业务伙伴、股东、社群

及社会创造更具竞争力的优势、更多机会及更大成果。

为推动业务增长，我们非常重视加强业务方案的成效，

以及协助客户在香港、中国内地及东南亚市场取得成功。

编制本年报时，我们尽一切努力确保人才遵循适当的新冠病毒安全守则。

超越

•

增长

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002 2022财年重要数字

公司概览

004香港宽频集团

006致股东的信

008董事会

012高级管理层

016策略方针

业务表现

025主要财务及营运概要

029管理层讨论及分析

033董事会报告企业管治

044主要奖项及认可102企业管治报告

046专题特辑∣企业方案2.0其他资料

048专题特辑∣Partnership+超越伙伴的合作关系121核数师报告

050为客创新128财务报表及财务报表附注

054专题特辑∣吸引最优秀人才222五年财务概要

056环境、社会及管治|人才共赢225环境、社会及管治有限保证鉴证报告

072环境、社会及管治|科技赋能229环境、社会及管治内容索引

082环境、社会及管治|业务变革239公司资料

目录

除另有说明外，本报告所载所有财务数字均以港元列示。本报告以中英文刊发，中英文版如有歧异，概以英文为准。

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香港宽频有限公司 2022 年报2

2022 财年重要数字

财务表现

客户

网络覆盖超过

截至2022年7月31日的

住宅宽频服务市场份额

截至2022年7月31日

的商业宽频服务市场份额

商业楼宇及设施

（包括100%甲级及乙级或以上物业）

收益达

息税折旧摊销前

利润增长

经调整

净利润增长

收益增长

116亿元

2%20%

1%

万住户

34%37%

8,000

幢

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香港宽频有限公司 2022 年报3

2022 财年重要数字

多元化与包容性

卓越客户体验

气候行动

资料私隐及安全

以人才为重的

关顾和发展

在人才关顾

调查中达到

的整体满意分数

担任技术职位的女性代表达

自2016年起，通过我们在

香港的 「无本生绿」项目节省了

份表扬纪录

次网络安全提示

千瓦时电力

获得

65%

*

12.5%

5,836

8,728,522

向所有人才发送

• %受访者给予中性分数，而余下的10%则

给予不满意分数。

社群数码共融

提升

间社会营利组织及其员工的

资讯科技管理技能及网络安全

知识

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香港宽频有限公司 2022 年报4

公司概览 – 香港宽频集团

我们热切追求

以使命为本的

获利之道，

致力成为亚洲首选的

全方位综合电讯及

科技方案供应商。

香港宽频的故事始于1999年，从初出茅庐的新力军蜕

变成领先的电讯及科技方案供应商。在整个精彩的蜕变

历程中，我们恪守目标，以极具竞争力的价格，透过卓

越、创新和可靠的服务改进及提升客户生活、学习、工

作及娱乐的方式。不论是透过多元化的优质ICT方案连

系过百万家庭和逾十万企业，或是协助弱势社群加强技

术能力，我们视每一天为实现公司核心目标 – 「成就更

美好家园」的机会。

我们相信，当更多企业实践使命，便会产生变革力量，

让世界变得更加美好。我们积极鼓励更多人一同实现私

营企业以使命为本的愿景。在每个可行的机会，我们均

致力启发不同持份者加入这个演化进程，追求以使命为

本的获利之道。

在

「成就更美好家园」

这核心目标驱动下，我们相信香港宽频结合「使命与盈

利」来经营业务，较单纯追求利润更有效益。绝非偶然

的是，这项使命就如内置机制一样，引领香港宽频为客

户带来最佳的选择，意味著我们会持续提供令人称心满

意的产品及服务，带动整体业绩和利润提升。

一站式ICT行业领袖

香港宽频为全方位一站式资讯及通讯科技（「ICT」）供应

商，业务遍及香港、澳门、中国内地、新加坡及马来西

亚。我们广纳业内最顶尖的人才，他们具备全方位技术

专业知识，团结一致合作以大提升集团的优势。

全球日新月异的变化，客户的需求亦不断转变，不再只

满足于网络连接，他们需要各式各样的服务选择。有赖

我们的人才团队以及更广泛的服务范畴，香港宽频已准

备好为客户带来更多创新、物超所值及称心满意的服

务。在企业客户方面，我们锐意带来最先进的科技、配

合革新的伙伴模式及我们「利益共享，风险共担」的共

同持股承诺，在更短时间内成就全新的可能性。

我们的共同持股优势

香港宽频是香港唯一家由数百名持股管理人参与经营

的电讯运营商。持股管理人投入资金，与公司利益一

致，因而致力推动业务增长和击败竞争对手，为股东创

造可观回报。这独特的共同持股计划为我们的管理层注

入强大动力，让全体主任级及管理级人才可选择自愿投

资相等于2至24个月薪酬的储蓄，按市价购入香港宽频

股份。我们的持股管理人身兼投资者及人才的双重身

份，一直以集团的最佳利益为依归，在「利益共享，风

险共担」的推动下监督香港宽频各方面的表现及竞争能

力。

---

我们的独特文化包括：
利益共享，风险共担 以人才为重 当个人利益与公司利益完全一致时，便能产生神奇力量。 香港宽频没有员工，只有人才。我们必须先赢得公司人 共同持股计划及pain/GAIN计划意味著公司及人才同坐 才喝彩，才能一起做出让客户、业务伙伴、社群、股东 一条船，利益共享，风险共担。 及其他持份者喝彩的成果。 生活工作优次 赋权予人才 我们为生活而工作，非为工作而生活。 世上没有无风险的生意，做生意就需承担风险。我们必 须在可承担的范围内明智地作出新尝试，然后静待发展 不变则亡 结果。我们的营商理念是追求增长，这种信念让我们不 会过分计较个别项目的得失成败，因为无论结果好坏， 所以我们积极求生。 单是敢于尝试一项，已经值得我们在迈向成功的路上无 比自豪。

向住宅提供无限合一服务：
• 高速光纤宽频 • • Wi-Fi管理配合家居网络安全防护 • 及家长监护功能 • 家居电话 • • 流动通讯服务 •	漫游方案 Over-The-Top (OTT)娱乐及音乐 串流 家居及个人网络安全 智能家居

向企业提供多元化电讯及科技方案：
• 网络连接 • • 云端及数据中心 • • 系统整合 • • 数码转型 • • 网络安全 • 话音、协作方案及流动通讯服务	IT托管服务 数码方案 中小企方案 混合工作及业务延续服务

香港宽频有限公司 2022 年报5

香港宽频集团

与香港宽频有账单关系的客户占

我们的独特文化

香港宽频的独特文化是我们所做一切的根基。香港宽频人才团队对工作充满热诚，做事总是亲力亲为，而且能够随机应

变，适应力极强，从不会忘记我们的使命，一直为未来努力改进，致力协助企业蓬勃发展，改善大众的生活水平。

我们的

产品与

服务

香港宽频贡献所长，改变人们和

企业相互联系的方式

作为领先业界的ICT方案供应商，我

们为业务所在地区提供不可或缺的服

务，使现今数码社会得以蓬勃发展。

有赖香港宽频全面的产品、方案及服

务，客户能时刻与外界保持联系和业

务顺遂。我们透过提供无限合一服务

为住宅客户带来物有所值的价值和选

择。而作为企业转型的可靠伙伴，我

们能为不同规模的企业提供发展和提

升业务一切所需。

香港家庭香港营业中的公司

1/31/2

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香港宽频有限公司 2022 年报6

公司概览 – 致股东的信

全球疫情改变了我们的日常生活，无一个人或企业能够幸免。与此同时，宏观经济因全球加息、通货

膨胀及汇率波动受压，相对以往任何时间，企业必须用更强力度推动数码转型，争取业务表现提升。

超越传统电讯服务

香港宽频在市场中稳占独特优势：我们乃一站式电讯及科技方案供应商，能满足企业数码转型之旅中

的服务所需。受惠于成功整合新世界电讯(NWT)、汇港电讯(WT)及JOS，我们成为第二大电讯及其中

一间最强大的资讯科技系统整合服务供应商。更壮大的规模带来更巨大商机，使我们能够在系统整合

业务突围而出抢占更多市场份额；而在各行各业的资讯科技总开支中，系统整合业务的占比将会持续

增加，仅以香港估算，企业市场的资讯科技总开支约为870亿元*。

境内外齐发力增长

在JOS收购项目中，我们同时收购了JOS于中国内地的系统整合业务。2022财年，我们于中国内地的

系统整合业务收益录得双位数增长。随著位于中国内地的业务版图不断扩大，我们目前在主要城市（包

括北京、上海、广州、深圳等）有超过2,000名人才。我们稳占有利位置，作为客户业务发展的重要推

手，使香港的跨国企业顺利进军中国内地市场，并协助国内企业扩展至东南亚市场。在坚实的增长策

略下，我们预计内地业务在未来三年有潜力翻倍。

顶尖人才激发潜力

随著业界翘楚何达（未来持股管理人及行政总裁 — 企业方案）加入并带领香港宽频企业方案的精英运动

员团队，我们在更强劲及具前瞻性的策略蓝图推动下，进一步深化与世界级供应商伙伴的合作关系，

在数码转型时代中实现开拓更宏大的市场机遇。

留「钱」斗后永不止步

尽管2022财年表现亮丽，我们将凭借人才实力并提高能力以满足盈溢需求。展望未来，我们已为持续

增长做好准备，目标是在2023财年实现稳定的业绩。

杨主光黎汝杰

持股管理人及执行副主席持股管理人及集团行政总裁

超越•增长

各位香港宽频股东：

• 「2010–2020年香港企业市场资讯科技总开支」。

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香港宽频有限公司 2022 年报7

致股东的信

杨主光

持股管理人及

执行副主席

黎汝杰

持股管理人及

集团行政总裁

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香港宽频有限公司 2022 年报8

公司概览 – 董事会

主席兼独立非执行董事

Bradley Jay HORWITZ先生，67岁，为本公司独立非执行董事、董事会及提名

委员会主席以及审核委员会成员。Horwitz先生有逾30年无线和电讯行业经验。

Horwitz先生为Trilogy International Partners（一间于多伦多证券交易所上市的

公司）的联合创办人之一，现时担任该公司的行政总裁兼董事。成立Trilogy

International Partners旨在于海地及玻利维亚收购国际无线资产，并以南美洲及

加勒比地区为主开发更多国际无线资产。成立Trilogy International Partners前，

Horwitz先生为Western Wireles Corporation主席。Horwitz先生于1995年成立

了Western Wireles International，其时亦为Western Wireles Corporation的

副行政总裁。Horwitz先生曾为数码通电讯有限公司创立人兼营运总监。Horwitz

先生亦于McCaw Celular担任国际业务副总裁及业务发展主管等多个管理职位。

Horwitz先生现任Center for Global Development及Mobile Giving Foundation

董事。Horwitz先生于1978年毕业于美国圣地亚哥州立大学并持有理学士学位。

执行董事

杨主光先生，61岁，为本公司执行副主席、执行董事以及薪酬委员会成员。杨

先生于2005年加入本集团担任营运总裁，于2008年获委任为行政总裁，其后于

2018年获委任为执行副主席，以便专注于与主要策略伙伴接触以及为本集团探

索新商机。加入本集团前，杨先生为数码通电讯有限公司客户部主管。杨先生

于1992年12月取得香港浸会大学文学士学位，于1995年11月取得英国斯克莱

德大学工商管理硕士学位及于2001年11月取得香港大学电子商务及互联网计算

理学硕士学位。2010年，杨先生获香港人力资源奖(The Hong Kong HRM

Awards)颁发Champion of Human Resources奖项。杨先生为本公司的持股管

理人。

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香港宽频有限公司 2022 年报9

董事会

黎汝杰先生(Ni Quiaque LAI)，52岁，为本集团行政总裁、本公司执行董事及

环境、社会及管治委员会成员。黎先生于2004年加入本集团，拥有丰富的电

讯、研究及金融行业经验。黎先生于2006年获委任为财务总裁，于2016年担

任人才及财务总裁，并于2017年出任营运总裁。黎先生于2018年肩负集团行

政总裁之职，领导香港宽频全体人才提供世界级产品及服务，致力成就更美

好家园。他现为Shyam Spectra Private Limited顾问委员会成员及Cambodian

Children’s Fund (Hong Kong) Limited董事。黎先生取得香港科技大学与西北

大学Kelog管理学院合办的行政人员工商管理硕士学位，并取得澳洲西澳大

学商业学士学位。黎先生为香港会计师公会及澳洲会计师公会资深会员。他

于2009年获香港人力资源奖(The Hong Kong HRM Awards)颁发Champion

of Human Resources奖项，及于2013年获Global Telecoms Busines推选为

电讯业首50位最受注目的财务总裁。2016年，黎先生于FinanceAsia举办的

亚洲最佳企业2016年（香港）调查中获选为Best CFO第一名。于2022年，他

获委任为首席快乐官协会(Chief Hapines Oficer Asociation)的终身荣誉顾

问。黎先生为本公司的持股管理人。

非执行董事

陈炳顺先生，51岁，为本公司非执行董事兼提名委员会及环境、社会及管治委

员会成员。陈先生就职于加拿大养老基金投资公司，为资深董事总经理、亚太

区总裁兼亚洲主动型股权投资主管，并常驻香港。身为加拿大养老基金投资公

司的资深管理团队成员及亚太区总裁，陈先生带领加拿大养老基金投资公司在

香港、孟买及悉尼分公司的区域业务发展，推动业务增长。他也是加拿大养老

基金投资公司的投资组合执行委员会，以及投资策略及风险委员会成员。投资

策略及风险委员会负责监督加拿大养老基金投资公司的投资组合及风险相关事

宜，包括投资组合的策略、设计、管理及管治。他同时身兼亚洲主动型股权投

资主管，领导专业投资团队对亚洲区的上市公司或即将上市的公司进行基本面

的研究，并投资于其中优质的公司。陈先生拥有超过25年于亚太区的投资经验。

于2014年1月加入加拿大养老基金投资公司前，他曾作为亚洲权益类投资主管

在城堡投资（亚洲）任职五年，在此期间负责管理亚洲多空行业组合；曾在

Income Partners任职三年，担任主管合伙人；并在富达投资（香港）任职十年，

在此期间曾管理多个行业及市场的基金组合。陈先生在芝加哥大学布斯商学院

取得工商管理硕士学位，以及在圣地牙哥大学取得工商管理学士学位。他也是

特许金融分析师。

委

太

公

在

老

资

事

投

面

管

在

---

香港宽频有限公司 2022 年报10

董事会

俞圣萍女士，37岁，于2021年12月14日获委任为本公司非执行董事以及提名

委员会成员。俞女士为MBK Partners的董事，于2011年加入MBK Partners，曾

参与MBK Partners在电讯及媒体行业的投资（包括WT Holding Corp及China

Network Systems Co., Ltd.）。在加入MBK Partners之前，俞女士为摩根士丹利

香港投资银行部经理，负责提供企业咨询服务，并曾在纽约Oliver Wyman担任

顾问，任内曾参与尽职调查、战略规划、产品发布及营运改进等各种项目。俞

女士现任上海思妍丽实业股份有限公司董事会成员，亦曾任职于神州租车有限

公司的董事会。俞女士拥有哈佛大学经济学文学士学位及宾夕法尼亚大学沃

顿商学院颁授的工商管理硕士学位。俞女士为特许金融分析师。

Zubin Jamshed IRANI先生，50岁，于2019年4月30日获委任为本公司非执行

董事以及审核委员会及薪酬委员会成员。Irani先生为TPG Capital合伙人并领导

亚洲区营运团队，他在组建强大团队、提升业绩表现及变革管理业务方面拥有

逾20年经验。自加入TPG Capital以来，Irani先生广泛参与消费、医疗保健、金

融服务、电讯及科技领域的投资。Irani先生持有美国麻省理工学院的材料科学

与工程硕士学位，以及印度印度理工学院坎普尔分校的材料工程学士学位。

独立非执行董事

颜文玲女士，58岁，于2022年9月1日获委任为本公司独立非执行董事、环境、

社会及管治委员会主席以及本公司审核委员会、提名委员会及薪酬委员会成员。

颜女士为腾讯音乐娱乐集团（股份代号：1698）独立非执行董事兼审计委员会及

薪酬委员会成员、蓝月亮集团控股有限公司（股份代号：6993）独立非执行董事、

审核委员会主席及薪酬委员会成员、亚洲金融集团（控股）有限公司（股份代号：

0662）独立非执行董事、审核委员会主席，以及薪酬委员会、提名委员会、风险

委员会及合规委员会成员，并为太古股份有限公司（股份代号：0019）独立非执

行董事。颜女士于2017年荣休，退任皇家特许测量师学会东亚区总裁一职，在

此之前，于2012年至2016年为香港证券及投资学会行政总裁。颜女士拥有丰富

的风险管理经验。颜女士于1996年至2010年出任ABN AMRO Fund Services

(Asia) Ltd、信安国际（亚洲）有限公司及景顺投资管理有限公司的区域管理层职

位，负责风险管理及确保建立适当的框架以管理投资、资料保护及商机风险。

颜女士持有史丹佛大学工业工程及工程管理学士学位，是英格兰及威尔斯特许

会计师公会、香港会计师公会及香港董事学会资深会员。

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香港宽频有限公司 2022 年报11

董事会

周镜华先生，58岁，为本公司独立非执行董事、薪酬委员会主席，以及审核委

员会、提名委员会及环境、社会及管治委员会成员。周先生有逾21年香港及加

拿大公司律师相关经验，且在执业及担任香港联合交易所有限公司（「联交所」）

上市科高级经理期间累积逾18年联交所证券上市规则（「上市规则」）事宜相关经

验。他于2018年至2022年为培力农本方有限公司（股份代号：1498）的非执行

董事。他于2011年至2018年为香港律师会公司法委员会成员，且分别于1995

年及1994年取得香港与英格兰及威尔士律师资格，也分别于1994年及1991年

取得加拿大不列颠哥伦比亚省与安大略省执业律师资格。周先生持有加拿大多

伦多大学法学博士荣誉学位，以及加拿大皇后大学商业荣誉学士学位。

罗义坤先生，SBS，JP，69岁，于2015年2月6日获委任为本公司独立非执行

董事、审核委员会主席，以及薪酬委员会及提名委员会成员。罗先生现为天津

银行股份有限公司（股份代号：1578）的外部监事及监事会提名委员会主席，以

及新奥能源控股有限公司（股份代号：2688）及中银香港（控股）有限公司（股份

代号：2388）的独立非执行董事，该等公司均于联交所主板上市。罗先生亦现任

香港商界会计师协会顾问，先前曾为该协会之董事及副会长。罗先生为香港科

技大学荣誉大学院士，及自2018年起一直为香港科技大学顾问委员会成员。罗

先生于2020年获委任为香港科技大学（广州）理事会成员。罗先生自2018年不再

担任香港会计师公会专业行为委员会副主席。他亦退任天津银行股份有限公司

的独立非执行董事。罗先生是香港会计师公会资深会员以及特许公认会计师公

会资深会员。罗先生于1980年11月11日获认可为特许公司治理公会员。鉴

于罗先生拥有审阅或分析私营及上市公司经审核财务报表的经验，董事认为罗

先生具备适当的会计或相关财务管理专业知识，符合上市规则第3.10条的规定。

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公司概览 – 高级管理层

香港宽频有限公司 2022 年报12

1. 何达

未来持股管理人及行政总裁 – 企业方案

2. 陈朝文

持股管理人及创新总裁

3. 萧容燕

持股管理人及行政总裁 – 住宅方案

4. 黎汝杰

持股管理人及集团行政总裁

5. 杨主光

持股管理人及执行副主席

6. 陈颕仪

持股管理人及策略总裁

7. 李友忠

持股管理人及科技总裁

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高级管理层

香港宽频有限公司 2022 年报13

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香港宽频有限公司 2022 年报14

高级管理层

高级管理层

杨主光先生，其履历详情载于第8页。

黎汝杰先生，其履历详情载于第9页。

何达先生（又名Wiliam HO），53岁，为本集团行政总裁

– 企业方案。Wiliam在技术研发、市务及营销、收购合并

甚至创立初创企业方面、带领位列财富500强的企业增长

业务均拥有丰富经验，在近30年的职业生涯见证著ICT行

业的成长、演变和转化。于2022年加入香港宽频之前，

Wiliam为瞻博网络的董事总经理，他亦曾任多个高管要

职，包括ARIS亚太区高级副总裁、思科中国(Cisco

China)高级副总裁、优科无线(Ruckus Wireles)亚太区副

总裁及北电网路(Nortel Networks)董事总经理。于2022年

10月，Wiliam获委任为香港应用科技研究院董事局董事。

Wiliam的职业生涯始于90年代初，其时他担任加拿大北

电网络软件工程师，负责开发全球移动通讯系统(GSM)、

分码多重进接(CDMA)和3G等无线系统。Wiliam于1999

年移居香港，负责监督北电亚太区业务的发展；及后他加

入了香港赛马会，并创建该会的网上业务。

Wiliam拥有加拿大卡尔加里大学电子工程和电脑工程学士

学位。他亦在内地中山大学教授策略管理，并且是明尼苏

达大学卡尔森管理学院的客座教授。Wiliam是本公司未来

持股管理人。

陈颕仪女士（又名Almira CHAN），56岁，为本集团策略总

裁。Almira于2019年随著香港宽频与WT合并而加入本集

团。Almira从小便想当一位会计师。大学毕业后，Almira

加入了罗兵咸永道会计师事务所，开展了专业会计师生

涯，其后加入源讯及九仓电讯（其后改名为WT）。从罗兵

咸永道担任核数助理到成为WT财务总裁这三十年间，她

的工作范围甚广，除担责会计及财务管理外，更涵盖投资

者关系及统筹铺设楼宇网络设施。尽管Almira已梦想成真，

但她仍锐意突破自我。

随著香港宽频及WT合并，她于2019年7月获委任为策略

总裁。在现任岗位上，Almira负责筹划香港宽频的整体企

业策略，包括业务发展及合资企业、合并及收购等范畴。

她亦兼顾香港的企业服务业务。凭借丰富的财务管理经

验，加上对电讯科技行业的热诚，她坚决推动公司再创高

峰。

Almira持有岭南学院会计学荣誉文凭，为合资格会计师，

以及特许公认会计师公会和香港会计师公会员。Almira

为本公司的持股管理人。

李友忠先生（又名Dany LI），52岁，为本集团科技总裁。

Dany于2017年加入香港宽频，并于2020获委任为科技总

裁。他拥有超过27年电讯基础设施工程和营运、销售及市

场营销经验，现时负责领导香港宽频的网络规划、发展和

实施，他的目标是要确保网络策略能够面向未来，配合本

集团的发展策略。他十分注重可靠的信息安全策略和政策

的重要性，并为香港宽频设计了资讯科技系统和网络基础

架构，以涵盖最新和安全的技术。Dany实践了香港宽频

独特的企业理念 – 「先体验后销售」，以为客户提供更好的

服务。他帮助集团将内部的网络营运中心转化成网络营运

中心服务的供应商，为香港的数码社群和其他企业提供优

质服务。

Dany加入香港宽频前曾在宏天科技（日本KDI集团旗下

的地区系统整合公司）工作11年。他是具开拓精神的专业

人士，负责保护包括2008年夏季奥林匹克运动会等区域性

客户免受网络攻击，并建设了亚太地区首个采用多协议标

签交换技术的虚拟专用网络(MPLS IP VPN)。

Dany热爱高尔夫球，因为这运动对比起输赢，更重视自

我超越（即无限赛局）。高尔夫球除了让他能够在过程中与

人交流外，也给予他机会去挑战和征服各种难关。他于加

拿大阿尔伯塔大学取得电脑工程学士学位及电子工程硕士

学位（主修电讯）。Dany为本公司的持股管理人。

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香港宽频有限公司 2022 年报15

高级管理层

萧容燕女士（又名Elinor SHIU），51岁，为本集团行政总裁

– 住宅方案。Elinor是由香港宽频一手栽培的人才，她于

1994年加入本集团担任市务实习生，于2019年3月获委任

为市务总裁 – 住宅方案，并于2020年9月肩负行政总裁 –

住宅方案一职，领导香港宽频住宅市场业务的策略发展及

营运。香港宽频由当初少于100名人才的初创公司成长为

今日实力庞大的电讯商，她正是其中一位推动公司发展的

人物。Elinor于2002年短暂离开本集团，加入和记环球电

讯两年，专注于企业营销，其后于2004年重新加入香港宽

频。

加入香港宽频这些年来，Elinor历任不同业务及职能的岗

位，从住宅及企业服务的市务策略，以至香港宽频住宅市

场业务的整体管理，都具备丰富经验。获委任行政总裁 –

住宅方案后，Elinor致力推动香港宽频持续增长，以及成

为ICT业界的优秀典范。

Elinor拥有香港中文大学行政人员工商管理硕士学位。作

为经验丰富的登山者，Elinor对高峰从不畏惧，并以决心

跨越高峰实现目标。Elinor为本公司的持股管理人。

陈朝文先生（又名Sam TAN），57岁，为本集团创新总裁。

Sam于2020年加入本集团。Sam精于资讯科技，致力运用

所长提升公司内部效率，以及协助客户从自动化及数码化

流程中充分获益。他在营运、行政、顾问和业务管理方面

拥有超过30年的经验，专门从事资讯科技领域。此外，

Sam曾于新加坡当兵五年。

加入香港宽频前，Sam于AECOM担任亚太地区资讯科技

总裁。他曾于多家跨国企业出任领导要职，包括于Liz

Claiborne、UPS Suply Chain Solutions及惠普分别担任

亚洲管理讯息系统副总裁、资讯科技主管及解决方案总

监。他也曾在联邦快递工作14年，并于后期的六年间担任

资讯科技总监 – 大中华及亚太区资讯科技建设，工作范畴

涵盖资讯科技、工业工程、营运和客户服务自动化等。

Sam持有英国莱斯特大学的工商管理（市场学）硕士学位，

以及持有多项有关管理和资讯科技的专业资格。他认为人

生就如有无数零件转动的复杂机器。他理性简化所面对的

一切人生问题，使其能处理得更好及更有规律，他并把这

套处理问题方式应用在工作及个人生活上。Sam为本公司

的持股管理人。

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香港宽频有限公司 2022 年报16

公司概览 – 策略方针

推动发展：

我们在环境、社会及管治旅程中的

重要一步

「香港宽频是一家独一无二的公司，因为

我们的人才、策略及业务均以『成就更美

好家园』为使命，指引我们朝著目标迈

进。这使命的协同效应及目标与环境、

社会及管治实际上保持一致，意味

著我们公司的内在责任不仅要追

求卓越，更要在可持续发展方面

成为领导者。」

司，因为

成就更美

著目标迈

环境、

味

追

黎汝杰

持股管理人及集团行政总裁

在香港宽频里，我们相信

所有使命若没有行动是毫

无意义的。纵然许多公司

和机构抱持激励人心的使

命，然而同时以公司文

化、履行承诺及人才参与

来持续履行使命的却少之

又少。我们谨记于心，竭

诚尽力确保使命并非口号

式任务，而是完全纳入我

们整个业务营运中。

我们所做的每件事，所下的每个决

定，时刻均以「成就更美好家园」为依

归。在这核心使命驱动下，香港宽频

追求实践使命的盈利。我们相信为持

份者创造正面影响，业务方能优良发

展。

我们制订环境、社会及管治（「ESG」）

方针时，特意与本集团整体策略保持

一致，确保在业务的各个环节上，皆

严格配合负责任的社会、环境及管治

承诺，致力追求超越法律及合规要求

的标准。

自2018年引入环境、社会及管治框架

以来，社会及人们的生活、工作、学

习、娱乐及营商方式发生了变革。了

解到我们的业务对营运所在地区有重

大影响，今年我们透过与内部及外部

人士进行讨论，重新评估了香港宽频

及持份者最关注的事项（先前的重要

性评估于2019年进行）。

透过重新评估，我们不仅识别了需要

处理的重点领域，亦重新定义了我们

的策略方针，充分利用我们作为主要

科技供应商的独特优势。与其仅从香

港宽频内部推动影响力，我们相信加

强企业及住宅客户以及其他持份者（例

如我们社群内的非政府组织及社会企

业、供应商及价值链伙伴等）的环境、

社会及管治能力可带来更多机遇。为

扩大我们的影响力，我们定下了一个

进取的新愿景，旨在「引领创新 驱动

ESG」。

随后，我们举办了一个关键绩效指标

工作坊，以探讨香港宽频如何先以身

作则，并订定未来三年有意义的目

标。确立2023财年至2025财年全新的

三年环境、社会及管治目标后，我们

精简策略重点成：人才共赢、科技赋

能及业务变革，以及十个环境、社会

及管治优先议题。

---

香港宽频的 环境、社会 及管治策略	引领创新 驱动ESG 人才共赢 1. 人才利益共享、风险共担 2. 以人才为重的关顾和发展 3. 多元化与包容性 科技赋能 4. 市场所需的ESG解决方案 5. 社群数码共融 业务变革 6. 气候行动 7. 卓越客户体验 8. 资料私隐及安全 9. 可靠及负责任的服务 10. 多赢伙伴合作及价值链

我们的环境、 社会及管治愿景	香港宽频的ESG 与可持续 发展目标相匹配*	10个优先议题	2025财年目标
引领创新 驱动ESG	人才共赢 良与好福健祉康 优质教育 性别平等 体经面济工增作长及 减少不平等	人才利益共享、风险共担	于环境、社会及管治相关特别奖励计划 实现最少88%的累计成功率
		以人才为重的关顾和发展	在人才关顾调查中的整体关顾分数达到 70%满意度
		多元化与包容性	将技术职位中的女性比例提升至18%或 以上
	科技赋能 优减质少教不育平等 产及业基、础创设新施 减少不平等	市场所需的ESG解决方案	每年推出以环境、社会及管治为主题的 新方案
		社群数码共融	为所有数码共融社区项目进行社会影响 评估
	业务变革 可城持市续及发社展区 负消责费任及的生产 气候行动	气候行动	设定科学基础减排目标
		卓越客户体验	每年推出全新的客户体验项目，使香港 宽频的客户服务面向未来
		资料私隐及安全	人才网络钓鱼评估的平均失败率低于2%
		可靠及负责任的服务	将住宅网络服务受阻的受影响客户时数 减少14%（以2022财年的相关数据为基础）
		多赢伙伴合作及价值链	提升最少20家中小企供应商的环境、社 会及管治评估分数
	企业管治		增加董事会女性代表至30%以上

香港宽频有限公司 2022 年报17

策略方针

未来三年，我们将继续报告在实现上述目标方面取得的进展。

*可持续发展目标指联合国的可持续发展目标

---

重要议题	我们定期进行重要性评估及持份者问卷调查，以识别与环境、社会及管治与我们的业务相 关的重大议题。该等活动有助确保我们的整个营运在处理与可持续发展有关的议题时反应 迅速，并使我们能够实践使命。

定量数据	为确保我们的绩效数据透明及全面，我们适时附注列明计算数据时采用的标准及方法。

平衡性	全面及公平汇报状况对我们而言至关重要。本报告会讨论我们表现的正负两面，让读者有 客观及平衡的了解。

一致性	为了有意义地比较我们在不同时期的表现，我们采用报告指引及方法计算及呈列数据。有 关方法的任何变动将予以解释。

香港宽频有限公司 2022 年报18

策略方针

关于本报告

汇报范围

本报告涵盖香港宽频集团于2021年9月1日至2022年8月31日财年的表现。除另有具体指明外，本报告的范围涵盖香港

宽频集团所有地区业务的所有方面，但不包括对集团层面表现并无重大影响的业务单位及持股权益少于50%的业务单位。

我们出售HKBN JOS Singapore及HKBN JOS Malaysia的60%股权后，上述业务不包括在2022财年的报告范围内。

汇报指引及汇报准则

于编制本报告时，我们已遵守上市规则附录27「环境、社会及管治报告指引」（「环境、社会及管治指引」）所载的汇报原则

及条文以及环境、社会及管治指引的「不遵守就解释」条文。我们亦参考可持续发展会计准则委员会（「SASB」）的准则，

并根据该委员会的电讯服务准则作出披露，以提供可持续发展资讯。我们因应环境、社会及管治指引及SASB电讯服务准

则所披露资料的相关索引以及汇报准则的详情于各关键绩效指标披露资料的注脚概述，并载于本报告第229及236页。

我们支持联合国的2030年可持续发展目标，这是一项全球性倡议，旨在改善健康及教育、减少不平等及促进经济增长，

同时应付气候变化。在本报告中，我们将可持续发展目标与我们的工作相匹配，以展示我们如何为人们及地球的长期繁

荣作出贡献。

应用汇报原则

我们旨在为业务提供严格、公平及透明的报告，并于编制本报告时遵守以下汇报原则：

---

董事会
董事会监督及负责香港宽频的环境、社会及管治策略、发展及绩效。

环境、社会及管治委员会
环境、社会及管治委员会作为董事委员会，在支持董事会方面发挥重要作用，并监督我们 的环境、社会及管治工作小组，协助领导及推动本集团的环境、社会及管治发展。

环境、社会及管治工作小组
我们的环境、社会及管治工作小组协调香港宽频的环境、社会及管治规划和实施，包括指 导及与业务单位协调，以实现及监察我们的环境、社会及管治目标及宗旨的进展。其亦与 业务单位进行定期检讨，向环境、社会及管治委员会提交表现报告，并参考可能影响香港 宽频环境、社会及管治策略的最新环境、社会及管治趋势。

业务单位
业务单位负责执行我们的环境、社会及管治策略。部门代表在其部门内推动环境、社会及 管治工作，并就不同范畴互相协调。该代表亦负责检阅我们在环境、社会及管治承诺方面 取得的进展。

香港宽频有限公司 2022 年报19

策略方针

我们的ESG管治及管理方针

我们的ESG管治及管理已融入本集团各个层面，包括董事

会、环境、社会及管治委员会及环境、社会及管治工作小

组，为发展及履行我们对可持续发展的承诺提供稳固基

础。作为本集团的最高规管机构，董事会在由其部分成员

组成的环境、社会及管治委员会支持下，监督及负责本集

团的整体环境、社会及管治策略、发展及表现。董事会成

员每年会接受培训及接收最新资讯，以提升他们的环境、

社会及管治知识及了解。董事会亦在评估及厘定本集团的

环境、社会及管治重大议题及相关风险方面担任重要角

色。环境、社会及管治风险经全面检讨并纳入本公司的风

险登记册，并实施适当的风险缓解措施及计划。作为其职

责的一部分，董事会将每年定期检讨及监察本集团环境、

社会及管治优先议题进展。

环境、社会及管治委员会由董事会选出的成员组成，负责

检讨及监察环境、社会及管治策略、风险管理、政策及常

规，并就本集团的环境、社会及管治相关架构及业务模式

进行评估及提出建议。环境、社会及管治委员会亦就有关

本集团环境、社会及管治表现的沟通及披露事宜（包括与持

份者及透过环境、社会及管治报告的沟通渠道及方法）向董

事会提供意见。环境、社会及管治委员会将工作委派予我

们的环境、社会及管治工作小组，协助推动本集团的环

境、社会及管治发展。

监

督报

告

---

香港宽频的持份者	参与渠道

香港宽频有限公司 2022 年报20

策略方针

与持份者沟通及交流

与持份者进行公开有效的沟通，使我们能够更好地了解他们不断变化的期望，这有助于塑造我们业务的策略、增长及发展。

我们的持份者包括内部及外部利益组别及实体，他们的决定及意见对香港宽频具有影响力，同时受到我们营运的影响。

在充分考虑到持份者对我们业务的依赖程度及影响力后，我们已识别以下核心持份者，并通过各种渠道定期与每个组别

的代表进行交流。

与核心持份者进行交流

客户• 客户满意度调查

• 客户服务热线

• My HKBN手机应用程式

• 公司网站

• ╱电邮

• 通讯

• 社交媒体

人才

• 人才关顾调查

• 全体人才大会

• 管理层会议

• 入职及培训课程

• 人才关顾数码平台

股东及投资者

• 会议及研讨会

• 、中期报告及公告

• 股东大会

• 、路演及电话会议

• 通讯

• 公司网站

• 社交媒体

供应商及价值链伙伴

• 会议

• 问卷调查

• 供应商绩效评估

• 通讯

• 公司网站

• 社交媒体

社群

• 合作伙伴及社区项目

• 社区活动

• 义工服务

• 通讯

• 公司网站

• 社交媒体

---

香港宽频的持份者	参与渠道

香港宽频有限公司 2022 年报21

策略方针

环境（包括绿色团体及

其他与环保相关的伙伴）

• 合作伙伴项目

• 会议及研讨会

• 通讯

• 公司网站

• 社交媒体

政府及监管机构

• 、大会及研讨会

• 焦点小组讨论

• 反馈计划

• 受邀出席内部培训

重要性评估

持份者的意见对于厘定我们应专注的关键环境、社会及管治范畴，以及指导我们的环境、社会及管治策略至关重要。为

审阅及更新目前的重大议题清单，我们已委任独立顾问进行全面的重要性评估，当中包括内部及外部文件，并透过调查

及访谈直接与主要持份者沟通，以把握业务面临的任何重大变动或新浮现的风险及机遇。

重要性评估过程如下：

识别

根据于2019年进行的重要性评估，透过考虑与可持续发展相关的大趋势及行业特定标准和

指引（例如SASB电讯服务行业准则）识别潜在重大议题清单。

评估及优先度

对主要持份者组别（包括人才、董事会成员、投资者、客户、业务伙伴、供应商及非政府组

织伙伴）进行网上调查及访谈，以提供定量数据，从而确定潜在重大议题清单的优先度。

验证

管理层根据香港宽频目前的发展策略，审视重大议题的初步清单，并在适当情况下作出调整。

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第一层 – 最高优先度	第二层 – 次要优先度	第三层 – 低优先度
1. 客户服务满意度 2. 客户资料私隐 3. 服务可靠性 4. 人才利益共享、风险共担 5. 创新服务 6. 网络安全	7. 人才沟通及反馈 8. 气候行动 9. 服务覆盖及负担能力 10. 与业务伙伴合作 11. 人才发展 12. 合理薪酬回报	13. 防止贪污及商业诚信 14. 实现生活工作优次 15. 继任计划 16. 多元化与包容性 17. 科技赋能 18. 董事会效能 19. 鼓励人才进行义工服务 20. 营运效率 21. 供应商环境、社会及管治管理 22. 采购流程 23. 防止竞争行为 24. 废物管理

香港宽频有限公司 2022 年报22

策略方针

本次重要性评估结果呈列如下：

低高

高

对业务的重要性

对

持

份

者

的

重

要

性

低

---

香港宽频的持份者	持份者的反馈	我们的回应
	• 香港宽频是一个强大的平台，可以推 广及提供双赢的环境、社会及管治方 案，让客户及业务伙伴均能得益。 • 香港宽频多年来一直提供优质的服务。
	• 共同持股计划、灵活的工作方式及大 量投放于人才发展的资源成就香港宽 频的健康工作文化。
	• 以有效的方式传达及披露公司的环 境、社会及管治策略及表现，有助于 让投资者及策略伙伴了解香港宽频的 业务如何为未来做好准备。

香港宽频有限公司 2022 年报23

策略方针

回应持份者的关注事项

通过与不同持份者的积极对话，我们能够了解持份者的需求，并相应采取行动以解决他们的关注事项及期望。今年，在

进行调查及深度访谈的过程中，我们收集了持份者的意见，并将其付诸行动。

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香港宽频的持份者	持份者的反馈	我们的回应
	• 与供应商及价值链伙伴创造长期的共 同增长机会，对于建立更强大的业务 而言十分重要。
	• 建立强大的社交网络及进行更广泛的 公众宣传，让大众了解香港宽频的社 区项目及香港宽频人才CSI基金的工 作。
	• 香港宽频需要研究其在营运中的环境 问题，尤其是在气候行动方面，并建 立有效的管治以展示其对环境、社会 及管治的承诺。

香港宽频有限公司 2022 年报24

策略方针

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截至以下日期止年度
	2022年	2021年
	8月31日	8月31日	按年变化
	11,626,164	11,463,745	+1%
	4,427,441	4,965,553	-11%
	2,351,289	2,310,286	+2%
	2,433,159	2,465,294	-1%
	2,414,275	1,722,612	+40%
	553,321	206,872	>100%
	904,875	755,975	+20%
	2,609,053	2,568,507	+2%
	2,298,759	2,226,459	+3%
	33.5%	30.0%	+3.5个百分点
	1,132,556	1,131,543	+0%
	553,321	206,872	>100%
	411,384	456,754	-10%
	(66,353)	(73,683)	-10%
	6,523	–	+100%
	–	145,463	-100%
	–	20,569	-100%
	904,875	755,975	+20%

香港宽频有限公司 2022 年报25

业务表现 – 主要财务及营运概要

表1：财务摘要

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截至以下日期止年度
	2022年	2021年
	8月31日	8月31日	按年变化
	553,321	206,872	>100%
	239,204	481,029	-50%
	(2,857)	(2,200)	+30%
	158,895	118,393	+34%
	947,099	1,011,892	-6%
	413,014	456,754	-10%
	293,854	295,767	-1%
	6,523	–	+100%
	2,609,053	2,568,507	+2%
	(539,507)	(589,621)	-8%
	(297,912)	(295,010)	+1%
	(6,559)	(8,604)	-24%
	(165,101)	(230,154)	-28%
	(242,050)	(265,467)	-9%
	–	(113,776)	-100%
	(209,846)	(273,996)	-23%
	(15,522)	339,664	>100%
	1,132,556	1,131,543	+0%

香港宽频有限公司 2022 年报26

主要财务及营运概要

• ，出售集团的折旧及摊销并无于综合财务报表的综合层面确认。1,500万元的备考调整乃就出售集团的折旧

及摊销列账，以反映截至出售日期出售集团的实际业务表现。

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截至以下日期止年度
	2022年	2021年
	8月31日	8月31日	按年变化
	8,006	7,584	+6%
	119 413	119 423	-0% -2%
	37.0% 24.4%	36.9% 24.9%	+0.1个百分点 -0.5个百分点
	105	107	-2%
	1.4%	1.5%	-0.1个百分点
	2,906元	3,036元	-4%
	2,513	2,466	+2%
	897 432	886 474	+1% -9%
	34.0% 21.3%	34.2% 22.1%	-0.2个百分点 -0.8个百分点
	1.0%	0.9%	+0.1个百分点
	184元 184元	192元 190元	-4% -3%
	241	254	-5%
	110元	111元	-1%
	976	997	-2%
	4,864	5,218	-7%

香港宽频有限公司 2022 年报27

主要财务及营运概要

表2：营运摘要

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香港宽频有限公司 2022 年报28

主要财务及营运概要

附注：

• （「香港财务报告准则」），息税折旧摊销前

利润、息税折旧摊销前服务利润、息税折旧摊销前服务利润率、

经调整自由现金流及经调整净利润并非厘定表现之方法。该等方

法并非且不应用于替代根据香港财务报告准则厘定的净收入或经

营活动现金流量，亦非一定为反映现金流量是否足以拨付本公司

现金需求之指标。此外，我们对该等方法的定义未必可与其他公

司同类计量项目比较。

• （扣除递延税项抵免及

有关期间产生的直接成本）以及于一间合营企业投资的减值。

• 、所得税开支、折

旧、无形资产摊销（扣除有关期间产生的直接成本）、客户上客及

挽留成本摊销、于一间合营企业投资的减值再扣减利息收入。息

税折旧摊销前服务利润指扣除产品收益毛利的息税折旧摊销前利

润。

(4) 息税折旧摊销前服务利润率指息税折旧摊销前服务利润除以服务

收益，当中扣除产品收益。

• 、客户上

客及挽留成本、已付利息净额、已付所得税、优先票据赎回的已

付溢价、有关使用权资产的租赁付款，营运资金变动及其他非现

金项目。营运资金包括其他非流动资产、存货、应收账款、应收

融资租赁、其他应收款项、按金及预付款项、合约资产、应收合

营企业及联营公司款项、应付合营企业款项、应付账款（包括供

应链融资的已动用金额）、合约负债及已收按金。回顾期间的其他

非现金项目包括授出权利之责任摊销及与共同持股计划I有关之

非现金项目。

• ，乃按我

们于指定时间点的宽频或话音用户数目除以通讯事务管理局办公

室（「通讯办」）所记录同一时间点的相应宽频或话音用户总数计

算。根据通讯办就2022年7月的市场数据所披露的最新资料。

(7) 按指定财政期间每月宽频客户流失率总额除以财政年度内的月数

计算。每月宽频客户流失率按每月住宅宽频用户终止总数除以同

月住宅宽频用户平均数再乘以100%计算。

• 。按有关期间住宅宽频用

户所订购服务（包括宽频服务及服务组合内的任何话音、网络电

视及╱或其他娱乐服务）产生的收益（不包括ID及流动通讯服务

收益）除以平均住宅宽频用户数目再除以有关期间内的月数计算。

平均住宅宽频用户数目按期初及期末用户总数除以二计算。由于

我们记录住宅宽频用户订购的所有服务产生之收益，我们对住宅

ARPU的使用及计算或会有别于ARPU的行业定义。由于我们按服

务组合而非独立基准记录住宅ARPU，我们相信此举有助我们观

察业务表现。「逆境同行」指名为逆境同行的推广活动，其中本集

团豁免客户一个月服务费以减轻新冠病毒导致的家庭财政负担。

(9) 按指定财政期间每月宽频客户流失率总额除以年度内的月数计

算。每月宽频客户流失率按每月企业宽频用户终止总数除以同月

企业宽频用户平均数再乘以100%计算。

• 。按有关年度企业电讯及

科技方案业务产生的收益（不包括ID、企业方案相关产品及流动

通讯服务收益）除以平均企业客户数目再除以有关期间内的月数

计算。平均企业客户数目为以下两项之和：i)企业电讯客户数目，

按期初及期末企业电讯客户总数除以二计算；及i)企业方案客户

数目，指于财政期间内进行有关科技方案相关服务出票交易的独

特客户数目。该指标可能因我们与企业客户订立的个别特大合约

的影响而失真。

• 。按有关期间住

宅流动通讯用户所订购服务（包括所有服务收益（不包括ID及增

值服务）产生的收益除以平均住宅流动通讯用户数目再除以有关

期间内的月数计算。平均住宅流动通讯用户数目按期初及期末用

户总数除以二计算。由于我们记录住宅流动通讯用户订购的所有

服务产生之收益，我们对流动通讯ARPU的使用及计算或会有别

于ARPU的行业定义。由于我们按服务组合而非独立基准记录住

宅流动通讯ARPU，我们相信此举有助我们观察业务表现。

• 、产品转售及流动通讯客户的企业客户总

数。

---

香港宽频有限公司 2022 年报29

业务表现 – 管理层讨论及分析

业务回顾

本港经济因爆发新冠病毒第五波疫情及实施检疫措施而受

到重创、宏观经济环境不稳、芯片短缺及电讯业内竞争激

烈，种挑战反映2022财年是艰难的一年。面对这些挑

战，本集团仍展现顽强韧性，于2022财年录得稳健的营运

及财务业绩。

年内，我们继续进行企业务转型，吸引顶尖人才加入本

集团，从而加强系统整合能力。凭借领先的市场地位、稳

固的ICT客户基础以及清晰定位 — 香港最强大及领先的电

讯及科技服务供应商之一，促使我们较市场上的其他独立

电讯或科技方案供应商更具竞争优势。

在极具挑战的市场环境下，住宅业务维持稳健。服务收益

维持稳定，乃由于我们继续推行无限合一策略，为客户提

供以客为本、超值的服务。

因此，收益及息税折旧摊销前利润（经调整）分别按年增加

1%及2%，分别达116.26亿元及26.09亿元，而经调整自由

现金流则维持稳定，为11.33亿元。

• 尽管香港爆发新冠病毒第五波疫情导致宏观经济前景

充满挑战，我们的企业方案业务展现出韧性，根据通

讯办最新的数据，截至2022年7月31日，客户流失

率低及宽频用户数量维持稳定，使市场份额增加至

37.0%。

• 撇除出售集团*对2022财年四个月的影响及2021财

年全年的影响，企业方案相关产品收益按年增加15%

至22.18亿元，乃由于硬件需求增加所致。

• 撇除出售集团对2022财年四个月的影响及2021财年

全年的影响，企业ARPU按年轻微增加1%至每月2,865

元。

• ，住宅方案的每月客户流失率保持在1.0%

的低水平，而用户增加至897,000名。在激烈市场竞

争下，住宅方案收益轻微按年减少3,200万元或1%至

24.33亿元。住宅ARPU按年下降3%至每月184元，

乃由于首次推出Disney+ OT服务组合时提供进取策

略优惠以及激烈的市场竞争所致。

• %至24.14亿元，受

惠于与流动通讯业务相辅的智能手机产品销售。

网络成本及销售成本按年增加2.05亿元或3%至71.56亿元，

主要由于智能手机产品及企业方案相关产品的销售增加，

以致存货成本增加7.66亿元或21%至44.54亿元，惟被批

售ID成本下降所抵销。网络成本及销售成本的变动与收

益一致。

其他营运开支按年下跌1.66亿元或4%至35.32亿元，乃由

于成本减少7,200万元、折旧减少3,400万元及无形资产摊

销减少4,500万元，以及确认应收账款及合约资产的亏损拨

备减少1,800万元的合计影响所致。

• ，我们完成向StarHub Ltd.出售HKBN JOS (SINGAPORE) PTE. LTD.及HKBN JOS (MALAYSIA) SDN. BHD.（统称为「出售集团」）

的60%已发行股本。

---

香港宽频有限公司 2022 年报30

管理层讨论及分析

融资成本由4.81亿元按年减少50%至2.39亿元，主要由于

利率掉期的公允值收益增加1.03亿元、清偿优先票据的亏

损减少1.45亿元、过期银行融资的发起人费用减少2,100万

元及优先票据的利息及财务费用减少5,700万元，部分被银

行及其他借款的利息及财务费用增加9,500万元所抵销。

所得税由1.18亿元按年增加34%至1.59亿元，与除税前利

润增加一致。

基于上述因素，权益股东应占利润按年增加167%至5.53

亿元。

经调整净利润（撇除无形资产摊销（扣除递延税项抵免）及

于一间合营企业投资的减值的影响）按年增加20%至9.05

亿元，主要由于2022财年财务费用（不计及清偿优先票据

的亏损及过期银行融资的发起人费用）减少7,600万元及其

他营运开支减少1.66亿元，部分被分占合营企业亏损增加

所抵销。

息税折旧摊销前利润（经调整）由25.69亿元同比增长2%至

26.09亿元，主要由于营运提升导致经营开支减少。

息税折旧摊销前服务利润（经调整）（不包括企业方案相关产

品以及手机及其他产品的毛利）由22.26亿元按年增加3%

至22.99亿元，主要由于毛利增加所致。息税折旧摊销前服

务利润率（经调整）由30.0%增加至33.5%，主要由于低利

润批售ID服务减少所致。

经调整自由现金流维持稳定于11.33亿元，主要由于息税折

旧摊销前利润（经调整）增加4,000万元以及资本支出、已

付所得税、有关使用权资产的租赁付款、客户上客及挽留

成本及赎回优先票据所付溢价分别减少5,000万元、6,500

万元、6,400万元、2,300万元及1.14亿元，部分被营运资

金流入减少3.56亿元所抵销。

展望

在爆发新冠病毒及全球环境不稳下，人均受到影响，日

常生活及商业活动亦逐渐形成「新常态」。因此，我们预见

企业数码转型及对资讯科技人才急速需求将带来巨大商机。

2023财年，我们将继续加强住宅及企业ICT业务的市场竞

争力，著重提升科技及数码转型能力，把握香港及香港境

外（中国内地及东南亚市场）的未来增长机遇。

企业方案方面：

• ，团队制定明确

策略，精简重心及将更多资源投放于我们具有竞争力

的领域，例如固网电讯网络服务、硬件设备采购业

务、数据中心及云端等。

• ，增

加中小企及中端市场客户的业务份额。

• ，我们从三个方面推动增长：

– 加强与世界级供应商伙伴的合作关系，携手提

高主要市场板块及客户的覆盖范围，并推出新

方案及服务以加速业务增长。

– 优化销售资源，进一步专注于金融服务业、公

营机构及大型企业等垂直领域，取得更多业务

份额。

– 加强销售工程及服务能力，推动数码转型，提

供顶尖方案及售后服务。

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香港宽频有限公司 2022 年报31

管理层讨论及分析

– 我们在硬件设备采购及资讯科技外判业务方面拥有卓

越的客户基础。有鉴于此，我们实施转型计划，将增

值服务加入服务组合，加快业务渗透及提高利润。

– 我们在中国内地拥有强大的客户基础。为进一步发挥

此优势，我们加强与世界级供应商伙伴的关系，推出

新方案并把握新业务机遇。我们亦将额外销售资源投

放于大湾区及华东地区，扩大覆盖范围，推动新增

长。

– 除开拓中国内地市场外，我们将借助与StarHub及

ViewQwest的策略伙伴关系，透过推出覆盖双方市场

的服务方案，发掘新加坡、马来西亚及香港之间的跨

地区业务机会。

– 作为本港资讯科技人才的最大雇主之一，我们发挥自

身优势，为企业客户提供专注于「资讯科技即服务」

的新商业方案，满足市场对资讯科技资源急速需求。

住宅方案方面：

– 扩展更快更庞大的光纤网络，覆盖全港更多地区。

– 透过提供家居宽频及流动通讯（包括5G服务）等全城

一流的服务组合以增加用户数量。

– 透过多项崭新服务（例如新增的Disney+ OT服务、

WiFi 6网络安全路由器、Wi-Fi即服务及Smart D），

扩大住宅生态圈，提高客户忠诚度。

流动资金及资本资源

于2022年8月31日，本集团的现金及现金等价物总额为

11.29亿元（2021年8月31日：15.27亿元）而总债务为

118.65亿元（2021年8月31日：121.24亿元），因此录得净

债务水平为107.36亿元（2021年8月31日：105.97亿元）。

根据本集团各项贷款融资的条款，于2022年8月31日，租

赁负债5.18亿元（2021年8月31日：5.08亿元）计入债务内。

本集团于2022年8月31日的股本负债比率（为总债务除以

权益总额的比率）为2.4倍（2021年8月31日：2.2倍）。

根据本集团各项贷款融资条款计算的本集团于2022年8月

31日的净债务与息税折旧摊销前利润的比率约为4.6倍（2021

年8月31日：4.6倍）。平均融资成本按利息及票面费用除

以平均借款结余计算为2.7%（2021年8月31日：2.6%）。于

2022年8月31日，本集团借款的平均加权到期日为3.3年

（2021年8月31日：4.3年）。

现金及现金等价物由银行存款及手头现金组成。于2022年

8月31日及2021年8月31日并无已抵押银行存款。于2022

年8月31日，本集团有17.13亿元的未提取循环信贷融资

（2021年8月31日：14.64亿元）。

根据2022年8月31日的流动资金及资本资源状况，本集团

可使用内部资源及可动用银行融资拨付期内资本开支及营

运资金需求。

对冲

本集团的政策是通过分别订立货币远期及利率掉期合约，

部分对冲因非港元计值资产╱负债及浮息债务工具及融资

所产生的货币及利率风险。集团行政总裁及策略总裁主要

负责监督对冲活动。在彼等的指导下，本集团的财务小组

负责策划、实行及监控对冲活动。本集团并无就投机目的

订立对冲安排。

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香港宽频有限公司 2022 年报32

管理层讨论及分析

本集团亦与一间国际金融机构订立由2020年10月30日至

2023年5月31日为期2.6年而本金额为39.00亿元的利率掉

期安排。受益于对冲安排，本集团将香港银行同业拆息的

利率风险维持在每年0.399%的水平。

货币远期及利率掉期安排初步按公允值确认并于各报告期

末重新计量。该等金融工具并不符合香港财务报告准则第

9号「金融工具」关于对冲会计处理的条件，因此以持作买

卖并按公允值计入损益列账。

集团资产抵押

于2022年8月31日，本集团抵押资产作为其他借款8,800

万元的担保（2021年8月31日：3,800万元）。

或然负债

于2022年8月31日，本集团就提供予供应商及客户的银行

担保以及向水电服务供应商提供担保代替支付水电费按金

涉及的或然负债总额为2.27亿元（2021年8月31日：1.91

亿元）。录得增幅3,600万元主要由于本集团向供应商及客

户所发出履约担保增加所致。

汇率

本集团所有货币资产及负债主要以港元（「港元」）或美元

（「美元」）计值。由于自1983年起港元兑美元的汇率与目前

固定汇率7.80港元兑1.00美元一直保持相近，管理层预期

两种货币间不会有重大外汇损益。本集团亦面对因经营业

务而产生港元兑人民币波动的若干外汇风险。为限制外汇

风险，本集团确保于必要时按现货率买卖外汇，从而将净

风险维持在可承受的水平。

重大投资、收购及出售

于2021年11月10日，HKBN JOS Holdings (C.I.) Limited

（「卖方」，本公司间接全资附属公司）与StarHub Ltd.（「买

方」）订立购股协议（「购股协议」），据此，卖方有条件同意

向买方出售出售集团的60%权益，总代价约为1,500万新

加坡元（相当于约8,700万元）（未计入根据购股协议作出的

交割后调整）。购股协议所载先决条件已获达成，故出售事

项已于2022年1月3日完成。出售集团不再为本集团的附

属公司，而已成为本集团拥有40%权益的联营公司。进一

步详情请参阅本公司日期为2021年11月10日及2022年1

月3日的公告。

除所披露者外，截至2022年8月31日止年度，本集团并无

任何有关其附属公司及联营公司的重大投资、收购或出售。

人才薪酬

于2022年8月31日，本集团共有4,864名永久全职人才（2021

年8月31日：5,218名人才）。本集团提供的薪酬组合包括

基本薪金、花红及其他福利。花红乃酌情发放并按本集团

及个别人才的表现厘定。本集团亦提供全面医疗保障、具

竞争力的退休福利计划及人才培训课程。

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香港宽频有限公司 2022 年报33

业务表现 – 董事会报告

董事会欣然提呈截至2022年8月31日止年度的报告。

主要业务

香港宽频有限公司（「本公司」，连同其附属公司，统称「本集团」）为一家投资控股公司。本集团是具领导地位的综合电讯

及科技方案供应商，总部设于香港，业务遍及香港、澳门、中国内地、新加坡及马来西亚。本集团透过香港宽频、香港

宽频企业方案及HKBN JOS三大品牌，提供全方位方案，包括宽频、数据连接、云端及数据中心、Wi-Fi管理、业务延续

服务、系统整合、网络安全、流动通讯、漫游方案、数码方案、话音及协作、办公室用品 – 综合为一站式的数码转型服

务(TaS)及OT娱乐。

业务回顾

本集团业务的中肯回顾及本集团年内表现的讨论及分析，以及本集团业务的未来动向，分别载于本年报第6页至第7页及

第29页至第32页的「致股东的信」及「管理层讨论及分析」各节。

采用财务关键绩效指标的分析

有关财务关键绩效指标的详情可分别参阅本年报第25页至第28页及第29页至第32页的「主要财务及营运概要」及「管理

层讨论及分析」各节。

主要风险及不明朗因素

董事会知悉本集团面临不同风险，其中部分风险为本集团营运所在行业的特有风险，而其他风险为大部分企业面临的普

遍风险。董事会已建立程序以确保识别可能对本集团的营运及表现造成不利影响的重大风险及备有相应措施以缓解该等

风险。与本集团业务及本集团营运所在行业有关的主要风险，请参阅本报告第102页至第120页的「企业管治报告」一节。

倘发生任何该等事件，本集团的业务、财务状况、经营业绩及╱或本集团的前景可能受到重大不利影响。该等主要风险

并非详尽或全面，且除已强调的该等风险以外，可能存在本集团未知或目前并非属于重大风险但未来可能变成重大性质

的其他风险。

环保政策及表现

气候友好及气候韧性转型

我们决心支持全球及本地低碳转型进程，并将气候行动列为首要任务之一。董事会支持香港宽频所作承诺，即在2025财

年前设定科学基础减碳目标。此举标志著我们迈向低碳业务及营运转型的新篇章。

同时，我们正根据气候相关财务披露工作小组所建议框架准备披露。风险及机遇全面评估不仅将为我们提供有关加强气

候韧性的更佳见解，亦有助我们把握气候变化带来的任何机会。

我们将在管理环境影响方面不遗余力。在报告期间内，我们扩大了ISO 14001环境管理体系的范围，将能源效率纳入当

前办公空间重新设计策略的首要考虑范围，并聘请第三方进行废物审计以寻求更好的减废机会。有关我们2022财年的环

境表现详见第82至101页「环境、社会及管治 | 业务变革」一节。

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香港宽频有限公司 2022 年报34

董事会报告

与主要持份者的关系

人才

香港宽频相信人才乃我们迈向成功的基础。公司给予人才尊重、极大的弹性及雇佣福利，也为他们提供大量专业发展机

会。自新冠病毒疫情之初，我们给予人才更多的工作和生活弹性。我们相信人才的健康、安全及福址较工作重要，而快

乐的人才将有更大动力带来卓著的成果。人才为本的业务方针推动我们的创新能力，让我们保持竞争力。就此，我们不

单追求符合雇佣条例及其他有关雇员福利及工作环境的法律法规的规定，而是做得更多，从而启发其他公司，共同成就

更美好家园。

在疫情后新常态下，我们鼓励人才在团队合作与个人灵活性之间取得平衡。此外，我们亦推出新的「随时随地工作」模式，

让人才可在香港以外地方工作，以持续支持香港宽频的业务及运作。

共同持股计划是我们重要的优于对手合法竞争优势(Legal Unfair Competitive Advantage)，也是香港宽频与人才之间推

动公司成功的稳健「利益共享」。继成功完成香港境外业务pain/GAIN共同持股计划后，我们于年内向香港宽频主任或以

上级别人才发出邀请，涵盖旗下位于香港、澳门及中国内地的办公室，招揽人才加入我们在所有地区的共同持股计划IV

（「CO4」）。有意参与的人才可选择投资总值2至24个月薪金不等的个人储蓄，以市价购买香港宽频股份，或将现有的

CO3+股份滚存。若关键公司绩效于三年后达致目标，此等股份将在三年后与按1：1比例归属的无偿股份配对。

香港宽频一直重视与人才坦诚沟通，尤其是在过去数年的多次并购活动之后。2021年12月，我们聘请顾问机构对全公司

进行人才关顾调查，并收到人才对优于对手合法竞争优势及有待改善方面的建设性反馈。此外，我们鼓励直接沟通，并

举办活动让人才向管理团队分享他们的想法及意见。

公司以人才为重，我们需要有力的人力资源系统以有效地管理我们近5,000名人才。我们新实施的Workday人力资本管

理(Workday Human Capital Management)制度让我们可对人才资本、专业知识及更重要的团队与各地之间的无缝协同

效应作更为智能化的管理。

客户

客户服务

经过两年来在疫情下的营商挑战，转而为香港企业客户建立更可持续发展的营商环境的想法比以往更加强烈。作为香港

主要电讯及ICT服务供应商，我们珍惜与客户的关系与成长，并相信我们可带来更多面向未来的创新优质服务，让我们

的客户迈向数字化及业务变革。

在2022财年，我们继续推动更多以环境、社会及管治为主题的服务及方案，以协助企业与中小企业客户在环境、社会及

管治领域上有所改善。

我们与多名伙伴合作推出各种方案，例如：

• – 为本地餐饮业务提供安全的工作及用餐环境。

• ；Microsoft Windows 365 + Team Voice – 有助中小企业客户加

强互联网安全，可随时随地利用任何设备工作。

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香港宽频有限公司 2022 年报35

董事会报告

• – 香港宽频企业方案与多名伙伴合作举办多个工作坊以分享知识及技能，为本地企业

提供协助。于2022财年，我们就多个热门话题安排网络研讨会，如「混合工作模式（与Microsoft合作）」、「网络安

全（与罗兵咸永道及思科合作）」，及「疫情下的零售支援」。

• – 以具有竞争力的价格提供高度灵活的选择，让业务客户在城郊地区或受物理

限制的建筑物内享受优质连接服务。

作为本地企业值得信赖的伙伴，我们稳占先机，协助业务客户采用更具智能的创新方案。于2022财年，我们向新企业方

案客户推出「GROW & SAVE」优惠，提供多个商业x家居服务组合，商业客户可以选择多项优惠组合，包括业务增长方案，

及免费订购办公室或家居服务以节省开支，例如免费方案回赠、在My HKBN手机应用程式刊发广告，以及2年住宅宽频

服务等。

考虑到大湾区的即时业务需求，新FixIT服务已扩展至11个城市，为我们的中小企业客户提供资讯科技服务支援，让他们

的办公室可获得日常资讯科技支援。

同时，面对活跃及不断转变的客户需求，我们致力推出新措施招揽旅程，并透过数码化服务提升客户体验及客户服务旅

程。凭著服务持续改进及全面的ICT组合，我们有信心准备就绪，提供更创新及有效的方案，以助业务蓬勃发展。

供应商

香港宽频与供应商进行采购活动时秉持最高质量及诚信标准。我们的采购政策按照一致的方式制订多项规则及规例，包

括「利益冲突」、「防止贿赂」、「防止贪污」及「收取商业礼品」等主要问题。所有人才于从事任何采购活动时须严格遵守

我们的采购政策。采用分散供应商对实现「成就更美好家园」而言至关重要。

在可行情况下，香港宽频致力在采购活动中向不同社会企业供应商提供机会。在我们强大的企业核心价值基础上，可持

续采购于企业社会策略中发挥重要作用。我们期望供应商遵守供应商行为守则或自行订立符合我们要求的商业行为守则，

并预期他们的供应商及分包商采取类似方针。本集团采用关键性评估，在挑选供应商的过程中衡量及考虑供应商在环保、

劳工、健康和安全方面的可持续性。

为使业务单位有效管理供应商及尽量减低任何潜在供应商风险，业务单位需负责进行有关程序，以管理供应商及定期评

估供应商表现。该架构供应商管理框架旨在监察供应商表现并积极纠正及上报任何问题。

遵守对本集团有重大影响的适用法例及规例

本集团及其业务受各种适用法律及监管规定的规管，包括《电讯条例》（第106章）、《商品说明条例》（第362章）、《个人资

料（私隐）条例》（第486章）、《非应邀电子讯息条例》（第593章）、《竞争条例》（第619章）、《雇佣条例》（第57章）及上市规则。

透过实施各种内部监控及审批程序，以及向本集团辖下各部门提供适当内部培训，本公司于截至2022年8月31日止年度

在各重大方面遵守对本集团营运有重大影响的所有相关法例及规例。

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香港宽频有限公司 2022 年报36

董事会报告

《个人资料（私隐）条例》

本集团於其一般及日常业务过程中收集、保存、处理或使用个人资料须遵守《个人资料（私隐）条例》的相关规定。为遵守《个

人资料（私隐）条例》，本集团已采取防范措施，及与相关业务及经营部门举行培训课程及会议，确保安控制得宜及符合

法例。

《电讯条例》

作为《电讯条例》下的持牌机构，本集团的经营须符合《电讯条例》及相关发牌条件，包括提供满意水平的服务、若干互联

服务及分享持有的设施。倘持牌人未能符合《电讯条例》或相关发牌条件，可能会遭受通讯事务管理局（「通讯局」）罚款。

《电讯条例》经《2021年电讯（修订）条例》修订，自2022年6月24日起生效，其中包括引入措施以加强对地下电讯基础设

施的保护，任何人士在进行工作时未有采取合理步骤及措施保护或防止损害地下电讯线路，即属刑事犯罪。《电讯条例》

发布指引，为有关持份者提供预防措施方面的实用指引，以确保遵守规定。

《竞争条例》

根据《竞争条例》，目的为于香港妨碍、限制或扭曲竞争或产生该等效果的协议或业务实体之间的经协调做法属禁止行为。

同样地，具有相当程度市场权势的业务实体，也被禁止藉从事目的或效果是妨碍、限制或扭曲在香港的竞争的行为而滥

用该权势。未能遵守该等竞争规则可能导致竞争事务审裁处以罚款及丧失董事资格。为确保遵守《竞争条例》，我们就

该条例生效前为所有业务单位开办培训课程，并于该条例生效后为经理级及以上人才开办进一步更新课程。我们为人才

制订合规指引手册，涵盖销售、营销、商业投标、定价、合约及策略制订方面。

《商品说明条例》

《商品说明条例》禁止虚假商品及服务说明、误导性遗漏、诱导式广告等行为。倘发生任何上述违规行为，则可能导致刑

事检控及罚款与监禁。为确保遵守《商品说明条例》，我们会检查所有销售及营销材料以确保合规，也会不时向销售及市

务部门提供最新的培训课程。

综合财务报表

本集团截至2022年8月31日止年度的财务表现以及本集团截至该日的财务状况载于本年报第128页至第221页的综合财

务报表。

建议股息及修订股息政策

诚如于2022年10月27日的公告所披露，由于宏观经济下滑（由新冠病毒疫情，及地缘政治以及利率上升加剧导致），董

事会认为通过采纳经修订股息政策以增强我们的业务韧性乃属谨慎之举，将使我们能更灵活及敏捷地捕捉更多业务、投

资、增长及提前偿还债务的机会。因此，董事会宣布修订本公司的股息政策，自2022年10月27日起生效。进一步详情

请参阅本公司日期为2022年10月27日的公告。

本公司力求为本公司股东提供稳定且可持续的回报。于厘定股息金额时，董事会将考虑本集团的财务表现、投资及资金

需求、提前偿还债务、现行经济及市场状况，以及董事会认为相关及适当的其他因素。一般而言，本公司的目标为按经

调整自由现金流不少于75%的金额派付股息。董事会将不时于适当时候检讨股息政策及派息比率。

董事建议向于2022年12月29日（星期四）名列本公司股东名册的股东派发截至2022年8月31日止年度的末期股息每股20

仙（2021年8月31日：每股37.5仙）。待股东于2022年股东周年大会批准后，预期建议末期股息将于2023年1月6日（星

期五）或前后以现金派发。

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董事姓名

香港宽频有限公司 2022 年报37

董事会报告

根据本公司各向TPG Wireman, L.P.（「TPG Wireman」）及Twin Holding Ltd（「Twin Holding」）所发出本金额为970,468,828

元的卖方贷款票据（「卖方贷款票据」）的条款及条件，卖方贷款票据的持有人有权收取本公司应付的现金额33,464,442

元，乃基于本公司就截至2022年8月31日止年度所宣派末期股息每股普通股20仙计算，犹如就有关末期股息而言，卖方

贷款票据持有人于记录日期为167,322,212股本公司普通股的持有人。有关现金额将于2023年1月6日（星期五）（即本

公司将派付2022年末期股息的日期）或前后由本公司支付予卖方贷款票据持有人。

附属公司、合营企业及联营公司

本集团于2022年8月31日的主要附属公司、合营企业及联营公司详情，分别载于「财务报表附注」附注12及13。

股本

本公司于年内的股本变动详情载于「财务报表附注」附注30。

财务概要

本集团于上五个财政年度的业绩以及资产、权益及负债摘要载于本年报第222页至224页。

退休计划

本集团的退休计划详情载于「财务报表附注」附注8。

银行贷款

本集团于2022年8月31日的银行贷款详情载于「财务报表附注」附注20。

捐款

于截至2022年8月31日止年度，本集团并无作出任何慈善及其他捐款（2021年8月31日：无）。

本公司可分派储备

于2022年8月31日，本公司可供分派予股东的储备为4,942,060,000元（2021年8月31日：5,074,856,000元）。

董事及董事服务合约

于截至2022年8月31日止年度及直至本报告日期，本公司董事为：

主席兼独立非执行董事Bradley Jay HORWITZ先生

执行董事杨主光先生

黎汝杰先生

非执行董事陈炳顺先生（于2021年12月14日获委任）

俞圣萍女士（于2021年12月14日获委任）

Zubin Jamshed IRANI先生

金秀咿女士（于2021年12月14日辞任）

江德铨先生（于2021年12月13日辞任）

独立非执行董事颜文玲女士（于2022年9月1日获委任）

周镜华先生

罗义坤先生，SBS，JP

本集团附属公司的董事完整名单可于本公司网站w.hkbnltd.net 「公司概览╱企业管治」项下查阅。

现时，根据上市规则及本公司经修订和重述的组织章程大纲及细则（「细则」），所有董事须至少每三年轮值退任及重选。

于本公司每届股东周年大会上，至少三分之一董事须轮值退任。

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董事姓名	附注	所持股份数目	占本公司 已发行股本百分比
	(a)	1,000,000
	(b)	27,555,992
	(c)	32,604,692
	(d)	234,500

香港宽频有限公司 2022 年报38

董事会报告

根据细则第16.18条，本公司执行董事黎汝杰先生、Bradley Jay HORWITZ先生及本公司独立非执行董事周镜华先生应于

即将召开的股东周年大会上退任，并有资格重选连任。所有余下董事则继续留任。

根据细则第16.2条，如此获委任的任何董事的任期仅至本公司下一届股东大会为止，其后符合资格在该大会上重选连任。

根据该条文，本公司非执行董事陈炳顺先生及俞圣萍女士以及本公司独立非执行董事颜文玲女士将在应届股东周年大会

上退任，并符合资格重选连任。

根据上市规则第3.13条，本公司已接获各独立非执行董事就其独立性作出的确认书。本公司认为，全体独立非执行董事

均为独立人士。

拟于即将召开的股东周年大会上重选连任的董事，概无与本公司或其任何附属公司订立本集团不可于一年内免付赔偿（法

定赔偿除外）而予以终止的服务合约。

管理合约

于截至2022年8月31日止年度，本公司并无订立或存在任何有关本公司全部或任何主要部分业务的管理及行政合约。

董事及最高行政人员的证券权益

于2022年8月31日，本公司董事及最高行政人员于本公司及其相联法团（定义见证券及期货条例第XV部）的股份、相关

股份（涉及根据股本衍生工具持有的仓位）及债券中，拥有(a)根据证券及期货条例第XV部第7及8分部须知会本公司及联

交所（包括根据证券及期货条例有关条文被当作或视为拥有的权益及淡仓）；或(b)根据证券及期货条例第352条须记录于

该条例所述由本公司存置的登记册；或(c)根据上市规则附录10所载「上市发行人董事进行证券交易的标准守则」（「标准

守则」）须另行知会本公司及联交所的权益及淡仓如下：

好仓

本公司每股面值0.0001元的普通股

附注：

(a) Bradley Jay HORWITZ持有本公司1,000,000股普通股。

(b) 杨主光先生持有本公司27,555,992股普通股，其中1,899,565股普通股由计划受托人根据共同持股计划IV持有。

(c) 黎汝杰先生持有本公司32,604,692股普通股，其中1,607,570股普通股由计划受托人根据共同持股计划IV持有。

(d) 周镜华先生与其配偶Frances WO女士共同持有本公司234,500股普通股。

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受限制股份单位数目
参与者	授出日期	已授出	于 2021年 9月1日	年内授出	年内没收	年内归属	于 2022年 8月31日	将于1月30日╱ 2月26日归属
								2022年	2023年
	2019年1月30日	329,330	97,010	–	–	97,010	–	–	–
	2019年2月26日	126,410	54,002	–	–	54,002	–	–	–
		455,740	151,012	–	–	151,012	–	–	–

香港宽频有限公司 2022 年报39

董事会报告

除上文披露的权益外，于2022年8月31日，概无董事或最高行政人员或他们的联系人于本公司或其任何相联法团的任何

股份、相关股份（有关根据股本衍生工具持有的仓位）或债券中拥有任何权益或淡仓。

于竞争业务的权益

于截至2022年8月31日止年度，概无董事于任何与本集团业务直接或间接构成竞争或可能构成竞争的业务中拥有权益。

受限制股份单位计划

为吸引、留聘及激励技术娴熟及经验丰富的人才，本公司分别于2015年2月21日、2017年12月27日、2019年9月4日及

2021年10月21日采纳四个共同持股计划，即共同持股计划I、共同持股计划I（已终止并由共同持股计划I Plus取代）*、

共同持股计划I Plus及共同持股计划IV。共同持股充分表达人才对本集团的承诺及信任。有别于向极少数高级行政人员

授出股份期权的较传统做法，本公司的共同持股适用于主任及以上级别人才，涵盖本集团旗下香港、澳门及中国内地业务。

• ，本公司直接全资附属公司Metropolitan Light Company Limited收购WT Holding Corp的全部已发行股本（「WT

合并」）及经扩大集团可供分派的每股经调整可用现金的目标于WT合并后有所不同及(i)自采纳有关计划以来并无根据该计划授出任何受限

制股份单位，故于2019年6月21日，董事会议决终止共同持股计划I并采纳共同持股计划I Plus取而代之。

共同持股计划I

共同持股计划I乃本公司于2015年2月21日采纳的受限制股份单位计划。该计划的配对比率为7比3（即每购入7股份

会获本公司授予3个受限制股份单位（「受限制股份单位」），而时间表会是于授出日期后三年期间每个周年日分别归属

25%、25%及50%。每位参与者的最高投资金额限定为一年的年度薪酬组合。

可根据共同持股计划I授出的受限制股份单位所涉及的股份总数须为(i)于2015年3月12日（「上市日」，即本公司于联交所

上市的日期）已发行股份的10%或(i)于经更新上限批准日期的翌日已发行股份的10%或以下（视乎情况而定）。共同持股

计划I将自上市日起生效，直至满十年当日或共同持股计划I根据其条款终止的较早日期届满，期满后不会再提呈或授出

受限制股份单位。

为使共同持股计划I的受托人可于各受限制股份单位归属时向参与者发放股份，本公司已于上市日以资本化发行方式向

共同持股计划I的受托人配发及发行5,666,666股份。该等股份占本公司于上市日全部已发行股本约0.56%。共同持股

计划I的受托人将以信托形式持有该等股份，直至受限制股份单位归属时向参与者发放。

人才自愿投资二至十二个月薪金不等的个人储蓄以市价购买本公司股份。该等股份继而配对予在三年期内按特定比率归

属的无偿股份。

共同持股计划I于截至2022年8月31日止年度的变动详情如下：

---

首批CO4合资格股份	共同持股计划 III Plus滚存 股份数目	截至2022年 8月31日止年度 认购股份数目	截至2022年 8月31日止年度 将没收的认购 股份数目 （即返还予 恶意离职者* 的认购股份）	于2022年 8月31日 共同持股 计划IV下 的股份数目	于2022年 8月31日 占本公司 已发行股本 的概约百分比	于2022年 8月31日 已动用计划 授权限额下 所认购股份 的概约百分比
	848,002	1,051,563	–	1,899,565	0.14%	5.14%
	556,007	1,051,563	–	1,607,570	0.12%	4.35%
	667,800	99,381	–	767,181	0.06%	2.07%
	7,416,120	1,377,656	364,838	8,428,938	0.64%	22.80%
	9,487,929	3,580,163	364,838	12,703,254	0.96%	34.36%

香港宽频有限公司 2022 年报40

董事会报告

共同持股计划I Plus

共同持股计划I Plus是本公司于2019年9月4日采纳的计划，以替代共同持股计划I。

根据共同持股计划I Plus，向合资格参与者授出受限制股份单位取决于2019、2020及2021财政年度内按累积基准达到的

可供分派的每股经调整可用现金的水平。本公司于任何受限制股份单位将获授出前须达到的可供分派的每股经调整可用

现金的最低水平于本公司2019、2020及2021财政年度为超过2.53元（按累积基准计算）。倘可供分派的每股经调整可用

现金于本公司2019、2020及2021财政年度（按累积基准计算）达到3.03元，则受限制股份单位将按以下基准授出：承授

人（待归属条件获达成后及于归属日期）将就每股认购股份获得1.33股奖励股份。倘可供分派的每股经调整可用现金的最

高目标累积金额于2021财政年度结束前达致，则受限制股份单位将于本公司的2021财政年度的年度业绩刊发前授出。计

划详情载于本公司日期为2019年7月29日的通函。

本公司达到可供分派的每股累积经调整可用现金低于本公司2019、2020及2021财政年度的最低水平2.53元，因此并无

授出受限制股份单位，故此并无配发及发行新股份。共同持股计划I Plus将于2023年10月自然终止。

共同持股计划IV

共同持股计划IV由本公司于2021年10月21日采纳，与共同持股计划I Plus相若。根据共同持股计划IV，向合资格参与

者授出受限制股份单位取决于2022、2023及2024财政年度内按累积基准达到的可供分派的每股经调整可用现金的水平。

倘可供分派的每股经调整可用现金于2022至2024财政年度（按累积基准计算）达到3.01元，则参与者（包括慈善基金）将

就共同持股计划IV项下各参与者的每一股CO4合资格股份获授一个受限制股份单位，而各参与者（待归属条件获达成后

及于归属日期）将就每个获授受限制股份单位获得一股新奖励股份。该计划详情载于本公司日期为2021年9月21日的通函。

截至2022年8月31日止年度，共同持股计划IV下的股份滚存及认购变动详情如下：

• ，请参阅本公司日期为2021年9月21日的通函。

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股东姓名╱名称	附注	普通股或 相关股份的数目	占本公司已发行 具投票权股份百分比
	(a)	182,405,000	13.91%
	(b)	92,156,005	7.03%
	(c)	228,627,451	17.43%
	(d)	228,627,451	17.43%
	(e)	228,627,451	17.43%
	(f)	228,627,451	17.43%

香港宽频有限公司 2022 年报41

董事会报告

购买股份或债券的安排

除上文「受限制股份单位计划」所披露外，本公司或其任何附属公司于截至2022年8月31日止年度内任何时间概无参与

任何安排，使本公司董事可藉购入本公司或任何其他法人团体的股份或债务证券（包括债券）而获得利益。

主要股东的权益

于2022年8月31日，据本公司董事及最高行政人员所深知，以下人士（本公司任何董事或最高行政人员除外）为主要股东，

已知会本公司他们拥有根据证券及期货条例第XV部第2及3分部须向本公司披露或须记录于本公司根据证券及期货条例

第XV部第336条须予存置的登记册内，相当于本公司已发行股本5%或以上的股份及相关股份（有关根据股本衍生工具持

有的仓位）的有关权益：

好仓

本公司每股面值0.0001元的普通股

附注：

(a) Canada Pension Plan Investment Board为本公司182,405,000股普通股的实益拥有人。

(b) GIC Private Limited为本公司92,156,005股普通股的实益拥有人。

(c) David BONDERMAN先生透过其直接及间接控制的法团（即TPG Asia Advisors VI, Inc.及TPG Wireman, L.P.）持有本公司228,627,451股普通股，

其中83,661,106股普通股属可换股工具持有，因此获视为拥有上述公司持有的股份权益。

(d) James George COULTER先生透过其直接及间接控制的法团（即TPG Asia Advisors VI, Inc.及TPG Wireman, L.P.）持有本公司228,627,451股

普通股，其中83,661,106股普通股属可换股工具持有，因此获视为拥有上述公司持有的股份权益。

(e) Michael ByungJu KIM先生透过其直接及间接控制的法团（即MBK GP I, Inc.、MBK Partners GP I, L.P.、MBK Partners Fund I, L.P.、MBK

Partners JC, L.P.、Twin Holding Ltd及Twin Telecomunication Ltd）持有本公司228,627,451股普通股，其中83,661,106股普通股属可换股

工具持有，因此获视为拥有上述公司持有的股份权益。

(f) Min Bryan Byungsuk先生透过其直接及间接控制的法团（即MBK Partners JC GP, Inc.、MBK Partners JC GP, L.P.、MBK Partners JC, L.P.、

Twin Holding Ltd及Twin Telecomunication Ltd）持有本公司228,627,451股普通股，其中83,661,106股普通股属可换股工具持有，因此获

视为拥有上述公司持有的股份权益。

---

香港宽频有限公司 2022 年报42

董事会报告

除上文披露的权益外，于2022年8月31日，本公司并未获悉任何其他于本公司股份或相关股份（有关根据股本衍生工具

持有的仓位）的有关权益或淡仓。

关联方交易

「财务报表附注」附注36所披露的于截至2022年8月31日止年度之若干关联方交易并不构成上市规则第14A章所界定的

关连交易或持续关连交易。

关连交易及董事于合约的权益

本公司于2021年10月21日采纳了共同持股计划IV。根据共同持股计划IV，本公司会邀请所有合资格人才参与计划，包

括八名关连参与者，他们于本报告日期为本公司董事或最高行政人员，或为本集团附属公司的董事或最高行政人员。由

于关连参与者为本公司的关连人士，根据共同持股计划IV可能向关连参与者授出受限制股份单位将构成上市规则第14A

章项下的本公司关连交易。有关详情请参阅本公司日期为2021年8月19日的公告及本公司日期为2021年9月21日的通函。

于2022年8月31日，概无根据共同持股计划IV向关连参与者授出受限制股份单位。

除所披露者外，于截至2022年8月31日止年度，本公司并无进行任何关连交易（定义见上市规则第14A章）。于截至2022

年8月31日止年度年终或年内任何时间，概不存在由本公司或其任何附属公司订立而本公司董事于当中拥有重大权益（不

论直接或间接）的重大合约。

主要客户及供应商

截至2022年8月31日止年度，来自本集团五大客户的总收益占本集团总收益约24.4%，来自本集团最大客户的收益占本

集团总收益约19.4%。

截至2022年8月31日止年度，向本集团五大供应商的采购总额及所产生成本占本集团采购总额及所产生成本约43.9%，

向最大供应商的采购额及所产生成本占采购总额及所产生成本约33.6%。

于年内任何时间，董事、董事的联系人或本公司股东（据董事所知拥有本公司已发行股本超过5%）概无于本集团任何五大

客户或供应商的股本中拥有权益。

根据上市规则第13.51B(1)条更新董事资料

根据上市规则第13.51B(1)条，自本公司刊发2022年中期报告以来，本公司董事的资料变动载列如下：

罗义坤先生已辞任天津银行股份有限公司（股份代号：1578）之独立非执行董事，并获委任为该公司之外部监事及监事会

提名委员会主席，自2022年8月22日起生效。

颜文玲女士获委任为本公司独立非执行董事、环境、社会及管治委员会主席，以及审核委员会、提名委员会及薪酬委员

会成员，自2022年9月1日起生效。

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香港宽频有限公司 2022 年报43

董事会报告

购买、出售或赎回本公司的上市证券

截至2022年8月31日止年度，本公司或其任何附属公司概无购买、出售或赎回本公司任何上市证券。

董事薪酬及五名最高薪酬人士

本公司董事的薪酬乃经考虑本集团的经营业绩、董事个人表现及可资比较市场数据后，由薪酬委员会建议及由董事会厘

定。截至2022年8月31日止年度，本集团董事及五名最高薪酬人士的薪酬详情分别载于「财务报表附注」附注5及6。

优先购买权

细则或开曼群岛法例概无有关规定本公司须按持股比例向现有股东发行新股的优先购买权条文。

企业管治

本公司致力维持高标准的企业管治常规。有关本公司所采纳企业管治常规的资料载于本年报第102页至第120页的「企业

管治报告」一节。

足够公众持股量

根据本公司从公开途径所得的资料及据本公司董事所知，于截至2022年8月31日止年度及直至本年报日期，本公司已根

据上市规则的规定维持足够公众持股量。

董事的弥偿保证

一项惠及本公司董事的获准许弥偿条文（定义见香港公司条例第469条）现时有效及于截至2022年8月31日止年度有效。

期后事项

本公司已于2022年9月1日成立环境、社会及管治委员会。

颜文玲女士已获委任为本公司独立非执行董事、环境、社会及管治委员会主席及审核委员会、提名委员会及薪酬委员会

成员，自2022年9月1日起生效。

除所披露者外，于报告期末后并无发生任何重大事项。

建议咨询专业税务意见

倘本公司股东对购买、持有、出售或处理本公司股份或行使任何有关本公司股份的权利而引致的税务后果有任何疑问，

应咨询专家。

核数师

财务报表已经由毕马威会计师事务所审核。毕马威会计师事务所须于本公司应届股东周年大会上退任，并符合资格膺选

连任。

自上市日期以来，本公司并无更换核数师。

代表董事会

执行董事

杨主光先生

香港，2022年10月27日

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香港宽频有限公司 2022 年报44

业务表现 – 主要奖项及认可

香港宽频于2022 财年荣获以下奖项及认可，创造非凡成就：

2021年MSCI环境、社会及管治评级 – A级

*

恒生可持续发展企业指数系列 – 过去连续三年

（2020年、2021年及2022年）取得A评级

获香港管理专业协会颁发「最受尊敬机构奖」

Amazon Web Services

• –

托管服务供应商

FORTINET

• – Secure

Aces Solutions

• –

Presales – Security-Driven

Networking

• Advanced Partner

H3C

• 2021 Top Growth Partner 奖项

• Gold Partner

NetAp

• FY2022 Solution Inovation奖项

（亚太地区唯一香港得奖者）

思科

• : Colaboration

• Greater China Managed Services Partner of the Year

• :/reg.hkbn.net/WwCMS/upload/pdf/en/2021_mscidisclaimer.pdf

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香港宽频有限公司 2022 年报45

主要奖项及认可

Poly: Partner of the year

• No.1 Voice Partner of

Greater China

《PCM电脑广场》

• 香港I.T.至专商业宽频服务供应商大奖

阿里云

• & Telecom Rising Star奖项

Jabra

• HKTW Top Reseler of

the Year 2021奖项

《东周刊》

• –

互联网服务大奖

Check Point Software Technologies Ltd

• – Harmony

获香港社会服务联会颁发

「商界展关怀」标志

LinkedIn Talent Award 2021 –

Best Employer Brand

HR Magazine Awards 2021

• – 银奖

• – 铜奖

• – 铜奖

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香港宽频有限公司 2022 年报46

专题特辑 | 企业方案2.0

全新领导：

企业方案的新篇章

行政人员，曾在思科、优科及瞻博网

络等跨国公司担任领导职位。

未来持股管理人兼企业方案行政总裁

何达表示：「香港宽频企业方案正朝著

进阶的2.0版本迈进，发展重心将会是

加强提高核心业务单位的表现，精简

效率及方案组合，使我们能以最佳的

方式满足客户需求，在庞大的中国内

地及东南亚市场实现快速增长。」

要在疫情爆发之际逆风前行，我们今

年开始探索更深层次的方法，务求提

高企业方案业务的应变及适应能力。

这个复杂过程的核心在于精简工作重

点、重组营运资源以提高效率、聘请

及晋升优秀的领导人才，并为扩大收

益创造机会。

我们的未来持股管理人兼企业方案行

政总裁何达于2022年6月的加入非常

关键。他是一名令人敬仰的ICT高级

要令业务迈向成功，在瞬息万变的世界里一直保持领先对我们而言非常重要。我

们的方针时刻紧贴新兴市场的趋势，并于必要时调整策略，让我们成为增长最快

的公司之一，在业内维持领导地位。

与六年前的香港宽频企业方案相比，现在的企业务已经大幅扩展，收益扩大逾

八倍，企业客户总数增长逾两倍，相当于1/2香港营业中的公司。同时，我们由

主要专注于网络连接的电讯公司蜕变成在数码科技领域拥有一站式专业知识的

ICT行业领袖。

何达续说：「在担任行政总裁的首100

天里，我与团队在各个工作层面与无

数企业客户、技术伙伴及内部人才进

行面谈，从而充分了解每个群组的期

望、痛点，以及我们的策略在各个领

域发挥效能的优劣之处。当中所获得

的反馈对公司帮助极大，使我们在迈

向香港宽频企业方案的新篇章时，进

一步巩固了当中令人期待的策略变

革。」

企业务于6年间收益扩大逾

8倍

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香港宽频有限公司 2022 年报47

未来转型方向

随著我们的企业方案团队执行上述行

动计划，我们正在调配公司内部资源

及人才，将更多心力放在核心业务增

长的动力上，例如高利润的固网电讯

业务，我们正为该业务增设专责关系

团队，以加强其专业水平，为客户提

供更深层次的服务，并提高客户的参

与程度。又或是我们正在重组的系统

整合方案。虽然疫情为我们带来严峻

挑战，但该业务仍再次超越我们订下

的2022财年增长目标。另外我们亦增

聘业内星级领袖及人才，以加强我们

在系统整合及数码转型方案上的优势。

其他核心优先方案将为我们的企业

务增长作出重大贡献，包括我们强大

的数据中心与云端服务、广泛的网络

安全方案，以及在销售业务中的领导

地位。我们将通过增值服务及追加销

售的交叉协同效应，将上述所有方案

提升至全新水平。与此同时，我们正

在调整内部工作流程系统，使流程变

得更快、更精确、更高效。此外，为

了满足我们在中国内地的增长需求，

我们正在稳步增聘新的精英人才加入

团队。

协助内地企业走向

国际，同时帮助跨

国公司进入中国内

地市场

加强我们世界级的

partnership+超越伙伴

的合作关系策略，例如

与我们的策略伙伴

StarHub共同扩展在东

南亚的业务

在我们经营的地

区接触、招聘及

培养技术人才

协助中小企业加快数

码转型，提升营运效

率，把握疫情后的增

长机遇

透过在公共基础设施

项目、金融业及零售

集团实现数码化，提

高我们在大型企业中

的市场份额

将业务扩展至粤港澳大

湾区（「大湾区」），目标

令我们的内地业务于三

年内翻倍增长

我们的

企业增长行动

计划

明智的业务经营方式就是找到需求并

满足它。意识到资讯科技及受过技术

培训的专业人士越来越难找到，这意

味著许多公司在满足其自身的数码科

技需求上面临困难，因此我们正利用

作为区内最大的国际认可专业内部团

队的领导地位，建立一个全新的专业

领域，为企业客户提供以「资讯科技

即服务」为基础的一站式方案，包括

设备及装置维修、故障排除、网络设

置等。

何达于担任企业方案行政总裁的第一天与团队见面。

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香港宽频有限公司 2022 年报48

专题特辑 | Partnership+超越伙伴的合作关系

我们可共同产生

无穷无尽的力量

在香港宽频里，「我们」及「双赢」等词汇将始终优先于「我」

或「单独」。

这是推动我们与伙伴建立更紧密关系的核心动力 – 我们的

策略伙伴越多，即表示我们将具有更强大的竞争力以更快

的时间在市场上推出必备的方案、服务及产品，而这正是

我们的客户群（1/3的香港家庭及1/2香港营业中的公司）所

要求的。

对于我们的伙伴而言，我们为他们的业务提供了接触100

万名家庭客户的机会，更重要的是，他们可获得香港宽频

在技术、规模、市场推广及区域专业知识方面的优势。简

单来说，这意味著客户上客成本减少，客户流量亦会有所

增加。

与主要区域参与者订立地区伙伴关系，亦为我们在中国内

地及东南亚等市场加快增长速度奠定基础。

有趣的是，随著每一次的伙伴关系获得新的项目或机会，

我们都能为人才提供更大的力量，让他们在自己的舒适圈

之外，从新经验中学习及成长。

我们今年建立的伙伴关系如下：

大湾区的机遇

我们致力于帮助企业在利润丰厚的大湾区市场扩展其业

务，而我们与数码转型伙伴阿里云建立合作关系是一个巨

大的双赢。凭借我们两家公司均具备全面的能力、对该地

区有深入独到的了解，以及在大湾区拥有广泛的业务覆盖

范围，此伙伴关系旨在为香港及大湾区的公司提供他们一

切所需，以促进其繁荣和发展。

在香港宽频里，我们相信，面对瞬息万变的市场环境，企业不变则亡，因此我们选择不断

作出调整及转型求进，确保我们具备灵活性及应变能力。

转变是我们的DNA

持股管理人及集团行政总裁黎汝杰表

示：「自2015年首次公开募股以来，

香港宽频经历了重大变化，我们甚至

跳出舒适圈，不再只是提供网络连接

服务，使业务能够不断增长发展。这

全赖一系列重大的策略性扩展，包括

香港宽频的OT娱乐概念由多合一服

务转为无限合一服务，我们非常成功

地开展流动虚拟网络营运商流动通讯

业务等。」

黎汝杰续说：「为了扩展及加强我们的

技术及基础设施能力，我们亦开始进

行一系列并购活动，包括云端方案专

家ICG、新世界电讯及WT，以及顶

级系统整合商JOS。如果没有这些震

惊业界的举动，香港宽频从长远来看

很可能会停滞不前，而不会像我们今

天这样完全转型为不断成长的一站式

ICT电讯商，分散发展多项业务。每

一个新的收购项目都像是一个双赢的

伙伴关系，我们的人才、专业知识及

文化将可发挥协同效应，以实现最终

目标 – 帮助企业客户更好地经营业

务。」

---

香港宽频有限公司 2022 年报49

「香港宽频一直是阿里云非常重要的伙伴，我们乐见双

方的合作关系进一步深化，共同为本港企业，尤其是

金融行业的客户提供服务。」

刘彬星

阿里云智能港澳地区及菲律宾总经理

世界级娱乐

随著客户转向深受大众欢迎的娱乐串流服务，我们于2021

年10月成为香港Disney+的独家宽频服务供应商。我们与

Disney+建立紧密的伙伴关系，使我们的销售及市场推广

团队能够为住宅客户提供更多不同种类的选择，无论是

Disney+个别计划或极具吸引力的超值组合。

3香港x香港宽频5G协同效应

当双方朝著共同的目标进发时，才能够建立真正的伙伴关

系。有见及此，我们与5G流动网络营运商伙伴3香港订立

独特的双赢安排，推动我们的5G业务。由于我们两家公司

均希望扩展其在企业领域上的5G业务，因此3香港与香港

宽频团队无缝合作，取得了更多成就，例如向我们的

105,000名企业客户额外推销一系列的5G服务。

屡获殊荣的系统整合伙伴

系统整合是高度复杂的工作，需要全球领先技术供应商

的专业知识及支持。作为系统整合的区域领导者，我们

与世界级供应商的关系是确保我们能够在每个转型过程

中为客户提供最佳技术、交付、成本及时间表现、持续支

持等关键因素。今年，我们继续获得H3C、NetAp、思

科、AWS、阿里云、Fortinet等供应商颁发多个顶尖技术

伙伴奖项，包括Partner of the Year及Managed Services

Partner of the Year。

亚太合资企业及伙伴关系

于2021年11月，新加坡公司StarHub落实合营协议，分别

购买HKBN JOS Singapore及HKBN JOS Malaysia的60%股

权。概括而言，该次合伙在新加坡、马来西亚及香港的企

业客户间透过交叉销售及追加销售技能、网络连接及方

案，整体上将提升StarHub与香港宽频的竞争力。StarHub

与香港宽频亦将加强在电讯服务等方面的合作，例如国际

服务、回传、本地网络、固网语音及流动通讯服务等。

为增加我们在东南亚国家的机遇，我们亦与新加坡公司

ViewQwest成为策略合作伙伴，以协同的方式提高我们在

亚太区提供ICT及转型服务方面的能力，尤其是照顾区内

大型零售商的业务所需。

「我们期待与香港宽频紧密合作，在提供捆绑式网络连

接及ICT服务方面共同开拓商机，在各自的市场为客户

带来真正的价值，创造显著的协同效应。」

尼吉尔‧艾彭

StarHub行政总裁

「我们与3香港的独特安排旨在透过提供前所

未有的价值及创新，打破及扩大我们的5G市

场份额。凭借此合作关系，我们将继续推出

一浪接一浪能够带动大众采用的突破性5G服

务。」

杨主光

持股管理人及执行副主席

「我们很高兴在香港推出Disney+之际与

香港宽频携手合作，将由世界上最才华

洋溢的创作者所打造的一流故事带给粉

丝和消费者。」

卢凯恩

华特迪士尼公司台湾及香港区总经理

请扫描以下二维码

观看3香港对我们

伙伴关系的看法：

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香港宽频有限公司 2022 年报50

业务表现 – 为客创新

不断力求创新及颠覆传统思维是让世界变得更美好的主要关

键。作为领先的资讯及通讯科技方案供应商，我们的创新确

保香港宽频现有客户群对服务感到称心满意，继续寻求与我

们建立合作关系，同时吸引更多新客户享受我们一流的产品

及服务。

因此，我们投放大量资源不断创新、研发最新技术及时刻

关注最新的发展趋势，旨在为客户提供更优质的产品、服

务、体验及价值。我们于2022财年为产品组合作出更多创

新尝试，例子如下：

大湾区云端及数码转型方案

根据毕马威会计师事务所、汇丰银行及香港总商会的研究

资料，52%的企业管理层有计划于2022年或之前将其业务

扩展至大湾区。鉴于这个发展迅速的地区现时有超过7100

万人口居住，进军大湾区市场将会是近期及长远发展增长

的关键动力。

我们著眼于为自身业务及寻求扩展的企业创造双赢局面，

与数码转型伙伴阿里云携手协助多家企业更顺利进入大湾

区市场。由于两家公司均具备全面能力、对该地区有深入

独到的了解、在大湾区拥有广泛的业务覆盖范围，我们的

综合方案将可为香港公司提供所需的光纤网络连接及一站

式技术专业知识，让他们能够在大湾区得以畅顺营运。通

过此次合作，我们预期制造业、医疗保健业、金融服务

业、餐饮业、零售业等多个行业将会迈向转型之路。

企业实现智能混合办公模式转型

受疫情及全球电脑芯片长期短缺影响，随时随地利用任何

设备工作的需求变得更为重要。考虑到这一点，我们与

Microsoft香港联手，首推以Windows 365助企业实现转

型。我们的一站式方案让企业客户真正随时随地在任何设

备上利用云端技术及Windows 365的应用程式办公，并透

过香港宽频强大的网络连接能力和专业技术团队，进一步

协助客户提升工作效率及成本效益。

是次合作体现了Microsoft香港如何致力透过云端电脑技术提供现代办公室方案，伙拍香港(cid:19009)

频提供高速的光纤网络以及技术支援。

陈珊

Microsoft香港及澳门区总经理

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香港宽频有限公司 2022 年报51

为客创新

思科很高兴与香港宽频携手为企业提供以云端操

作的网络防护，助企业在威胁酝酿的早期阶段，

及早识别网络陷阱、自动缓解网络中断，以及防

御勒索软件。

庄铨盛

思科大中华区副总裁暨香港及澳门总经理

中小企的企业级网络防护

在数码时代，越来越多系统及设备互相连接，而弊处是信息

安全威胁亦随之增加。2021年，超过四成香港中小企表示曾

遭受网络攻击*。为应对这些日益严峻的挑战，我们与思科

合作独家推出全天候网络安全保护屏障Cisco Umbrela Easy

从我们雇员的工作效率、我们的银行客户

服务规模或系统的稳定性来看，都有赖可

靠的电讯供应商支援以提升我们团队的效

率及速度。这些都是我们未来发展的主要

方向，希望能够与香港宽频

有更好、更深入的合作。

Edmond Chan

众安集团合作关系负责人

我们一定会继续与香港宽频合作。香港宽

频拥有最优秀的管理层、销售团队及市场

推广团队，让我们能向客户展现我们的优

势。

邓子安

NetAp香港及澳门区总经理

Protect加商业宽频方案组合，以加强各种规模公司的网络

安全。我们与思科的合作为用户带来以「云」为本的灵活信

息安全方案（在网域名称系统层面封锁恶意攻击），以大众

化价钱有效降低网络风险并提升表现。

• 《中小企网络安全报告：亚太区企业为数码防御做准备》

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香港宽频有限公司 2022 年报52

为客创新

Disney+

客户喜欢有更多选择并不意外。万众期待的Disney+于

2021年11月首次推出，我们成为Disney+在香港的独家宽

频服务伙伴。我们一直积极向客户推广一系列超值

Disney+组合及个别计划，包括为新客户提供12个月免费

宽频╱流动通讯服务，使我们成为在香港享受这项迪士尼

旗舰服务的最佳选择之一。

5G服务普及化

凭借5G的力量，无论是个人或企业客户都可享受低时延、

极速流动数据所带来在娱乐、生活品质及商业应用的一切

可能性。为配合我们增加市场份额的长远策略，以及透过

大规模采用5G以大幅减少成本，我们在2月推出前所未有

的5G优惠计划。随后，我们为不同客户推出各个具竞争力

的5G计划，例如低至每月68元起的10GB及其后无限数据

计划、每月124元起的30GB及其后无限数据计划，以及每

月189元起的60GB及其后无限数据计划。所有特别优惠均

包括豁免行政费及6至12个月Disney+服务。

Wi-Fi 6「路由器即服务」

有见市场对更快和更优质的家居网络需求日益增加，我们

与专业网络设备全球供应商TP-Link合作，为客户提供更多

选择及便利的一站式服务体验。有别于在坊间购买路由器

且没有专业人员协助安装，我们的一站式服务包括TP-Link

的Wi-Fi 6路由器系列（香港宽频率先独家发售），并提供专

业安装、家居Wi-Fi状况分析及24小时服务支援，让客户

能轻松享受最优质服务。为增加灵活性，客户可以根据覆

盖范围、速度及电竞等需求选择路由器及无线讯号延伸器。

每当我们研发最新的科技产品时，必定会想起与香港宽频合作，将它们优先推出市场。在这次

合作中，我们再下一城务求为广大消费者提供结合最新科技与全天候网络支援的升级服务，实

现真正高网速、低干扰、低时延的新一代网络体验。

欧泽鑫

TP-Link香港区负责人

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香港宽频有限公司 2022 年报53

为客创新

HKBN Smart智能家居生态圈

随著越来越多客户喜欢智能家居生活带来的便利，我们

的HKBN Smart智能家居方案开创新格局，让客户透过

HKBN Smart手机应用程式即可非常简易地设置及管理

各种物联网智能设备。客户无须花费昂贵的家居升级费

用，或更换现有家居设备，以普罗大众均能负担的价格

享受智能家居服务。

2021年9月，我们与著名消费电子产品牌MOMAX合

作，联手推出全新智能家居品牌「Smart D」，并与

HKBN Smart无缝兼容。Smart D为大众提供一系列设计

型格、入屋又实用的高质科技产品，以造型多变及不断

增加的智能产品点缀日常生活。

香港境外业务的创新

我们中国内地及澳门的团队共同以多元化的专业知识，

帮助客户应对不同的挑战和需求，包括新冠病毒疫情下

的限制，以至配合业务及未来发展所需等。以下是我们

透过创新开拓新机遇的例子：

机械自动化流程（「RPA」）

在后疫情的新常态下，我们认为利用RPA协助企业及

机构把重复及低效率的营运流程自动化，从而使他们获

益是一个庞大的商机。透过中国内地及澳门的团队，我

们不断扩大RPA方案范围，助更多企业客户提高生产

力及效率以实现全面转型。

我们很高兴能够与香港宽频合作，推出全新

Smart D智能家居品牌。MOMAX积极将全球领

先的创新科技广泛应用在生活需求上，研发及设

计多款智能产品，提升生活质素，推动香港进入

家居智能的新时代。

郑冬生

MOMAX行政总裁

我相信凭借华为的技术再加上香港宽频的

人才，各行各业将能够加快数码转型，让

香港数码经济更上一层楼。

黄家恒

香港华为国际有限公司市场及

传讯总监、首席网络安全及

私隐官

我们要找的正是像香港宽频一样在云端、应

用程式开发及网络安全方案方面具有大规模

团队的伙伴。这就是我们希望与香港宽频加

强合作的原因，让各方面都得

到提升。

杨杰宏

Palo Alto Networks 大中华区渠道

总监

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香港宽频有限公司 2022 年报54

专题特辑 | 吸引最优秀人才

当香港宽频（特别是企业方案）正全

面转型及扩充业务以协助香港及境

外客户应对挑战之际，我们相信前

景潜藏著更多可能。一如既往，香

港宽频的成功取决于我们的人才，

他们是推动我们创新及经营业务的

原动力。

增长模式：

我们正在招聘！

持续提高市场份额、提升业绩及业务能力是推动我们不断成长的

重中之重，因此我们显然需要更多的优秀人才。我们已展开招聘

计划，以吸引一流的领袖人才及资讯及通讯科技(ICT)专家。在香

港宽频，我们坚信「最好给最好」，招聘优秀领袖会带动连锁效应，

不仅可吸引更多精英加入香港宽频，更可为其他人才带来正面的

影响与激励，产生协同效益。

让职业女性尽展所长

问：是甚么吸引

你加入香港宽频？

「我曾在财富500强公司工

作，很快便能融入了香港宽

频的文化里。其企业家精

神、透明度，以及快速执行

决定的能力，都是迅速崛起及

具有可持续发展增长特征的国际企

业所拥有的素质。我很欣赏公司除了著重自

身的成长，亦非常积极进行并购、合资及共

同持股计划。香港宽频尤其灵活的多元化策

略与我过往在业内曾参与的收购、合资及其

他项目的经验相符。我有信心可在香港宽频

作出贡献。」

问：请分享你

对香港宽频独特

文化的看法。

「我喜欢这里的生

活工作优次。香港

宽频尊重所有人才，

让我们可灵活地工作，

以应付生活中遇上的困难和需求。

作为一名职业女性，我明白在建立

事业的同时兼顾家庭生活及抚养孩

子的难度。香港宽频以人才为本的

承诺使其成为理想职场，对女性而

言尤甚。」

叶佩坤担任总法律顾问的第一天。

我们访问了未来持股管理人及总法

律顾问叶佩坤。叶佩坤于2022年6

月加入香港宽频，她是一位优秀的

企业法律事务专家。

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香港宽频有限公司 2022 年报55

吸引最优秀人才吸引最优秀人才

问：在招聘ICT

人才方面遇上

何等挑战？「无可否认，现时甚难招揽技术人

才。行内甚至行外来自银行、金融科

技及其他行业的竞争激烈。香港宽频的其

中一个重要优势，是我们注重客观地奖励人才的优

点及长处。尽管香港宽频在四年内经历四次并购，但

公司仍不论背景，提拔大量内部人才、新招聘或从并

购中整合的优秀人才至领导岗位，包括管理委员会

及以上的级别。」

问：是甚么

吸引你加入

香港宽频？

最优秀人才

「我不时在行业研讨会上遇见

我们的科技总裁李友忠，在我

们的对话中，他曾多次邀请我

加入香港宽频。我很欣赏这种坚持

不懈和进取的企业家精神，因此亦长期关注

香港宽频的发展。在我们的行业中，并购项

目甚为罕见。与同业相比，香港宽频在这方

面一直非常积极，并乐于组合和配对不同人

才及技能，将他们融入香港宽频远大的愿景

之中。」

我们与未来持股管理人及副科技总裁刘兆基对

话。刘兆基是在科技界经验丰富的领袖人才，曾

带领多名ICT专才，他在2022年6月加入

香港宽频。

职场屡获

殊荣

我们于年内获得的优质职场奖项如下：

今年，香港宽频继续被评为亚

洲最佳职场之一。我们独特的

宗旨及文化、共同持股机会，

以及我们坚持以人才为本的承

诺，均是吸引及挽留一流人才

的关键因素。

HR Magazine Awards 2021

• Best Work-life Integration

– 银奖

• Best Recruitment Campaign

– 铜奖

• Best Covid-19 HR Initiative

– 铜奖

LinkedIn Talent

Award 2021

• Best Employer

Brand

香港管理专业协会 –

最受尊敬机构奖

刘兆基（第一排右）与我们的科技及网络专才团队。

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香港宽频有限公司 2022 年报56

环境、社会及管治 |人才共赢

梁家仁

持股管理人及总监 – 云端方案

（企业方案）

胡惠珊

持股管理人及高级云端方案顾问

（企业方案）

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香港宽频有限公司 2022 年报57

环境、社会及管治 |人才共赢

人才共赢

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香港宽频有限公司 2022 年报58

业务表现 – 环境、社会及管治 |人才共赢

共同持股计划推动成功

共同持股计划是我们重要的优于对手合法竞争优势(Legal Unfair Competitive

Advantage, LUCA)，也是香港宽频独特的优胜之处。有别于向极少数高级行政

人员授出股份期权的较传统做法，我们的共同持股计划适用于所有主任及以上

级别人才，涵盖旗下位于香港、澳门及中国内地的办公室，约占集团人才总数

的40%。我们的共同持股文化为人才提供独一无二的机会，让他们透过成为所

效力公司的股东之一而获益。

有意参与的人才可选择投资2至24个月的薪金，以市价购买香港宽频股份。关

键公司绩效于三年后达致目标后，这些股份继而与按特定比率归属的无偿股份

配对。

共同持股计划参与率*

* 截至2022财年末

根据合资格参加该计划的人才数目计算

在香港宽频里，人才是我们工作的推动力。为引领（而非跟

随）并超额完成我们的环境、社会及管治目标，我们需要人

才的热诚、承诺及连成一线。因此，我们时刻确保人才从香

港宽频独特文化中获得充分支持，并拥有所有合适的工具、

发展机会及激励，与公司一同成功。

人才利益共享、风险共担

我们相信人才成为与公司目标一致的持份者，自然能产生惊人的力量。透过共

同持股计划及pain/GAIN计划（详情见下文），意味著公司及人才「利益共享、

风险共担」。

2025财年目标2022财年进展

于环境、社会及管治相关特别

奖励计划实现最少88%的累计

成功率*

除pain/GAIN计划外，我们正探讨扩

展可纳入环境、社会及管治相关特别

奖励计划的范围，鼓励人才将环境、

社会及管治元素加入他们的业务提案

中，以产生更大影响力。

*根据自2016年首次推出pain/GAIN计划以来实现的累计成功率计算。

管理委员会

管理人员

%

%

%

高级行政人员

经理

---

香港宽频有限公司 2022 年报59

环境、社会及管治 |人才共赢

我们的共同持股计划IV（「CO4」）于2021年11月接受首轮

申请，共有471名人才加入CO4计划，充分反映主任级及

以上级别的人才对推动我们的目标及业务成功作出有力的

承诺。

pain/GAIN计划

我们的pain/GAIN计划让人才有机会透过「利益共享、风

险共担」于特定的公司项目或计划中取得成功。pain/GAIN

计划属自愿性质，人才通常以团队方式展开计划。

人才如认为有潜力为本公司带来更佳业绩表现，则可提出

动议并参与计划。按照常规来说，所有建议计划必须于项

目中纳入部分环境、社会及管治元素。一经批准，我们会

要求人才投入自己资金作为「利益共享、风险共担」的承

诺。计划完成后，倘结果超出投资回报率目标，参与者将

获得金钱「收益」奖励。如未能达标，则初始投资会作为损

失(pain)被没收。

以公平报酬表彰优秀人才

在香港宽频里，我们所提供的薪酬待遇是公平的、具竞争

力，并符合当地市况。我们为香港宽频人才提供全面的奖

励计划，包括金钱及非金钱奖励。除薪金、津贴、奖励、

佣金及花红等金钱奖励外，我们亦提供一系列极具竞争力

的休假福利、灵活的工作环境、医疗保险等，让香港宽频

成为更理想的工作环境。

我们透过绩效评估确保人才获得客观和公平的奖励。所有

薪酬待遇每年都会进行审查，以配合雇员表现、贡献及市

场趋势。全职人才均可享有酌情表现花红。我们结合自我

评估、上司评估、检讨会议，以及部门或分部层面作整体

绩效调整，以评估人才表现。评分结果是年度薪酬检讨、

酌情花红分配及提名晋升的参考标准。

为协助香港宽频人才发挥潜能、超越目标，我们设有灵活

的佣金及奖励制度，不仅适用于销售相关人才，亦适用于

后勤支援人才。佣金额及奖励将就个别部门或个别职位

设定的各项计划而定。

此外，我们独特的共同持股计划及pain/GAIN计划为人才

提供与香港宽频共同发展的机会，让他们的利益与本集团

的业务及宗旨连成一线，让他们得以「利益共享、风险共

担」。

持股管理人及策略总裁陈颕仪（左一）在香港境外pain/

GAIN计划中获利后向香港宽频人才CSI基金捐款，用行

动实践「使命为本」的核心目标。

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香港宽频有限公司 2022 年报60

环境、社会及管治 |人才共赢

作为以人才为重的雇主，我们所提供福利是吸引人才的主

要因素。所有全职人才均享有强制性公积金计划，以及一

系列具吸引力的休假福利及保险福利，涵盖医疗、人寿、

危疾及个人意外保险。

为答谢人才所作贡献，我们于2022财年举办了一系列活

动。于2022年7月，我们举办了香港宽频长期服务奖活动，

表彰逾270名在本集团任职10年、20年及30年的香港宽频

人才。年内，我们亦为不同团队举办超过30场团队晚宴，

鼓励超过3,000名人才。

以人才为重的关顾和发展

我们为培育香港宽频成为一个让员工感到受重视、支持及

赋能的工作环境而自豪。面对新冠病毒的长期影响及瞬息

万变的数码科技环境，我们继续让人才与时并进，灵活应

变：务求工作得更精明，更团结一致，以设计思维解决问

题，并凭借技能、专业知识及工具维持灵活弹性，壮大实

力。

2025财年目标2022财年进展

在人才关顾调查中的整

体关顾分数达到70%的

满意度

在人才关顾调查中的整

体满意分数达到65%*

• %的受访者给予中性分数，而余下的10%则给予不满意分

数。

香港宽频之所以强大，全赖我们拥有不同的年轻及资深人才，就像这支团队一样，在30年间团结一致地为公司作出

贡献。

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香港宽频有限公司 2022 年报61

环境、社会及管治 |人才共赢

生活工作优次

我们秉持健康及家庭优先的原则，深信人才能与家人和朋

友共度的美好时光，可为人才带来更大的工作动力及热

情。为此，我们为人才提供具吸引力的福利及灵活弹性的

生活工作优次，而不仅是工作生活平衡。

我们就此所作努力包括提供各种福利，例如每日工时缩短

至7小时、所有人才同享每年17天公众假期、每月一次周

五半天休假、重要节日前夕享受半天假期、家庭关顾假、

入职纪念假、区内最佳产假及侍产假待遇之一、祖父母假

期、领养假、职业暂休假、考试假（覆盖范围扩大至帮助他

们小孩学习的家长）、义工假等。

自两年前疫情爆发以来，我们的人才已顺利过渡至混合在

家工作模式，并配备所有远程及安全操作的所需工具。在

香港以外地区，我们为部分人才提供「遥距工作」选择，让

他们遥距支援本集团的业务及营运。

人才身心健康

愉快的工作环境对提高人才满足感、生产力及忠诚度至关

重要。实现此目标需要投入关怀并坚持承诺。为改善身心

健康及营造愉快的工作文化，我们于2022财年已采取以下

措施：

鼓励更健康的人才生活方式

为改善人才身体健康，我们今年在办公室提供全新的人才

关怀服务 – 「流动中医诊所服务」在办公室内提供应诊及翌

日送药服务。我们中国内地的人才提供免费健康饮品，并

举办「素食星期五」等活动，鼓励更均衡饮食习惯。

感谢香港宽频一直以人才为先，让我可以

享有16周的产假，较雇佣条例足多了2

周。我有更多的时间休息及照顾我刚出生

的婴儿。

司徒观惠

助理经理 – 人才及组织发展

举办帮助人才增强个人健康的全方位讲座。

唯有保持积极，才可保持健康；我们与Bowtie保险合作，为

人才提供中医咨询服务。

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香港宽频有限公司 2022 年报62

环境、社会及管治 |人才共赢

人才健康及安全

我们以人才为先，承诺保障所有香港宽频人才的健康及安

全。为此，我们已制订职业健康及安全措施以保障人才，

并致力遵守我们营运所在司法权区的所有相关健康及安全

法规。我们的职业健康及安全系统获ISO 45001职业健康

与安全管理认证。此外，我们的安全委员会由来自技术及

人才关顾部门的人才组成，负责制订我们的职业健康及安

全策略，以及监察、检讨及提出建议以改善我们的整体安

全表现。安全委员会每季举行会议，讨论及检讨健康及安

全事宜。

为确保人才可在安全环境下工作，我们每年在香港及中国

内地的办公室、店舖、仓库及数据中心等工作场所进行安

全视察。该等检查结果会通知所有部门，如发现问题则会

在规定时间内纠正。我们每年对办公室饮用水及室内空气

质素进行测试。我们亦在网络安装场所及前线工作范围进

行风险评估及突击检查。

此外，我们为人才及承办商提供各种安全培训课程及活

动。培训的范围涵盖职业健康及安全管理、基本安全培

训、初级急救培训及高空工作培训。如有需要，我们亦会

分享健康及安全知识，如预防中暑贴士及新冠病毒预防措

施。

我们明白人才仍受疫情影响，因此推出多项计划协助香港

宽频人才保持健康心态，活动包括压力水平健康测试，并

积极鼓励人才每周与团队成员闲谈10至15分钟。

推广FUN工作文化

享受工作乐趣对建立团队精神及人才归属感非常重要。于

2021年12月，我们为香港、广州、上海、北京及中国内地

其他地区的人才举办乐趣嘉年华(FUN Making Carnival)，

合共超过2,800名人才参与一系列有趣活动，乐在其中。

在香港宽频，我们努力发展业务的同时，致力发扬团队精神。

我们的工作安全培训计划确保前线人才及承办商把

安全放在首位。

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香港宽频有限公司 2022 年报63

环境、社会及管治 |人才共赢

在新型冠状病毒疫情下保持安全

疫情持续，我们继续优先考虑健康及安全措施，以保障人才安全。2022年初香

港爆发第五波新冠病毒疫情高峰，我们开始向所有前线人才派发快速抗原测试，

并为前线及核心营运人才升级防护物资，包括无限供应ASTM 3级口罩、防护

衣、鞋套、护目镜及消毒用品，以保障人才、家庭及客户健康。

为保障安全，香港宽频所有分店均配备物联网体温测量仪、经食物环境衞生署

认证的空气清新机及消毒搓手液。为减低交叉感染风险，分店营业时间已暂时

缩短至上午十一时正至下午七时三十分，确保人才毋须轮班工作。

于2022年3月，我们亦推出「香港宽频与你抗疫同行」活动，透过热线及电邮回

应人才对新冠病毒的疑问及关注。我们为受感染的人才派发约400份新冠病毒

病护理包，当中包括500元HOME+电子优惠券、药物及消毒剂，并为人才及其

家庭成员提供免费远程健康咨询。

与人才开放沟通

香港宽频的共融文化包括公开透明的沟通渠道，并听取所有人才的意见。为了

解人才对香港宽频的感受，我们于2021年12月进行一项全公司参与度调查。调

查结果显示，我们拥有团队合作及管理成效等优势，并识别出整合变动及组织

效率为有待改进的范畴。

聆听人才意见有助我们继续发展及壮大。于2022财年，我们举办了一系列参与

活动，让人才有机会直接与执行副主席杨主光先生及其他管理委员会成员分享

意见。于2022财年，我们与杨主光先生举行了四次参与会议，并与管理委员会

举行了合共14次焦点小组会议。

透过这些参与活动，我们接获逾190名人才的建议。没有行动的反馈并无意义，

故我们迅速成立工作改进专责小组（「WIT」）处理有关建议，于报告期内已处理

逾80个主要项目，其中大部分已成功实施。

于过去三年（包括报告年度）各年，并无发

生雇员因工死亡个案。

工伤率指每年每100名全职雇员的工伤人

数。计算方法为「工伤总数乘以200,000再

除以总工时」。200,000指100名全职雇员

每年工作的时数，即按每周40小时，每年

50周计算。

「损失日数」指发生工伤及与工作有关的健

康疾病发生当日的日历日数（无论是否连

续）的总和。

死亡人数及比率

：

工伤率

：

因工伤损失工作日数

：

零

0.37

2,698

---

Almira Chan 7/3/2022
To: All HKBNers Subject: Infinite SI Business Let’s build an infinite SI business, sustainable on its own as well as complimenting FTNS to turn us into a strong ICT market leader. Since the beginning of ES2.0, we found many issues in sales mix and process. We read Talents’ comments from Mercer’s survey report. We heard you, and promise to take action. In last Elevate Leadership talk, I shared views on ES business. We have 3 networks after acquiring NWT and integrating WTT. SI is an entirely different business. Without huge capital outlay or research & development investment, we work with partners and join them to provide system integration services to customers. Talents are our assets, our only key to success. HKBN has roughly one-third of fixed line market share but only a low single digit percentage of SI market. Over the next 3-5 years, SI is our growth engine. SI market is huge and almost without boundaries. HKBN can do a wide range of SI business but we should never try all of them. We have to pick the right market, otherwise we will be getting nowhere. After we acquire JOS, we asked SI sales to sell FTNS, and FTNS sales to sell SI. End up we fell between two stools. Almira Chan Co-Owner & Chief Strategy Officer
Elinor Shiu 10/3/2022 To: All HKBNers Subject: RE: Additional support to our COVID confirmed Talents Good on this initiative but we could do more on supporting infected Talents. I had phone calls with infected Talents at home, and they need support. Some said no more test kit, some said no medicines for cough and no throat lozenges. See if we could send them a help pack in advance. See if Talent Management could reserve some test kits, throat lozenges, bleach and etc in advance to send to infected Talents to help since those are hot items which easily run out of stock. Elinor Shiu Co-Owner & Chief Executive Officer – Residential Solutions

香港宽频有限公司 2022 年报64

香港宽频内望

我们迅速及有效的动员能力源于我们乐于奉行公开和直接的沟通。从启发思维的笔记到列出未来策略及目标方针的备忘

录，我们的高级管理团队成员乐于随时与所有香港宽频人才分享见解心得。

---

NiQ Lai 17/6/2022

致：各位香港宽频人才 标题：从协助客户省钱到赚钱…… 各位香港宽频人才 从协助客户省钱到赚钱…… 1-HKBN从只提供通讯和系统整合服务的公司转型为综合ICT电讯商， 从协助客户省钱（即有限的红海）变为协助客户赚钱（即无限的蓝海）。 因此，作为香港宽频人才的一份子，我们都必须学会ICT的基本语言。 自企业方案2.0以来，我一直在增值自己，获得了UiPATH RPA以及现 时Fortinet网络安全专家NES1和NES2等证书（见证书附件）： 1. 公司内部方面，我希望对ICT术语有更深入的了解，这样当我在 CISO季度检讨会中与Danny Li、Sam Tan、Wilson Tang、Terry Fa等专家交谈时，能对讨论内容有更好的理解。我的理解程度不 需要与我们的专家一样，但我必须会说他们的基本语言。 2. 公司外部方面，与并非从事ICT业务的行政总裁相比，我希望在 ICT知识方面能够达到前10%的水平。如果我要向同行的行政总裁 推广我们的ICT服务，我就必须会说这种语言。 有句谚语说得好：「盲人国中，独眼称王（In the land of the blind, the one-eye man is King）」……它的意思是，如果你只有一只眼睛，便去 找盲人之地吧！……简而言之，我非常期待在下次财务或人力资源会 议上谈论网络安全，或在下次网络安全会议上谈论财务和人力资源等 话题。 如果你作为销售人员想赚取更多，请增值自己并学会ICT，而并非只会 通讯或系统整合等知识。通讯和系统整合是价格主导的商品，而ICT则 是基于价值差异化而定。 Danny和Adele会在短期内推出多项措施来提升1-HKBN在ICT的学习 进度。 黎汝杰 持股管理人及集团行政总裁

NiQ Lai 5/8/2022
致：各位香港宽频人才 标题：让我们于人才争夺战中出奇 制胜 各位香港宽频人才 香港宽频是一家人才企业，正处于一场人才 争夺战……让我们在开始招聘之前便出奇制 胜。 高傲又守旧的传统公司仍然认为面试是公司 挑选求职者的一个单向过程。这些傲慢的招 聘经理只会要求求职者提交履历，但他们却 不愿意提供自己公司的履历作回报。在当今 人才短缺的世界里，面试显然是双向的，既 是求职者对公司的面试，也是公司对求职者 的面试。如你所见，人才招聘和雇主品牌部 的Boei正在带领其他同事针对求职者参与流 程进行全面改革，目标是在求职者踏入我们 的办公室进行第一次面试之前就让他们感到 「WOW」一声。 作为管理层，我们必须与吸纳他们加入我们 团队的人才同样优秀，因为只有卓越的领导 者才能吸引卓越的人才，反之亦然。 黎汝杰 持股管理人及集团行政总裁

香港宽频有限公司 2022 年报65

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香港宽频有限公司 2022 年报66

环境、社会及管治 |人才共赢

人才终身发展

作为变革倡导者，我们欢迎终身学习及发展，以确保人才

能够适应当今及未来竞争激烈的数码行业并茁壮成长。

我们的人才发展计划包括精心策划的职业路向及建议，以

协助人才在职业生涯上逐步成长及发展，使香港宽频成为

业内最善于培育人才的企业之一。我们的1-HKBN学院在

各地为所有人才提供有系统的培训课程、电子学习资源、

最佳实践案例等。在中国内地，我们推出管理培训生计

划，旨在培育有潜质的人才成为更全面的领袖，加强创新

及转型，并支持我们的继任计划。

为支持人才的个人学习旅途，例如学位课程或证书资格，

所有人才均有权参加每年500,000元的人才发展资助计划。

该计划旨在加快人才发展，以提高各部门的工作质素。

除了为各级人才提供广泛及必要的工作相关知识及技能、

领导能力发展及全面培训外，我们亦为选定人才提供度身

订造的课程。例如，我们的Be a Pioner计划帮助选定的人

才装备好自己以出任管理层职位，而我们的Be a People’s

Leader计划则培训主管级别人才的领导技能，以更有效地

领导团队。

「我的主管强烈鼓励我参与这个课程，我亦很荣幸能够参与其中！通过这项计划的教学及讲座，我学到了时间管

理、组织工作及沟通等领域的新技能，并且在工作中变得更加出色及成功。」

Be a Team Champion计划参加者及助理营运主任赖俊天

「这项计划十分有用。每个工作坊都为我们提供具体且易于理解的工具，并让我了解到提升未来职业道路所需的技

能及思维。」

Be a Pioner计划参加者及销售助理经理胡慧研

为Be a People’s Leader计划的参加者举办跨地区的线上毕业典礼。

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香港宽频有限公司 2022 年报67

环境、社会及管治 |人才共赢

就所有人才必要培训而言，我们每年提供Be a Pioner特

定工作范畴的进修机会，如客户服务，以及涵盖反贿赂、

反贪污及举报的道德培训。

所有新入职人才均须完成培训课程，使其熟悉我们的公司

文化及政策，并掌握日常工作所需技能。这些培训涵盖公

司文化及政策、资讯科技基础知识、信息安全、环境、社

会及管治要求等主题。

于2022财年，我们举办了约82,911小时的培训，每名人才

接受平均17小时培训。

按以下各项划分2022财年培训详情：

女

36%

每名人才17.4小时

男

64%

每名人才16.9小时

经理级及以上人才

3%

每名人才6.9小时

主任级人才

9%

每名人才15.3小时

所有其他人才

88%

每名人才18.2小时

性别

雇员职级

恭喜！ 我们的高级领袖与Be a Pioner计划毕业生一起庆祝。

我们要求人才向高层提出商业理念，借此挑战

及培育他们。

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香港宽频有限公司 2022 年报68

环境、社会及管治 |人才共赢

2022年暑期实习生计划

多年来，我们为期八周的暑期实习生计划均经过精心设计，旨在为大学生及应届毕业生提供多元化的职场生活课

程、领导机会及革新体验。

2022年，九名暑期实习生曾参与高层领袖一对一导师计划，与行政人员建立联系，更向世界知名作家及Rom to

Read创办人John Wod学习，以及与外部人才合作。这些活动有助培训实习生成为未来领导人才。

我们在这八周里，获得很多构建职途与人生

的机会。从与行政人员建立联系，以至到协助

举办以数码转型为题的领袖论坛，这些经验

均有助我发展事业。

扫描二维码观看2022年

暑期实习生计划短片

2022年暑期实习生邓泳希

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香港宽频有限公司 2022 年报69

环境、社会及管治 |人才共赢

多元化与包容性

建立和谐共融、接纳多元文化、让每个人都感受到归属感

是我们集团宗旨。由招聘人才方式、支持并听取其意见，

我们在多元化与包容性的基础上建立正面转变。

2025财年目标2022财年进展

将技术性职位的女性比

例提高至18%或以上

担任技术性职位的女性

代表达12.5%

建立多元化的人才团队

招揽多元化人才是我们在竞争激烈的市场中占据领导地位

的重要一环。我们重视扩大招聘及挽留人才的工作，专注

推动多元化发展，以提升香港宽频成为首选雇主。

我们旨在提高不同背景人才的比例，并实施超出正常预期

的多元化举措。我们的人才关顾团队负责管理我们的整体

员工多元化及相关措施。作为我们多元化及共融策略的一

部分，我们致力提高女性出任技术性职位的比例。于2022

财年，12.5%的技术性人才为女性。展望未来，我们将调

整招聘惯例及利用更多渠道招揽更多不同背景的人才。我

们亦正在探索新的生活工作优次计划，让人才可享受更大

的灵活性。

女

26%

男

74%

经理级女性与

男性比例

作为建立事业的理想工作环境，我们为人才提供各种内部

调职机会，让他们能够接触公司业务中更多领域。我们的

职务轮换计划为人才提供为期一年的机会发展新技能，并

加强其适应力及获得更多范畴的经验。

我们与大学、中学及非政府组织等各方合作，透过举办招

聘日积极接触更多人才，宣传公司的职位空缺。

香港宽频以对社会负责的方式进行结构重组。对于达到退

休年龄的人才，我们鼓励个别人才与部门主管及人才管理

团队讨论其退休计划，甚至探索退休后安排，例如转为合

约或兼职工作。在进行大型团队重组或合并活动时，我们

的人才关顾团队为离职人才提供额外支援，例如再就业及

职业过渡服务、雇员援助计划、履历工作坊、医疗保险转

换等。

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香港宽频有限公司 2022 年报70

环境、社会及管治 |人才共赢

按性别划分的人才总数：

3,169

按雇员类别划分的人才总数：

全职

4,86456

兼职

1,035

≤30

岁

≥50

岁

31-50

岁

3,281

按年龄组别划分的人才总数*：

男

1,695

女

合约

按地区划分的雇员流失率*：

按性别划分的雇员流失率*：

34%

男

33%

女

36%

中国内地

20%

澳门香港

32%

香港

2,856

按地区划分的人才总数*：

中国内地

1,972

澳门

按年龄组别划分的雇员流失率*：

61%

≤30岁

28%

31-50岁

18%

≥50岁

• 。

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香港宽频有限公司 2022 年报71

环境、社会及管治 |人才共赢

尊重人权及劳工常规

正如人才手册所述，我们尊重并努力维护所有国际认可人

权，并符合《联合国工商企业与人权指导原则》、《国际人权

公约》及《国际劳工组织关于工作中基本原则和权利宣言》

中规定的原则及指引。

工作场所多元化和防止骚扰及歧视

香港宽频是平等机会雇主，禁止任何形式的歧视及骚扰。

我们支持多元化工作环境原则，致力为所有雇员提供平等

就业机会，并提供无歧视及骚扰的工作环境。香港宽频所

有雇佣决定均基于业务需要、职位要求及个人资历作出，

而不考虑种族、宗教、肤色、文化背景、政治、国籍、性

别、性取向、性别认同、性别表达、年龄、受保障退伍军

人地位、残疾人士身份或任何其他适用受法律保障的特

征。我们致力营造专业及共融环境，让所有人才均受到尊

重及重视，并可茁壮成长。我们严肃对待所有歧视行为，

绝不容忍任何形式的歧视。

倘人才怀疑受到歧视或怀疑其他人才违反上述政策，可直

接向部门主管或人才关顾团队主管投诉。倘投诉经调查后

被发现属实，我们将采取纪律处分，包括即时解雇而不发

出通知或支付代通知金。

防止强制劳工及保护儿童

本公司严格禁止强制劳工及童工，并延伸至我们的供应

商，其供应商行为守则订明有关政策。我们仅根据《雇用儿

童规例》及《雇用青年（工业）规例》聘用年轻人才。我们严

肃对待所有非法雇佣，绝不容忍该等行为。

扫描二维码阅览《供应商行为守则》

结社自由与集体谈判

我们尊重人才就工作条件与本公司磋商的自由。我们遵守

结社权利，并尊重人才根据当地法律成立或加入工会或劳

工团体的自由。我们的香港及海外办事处并无组织工会，

但雇员可直接洽香港宽频管理层。

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香港宽频有限公司 2022 年报72

环境、社会及管治 |科技赋能

科技赋能

邓宏舜

持股管理人及总监 – 资讯安全

黎秀慧

持股管理人及经理 –

业务发展及管理

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香港宽频有限公司 2022 年报73

环境、社会及管治 |科技赋能

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香港宽频有限公司 2022 年报74

业务表现 – 环境、社会及管治 |科技赋能

在香港宽频，我们不单从事科技工作，我们更热爱科技。从每天沟通、学习及开展业务的

方式，到如何尽量减少我们对环境的影响，或支持社区中面临最大障碍的社群，科技均有

能力改变及改善生活，并为社会带来变革进展。

以下为于2022财年我们的科技方案如何帮助事物变得更美

好的部分例子：

维护业务网络安全

在数码时代，网络攻击的威胁不断上升，公司（尤其是中小

企）在成本、专业知识及技术方面均面对著艰难的时刻。为

应对日益严峻的挑战，我们推出独家网络安全保护屏障

Cisco Umbrela Easy Protect加商业宽频方案组合，透过对

其网络利用以「云」为本的灵活信息安全方案来加强互联网

安全，以可负担的成本降低企业风险。

让5G更实惠

5G以更快的速度为住宅及企业客户带来巨大的变革及创

新。然而，相对较高的入场成本阻碍大众大规模采用技

术。我们于2月推出前所未有的5G服务，并继续透过具竞

争力的5G计划吸引更多客户，其中最实惠的10GB计划维

持低至每月68元。

提高Wi-Fi 6的使用率

遥距工作及学习加上更多人留在家中令市场对Wi-Fi的需求

殷切。Wi-Fi 6是最新的无线标准，在速度、频宽及最少信

号干扰方面表现出众，非常适合拥有多个用户及连接设备

的家庭。因此，我们与TP-Link合作提供Wi-Fi 6服务组合。

2025财年目标2022财年进展

每年推出以环境、社会

及管治为主题的新方案

开始研究开发市场所需

的新环境、社会及管治

方案

驱动环境、社会及管治

仅靠一间公司的能力是有限的。我们深知在环境、社会及

管治方面的进展受制于有限的人力及资源，因此我们充分

发挥驱动环境、社会及管治的角色，策略性地专注于增强

企业及住宅客户以及其他重要组别（例如我们社群内的非

政府组织、社会企业、供应商及价值链伙伴等）的环境、社

会及管治能力。因此，当客户、非政府机构或供应商使用

我们的环境、社会及管治相关方案及看法时，这意味著我

们的影响正在扩大至香港宽频以外的范围。

市场所需的ESG解决方案

今年，我们开始深入审视各种对客户而言最为可行、深受

市场所需，并以环境、社会及管治为主题的方案，例如网

络安全。

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香港宽频有限公司 2022 年报75

环境、社会及管治 |科技赋能

我们的一站式服务提供TP-Link的一系列Wi-Fi 6路由器、

专业上门安装、家居Wi-Fi状态评估及24小时支援服务。

工作地点不设限的未来

随著新常态改变了企业的工作及营运方式，我们专注于帮

助企业客户变革及转型，包括支援他们于不同地点工作。

今年，我们与Microsoft香港合作以Windows 365助企业实

现转型。凭借Windows 365的云端计算能力及实用性，我

们的一站式实惠方案使企业用户能够真正随时随地在任何

设备上工作。

新冠疫情的应对办法

新冠疫情肆虐，我们积极作出应对，并与不同伙伴合作提

供各种物联网及机械人方案，以协助零售及餐饮业客户保

持营运安全及效率。同时，我们亦以可负担的价格提供灵

活的资讯科技支援服务FixIT，协助中

小企业客户渡过疫情最艰难的时期。

社群数码共融

随著社会各方面加速数码化，缺乏机会接触及适应技能的

人群将日益落后。透过发挥我们在科技及电讯方面的竞争

优势，我们旨在透过推广及教育数码知识、网络安全，以

及消除人们接触科技的障碍，收窄社区内的数码鸿沟。为

了在未来加强企业社会投资（「CSI」）项目的效力，我们的

目标是应用新指标，以更有效地衡量数码共融计划所产生

的影响。2022年7月，我们与外部顾问共同制订全新的社

会影响评估，助我们更好地了解及监察为社区带来的数码

影响。

2025财年目标2022财年进展

为所有数码共融社区项

目进行社会影响评估

开始制订新的社会影响

评估指标，以有效地衡

量数码共融项目的影响

扫描以了解我们如何

为中小企业提供企业

级别的ICT支援

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香港宽频有限公司 2022 年报76

环境、社会及管治 |科技赋能

激发大众的可持续及包容性增长

作为负责任的ICT领导者，我们继续致力提供无障碍及可靠的服务，并利用我们的企业资源及人才专长，促进数码共融

以满足社会需要，包括长者、青少年、残疾人士、低收入家庭等目标群组。我们努力不懈地透过CSI计划以两个主要策略

方式实现三大数码共融重点：

我们的数码共融重点

策略方针

提高人们接触科技的机会

触科

提升大众的数码技能

技能

让非主流群体及社会营利组织

得以更安全地使用科技

使用

推出义工服务及以社区为本的计划，

以满足社区最迫切的网络连接及科技需求

创造共享价值，使我们的业务及社区受益

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香港宽频有限公司 2022 年报77

环境、社会及管治 |科技赋能

404 Not F_und?

香港宽频人才CSI基金（「基金」）由众多香港宽频持股管理人于2015年创立，为独立

运作的慈善机构。自成立以来，已支持多个社会投资项目，以推广使用数码科技及通

讯并加强青少年的创造力。

基金于2021年6月推出「404 Not F_und?」计划后，今年挑选出两支青年团队并向他

们分别发放高达100,000元，以实现他们的优秀想法。基金亦为其于中国内地推出的

首个项目创新实验室做好准备。此计划将与世界宣明会中国办事处合作，旨在吸引

并支持广州的高中生为当地发展对社会影响深远的社区项目。

团队「IQ404」将突破性的机器人和自动化

技术融入到他们喜爱的运动中，促进虚拟桌

球比赛。他们在不断尝试及错误、改良并重

新设计的过程中创造了独一无二的机械臂，

从中更学会了实用的技术知识。

基金向团队「Filminal」提供资金支持他们开发

一个专门为微电影及短片（如全球盛行的Tik

Tok和YouTube shorts）而设的数码平台。在整

个执行过程中，他们了解到良好的项目规划及

危机管理能力对经营企业而言极为重要。

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香港宽频有限公司 2022 年报78

环境、社会及管治 |科技赋能

我们的CSI计划亦旨在培养义工文化，寻求机会服务本地

社区，善用人才的时间及多方面技能惠泽社群。年内，共

84位人才为社区提供了464小时的义工服务。

增加接触科技的机会

拉近数码鸿沟及提升科技普及性已成为改善社会福祉的重

要一环，特别是面对最大障碍的人士，例如低收入家庭的

儿童、长者、弱势妇女及残疾人士。

多年来，我们已在不同地区实施多项措施，以帮助社会营

利组织增加其接触科技的机会及╱或提高其数码及资讯科

技能力。上述措施皆以「让爱传承下去」的思维赋予社会营

利组织为所服务的弱势社群创造及实现更多可能的能力。

例如，我们的企业方案团队推出HKBN「Makes IT Easy」

计划，透过提供FixIT及网络安全方案折扣优惠，以及为社

会营利组织提供免费的资讯科技咨询及工作坊，使他们更

容易接触到我们的技术专业知识及资讯科技方案。于2022

财年，我们的义工提升了31间社会营利组织及其员工的资

讯科技管理技能及网络安全知识。我很荣幸能够有机会透过分享最新的人工

智能知识为小孩子带来启发。我们的团队

也十分乐于为社会公益而聚首一堂。

欧健聪

持股管理人及高级经理 – 资讯科技

在参与工作坊之前，我对网络安全的了解

非常有限。我现在有了一个更清晰的概

念，并意识到它在日常生活和工作场所中

的重要性。

Olivia Ma

义游高级项目经理

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香港宽频有限公司 2022 年报79

环境、社会及管治 |科技赋能

提升大众的数码技能

明白到我们的角色及责任不止于网络连接，我们亦致力提

高人们所需的数码知识，助大众跟上数码世界的步伐，甚

至与它一同成长。我们的数码共融社区计划专注于为非主

流群体创造更好的方法学习新的重要技能，让他们能够在

数码经济中竞争。

随著我们于2015年推出「电脑e生」义工计划，人才继续免

费为低收入家庭诊断及维修电脑。我们的电脑医生亦为儿

童、弱势妇女及长者提供一系列有关网络健康的资讯科技

课程，以提高他们对网络安全的意识，并培养健康的数码

习惯。同样地，我们的香港义工团队与基督教香港信义会

社会服务部再度合作，于2021年12月推出「Net友同行」

计划，向长者教授使用流动应用程式的基本知识，并教育

他们有关网络健康及网络安全的知识。

我们的信息安全专家为社会营利组织伙伴举办了三场工作坊，介绍了至关重要的专业知识，以维护网络安全。

我们的「电脑e生」义工非常高兴能够帮

助长者提高数码知识水平。

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香港宽频有限公司 2022 年报80

环境、社会及管治 |科技赋能

除香港外，我们的广州资讯科技人才率先推出一系列

「TENginer」人工智能编码课程，为当地青少年提供编

码方面的重要技能及知识。今年，有40名学生参加了我们

的课程。

于2021年12月，在「Stack Never Overflow」计划下，我

们的资讯科技人才亦成立了专门的技术义工小组，从全球

网上社区平台为技术人员解答与资讯科技相关的问题，以

他们的专业知识帮助3000多名资讯科技从业者。

安全使用科技

除确保我们的网络对用户而言十分安全外，我们深明数码

安全亦应从社区教育开始。为此，我们继续致力与社区伙

伴合作，并就信息安全、个人资料保护及网络同理心等重

要议题提供教育活动。

长者经常成为网络诈骗的受害者。为协助此风险组别提高他们的网络安全意识，防止他们的个人资料遭到窃取，广州人

才与广州市启创社会工作服务中心合作于2022年6月为当地社区的长者举办信息安全工作坊。透过工作坊，参加者可了

解信息安全的重要性，以及如何识别网上诈骗行为及保护其个人资料。

我们的网络安全工作坊教育本地社区大众。

启发下一代的编码奇才！

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香港宽频有限公司 2022 年报81

环境、社会及管治 |科技赋能

以推动社会共融的体验活动闻名的黑暗中对话（香港）

基金会于2022年5月与我们合办以网络安全为主题的

全新黑暗体验活动 – 网络黑「守」。我们的网络安全专

家团队在活动设计中扮演关键角色，这项独特的体验团

吸引并帮助年轻人了解在「黑暗」中上网的意思 – 即浏

览未知网站及与陌生人在网上互动的危险。主要学习重

点包括密码安全、个人资料保护及网络同理心。在推出

后首三个月，已有超过60名学生参加了是次体验活动。

我非常享受提供我在信息安全方

面的知识，为学生量身设计网络

黑「守」工作坊，亦很高兴与我

的团队参与社区项目。

邓宏舜

持股管理人及总监

– 信息安全

体验式学习对学生学习新概念

起了强大的作用。网络黑「守」

让学生通过多重感官有效地学

习。

侯仲铭

黑暗中对话（香港）

基金会副行政总裁

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香港宽频有限公司 2022 年报82

环境、社会及管治 |业务变革

业务变革

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香港宽频有限公司 2022 年报83

环境、社会及管治 |业务变革

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在香港宽频，我们专注于减少我们对环境的影响
管理方针	环保政策 环境管理系统(EMS)
重点范畴	气候行动		能源管理		资源管理
方针	管治	卓越营运		伙伴合作		提高意识

香港宽频有限公司 2022 年报84

业务表现 – 环境、社会及管治 |业务变革

要进步则要从转型香港宽频成为一家更好的公司开始，而此变革非仅限于若干范畴。从我

们对环境的影响、资料私隐或解决客户投诉的方式，以至网络安全、客户体验，以及我们

如何为客户提供快捷可靠的网络连接，改善业务及营运可确保我们能进一步扩阔影响力。

气候行动

香港宽频正采取果断的行动，为我们的环境建

设更美好、更环保的未来。在这个挑战中，我们

并非独自前行，在推动智能绿色方案的同时，

我们积极与人才、客户、伙伴及更广泛的社区

合作，以作出更多贡献。

2025财年目标2022年财年进展

设定科学基础减排目标开发内部数码平台，以追踪及报告

温室气体减排表现

我们的环境管理方针

我们的环保政策适用于香港宽频集团及附属公司，并定期检讨及更新，旨在确保我们的日常营运采用符合行业最佳惯例

的有效方法。我们的环境专责小组与高级管理层定期检讨内部环境管理系统政策及成效，让我们在可持续发展道路上继

续取得进展。于本报告期间，概无任何经证实违反环境法律法规的案件。

今年，我们正式设立环境管理系统，并确立与环保政策相关的范围、组织架构、责任及流程。我们的环境管理系统为管

理与碳排放、能源及废物管理有关的营运风险提供框架。年内，我们亦开始将企业方案及JOS业务的环境管理系统采用

ISO 14001标准，目标是在下一个财政年度之前取得认证。

扫描二维码查阅我们的环保政策

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香港宽频有限公司 2022 年报85

环境、社会及管治 |业务变革

为应对气候变化的未来做好准备

我们意识到气候变化可以对企业及社区造成极大的影响。因此，我们采取积极措施，转型至具气候韧性的企业。我们的

气候风险管理团队协助识别与气候变化有关的业务风险，并确保该等风险得以积极缓解。气候风险管理团队由持股管理

人及助理总监 – 环境、社会和管治及行政所领导，并由环境保护及网络营运团队的成员组成。气候风险管理团队每年召

开会议，并直接向管理委员会汇报进度，管理委员会将向董事会作出必要的建议。

我们的气候风险管理流程

汇报气候进展

识别及评估

气候风险

在我们的业务中

采取气候行动

检讨缓解措施

检讨气候行动的

实施情况

识别及评估目前及未

来的气候风险

在各业务单位积极

采取措施

检讨现时的缓解行动

及所需的改善措施，

以更有效缓解已识别

的风险

检讨气候措施

的实施进度

向管理委员会汇报

进展，管理委员会

则会向董事会作出

必要建议

今年，我们继续识别及管理与我们业务最有关连的气候问题。下表概述气候相关风险及机遇、对我们业务的潜在影响，

以及我们如何管理该等潜在业务影响。

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已识别风险	对香港宽频的影响	适应╱缓解计划
实体风险
平均温度上升	• 增加设备故障风险 • 对我们的劳动人员，特别是在户外 工作的人才，造成伤害及压力	• 提高网络设备在较高温度下的保护 及耐受性 • 持续评估酷热天气下的工作指引
暴雨	• 无法进入办公室场所 • 楼宇基建受损	• 实行水灾紧急报告机制 • 持续监察楼宇基建，积极防止漏水
海平面上升	• 水灾及暴风雨可能导致电脑系统及 伺服器关闭 • 人才或因触电受伤	• 确保数据中心远离沿岸地区，并配 备架空地台及警报系统 • 必要时部署灾难后复原计划
强力台风	• 严重损害我们的网络及造成永久财 产价值损失	• 就网络设备实施预防措施及调整 • 必要时部署灾难后复原计划
过渡性风险
过渡至低排放技术的成 本	• 技术实施的投资及过渡成本增加	• 通过能源管理合约安装节能设备， 在不产生资本开支成本下减少碳排 放

香港宽频有限公司 2022 年报86

环境、社会及管治 |业务变革

已识别的主要气候风险

香港宽频支持气候相关财务披露工作小组（「TCFD」）的建议，并拟采纳TCFD框架披露气候影响。我们计划进行气候情景

分析，以加深我们对于如何管理气候风险及机遇的了解。作为气候行动过程的一环，我们于本年度亦首次参与碳披露项

目（「CDP」）气候变化问卷调查。

香港宽频在协助香港过渡至低碳经济方面扮演重要角色，而作为商界环保协会低碳约章的签署机构，我们为此感到自豪。

透过我们所作承诺，我们保证在业务中透过策略性减碳实现减碳目标。此外，我们积极提升各业务单位的气候意识，并

鼓励人才一同应对气候变化。

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香港宽频有限公司 2022 年报87

环境、社会及管治 |业务变革

提高能源效益

「无本生绿」 – 多方合作共赢以提高能源效率

自2016年起，我们与顾问合作，透过突破性的合作项目提

高能源效益。尽管此项目涉及于办公室、仓库及数据中心

实施多项能源效益升级，但香港宽频毋须投放资金。我们

以能源管理合约（「EPC」）形式合作，意味著所有能源转型

及咨询均由我们的投资者全额出资，投资者则分担我们节

省的部分能源成本作为回报。EPC模式取得空前成功，为

我们节省大量能源及成本，并增强了我们的韧性，以应对

未来可能增加的能源成本。

2022财年EPC项目 – 申新大厦更换LED

• ，更换为10瓦特LED光管

• ,000千瓦时（相当于18吨的二氧化

碳减排量）

于2022财年末，「无本生绿」于过去六年累计节省：

• ,728,522千瓦时电力（约4,400吨二氧化碳等量）

• 节省电费超过340万元*

数据中心设备升级

为提高效率，我们亦以更理想的方案取代已不能使用的过

时设备。今年，我们已更换数据中心的三个电脑机房的空

调装置，预计每年可节省81,000千瓦时能源。同样地，我

们将继续以更节能的基础设施取代陈旧设备，并计划于

2024财年前完成更换计划。

为新常态重新设计办公室环境

新冠病毒疫情令我们反思香港宽频的工作模式。就此，我

们开始重新设计部分办公室空间，以配合灵活的工作模式

及提高能源效率。

自2022年3月起，我们的香港办公室开始转型，为未来作

好准备。我们预期此举将进一步每年减少约273,000千瓦时

的能源使用量。此外，我们已终止在广州租用能源效益相

对较低的办公大楼，并重新整合现有办公室设施，以更精

明地使用资源。该转变预期每年可额外节省约170,000千瓦

时电力。

完善资源管理

手提电脑机换机计划

于2022年3月至5月，我们为香港宽频企业方案客户提供

以旧手提电脑换购13吋MacBok Air的选择。我们的机换

机服务包括折扣价格、3年ApleCare+服务、免费送货及

回收服务。我们合共收集了120部笔记本电脑，由非政府

组织明爱电脑工场翻新，然后捐赠予弱势人士。该计划是

一个极佳例子，展示香港宽频如何连系客户及社区，携手

带来更广泛的正面影响。

安装新的空调机组后，我们的数据中心

现在更加节能。

*扣除我们所节省的部分能源成本作为对投资者的回报后。

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香港宽频有限公司 2022 年报88

环境、社会及管治 |业务变革

回收废铅酸电池

自2019以来，我们积极与香港电池回收中心合作，以安全

及负责任方式回收废铅酸电池。今年，我们的回收行动减

少了77,128公斤将被弃置于堆填区的废铅酸电池。

废铅酸电池

回收

77,128

公斤

鼓励「惜食」减废习惯

于2022财年，我们委聘第三方顾问进行审核，发现厨余在

我们整体办公室废物中占比较大。有见及此，我们于香港

办公室开展厨余回收评估，并将相应扩大我们的厨余回收

行动。

临近2021年底，我们在广州办公室实施厨余回收计划。此

计划推动处理厨余作循环再用，同时鼓励人才养成「惜食」

的减废弃物习惯。迄今，广州办公室的废物回收量已增加

38%。

VOL交换平台

社交媒体的力量在于其如何连接及凝聚人们。为了让人才

一起为环境出力，我们于2022年1月成立VOL（Very

Col的简称」）交换小组，为香港及中国内地的香港宽频人

才提供一个方便的平台，以交换及分享他们曾经喜爱的个

人二手物品。迄今，我们的VOL交换小组已交换31件物

件。

庆祝地球日 – 气候变化快闪挑战赛

为协助人才更了解我们的环境关键绩效指标，我们进行了

两轮香港宽频气候风险问答比赛。我们亦在地球日举办气

候变化快闪挑战赛，以展示香港宽频应对气候变化的各种

方式。该活动吸引了超过500名人才参与，有助动员人才

参与我们的气候变化工作。

透过举行ploging（结合跑步及检拾垃圾的体验活动）等团队活

动，为环境出一份力。

在广州，我们的厨余回收站是协助

我们回收废物的必要措施。

我们的人才邓宏舜、洪京辉及王婉君在参加地球日快闪挑战后享用

雪糕作为奖励。

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	单位	2020财年	2021财年	2022财年
	千克	0.61	1.18
	千克	167.13	495.80
	千克	15.44	26.52
	吨二氧化碳当量	235.16	214.12
	吨二氧化碳当量	54,351.27	39,713.91
	吨二氧化碳当量	14.6 0	27.7 5
	吨二氧化碳当量	13.4 6	21.1 1
	吨二氧化碳当量	0.95	1.86
	吨二氧化碳当量	54,615.43	39,978.75
	吨二氧化碳当 量╱百万收益	7.89	3.49
	千瓦时	821,545.26	787,249.24
	千瓦时╱百万收益	118.62	68.67
	千瓦时	105,861,346.32	103,662,519.42
	千瓦时╱百万收益	15,284.63	9,042.44
	立方米	1,606.00	3,149.13
	立方米╱百万收益	0.23	0.27
	吨	56.81	71.72
	吨╱百万收益	0.01	0.01
	吨	220.85	254.41
	吨╱百万收益	0.03	0.02
	吨	88.73	119.37
	%	40.18	46.92

香港宽频有限公司 2022 年报89

环境、社会及管治 |业务变革

于香港、中国内地及澳门办公室拥有及控制的业务所产生的碳排放量。

范围1排放量来自由香港宽频拥有或控制来源的直接温室气体排放量，例如公司车辆和发电机组的燃料，以及空调制冷和冷水机组中的制冷

剂所产生的排放量。有关排放系数基于政府间气候变化专门委员会《第四次评估报告》：气候变化、ASHRAE标准及环境保护署于2008年出

版的《香港建筑物（商业、住宅或公共用途）的温室气体排放及减除的审计和报告指引》。

范围2排放量是香港宽频购买电力所产生的间接温室气体排放量。

车辆、发电机及流动发电机的燃料消耗量计入直接能源消耗量。

购买电力计入间接能源消耗量。

用水量包括办公室、数据中心及元朗专门店的用水。由于枢纽站及电掣房不设供水，因此不会计入此部分。

已产生有害废物仅包括不断电系统及照明光管。

无害废物包括建筑废料以及办公室、店舖及数据中心的一般废物。

已回收废物包括纸张、塑胶、金属、木材、电子废物、厨余及玻璃。2022财年的整体废物转化率为50.97%。

于2020年8月31日、2021年8月31日及2022年8月31日的收益为69.26亿元、114.64亿元及116.26亿元。HKBN JOS 的收益不包括在2020

财年的总收益内，原因为密度指标仅根据全年营运日期计算。

为了保持计算方法一致及便于进行有意义的同比较，2020财年及2021财年的硫氧化物、氮氧化物及悬浮粒子排放量已予以重列。有关排

放系数基于香港环境保护署的EMFAC – HK Vehicle Emision Calculation及美国家环境保护局的Vehicle Emision Modeling Software –

MOBILE6.1。

此关键绩效指标与发行人产生的空气污染有关。空气污染包括由香港宽频的车辆、发电机及以燃料为动力的移动发电机产生的氮氧化物、

硫氧化物及可吸入悬浮粒子（亦称为悬浮粒子）。

• ，故耗电量有所增加。

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香港宽频有限公司 2022 年报90

环境、社会及管治 |业务变革

卓越客户体验

每一次互动都是为客户留下正面印象并提升品牌形象及体

验的机会。我们致力提供卓越的客户体验，并正在有系统

地提升客户自助服务功能。

2025财年目标2022财年进展

每年推出全新的客户体

验项目，使香港宽频的

客户服务面向未来

进行年度调查以全面了

解住宅方案客户的整体

满意度

提升客户体验及满意度

我们坚定不移地致力提供卓越客户体验。年内，我们的住

宅方案及企业方案业务已采取措施重新定义客户体验。我

们拥抱数码创新，亦令客户更容易与我们进行业务往来。

住宅方案

当客户需要协助时，他们需要快捷、方便及有效率的服

务。客户可透过多种渠道获得帮助，例如我们的客户服务

热线、网上平台、电邮及社交媒体。自2020年11月起，我

们使用聊天机械人即时回应一般查询。我们亦制订了「客

户查询处理」的服务承诺。于2022财年，我们在工作时间

内对客户服务热线、网上平台及电邮的综合答复率达到

75%。

同时，我们提供自助服务工具，让客户能够按其偏好作出

灵活的服务选择。例如，我们的宽频网络测试（可透过我们

的互动语音回应系统、My HKBN网站及My HKBN手机应

用程式使用）为自助工具，让客户可随时透过逐步指示诊断

及修复其网络连接问题。透过提供「客户培训」，该等选项

有助减少我们的客户现场维修订单，由之前每月平均394

单，减少至2022财年每月平均244单。

追求速度不仅限于我们的互联网体验，亦适用于安装及维

修服务。凭借充足的人力，我们确保客户可于三个工作天

内安排安装预约。于2022财年，自接获客户要求至完成安

装的平均所需时间为1.1天。同时，就现场维修服务而言，

我们的目标是在两个工作天内*安排预约维修服务。于

2022财年，99%的维修预约均安排于两个工作天内进行。

企业方案

为确保客户服务质素保持一致，并更密切地监察问题，我

们于本年度实施多项措施以更有效满足客户需要。除客户

服务热线及多个其他网上平台外，我们亦设有专责经理及

客户服务关系专员服务各个企业方案客户。就客户服务热

• 。倘客户同意较后的维修日期，有关目标将不再适用。

我们的服务工程师确保网络及基础设施是业内最顶尖的。

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香港宽频有限公司 2022 年报91

环境、社会及管治 |业务变革

线、网上平台、电邮及其他渠道，我们于2022财年在香港

以外地区的企业方案及HKBN JOS的综合平均答复率分别

达到91%及99%。

作为提升客户体验承诺的一部分，我们已采纳新客户关系

管理系统，将所有客户数据整合至一个平台，并引入个案

管理系统监察所有客户要求。我们亦每月进行沟通，以解

决前线团队所面临的客户问题。此外，我们已制订多项内

部品质保证措施，以监察不同客户流程的服务质素。

在香港以外地区，HKBN JOS团队已于年内为其项目及现

场工程师更新流动系统，有助缩短工作周转时间。

聆听客户意见

我们细心聆听客户意见，并透过他们的意见作出改善。以

下概述我们为住宅方案及企业方案业务收集实际意见的多

种方式。

住宅方案

每次与客户服务团队接触后，我们会邀请客户以1至6分评

估满意度。倘评分为2分或以下，我们的团队领导将联络

客户，以更深入了解原因，并在必要时采取跟进行动以纠

正或改善体验。于2022财年，我们的综合客户服务渠道（包

括客户服务热线、网上平台及电邮）的平均满意度得分为5.3

分（6分满分）。

此外，我们在每次安装或维修后翌日对新客户进行满意度

调查，以收集客户体验反馈。于2022财年，我们的新宽频

客户满意度为4.66分（6分满分），而安装╱维修服务的评

分为5.76分（6分满分）。对于3分或以下的评分，我们的团

队将联络客户进行跟进。

除满意度调查外，我们亦采取提高服务质素的计划，如神

秘顾客及推销员展位评估等，以评估直销团队的表现。于

2022财年，神秘顾客评估及推销员展位评估的结果分别为

83.2及96.2分（100分满分）。

为确保我们的住宅客户服务团队能解决客户查询、提供水

平一致的支援并及时处理投诉，我们专责的「解决方案服

务」团队会联合相关人士调查投诉案件，并在目标回应时

间内向投诉人作出回应。只有当客户对所采取的跟进行动

表示满意后，个案才算正式解决及结案。于报告期内，我

们的住宅方案业务共接获1,163宗客户有关产品及服务的

投诉。

我们亦设有投诉管理系统，以记录通讯详情及将予采取的

跟进行动。我们会每天检讨所有未解决的投诉个案，如有

需要会作出升级行动。在处理投诉方面，我们的目标是在

六个工作天内*解决客户投诉。于2022财年，81%的住宅

方案相关投诉在目标回应时间内得到全面解决。

• ，例如客户提供的资料不足、无法联络的客户、等待客户决定、需要现场维修等。

于2022财年，我们获

表扬纪录

5,836

份

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香港宽频有限公司 2022 年报92

环境、社会及管治 |业务变革

企业方案

为更好地了解客户期望，我们每月进行调查以收集客户对

我们产品及服务的反馈。于整个年度内，我们平均每月进

行1,500次满意度调查，亦与相关团队分享客户的反馈及调

查结果，以帮助他们在需要时改进。于2022财年，我们在

香港以外地区就企业方案及HKBN JOS获得的平均满意度

分别为4.7分（6分满分）及5分（6分满分），显示大部分受

访者均满意我们的服务。

在企业方案业务中，我们将ISO 10002投诉处理标准结合

投诉处理程序，并将ISO 9001质量管理标准融入我们的售

后业务。为防止同类事宜及问题再次发生，我们的企业方

案团队定期审阅综合投诉报告，以识别需要改进的地方，

并与相关部门主管保持密切沟通，解决经常出现的投诉及

意见。我们亦与相关部门主管分享每月投诉概要，以跟进

投诉个案。我们的质量管理团队亦为客户经理安排有关质

量管理的进修培训。

于报告期间，我们接获合共1,139宗与企业方案产品及服务

相关的客户投诉。于2022财年，94.6%与企业方案相关的

投诉于五个工作天内解决。

负责任的销售

以正确的方式开展业务意味著我们致力以公平透明的方式

进行销售及市场营销活动。标准政策及程序确保我们所有

市场营销材料均符合相关法例及法规，包括香港《商品说

明条例》。所有市场营销材料在对客户公开前已获我们的法

律及╱或高级管理团队审核及批准。

我们的促销电话实务守则就应如何拨打与市场营销相关的

电话提供清晰指引。客户可随时在香港宽频分店或透过香

港宽频服务热线、电邮、传真、信件或My HKBN手机应用

程式，自行选择拒绝接收宣传资料及市场营销电话。客户

喜好的任何更新会于七个工作天内生效。客户亦可透过多

种渠道查阅现有合约详情，例如香港宽频分店、电话热

线、电邮、传真、信件及My HKBN手机应用程式。

为确保向客户传达准确资料，我们为电话销售人才提供已

经审批的讲稿及详细程序指引，并由团队主管及质量管理

团队负责监督。我们亦持续对销售讲稿及营运指引进行检

讨，使我们的政策、营运方法及质量符合客户预期。

于本报告期间，概无任何经证实违反相关广告法规的案件。

为确保前线人才了解我们最新的销售及市场营销资讯，以

及如何准确地与客户沟通，我们投放加倍心力培训所有涉

及销售产品、服务及方案的人才。我们为销售相关人才提

供全面的培训课程，涵盖产品及服务知识、销售技巧、公

司政策及道德标准等主题。此外，所有新加入的销售相关

人才均须参加有关《个人资料（私隐）条例》、《商品说明条

例》及促销电话实务守则的培训。我们亦向所有销售相关

人才提供定期销售及市场营销进修培训，以及质量改进培

训，以确保我们的质量标准在业务中保持一致。于2022财

年，我们为住宅及企业方案人才提供超过48,950小时的产

品、销售、市场营销及质量改进培训。

为人才提供超过

产品及质量提升培训

48,950

小时

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香港宽频有限公司 2022 年报93

环境、社会及管治 |业务变革

资料私隐及安全

客户基于对我们的信任提供其个人资

料，我们也视保护资料私隐为首要重

任。随著网络威胁不断增加，我们继

续在营运中实施领先的资料保护标

准，以加强安全性及完善我们的最佳

做法。

2025财年目标2022财年进展

人才在网络钓

鱼评估的平均

失败率低于2%

人才在网络钓鱼评

估的平均失败率为

2.2%（拥有1,000名

雇员以上的机构基

准为5.8%）

识别

• 透过有效的网络

安全风险管理程

序及适当的管治

及问责，识别、

评估及管理网络

安全风险。

• 在早期阶段识别

风险，并作出主

动调查，尽快作

出补救。

防护

• 透过集中部署采

取适当的安全措

施实行大规模防

护，从而防止网

络攻击。

• 透过提升所有人

才、伙伴及客户

的意识及知识，

培养警惕网络安

全的文化。

侦测

• 、网

络及服务进行全

面监控，以便在

发生实际事故前

进行威胁侦测。

回应及补救

• 迅速控制及评估

网络安全事件，

以快速作出大规

模回应，最终尽

量减少对客户的

影响。

我们的信息安全方针

为了有系统地进行我们的资料私隐及安全工作，我们的管理委员会负责监督及确保执行以下策略，以管理网络安全风险：

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香港宽频有限公司 2022 年报94

环境、社会及管治 |业务变革

我们的信息安全政策旨在确保资料得以保护、维持完整性及可用性，并保证资

料保密。配合其他公司政策，我们已明确界定所有人才、承包商及第三方用户

的责任。我们每年对这些政策进行检讨并上载至本公司内联网，以供人才参考。

内部审核部门委托经认证的专业人士对我们的安全系统进行定期审查，并定期

进行资讯系统审核，以确保我们的合规性。

我们的网络事故应对政策就整个识别、遏制、恢复、报告及事后评估阶段的安

全事件处理程序提供指引。我们设有网络安全监察工具，持续监察及识别潜在

的安全事故╱外泄。一旦发现有关事故，我们会即时采取行动，以遏制、调查

及采取必要的跟进。我们授权两个团队处理网络事故 – 网络事故管理团队负责

监督整个应对流程及作出关键决策，而网络事故应对团队则负责处理网络事故。

我们已制订严格的政策规管我们收集、使用及管理客户资料的方式。除全面的

信息安全政策外，我们的数据分类政策亦为已分类的数据提供基准安全保障。

所有机密资料将使用密码或加密钥匙加密，并仅可由取得访问权限的授权人士

阅览，而访问权限则基于职责上「必须知道」的基准发放。

我们对处理客户资料的方式持开放及诚实态度，并透过公开的个人资料及私隐

声明、收集个人资料声明及服务协议中载列的相关条款与客人进行沟通。我们

仅在私隐政策中所述的设计及服务开通用途收集资料，并根据法律或法定规定

保存该资料。我们在第三方处理个人资料方面设有常规及同意规定，并载于个

人资料及私隐声明第3节；第三方服务供应商订有保密协议，在合约规定下，

供应商有责任根据个人资料及私隐声明所列的用途使用个别人士的个人资料，

而非作其他用途（如直接市场推广）。

我们已制订资料保存及销毁政策，以规管我们如何保留及销毁所收集的资料。

例如，我们不会储存客户完整的信用卡号码，只会储存16位信用卡号码的其中

10个号码，且实行「代码化」，以限制处理信用卡付款时敏感数据的流通。此外，

我们的前线人员系统只可显示客户香港身份证号码的其中一部分。

香港宽频企业方案及HKBN

JOS 香港的数据中心及安全营

运中心获

于2022财年识别

ISO

次

资料外泄

认证

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香港宽频有限公司 2022 年报95

环境、社会及管治 |业务变革

为保障客户私隐，我们设有专责资料保护主任及个人资料

私隐主任，确保个人资料私隐受到严格保密。当发生任何

资料私隐事故时，我们遵循严格的程序，并向审核及风险

部门及董事会汇报。当发现任何资料外泄或私隐政策有变

动，我们亦致力及时通知受影响客户。

于报告期间，概无任何经证实与客户私隐相关的法律案件。

加强信息安全能力

提升所有人才的安全意识是我们防止业务受网络攻击的最

有效方法。所有前线新入职人才均须参加有关《个人资料

（私隐）条例》的培训，当中强调遵守内部政策、程序及合

规指引的重要性。于报告期间，我们共进行了261小时的

《个人资料（私隐）条例》培训。而自2022年6月起，所有新

入职员工必须完成安全意识培训，作为通过试用期的先决

条件。

于2022财年，我们继续透过以下方式加强信息安全能力：

• ，以提升人才的网络安全意识

• ，并为评估不合格的人

才提供度身订造的培训

• ，涵盖网络攻击、

网络钓鱼及信息安全最佳做法等不同主题

• ，涵盖资料分类

及保护、密码复杂性最佳做法、软件安全等主题

向所有人才发送

个网络安全提示

为协助企业更了解网络威胁及减低风险，我们亦透过社交

媒体短片及帖子分享良好做法及小提示。

---

香港宽频有限公司 2022 年报96

环境、社会及管治 |业务变革

可靠及负责任的服务

为提供最好的网络服务，我们从不间断地努力扩大我们的

覆盖范围，以提高网络系统的效率。为确保客户喜爱我们

所提供的服务，并保持长远关系，我们一直寻求更多方法

提升客户使用体验，例如进行数码化、引入灵活及可扩展

的服务及方案，以及提供具吸引力的价格。

2025财年目标2022财年进展

将住宅网络服务受

阻的受影响客户时

数减少14%（以

2022财年的相关数

据为基础）

预先完成了582次现场维修

调查，以提高修复潜在故障

的能力。继续在我们的网络

中增添物联网监控层，以提

高防止受到现实环境干扰的

能力

提供最佳网络体验

为保持在表现、可靠性及覆盖范围方面的领导地位，我们

本年度继续在网络及技术方面投放大量资源，并已制订标

准程序及上报指引，确保严格监控不同服务平台的网络表

现。

网络表现

我们的网络营运中心全天候运作，以监察及监督网络表

现。透过应用创新的网络监控工具及机器人流程自动化技

术，网络营运中心主动进行健康检测，确保网络质量良好

并将故障处理时间减至最低。例如网络营运中心目前采用

最先进的中央管理平台，进行网络故障警报管理及使用报

告，以有效地发现问题。网络营运中心亦密切监察广域网

络连结的使用情况，动态管理路由及所需容量，确保顺畅

地提供宽频服务。

100%99.9949%100%99.9997%

住宅客户

核心网络可用率

*

连接网络可用率

*

企业客户

核心网络可用率

*

连接网络可用率

*

• （「不可抗力事件」）。不可抗力事件包括天灾、战争、公民抗命、爆炸、火灾、台风、水灾、政府

行动、政府或任何其他监管机构施加的限制、劳资纠纷、贸易纠纷或香港宽频无法控制的第三方延误。

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香港宽频有限公司 2022 年报97

环境、社会及管治 |业务变革

为防止服务中断，网络服务团队及世界级的伙伴定期对我

们的各种服务平台及设备基础设施进行评估。这有助维持

设备的健康状态，并在发现异常时迅速更换有缺陷的设备。

我们亦每年进行全天候24小时的网络表现测试，以确保网

络连接表现良好。该等测试包括对本地及海外热门网站进

行速度测试及对热门游戏伺服器进行延迟测试。表现测试

结果以其他本地互联网服务供应商为基准，以评估我们网

络维持高标准及表现欠佳的地方。当网络测试结果较基准

低于10%或更多时，我们的团队会即时采取行动处理问题，

以实现及╱或超越目标。

为确保宽频服务发挥最佳表现，以及在网络中断时服务可

迅速回复正常，我们的网络营运中心、客户服务团队及技

术工程师团队合作进行宽频连接主动监察项目。我们的三

方合作方式为：当网络营运中心发现可能影响我们服务质

素的异常情况时，客户服务团队将联络客户，并安排我们

的技术工程师进行现场维修，预防问题发生。

网络覆盖及负担能力

过去数年，随著5G发展，我们不断扩充住宅及企业网络覆

盖。我们凭借强大的网络容量优势，提供最先进的光纤服

务，以支援我们高度重视流动网络营运商的5G基站。我们

亦专注于新落成的住宅及商业楼宇，确保用户入住时获得

光纤服务。基础设施策略的其中一环是加快我们在香港郊

区的网络扩展，优先考虑邻近我们现有光纤网络覆盖的任

何村屋。于2022财年，我们的光纤覆盖进一步扩展至额外

多46,369个住宅，其中2,868个位于郊区。同样地，我们的

光纤网络覆盖新增逾420幢商业楼宇。

在火灾导致香港天水围区大面积停电后不久，我们设立了紧急支援站，帮助客户恢复互联网服务。

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香港宽频有限公司 2022 年报98

环境、社会及管治 |业务变革

我们坚守核心目标，为产品及服务打造物有所值的定位，

让广泛市场更能负担我们的世界级ICT方案。我们定期检

讨所提供的产品及对目标客户群的价格吸引力，并将定价

与其他服务供应商进行比较，提升产品及服务的竞争力。

网络提升及升级

我们的世界级网络需要最好的硬件及软件。有见及此，我

们投放大量资源为多个平台升级及扩展，确保可操作性、

可扩展性及表现。例如，我们正升级「Phone云」云端电话

服务平台，为企业客户提供更优质的服务及最先进的功能。

我们亦正在进行网络提升措施，以升级现有网络基建。以

下为目前正在进行的网络提升计划：

• ，例如

GPON连接、DWDM传输、都会以太网及IP路由；

• 为新服务及突发需求激增带来的新兴市场需求提供网

络基础基建，例如10G宽频服务及n x 100G网络核心；

• ，加强我们的网络安全保护机

制；及

• 。

保障客户健康及产品安全

保障客户健康及安全极其重要，我们视之为己任，并致力

确保产品及服务符合消费者安全的相关法律及监管规定。

在可能的情况下，我们会在产品设计的初期阶段邀请供应

商参与其中，以确保产品符合我们对质量、健康与安全以

及可持续性的要求。我们亦制订严格的指引及守则，确保

人才在与客户进行面对面交流时能妥善执行针对新冠病毒

的安全措施。

于报告期间，概无发生任何经证实与产品健康与安全相关

的不合规法庭案件或产品召回。

多赢伙伴合作及价值链

在香港宽频，我们相信各方共赢就能取得最佳的业务表

现。我们与世界级的全球及本地伙伴及供应商组成广泛的

合作网络，务求能够共同蓬勃发展，而非从对方获利。透

过建立牢固、长久及互信的关系，我们不仅确保产品及服

务供应的持续性，亦形成共赢伙伴关系。

在新冠病毒疫情下，我们致力保持营运灵活性，并把握与

伙伴及供应商合作的机会。自2020年3月推出「资源互换」

计划以来，我们继续为企业客户（包括伙伴及供应商）提供

灵活的付款方式及条款。透过该计划，企业客户可交换其

产品及服务，以抵销使用我们多项ICT方案的款项。我们

所获得的产品及服务其后可成为住宅客户的奖赏。这种创

新方法不仅帮助企业应对疫情带来的挑战，亦有助我们吸

引更多新客户使用我们的方案。

于2022财年末，我们的光纤网络覆盖香港超过

及

商业楼宇及设施

8,000

幢

万住户

---

香港宽频有限公司 2022 年报99

环境、社会及管治 |业务变革

我们亦与供应商紧密合作，以促进采购的可持续性。我们

的采购团队每年检讨供应链管理系统，制订供应链年度环

境、社会及管治目标，并将这些策略传达给高级管理层及

策略总裁，以向董事会汇报。

本年度，我们已制订未来三年的环境、社会及管治目标，

旨在透过加强内部管治及提升供应商的环境、社会及管治

意识及向他们推广最佳做法，改善我们的采购程序及供应

商管理。来年，我们目标制订新的供应商评估表格，当中

包含更广泛的可持续发展标准，如资料私隐及保护，以更

好地评估我们目标群体（包括高消费供应商及中小企业）的

表现。其后，我们将利用评估结果提供环境、社会及管治

培训，让表现欠佳的供应商改善其环境、社会及管治表现。

采用全面的供应链管理及评估程序

为帮助供应商更好地管理表现并推动其发展，在他们登记

成为香港宽频有效供应商时，我们使用一套可持续发展标

准以作出评估。该等可持续发展标准包括遵守适用的道

德、劳工及环境标准及法规，以及供应商的健康与安全程

序。供应商的环境、社会及管治评分亦将进行审核。为促

进可持续供应商营运，自2021年10月起，我们开始与在我

们数据库中环境、社会及管治评分低于平均水平的供应商

密切沟通。要在我们的供应商数据库中保持其位置，供应

商必须同意改善其内部环境、社会及管治常规及改善其环

境、社会及管治评分。

2025财年目标2022财年进展

提升最少20间中小

企供应商的环境、社

会及管治评估分数

• 在供应商管理系统加入

环境、社会及管治评分

准则

• 对供应商的可持续采购

标准进行差距分析，以

识别需要改进的地方

为了将我们的5G策略提升至全新水平，我们进一步发展伙伴关系，与3香港无缝

合作。图为我们的持股管理人杨品贤（左）、萧容燕（右二）、杨主光（右）及3香港

的麦纪欣。

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香港宽频有限公司 2022 年报100

环境、社会及管治 |业务变革

我们还通过在供应商登记成为香港宽频有效供应商时进行

重要性评估，以及根据重要性水平每年至少进行一次的关

键性审查，积极评估和管理我们供应链中的风险。随著我

们于2020年12月推出数码化重要性评估表格，我们的业务

单位现时可透过将项目细节输入我们的电子工具，按项目

评估供应商的重要性。该电子工具亦有助于采购团队编写

报告，以更好地了解与特定项目相关的供应链风险。对于

被评为「高风险」的项目，我们将须制订业务持续计划，并

须与这些供应商进行更频繁的审查会议。

我们定期监察供应商表现，确保他们遵守服务水平协议所

载的责任，并特别关注对我们的业务及持份者至关重要的

领域。透过我们的供应商表现评估，业务单位将至少每年

对所有合作供应商的表现进行评估。倘表现持续欠佳，我

们将检讨风险影响并采取必要的缓解措施（如改进计划、缩

小合作范围、终止合作等）。为促进有效分析及比较供应商

表现，我们目标于2022年末推出供应商表现评估工具数码

化。

于2022财年，香港宽频向

采购产品及服务，其中

在我们的营运地点内进行本地采购*

供应商

2,677

名供应商

94%

供应商表现管理

供应商登记成为

香港宽频有效

供应商

供应商重要性

供应商评估

招标及承包

我们要求新供应商填写

供应商问卷，以帮助我们

了解他们的可持续发展

常规及政策。

我们会进行重要性评估，

透过考虑供应商对客户、

业务、法律及监管、

可持续性、安全性及

声誉的影响，确定

供应商的重要性。

我们根据预先协定的

服务水平协议衡量

供应商表现，该等协议

明确列出关键绩效指标

及任何其他时间挂钩的

可交付成果。

所有供应商委聘

均受合约规管。

我们已纳入有关

人权及劳工标准

以及资料私隐及

保护的条款，以

供应商遵守。

我们在供应商评估过程中会考

虑环境、社会及管治因素，例

如供应商在环境及社会方面的

表现。

我们的综合可持续采购常规

• 「本地供应商」，原因为于新加坡及马来西亚拥有40%权益的联营公司在2022年1月进行出售前一年为

香港宽频的附属公司。

---

香港宽频有限公司 2022 年报101

环境、社会及管治 |业务变革

我们的采购程序以透明及合作为基础，除保证供应商所提

供的质量标准外，我们要求供应商在人权及劳工标准方面

（包括平等雇佣、反歧视及禁止强迫劳动）秉持我们的承

诺，以正确的方式行事。为提高供应链的稳健性，我们亦

在采购订单中加入特定条款，例如有关传染病的条款以消

除可靠交付的风险，以及有关经济制裁的条款以避免供应

商与受经济制裁的国家进行业务。

我们将诚信、道德及责任视为必须时刻坚守的核心价值。

我们已制订供应商行为守则，以载列有关企业管治、公平

劳工条件、健康与安全标准、环境保护及保护机密资料的

供应商标准及惯例。自2020年12月起，我们已在香港宽频

营运的所有地区实施及调整供应商行为守则。为确保供应

商知悉我们的期望，我们要求各供应商在登记成为香港宽

频有效供应商时同意供应商行为守则，并在标准协议中加

入相关供应商行为守则条款。我们对维持高度诚信及道德

标准的承诺始终如一，因此亦已更新我们的供应商行为守

则，以涵盖与供应链工人工作环境有关的要素，确保供应

链工人可通过我们的举报渠道提出其忧虑。

加强与供应商的互动与沟通

香港宽频非常重视供应商的意见及观点。于过去数年，我

们将可持续常规纳入供应链活动中。于2021年10月，我们

发布了一份关于环保的参考文件，与供应商分享实际的环

保措施，鼓励他们在业务营运中更专注于环保产品、服务

及常规。

由于新冠疫情带来遥距工作的转变，我们的采购团队已有

效利用虚拟会议与供应商保持紧密沟通，确保我们及时以

合适的质量及价值采购产品及服务。我们每年邀请供应商

数据库中活跃的供应商参与供应商满意度网上调查。我们

收到的反馈有助我们了解香港宽频的优秀之处及需要改进

的地方。供应商可选择以匿名方式完成调查，让他们既可

分享意见，而又不必担心损害业务关系。若供应商对任何

问题的评分为7分及╱或以下（10分满分），我们将透过与

该等供应商进行电话及会面作出跟进，以解决任何疑虑或

问题。

已接受我们的供应商行为守则

条款或拥有其自身的行为守则

的供应商

90%

---

香港宽频有限公司 2022 年报102

企业管治 – 企业管治报告

董事会欣然提呈截至2022年8月31日止年度的「企业管治报告」。

企业管治常规

本公司透过加强透明度、问责性及对持份者的责任，致力建立良好的企业管治常规水平，这对确保本集团营运的良好操

守及维持份者对本公司的信任至关重要。

企业管治守则

截至2022年8月31日止年度内，本公司已遵守联交所上市规则附录14所载「企业管治守则及企业管治报告」（「企业管治

守则」）的所有守则条文。

企业管治职能

本公司的企业管治职能主要由董事会负责履行，包括以下各项（载于董事会于2015年2月6日采纳并于2019年5月28日更

新的企业管治手册）：

• ，并遵守法律及监管规定；

• ；

• 、检讨及监察本政策及适用于本公司人才、董事及职员的任何其他操守则或政策；及

• 。

---

香港宽频有限公司 2022 年报103

企业管治报告

董事会

角色及职责

董事会于确保我们的企业管治最能符合本公司建立可持续发展业务的利益方面发挥关键作用。董事会亦获授权管理本公

司的整体业务。董事会负责监控本公司所有重要事项，包括制订及批准所有政策事宜、整体策略、内部监控及风险管理

制度，以及监察高级管理层的表现。董事以本公司利益为依归，作出客观决策。董事在履行职责时可寻求独立专业意见，

费用由本公司承担，同时亦鼓励董事独立咨询本公司的高级管理层。

董事会的主要职责

制订及批准

所有政策事宜

以本公司利益

为依归，作出决策

监督策略、内部监控

及风险管理制度

本公司每年最少举行四次董事会议，非重大且不会导致潜在利益冲突的事项将通过书面决议案的方式处理。本公司的

公司秘书准备董事会议记录，当中需充分及详细记录董事会所考虑的事项及达致的决定，而会议记录的定稿可供任何

董事经发出任何合理通知后予以查阅。主席务求确保全体董事均透过合理的事先通知适当获悉将于董事会议上提出的

事项。

本公司的日常管理、行政及营运则授权予执行副主席、集团行政总裁及本集团高级管理层负责，并定期检讨所授权的职

能及工作。

董事会

高级管理层

集团行政总裁执行副主席

---

香港宽频有限公司 2022 年报104

企业管治报告

董事会组成

董事会现时由九名董事组成，包括两名执行董事、三名非执行董事及四名独立非执行董事。董事的履历详情载于第8页

至第11页「董事会」一节。董事会成员彼此之间概无关系。

(cid:116)杨主光先生

(cid:116)黎汝杰先生

执行董事

(cid:116)陈炳顺先生

(cid:116)

(cid:116)

俞圣萍女士

非执行董事(cid:116)Bradley Jay HORWITZ先生（主席）

(cid:116)周镜华先生

(cid:116)罗义坤先生

独立

非执行董事

组成：

董事会

２名执行董事、

３名非执行董事

及4名独立非执行董事

Zubin Jamshed IRANI先生

(cid:116)颜文玲女士

独立性

我们的董事会有很强的独立性，对策略问题和业绩事项提供独立客观监督。审核委员会、薪酬委员会、提名委员会及环

境、社会及管治委员会各自由一名独立非执行董事担任主席。

20%(1)20%(1)

60%(3)

33.3%(3)20%(1)80%(4)22.2%(2)

44.4%(4)

33.3%(2)66.6%(4)25%(1)25%(1)

50%(2)

董事会独立性

董事会审核委员会薪酬委员会提名委员会环境、社会及管治委员会

独立非执行董事执行董事非执行董事独立非执行董事执行董事非执行董事独立非执行董事执行董事非执行董事独立非执行董事非执行董事独立非执行董事非执行董事

截至2022年8月31日止年度，董事会一直符合上市规则有关委任至少三名独立非执行董事的规定，其中至少有一名独立

非执行董事拥有适当的专业资格，或会计或相关财务管理专业知识，而获委任的独立非执行董事至少占董事会成员三分

之一。

此外，本公司已接获独立非执行董事根据上市规则第3.13条提交的截至2022年8月31日止年度的独立性确认书，并认为

他们均属独立。

---

香港宽频有限公司 2022 年报105

企业管治报告

董事会成员多元化

本公司明白多元化为企业带来的好处和价值，及认为多元化的董事会广纳不同的观点角度，是达致高效董事会的关键因

素之一。

根据可衡量目标对董事会现时组成的分析载列如下：

性别

教育背景

头衔

年龄层

行业经验

男性

执行董事

31–40岁

电讯

法律

女性

非执行董事

41–50岁

银行

会计及金融

51–60岁

独立非执行董事

名董事

名董事

名董事

名董事

名董事

名董事

国籍

美国澳洲

名董事

名董事

英国加拿大

名董事

名董事

中国印度

名董事

名董事

印尼

名董事

名董事

名董事

名董事

名董事

名董事

61–70岁

名董事

名董事

理学

工商管理

名董事

名董事

文学

会计及金融1

名董事

名董事

商业

名董事

法律

其他

名董事

名董事

---

香港宽频有限公司 2022 年报106

企业管治报告

董事会成员多元化政策

考虑及检讨董事会组成时，提名委员会及董事会均会考虑全方位多元化的利益，包括董事的年龄、性别、技能、知识、

文化、经验、专长、专业资格及学历、背景及其他个人质素。尽管所有董事的任命最终将根据董事候选人的专长及其为

董事会带来的预期贡献而决定，但确保董事会多元化具均衡组成亦为重要考虑。

本公司重视性别多元化。于本报告日期，董事会的22%成员为女性董事（9名董事中有2名女性董事）。董事会致力提高性

别多元化并希望于2025年底前达致女性董事至少30%。

截至2022年8月31日止年度，提名委员会及董事会认为董事会具均衡及多元化的组成。

本政策将定期检讨，以确保政策切合本公司的需要，并反映监管规定和良好企业管治常规。

董事的委任及重选

本公司乃根据提名委员会及董事会的建议，并在股东于本公司股东大会上批准后委任新董事。任何获董事会委任以填补

董事会临时空缺或作为董事会新增成员的董事的任期仅至下届股东周年大会为止。

全体董事现时须根据上市规则及细则的规定，至少每三年轮值退任及膺选连任。每年至少三分之一董事须于本公司的股

东周年大会上退任。

提名政策

提名政策列载考虑候选人获委任或重新委任为董事时将采纳之准则、程序及过程。该政策的主要条文如下：

提名准则

在甄选获提名担任董事或重新任命董事的候选人时，将考虑以下因素：

(a) 候选人的年龄、性别、技能、知识、经验、专长、专业资格及学历、背景及其他个人质素；

(b) 对董事会的组成及成员多元化之影响；

(c) 候选人投入充足的时间有效地履行其职责的能力和承诺。就此而言，应考虑候选人于公众公司或组织所任职位的数

量及性质，以及其他行政委任或重要工作的承担；

(d) 候选人因获选而可能引致潜在╱实际的利益冲突；

(e) 预期候选人为董事会带来的贡献；

(f) 候选人的独立性；及

(g) 按照个别情况而认为有关系的其他因素。

---

香港宽频有限公司 2022 年报107

企业管治报告

提名程序及过程

以下为本公司根据上页所列举的准则，就委任新董事或重选董事时所采纳的提名程序及过程的概要。

股东

• 于本公司的股东周年大会上就董事的选举投票

董事会

• 就提名委员会的建议作出审议并决定任命

• ，新委任董事之任期仅至本公司下届股东周年大会为止。如符合资格，他们将于获委任后的首届股东

周年大会上由股东选出。所有关详情将载于通函内并与股东周年大会通告一并由董事会向股东寄送

提名委员会

• ，不论有否借助外聘中介或本公司的协助下，物色或甄选候选人

• ，其中可能包括个人访谈、背景调查、简介，或由候选人或第三方

提出之书面陈述

• （包括任期及委任条件）

主席及行政总裁

主席和行政总裁的角色分别由不同人士担任，以确保权力和授权的平衡。截至2022年8月31日，主席、执行副主席及集

团行政总裁的角色分别由Bradley Jay HORWITZ先生、杨主光先生及黎汝杰先生担任。

主席负责领导董事会，确保董事会有效运作且以本公司最佳利益行事。主席的职责主要包括：

(a) 领导董事会并确保董事会职能有效运作，包括以本公司最佳利益行事；

(b) 确保董事会及时讨论所有重要且适当的事项；

(c) 领导董事会为本集团建立良好企业管治常规及程序；

(d) 鼓励董事会与管理层及时进行建设性沟通；

(e) 确保与股东进行有效沟通及确保他们的观点传达至董事会；及

(f) 通过促进非执行董事作出有效贡献，特别是确保执行董事和非执行董事之间的建设性关系，促进开放和讨论的文化。

---

	董事会会议	独立董事 委员会会议	审核 委员会会议	薪酬 委员会会议	提名 委员会会议	股东大会
出席╱举行的会议次数 (1)

7/7	不适用	3/3	不适用	2/2	2/2
7/7	不适用	3/3(2)	2/2	1/1	2/2
7/7	不适用	3/3(2)	2/2(2)	1/1(2)	2/2
6/6	不适用	不适用	不适用	1/1	不适用
6/6	不适用	不适用	不适用	1/1	不适用
5/7	不适用	2/3	2/2	不适用	0/2
1/1	不适用	不适用	不适用	1/1	0/2
1/1	不适用	不适用	不适用	1/1	2/2
不适用	不适用	不适用	不适用	不适用	不适用
6/7	不适用	3/3	2/2	2/2	2/2
7/7	不适用	3/3	2/2	2/2	1/2

香港宽频有限公司 2022 年报108

企业管治报告

除董事会不时的特定授权外，执行副主席及集团行政总裁的职责包括：

(a) 在本集团日常营运中领导管理层；

(b) 建议政策、业务计划及策略方向供董事会批准；

(c) 确保董事会所批准的策略及政策有效实施；及

(d) 向董事会提供有关本集团重大业务发展的最新消息。

会议

董事会定期及按业务所需不时举行会议。各董事于截至2022年8月31日止年度出席董事会议、委员会议及股东大会

的情况载于下表：

主席兼独立非执行董事

Bradley Jay HORWITZ先生

执行董事

杨主光先生

黎汝杰先生

非执行董事

陈炳顺先生

(3)

俞圣萍女士

(3)

Zubin Jamshed IRANI先生

金秀咿女士

(4)

江德铨先生

(5)

独立非执行董事

颜文玲女士

(6)

周镜华先生

罗义坤先生

附注：

• 。有关数据不包括全体董事签署的书面决议案。

• 。

• 。

• 。

• 。

• 。

---

姓名	出席培训╱简报会╱ 研讨会╱会议	审阅立法或 监管机构的 最新消息	阅读与本公司或 其业务有关的材料╱ 出席公司活动
	✓	✓	✓
	✓	✓	✓
	✓	✓	✓
	✓	✓	✓
	✓	✓	✓
	✓	✓	✓
	不适用	不适用	不适用
	✓	✓	✓
	✓	✓	✓

香港宽频有限公司 2022 年报109

企业管治报告

董事进行证券交易的标准守则

本公司已采纳标准守则作为其自身有关本公司董事进行证券交易的操作准则。经向全体董事作出特定查询后，全体董事

确认，他们于截至2022年8月31日止年度一直遵守标准守则所载的规定准则。

董事的责任保险

本公司投购适当的责任保险，以就董事因企业事务而产生的责任作出弥偿保证并每年检讨保险范围。截至2022年8月31

日止年度，概无董事遭索偿。

入职培训和持续专业发展

根据企业管治守则的守则条文第C.1.4条，全体董事须参与持续专业发展以拓展及更新他们的知识及技能，确保他们对董

事会作出知情及相关贡献。因此，本公司向各新委任董事（如有）提供简报材料，以确保该董事熟悉董事会的角色、董事

必须承担的法律及其他职责与责任，以及本公司的业务及企业管治常规。

全体董事均已向本公司提供他们于截至2022年8月31日止年度接受培训的记录，包括：

(a) 参加本公司外聘法律顾问的培训，了解各种适用法律及法规的立法及╱或监管最新消息，以及与本公司业务有关的

议题；

(b) 定期接收本公司的公司秘书所提供有关本集团业务事宜的最新消息，并向其提供与董事职责相关的培训材料；及

(c) 参加有关金融、商业、经济、法律、监管及╱或业务事宜的外部培训、简报会、研讨会及会议。

下图概述截至2022年8月31日止年度内董事参与培训及持续专业发展的情况。

* 于2022年9月1日获委任

---

香港宽频有限公司 2022 年报110

企业管治报告

董事的时间承诺

董事已经表现出对董事会事务的强烈承担，他们清楚知道董事会预期他们投入足够的时间。董事已对他们的其他承担作

出若干确认及披露。

足够的时间和精力

董事已确认，截至2022年8月31日止年度，他们已为本公司事务投入足够时间和精力。

其他职务和承担

董事每年向本公司披露在香港或海外上市的公众公司和组织中担任的职务数量、身份和性质以及其他重大承担。

董事会评估

董事会设有结构化程序，每年对其本身表现和董事的贡献进行评估，包括由所有董事填写的自我评估问卷调查。评估目

的是评估董事会和董事委员会以及董事是否充分有效履行其╱他们的角色和职责；是否对本公司事务投入足够时间；并

对需要改进的地方提出建议。评估过程确认董事会和董事委员会继续有效运作，截至2022年8月31日止年度，董事于履

行本公司董事职责的表现及所投入时间令人满意。

董事委员会

董事会已成立四个董事委员会，分别为审核委员会、提名委员会、薪酬委员会及环境、社会及管治委员会。董事会将其

部分职责，在适当监督下，授权予各董事委员会。所有董事委员会的书面职权范围全文均在本公司和联交所网站上披露。

董事会

审核委员会薪酬委员会环境、社会及管治委员会提名委员会

于本报告日期，本公司四个董事委员会组成如下：

审核

委员会

提名

委员会

薪酬

委员会

环境、社会

及管治委员会

（独立非执行董事）（独立非执行董事）

（独立非执行董事）

（独立非执行董事）

（独立非执行董事）

（独立非执行董事）

（独立非执行董事）

（独立非执行董事）

（独立非执行董事）

（独立非执行董事）

（独立非执行董事）

（独立非执行董事）

（非执行董事）（非执行董事）

（非执行董事）（非执行董事）

（非执行董事）

主席

罗义坤先生

成员

Zubin Jamshed IRANI先生

Bradley Jay HORWITZ先生

颜文玲女士

周镜华先生

主席

Bradley Jay HORWITZ先生

成员

陈炳顺先生

俞圣萍女士

颜文玲女士

周镜华先生

罗义坤先生

主席

周镜华先生

成员

杨主光先生

Zubin Jamshed IRANI先生

颜文玲女士

罗义坤先生

主席

颜文玲女士

成员

黎汝杰先生

陈炳顺先生

周镜华先生

（执行董事）

（独立非执行董事）

（执行董事）

---

香港宽频有限公司 2022 年报111

企业管治报告

审核委员会

审核委员会主要负责就外聘核数师的委任、重新委任及罢免向董事会提供建议、批准外聘核数师的薪酬及聘用条款以及

任何有关其辞任或辞退的问题、审阅本公司的财务资料及监管本公司的财务申报制度、风险管理制度及内部监控系统和

程序。审核委员会也负责审阅本公司的中期及全年业绩。

审核委员会全体成员绝大多数为独立非执行董事。概无审核委员会成员为本公司现时外聘核数师的前任合伙人。

审核委员会与外聘核数师每年至少进行两次会议，以讨论其审核计划及审核或审阅过程中的任何重大审核及内部监控事

宜。审核委员会每年至少与外聘核数师召开两次无任何执行董事在场的会议。

截至2022年8月31日止年度，审核委员会已举行三次会议，工作概要如下：

• 、年报及全年业绩公告并建议董事会批准；

• ，并建议董事会于2021年股东周年大会上重新委任毕马

威会计师事务所；

• 、风险管理及内部监控系统；

• ；及

• 。

审核委员会已审阅截至2022年8月31日止年度的经审核综合财务报表。

提名委员会

董事会已设立提名委员会，其书面职权范围符合企业管治守则。

提名委员会的主要职责为检讨董事会及董事委员会的架构、规模和组成、定期检讨提名政策及董事会成员多元化政策以

确保其持续有效、就任何为配合本公司的公司策略而拟对董事会作出的变动提出建议、物色具备适当资格担任董事的人

士，并挑选获提名担任董事的人选或就此向董事会提供建议、评估本公司独立非执行董事的独立性以及就董事的委任或

重新委任以及董事的继任计划向董事会提供建议。

---

香港宽频有限公司 2022 年报112

企业管治报告

截至2022年8月31日止年度，提名委员会已举行两次会议，工作概要如下：

• ；

• ；及

• 、提名政策及董事会成员多元化政策。

薪酬委员会

薪酬委员会的主要职责为就本公司全体董事及高级管理层的薪酬政策及架构向董事会提供建议、就个别执行董事及高级

管理层的薪酬待遇向董事会提供建议、就非执行董事及独立非执行董事的薪酬以及本公司的共同持股计划向董事会提供

建议，以及检讨及批准当董事及高级管理层丧失或终止职务时的赔偿安排。

截至2022年8月31日止年度，薪酬委员会已举行两次会议，工作概要如下：

• 、高级管理层及人才的薪酬待遇及酌情花红；及

• 。

根据企业管治守则的守则条文第E.1.5条，高级管理层成员于截至2022年8月31日止年度按薪酬等级划分的薪酬载于「财

务报表附注」附注6。

环境、社会及管治委员会

董事会已于2022年9月1日设立环境、社会及管治委员会（「环境、社会及管治委员会」），而环境、社会及管治委员会的

书面职权范围可于本公司及联交所网站查阅。

环境、社会及管治委员会的主要职责包括(i)检讨及监察本公司的环境、社会及管治（「环境、社会及管治」）策略、政策及

常规；(i)检讨及监察本公司的环境、社会及管治风险管理及内部监控系统；(i)检讨主要环境、社会及管治趋势以及相关

风险及机遇；(iv)审阅本公司的环境、社会及管治报告；(v)监督及检讨本公司环境、社会及管治工作小组的工作；(vi)评

估及检讨本公司的环境、社会及管治表现；及(vi)履行董事会授予的其他环境、社会及管治相关职责。

于本报告日期，环境、社会及管治委员会已举行一次会议，工作概要如下：

• 、社会及管治委员会的职权范围；

• 、社会及管治报告；

• 、社会及管治政策及惯例；及

• 、社会及管治表现。

---

千元
7,464 3,265
10,729

香港宽频有限公司 2022 年报113

企业管治报告

公司秘书

郑颂雯女士（「郑女士」）为本公司的公司秘书。彼亦为所有董事委员会的秘书。为确保董事会及董事委员会之间资讯流通，

郑女士负责确保会议有效进行及合适程序获遵循（包括举行会议、编制议程及书面决议案或会议记录、整理及分发会议材

料以及记录会议上讨论的重大事项及所议决定）。彼亦就合规及企业管治事宜向董事会提供意见，包括就任何法律及监

管变动向董事会提供最新资料以及促进董事入职及专业发展。

截至2022年8月31日止年度，郑女士已遵守规定进行不少于15小时的专业培训。

核数师

截至2022年8月31日止年度，本公司继续委聘毕马威会计师事务所为外聘核数师。毕马威会计师事务所确认本公司其独

立性，且毕马威会计师事务所与本公司之间并无任何关系可能损害其独立性。

有关本集团截至2022年8月31日止年度的财务报表的董事责任声明及核数师报告责任声明载于本报告第125页至第127页。

核数师酬金

截至2022年8月31日止年度，已付或应付予本公司外聘核数师毕马威会计师事务所的酬金载列如下：

附注： 其他服务费包括审阅本集团中期财务报告的费用785,000元、税务顾问服务费759,000元，以及其他专业服务费1,721,000元。

超越合规要求的标准

我们坚守及追求更高的管治及诚信标准，并深扎根于我们的日常文化中。人才透过共同持股计划成为持股管理人，令

每位持股管理人及其直接团队均自发行动，确保每一个决策均为积极、负责任，并且符合本集团的最佳利益。我们以非

常独特的方式，融合人才所发挥的角色及我们所制订的管治政策，有助我们的诚信文化超越单纯遵守法律及法规。

共同持股计划及企业家思维

本集团由超过452名持股管理人领导（于2022年8月31日），人才以企业家及股东的思维经营业务。大多数传统公司都有

代理问题，即员工、管理层和持份者之间的利益不一致，而共同持股计划则不会如此，因为来自各业务部门的人才都是

香港宽频的股东。我们的每一个行动，都与其他股东的利益完全一致。

---

香港宽频有限公司 2022 年报114

企业管治报告

承担已衡量的风险

尽管我们勇于面对营运产生的风险，以便更快、更灵活地作出决策，然而我们也会在采取行动之前，根据机会的结果来

审查风险并权衡其影响。此外，我们设有稳健的采购政策，作为赋权我们决策的基准。

诚实无伪

信任在确保我们能敏捷地作出决策的过程中至关重要。因此，我们积极鼓励人才在做决定时采用「阳光测试」及「报纸测

试」。规则很简单，我们会问人才：「如果将你的行动或决定与全公司分享，你会感到自豪吗？」或者「如果你的行动或决

定被传媒报导，你会满意吗？」如果两者的答案都是肯定，我们会鼓励人才继续进行。

当有疑问时，内部审核及人才管理人才会给予建议。然而，在任何情况下，我们绝不容忍不诚实及不道德的行为，而本

公司的管理委员会则负责监督商业道德及贪污相关问题。

「三道防线」及企业风险监管

除了与公司文化相关的管治方式外，我们的风险管理架构也建基于称为「三道防线」的模式。此框架及其流程旨在管理及

降低风险而非消除所有风险，故无法提供绝对保障以对抗自然灾害、欺诈及判断错误等无法预期的风险或无法控制的事件。

监察

及

检讨

沟通

及

改进第一道防线

营运管理

第二道防线

风险监督

审核委员会

董事会监督

外部核证

内部核证

第三道防线

独立核证

风险监控

及改进

风险汇报

内部监控政策及程序

管理委员会

风险识别监控自我

评估

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香港宽频有限公司 2022 年报115

企业管治报告

风险管理架构

第一道防线

内部监控

本集团采用符合「Comite of Sponsoring Organisations of the Treadway Comision」架构（「该架构」）的综合内部监

控架构。根据该架构，管理层负责内部监控的设计、实施及维护，以确保设计及订立适当政策及监控程序，保障我们的

资产免受不当使用或出售，确保依循及遵守相关法律、规则及法规，以及按照相关会计准则及规管汇报要求，存置准

确的财务及会计记录。主要营运活动方面，也设有部门营运程序。

公司政策

所有人才均须遵守多项与我们的核心价值一致的公司政策。该等政策规范了人才的行为，将本集团的诚信及道德价值观

融入基本原则。所有人才均须遵守商业行为准则，该准则详细说明了我们对负责任商业行为的期望。

防止贿赂、防止贪污、防止欺诈及利益冲突政策

这概述了我们预期应作出的行为，以确保我们一直遵守防止贪污法律，例如《防止贿赂条例》（第201章）（「该条例」）。这

包括遵守所有本地及外国法律，禁止向任何人士（包括私营或公共机构官员、客户及供应商）索取或接收不正当款项、礼

品或任何形式的贿赂。有关政策可于本公司网站及内联网查阅。

培训

廉政公署每年为全体董事提供董事培训。就本公司人才而言，我们会在香港、澳门及中国内地提供多项新入职人员及更

新培训。防止贿赂及防止贪污培训的主题包括特定地区及国家的防止贿赂条例、利益冲突及公司政策，包括防止贿赂、

防止贪污、利益冲突政策及禁止商务礼品政策。 2022 年，我们分别为董事及1,036名人才安排了一节及七节培训课程，

由廉政公署讲者以及香港、澳门及中国内地的当地专家讲解加强人才对防止贪污法律的了解，并提高对贪污，利益冲突

及诚信问题的警觉性。

处理投诉

审核及风险部门负责处理投诉及报告。我们会对潜在有效的案件采取适当行动，亦会相应采取补救措施以改善业务营运。

于2022财年，并无任何有关香港宽频与贪污、贿赂或利益冲突的定罪法庭案件或投诉。

举报政策

举报政策促使人才及其他持份者（例如供应商、承包商及所有与我们有业务关系的持份者等）可在保密情况下向我们举报

有关涉嫌不道德行为或舞弊的疑虑，而毋须担心遭到报复、危害、事后歧视、不利或解雇。在审核委员会主席以及审核

及风险部主管直接收取报告后，该团队内的合适人才其后将会进行调查。倘该等案件成立，则将会采取缓解行动及作出

改善，并将向审核委员会呈交调查报告。于2022财年，并无任何透过该渠道接获的定罪案件。

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香港宽频有限公司 2022 年报116

企业管治报告

风险登记册及监控自我评估

业务单位属于风险管理的最前线。当业务出现变化，不同部门主管负责识别业务和营运风险并进行风险评估、风险排序、

建立并实施缓解行动，以及通过部门风险登记册每年向内部风险管理团队汇报。透过进行「监控自我评估」，我们允许每

个业务部门均可评估与已识别风险有关的控制措施成效。

知识产权政策

作为开发自家产品、方案及应用程式的科技集团，以及作为各类型公司的伙伴，我们承担尊重及保障大众知识产权的责

任。一般而言，所有香港宽频人才只可在系统或平台上安装及使用经本公司授权的程式，且不应在未经授权情况下复制

或分发资料。我们即将推出知识产权政策，新订制的知识产权政策要求人才保障本公司及尊重第三方的知识产权，避免

出现侵犯知识产权而导致的潜在法律责任。于我们与供应商订立的协议中，我们要求供应商声明╱保证他们的产品不会

侵犯第三方知识产权，并就任何有关侵犯情况造成的损害向我们作出弥偿保证。

网络安全

信息安全政策提供维护本公司资料保密性、真实性及可用性的规则及最佳常规，并为人才、承包商及第三方订明与信息

安全有关的责任。

年内，我们持续订购威胁情报服务，以识别网络空间上的虚假网站及冒充香港宽频品牌的行为，同时亦订购了云端网路

范围服务，以于不同部门提供有关网络安全事件的真实模拟培训。年内，我们突发进行了10个钓鱼测试，以提高人才的

信息安全意识，随后更为测试失败的人才提供额外培训。于2022财年，我们于钓鱼测试达到平均2.2%的失败率。

资料私隐

本公司已制订个人资料私隐政策，当中载列本公司如何保障个人资料及确保持续遵守《个人资料（私隐）条例》。我们透过

委任保障资料主任实施问责制，并于本公司内设立有关资料私隐的汇报机制。我们亦进行年度评估及修订以确保各项措

施维持有效及相关。

风险管治

第二道防线

第二道防线由内部风险管理团队监督。内部风险评估团队由经任命的部门主管及行政人员组成，负责(i)了解影响本集团

的风险及(i)确保采取适当行动应对重大风险。内部风险管理团队确保就影响本集团业务、营运，以及环境、社会及管治

相关议题的风险采取适当行动。内部风险管理团队每年召开两次会议，并会因应需要不时举行会议，以检讨影响本集团

营运的风险。本集团的风险登记册是由上而下对公司的风险评估，同时辅以各部门由下而上独立报告的风险登记册。

第三道防线 – 独立核证

本集团的内部审核职能由审核及风险部执行，负责独立检讨本集团的内部监控及风险管理系统是否充足有效，以及透过

检讨或审核协助管理层评估特定业务或职能领域的固有风险（包括欺诈、贪污、道德及行为及法律合规），以合理地（而非

绝对地）保证就应对有关风险采取足够的管治及监控措施。审核及风险部向执行副主席汇报，并可直接与审核委员会主席

联系。

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香港宽频有限公司 2022 年报117

企业管治报告

有关监控设计及成效的内部审核报告将根据协定审核计划提交予审核委员会。年度审核计划乃根据最近期风险评估内识

别的主要风险而每三年轮流编制，当中主要涵盖对本集团产生最大影响的业务，且包括与商业道德问题（如防止贪污、欺

诈及其他不当行为）有关的监控措施。该审核计划可因应持续风险审阅程序的结果加以修订，而任何修订审核计划的建议

将上呈审核委员会以供审批。

除审核及风险部外，我们亦成立了独立品质提升╱品质管理团队。该团队协助不同的培训计划及进行若干品质提升活动，

以达到卓越的服务品质。所有新入职的前线客户服务及销售代表均须参加有关产品知识、服务准则、指引及法规（如《个

人资料（私隐）条例》、《商品说明条例》及《人对人促销电话实务守则》）。我们亦举办品质提升培训及产品更新培训，以缩

减个人表现及品质准则的差距。定期电话监控及推广摊位评估让我们评估销售团队的表现。新客户在登记后两个月将会

收取一份电子客户满意度调查，让我们了解客户的期望、要求及需要改善的反馈。持续检讨表现及流程让我们可满足及

超越客户的要求。调查结果将会分享予管理层及相关部门以供审阅。

外部保证及咨询

外聘核数师及顾问通过独立评估本集团各项流程，尤其有关于财务报告流程内识别的重大风险及监控事宜，以进一步补

充第三道防线。

风险管理及主要风险

我们致力快速推出服务及迅速满足市场需求，以追求业务长远增长。由于我们将风险视为日常营运中的固有部分，所以

香港宽频运用「企业范围方法」管理主要业务风险。该风险管理方法提供识别、评估、处理、监控及报告主要风险的统一

程序。

风险监控及报告

一经厘定合适的风险处理方法，部

门主管及内部风险管理团队将持续

及定期监控相关风险，确保就此制

订适当的应对、监控及预防措施

风险处理（缓解及行动）

识别处理方法并判断其有否将剩余风险

降至可接受水平，如否，则考虑其他处

理方法直至将剩余风险降至可接受水平

设定风险背景

因应本集团的目标设定评估风险标准

识别风险

审视策略部署程序及业务日

常管理，从而识别可能影响

本集团实现目标的内部及外

部事件

风险评估

识别风险成因及来源，并就其

对业务的潜在影响及发生的可

能性作出定量及定性排序

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香港宽频有限公司 2022 年报118

企业管治报告

主要风险

本集团面对多项风险及不明朗因素，一旦未能妥善管理，可能会为本集团带来不利影响。凭借有效的风险管理，风险得

以透过合适缓解措施加以管理，从而尽量降低风险水平。本集团已识别以下主要风险：

潜在风险潜在影响缓解措施

市场风险

本集团营运所在市场可能面临

价格及其他竞争压力

无法对应价格及竞争压力可能导致

客户流失并影响本集团的盈利能力

• 主动监察市场状况

• ，以便配合策略变

动，灵活分配资源

• 密切监察价格水平并采取相应行动

财务（利率风险）

我们有相当数额的债务且大多

数按经参考香港银行同业拆息

厘定的浮动利率计息，而香港

银行同业拆息受市场变动影响

且未来有可能上升

大幅提高的利率可能增加我们的融

资成本及对我们的盈利能力产生不

利影响

• 继续认真监察利率走势及市场状况

并制订相应对冲策略

• 运用利率掉期于适当时候对冲利率

风险

营运

我们的服务持续性高度依赖网

络及基础设施的正常运作，以

及妥善处理客户数据

我们的网络或有关基础设施的任何

损坏或故障会对我们的业务产生不

利影响

客户数据外泄足以对本集团的声誉、

营运及财务表现构成不利影响

• 本集团已执行多间供应商策略

• 持续监察网络状况

• ╱资讯科技保

安意识培训

• 持续检查及更新客户数据收集及保

留政策

人才

本集团的成功有赖所聘用的人

才持续提供服务

主要人员流失或无法获得额外的合资

格人才可能对本集团的前景及经营业

绩产生重大不利影响

• 本集团设有主要管理层职位的继任

规划策略

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香港宽频有限公司 2022 年报119

企业管治报告

潜在风险潜在影响缓解措施

技术

电讯行业的特征是技术发展、

行业标准及客户需求日新月

异，服务周期越来越短

倘我们未能适当地采用新技术并及时

以具竞争力的价格提供客户所需的新

服务，我们的业务、财务状况、营运

及前景或会受到不利影响

• 探索及推出合适且新兴的网络科技

• 与行业领袖合作为客户提供新服务

法律及监管

本集团业务所在市场及行业须

遵守法律及监管规定

未能遵守适用法律及监管规定或会

对本集团的声誉、营运及财务表现

产生不利影响

• 审核及风险部将于适当情况下对业

务活动及新计划进行合规审阅

• 法律监管部将于合约执行前进行审

阅

• 持续向人才提供法律及监管合规培

训，以提升合规意识及确保遵守规

例

董事会确认

董事会已考虑及认可审核委员会对本集团风险管理及监控系统有效性的评估。截至2022年8月31日止年度，并无发现可

能对本集团营运、财务报告及合规监控产生重大影响的关注领域，且现有风险管理及内部监控系统仍然有效及充足。

股东及投资者

股息政策

本公司致力为本公司股东提供稳定及可持续的回报。在厘定股息金额时，董事会将考虑本集团的财务表现、投资及资金

需求、提前偿还债务、当前经济及市场状况，以及董事会可能认为相关及适当的其他因素。一般而言，本公司旨在按不

少于75%经调整自由现金流的金额派付股息。

董事会将不时于适当时候检讨股息政策及派息比率。

股东通讯政策

本公司已采纳股东通讯政策，载列本公司完备地、相同地和及时地向股东及投资人士提供平衡及容易理解的本公司资料

的程序，一方面使股东可在知情况下行使权力，另一方面也让股东及投资人士与本公司加强沟通。

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香港宽频有限公司 2022 年报120

企业管治报告

股东的权利

本公司的股东大会为股东与董事会提供沟通渠道。本公司每年举行股东周年大会，会议地点由董事会厘定。每次股东大

会（股东周年大会除外）称作股东特别大会。董事会可于其认为合适的任何时间召开股东特别大会。除股东大会主席基于

诚实信用原则决定容许纯粹有关程序或行政事宜的决议案以举手方式表决外，股东于股东大会上的任何表决必须以投票

方式进行。

股东召开股东特别大会的程序

股东特别大会可应任何两名或以上股东或任何一名股东（为一家认可结算所（或其代名人）的书面要求而召开，有关要求

须递交至本公司于香港的主要办事处，当中列明大会的主要商议事项并由请求人签署，惟该等请求人于送达要求当日须

持有本公司附带于本公司股东大会表决权的不少于十分之一缴足股本。倘董事会于递交要求当日起计21天内并无按既定

程序召开须于其后21天内举行的大会，则请求人自身或代表其所持全部表决权一半以上的任何请求人可按尽量接近董事

会召开大会的相同方式召开股东大会，惟按上述方式召开的任何大会不得于递交有关要求当日起计三个月届满后召开，

且本公司须向请求人偿付因董事会未有召开大会而致使其须自行召开大会所合理产生的所有开支。

向董事会问询的程序

问询须以书面提出并随附问询者的详细联络资料，递交至本公司以下香港主要营业地点，注明收件人为董事会或本公司

的公司秘书：

香港宽频有限公司

香港

新界

葵涌健康街18号

恒亚中心12楼

股东于股东大会上提呈建议的程序

本公司细则或开曼群岛公司法并无有关股东于股东大会提呈新决议案的条文。拟提呈新决议案的股东可要求本公司根据

第120页「股东召开股东特别大会的程序」所载的程序召开股东大会。有关股东提名董事候选人的详细程序可于本公司网

站的企业管治一节查阅。

讯息披露及投资者关系

董事会及本公司与本公司股东及投资人士持续沟通交流，主要渠道为本公司的财务报告、股东周年大会及可能召开的其

他股东大会，并将所有呈交予联交所的披露资料以及其公司通讯及其他公司刊物登载于本公司网站，以供阅览。

章程文件

本公司于2015年2月21日通过特别决议案采纳章程文件，于上市日生效。对本公司过往组织章程大纲及细则（「组织章程

大纲及细则」）的若干修订已于2020年12月14日举行的本公司股东周年大会上获股东正式通过，经修订的组织章程大纲

及细则（「现有组织章程大纲及细则」）于截至2022年8月31日止年度已获采纳。

除上文披露者外，组织章程大纲及细则于截至2022年8月31日止年度并无其他变动。

于2022年10月27日，董事会建议对现有组织章程大纲及细则作出若干修订。建议修订须待股东于应届股东周年大会藉

特别决议案批准后，方可作实。进一步详情请参阅本公司日期为2022年10月27日的公告。

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核数师报告

致香港宽频有限公司股东之独立核数师报告 （于开曼群岛注册成立的有限公司） 意见 本核数师（以下简称「我们」）已审计列载于第128页至第221页的香港宽频有限公司（以下简称「贵公司」）及其附属公司（以 下统称「贵集团」）的综合财务报表，此财务报表包括于2022年8月31日的综合财务状况表与截至该日止年度的综合收益表、 综合全面收益表、综合权益变动表和综合现金流量表，以及综合财务报表附注，包括主要会计政策概要。 我们认为，该等综合财务报表已根据香港会计师公会颁布的《香港财务报告准则》真实而中肯地反映了 贵集团于2022年 8月31日的综合财务状况及截至该日止年度的综合财务表现及综合现金流量，并已遵照香港《公司条例》的披露要求妥为 拟备。 意见的基础 我们已根据香港会计师公会颁布的《香港审计准则》进行审计。我们在该等准则下承担的责任已在本报告「核数师就审计 综合财务报表承担的责任」部分中作进一步阐述。根据香港会计师公会颁布的《专业会计师道德守则》（以下简称「守则」） 以及与我们对开曼群岛综合财务报表的审计相关的道德要求，我们独立于 贵集团，并已履行这些道德要求以及守则中 的其他专业道德责任。我们相信，我们所获得的审计凭证能充足及适当地为我们的审计意见提供基础。 关键审计事项 关键审计事项是根据我们的专业判断，认为对本期综合财务报表的审计最为重要的事项。这些事项是在我们审计整体综 合财务报表及出具意见时进行处理的。我们不会对这些事项提供单独的意见。 香港宽频有限公司 2022 年年报 121

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核数师报告

致香港宽频有限公司股东之独立核数师报告（续） （于开曼群岛注册成立的有限公司） 关键审计事项（续） 评估商誉、无形资产、物业、厂房及设备（「物业、厂房及设备」）以及使用权资产的潜在减值 请参阅综合财务报表附注9、10及11以及附注1(f)、1(h)及1(i)的会计政策。 关键审计事项 我们的审计如何处理该关键审计事项 于2022年8月31日， 贵集团商誉、无形资产、物业、厂 我们评估商誉、无形资产、物业、厂房及设备以及使用权资 房及设备以及使用权资产的账面值分别为9,017,000,000 产的潜在减值的审计程序包括以下程序： 元、3,203,000,000元、3,731,000,000元 及706,000,000 元，并主要包含于两个现金产生单位（「现金产生单位」） • 评价 贵集团现金产生单位的识别及分配至各现金产 内。 生单位的商誉、无形资产、物业、厂房及设备以及使 用权资产的价值，并评估管理层经参考现行会计准则 管理层对商誉及相关的无形资产、物业、厂房及设备以 规定于编制贴现现金流量预测时所应用的研究方法； 及使用权资产进行年度减值评估。管理层将各现金产生 单位的商誉、无形资产、物业、厂房及设备以及使用权 • 透过将贴现现金流量预测使用的具体数据与重大假设 资产的账面值与各现金产生单位的贴现现金流量预测进 与经董事会审批的财务预算进行比较，评估管理层编 行比较，以厘定应予确认的减值亏损金额（如有）。 制的贴现现金流量预测。在评估时，我们考虑到 贵 集团的未来业务计划及行业的可观察市场数据； 编制贴现现金流量预测涉及作出重大管理层判断，尤其 是于估计长期收益增长率及适用的贴现率时须作出重大 • 将上一年度贴现现金流量预测中包含的收益及营运成 判断。 本与本年度业绩进行比较，以评估上一年度预测是否 合理，并向管理层查询任何经识别重大变化的原由； 我们将评估商誉、无形资产、物业、厂房及设备以及使 用权资产的潜在减值认定为关键审计事项，乃由于管理 • 将贴现现金流量预测中采用的长期收益增长率及贴现 层编制的减值评估复杂及包含判断性假设，尤其是有关 率与可资比较公司的相关比率及外部市场数据进行比 长期收益增长率及所应用贴现率的假设可能于管理层作 较；及 出选择时受其偏向所限。 • 取得贴现现金流量预测时所采用的长期收益增长率及 贴现率的管理层敏感度分析，并评估该等重大假设出 现变动时对达成的减值评估结论的影响及是否存在任 何管理层偏差的迹象。 122 香港宽频有限公司 2022 年年报

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核数师报告

致香港宽频有限公司股东之独立核数师报告（续） （于开曼群岛注册成立的有限公司） 关键审计事项（续） 因计费系统复杂涉及的收益准确性 请参阅综合财务报表附注2以及附注1(v)的会计政策。 关键审计事项 我们的审计如何处理该关键审计事项 于截至2022年8月31日止年度， 贵集团来自固定电讯网 我们评估收益确认的审计程序包括以下程序： 络服务、国际电讯服务及其他服务的收益合共为 5,813,000,000元，占总收益的50%。由于 贵集团的计 • 在我们的信息技术专家的协助下，评价关键内部控制 费系统复杂，加上数据处理量（包括年内价格变动的各种 设计、实施及运行有效性，特别是： 服务收费组合）庞大，综合财务报表所记录收益的准确性 存在固有风险。 — 获取及记录数据使用量； — 更改收费的授权；及 — 计算向用户收取费用的金额。 • 评估收益确认过程的关键非自动化内部控制的设计、 实施及运行有效性； • 将电讯账单系统确认的收益与总账进行核对，并透过 抽样方式评估核对项目是否获相关文件的适当支持； 香港宽频有限公司 2022 年年报 123

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核数师报告

致香港宽频有限公司股东之独立核数师报告（续） （于开曼群岛注册成立的有限公司） 关键审计事项（续） 因计费系统复杂涉及的收益准确性（续） 请参阅综合财务报表附注2以及附注1(v)的会计政策。 关键审计事项 我们的审计如何处理该关键审计事项 贵集团销售的捆绑套餐中包含不同收益要素，包括提供 • 按抽样方式，透过比较 贵集团于类似情况下向类似 电讯服务及电讯产品，在厘定各收益要素的适当计量方 客户单独提供相关服务或产品的可观察价格，就捆绑 法及确认时点时会涉及重大的管理层判断。同时为了实 销售套餐中管理层厘定的各项可区分的服务及产品的 现不同收益要素价格的恰当分摊， 贵集团的信息技术 单独售价进行评价； （「信息技术」）系统设置较为复杂。 • 基于特定风险条件的抽样方式，评价收益账目的分类 由于确认收益涉及管理层判断及复杂的信息技术系统， 账目，并将该等分类账目明细与相关支持文件进行核 使得收益存在可能被确认于不正确的期间或被操控以达 对，包括来自电讯账单系统的报告；及 到目标或预期水平的固有风险，故我们将收益确认识别 为关键审计事项。 • 按抽样方式，根据年内向用户发出的账单，对比年内 及财政年末后从用户收取的现金。 124 香港宽频有限公司 2022 年年报

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核数师报告

致香港宽频有限公司股东之独立核数师报告（续） （于开曼群岛注册成立的有限公司） 综合财务报表及其核数师报告以外的信息 董事须对其他信息负责。其他信息包括刊载于年报内的全部信息，但不包括综合财务报表及我们的核数师报告。 我们对综合财务报表的意见并不涵盖其他信息，我们亦不对该等其他信息发表任何形式的鉴证结论。 结合我们对综合财务报表的审计，我们的责任是阅读其他信息，在此过程中，考虑其他信息是否与综合财务报表或我们 在审计过程中所了解的情况存在重大抵触或者似乎存在重大错误陈述的情况。 基于我们已执行的工作，如果我们认为其他信息存在重大错误陈述，我们需要报告该事实。在这方面，我们没有任何报告。 董事就综合财务报表承担的责任 董事须负责根据香港会计师公会颁布的《香港财务报告准则》及香港《公司条例》的披露要求拟备真实而中肯的综合财务报 表，并对其认为为使综合财务报表的拟备不存在由于欺诈或错误而导致的重大错误陈述所需的内部控制负责。 在拟备综合财务报表时，董事负责评估 贵集团持续经营的能力，并在适用情况下披露与持续经营有关的事项，以及使 用持续经营为会计基础，除非董事有意将 贵集团清盘或停止经营，或别无其他实际的替代方案。 审核委员会协助董事履行监督 贵集团的财务报告过程的责任。 香港宽频有限公司 2022 年年报 125

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核数师报告

致香港宽频有限公司股东之独立核数师报告（续） （于开曼群岛注册成立的有限公司） 核数师就审计综合财务报表承担的责任 我们的目标是对综合财务报表整体是否不存在由于欺诈或错误而导致的重大错误陈述取得合理保证，并出具包括我们意 见的核数师报告。本报告仅向全体股东作出，除此以外，我们的报告不可用作其他用途。我们概不就本报告的内容，对 任何其他人士负责或承担法律责任。 合理保证是高水平的保证，但不能保证按照《香港审计准则》进行的审计，在某一重大错误陈述存在时总能发现。错误陈 述可以由欺诈或错误引起，如果合理预期他们单独或汇总起来可能影响综合财务报表使用者依赖财务报表所作出的经济 决定，则有关的错误陈述可被视作重大。 在根据《香港审计准则》进行审计的过程中，我们运用了专业判断，保持了专业怀疑态度。我们亦： • 识别和评估由于欺诈或错误而导致综合财务报表存在重大错误陈述的风险，设计及执行审计程序以应对这些风险， 以及获取充足和适当的审计凭证，作为我们意见的基础。由于欺诈可能涉及串谋、伪造、蓄意遗漏、虚假陈述，或 凌驾于内部控制之上，因此未能发现因欺诈而导致的重大错误陈述的风险高于未能发现因错误而导致的重大错误陈 述的风险。 • 了解与审计相关的内部控制，以设计适当的审计程序，但目的并非对 贵集团内部控制的有效性发表意见。 • 评价董事所采用会计政策的恰当性及作出会计估计和相关披露的合理性。 • 对董事采用持续经营会计基础的恰当性作出结论。根据所获取的审核凭证，确定是否存在与事项或情况有关的重大 不确定性，从而可能导致对 贵集团的持续经营能力产生重大疑虑。如果我们认为存在重大不确定性，则有必要在 核数师报告中提请使用者注意综合财务报表中的相关披露。假若有关的披露不足，则我们应当发表非无保留意见。 我们的结论是基于核数师报告日止所取得的审计凭证。然而，未来事项或情况可能导致 贵集团不能持续经营。 • 评价综合财务报表的整体列报方式、结构及内容，包括披露，以及综合财务报表是否中肯反映交易及事项。 126 香港宽频有限公司 2022 年年报

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核数师报告

致香港宽频有限公司股东之独立核数师报告（续） （于开曼群岛注册成立的有限公司） 核数师就审计综合财务报表承担的责任（续） • 就 贵集团内实体或业务活动的财务资料获取充足、适当的审计凭证，以便对综合财务报表发表意见。我们负责集 团审计的方向、监督及执行。我们为审计意见承担全部责任。 我们与审核委员会沟通了计划的审计范围、时间安排、重大审计发现等，包括我们在审计中识别出内部控制的任何重大 缺陷。 我们亦向审核委员会提交声明，说明我们已符合有关独立性的相关专业道德要求，并与他们沟通有可能合理地被认为会 影响我们独立性的所有关系和其他事项，以及在适用的情况下，就消除威胁采取的行动或防范措施。 从与审核委员会沟通的事项中，我们确定哪些事项对本期综合财务报表的审计最为重要，因而构成关键审计事项。我们 在核数师报告中描述这些事项，除非法律法规不允许公开披露这些事项，或在极端罕见的情况下，如果合理预期在我们 报告中沟通某事项造成的负面后果超过产生的公众利益，我们决定不应在报告中沟通该事项。 出具本独立核数师报告的审计项目合伙人是叶嘉明。 毕马威会计师事务所 执业会计师 香港中环 遮打道10号 太子大厦8楼 2022年10月27日 香港宽频有限公司 2022 年年报 127

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综合收益表 截至2022年8月31日止年度（以港元列示）

2022年 2021年 附注 千元 千元 收益 2 11,626,164 11,463,745 其他净收入 3(a) 62,842 23,251 网络成本及销售成本 (7,155,803) (6,950,885) 其他营运开支 3(b) (3,532,453) (3,698,309) 融资成本 3(d) (239,204) (481,029) 应占联营公司利润 13(d) 4,167 – 应占合营企业亏损 13(b) (53,497) (31,508) 除税前利润 3 712,216 325,265 所得税支出 4 (158,895) (118,393) 本公司权益股东应占年内利润 553,321 206,872 每股盈利 7 基本 42.2仙 15.8仙 摊薄 37.4仙 14.0仙 第135页至第221页之附注为此等财务报表之一部分。属年内利润的应付予本公司权益股东股息详情载于附注30(b)。 128 香港宽频有限公司 2022 年年报

2022年
千元
11,626,164
62,842
(7,155,803)
(3,532,453)
(239,204)
4,167
(53,497)
712,216
(158,895)
553,321
42.2仙
37.4仙

---

综合全面收益表 截至2022年8月31日止年度（以港元列示）
2022年 2021年 千元 千元 年内利润 553,321 206,872 年内其他全面收益 其后可重新分类至损益的项目： 换算香港以外附属公司的财务报表所产生的汇兑差额，无税务影响 (18,129) 8,869 应占联营公司其他全面收益 (935) – 于出售时转拨至综合收益表的换算海外业务汇兑亏损 (1,917) – 年内其他全面收益 (20,981) 8,869 本公司权益股东应占年内全面收益总额 532,340 215,741 第135页至第221页之附注为此等财务报表之一部分。 香港宽频有限公司 2022 年年报 129

2022年
千元
553,321
(18,129)
(935)
(1,917)
(20,981)
532,340

---

综合财务状况表 于2022年8月31日（以港元列示）

2022年 2021年 附注 千元 千元 非流动资产 商誉 9 9,016,507 9,016,507 无形资产 10 3,202,607 3,606,163 物业、厂房及设备 11 3,731,436 3,901,090 投资物业 11 – 198,828 使用权资产 11(c) 705,607 681,349 客户上客及挽留成本 15 513,045 564,849 联营公司权益 13 56,920 4,816 合营企业权益 13 17,110 17,879 向联营公司提供的贷款 22 15,359 – 递延税项资产 26 26,724 68,913 其他非流动资产 14 98,531 91,958 17,383,846 18,152,352 流动资产 存货 15 111,478 110,615 应收账款 17 967,414 1,073,306 其他应收款项、按金及预付款项 17 463,892 353,015 应收联营公司款项 22 25 – 合约资产 16(a) 237,189 211,945 应收合营企业款项 22 57,449 45,500 可收回税项 25 192 192 现金及现金等价物 18 1,129,226 1,421,124 按公允值计入损益的金融资产 28 76,387 – 分类为持作待售的资产 29 – 400,384 3,043,252 3,616,081 130 香港宽频有限公司 2022 年年报

2022年
千元
9,016,507
3,202,607
3,731,436
–
705,607
513,045
56,920
17,110
15,359
26,724
98,531
17,383,846
111,478
967,414
463,892
25
237,189
57,449
192
1,129,226
76,387
–
3,043,252

---

综合财务状况表 于2022年8月31日（以港元列示）

2022年 2021年 附注 千元 千元 流动负债 应付账款 19 778,651 935,864 其他应付款项及应计费用 — 即期部分 19 960,778 1,018,271 合约负债 — 即期部分 16(b) 600,097 632,492 已收按金 89,144 90,475 授出权利之责任 — 即期部分 27 – 6,771 应付联营公司款项 22 4,542 4,816 应付合营企业款项 22 10,000 10,750 银行及其他借款 20 297,703 481,283 租赁负债 — 即期部分 21 136,271 166,649 应缴税项 25 240,428 189,496 其他流动负债 23 13,214 12,863 分类为持作待售的负债 29 – 314,514 3,130,828 3,864,244 净流动负债 (87,576) (248,163) 总资产减流动负债 17,296,270 17,904,189 非流动负债 其他应付款项及应计费用 — 长期部分 19 54,000 30,397 合约负债 — 长期部分 16(b) 145,807 194,818 递延税项负债 26 800,662 904,848 租赁负债 — 长期部分 21 381,850 305,129 修复成本拨备 52,492 62,442 银行及其他借款 20 10,913,214 10,831,416 其他非流动负债 23 24,162 37,376 12,372,187 12,366,426 净资产 4,924,083 5,537,763 资本及储备 股本 30(c) 132 132 储备 4,923,951 5,537,631 总权益 4,924,083 5,537,763 经董事会于2022年10月27日批准及授权发布。 ） ） ） 杨主光 ） 董事 ） ） ） 罗义坤 ） 第135页至第221页之附注为此等财务报表之一部分。 香港宽频有限公司 2022 年年报 131

2022年
千元
778,651
960,778
600,097
89,144
–
4,542
10,000
297,703
136,271
240,428
13,214
–
3,130,828
(87,576)
17,296,270
54,000
145,807
800,662
381,850
52,492
10,913,214
24,162
12,372,187
4,924,083
132
4,923,951
4,924,083

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综合权益变动表 截至2022年8月31日止年度（以港元列示）

本公司权益股东应占 卖方贷款 股本 股份溢价 票据 资本储备 其他储备 保留利润 汇兑储备 总计 附注 千元 千元 千元 千元 千元 千元 千元 千元 于2020年9月1日的结余 132 2,712,817 2,349,204 40,365 596,420 767,329 (5,768) 6,460,499 截至2021年8月31日止年度 的权益变动： 年内利润 – – – – – 206,872 – 206,872 其 他全面收益 – – – – – – 8,869 8,869 全 面收益总额 – – – – – 206,872 8,869 215,741 有关上年度已批准的股息 30(b)(ii) – (498,408) – – – – – (498,408) 有关本年度已向本公司权益 股东宣派的股息 30(b)(i) – (511,524) – – – – – (511,524) 分派予卖方贷款票据持有人 – (128,838) – – – – – (128,838) 股 权结算的股份交易 24( a) – – – 293 – – – 293 于 2021年8月31日的结余 132 1,574,047 2,349,204 40,658 596,420 974,201 3,101 5,537,763 132 香港宽频有限公司 2022 年年报

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综合权益变动表 截至2022年8月31日止年度（以港元列示）

本公司权益股东应占 卖方贷款 股本 股份溢价 票据 资本储备 其他储备 保留利润 汇兑储备 总计 附注 千元 千元 千元 千元 千元 千元 千元 千元 于2021年9月1日的结余 132 1,574,047 2,349,204 40,658 596,420 974,201 3,101 5,537,763 截至2022年8月31日止年度 的权益变动： 年内利润 – – – – – 553,321 – 553,321 换算香港以外附属公司的财务报表 所产生的汇兑差额，无税务影响 – – – – – – (18,129) (18,129) 应占联营公司其他全面收益 – – – – – – (935) (935) 于出售时转拨至综合收益表的 换算海外业务汇兑差额 – – – – – – (1,917) (1,917) 全 面收益总额 – – – – – 553,321 (20,981) 532,340 有关上年度已批准的股息 30(b)(ii) – (491,850) – – – – – (491,850) 有关本年度已向本公司权益 股东宣派的股息 30(b)(i) – (524,640) – – – – – (524,640) 分派予卖方贷款票据持有人 – (129,675) – – – – – (129,675) 股 权结算的股份交易 24 (a) – – – 145 – – – 145 于2022年8月31日的结余 132 427,882 2,349,204 40,803 596,420 1,527,522 (17,880) 4,924,083 第135页至第221页之附注为此等财务报表之一部分。 香港宽频有限公司 2022 年年报 133

本公司权益股东应占
股本	股份溢价	卖方贷款 票据	资本储备	其他储备	保留利润	汇兑储备	总计
千元	千元	千元	千元	千元	千元	千元	千元
132	1,574,047	2,349,204	40,658	596,420	974,201	3,101	5,537,763
–	–	–	–	–	553,321	–	553,321
–	–	–	–	–	–	(18,129)	(18,129)
–	–	–	–	–	–	(935)	(935)
–	–	–	–	–	–	(1,917)	(1,917)
–	–	–	–	–	553,321	(20,981)	532,340
–	(491,850)	–	–	–	–	–	(491,850)
–	(524,640)	–	–	–	–	–	(524,640)
–	(129,675)	–	–	–	–	–	(129,675)
–	–	–	145	–	–	–	145
132	427,882	2,349,204	40,803	596,420	1,527,522	(17,880)	4,924,083

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综合现金流量表 截至2022年8月31日止年度（以港元列示）

2022年 2021年 附注 千元 千元 经营活动 经营所得现金 18(b) 2,027,110 2,584,440 已付税项： – 已付香港利得税 (149,971) (217,543) – 已付香港境外税项 (15,705) (14,153) – 香港境外退税 575 1,542 经营活动所得现金净额 1,862,009 2,354,286 投资活动 购买物业、厂房及设备付款 (516,124) (572,352) 购买无形资产付款 (15) – 出售物业、厂房及设备所得款项 3,053 4,485 出售其他金融资产所得款项 33(e) – 40,517 向联营公司提供的股东贷款 (15,359) – 向一间合营企业提供的股东贷款 – (20,000) 一间合营企业投资付款 (60,000) (40,000) 已收利息 2,857 2,200 出售附属公司所得款项 32 276,908 750 投资活动所用现金净额 (308,680) (584,400) 融资活动 已付租赁租金的资本部分 18(c) (191,225) (250,224) 已付租赁租金的利息部分 18(c) (18,621) (23,772) 银行贷款及其他借款所得款项 18(c) 2,210,339 12,798,650 银行贷款还款 18(c) (2,474,470) (7,726,507) 其他借款还款 18(c) (9,340) (6,813) 其他负债还款 18(c) (14,043) (10,456) 赎回优先票据付款 18(c) – (4,251,074) 已付银行及其他借款、优先票据及利率掉期利息 18(c) (300,769) (297,210) 已付银行贷款交易成本 18(c) – (5,243) 货币远期合约现金付款 18(c) – (17,008) 已付本公司权益股东股息 (1,016,490) (1,009,932) 已付卖方贷款票据持有人股息 (129,675) (128,838) 融资活动所用现金净额 (1,944,294) (928,427) 现金及现金等价物（减少）╱增加净额 (390,965) 841,459 年初现金及现金等价物 18(a) 1,526,661 676,457 汇率变动之影响 (6,470) 8,745 年末现金及现金等价物 18(a) 1,129,226 1,526,661 第135页至第221页之附注为此等财务报表之一部分。 134 香港宽频有限公司 2022 年年报

2022年
千元
2,027,110
(149,971)
(15,705)
575
1,862,009
(516,124)
(15)
3,053
–
(15,359)
–
(60,000)
2,857
276,908
(308,680)
(191,225)
(18,621)
2,210,339
(2,474,470)
(9,340)
(14,043)
–
(300,769)
–
–
(1,016,490)
(129,675)
(1,944,294)
(390,965)
1,526,661
(6,470)
1,129,226

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财务报表附注 （以港元列示，另有指明则除外）

1 主要会计政策 (a) 遵例声明 该等财务报表已按照香港会计师公会（「香港会计师公会」）颁布的所有适用香港财务报告准则（「香港财务报告准 则」，此统称包含所有适用的个别香港财务报告准则、香港会计准则（「香港会计准则」）及诠释）及香港公认会计 原则以及香港公司条例的披露规定编制。该等财务报表亦遵守香港联合交易所有限公司证券上市规则的适用披 露规定。本集团采用的主要会计政策披露如下。 香港会计师公会已颁布若干新订及经修订香港财务报告准则，并于本集团及本公司的本会计期间首次生效或可 供提早采纳。附注1(c)提供因本期及过往会计期间首次应用该等与本集团相关之发展而于该等财务报表内所反映 之任何会计政策变动之资料。 (b) 财务报表的编制基准 截至2022年8月31日止年度的综合财务报表包括本公司及其附属公司（统称「本集团」）以及本集团于合营企业及 一间联营公司的权益。 编制该等财务报表时乃采用历史成本作为计量基准，惟于下文所载列会计政策中阐释之下列资产及负债除外： — 或然代价（见附注1(f)）； — 按公允值计入损益的金融资产及衍生金融工具（见附注1(g)）； — 股份付款（见附注1(s)(iv)）；及 — 非流动资产及持作待售出售组别（见附注1(z)）。 持续经营假设 于2022年8月31日，本集团的流动负债超过其流动资产约8,800万元。流动负债中包括(i)合约负债的即期部分6 亿元，该金额按香港财务报告准则第15号确认，并会随合约年期履行的履约责任而逐渐减少；以及(ii)租赁负债 的即期部分1.36亿元，该金额按香港财务报告准则第16号确认，与租期多于12个月且相应的资产于非流动资产 中以使用权资产列账的租赁有关。本集团的管理层预计来自营运的现金流入净额连同动用现有银行贷款融资的 能力，足以令本集团在该等债务到期时支付有关债务。因此，该等综合财务报表按持续经营基准编制。 编制符合香港财务报告准则的财务报表要求管理层作出影响会计政策之应用以及资产、负债、收入和支出之报 告数额的判断、估计及假设。该等估计和相关假设基于以往经验及管理层因应当时情况认为合理的多项其他因 素作出，其结果可作为无法依循其他途径即时得知资产与负债账面值时的判断依据。实际结果可能有别于估计 数额。 管理层会不断审阅各项估计和相关假设。倘会计估计之修订仅影响特定期间，有关修订于该期间确认，倘修订 对当前及未来期间均有影响，则于修订期间及未来期间确认。 管理层应用香港财务报告准则时所作出对该等财务报表有重大影响的判断以及估计不确定因素的主要来源于附 注38论述。 香港宽频有限公司 2022 年年报 135

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财务报表附注 （以港元列示，另有指明则除外）

1 主要会计政策（续） (c) 会计政策变动 本集团已将香港会计师公会所颁布香港财务报告准则的以下修订应用于本会计期间的该等财务报表： • 香港财务报告准则第9号、香港会计准则第39号、香港财务报告准则第7号、香港财务报告准则第4号及香 港财务报告准则第16号之修订，利率基准改革 — 第二阶段 • 香港财务报告准则第16号之修订，2021年6月30日后的2019新型冠状病毒相关租金宽减 除香港财务报告准则第16号的修订外，本集团并无应用任何尚未于本会计期间生效的新订准则或诠释。采纳经 修订香港财务报告准则之影响论述如下： 香港财务报告准则第9号、香港会计准则第39号、香港财务报告准则第7号、香港财务报告准则第4号及香港财 务报告准则第16号之修订，利率基准改革 — 第二阶段 该等修订就以下项目提供目标明确之宽免：(i)将金融资产、金融负债及租赁负债之合约现金流量之厘定基准变动 作为修订之会计处理方法；及(ii)利率基准因银行同业拆息改革（「银行同业拆息改革」）而被替代基准利率取代时， 不再使用对冲会计处理。 香港财务报告准则第16号之修订，2021年6月30日后的2019新型冠状病毒相关租金宽减（2021年修订本） 本集团先前应用香港财务报告准则第16号之可行权宜方法，致使对于由2019新型冠状病毒疫情直接引发之租金 优惠，只要符合合资格条件，承租人毋须评估该等租金优惠是否属于租赁修改（见附注1(j)）。其中一项该等条件 要求租赁付款减少仅影响原先于指定时限或之前到期之付款。2021年修订本将此时限由2021年6月30日延长至 2022年6月30日。 本集团已于本财政年度提前采纳2021年修订本。于2021年9月1日，权益期初结余并无受到任何影响。 136 香港宽频有限公司 2022 年年报

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财务报表附注 （以港元列示，另有指明则除外）

1 主要会计政策（续） (d) 附属公司 附属公司指本集团控制之实体。若本集团因参与一间实体事务而能够或有权获取可变回报，并能够行权影响可 变回报金额，则本集团拥有该实体的控制权。评估本集团有否权力时，仅考虑本集团及其他人士持有的实质的 权利。 对附属公司的投资由控制开始当日至控制终止当日于综合财务报表综合列账。集团内部结余、交易和现金流以 及集团内部交易之任何未变现利润于编制综合财务报表时全数抵销。集团内部交易之未变现亏损之抵销方法与 未变现收益相同，惟抵销仅限于并无减值证据之部分。 非控制性权益指并非由本公司直接或间接于附属公司应占的权益，及本集团并未与该等权益的持有人达成任何 额外条款，从而令本集团在总体上对该等权益产生符合金融负债的定义的合约性责任。就各业务合并而言，本 集团可选择按公允值或按其于附属公司可识别净资产之分占比例计量任何非控制性权益。 非控制性权益于综合财务状况表在权益内呈列，乃与本公司权益股东应占权益分开呈列。于本集团业绩内，非 控制性权益于综合收益表及综合全面收益表呈列为非控制性权益与本公司权益股东于年内损益总额及全面收益 总额中作出的分配。 本公司并无导致失去控制权的附属公司权益变动乃作为权益交易入账，即于综合权益中对控制性及非控制性权 益金额作出调整，以反映相对权益变动，但不会对商誉作出调整，亦不会确认收益或亏损。 倘本集团失去对一间附属公司之控制权，会视作出售该附属公司全部权益列账，所产生之收益或亏损于损益确 认。任何在丧失控制权当日仍保留之该前附属公司权益按公允值确认，而此金额被视为初始确认金融资产之公 允值，或（如适用）初始确认于合营企业之投资之成本（见附注1(e)）。 于本公司之财务状况表内，除分类为持作待售（或被纳入分类为持作待售之出售组别）之投资外，于附属公司之 投资乃按成本值减去减值亏损（见附注1(k)）列账。 香港宽频有限公司 2022 年年报 137

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财务报表附注 （以港元列示，另有指明则除外）

1 主要会计政策（续） (e) 联营公司及合营企业 联营公司为本集团或本公司于当中有重大影响力，惟并无控制或共同控制其管理层（包括参与财务及营运政策决 定）的实体。 合营企业乃本集团或本公司及其他人士就共同控制安排而同意作出的合约性安排，而彼等就安排的净资产享有 权利。 除被分类为持作待售（或被纳入分类为持作待售之出售组别）外，于联营公司或合营企业之投资在综合财务报表 内乃按权益法入账。根据权益法，有关投资最先以成本入账，并就本集团应占被投资方可识别净资产于收购日 的公允值超逾其投资成本的部分（如有）作出调整。随后就本集团应占被投资方净资产在收购后的变动及有关该 投资的减值亏损作出调整（见附注1(f)及(k)）。任何在收购日超过成本的部分、年内本集团应占被投资方的收购后 及除税后业绩以及任何减值亏损乃于综合收益表内确认，而本集团应占被投资方其他全面收益的收购后及除税 后项目乃于综合全面收益表内确认。 当本集团应占联营公司或合营企业之亏损超逾其所占权益时，本集团之权益将减少至零，并且终止确认进一步 亏损，惟倘本集团须履行法律或推定责任，或代被投资方付款则除外。就此而言，本集团之权益是以按权益法计 算之投资账面值，连同实质上构成本集团在联营公司或合营企业投资净额一部分的长期权益为准。 本集团与其联营公司及合营企业之间交易所产生的未变现利润及亏损，均按本集团于被投资方所占之权益比率 抵销；惟假如未变现亏损显示已转让资产出现减值，则此等未变现亏损会在损益内即时确认。 倘于联营公司的投资成为于合营企业的投资，保留权益不会重新计量，而且继续根据权益法将有关投资入账， 反之亦然。 当本集团不再对联营公司有重大影响力或不再共同控制合营企业时，按出售于有关被投资方的全部权益列账， 由此产生的收益或亏损在损益内确认。在丧失重大影响力或共同控制权当日所保留于有关前被投资方的权益按 公允值确认及此笔金额在初始确认金融资产时当作公允值。 138 香港宽频有限公司 2022 年年报

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财务报表附注 （以港元列示，另有指明则除外）

1 主要会计政策（续） (f) 业务合并及商誉 本集团采用收购法核算业务合并。收购附属公司的代价为所转让资产、应付被收购方原拥有人的负债及本集团 所发行股权的公允值。转让代价包括或然代价安排相关的资产或负债的公允值。业务合并过程中取得的可识别 资产及承担的负债与或然负债初始按其于收购日的公允值计量。本集团按被收购方可识别净资产已确认部分的 公允值或非控股权益应占该净值比例确认在各项收购中所持被收购方的非控股权益。收购相关费用于发生时支销。 本集团转让的任何或然代价按收购日的公允值确认。或然代价（倘符合计量期间调整资格）可追溯调整，并对商 誉作出相应调整。计量期间调整为于「计量期间」（自收购日期起计不超过一年）就于收购日期已存在之事实及情 况所获得额外资讯而引致之调整。 视为资产或负债之或然代价的公允值的其后的变更则根据香港财务报告准则第9号于损益确认或确认为其他全面 收益的变更。归类为股权的或然代价不重新计量，其后续结算于权益内核算。 商誉指下列两者之差额 (i) 转让代价、所持被收购方非控股权益及本集团原先所持被收购方股权公允值的总和； (ii) 被收购方可识别资产及负债于收购日的净公允值。 当(ii)较(i)大时，差额即时于损益确认为议价收购收益。商誉是按成本减累计减值亏损列账。 业务合并产生之商誉分配至预期可自业务合并之协同效应获益之各现金产生单位或现金产生单位组合，并每年 进行减值测试（见附注1(k)）。 年内出售现金产生单位时，任何所涉及的购入商誉金额均将被计入出售利润或亏损之计算内。 香港宽频有限公司 2022 年年报 139

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财务报表附注 （以港元列示，另有指明则除外）

1 主要会计政策（续） (g) 衍生金融工具及于债务及权益证券的其他投资 (i) 衍生金融工具 衍生金融工具初始按公允值确认，于各报告期末重新计量公允值。重新计量公允值产生之收益或亏损即时于 损益确认。 (ii) 权益投资以外的投资 本集团持有的非权益投资分类至下列其中一项计量分类： — 摊销成本，倘投资乃为收回纯粹为本金及利息付款的合约现金流而持有。来自有关投资的利息收入按实 际利息法计算（见附注1(v)(vi)）。 — 按公允值计入其他全面收益（「按公允值计入其他全面收益」）– 可转回，倘投资的合约现金流包括纯粹为 本金及利息的付款且投资以透过同时收回合约现金流及出售达到目的的业务模式持有。除预期信贷亏 损、利息收入（按实际利息法计算）及汇兑收益及亏损于损益确认外，公允值变动于其他全面收益确认。 取消确认投资时，于其他全面收益累计的金额由权益转回至损益。 — 按公允值计入损益（「按公允值计入损益」），倘投资不符合按摊销成本或按公允值计入其他全面收益（可 转回）的条件。有关投资（包括利息）的公允值变动于损益中确认。 (h) 物业、厂房及设备 物业、厂房及设备包括电缆、租赁物业装修、家具、装置及装修、电讯、电脑及办公室设备、汽车及产生自(i)本 集团并非物业权益登记拥有人的租赁物业的租赁；(ii)本集团为物业权益登记拥有人的租赁土地的权益及(iii)电讯 设施及电脑设备的使用权资产，乃按成本减累计折旧及累计减值亏损列账（见附注1(k)(iii)）。 物业、厂房及设备之折旧以直线法按下列估计可使用年期撇销其成本减估计残值（如有）后列账： — 本集团于位于租赁土地之楼宇之权益按未届满租期及其估计可使用年期（完成日期后不超过50年）之较短者 计提折旧 — 租赁物业装修按未届满租期及其估计可使用年期之较短者计提折旧 — 租赁土地按未届满租期计提折旧 — 电缆 5年至25年 — 家具、装置及装修 4年至5年 — 电讯、电脑及办公室设备 4年至25年 — 汽车 4年至5年 — 投资物业按未届满租期及其估计可使用年期（完成日期后不超过50年）之较短者计提折旧 140 香港宽频有限公司 2022 年年报

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财务报表附注 （以港元列示，另有指明则除外）

1 主要会计政策（续） (h) 物业、厂房及设备（续） 倘物业、厂房及设备项目各部分的可使用年期不同，成本会按合理基准分配至各部分，各部分分开计提折旧。资 产可使用年期及其残值（如有）会每年审阅。 报废或出售物业、厂房及设备项目的收益或亏损按出售所得款项净额与该项目账面值的差额厘定，并于报废或 出售当日于损益确认。 将物业、厂房及设备修整至正常运作情况引致之主要费用在损益扣除。大型装修费用资本化，并在该等资产于 本集团之预计可使用年期折旧。 (i) 无形资产（商誉除外） 本集团所收购无形资产按成本减累计摊销（倘估计可使用年期有限）及减值亏损列账（见附注1(k)(iii)）。 可使用年期有限之无形资产的摊销按直线法或减少结余法或生产单位法于资产估计可使用年期计入损益。可使 用年期有限之主要无形资产自取得当日开始摊销，估计可使用年期如下： — 客户关系 – FTNS业务 14年至18年 — 客户关系 – 国际电讯服务（「IDD」）业务 14年 — 客户关系 – 宽带无线（「Wi-Fi」）连接业务 18年 — 客户关系 – 云端服务 7年 — 客户关系 – IT业务 7年至18年 — 品牌及商标 – FTNS业务「香港宽频」及「WTT」 11年至20年 — 品牌及商标 – IDD业务「IDD0030」、「IDD1666」、「IDD007」及「IDD1507」 11年至14年 — 品牌及商标 – Wi-Fi业务「Y5Zone」 20年 — 品牌及商标 – 云端服务「ICG」 11年 — 品牌及商标 – IT业务「WTT」 11年 — 品牌及商标 – IT业务「JOS」 11年 — 积压 1.5年至6年 摊销年期及方法每年检讨。 无形资产可使用年期被评估为无限时不作摊销。无形资产之可使用年期属无限之任何结论经每年检讨，以厘定 事件及情况是否继续支持该资产具有无限可使用年期之评估。如事件及情况有变，则会自变更日期起就可使用 年期从无限转为有限之评估按未来适用基准，并根据上文所载就可使用年期有限之无形资产的摊销之政策入账。 香港宽频有限公司 2022 年年报 141

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财务报表附注 （以港元列示，另有指明则除外）

1 主要会计政策（续） (j) 租赁资产 本集团会于合约初始生效时评估该合约是否属租赁或包含租赁。倘合约为换取代价而给予在一段时间内控制已 识别资产用途的权利，则该合约属租赁或包含租赁。当客户有权主导已识别资产的用途以及从该用途中获得绝 大部分经济利益时，即表示拥有控制权。 (i) 作为承租人 当合约包含租赁部分及非租赁部分，本集团选择不区分非租赁部分，并将各租赁部分及任何关联非租赁部分 入账列为所有租赁的单一租赁部分。 于租赁开始日期，本集团确认使用权资产及租赁负债，惟租期为12个月以内之短期租赁及低值资产租赁除 外。当本集团就一项低值资产订立租赁时，本集团决定是否按逐项租赁基准将租赁资本化。与该等并无资本 化之租赁相关之租赁付款于租期内按系统基准确认为开支。 倘租赁被资本化，则租赁负债初步按应付租赁款项于租期内之现值确认，并以租赁所隐含之利率贴现，或倘 该利率无法即时厘定，则以相关增量借贷利率贴现。于初步确认后，租赁负债按摊销成本计量，利息开支采 用实际利息法计算。不依赖指数或利率之浮动租赁款项不计入租赁负债之计量，因此于产生之会计期间自损 益扣除。 于租赁被资本化时确认的使用权资产初步按成本计量，成本包括租赁负债的初始金额加上在开始日期或之前 支付的任何租赁款项，以及产生的任何初始直接成本。倘适用，使用权资产之成本亦包括估计拆除及移除相 关资产或恢复相关资产或其所在地点之成本，并贴现至其现值，减任何已收取之租赁优惠。使用权资产其后 按成本减累计折旧及减值亏损列账（见附注1(h)及1(k)(iii)）。 当因指数或利率变动导致日后租赁付款变动，或本集团估计根据剩余价值担保应付之金额有变，或因重新评 估本集团是否将合理确定行使购买、延长或终止选择权而出现变动，则重新计量租赁负债。倘租赁负债按此 方式重新计量，则对使用权资产之账面值作出相应调整，或倘使用权资产之账面值已减至零，则于损益内列 账。 当租赁范畴或租赁合约原先并无规定的租赁代价有所改变（「租赁修改」），且未作为单独的租赁入账时，则亦 要对租赁负债进行重新计量。在有关情况下，租赁负债根据经修订的租赁付款及租期，使用修改生效日期的 经修订贴现率重新计量。唯一例外情况是因2019冠状病毒疫情而直接产生，且符合香港财务报告准则第16 号租赁第46B段所载的条件的任何租金宽减。在有关情况，本集团利用香港财务报告准则第16号第46A段所 载的实际权宜方法确认代价变动，犹如其并非租赁修改。 本集团于财务状况表分开呈列使用权资产及租赁负债。 于综合财务状况表内，长期租赁负债的即期部分厘定为将于报告期结束后十二月内结算的合同付款的现值。 142 香港宽频有限公司 2022 年年报

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1 主要会计政策（续） (j) 租赁资产（续） (ii) 作为出租人 本集团作为出租人时，会于租赁开始时厘定每项租赁为融资租赁或经营租赁。倘租赁将相关资产拥有权所附 带之绝大部分风险及回报转移至承租人，则租赁分类为融资租赁。否则，租赁分类为经营租赁。 倘合约包含租赁及非租赁部分，本集团会按相关独立售价基准，将合约代价分配至各部分。经营租赁的租金 收入根据附注1(v)(iv)确认。 (iii) 销售及回租交易 销售及回租交易涉及本集团出售资产及将同一资产回租予本集团。租赁付款及销售价格经协定为相关，通常 会相互影响。导致资产所有权的绝大部分风险及回报转移至出租人之销售及回租安排列账作经营租赁。倘该 等交易的销售价格及回租安排基于现行市价厘定，则销售所得款项超出账面值之差额于损益确认为出售收 益。根据经营租赁作出之付款以直线法于租期内自损益扣除。 (k) 信贷亏损及资产减值 (i) 金融工具、合约资产及应收租赁的信贷亏损 本集团就按摊销成本计量之金融资产（包括现金及现金等价物、应收账款以及其他应收款项、按金及预付款 项）、香港财务报告准则第15号所定义的合约资产（见附注1(m)）及应收租赁之预期信贷亏损确认亏损拨备。 计量预期信贷亏损 预期信贷亏损为信贷亏损的概率加权估计。信贷亏损以所有预期现金不足额的现值（即根据合约应付予本集 团的现金流量与本集团预计收取的现金流量之间的差额）计量。 倘贴现的影响重大，预期现金不足金额将使用以下贴现率贴现： — 应收账款、其他应收款项、按金及预付款项及合约资产：初始确认时厘定之实际利率或其近似值； — 浮动利率金融资产：当前实际利率； — 应收租赁：计量应收租赁所用贴现率。 估计预期信贷亏损时所考虑的最长期间为本集团面对信贷风险的最长合约期间。 于计量预期信贷亏损时，本集团会考虑在毋须付出过多成本或努力下即可获得的合理可靠资料。此项包括有 关过往事件、现时状况及未来经济状况预测的资料。 香港宽频有限公司 2022 年年报 143

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财务报表附注 （以港元列示，另有指明则除外）

1 主要会计政策（续） (k) 信贷亏损及资产减值（续） (i) 金融工具、合约资产及应收租赁的信贷亏损（续） 计量预期信贷亏损（续） 预期信贷亏损将采用以下任何一项基准计量： — 12个月预期信贷亏损：指报告日期后12个月内可能发生的违约事件而导致的预期亏损；及 — 整个存续期的预期信贷亏损：指预期信贷亏损模式适用项目之预期年期内所有可能违约事件而导致的预 期亏损。 应收账款及合约资产之亏损拨备于任何时候皆按等同于整个存续期的预期信贷亏损的金额计量。于报告日 期，该等金融资产的预期信贷亏损乃根据本集团的历史信贷亏损经验使用提列矩阵进行评估，根据债务人的 特定因素及对当前及预计一般经济状况的评估进行调整。 至于所有其他金融工具，本集团会以相等于12个月的预期信贷亏损金额确认亏损拨备，除非自初始确认后 该金融工具的信贷风险大幅上升，在此情况下，亏损拨备会以相等于整个存续期的预期信贷亏损金额计量。 信贷风险大幅上升 信贷风险大幅上升评估金融工具的信贷风险自初始确认以来有否大幅上升时，本集团会比较于报告日期与于 初始确认日期评估的金融工具发生违约的风险。进行此重新评估时，本集团于下列情况下认为已发生违约事 件：(i)借款人不大可能在本集团无追索权采取行动（例如变现抵押（如持有））之情况下向本集团悉数履行其信 贷责任；或(ii)金融资产逾期90天。本集团会考虑合理可靠的定量及定性资料，包括过往经验及在毋须付出 过多成本或努力下即可获得的前瞻性资料。 具体而言，评估信贷风险自初始确认以来有否大幅上升时会考虑以下资料： — 未能于合约指定到期日支付本金或利息； — 金融工具外部或内部信贷测评的实际或预期显著恶化（如有）； — 债务人经营业绩的实际或预期显著恶化；及 — 科技、市场、经济或法律环境的目前或预期变动对债务人履行其对本集团责任的能力有重大不利影响。 取决于金融工具的性质，信贷风险大幅上升的评估乃按个别基准或共同基准进行。倘评估为按共同基准进 行，金融工具则按共同的信贷风险特征（如逾期状况及信贷风险评级）进行分组。 预期信贷亏损于各报告日期进行重新计量以反映金融工具自初始确认以来的信贷风险变动。预期信贷亏损的 任何变动均于损益确认为减值收益或亏损。本集团就所有金融工具确认减值收益或亏损，并通过亏损拨备账 对彼等之账面值作出相应调整。 144 香港宽频有限公司 2022 年年报

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财务报表附注 （以港元列示，另有指明则除外）

1 主要会计政策（续） (k) 信贷亏损及资产减值（续） (i) 金融工具、合约资产及应收租赁的信贷亏损（续） 计算利息收入的基准 根据附注1(v)(vi)确认的利息收入按金融资产的总账面值计算，除非该金融资产出现信贷减值，在此情况下， 利息收入按金融资产的摊销成本（即总账面值减亏损拨备）计算。 于各报告日期，本集团评估金融资产是否出现信贷减值。当发生一项或多项对金融资产估计未来现金流量有 不利影响的事件时，金融资产出现信贷减值。 金融资产信贷减值的证据包括以下可观察事件： — 债务人出现重大财务困难； — 违反合约，如违约或拖欠偿还利息，或本金； — 借款人可能破产或进行其他财务重组；或 — 因科技，市场，经济或法律环境的重大改变而对债务人产生不利影响。 撇销政策 若日后实际上不可收回款项，本集团则会撇销（部分或全部）金融资产或合约资产的总账面值。该情况通常 出现在本集团确定债务人没有资产或可产生足够现金流量的收入来源来偿还应撇销的金额。 随后收回先前撇销之资产于收回期间在损益内确认为减值拨回。 (ii) 来自已发出财务担保的信贷亏损 财务担保指要求发行人（即担保人）于特定债务人未能依照债务工具条款按期付款时，作出特定付款以赔偿 担保受益人（「持有人」）损失的合约。 已发出财务担保按公允值初始确认于「应付账款及其他应付款项」，其乃参考相若服务在公平交易中收取的 费用（如可知）厘定，或参考在有担保情况下贷方收取之实际利率与在无担保情况下贷方估计会收取之利率（如 有关资料能可靠估计）差额估计。作出担保时收取或应收的代价根据本集团适用于该类资产的政策确认。倘 并无已收或应收代价，则于初始确认任何递延收入时即时于损益内确认开支。 初始确认后，初始确认为递延收入的款额，于担保期限内作为提供财务担保之收入于损益内摊销。 香港宽频有限公司 2022 年年报 145

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财务报表附注 （以港元列示，另有指明则除外）

1 主要会计政策（续） (k) 信贷亏损及资产减值（续） (ii) 来自已发出财务担保的信贷亏损（续） 本集团监控特定债务人的违约风险，并于确定财务担保预期信贷亏损超出该担保相关「应付账款及其他应付 款项」入账金额（即初始确认金额减累计摊销）时确认拨备。 为厘定预期信贷亏损，本集团会考虑特定债务人的违约风险自发出担保以来的变动，并会计量12个月的预 期信贷亏损，除非特定债务人将违约的风险自发出担保以来出现大幅增加，在该情况下，则会计量整个存续 期的预期信贷亏损。附注1(k)(i)内所述的相同违约定义以及信贷风险是否显著增加的相同评估适用于此。 由于本集团仅须于特定债务人根据所担保工具的条款违约时作出付款，故预期信贷亏损会按预期就赔偿持有 人引致的信贷亏损而作出的付款，减本集团预期从担保持有人、特定债务人或任何其他方收取的任何款项估 计。有关金额其后使用经就有关现金流量的特定风险作出调整的当前无风险利率贴现。 (iii) 其他非流动资产减值 于各报告期末审阅内部及外界资料来源，以确定以下资产（商誉除外）有否出现可能减值迹象或先前确认之 减值亏损不再存在或有所减少： — 物业、厂房及设备，包括使用权资产； — 无形资产； — 客户上客及挽留成本； — 商誉； — 于联营公司及合营公司的投资；及 — 于本公司财务状况表内附属公司的投资。 倘存在任何该等迹象，则会估计资产之可收回金额。此外，就商誉及尚未可供使用之无形资产及可使用年期 为无限之无形资产而言，无论是否存在任何减值迹象，每年均会估计可收回金额。 — 计算可收回金额 资产之可收回金额即公允值减出售成本与使用价值之较高者。评估使用价值时，估计未来现金流量按照 反映当时市场对货币时间值及资产特定风险之评估之税前贴现率贴现至其现值。倘资产所产生的现金流 入基本上并非独立于其他资产所产生的现金流入，则以能独立产生现金流入之最小资产组别（即现金产 生单位）厘定可收回金额。 146 香港宽频有限公司 2022 年年报

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1 主要会计政策（续） (k) 信贷亏损及资产减值（续） (iii) 其他非流动资产减值（续） — 确认减值亏损 当资产或其所属现金产生单位之账面值超过可收回金额，则会于损益确认减值亏损。就现金产生单位确 认之减值亏损首先分配以调低任何分配至该现金产生单位（或该组单位）之商誉之账面值，然后按比例调 低该单位（或该组单位）内其他资产之账面值，惟资产账面值不可减至低于其个别公允值减出售成本（如 可计量）或其使用价值（如可厘定）。 — 拨回减值亏损 就商誉以外之资产而言，倘用以厘定可收回金额之估计出现有利变动，将拨回减值亏损。商誉减值亏损 不予拨回。 所拨回之减值亏损以假设过往年度并无确认减值亏损而原应厘定之资产账面金额为限。所拨回减值亏损 于确认拨回之年度计入损益。 (iv) 中期财务报告及减值 香港联合交易所有限公司证券上市规则规定，本集团须遵守香港会计准则第34号「中期财务报告」之规定编 制有关财政年度首六个月的中期财务报告。于中期期末，本集团应用于财政年度末所应用的相同减值测试、 确认及拨回规限（见附注1(k)(i)及(ii)）。 在中期期间确认有关商誉的减值亏损在往后期间不会拨回。纵然只于包括该中期期间的财政年度末作出的减 值评估确认无亏损或较少亏损，在中期期间确认的减值亏损仍不会拨回。 (l) 存货及其他合约成本 (i) 存货 存货按成本与可变现净值的较低者列账。 成本以先入先出法计算，包括所有采购成本及将存货运至现址和变成现状之其他成本。 可变现净值乃以日常业务过程中的估计售价减去估计完成成本及销售所需的估计成本计算。 存货出售时，其账面值于确认相关收益期间确认为开支。 任何存货金额撇减至可变现净值的金额及存货的所有亏损均在出现撇减或亏损期间确认为开支。存货的任何 撇减的任何拨回均在拨回发生期间确认为已确认为开支的存货金额减少。 香港宽频有限公司 2022 年年报 147

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1 主要会计政策（续） (l) 存货及其他合约成本（续） (ii) 其他合约成本 其他合约成本指未资本化为存货（见附注1(l)(i)）、其他物业、厂房及设备（见附注1(h)）或无形资产（见附注 1(i)）的从客户获得合约的增量成本或完成与客户订立合约的成本。 获得合约的增量成本指在未获得合约之情况下本不会产生之本集团为从客户获得合约而产生的该等成本（例 如增量销售佣金）。倘成本与将于未来报告期间确认的收益相关且预期将可收回成本，则获得合约的增量成 本于产生时资本化。获得合约的其他成本于产生时支销。 倘成本直接与现有合约或可特别认定的预计合约相关；产生或增加日后将用于提供货品或服务的资源；及预 期将被收回，则完成合约的成本会资本化。直接与现有合约或可特别认定的预计合约有关的成本可能包括直 接劳务、直接材料、成本分摊、可明确向客户收取的成本及仅因目标营运集团订立合约而产生的成本（例如 付款予分包商）。完成合约的其他成本（未资本化为存货、其他物业、厂房及设备或无形资产）于产生时支销。 已资本化合约成本按成本减累计摊销及减值亏损列账。当合约成本资产的账面值超过(i)本集团预期因交换资 产相关货品或服务而将收取的代价余额减(ii)尚未确认为开支之直接与提供该等货品或服务相关的任何成本 的净额时，确认减值亏损。 已资本化合约成本摊销于确认资产相关收益时从损益内扣除。收益确认的会计政策载于附注1(v)。 (m) 合约资产及合约负债 倘本集团于根据合约所载之付款条款符合资格无条件收取代价之前确认收益（见附注1(v)），则确认合约资产。合 约资产根据载于附注1(k)(i)之政策评估预期信贷亏损，并于收取代价之权利成为无条件时被重新分类至应收款项 （见附注1(n)）。 倘客户于本集团确认相关收益之前支付代价，则确认合约负债（见附注1(v)）。倘本集团拥有无条件权利可于本集 团确认相关收益前收取代价，亦将确认合约负债。在该等情况下，亦将确认相应的应收款项（见附注1(n)）。 就与客户订立的单一合约而言，以合约资产净额或合约负债净额呈列。就多种合约而言，不相关合约的合约资 产及合约负债不以净额基准呈列。 倘合约包含重大融资部分，合约结余包括按实际利息法计算的应计利息（见附注1(v)）。 148 香港宽频有限公司 2022 年年报

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1 主要会计政策（续） (n) 应收账款及其他应收款项 本集团拥有无条件接收代价的权利时，确认应收款项。倘于支付该代价前所需时间已到期，则可无条件接收代 价。倘于本集团拥有无条件接收代价权利前已确认收益，则该金额以合约资产列示（见附注1(m)）。 应收款项以实际利率法，按摊销成本减信贷亏损拨备后入账（见附注1(k)(i)）。 (o) 附息借款 初始按公允值减交易成本计量。初始确认后，附息借款使用实际利息法按摊销成本入账。利息开支乃根据本集 团借款成本的会计政策（见附注1(y)）确认。 (p) 应付账款及其他应付款项 应付账款及其他应付款项初始按公允值确认，除根据附注1(k)(ii)计量的财务担保负债外，应付账款及其他应付款 项其后按摊销成本列账，除非贴现影响并不重大，在此情况下，则按成本入账。 (q) 授出权利之责任 作为业务合并之部分授权免费使用本集团服务之责任初始按公允值确认。于授权期间摊销的责任如下： — 使用电讯服务的权利 10年 (r) 现金及现金等价物 现金及现金等价物包括银行结存及现金、银行及其他金融机构活期存款和可随时兑换为已知金额现金且价值变 动风险不大并于购入后三个月内到期之短期高流动性投资。为了编制综合现金流量表，本公司按要求偿还并且 是本集团现金管理的一部分的银行透支亦列为现金及现金等价物。现金及现金等价物根据附注1(k)(i)所载政策评 估预期信贷亏损。 香港宽频有限公司 2022 年年报 149

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1 主要会计政策（续） (s) 人才福利 (i) 短期人才福利 薪酬、带薪年假及非货币福利成本于人才提供相关服务当年累计。倘延迟付款或结算且影响重大，该等金额 按其现值列账。 (ii) 利润摊分及花红计划 利润摊分及花红计划拨备于本集团因人才提供服务而须承担现有法律责任或推定责任，并在责任金额能够可 靠估算时确认。 (iii) 退休福利成本 本集团为若干人才提供定额供款退休计划之供款。本集团对计划之供款乃按人才基本薪金之百分比计算，并 自损益扣除。因人才于供款全数归属前离开计划而没收之供款，将用作扣减本集团之供款。 计划之资产由独立管理之基金持有，并与本集团之资产分开处理。 (iv) 股份付款 (a) 股权结算的股份付款 根据共同持股计划II授予本集团香港境内人才之受限制股份单位（「受限制股份单位」）之公允值乃确认为 人才成本，而权益中之资本储备亦会相应增加。公允值于授予日期使用二项式点阵模式计量，并会计及 受限制股份单位授予条款和条件。如果人才须符合归属条件才能无条件享有受限制股份单位之权益，经 考虑受限制股份单位归属之可能性后，受限制股份单位之估计公允值总额则会在整个归属期内分摊。 于归属期间，预期归属之受限制股份单位数目会予以审阅。于过往年度确认之累计公允值之任何相应调 整在审阅年度之损益内列支╱计入，除非原有人才开支合资格确认为资产则另论，而资本储备亦会作相 应调整。于归属日期，确认为开支之数额会作出调整，以反映归属受限制股份单位之实际数目（而资本 储备亦会作相应调整），惟倘没收仅因未能达成与雇用条件有关之归属条件则作别论。股权金额乃于资 本储备中确认，直至受限制股份单位归属（届时其就已归属股份计入于股份溢价确认的金额）为止。 (b) 现金结算的股份付款 就共同持股计划II项下之受限制股份单位应付本集团中华人民共和国（「中国」）人才款项（其将以现金结 算及根据本公司权益工具的价格计算得出）按公允值确认为人才成本，而有关负债亦会相应增加。倘人 才须符合归属条件方可无条件享有上述款项，经考虑受限制股份单位归属的可能性后，受限制股份单位 之估计公允值总额则会在整个归属期内分摊。负债乃于各报告期末及结算日重新计量。负债公允值的任 何变动于损益内确认为人才成本。 (c) 集团实体间的股份付款 于本公司的财务状况表内，本公司将授予附属公司的受限制股份单位按公允值确认为向附属公司的注 资，从而使得于附属公司的投资额增加。本公司通过确认回注资产及于附属公司投资的账面值的相应调 整（入账项）的方式确认附属公司退还的注资额。 150 香港宽频有限公司 2022 年年报

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财务报表附注 （以港元列示，另有指明则除外）

1 主要会计政策（续） (t) 所得税 本年度所得税包括即期税项和递延税项资产及负债之变动。即期税项和递延税项资产及负债之变动于损益确认， 惟倘与于其他全面收益或直接于权益确认之项目有关，则相关税项金额将分别于其他全面收益或直接于权益确认。 即期税项为按本年度应课税收入根据于报告期末已实施或实质上已实施之税率计算预期应付之税项，加上以往 年度应付税项之任何调整。 递延税项资产及负债分别由可扣税及应课税暂时差额产生，为资产和负债于财务报告之账面值与其税基之差额。 递延税项资产亦由尚未动用税项亏损及尚未动用税务抵免产生。 除小部分例外情况外，所有递延税项负债和所有预计可取得足够未来应课税利润作扣减之递延税项资产，均予 以确认。可支持确认因可扣税暂时差额引起之递延税项资产未来应课税利润包括来自现有可扣税暂时差额拨回 之应课税利润，惟有关的应课税差额须关乎同一税务机关及向同一企业开征，并且预期与可扣税暂时差额于同 期拨回，或与因递延税项资产而引致之税项亏损于某几个有效期间拨回或结转。厘定现有可扣税暂时差额是否 支持确认因尚未动用之税务亏损及抵免而产生之递延税项资产时，会采用相同准则，即若应课税差额乃关乎同 一税务机关及向同一企业开征，并且预期于一个期间或多个期间可拨回作税务亏损或抵免者，则会计入有关差额。 确认递延税项资产及负债之有限特殊情况，包括不可扣税商誉、初始确认不影响会计或应课税利润之资产或负 债（如属业务合并一部分则除外）所产生之暂时差额，以及有关于附属公司之投资暂时差额；惟就应课税差额而 言，以拨回时间由本集团控制而有关差额可能不会在可见将来拨回为限，但就可抵扣差额而言，日后很可能会 拨回者除外。 已确认递延税项金额按照资产及负债账面值之预期变现或偿还方式，根据报告期末已执行或实质上已执行之税 率计量。递延税项资产及负债毋须贴现。 递延税项资产的账面值于各报告期末审阅，倘不可能有足够应课税利润以动用相关税务利益，该递延税项资产 之账面值便会调低。倘有可能获得足够应课税利润，有关减额便会拨回。 因分派股息而额外产生的所得税乃在支付相关股息的责任确立时确认。 香港宽频有限公司 2022 年年报 151

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财务报表附注 （以港元列示，另有指明则除外）

1 主要会计政策（续） (t) 所得税（续） 即期税项结余及递延税项结余与其变动分开列示，且不予抵销。若本公司或本集团在法律上拥有抵销即期税项 资产及即期税项负债之行使权利且符合下列额外条件，则即期税项资产可抵销即期税项负债及递延税项资产可 抵销递延税项负债： — 就即期税项资产及负债而言，本公司或本集团计划按净额基准结算，或在变现资产同时清偿负债；或 — 就递延税项资产及负债而言，其必须关乎同一税务机关就以下其中一项征收所得税： — 同一应课税实体；或 — 不同应课税实体，该等实体计划在日后每个预计有大额递延税项负债需要清偿或大额递延税项资产可以 收回期间内，按净额基准变现即期税项资产及清偿即期税项负债，或同时变现该资产及清偿该负债。 (u) 拨备、或然负债及亏损性合约 (i) 业务合并中承担的或然负债 业务合并中承担的或然负债指于收购日期初始按公允值（如能可靠估计）确认的债务。按公允值初始确认后， 有关或然负债按初始确认金额减累计摊销（如适用）与按附注1(u)(ii)确定之金额的较高者确认。 (ii) 拨备及或然负债 倘本集团或本公司因过往事件而须承担法律或推定责任，而履行该责任可能会导致经济利益外流，并可作出 可靠估计时，会就该等时间或数额不定的其他负债计提拨备。倘货币时间价值重大，拨备则按履行责任的预 期开支之现值列账。 倘不大可能发生经济利益流出，或相关金额无法可靠估计，则须披露有关责任为或然负债，惟基本不可能发 生经济利益流出则除外。须视乎一项或多项未来事件是否发生方可确定是否存在的潜在责任亦披露为或然负 债，惟基本不可能发生经济利益流出则除外。 152 香港宽频有限公司 2022 年年报

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财务报表附注 （以港元列示，另有指明则除外）

1 主要会计政策（续） (v) 收益及其他收入 通过出售货物、提供服务或本集团业务于日常业务过程中租赁供他人使用本集团资产产生的收益，由本集团分 类为收入。 当一件产品或一项服务的控制权转移到客户上，或承租人有权使用该资产，本集团将享有预期承诺代价金额（代 第三方收取的金额除外），则确认为收益。收益不包括增值税或其他销售税，并扣除任何销售折扣。 倘合约包含向客户提供超过12个月的重大融资利益的融资部分，收益以应收款项的现值、可於单独与客户的融 资交易中反映的贴现率贴现，并且单独在实际利率法中应计利息收入。当合约包含为本集团提供重大融资利益 的融资部分，则该合约确认的收益包含按实际利率法计算的合约负债所产生的利息开支。本集团利用香港财务 报告准则第15号第63段的可行权宜方法，倘融资期限为12个月或以下，则不会就重大融资部分的任何影响调整 代价。 本集团收益及其他收入确认政策的进一步详情如下： (i) 提供国际电讯及固定电讯网络服务所得收益 收益以处理流量╱数据的单位及╱或已提供电讯服务的合约费用之基准并根据所提供服务的相对公允值按时 间确认。给予客户之免费时段在服务租用协议期间按比例于损益确认。提供服务所预缴金额递延处理，计入 合约负债，其后于有关服务期内确认为收益。 国际电讯及固定电讯服务所得收益于可比较期间按类似基准确认。 (ii) 产品收益 收益于客户拥有及接受货物时确认。倘相关货物涵盖其他货物及╱或服务合约的一部分，所确认的收入金额 按合约交易总价的适当比例计算，并以相对独立的销售价格为基础，于合约承诺的所有货物和服务之间进行 分配。截至2022年8月31日止年度，本集团一名客户贡献本集团总收益的19.4%。 出售货物收益于比较期间以类似基础确认。 (iii) 系统整合服务所得收益 定价合约所得收益乃按竣工百分比方法予以确认，百分比乃参考迄今产生的合约成本占合约的估计总合约成 本的百分比而计算。倘未能可靠地估计合约的结果，则仅确认可能收回的已产生合约成本为收益。倘不大可 能发生重大拨回，则根据累计经验，按预期价值法估计将计入交易价的可变代价。 倘任何时间完成合约的成本估计将超过合约下的代价余额，则根据附注1(u)(ii)的政策确认拨备。 香港宽频有限公司 2022 年年报 153

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财务报表附注 （以港元列示，另有指明则除外）

1 主要会计政策（续） (v) 收益及其他收入（续） (iv) 经营租赁之租金收入 根据经营租赁应收之租金收入按租期涵盖之期间于损益等额分期确认，除非有其他方式更能反映使用租赁资 产的收益模式。已授出之租赁优惠于损益确认，作为应收净租赁款项总额之整体部分。或然租金于其赚取的 会计期间确认为收入。 (v) 股息 非上市投资股息收入在股东收款权确立时确认。 (vi) 利息收入 利息收入于产生时采用实际利息法确认。 (vii) 政府补助 政府补助于合理确定将收取有关补助且本集团将符合所附带条件时初步于财务状况表确认。补偿本集团所产 生开支的补助于产生开支的相同期间按系统基准在损益内确认为收入。补偿本集团一项资产成本的补助会自 资产的账面值中扣减，然后于资产的可使用年期内采用扣减折旧费用法于损益内实际确认。 (w) 研发成本 新服务及现有服务增值项目的研发成本于产生时在损益扣除。 (x) 外币换算 本集团的功能货币为港元。年内的外币交易按交易日的汇率换算。以外币计值的货币资产及负债则按报告期末 的汇率换算。汇兑盈亏于损益确认。 以外币按历史成本计算的非货币资产及负债使用交易日的汇率换算。以外币计值且以公允值呈列的非货币资产 及负债按公允值计算日期的汇率换算。 海外业务的业绩按与交易日汇率相若之汇率换算为港元。财务状况表项目，包括收购产生的商誉及公允值调整， 按报告期末的收市汇率换算为港元。所产生之汇兑差额于其他全面收益中确认，并于汇兑储备之权益内单独累计。 出售海外业务时，有关该海外业务之汇兑差额累计金额于确认出售损益时自权益重新分类至损益。 154 香港宽频有限公司 2022 年年报

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财务报表附注 （以港元列示，另有指明则除外）

1 主要会计政策（续） (y) 借款成本 直接用作收购、建设或生产一项需相当长时间方可作拟定用途或出售之资产的借款成本资本化为该资产的部分 成本。其他借款成本于产生期间支销。 (z) 持作待售非流动资产 倘非流动资产（或出售组别）之账面值很有可能将透过出售交易而非透过持续使用而收回，则会分类为持作待售， 而该资产（或出售组别）于其现况下可供出售。出售组别指一组资产将于同一交易中被一并出售，而与该等资产 有直接关连的负债将于该交易中转移。 当本集团承诺之出售计划涉及失去一间附属公司之控制权时，不论本集团于出售后会否保留该附属公司之非控 股权益，该附属公司之所有资产及负债于符合上述分类为持作待售之条件时会分类为持作待售。 于紧接分类为持作待售前，非流动资产（及于出售组别内之所有个别资产及负债）之计量根据分类前之会计政策 作出更新。其后于首次分类为持作待售及直至出售期间，非流动资产（不包括下列所阐释之若干资产）或出售组 别按其账面值及公允值减出售成本之较低者列账。就本集团及本公司之财务报表而言，此计量政策之主要例外 为递延税项资产、雇员福利产生之资产、金融资产（不包括于附属公司、联营公司及合营公司之投资）及投资物 业。该等资产（即使为持作待售）将继续根据附注1其他部分所载之政策计量。 于首次分类为持作待售及其后在持作待售期间重新计量之减值亏损于损益中确认。只要非流动资产仍获分类为 持作待售，或计入分类为持作待售之出售组别，则该非流动资产即不予折旧或摊销。 香港宽频有限公司 2022 年年报 155

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财务报表附注 （以港元列示，另有指明则除外）

1 主要会计政策（续） (aa) 关联方 (a) 倘一名人士或其直系亲属符合下列一项条件，则视为本集团的关联方： (i) 控制或共同控制本集团； (ii) 对本集团有重大影响力；或 (iii) 为本集团的主要管理人员。 (b) 符合下列任何条件的实体视为与本集团有关联： (i) 该实体与本集团为同一集团之成员公司（即各自的母公司、附属公司及同系附属公司相互关联）。 (ii) 一间实体为另一实体的联营公司或合营企业（或另一间实体所属集团之成员公司的联营公司或合营企业）。 (iii) 两间实体均为同一第三方的合营企业。 (iv) 一间实体为第三方的合营企业，而另一实体为该第三方的联营公司。 (v) 该实体是为本集团或本集团关联实体的雇员福利而设的退休后福利计划。 (vi) 该实体受(a)所述人士控制或共同控制。 (vii) (a)(i)所述人士对该实体有重大影响力或为该实体（或该实体母公司）的主要管理人员。 (viii) 该实体或其为一组合中一分子之任何成员向本集团提供主要管理人员服务。 一名人士的直系亲属指该人士与实体交易时预期可影响该人士或受该人士影响的家庭成员。 (ab) 抵销金融资产及金融负债 若在法律上拥有抵销已确认金额之行使权利且计划按净额基准结算，或在变现资产同时清偿负债，金融资产与 金融负债抵销，及净额于财务状况表呈报。 (ac) 分部报告 经营分部及财务报表所呈报的各分部项目金额取自向本集团最高行政管理人员定期呈报以便其向本集团各业务 及区域分配资源以及评估该等业务及区域表现的财务资料。 个别重大经营分部不会为方便财务报告而合并，除非相关分部具有类似的经济特征，且产品及服务性质、生产 流程性质、客户类型或类别、分销产品或提供服务所用方法及监管环境的性质相似。符合上述多数标准的非个 别重大经营分部可予合并。 156 香港宽频有限公司 2022 年年报

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财务报表附注 （以港元列示，另有指明则除外）

2 收益及分部报告 本集团的主要业务是(i)为香港住宅及企业客户提供固定电讯网络服务、国际电讯服务及流动通讯服务；(ii)系统整合 服务；(iii)产品销售；及(iv)营销及分销电脑硬件及软件、电讯产品、办公自动化产品及提供相关服务。 (a) 收益划分 收益指来自(i)向香港住宅及企业客户提供固定电讯网络服务、国际电讯服务及流动通讯服务；(ii)系统整合服务； (iii)产品销售；及(iv)营销及分销电脑硬件及软件、电讯产品、办公自动化产品及提供相关服务的收益。 (i) 来自客户合约之收益按主要类别划分如下： 2022年 2021年 千元 千元 按主要产品或服务项目划分： 固定电讯网络服务 4,697,959 4,647,113 国际电讯服务 750,192 1,123,966 其他服务 364,789 390,819 提供电讯服务收入 5,812,940 6,161,898 产品收益 4,765,564 4,032,898 科技方案及咨询服务 1,037,159 1,215,245 香港财务报告准则第15号范围内来自客户合约之收益 11,615,663 11,410,041 租赁业务之租金收入 10,501 53,704 11,626,164 11,463,745 按主要类别划分： 住宅方案收益 2,433,159 2,465,294 企业方案收益 4,427,441 4,965,553 企业方案相关产品收益 2,351,289 2,310,286 手机及其他产品收益 2,414,275 1,722,612 11,626,164 11,463,745 截至2022年及2021年8月31日止年度，产品收益於单一时间点确认，而提供电讯服务收入则大部分随时间 确认。 香港宽频有限公司 2022 年年报 157

2022年
千元
4,697,959
750,192
364,789
5,812,940
4,765,564
1,037,159
11,615,663
10,501
11,626,164
2,433,159
4,427,441
2,351,289
2,414,275
11,626,164

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财务报表附注 （以港元列示，另有指明则除外）

2 收益及分部报告（续） (a) 收益划分（续） (ii) 预期未来将就于报告日期存续的客户合约确认的收益 于2022年8月31日，本集团现有合约项下分配至剩余履约责任的交易价格总额为4,875,172,000元（2021年： 4,350,030,000元）。该金额指预期未来将就客户与本集团就产品或服务订立的合约而确认的收益。本集团未 来将于提供服务或完成工作时确认预期收益（预计将于未来1至20年（2021年：1至18年）内发生）。 (b) 分部报告 本集团最高行政管理人员审阅本集团内部报告以便按地区评估表现及分配本集团资源。本集团以与就资源分配 及表现评估向本集团最高行政管理人员内部呈报资料一致的方式，呈列以下两个可报告分部。概无合并经营分 部以形成以下可报告分部。 (i) 电讯及科技方案（香港） 包括在香港为住宅及企业客户提供固定电讯网络服务、国际电讯服务、流动通讯服务及科技相关服务。 (ii) 电讯及科技方案（非香港） 包括在中国内地、澳门、新加坡及马来西亚提供电讯及科技方案及咨询服务。 158 香港宽频有限公司 2022 年年报

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财务报表附注 （以港元列示，另有指明则除外）

2 收益及分部报告（续） (b) 分部报告（续） (i) 分部业绩、资产及负债 本集团的高级行政管理人员按下列基准监察各可报告分部应占业绩： 本集团分部收益乃基于客户的地理位置。收入及开支乃经参考该等分部产生之收益及该等分部产生之开支或 该等分部应占资产之折旧或摊销产生之其他开支后，分配至可报告分部。分部间进行之交易乃于日常业务过 程中按一般商业条款进行，并参考现行市场价格进行定价。 报告分部利润所用表现计量为「息税折旧摊销前利润」，即「利润加融资成本、利息收入、所得税、折旧、无 形资产摊销（扣除所产生的直接成本）、客户上客及挽留成本摊销及于一间合营企业投资的减值」。 除取得有关息税折旧摊销前利润的分部资料外，管理层获提供有关分部间销售、分部直接管理来自现金结余 及借款的利息收入及开支、折旧、摊销、资本开支及所得税的分部资料。 分部间销售乃参考就相若订单向外界人士收取的价格而定价。 并无定期向本集团的主要经营决策者报告本集团的分部资产及负债。因此，该等财务报表并无呈列可报告资 产及负债。 香港宽频有限公司 2022 年年报 159

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财务报表附注 （以港元列示，另有指明则除外）

2 收益及分部报告（续） (b) 分部报告（续） (i) 分部业绩、资产及负债（续） 截至2022年及2021年8月31日止年度来自客户合约之收益按收益确认时间的划分，以及就资源分配及评估 分部表现向本集团最高行政管理人员提供的有关本集团可报告分部的资料载列如下。 电讯及 电讯及 科技方案（香港） 科技方案（非香港） 总计 2022年 2021年 2022年 2021年 2022年 2021年 千元 千元 千元 千元 千元 千元 按收益确认时间划分 於单一时间点 3,773,979 2,985,304 991,585 1,047,594 4,765,564 4,032,898 按时间 6,586,239 6,943,842 274,361 487,005 6,860,600 7,430,847 来自外部客户的收益 10,360,218 9,929,146 1,265,946 1,534,599 11,626,164 11,463,745 分部间收益 45,521 20,979 317,178 355,391 362,699 376,370 可报告分部收益 10,405,739 9,950,125 1,583,124 1,889,990 11,988,863 11,840,115 可报告分部利润 （息税折旧摊销前利润） 2,466,755 2,372,049 127,397 196,458 2,594,152 2,568,507 利息收入 575 565 2,282 1,635 2,857 2,200 融资成本 235,829 473,084 3,375 7,945 239,204 481,029 年内折旧及摊销 1,666,884 1,772,580 36,368 91,610 1,703,252 1,864,190 资本开支 556,683 536,087 7,251 11,373 563,934 547,460 所得税支出 141,126 101,931 17,769 16,462 158,895 118,393 160 香港宽频有限公司 2022 年年报

2022年	2021年 千元	2022年	2021年 千元	2022年
千元		千元		千元
	2,985,304 6,943,842		1,047,594 487,005
3,773,979		991,585		4,765,564
6,586,239		274,361		6,860,600
10,360,218	9,929,146 20,979	1,265,946	1,534,599 355,391	11,626,164
45,521		317,178		362,699
10,405,739	9,950,125	1,583,124	1,889,990	11,988,863
2,466,755	2,372,049	127,397	196,458	2,594,152
575	565 473,084 1,772,580 536,087 101,931	2,282	1,635 7,945 91,610 11,373 16,462	2,857
235,829		3,375		239,204
1,666,884		36,368		1,703,252
556,683		7,251		563,934
141,126		17,769		158,895

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财务报表附注 （以港元列示，另有指明则除外）

2 收益及分部报告（续） (b) 分部报告（续） (ii) 自本集团外部客户的分部利润与综合除税前利润之间的对账 2022年 2021年 千元 千元 自本集团外部客户的可报告分部利润 2,594,152 2,568,507 融资成本 (239,204) (481,029) 利息收入 2,857 2,200 折旧 (933,828) (1,011,892) 无形资产摊销 (411,384) (456,754) 客户上客及挽留成本摊销 (293,854) (295,767) 于一间合营企业投资的减值 (6,523) – 综合除税前利润 712,216 325,265 (iii) 地区资料 下表载列有关(i)本集团来自外部客户的收益及(ii)本集团投资物业、物业、厂房及设备、使用权资产、无形 资产、商誉、客户上客及挽留成本、合营企业及联营公司权益、向联营公司提供的贷款以及其他非流动资产 （「特定非流动资产」）的地理位置资料。客户的地理位置基于提供服务或交付货品的地点。特定非流动资产的 地理位置基于资产的实际位置（就物业、厂房及设备而言）、资产所分配业务位置（就使用权资产、无形资产、 商誉、客户上客及挽留成本以及其他非流动资产而言）及业务位置（就合营企业及联营公司权益以及向联营 公司提供的贷款而言）。 来自外部客户的收益 2022年 2021年 千元 千元 香港（注册地点） 10,360,218 9,929,146 中国内地 781,784 635,630 新加坡 116,759 332,476 其他地域 367,403 566,493 1,265,946 1,534,599 11,626,164 11,463,745 特定非流动资产 2022年 2021年 千元 千元 香港（注册地点） 17,288,978 17,995,081 中国内地 67,817 87,139 其他地域 327 1,219 68,144 88,358 17,357,122 18,083,439 香港宽频有限公司 2022 年年报 161

2022年
千元
2,594,152
(239,204)
2,857
(933,828)
(411,384)
(293,854)
(6,523)
712,216

2022年
千元
10,360,218
781,784
116,759
367,403
1,265,946
11,626,164

2022年
千元
17,288,978
67,817
327
68,144
17,357,122

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财务报表附注 （以港元列示，另有指明则除外）

3 除税前利润 除税前利润经（计入）╱扣除： 2022年 2021年 千元 千元 (a) 其他净收入 利息收入 (2,857) (2,200) 净汇兑亏损 2,313 15,669 授出权利的责任摊销（附注27） (6,771) (9,024) 于一间合营企业投资的减值（附注13(b)） 6,523 – 货币远期的公允值亏损 – 309 提早向供应商付款的折扣 – (188) 出售附属公司的收益（附注32） (40,033) – 其他收入 (22,017) (27,817) (62,842) (23,251) (b) 其他营运开支 广告及营销开支 372,138 369,792 折旧 – 物业、厂房及设备 728,941 752,019 – 投资物业 7,367 7,972 – 使用权资产 191,852 201,701 出售物业、厂房及设备的（收益）╱亏损净额 (1,459) 827 出售使用权资产的收益净额 – (167) 就应收账款及合约资产确认亏损拨备（附注33(a)） 61,327 79,002 人才成本（附注3(c)） 912,022 984,184 无形资产摊销 411,384 456,754 客户上客及挽留成本摊销（附注15(b)） 293,854 295,767 其他 555,027 550,458 – 办公室租金及水电费 85,727 79,371 – 场地开支 93,550 89,891 – 银行手续费 40,184 42,015 – 保养 121,163 124,086 – 订阅及授权费用 97,462 80,877 – 法律及专业费用 31,501 29,982 – 印刷、电讯及物流开支 42,929 46,815 – 其他 42,511 57,421 3,532,453 3,698,309 162 香港宽频有限公司 2022 年年报

2022年
千元
(2,857)
2,313
(6,771)
6,523
–
–
(40,033)
(22,017)
(62,842)
372,138
728,941
7,367
191,852
(1,459)
–
61,327
912,022
411,384
293,854
555,027
85,727
93,550
40,184
121,163
97,462
31,501
42,929
42,511
3,532,453

---

财务报表附注 （以港元列示，另有指明则除外）

3 除税前利润（续） 2022年 2021年 千元 千元 (c) 人才成本 薪金、工资及其他福利 1,580,628 1,685,362 定额供款退休计划供款 126,251 123,039 股权结算的股份付款开支（附注24(a)(A)） 145 293 现金结算的股份付款开支（附注24(a)(B)） 67 127 1,707,091 1,808,821 减：资本化为物业、厂房及设备的人才成本 (49,119) (56,158) 计入广告及营销开支的人才成本以及客户上客及挽留成本摊销 (397,169) (403,420) 1,260,803 1,349,243 计入其他营运开支的人才成本 912,022 984,184 计入网络成本及销售成本的人才成本 348,781 365,059 1,260,803 1,349,243 于2022年，本集团成功向香港特区政府、澳门特区政府及本集团经营所在的所有地区╱国家申请人才相关资金支援 （「该等资金」）19,798,000元（2021年：104,356,000元），其中零元（2021年：85,237,000元）已交予人才。该等资金为 雇主提供短期财务支援，让他们在新型冠状病毒疫情的经营压力下留聘雇员。 人才成本包括已付及累计应付本集团所雇所有个人（包括董事）的全部薪酬与福利。 香港宽频有限公司 2022 年年报 163

2022年
千元
1,580,628
126,251
145
67
1,707,091
(49,119)
(397,169)
1,260,803
912,022
348,781
1,260,803

---

财务报表附注 （以港元列示，另有指明则除外）

3 除税前利润（续） 2022年 2021年 千元 千元 (d) 融资成本 银行贷款利息及融资支出 302,161 210,908 其他借款利息 3,834 536 优先票据利息及融资支出 – 56,640 利率掉期的利息净额 3,125 8,313 租赁负债利息 18,621 23,772 其他负债利息 1,180 1,498 清偿优先票据的亏损 – 145,463 过期银行融资的发起人费用 – 20,569 利率掉期的公允值（收益）╱亏损 (89,717) 13,330 239,204 481,029 (e) 其他项目 无形资产摊销（附注10） 475,570 556,531 折旧 – 物业、厂房及设备（附注11(a)） 728,941 752,019 – 投资物业（附注11(a)） 7,367 7,972 – 使用权资产（附注11(c)） 197,520 251,901 租金开支 – 电讯设施及电脑设备 514,254 474,372 与有关下列各项的短期租赁有关的租赁开支： – 土地及楼宇 13,028 15,877 核数师酬金 – 核数服务 7,464 8,350 – 审阅服务 785 750 – 税务服务 759 640 – 其他服务 1,721 3,174 就应收账款及合约资产确认亏损拨备 61,327 79,002 研发成本 32,118 37,459 投资物业的已收租金减直接开支775,000元（2021年：820,000元） (5,360) (5,067) 存货成本（附注15） 4,453,689 3,687,950 存货撇减（附注15） 1,581 2,900 # 截至2022年8月31日止年度，网络成本及销售成本包括人才成本、使用权资产折旧及无形资产摊销分别348,781,000元、5,668,000元 及64,186,000元（2021年：365,059,000元、50,200,000元及99,777,000元），有关金额亦计入上文或附注3(b)及3(c)就各该等开支类别分 别披露的各总金额。 164 香港宽频有限公司 2022 年年报

2022年
千元
302,161
3,834
–
3,125
18,621
1,180
–
–
(89,717)
239,204
475,570
728,941
7,367
197,520
514,254
13,028
7,464
785
759
1,721
61,327
32,118
(5,360)
4,453,689
1,581

---

财务报表附注 （以港元列示，另有指明则除外）

4 于综合收益表的所得税 (a) 于综合收益表的税项指： 2022年 2021年 千元 千元 即期税项 — 香港利得税 年内拨备 202,234 207,759 过往年度超额拨备 (151) (813) 即期税项 — 香港境外 年内拨备 15,896 13,421 过往年度拨备不足╱（超额拨备） 2,424 (662) 递延税项 产生及拨回暂时差额（附注26） (61,508) (101,312) 税项支出 158,895 118,393 2022年的香港利得税拨备乃就年内的估计应课税利润按16.5%（2021年：16.5%）计算，惟本集团一间属利得税两 级制合资格公司的附属公司除外。 就此附属公司而言，首200万元应课税利润按8.25%税率征税，其余应课税利润按16.5%税率征税。此附属公司 的香港利得税拨备按与2021年相同的基准计算。 海外附属公司乃按相关国家的适用现行税率缴纳税项。 (b) 按适用税率计算的税项开支及会计利润之间的对账如下： 2022年 2021年 千元 千元 除税前利润 712,216 325,265 除税前利润的名义税项，按有关税务司法权区利润的适用税率计算 117,666 59,186 不可扣税开支的税务影响 67,326 79,004 毋须课税收入的税务影响 (29,277) (18,838) 动用过往未确认税项亏损╱其他递延资产 (1,418) (2,518) 未确认未使用税项亏损的税务影响 997 3,596 过往年度拨备不足╱（超额拨备） 2,273 (1,475) 其他 1,328 (562) 实际税项开支 158,895 118,393 香港宽频有限公司 2022 年年报 165

2022年
千元
202,234
(151)
15,896
2,424
(61,508)
158,895

2022年
千元
712,216
117,666
67,326
(29,277)
(1,418)
997
2,273
1,328
158,895

---

财务报表附注 （以港元列示，另有指明则除外）

5 董事薪酬 根据香港公司条例第383(1)条及公司（有关董事福利之资料披露）规例第2部所披露的董事薪酬如下： 2022年 薪金、津贴 退休 股份付款 董事袍金 及实物福利 酌情花红 计划供款 小计 （附注(i)） 总计 千元 千元 千元 千元 千元 千元 千元 执行董事 杨主光先生 – 9,645 – 1,051 10,696 – 10,696 黎汝杰先生 – 6,417 – 699 7,116 – 7,116 非执行董事 金秀咿女士（于2021年 12月14日辞任） – – – – – – – Zubin Jamshed IRANI先生 – – – – – – – 江德铨先生（于2021年 12月13日辞任） – – – – – – – 陈炳顺先生（于2021年 12月14日获委任） – – – – – – – 俞圣萍女士（于2021年 12月14日获委任） – – – – – – – 独立非执行董事 Bradley Jay HORWITZ先生 628 – – – 628 – 628 周镜华先生 628 – – – 628 – 628 罗 义坤先生 628 – – – 62 8 – 62 8 1,88 4 16,06 2 – 1,75 0 19,69 6 – 19,69 6 2021年 薪金、津贴 退休 股份付款 董事袍金 及实物福利 酌情花红 计划供款 小计 （附注(i)） 总计 千元 千元 千元 千元 千元 千元 千元 执行董事 杨主光先生 – 10,407 888 1,040 12,335 – 12,335 黎汝杰先生 – 6,926 600 692 8,218 – 8,218 非执行董事 金秀咿女士 – – – – – – – Zubin Jamshed IRANI先生 – – – – – – – 江德铨先生 – – – – – – – 独立非执行董事 Bradley Jay HORWITZ先生 628 – – – 628 – 628 周镜华先生 628 – – – 628 – 628 罗义坤先生 628 – – – 628 – 628 1,884 17,333 1,488 1,732 22,437 – 22,437 166 香港宽频有限公司 2022 年年报

2022年
董事袍金	薪金、津贴 及实物福利	酌情花红	退休 计划供款	小计	股份付款 （附注(i)）	总计
千元	千元	千元	千元	千元	千元	千元
–	9,645	–	1,051	10,696	–	10,696
–	6,417	–	699	7,116	–	7,116
–	–	–	–	–	–	–
–	–	–	–	–	–	–
–	–	–	–	–	–	–
–	–	–	–	–	–	–
–	–	–	–	–	–	–
628	–	–	–	628	–	628
628	–	–	–	628	–	628
628	–	–	–	62 8	–	62 8
1,884	16,062	–	1,750	19,696	–	19,696

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财务报表附注 （以港元列示，另有指明则除外）

5 董事薪酬（续） 附注： (i) 该等付款指本公司共同持股计划I（I「计划II」）项下授予董事的受限制股份单位的估计值。该等受限制股份单位的价值乃根据本集团就附 注1(s)(iv)所载以股份付款交易的会计政策计量。该等实物福利，包括所授予受限制股份单位的主要条款及数目，乃披露于附注24。 于截至2022年8月31日止年度，本集团并无向董事或下文附注6所载最高薪酬人士中的任何人支付或应支付任何金额， 以作为吸引加入本集团或加入本集团后的奖励或离职补偿（2021年：零）。截至2022年8月31日止年度，概无董事放 弃或同意放弃任何薪酬的安排（2021年：零）。 6 最高薪酬人士 五名最高薪酬人士中，两名（2021：两名）为董事，其薪酬披露于附注5。有关其他三名（2021：三名）人士的薪酬总 额如下： 2022年 2021年 千元 千元 薪金及其他薪酬 12,630 10,452 酌情花红 775 1,031 退休计划供款 850 1,037 14,255 12,520 三名（2021年：三名）最高薪酬人士的薪酬范围如下： 2022年 2021年 人数 人数 3,000,001元至3,500,000元 2 1 3,500,001元至4,000,000元 – 1 4,000,001元至4,500,000元 – – 4,500,001元至5,000,000元 – – 5,000,001元至5,500,000元 – – 5,500,001元至6,500,000元 – 1 6,500,001元至7,500,000元 – – 7,500,001元至8,500,000元 1 – 3 3 香港宽频有限公司 2022 年年报 167

2022年
千元
12,630
775
850
14,255

2022年
人数
2
–
–
–
–
–
–
1
3

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财务报表附注 （以港元列示，另有指明则除外）

7 每股盈利 (a) 每股基本盈利 每股基本盈利乃按本公司普通权益股东应占利润553,321,000元（2021年：206,872,000元）及已发行普通股的加 权平均数计算，计算如下： 2022年 2021年 千股 千股 于9月1日已发行普通股 1,311,599 1,311,599 减：就共同持股计划II所持有股份 (5,666) (5,666) 加：已归属共同持股计划II受限制股份单位的影响 4,860 4,770 年内已发行普通股的加权平均数 1,310,793 1,310,703 (b) 每股摊薄盈利 每股摊薄盈利乃按本公司普通权益股东应占利润553,321,000元（2021：206,872,000元）及已发行普通股的加权平 均数减就共同持股计划II所持有股份（就本公司共同持股计划II及卖方贷款票据的摊薄影响作出调整后）计算，计 算如下： 2022年 2021年 千股 千股 普通股的加权平均数减就共同持股计划II所持有股份 1,310,793 1,310,703 加：共同持股计划II的影响 – 34 加：卖方贷款票据的影响 167,322 167,322 普通股的加权平均数（摊薄） 1,478,115 1,478,059 168 香港宽频有限公司 2022 年年报

2022年
千股
1,311,599
(5,666)
4,860
1,310,793

2022年
千股
1,310,793
–
167,322
1,478,115

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财务报表附注 （以港元列示，另有指明则除外）

8 退休福利成本 本集团向香港部分人才可享受的定额供款退休计划 – 职业退休计划（「职业退休计划」）作出供款。根据职业退休计划， 人才须按其月薪的5%供款，而本集团的供款分别按高级人才及其他人才月薪的10%及5%计算。人才有权于服务年 资满10年后享有雇主100%供款，而服务年资达3至9年后按相应递减比例享有。向职业退休计划作出的供款可扣除 在全部归属本集团供款前因人才退出职业退休计划而被没收的供款。 强制性公积金计划（「强积金计划」）已于2000年12月根据香港强制性公积金计划条例成立。本集团于香港的现有人才 可选择加入强积金计划，而其后于香港新加入本集团的人才均须加入强积金计划。2014年6月1日前，本集团及人才 须按个人有关收入的5%作出强制性供款，每月最高供款额为1,250元，及自2014年6月1日起最高供款额已增加至1,500 元。雇主的强制性供款在其向强积金计划付款后即全数归人才所有。高级人才亦可选择参与自愿供款计划（「自愿计 划」），据此本集团及高级人才除根据强积金计划强制性规定作出供款外，可按原将向职业退休计划项作出的供款金 额作出自愿供款。于本年度，本集团在该计划之没收供款总额为122,000元（2021年：245,000元），已用于减低本年 度之供款额，而于2022年8月31日，共有零元（2021年：零元）可用于减低来年之供款额。 根据中国相关规例，本集团为中国附属公司的各人才向地方社会保障局所设立的定额供款退休计划供款，金额为地 方社会保障局厘定的标准薪金基数的20%。该费率自2015年1月1日起下降至14%。本集团并无其他义务就该等人才 的退休福利作出付款。 于中国内地及其他地点的雇员的退休福利主要基于当地的强制规定。 9 商誉 千元 成本： 于2020年9月1日、2021年8月31日、2021年9月1日及2022年8月31日 9,016,507 累计减值亏损： 于2020年9月1日、2021年8月31日、2021年9月1日及2022年8月31日 – 账面值： 于2022年8月31日 9,016,507 于2021年8月31日 9,016,507 香港宽频有限公司 2022 年年报 169

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财务报表附注 （以港元列示，另有指明则除外）

9 商誉（续） 含商誉的现金产生单位的减值测试 根据经营分部分配至本集团以下已识别现金产生单位（「现金产生单位」）的商誉： 2022年 2021年 千元 千元 电讯及科技方案（香港） – 固定电讯网络服务 8,933,317 8,933,317 – 科技相关服务 83,190 83,190 9,016,507 9,016,507 现金产生单位的可收回金额乃按使用价值计算厘定。该等计算使用基于管理层所批准的四至五年期财务预算的现金 流量预测，假设反映当前市况且已适当贴现。 使用价值计算所采用的主要假设为(i)固定电讯网络服务（包括Wi-Fi连接服务）以及科技方案及咨询服务收益的年均增 长率，(ii)最终增长率及(iii)贴现率，乃根据过往表现及管理层对市场发展的预期厘定。所采用的贴现率为税前贴现率， 反映与相关分部有关的特定风险。主要假设的任何不利变动可能使可收回金额减少至低于账面值。 就减值检讨进行现金流量预测所采用的主要假设如下： 2022年 2021年 电讯及科技方案（香港） – 固定电讯网络服务 收益增长率 3% 3% 长期增长率 2% 2% 税前贴现率 13% 11% 2022年 2021年 电讯及科技方案（香港） – 科技相关服务 收益增长率 3% 3% 长期增长率 1% 1% 税前贴现率 17% 14% 170 香港宽频有限公司 2022 年年报

2022年
千元
8,933,317
83,190
9,016,507

2022年
3%
2%
13%

2022年
3%
1%
17%

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财务报表附注 （以港元列示，另有指明则除外）

计总 元千 173,570,6 )65( )843,64( 73 400,920,6 400,920,6 510,27 )16( 859,001,6 727,478,1 135,655 )25( )383,8( 81 148,224,2 148,224,2 075,574 )06( 153,898,2 706,202,3 361,606,3 他其 产资形无 元千 877,774 – – – 877,774 877,774 000,27 – 877,945 316,082 777,99 – – – 093,083 093,083 681,46 – 675,444 202,501 883,79 件软脑电 元千 379,92 )65( )900,2( 73 549,72 549,72 51 )16( 998,72 652,7 062,01 )25( )216( 81 078,61 078,61 813,9 )06( 821,62 177,1 570,11 压积 元千 779,312 – – – 779,312 779,312 – – 779,312 480,781 398,62 – – – 779,312 779,312 – – 779,312 – – 务业TI 元千 393,042 – )239,43( – 164,502 164,502 – – 164,502 068,23 636,62 – )064,5( – 630,45 630,45 642,22 – 282,67 971,921 524,151 务业端云 元千 822,21 – – – 822,21 822,21 – – 822,21 792,2 211,1 – – – 904,3 904,3 211,1 – 125,4 707,7 918,8 标商及牌品 务业iF-iW 元千 127,7 – – – 127,7 127,7 – – 127,7 959,2 683 – – – 543,3 543,3 683 – 137,3 099,3 673,4 务业DDI 元千 918,84 – – – 918,84 918,84 – – 918,84 175,41 321,6 – – – 496,02 496,02 656,5 – 053,62 964,22 521,82 务业SNTF 元千 502,164,1 – – – 502,164,1 502,164,1 – – 502,164,1 180,914 022,851 – – – 103,775 103,775 688,641 – 781,427 810,737 409,388 务业TI 元千 327,225 – )704,9( – 613,315 613,315 – – 613,315 637,04 239,23 – )113,2( – 753,17 753,17 885,13 – 549,201 173,014 959,144 务业端云 元千 922,1 – – – 922,1 922,1 – – 922,1 006 671 – – – 677 677 671 – 259 772 354 系关户客 务业iF-iW 元千 692,9 – – – 692,9 692,9 – – 692,9 659,3 615 – – – 274,4 274,4 615 – 889,4 803,4 428,4 务业DDI 元千 000,461 – – – 000,461 000,461 – – 000,461 046,69 417,11 – – – 453,801 453,801 417,11 – 860,021 239,34 646,55 务业SNTF 元千 920,688,2 – – – 920,688,2 920,688,2 – – 920,688,2 470,687 687,181 – – – 068,769 068,769 687,181 – 646,941,1 383,637,1 961,819,1 的售待作持为类分至拨转 的售待作持为类分至拨转 产资形无 日1月9年0202于 日13月8年1202于 日1月9年1202于 日13月8年2202于 日1月9年0202于 日13月8年1202于 日1月9年1202于 日13月8年2202于 日13月8年2202于 日13月8年1202于 团集售出 ：销摊计累 团集售出 ：值净面账 额差兑汇 额差兑汇 销摊内年 回拨售出 额差兑汇 销摊内年 额差兑汇 ：本成 售出 增新 01 香港宽频有限公司 2022 年年报 171

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财务报表附注 （以港元列示，另有指明则除外）
10 无形资产（续） 本集团于2012年5月30日、2013年1月4日、2016年3月31日、2018年5月30日、2019年4月30日及2019年12月 13日业务合并完成时确认的可识别无形资产包括： — FTNS及IDD业务的客户关系 — FTNS及IDD业务的品牌及商标，包括「香港宽频」、「WTT」、「IDD1666」、「IDD0030」、「IDD007」、「IDD1507」 — Wi-Fi业务的客户关系 — Wi-Fi业务的品牌及商标 — 云端业务的客户关系 — 云端业务的品牌及商标 — IT业务的客户关系 — IT业务的品牌及商标 — FTNS业务的积压 于业务合并完成日期，无形资产的公允值乃经独立估值师评估。 其他无形资产包括可收取日后经济利益的合约权利及许可。 172 香港宽频有限公司 2022 年年报

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财务报表附注 （以港元列示，另有指明则除外）

11 物业、厂房及设备以及投资物业 (a) 账面值对账 租赁土地及 家具、装置及 电讯、电脑及 电缆 楼宇 租赁物业装修 装修 办公室设备 汽车 小计 投资物业 总计 千元 千元 千元 千元 千元 千元 千元 千元 千元 成本： 于2020年9月1日 52,449 111,195 112,857 12,462 7,134,841 4,634 7,428,438 229,371 7,657,809 汇兑调整 – – 1,406 352 2,855 9 4,622 – 4,622 新增 – – 3,297 2,592 540,309 1,262 547,460 – 547,460 出售 – – (460) (1,626) (40,843) – (42,929) – (42,929) 转拨至分类为持作待售的出售集团 （附注29） – – (6,158) (788) (6,51 0) (247) (13,703) – (13,703) 于2021年8月31日 52,449 111,195 110,942 12,992 7,630,652 5,658 7,923,888 229,371 8,153,259 于2021年9月1日 52,449 111,195 110,942 12,992 7,630,652 5,658 7,923,888 229,371 8,153,259 汇兑调整 – – (1,962) (348) (2,630) – (4,940) – (4,940) 新增 – – 2,530 548 560,533 323 563,934 – 563,934 出售 – – (2,094) (964) (46,113) (772) (49,943) – (49,943) 出 售附属公司（附注32） – – (2,638) – – – (2,638) (229,371) (232,009) 于2022年8月31日 52,449 111,195 106,778 12,228 8,142,442 5,209 8,430,301 – 8,430,301 累计折旧： 于2020年9月1日 46,697 8,198 54,333 6,053 3,198,344 2,553 3,316,178 22,571 3,338,749 汇兑调整 – – 794 161 1,626 2 2,583 – 2,583 年内折旧 286 4,009 17,443 2,954 726,270 1,057 752,019 7,972 759,991 出售拨回 – – (420) (1,567) (38,478) – (40,465) – (40,465) 转拨至分类为持作待售的出售集团 （附注29） – – (3,369) (556) (3,44 8) (144) (7,517) – (7,517) 于2021年8月31日 46,983 12,207 68,781 7,045 3,884,314 3,468 4,022,798 30,543 4,053,341 于2021年9月1日 46,983 12,207 68,781 7,045 3,884,314 3,468 4,022,798 30,543 4,053,341 汇兑调整 – – (1,619) (182) (1,738) – (3,539) – (3,539) 年内折旧 262 4,005 13,066 1,927 708,815 866 728,941 7,367 736,308 出售拨回 – – (2,094) (938) (45,108) (376) (48,516) – (48,516) 出 售附属公司（附注32） – – (819) – – – (819) (37,910) (38,729) 于2022年8月31日 47,245 16,212 77,315 7,852 4,546,283 3,958 4,698,865 – 4,698,865 账面净值： 于 2022年8月31日 5,204 94,983 29,463 4,376 3,596,159 1,251 3,731,436 – 3,731,436 于 2021年8月31日 5,466 98,988 42,161 5,947 3,746,338 2,190 3,901,090 198,828 4,099,918 于2022年及2021年8月31日，本集团与第三方（「合约方」）订有若干协议。根据该等协议，本集团将在特定时期 内向合约方提供网络容量，而合约方将授权本集团于同期内使用其网络容量作为交换。本集团董事认为，鉴于 此安排涉及交换的性质及价值相似，是项交换不视为产生收益的交易。因此，协议合约方的网络容量不确认为 资产，且并无收益或递延收益于本集团的财务报表确认。 香港宽频有限公司 2022 年年报 173

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财务报表附注 （以港元列示，另有指明则除外）

11 物业、厂房及设备以及投资物业（续） (b) 投资物业的公允值计量 于2022年8月31日概无投资物业，原因为有关物业乃透过出售附属公司而出售。于2021年8月31日，投资物业 的公允值为231,600,000元，乃经参考可资比较物业的近期市场交易按其公开市值估计（2021年：采用相同估值 基准）。估值乃由一间独立测量师行中诚达资产评值顾问有限公司进行，其员工为于物业位置及类别估值方面具 备近期经验的香港测量师学会会员。 公允值等级 下表呈列本集团投资物业于报告期末按经常性基准计量的公允值，并分类为香港财务报告准则第13号「公允值 计量」所界定的三级公允值等级。公允值计量分类的等级乃参考以下估值方法所用输入数据的可观察程度及重要 性厘定： • 第一级估值：仅使用第一级输入数据（即于计量日期相同资产或负债于活跃市场的未经调整报价）计量的公 允值 • 第二级估值：使用第二级输入数据（即未能达到第一级的可观察输入数据）且并无使用重大不可观察输入数 据计量的公允值。不可观察输入数据为未有相关市场数据的输入数据 • 第三级估值：使用重大不可观察输入数据计量的公允值 公允值计量分类为 公允值 第一级 第二级 第三级 千元 千元 千元 千元 经常性公允值计量 投资物业 – 2021年8月31日 231,600 – 231,600 – 截至2022年8月31日止年度，第一级与第二级之间并无转换，亦无第三级公允值转入或转出。本集团的政策是 于发生公允值等级转换时的报告期末确认有关转换。 投资物业公允值乃经参考可资比较物业市价采用直接比较法厘定，并根据楼宇质量及参考交易的时间进行调整。 于2021年8月31日，公允值计量的重大不可观察输入数据为物业特定调整比率9.67%。公允值计量与物业特定 调整比率成正比。 174 香港宽频有限公司 2022 年年报

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财务报表附注 （以港元列示，另有指明则除外）

11 物业、厂房及设备以及投资物业（续） (c) 使用权资产 使用权资产按本集团相关资产类别划分的账面净值分析如下： 2022年 2021年 附注 千元 千元 持作自用的租赁土地权益，按折旧成本列账，余下租期为： (i) – 10年或以下 3,706 3,939 – 10至50年 224,717 232,730 – 50年或以上 5,284 6,095 233,707 242,764 租赁作自用的其他物业，按折旧成本列账 (ii) 340,198 345,795 电讯设施及电脑设备 (iii) 131,702 92,790 705,607 681,349 于损益确认与租赁有关的开支项目分析如下： 2022年 2021年 千元 千元 使用权资产按相关资产类别划分的折旧费用： 持作自用的租赁土地权益 9,055 9,055 租赁作自用的其他物业 158,219 169,272 电讯设施及电脑设备 30,246 73,574 197,520 251,901 年内，新增使用权资产为233,829,000元（2021年：76,234,000元）。此金额主要与根据新租赁协议应付资本化租 赁付款有关。 租赁现金流出总额的详情及租赁负债的到期日分析分别载于附注18(e)及21。 (i) 持作自用的租赁土地权益 本集团就其业务持有多项商业楼宇、工业楼宇、枢纽中心及停车位，并为此等物业权益的登记拥有人。本集 团就向先前登记拥有人收购此等物业权益而预付一笔过付款。 香港宽频有限公司 2022 年年报 175

2022年
千元
3,706
224,717
5,284
233,707
340,198
131,702
705,607

2022年
千元
9,055
158,219
30,246
197,520

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财务报表附注 （以港元列示，另有指明则除外）

11 物业、厂房及设备以及投资物业（续） (c) 使用权资产（续） (ii) 租赁作自用的物业 本集团已透过租赁协议取得使用其他物业作为其办公室、数据中心、伺服器机房、仓库及零售店的权利。租 赁一般初步为期2至10年（2021年：2至10年）。 本集团具有可行使3年延期选择权可续租一个仓库，本集团经评估认为未能合理确定行使延期选择权，而于 延长期内的未来租赁付款并无计入租赁负债计量。未来租赁付款的潜在风险概述如下： 2022年 2022年 2021年 2021年 并无计入 并无计入 租赁负债的 租赁负债的 延期选择权 延期选择权 已确认 项下潜在 已确认 项下潜在 租赁负债 未来租赁付款 租赁负债 未来租赁付款 （已贴现） （未贴现） （已贴现） （未贴现） 千元 千元 千元 千元 仓库 – 香港 – – 3,599 18,247 本集团租用多间零售店，当中包含根据零售店所产生销售额1%至5%计算的可变租赁付款条款及最低固定 租赁付款条款。截至2022年及2021年8月31日止年度，并无任何可变租赁付款。 (iii) 电讯设施及电脑设备 本公司根据于2至9年（2021年：2至9年）届满的租赁租用电讯设施及电脑设备。概无租赁包含可变租赁付款。 (d) 投资物业 本集团根据经营租赁出租投资物业。租赁一般初步为期两年，可选择于该日后续约，届时将重新磋商所有条款。 于报告日期订有的不可撤销经营租赁项下未贴现租赁付款将由本集团于未来期间应收，详情如下： 2022年 2021年 千元 千元 一年内 – 4,176 – 4,176 176 香港宽频有限公司 2022 年年报

2022年	2022年
已确认 租赁负债 （已贴现）	并无计入 租赁负债的 延期选择权 项下潜在 未来租赁付款 （未贴现）
千元	千元
–	–

2022年
千元
–
–

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财务报表附注 （以港元列示，另有指明则除外）

11 物业、厂房及设备以及投资物业（续） (e) 销售及回租安排合约 本集团已与第三方租赁公司订立销售及回租安排合约，合约期为三年。该安排的实质为出租人向本集团提供融 资并以资产作为抵押品。本集团继续于其综合财务状况表列账资产。销售所得款项于综合财务状况表列作其他 借款（附注20(b)(vi)）。 (f) 抵押 于2022年8月31日，若干账面值为33,078,000元（2021年：无）的电讯、电脑及办公室设备已就其他贷款予以质 押（附注20(b)(vii)）。 12 于附属公司的投资 以下为本集团主要附属公司列表。所持股份均为普通股，另有指明则除外。 注册成立╱ 已发行及缴足 所持所有权 公 司名称 成立地点 股本详情 百分比 主要业务及营运地点 ADURA CYBER SECURITY 新加坡 1新加坡元 100 提供资讯科技及 SERVICES PTE. LTD. 保安相关服务，新加坡 Adura Hong Kong Limited 香港 1元 100 提供资讯科技及 保安相关服务，香港 电脑按连有限公司 香港 40,000股股份 100 提供数据处理服务，香港 仓科高新技术（上海）有限公司 中国# 700,000美元 100 提供数据处理╱ 数据中心服务，中国 CONCORD IDEAS LTD. 英属处女群岛 10美元 100 投资控股，香港 宇正有限公司 英属处女群岛 1美元 100 物业投资，香港 顾美投资有限公司 香港 1股股份 100 物业持有，香港 EC TELECOM LIMITED 香港 2股股份 100 提供电讯服务，香港 广州仓讯电子技术服务有限公司 中国# 1,000,000元 100 提供电讯服务，中国 广州城电客户服务有限公司 中国# 8,000,000元 100 提供行政支援服务，中国 香港宽频有限公司 2022 年年报 177

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财务报表附注 （以港元列示，另有指明则除外）

12 于附属公司的投资（续） 注册成立╱ 已发行及缴足 所持所有权 公 司名称 成立地点 股本详情 百分比 主要业务及营运地点 HKBN Enterprise Solutions 开曼群岛 1美元 100 投资控股，香港 Cayman Corp（「HKBNESCC」） 香港宽频企业方案云端服务 香港 100股股份 100 提供咨询服务，香港 有限公司 HKBN Enterprise Solutions 开曼群岛 0.01美元 100 投资控股，香港 Development Ltd （「HKBNESDL」） HKBN Enterprise Solutions 香港 1股股份 100 提供电讯服务，香港 eBusiness Limited 香港宽频企业方案香港有限公司 香港 1,752,079,583股股份 100 提供电讯服务，香港 （「香港宽频企业方案香港 有限公司」） 香港宽频企业方案有限公司 香港 10,000,000股股份 100 提供电讯服务，香港 HKBN Enterprise Solutions Net 香港 2股股份 100 投资控股，中国 Limited 香港宽频集团有限公司 英属处女群岛 5,294美元 100 投资控股，香港 （「香港宽频集团」） 香港宽频国际有限公司 英属处女群岛 1美元 100 持有许可，台湾 香港宽频科技应用系统（香港） 香港 2元 100 企业系统发展，香港 有限公司 香港宽频科技（中国）有限公司 香港 100,000股股份 100 投资控股，香港 HKBN JOS Holdings (C.I.) Limited 开曼群岛 14,119美元 100 投资控股，香港 香港宽频科技有限公司 香港 33,000,000元 100 企业系统技术服务、 分销及物流服务，香港 HKBN JOS（澳门）有限公司 澳门 25,000澳门元 100 企业系统，澳门 港宽科技（上海）有限公司 中国# 30,000,000元 100 技术服务及产品销售，中国 香港宽频科技顾问（香港） 香港 4元 100 咨询及外判服务，香港 有限公司 178 香港宽频有限公司 2022 年年报

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财务报表附注 （以港元列示，另有指明则除外）

12 于附属公司的投资（续） 注册成立╱ 已发行及缴足 所持所有权 公 司名称 成立地点 股本详情 百分比 主要业务及营运地点 宽怡科技服务（珠海）有限公司 中国# 2,500,000元 100 技术服务及产品销售，中国 香港宽频网络有限公司 香港 383,049股股份 100 提供互联网、电讯及 （「香港宽频」） 保安设备安装服务，香港 玖新（广州）电子技术服务 中国# 1,300,000元 100 提供电讯服务，中国 有限公司 JOS Applications Holding 英属处女群岛 10,000美元 100 投资控股，香港 Limited JOS Asia Limited 香港 1元 100 业务转介及咨询服务，香港 Metropolitan Light Company 开曼群岛 1,000美元 100 投资控股，香港 Limited（「MLCL」） Metropolitan Light (HK) Company 香港 400,000股股份 100 投资控股，中国 Limited Mirapoint Asia Limited 香港 1股股份 100 销售及营销mirapoint及 电子邮件相关产品 新动力客户服务有限公司 香港 2股股份 100 投资控股，中国 NEW IMPACT CUSTOMER 香港 2股股份 100 投资控股，中国 SERVICES LIMITED 一电通电话有限公司 香港 10,000股股份 100 提供电讯服务，香港 ONETEL.NET LIMITED 香港 1,000股股份 100 提供电讯服务，香港 PIHK Network Limited 香港 42,829,601股股份 100 提供电讯服务，香港 香港宽频有限公司 2022 年年报 179

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财务报表附注 （以港元列示，另有指明则除外）

12 于附属公司的投资（续） 注册成立╱ 已发行及缴足 所持所有权 公 司名称 成立地点 股本详情 百分比 主要业务及营运地点 天临有限公司 香港 2股股份 100 提供电讯服务，香港 Super Advance Technology 英属处女群岛 1美元 100 投资控股，香港 Limited 端威有限公司 香港 1股股份 100 物业持有，香港 Y5Zone Limited 香港 2股股份 100 提供Wi-Fi网络咨询及 连接服务，香港 # 根据中国法律注册的外商独资企业。 13 合营企业及联营公司权益 (a) 本集团于合营企业的权益采用权益法于综合财务报表列账，其详情如下： 注册成立╱ 已发行及缴足 附属公司持有 合营企业名称 业务结构形式 成立地点 股本详情 的所有权百分比 主要业务及营运地点 BROADBANDgo 股份有限公司 香港 100股股份 60 提供宽频及Wi-Fi服务， Company Limited 香港 （「BROADBANDgo」） TGgo Company Limited 股份有限公司 香港 100股股份 40 提供云端电脑服务，香港 （「TGgo」） HomePlus (Hong Kong) 股份有限公司 香港 500,000股股份 45.45 提供零售及电子商务，香港 Limited（ 「HomePlus」） HomePlus Holding 股份有限公司 香港 220,000,000股 45.45 投资控股，香港 Limited（「HomePlus Holding」） BROADBANDgo、TGgo、HomePlus及HomePlus Holding为非上市企业实体，其并无可用的市场报价。董事 认为，此乃本集团与其他方就共同控制安排而同意作出的合约性安排，并对安排的净资产拥有权利。因此，该等 投资已作为合营企业列账。 180 香港宽频有限公司 2022 年年报

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财务报表附注 （以港元列示，另有指明则除外）

13 合营企业及联营公司权益（续） (b) 个别并不重大合营企业的综合资料： 2022年 2021年 千元 千元 综合财务报表内个别并不重大合营企业的综合账面值 17,110 17,879 于一间合营企业投资的减值 (6,523) – 本集团应占该等合营企业的综合金额 – 年内亏损及其他全面收益 (53,497) (31,508) – 全面收益总额 (53,497) (31,508) (c) 本集团于联营公司的权益采用权益法于综合财务报表列账，其详情如下： 所有权比例 注册成立 已发行及 本集团 附属 联营公司名称 业务结构形式 及营运地点 缴足股本详情 实际权益 本公司持有 公司持有 主要业务 广东光频网络 股份有限公司 中国# 人民币 40% 0% 40% 提供电讯服务，中国 有限公司 10,000,000元 JOS (MALAYSIA) 股份有限公司 马来西亚 7,500,000马币 40% 0% 40% 企业系统技术服务， SDN. BHD. 马来西亚 JOS (SG) PTE. LTD. 股份有限公司 新加坡 25,362,590新加坡元 40% 0% 40% 企业系统技术服务， 新加坡 JOS APPLICATIONS (S) 股份有限公司 新加坡 普通股： 40% 0% 40% 软件和编程活动，新加坡 PTE. LTD. 200新加坡元 优先股： 750,000新加坡元 广东光频网络有限公司于本报告日期未有管理账目。 # 根据中国法律注册的中外合营企业。 香港宽频有限公司 2022 年年报 181

2022年
千元
17,110
(6,523)
(53,497)
(53,497)

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财务报表附注 （以港元列示，另有指明则除外）

13 合营企业及联营公司权益（续） (d) 联营公司的综合资料 2022年 2021年 千元 千元 综合财务报表内个别并不重大联营公司的综合账面值 56,920 4,816 本集团应占该等联营公司的综合金额 – 年内利润 4,167 – – 其他全面收益 (935) 378 – 全面收益总额 3,232 378 14 其他非流动资产 其他非流动资产主要包括购买物业、厂房及设备的预付款项及按金。该等金额并无逾期或减值。 2022年 2021年 千元 千元 预付款项 69,065 64,797 按金 29,466 27,161 98,531 91,958 15 存货及客户上客及挽留成本 (a) 存货 综合财务状况表内的存货包括制成品、零件及在建工程。 2022年 2021年 千元 千元 制成品 105,137 103,410 服务零件 6,182 6,373 在建工程 159 832 111,478 110,615 确认为开支并计入损益的存货金额分析如下： 2022年 2021年 千元 千元 已售存货账面值 4,453,689 3,687,950 撇减存货 1,581 2,900 4,455,270 3,690,850 撇减存货乃由于转售货品可变现净值减少。 182 香港宽频有限公司 2022 年年报

2022年
千元
56,920
4,167
(935)
3,232

2022年
千元
69,065
29,466
98,531

2022年
千元
105,137
6,182
159
111,478

2022年
千元
4,453,689
1,581
4,455,270

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财务报表附注 （以港元列示，另有指明则除外）

15 存货及客户上客及挽留成本（续） (b) 客户上客及挽留成本 千元 成本： 于2020年9月1日 1,127,661 新增 265,467 于2021年8月31日及2021年9月1日 1,393,128 新增 242,050 于2022年8月31日 1,635,178 累计摊销： 于2020年9月1日 532,512 年内摊销 295,767 于2021年8月31日及2021年9月1日 828,279 年内摊销 293,854 于2022年8月31日 1,122,133 账面值： 于2022年8月31日 513,045 于2021年8月31日 564,849 于2022年及2021年8月31日资本化的客户上客及挽留成本乃有关(i)向人才或人员支付的客户上客成本，其销售 活动使客户就提供电讯服务订立合约期于报告日期超过12个月的合约，及(ii)于履行合约期于报告日期超过12个 月的客户合约时所产生的客户挽留成本，以产生或提升未来将用于满足履约责任的本集团资源。 客户上客成本及客户挽留成本于相关合约收益确认期间的综合收益表确认为「其他营运开支」的一部分。 于年内，概无有关资本化客户上客及挽留成本的减值。 香港宽频有限公司 2022 年年报 183

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财务报表附注 （以港元列示，另有指明则除外）

16 合约资产及合约负债 (a) 合约资产 2022年 2021年 千元 千元 来自国际电讯服务 40,750 47,699 来自与电讯服务捆绑的产品收益 137,409 110,560 来自附带有条件付款条款的系统整合服务合约 59,030 53,686 237,189 211,945 于香港财务报告准则第15号范围内并计入「应收账款、其他应收款项、 按金及预付款项」的来自客户合约之应收款项 967,414 1,073,306 影响已确认合约资产金额的一般还款期如下： — 国际电讯服务 本集团向电讯营运商提供国际电讯服务。本集团与若干电讯营运商就承诺最低交易金额或处理流量单位订立 合约，合约期通常为期三个月以上。此等合约涉及大量交易，双方均需要核实及调节从对方收到的交易明细 及自有的记录。一旦完成核查及对账工作，本集团将向电讯营运商开出发票。本集团的代价权一般取决于双 方完成核查及对账工作以及发票的开出。 — 销售捆绑服务的设备及手机 本集团向客户提供包括捆绑销售产品及服务提供的组合。在此情况下，客户按照预先确定的付款时间表向本 集团付款。倘本集团已履行的履约责任超出迄今所收总付款，则确认合约资产。当本集团对合约代价的权利 成为无条件时，合约资产转拨至应收款项。 — 附带有条件付款条款的系统整合服务 系统整合服务是向企业客户提供的其中一项服务。本集团基于项目提供的系统整合服务包括要求在达成里程 碑时，客户须在整个项目期间进行阶段性付款的付款时间表。如项目确认的收入超过客户支付的金额，则产 生合约资产。 所有即期合约资产预计将于一年内收回。 184 香港宽频有限公司 2022 年年报

2022年
千元
40,750
137,409
59,030
237,189
967,414

---

财务报表附注 （以港元列示，另有指明则除外）

16 合约资产及合约负债（续） (b) 合约负债 2022年 2021年 千元 千元 不可撤销使用权（「不可撤销使用权」）安排 – 履约前预先收费 174,538 179,313 电讯及科技方案服务 – 履约前预先收费 571,366 647,997 745,904 827,310 按： – 非即期部分 145,807 194,818 – 即期部分 600,097 632,492 745,904 827,310 影响已确认合约负债金额的一般还款期如下： 不可撤销使用权安排 本集团于与客户签订不可撤销使用权安排合约时收取合约价值100%的代价。此代价于收取时确认为合约负债。 电讯及科技方案服务 – 履约前预先收费 本集团的电讯及科技方案服务一般包括客户预付服务费的付款时间表。在提供确认的服务收益前，则产生合约 负债。 合约负债的变动 千元 于2020年9月1日的结余 926,766 转拨至分类为持作待售的出售集团（附注29） (25,048) 于年内确认期初计入合约负债的收益导致的合约负债减少 (4,392,618) 进行不可撤销使用权安排前预先收费导致的合约负债增加 7,157 提供电讯及科技方案服务前预先收费导致的合约负债增加 4,309,466 汇兑差额 1,587 于2021年8月31日的结余 827,310 香港宽频有限公司 2022 年年报 185

2022年
千元
174,538
571,366
745,904
145,807
600,097
745,904

---

财务报表附注 （以港元列示，另有指明则除外）

16 合约资产及合约负债（续） (b) 合约负债（续） 合约负债的变动（续） 千元 于2021年9月1日的结余 827,310 于年内确认期初计入合约负债的收益导致的合约负债减少 (5,370,261) 进行不可撤销使用权安排前预先收费导致的合约负债增加 6,516 提供电讯及科技方案服务前预先收费导致的合约负债增加 5,283,363 汇兑差额 (1,024) 于2022年8月31日的结余 745,904 预期将于超过一年后确认为收益的履约前预先收费及预先收取的预付服务费为145,807,000元（2021年： 194,818,000元）。 17 应收账款、其他应收款项、按金及预付款项 应收账款、其他应收款项、按金及预付款项 2022年 2021年 千元 千元 应收账款（经扣除亏损拨备） 967,414 1,073,306 其他应收款项、按金及预付款项 463,892 353,015 1,431,306 1,426,321 所有其他应收款项、按金及预付款项预期将于一年内收回或确认为开支。 保理安排 于2021年8月31日，本集团订立应收账款保理安排（2022年：无）。 于2021年8月31日，原先账面值及账面值约23,817,000元的应收账款已转让予银行。由于本集团有保留与该应收账 款有关的重大风险及回报（包括违约风险），该应收账款被视为不可终止确应的已转让的金融资产。因此，该应收款 尽管已合法转让予银行，继续于综合财务报表内确认。年息乃按1个月香港银行同业拆息加1%计算，由该应收账款 作抵押，直至相关应收账款悉数偿还为止。 186 香港宽频有限公司 2022 年年报

千元
827,310
(5,370,261)
6,516
5,283,363
(1,024)
745,904

2022年
千元
967,414
463,892
1,431,306

---

财务报表附注 （以港元列示，另有指明则除外）

17 应收账款、其他应收款项、按金及预付款项（续） 账龄分析 于报告期末，应收账款基于发票日期及扣除亏损拨备后的账龄分析如下： 2022年 2021年 千元 千元 30日内 418,724 391,683 31至60日 177,519 211,658 61至90日 104,103 114,712 超过90日 267,068 355,253 967,414 1,073,306 本集团大部分应收账款于账单日期起计30至90日内到期。有关本集团信贷政策的进一步详情载于附注33(a)。 18 现金及现金等价物 (a) 现金及现金等价物包括： 2022年 2021年 千元 千元 综合财务状况表内的银行存款及手头现金 1,129,226 1,421,124 计入分类为持作待售的出售集团的银行存款及手头现金（附注29） – 105,537 综合现金流量表的现金及现金等价物 1,129,226 1,526,661 香港宽频有限公司 2022 年年报 187

2022年
千元
418,724
177,519
104,103
267,068
967,414

2022年
千元
1,129,226
–
1,129,226

---

财务报表附注 （以港元列示，另有指明则除外）

18 现金及现金等价物（续） (b) 除税前利润与经营所得现金的对账： 2022年 2021年 附注 千元 千元 除税前利润 712,216 325,265 调整： 无形资产摊销 10 475,570 556,531 折旧 3(e) 933,828 1,011,892 授出权利的责任摊销 3(a) (6,771) (9,024) 客户上客及挽留成本摊销 3(b) 293,854 295,767 利息收入 3(a) (2,857) (2,200) 融资成本 3(d) 239,204 481,029 出售物业、厂房及设备（收益）╱亏损净额 3(b) (1,459) 827 出售使用权资产的收益净额 3(b) – (167) 外汇（收益）╱亏损 (5,630) 15,003 应占合营企业亏损 13(b) 53,497 31,508 应占联营公司利润 13(d) (4,167) – 股权结算的股份付款开支 3(c) 145 293 撇减存货 3(e) 1,581 2,900 出售附属公司的收益 3(a) (40,033) – 货币远期的公允值亏损 3(a) – 309 于一间合营企业投资的减值 3(a) 6,523 – 营运资金变动： 其他非流动资产增加 (4,094) (6,615) 存货（增加）╱减少 (28,324) 7,168 应收账款减少 142,620 176,664 其他应收款项、按金及预付款项增加 (104,881) (19,353) 融资租赁应收款项减少 767 3,387 客户上客及挽留成本增加 (242,050) (265,467) 合约资产（增加）╱减少 (12,364) 56,465 应收合营企业款项增加 (11,199) (5,899) 应收联营公司款项增加 (25) – 应付账款（减少）╱增加 (159,587) 187,829 其他应付款项及应计费用减少 (112,431) (199,690) 已收按金（减少）╱增加 (432) 14,426 合约负债减少 (96,391) (74,408) 经营所得现金 2,027,110 2,584,440 188 香港宽频有限公司 2022 年年报

2022年
千元
712,216
475,570
933,828
(6,771)
293,854
(2,857)
239,204
(1,459)
–
(5,630)
53,497
(4,167)
145
1,581
(40,033)
–
6,523
(4,094)
(28,324)
142,620
(104,881)
767
(242,050)
(12,364)
(11,199)
(25)
(159,587)
(112,431)
(432)
(96,391)
2,027,110

---

财务报表附注 （以港元列示，另有指明则除外）

18 现金及现金等价物（续） (c) 融资活动所产生负债的对账： 下表详述本集团来自融资活动的负债变动，包括现金及非现金变动。融资活动产生的负债为于本集团综合现金 流量表中分类为融资活动所产生的现金流量或未来现金流量负债。 利率掉期╱ 货币远期 （被计入其他 应收款项或 其他应付 其他非流动 款项） 银行及 及 （附注17 其他借款 流动负债 应计借款 租赁负债 预付借款 及19） （附注20） （附注23） 优先票据 成本（*） （附注21） 成本（**） 总计 千元 千元 千元 千元 千元 千元 千元 千元 于2020年9月1日 16,699 6,329,035 59,197 4,101,847 80,438 680,062 (884) 11,266,394 融资现金流量变动： 银行及其他借款经扣除交易成本后 所得款项 – 12,798,650 – – – – – 12,798,650 银行贷款还款 – (7,726,507) – – – – – (7,726,507) 赎回优先票据付款 – – – (4,251,074) – – – (4,251,074) 其他借款还款 – (6,813) – – – – – (6,813) 其他负债还款 – – (10,456) – – – – (10,456) 已付租赁租金的资本部分 – – – – – (250,224) – (250,224) 已付租赁租金的利息部分 – – – – – (23,772) – (23,772) 已付银行贷款交易成本 – (5,243) – – – – – (5,243) 货币远期合约现金付款 (17,008) – – – – – – (17,008) 已付利息 (8,313) (536) – – (288,361) – – (297,210) 融资现金流量变动总额 (25,321) 5,059,551 (10,456) (4,251,074) (288,361) (273,996) – 210,343 公允值变动 13,639 – – – – – – 13,639 汇兑调整 – 6,444 – – – 3,124 – 9,568 其他变动： 期内订立新租赁的租赁负债增加 – – – – – 75,211 – 75,211 期内租赁修订的租赁负债减少 – – – – – 6,044 – 6,044 期内租赁出售的租赁负债减少 – – – – – (5,746) – (5,746) 其他借款增加（附注18(d)(i)） – 1,266 – – – – – 1,266 利息及融资支出 8,313 44,313 1,498 3,764 239,692 23,772 884 322,236 清偿优先票据的亏损 – – – 145,463 – – – 145,463 其他支出总额 8,313 45,579 1,498 149,227 239,692 99,281 884 544,474 于2021年8月31日 13,330 11,440,609 50,239 – 31,769 508,471 – 12,044,418 香港宽频有限公司 2022 年年报 189

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财务报表附注 （以港元列示，另有指明则除外）

18 现金及现金等价物（续） (c) 融资活动所产生负债的对账：（续） 利率掉期╱ 货币远期 （被计入其他 应收款项或 其他应付 其他非流动 款项） 银行及 及 （附注17 其他借款 流动负债 应计借款 租赁负债 预付借款 及19） （附注20） （附注23） 优先票据 成本（*） （附注21） 成本（**） 总计 千元 千元 千元 千元 千元 千元 千元 千元 于2021年9月1日 13,330 11,440,609 50,239 – 31,769 508,471 – 12,044,418 融资现金流量变动： 银行及其他借款经扣除交易成本后 所得款项 – 2,210,339 – – – – – 2,210,339 银行贷款还款 – (2,474,470) – – – – – (2,474,470) 其他借款还款 – (9,340) – – – – – (9,340) 其他负债还款 – – (14,043) – – – – (14,043) 已付租赁租金的资本部分 – – – – – (191,225) – (191,225) 已付租赁租金的利息部分 – – – – – (18,621) – (18,621) 已付利息 (3,125) (3,834) – – (293,810) – – (300,769) 融资现金流量变动总额 (3,125) (277,305) (14,043) – (293,810) (209,846) – (798,129) 公允值变动 (89,717) – – – – – – (89,717) 汇兑调整 – 4,232 – – – 482 – 4,714 其他变动： 其他借款增加 – 7,209 – – – – – 7,209 期内订立新租赁的租赁负债增加 – – – – – 242,891 – 242,891 利息及融资支出 3,125 43,578 1,180 – 262,417 18,621 – 328,921 出售附属公司（附注32） – (7,406) – – – (42,498) – (49,904) 其他支出总额 3,125 43,381 1,180 – 262,417 219,014 – 529,117 于2022年8月31日 (76,387) 11,210,917 37,376 – 376 518,121 – 11,690,403 (*) 应计借款成本计入综合财务状况表的「其他应付款项及应计费用 – 即期部分」。 (**) 预付借款成本计入综合财务状况表的「其他非流动资产」及「其他应收款项、按金及预付款项」。 190 香港宽频有限公司 2022 年年报

利率掉期╱ 货币远期 被计入其他 应收款项或 其他应付 款项） （附注17 及19）	银行及 其他借款 （附注20）	其他非流动 及 流动负债 （附注23）	优先票据	应计借款 成本（*）	租赁负债 （附注21）	预付借款 成本（**）	总计
千元	千元	千元	千元	千元	千元	千元	千元
13,330	11,440,609	50,239	–	31,769	508,471	–	12,044,418
–	2,210,339	–	–	–	–	–	2,210,339
–	(2,474,470)	–	–	–	–	–	(2,474,470)
–	(9,340)	–	–	–	–	–	(9,340)
–	–	(14,043)	–	–	–	–	(14,043)
–	–	–	–	–	(191,225)	–	(191,225)
–	–	–	–	–	(18,621)	–	(18,621)
(3,125)	(3,834)	–	–	(293,810)	–	–	(300,769)
(3,125)	(277,305)	(14,043)	–	(293,810)	(209,846)	–	(798,129)
(89,717)	–	–	–	–	–	–	(89,717)
–	4,232	–	–	–	482	–	4,714
–	7,209	–	–	–	–	–	7,209
–	–	–	–	–	242,891	–	242,891
3,125	43,578	1,180	–	262,417	18,621	–	328,921
–	(7,406)	–	–	–	(42,498)	–	(49,904)
3,125	43,381	1,180	–	262,417	219,014	–	529,117
(76,387)	11,210,917	37,376	–	376	518,121	–	11,690,403

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财务报表附注 （以港元列示，另有指明则除外）

18 现金及现金等价物（续） (d) 重大非现金交易： (i) 截至2022年8月31日止年度，本集团以其他借款及其他负债拨资的若干新增物业、厂房及设备为8,476,000 元（2021年：零元）。 (ii) 于一间联营公司的初步资本投资4,438,000元于2021年及2022年8月31日尚未支付。 (e) 租赁现金流出总额 就租赁计入现金流量表的金额包括以下各项： 2022年 2021年 千元 千元 经营现金流量内 – 15,877 融资现金流量内 209,846 273,996 209,846 289,873 该等金额与以下各项有关： 2022年 2021年 千元 千元 已付租赁租金 209,846 289,873 19 应付账款、其他应付款项及应计费用 2022年 2021年 千元 千元 应付账款 778,651 935,864 其他应付款项及应计费用 – 即期部分 960,778 1,018,271 – 长期部分 54,000 30,397 1,793,429 1,984,532 预期所有应付账款、其他应付款项及应计费用将于一年内结算，惟预期其他应付款项及应计费用54,000,000元（2021 年：30,397,000元）将于超过一年后结算，并分类为非流动负债。 于报告期末，应付账款基于发票日期的账龄分析如下： 2022年 2021年 千元 千元 30日内 262,486 388,941 31至60日 146,918 111,618 61至90日 134,080 132,769 超过90日 235,167 302,536 778,651 935,864 香港宽频有限公司 2022 年年报 191

2022年
千元
–
209,846
209,846

2022年
千元
209,846

2022年
千元
778,651
960,778
54,000
1,793,429

2022年
千元
262,486
146,918
134,080
235,167
778,651

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财务报表附注 （以港元列示，另有指明则除外）

20 银行及其他借款 (a) 银行及其他借款账面值分析如下： 2022年 2021年 千元 千元 银行借款 – 有抵押 – 23,817 – 无抵押 11,122,657 11,274,522 其他借款 – 有抵押 88,260 14,360 11,210,917 11,312,699 于一年内到期并计入流动负债的金额 (297,703) (481,283) 10,913,214 10,831,416 (b) 于2022年8月31日，应偿还银行及其他借款如下： 2022年 2021年 千元 千元 银行借款（有抵押） 一年内于要求时 – 23,817 银行借款（无抵押） 一年内于要求时 258,387 450,001 一年后但两年内 – – 两年后但五年内 10,864,270 10,824,521 11,122,657 11,274,522 其他借款（有抵押） 一年内于要求时 39,316 7,465 一年后但两年内 32,129 6,895 两年后但五年内 16,815 – 88,260 14,360 银行及其他借款 11,210,917 11,312,699 于一年内到期并计入流动负债的金额 (297,703) (481,283) 10,913,214 10,831,416 (i) 于2020年11月13日，本集团与多间国际银行订立5,500,000,000元的定期贷款融资。本集团已分别于2020 年11月23日及2021年2月22日按香港银行同业拆息加年息1.50%提取本金额分别为5,000,000,000元及 500,000,000元的银行贷款，利息须每月支付。贷款为无抵押，并由本公司、MLCL、香港宽频集团、香港宽 频、HKBNESDL、HKBNESCC、香港宽频企业方案香港有限公司及电脑按连有限公司发出交叉担保安排， 须于2025年11月24日到期时悉数偿还。自2021年12月29日起，贷款利率已更新为香港银行同业拆息加年 息2.20%。 192 香港宽频有限公司 2022 年年报

2022年
千元
–
11,122,657
88,260
11,210,917
(297,703)
10,913,214

2022年
千元
–
258,387
–
10,864,270
11,122,657
39,316
32,129
16,815
88,260
11,210,917
(297,703)
10,913,214

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财务报表附注 （以港元列示，另有指明则除外）

20 银行及其他借款（续） (b) 于2022年8月31日，应偿还银行及其他借款如下：（续） (ii) 于2021年3月31日，本集团与多间国际银行订立5,500,000,000元的定期贷款融资。本集团已分别于2021年 4月9日及2021年5月24日按香港银行同业拆息加年息1.50%提取本金额分别为5,000,000,000元及 500,000,000元的银行贷款，利息须每月支付。贷款为无抵押，并由本公司、MLCL、香港宽频集团、香港宽 频、HKBNESDL、HKBNESCC、香港宽频企业方案香港有限公司及电脑按连有限公司发出交叉担保安排， 须于2026年4月9日到期时悉数偿还。自2021年12月30日起，贷款利率已更新为香港银行同业拆息加年息 2.20%。 (iii) 于2021年12月9日，香港宽频与一间香港银行就供应链融资订立总购买协议，于2022年8月31日已动用合 计70,042,000元。银行将根据供应商的发票金额收取手续费。融资为无抵押，并由本公司发出担保安排。延 长贷款期介乎动用日期起计60至180日。 (iv) 于2022年4月11日，香港宽频与一间香港银行就供应链融资订立进口发票融资协议，于2022年8月31日已 动用合计188,345,000元。银行将根据供应商的发票金额收取香港银行同业拆息加年息1.15%。融资为无抵 押，并由本公司发出担保安排。协议的付款期限由动用日期起计最多120日。 (v) 附注(i)、(ii)、(iii)及(iv)所述银行贷款初始按公允值减应占交易成本确认。初始确认后，银行贷款按摊销成本 入账，初始确认金额与应付利息之间的任何差额以实际利息法入账。 为计算于各报告期的实际利息，乃对前报告期末的银行贷款的摊销成本应用实际利率。 银行贷款于2022年8月31日的实际年利率为3.46%（2021年：2.02%）。 (vi) 本集团与第三方租赁公司订立销售及回租安排合约，合约期为三年。该安排的实质为出租人向本集团提供融 资并以资产作为抵押品。本集团于其综合财务状况表列账资产。销售所得款项于综合财务状况表列作其他借 款。于2022年8月31日，资产账面总值为17,941,000元（2021年：17,349,000元），而其他借款余额8,569,000 元（2021年：7,465,000元）于本集团综合财务状况表列作流动负债及3,660,000元（2021年：6,894,000元）列 作非流动负债。其他贷款的实际利率为0%至4.70%（2021年：0%至3.36%）。 (vii) 本集团与第三方公司订立融资安排合约，合约期为三年四个月。本集团已取得本金额为100,160,000元的另 一份贷款，按实际年利率6%计息。贷款由本集团为数33,078,000元的资产抵押。本集团将分40个月分期偿 还贷款利息及本金额。于2022年8月31日，其他借款余额30,747,000元于本集团综合财务状况表列作流动 负债及45,284,000元列作非流动负债。 香港宽频有限公司 2022 年年报 193

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财务报表附注 （以港元列示，另有指明则除外）

21 租赁负债 于2022年8月31日，应偿还租赁负债如下： 2022年 2021年 最低租赁 最低租赁 付款现值 付款现值 千元 千元 一 年内 136,271 166,64 9 一年后但两年内 111,090 100,454 两年后但五年内 195,115 133,180 五 年后 75,645 71,49 5 381,850 305,129 518,121 471,77 8 22 应收╱（付）合营企业及联营公司款项、向联营公司提供的贷款 应收╱（付）合营企业及联营公司款项为无抵押、免息及按要求收回╱（偿还）。 向联营公司JOS (MALAYSIA) SDN. BHD.提供的贷款为无抵押，按年利率5%计息，可于2027年1月收回且以马来西 亚令吉计值。 向联营公司JOS (SG) PTE. LTD.提供的贷款为无抵押，按年利率5%计息，可于2027年1月收回且以新加坡元计值。 23 其他非流动及其他流动负债 截至2022年及2021年8月31日止年度，本集团与供应商订立贸易融资安排，延长货品及服务应付款项的信贷期以改 善本集团流动资金。安排的条款与应付账款以及其他应付款项及应计费用的正常信贷条款相当不同。结余为附息， 并须自发票日期起计12个月至发票日期起计60个月每6个月分9期偿还。 194 香港宽频有限公司 2022 年年报

2022年
最低租赁 付款现值
千元
136,271
111,090
195,115
75,645
381,850
518,121

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财务报表附注 （以港元列示，另有指明则除外）

24 股份交易 (a) 共同持股计划II (A) 股权结算的股份交易 于2015年2月21日，本公司采纳了该计划并向本集团的香港董事及人才授出受限制股份单位。计划II的目的 为吸引、挽留及激励本集团的技术娴熟及经验丰富的人才。受限制股份单位指按人才所购买的任何股份的相 关配对比率接受本公司股份的或然权利，惟须遵守若干条款、条件及承诺。有关股份由获委任受托人以信托 方式持有，直至受限制股份单位归属时向受益人发放。 于2015年6月29日及2015年8月18日，本公司根据计划II向本集团的香港董事及人才分别授出2,723,000份 受限制股份单位及133,000份受限制股份单位。董事估计，各受限制股份单位于授出日期的加权平均公允值 为8.50元。 于2015年11月20日，本公司根据计划II向本集团的香港人才授出158,000份受限制股份单位。董事估计，各 受限制股份单位于授出日期的加权平均公允值为10.28元。 于2016年6月20日，本公司根据计划II向本集团的香港董事及人才授出2,082,000份受限制股份单位。董事 估计，各受限制股份单位于授出日期的加权平均公允值为8.10元。 于2017年1月24日，本公司根据计划II向本集团的香港人才授出258,000份受限制股份单位。董事估计，各 受限制股份单位于授出日期的加权平均公允值为8.35元。 于2017年7月20日，本公司根据计划II向本集团的香港人才授出253,000份受限制股份单位。董事估计，各 受限制股份单位于授出日期的加权平均公允值为7.20元。 于2019年1月30日，本公司根据计划II向本集团的香港人才授出329,000份受限制股份单位。董事估计，各 受限制股份单位于授出日期的加权平均公允值为8.90元。 于2019年2月26日，本公司根据计划II向本集团的香港人才授出31,000份受限制股份单位。董事估计，各受 限制股份单位于授出日期的加权平均公允值为8.21元。 截至2022年8月31日止年度的股权结算的股份付款开支145,000元（2021年：293,000元）于综合收益表确认 为人才成本（见附注3(c)）。 香港宽频有限公司 2022 年年报 195

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财务报表附注 （以港元列示，另有指明则除外）

24 股份交易（续） (a) 共同持股计划I（I 续） (A) 股权结算的股份交易（续） (i) 授出的主要条款及条件如下： 工具数目 归属条件 千份 向董事授出的受限制股份单位： – 于2015年6月29日 397 附注(i)及(ix) – 于2016年6月20日 329 附注(ii)及(ix) 向人才授出的受限制股份单位： – 于2015年6月29日 2,326 附注(i)及(ix) – 于2015年8月18日 133 附注(ii)及(ix) – 于2015年11月20日 158 附注(v)及(ix) – 于2016年6月20日 1,753 附注(iv)及(ix) – 于2017年1月24日 258 附注(v)及(ix) – 于2017年7月20日 253 附注(vi)及(ix) – 于2019年1月30日 329 附注(vii)及(ix) – 于2019年2月26日 31 附注(viii)及(ix) 所授出受限制股份单位总数 5,967 附注： (i) 拥有三年归属期的所授出受限制股份单位如下： — 25%受限制股份单位应于2016年6月29日归属； — 25%受限制股份单位应于2017年6月29日归属；及 — 50%受限制股份单位应于2018年6月29日归属。 (ii) 拥有三年归属期的所授出受限制股份单位如下： — 25%受限制股份单位应于2016年8月18日归属； — 25%受限制股份单位应于2017年8月18日归属；及 — 50%受限制股份单位应于2018年8月18日归属。 (iii) 拥有三年归属期的所授出受限制股份单位如下： — 25%受限制股份单位应于2016年11月20日归属； — 25%受限制股份单位应于2017年11月20日归属；及 — 50%受限制股份单位应于2018年11月20日归属。 (iv) 拥有三年归属期的所授出受限制股份单位如下： — 25%受限制股份单位应于2017年6月20日归属； — 25%受限制股份单位应于2018年6月20日归属；及 — 50%受限制股份单位应于2019年6月20日归属。 (v) 拥有三年归属期的所授出受限制股份单位如下： — 25%受限制股份单位应于2018年1月24日归属； — 25%受限制股份单位应于2019年1月24日归属；及 — 50%受限制股份单位应于2020年1月24日归属。 196 香港宽频有限公司 2022 年年报

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财务报表附注 （以港元列示，另有指明则除外）

24 股份交易（续） (a) 共同持股计划I（I 续） (A) 股权结算的股份交易（续） (i) 授出的主要条款及条件如下：（续） 附注：（续） (vi) 拥有三年归属期的所授出受限制股份单位如下： — 25%受限制股份单位应于2018年7月20日归属； — 25%受限制股份单位应于2019年7月20日归属；及 — 50%受限制股份单位应于2020年7月20日归属。 (vii) 拥有三年归属期的所授出受限制股份单位如下： — 25%受限制股份单位应于2020年1月30日归属； — 25%受限制股份单位应于2021年1月30日归属；及 — 50%受限制股份单位应于2022年1月30日归属。 (viii) 拥有三年归属期的所授出受限制股份单位如下： — 25%受限制股份单位应于2020年2月26日归属； — 25%受限制股份单位应于2021年2月26日归属；及 — 50%受限制股份单位应于2022年2月26日归属。 (ix) 于悉数归属前从本集团离职的董事及人才的任何未归属受限制股份单位的权利将被没收。 (ii) 受限制股份单位变动如下： 受限制股份单位数目 2022年 2021年 千份 千份 年初尚未行使 110 224 年内归属 (110) (64) 年内没收 – (50) 年末尚未行使 – 110 就换取授出受限制股份单位所获得服务的公允值乃参考授出的受限制股份单位的公允值计量。授出的受 限制股份单位公允值的估计乃按二项式点阵模式计量。 计算受限制股份单位的公允值时已计入归属期间的预期股息。就受限制股份单位所涉及本公司普通股派 付的股息于归属后将累计及派付予受限制股份单位计划参与者。 受限制股份单位乃根据雇用条件授出。于计量所获得服务于授出日期的公允值时并无计及该条件。已授 出受限制股份单位并无市场条件。 香港宽频有限公司 2022 年年报 197

2022年
千份
110
(110)
–
–

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财务报表附注 （以港元列示，另有指明则除外）

24 股份交易（续） (a) 共同持股计划I（I 续） (B) 现金结算的股份交易 于2017年1月24日，授予本集团的中国人才142,000份以现金结算的受限制股份单位。年内，于受限制股份 单位行使日期的加权平均股价为13.87元。 于2019年2月26日，授予本集团的中国人才95,000份以现金结算的受限制股份单位。董事估计，于2022年 8月31日各受限制股份单位的加权平均公允值为零元（2021年：9.38元）。 就该等受限制股份单位应付人才款项乃根据附注1(s)(iv)(b)所载会计政策列账于现金结算的股份付款项下。 截至2022年8月31日止年度的现金结算的股份付款开支67,000元（2021年：127,000元）于综合收益表确认 为人才成本（见附注3(c)），余下的受限制股份单位相关开支按其各自的归属期于截至2022年8月31日止年度 确认。 负债乃于各报告期末及结算日重新计量。负债公允值的任何变动于损益内确认为人才成本。 (b) 共同持股计划III Plus（「计划III Plus」） 于2019年9月4日，本公司采纳了计划III Plus并向本集团的香港董事及人才授出受限制股份单位。计划III Plus的 目的为激励人才及肯定相关人才对本集团的持续支持及他们为推动本集团长期增长及发展所作的努力。受限制 股份单位指就人才购买的任何股份而言接受本公司股份的或然权利，取决于2019、2020及2021财政年度内达到 的可供分派的每股经调整可用现金的累积水平，惟须遵守若干条款、条件及承诺。本公司于任何受限制股份单 位将获授出前须达到的可供分派的每股经调整可用现金的最低水平于本公司2019、2020及2021财政年度为超过 2.53元（按累积基准计算）。倘可供分派的每股经调整可用现金于本公司2019、2020及2021财政年度达到3.03元（按 累积基准计算），则受限制股份单位将按以下基准授予承授人：承授人在归属条件获达成的情况下于归属日期将 就每股认购股份获得1.33股奖励股份。倘可供分派的每股经调整可用现金的最高目标累积金额于2021财政年度 结束前达致，则受限制股份单位将于本公司2021财政年度的年度业绩刊发前授出。可供分派的每股经调整可用 现金累积超过3.03元将不会产生任何进一步权利。 截至2021年8月31日止年度，122,092股股份（2022年：零股）由获委任受托人代表人才购买及以信托方式持有， 直至受限制股份单位归属时向受益人发放。尽管尚未授出受限制股份单位，但服务期被视为已于2021年1月19 日开始，取决于人才受邀参与计划III Plus的日期。 198 香港宽频有限公司 2022 年年报

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财务报表附注 （以港元列示，另有指明则除外）

24 股份交易（续） (c) 共同持股计划IV（「计划IV」） 由于2021财政年度结束前未能达成共同持股计划III Plus项下受限制股份单位的授出条件，本公司于2021年10月 21日采纳计划IV，其制订2022、2023及2024财政年度的表现目标，以重新调整本集团的表现目标与其人才激励 措施，并向本集团的香港董事及人才授出受限制股份单位。计划IV的目的为激励人才及肯定相关人才对本集团 的持续支持及其为推动本集团长期增长及发展所作的努力。受限制股份单位指就人才认购的任何股份而言接受 本公司股份的或然权利，取决于2022、2023及2024财政年度内达到的可供分派的每股经调整可用现金的累计水 平，惟须遵守若干条款、条件及承诺。 共同持股计划IV的参与者已选择将其根据共同持股计划III Plus所认购或收取的合共9,487,929股股份转入共同持 股计划IV。此外，计划受托人已代表共同持股计划IV的参与者完成认购3,580,163股股份。计划受托人已根据共 同持股计划IV的首批认购按每股10.9361元的平均价格认购股份。董事估计，受限制股份单位于服务期开始日期 的公允值为0元。 25 综合财务状况表内即期税项 综合财务状况表内即期税项指： 2022年 2021年 千元 千元 年度香港利得税拨备 202,234 207,759 过往年度利得税拨备结余 33,717 (22,877) 235,951 184,882 香港境外税项拨备 4,285 4,422 240,236 189,304 综合财务状况表内（应缴）╱可收回税项指： 2022年 2021年 千元 千元 可收回税项 192 192 应缴税项 (240,428) (189,496) (240,236) (189,304) 香港宽频有限公司 2022 年年报 199

2022年
千元
202,234
33,717
235,951
4,285
240,236

2022年
千元
192
(240,428)
(240,236)

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财务报表附注 （以港元列示，另有指明则除外）

26 综合财务状况表内递延税项 (a) 已确认递延税项负债及资产： 年内在综合财务状况表内确认的递延税项（负债）╱资产组成及相关变动如下： 折旧拨备超过 授出权利的 相关折旧 无形资产摊销 责任摊销 合约成本 信贷亏损拨备 税项亏损 其他 总计 千元 千元 千元 千元 千元 千元 千元 千元 所产生的递延税项： 于2020年9月1日 (373,275) (656,894) 2,606 (23,830) 2,487 104,583 2,134 (942,189) 转拨至分类为持作出售的出售组合 239 6,034 – – (329) – (1,103) 4,841 计入╱（扣除自）损益 41,747 73,683 (1,489) 10,697 20,862 (44,724) 536 101,312 汇兑差额 4 – – – 7 8 5 5 (3 6) 10 1 于2021年8月31日及2021年9月1日 (331,285) (577,177) 1,117 (13,133) 23,098 59,914 1,531 (835,935) 出售附属公司 628 – – – – – – 628 计入╱（扣除自）损益 24,124 66,353 (1,117) 7,724 40 (35,838) 222 61,508 汇 兑差额 8 2 – – – 2 3 – (24 4) (13 9) 于 2022年8月31日 (306,45 1) (510,82 4) – (5,40 9) 23,16 1 24,07 6 1,50 9 (773,93 8) (i) 综合财务状况表对账 2022年 2021年 千元 千元 于综合财务状况表确认的递延税项资产净值 26,724 68,913 于综合财务状况表确认的递延税项负债净额 (800,662) (904,848) (773,938) (835,935) (b) 未确认递延税项资产 根据附注1(t)所载会计政策，由于不大可能在有关税务司法权区及实体取得未来应课税利润以抵销可动用亏损， 故本集团并无就累计税项亏损2,258,800,000元（2021年：2,127,567,000元）确认递延税项资产。根据现行税务法 例，税项亏损并无届满期。 于2022年8月31日，本集团中国附属公司的未分派利润有关的暂时差额为人民币173,799,000元（相当于 197,350,000元）（2021年：人民币153,598,000元（相当于184,932,000元））。由于本公司控制附属公司的股息政策， 并已决定有关利润可能不会在可见将来分派，因此并未就分派该等保留利润时应付的税项确认未分派利润10%（倘 有税收协定，则为5%）的递延税项负债。 200 香港宽频有限公司 2022 年年报

2022年
千元
26,724
(800,662)
(773,938)

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财务报表附注 （以港元列示，另有指明则除外）

27 授出权利的责任 2022年 2021年 千元 千元 年初 6,771 15,795 年度摊销（附注3(a)） (6,771) (9,024) 年末 – 6,771 减：即期部分 – (6,771) 非即期部分 – – 作为2012年5月30日的业务合并的组成部分，本集团授予香港电视网络有限公司（「香港电视」）电讯业务权利，可自 2012年5月30日起至2022年5月30日止十年内享用本集团的若干电讯服务。本集团于业务合并日期按公允值确认授 予有关权利的责任。责任摊销以直线法于十年内自损益支销。 28 按公允值计入损益的金融资产 2022年 2021年 千元 千元 流动资产 利率掉期 76,387 – 于2021年，本集团订立新利率掉期（「2021年利率掉期」），以对冲现有利率掉期到期后的浮动利率风险。2021年利率 掉期的名义金额为3,900,000,000元，于2023年5月31日到期。 根据该等安排，本集团每季按名义金额支付固定利息（扣除按同期三个月香港银行同业拆息（「香港银行同业拆息」）计 算的浮动利息）。 该等衍生金融工具按公允值初始确认并于各报告期末重新计量。该等衍生金融工具并不符合香港财务报告准则第9号 「金融工具」关于对冲会计处理的条件，因此以按公允值计入损益列账及按公允值计量。 于2022年8月31日，利率掉期金额为76,387,000元。于2021年8月31日，计入其他应付款项及应计费用（附注19）的 利率掉期金额为负债13,330,000元。 香港宽频有限公司 2022 年年报 201

2022年
千元
6,771
(6,771)
–
–
–

2022年
千元
76,387

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财务报表附注 （以港元列示，另有指明则除外）

29 持作待售的资产及负债 于2021年7月28日，董事批准一项计划（「该计划」）以出售其于香港境外的部分科技方案业务（「出售集团」）。管理层 根据该计划的具体事实及情况，评估出售集团的分类为持作待售的标准已获达成。因此，与出售集团相关的资产及 负债已于该日分类为持作待售。 于2021年8月31日，与分类为持作待售之出售集团相关的资产及负债如下： 2021年 附注 千元 无形资产 10 37,965 物业、厂房及设备 11 6,186 使用权资产 35,088 合约资产 35,429 递延税项资产 26 1,193 其他资产 1,697 应收融资租赁 4,400 存货 35,619 应收账款 113,103 其他应收款项、按金及预付款项 24,167 现金及现金等价物 18 105,537 分类为持作待售资产 400,384 2021年 附注 千元 应付账款 99,631 其他应付款项及应计费用 17,754 合约负债 16(b) 25,048 银行及其他借款 127,910 递延税项负债 26 6,034 租赁负债 36,693 应缴税项 102 修复成本拨备 1,342 分类为持作待售负债 314,514 管理层认为，根据现行会计准则，出售集团并非本集团的独立主要业务线或地埋区域。因此，出售集团并无呈列为 已终止经营业务。 202 香港宽频有限公司 2022 年年报

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财务报表附注 （以港元列示，另有指明则除外）

30 资本、储备及股息 (a) 权益部分变动 本集团的综合权益各部分的年初与年末结余对账载于综合权益变动表。本公司的权益个别组成部分的年初与年 末之间的变动详情载列如下： 本公司 卖方 股本 股份溢价 贷款票据 资本储备 保留利润 合计 附注 千元 千元 千元 千元 千元 千元 于2020年9月1日的结余 132 2,712,817 2,349,204 40,365 2,492,955 7,595,473 截至2021年8月31日止年度的 权益变动： 年内利润及全面收益总额 – – – – 1,007,854 1,007,854 有关上年度已批准予本公司 权益股东的股息 30(b)(ii) – (498,408) – – – (498,408) 有关本年度已宣派予本公司 权益股东的股息 30(b)(i) – (511,524) – – – (511,524) 分派予卖方贷款票据持有人 – (128,838) – – – (128,838) 股权结算的股份交易 24(a) – – – 293 – 293 于2021年8月31日及 2021年9月1日的结余 132 1,574,047 2,349,204 40,658 3,500,809 7,464,850 截至2022年8月31日止年度的 权益变动： 年内利润及全面收益总额 – – – – 1,013,369 1,013,369 有关上年度已批准予本公司 权益股东的股息 30(b)(ii) – (491,850) – – – (491,850) 有关本年度已宣派予本公司 权益股东的股息 30(b)(i) – (524,640) – – – (524,640) 分派予卖方贷款票据持有人 – (129,675) – – – (129,675) 股权结算的股份交易 24(a) – – – 145 – 145 于2022年8月31日的结余 132 427,882 2,349,204 40,803 4,514,178 7,332,199 香港宽频有限公司 2022 年年报 203

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财务报表附注 （以港元列示，另有指明则除外）

30 资本、储备及股息（续） (b) 股息 (i) 应付本公司权益股东的年内股息 2022年 2021年 千元 千元 已宣派及派付的中期股息每股普通股40仙 （2021年：每股普通股39仙） 524,640 511,524 于报告期末后拟派的末期股息每股普通股20仙 （2021年：每股普通股37.5仙） 262,320 491,850 786,960 1,003,374 于报告期末后拟派的末期股息于报告期末尚未确认为负债。 (ii) 属于上一财政年度并于年内批准及派付的应付本公司权益股东的股息 2022年 2021年 千元 千元 有关上一财政年度并于年内批准及派付的末期股息 每股普通股37.5仙（2021年：每股普通股38仙） 491,850 498,408 (c) 股本 股份数目 千元 法定： 于2020年9月1日、2021年8月31日、2021年9月1日及 2022年8月31日 3,800,000,000 380 普通股（已发行及缴足）： 于2021年8月31日及2021年9月1日 1,311,599,000 132 于2022年8月31日 1,311,599,000 132 普通股持有人有权收取不时宣派的股息及于本公司大会上就每股股份投一票。所有普通股享有同等本公司残余 资产的权利。 204 香港宽频有限公司 2022 年年报

2022年
千元
524,640
262,320
786,960

2022年
千元
491,850

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财务报表附注 （以港元列示，另有指明则除外）

30 资本、储备及股息（续） (d) 储备的性质及目的 (i) 股份溢价 股份溢价账的应用受开曼群岛公司法（2013年修订）第34(2)条规管。根据开曼群岛公司法，本公司股份溢价 账的资金可分派予本公司股东，惟紧随建议分派股息之日后，本公司须有能力于日常业务过程中清偿其到期 债务。 (ii) 资本储备 资本储备指授予本集团的香港董事及人才的受限制股份单位的授出日期公允值部分，已根据附注1(s)(iv)(a)就 股份付款所采纳的会计政策确认。 (iii) 其他储备 MLCL全部已发行股本于2015年2月17日转让予本公司，本公司向Metropolitan Light Holdings Limited发 行股份以作为代价（「股份转让」）。股份转让完成后，本公司成为本集团的控股公司，股份转让前的合并股本 及股份溢价分别为8,000元及1,757,197,000元，已与账面值为1,160,785,000元的于MLCL的投资抵销。 596,420,000元的结余于其他储备列账。 (iv) 汇兑储备 汇兑储备包括换算香港境外业务财务报表产生的所有汇兑差额。 香港宽频有限公司 2022 年年报 205

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财务报表附注 （以港元列示，另有指明则除外）

30 资本、储备及股息（续） (e) 资本管理 本集团管理资本的主要目标为保障本集团保持持续经营的能力，透过因应风险水平为服务定价及以合理成本取 得融资，继续为股东带来回报及为其他利益相关者带来利益。 本集团积极并定期检讨及管理资本架构，以期在争取在更高水平的借款下可能实现的更高股东回报与维持稳健 资本状况的好处及安全之间维持平衡，并因应经济状况的变化调整资本架构。 本集团以股本负债比率为基准监察其资本架构。就此而言，股本负债比率乃按总债务除以总权益计算。 于2022年及2021年8月31日的股本负债比率如下： 2022年 2021年 附注 千元 千元 银行借款（本金额） 20 11,258,388 11,473,817 其他借款 20 88,260 14,360 租赁负债 21 518,121 471,778 总债务 11,864,769 11,959,955 总权益 4,924,083 5,537,763 股本负债比率 241% 216% 于呈列年度，本公司或其任何附属公司概无外部限定的资本要求。 31 卖方贷款票据 于2019年4月30日，本公司发行面值1,940,937,656元的卖方贷款票据作为WTT收购事项代价的一部分。卖方贷款票 据为零息可换股票据，可根据卖方贷款票据的条款及条件按初始换股价每股11.60元转换为本公司将予发行的新普通 股。卖方贷款票据并无到期日，而卖方贷款票据持有人有权按已转换基准收取相等于本公司所支付任何股息的金额。 因此，卖方贷款票据被分类为权益工具，并于综合财务状况表记入权益。 206 香港宽频有限公司 2022 年年报

2022年
千元
11,258,388
88,260
518,121
11,864,769
4,924,083
241%

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财务报表附注 （以港元列示，另有指明则除外）

32 出售附属公司 截至2022年8月31日止年度出售附属公司 于2021年11月10日，本公司间接全资附属公司与第三方订立购股协议，以总代价（扣除根据购股协议作出的交割后 调整）73,719,000元出售两间位于新加坡及马来西亚的附属公司的60%股权。于2022年1月完成后，该两间附属公司 不再为本公司附属公司，并成为本公司持有40%权益的联营公司。 该等附属公司的相关资产及负债于2021年8月31日分类为持作待售。该等资产及负债于出售日期及出售收益对账如下： 千元 无形资产、物业、厂房及设备以及使用权资产 95,089 递延税项资产 1,245 存货 62,488 应收账款及其他应收款项以及合约资产 130,325 应付账款及其他应付款项以及合约负债 (134,182) 银行贷款 (7,406) 应缴税项 (1,104) 递延税项负债 (6,034) 租赁负债 (42,498) 已出售资产净值 97,923 已出售资产净值 (97,923) 已收代价 73,719 于出售时转拨至收益表的换算海外业务汇兑收益 1,917 余下股权公允值 49,146 出售附属公司之收益 26,859 于2022年7月6日，本公司间接全资附属公司与第三方订立购股协议，以总代价204,344,000元出售香港附属公司的 全部权益。代价203,981,000元已于2022年8月31日结清。余下代价363,000元随后于2022年9月结清。 该等资产及负债于出售日期及出售收益对账如下： 千元 投资物业 191,461 物业、厂房及设备 1,819 其他应收款项、按金及预付款项 340 现金及现金等价物 792 其他应付款项及应计费用 (1,037) 应缴税项 (1,577) 递延税项负债 (628) 已出售资产净值 191,170 已出售资产净值 (191,170) 已收现金代价 203,981 将收取现金代价 363 出售附属公司之收益 13,174 香港宽频有限公司 2022 年年报 207

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财务报表附注 （以港元列示，另有指明则除外）

32 出售附属公司（续） 截至2022年8月31日止年度出售附属公司（续） 出售附属公司的现金及现金等价物流入净额的分析如下： 千元 已收现金代价 277,700 已出售现金及现金等价物 (792) 出售附属公司的现金及现金等价物流入净额 276,908 33 金融风险管理及金融工具公允值 信贷、流动资金、利率及货币风险在本集团日常业务过程中出现。 本集团上述风险以及用以管理该等风险的金融风险管理政策及常规载列如下。 (a) 信贷风险 信贷风险指交易对手未履行其合约责任而导致本集团产生财务亏损的风险。本集团的信贷风险主要来自应收账 款及合约资产。由于交易对手为本集团视为低信贷风险的具有良好信贷评级的银行及金融机构，因此本集团承 担来自现金及现金等价物的信贷风险有限。 除附注35所披露本集团作出的财务担保外，本集团并无提供任何其他致使本集团须承担信贷风险的担保。于报 告期末有关该等财务担保的最大信贷风险于附注35披露。 应收账款及合约资产 本集团的信贷风险主要受个别客户的特点影响。由于本集团客户基础庞大且彼此并无关连，故应收账款及合约 资产的集中信贷风险有限。 208 香港宽频有限公司 2022 年年报

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财务报表附注 （以港元列示，另有指明则除外）

33 金融风险管理及金融工具公允值（续） (a) 信贷风险（续） 应收账款及合约资产（续） 信贷超过某数额的客户均须接受个人信贷评估。该等评估重点为客户过往于款项到期时的付款记录及当前付款 能力，并考虑客户的特定的资料以及与客户经营业务所在的经济环境有关的资料。应收账款自账单日期起30至 90日内到期。倘用户的应收账款逾期超过3个月，则须支付所有未付结余，方可再获授信贷。本集团一般不向客 户收取抵押品。 本集团按相等于存续期预期信贷亏损的金额计量应收账款及合约资产亏损拨备，有关金额乃使用拨备矩阵计算 得出。由于本集团历史信贷亏损经验并无显示不同客户群体有显著不同的亏损模式，因此基于逾期情况作出的 亏损拨备不就本集团不同客户群间作出进一步区分。 下表载列于2022年8月31日本集团面临的信贷风险以及应收账款及合约资产的预期信贷亏损的资料： 2022年 预期亏损率 账面总值 亏损拨备 % 千元 千元 即期（未逾期） 2.1% 682,937 14,525 逾期少于30日 3.7% 190,407 7,037 逾期31至60日 6.6% 110,130 7,314 逾期超过60日 33.3% 374,920 124,915 1,358,394 153,791 2021年 预期亏损率 账面总值 亏损拨备 % 千元 千元 即期（未逾期） 1.8% 677,562 11,871 逾期少于30日 4.2% 203,873 8,454 逾期31至60日 7.2% 141,107 10,094 逾期超过60日 28.2% 408,469 115,341 1,431,011 145,760 预期亏损率基于过去年度的实际亏损经验计算，并根据历史数据收集期间的经济状况、当前状况与本集团认为 应收款项预计年限的经济状况三者之间的差异进行调整。 香港宽频有限公司 2022 年年报 209

2022年
预期亏损率	账面总值	亏损拨备
%	千元	千元
2.1%	682,937	14,525
3.7%	190,407	7,037
6.6%	110,130	7,314
33.3%	374,920	124,915
	1,358,394	153,791

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财务报表附注 （以港元列示，另有指明则除外）

33 金融风险管理及金融工具公允值（续） (a) 信贷风险（续） 应收账款及合约资产（续） 应收账款及合约资产的亏损拨备账于年内的变动情况如下： 2022年 2021年 千元 千元 年初结余 145,760 132,038 年内撇销金额 (53,296) (60,796) 年内已确认减值亏损（附注3(b)） 61,327 79,002 转拨至分类为持作待售之出售组别 – (4,484) 年末结余 153,791 145,760 (b) 流动资金风险 本集团设有现金管理政策，包括现金盈余短期投资以及筹集贷款及其他借款以满足预期现金需求。本集团的政 策旨在定期监控现时及预期流动资金需求及借款契诺合规情况，确保维持足够的现金储备及随时可套现的有价 证券与来自主要金融机构的充足承诺信贷融资以满足短期及长期的流动资金需求。 下表载列本集团金融负债于报告期末基于合约未贴现现金流量（包括按合约利率计算的利息付款）及本集团须还 款的最早日期计算的余下合约到期情况。 2022年 合约未贴现现金流出 一年内或 一年以上 两年以上 于8月31日的 于要求时 但少于两年 但少于五年 五年以上 总计 账面值 千元 千元 千元 千元 千元 千元 应付账款 778,651 – – – 778,651 778,651 其他应付款项及应计费用 960,778 36,000 18,000 – 1,014,778 1,014,778 已收按金 89,144 – – – 89,144 89,144 应付联营公司款项 4,542 – – – 4,542 4,542 应付合营企业款项 10,000 – – – 10,000 10,000 银行及其他借款 552,338 420,496 11,939,849 – 12,912,683 11,210,917 租赁负债 152,421 123,883 212,563 76,966 565,833 518,121 其他负债 14,042 24,650 – – 38,692 37,376 2,561,916 605,029 12,170,412 76,966 15,414,323 13,663,529 210 香港宽频有限公司 2022 年年报

2022年
千元
145,760
(53,296)
61,327
–
153,791

2022年
合约未贴现现金流出
一年内或 于要求时	一年以上 但少于两年	两年以上 但少于五年	五年以上	总计	于8月31日的 账面值
千元	千元	千元	千元	千元	千元
778,651	–	–	–	778,651	778,651
960,778	36,000	18,000	–	1,014,778	1,014,778
89,144	–	–	–	89,144	89,144
4,542	–	–	–	4,542	4,542
10,000	–	–	–	10,000	10,000
552,338	420,496	11,939,849	–	12,912,683	11,210,917
152,421	123,883	212,563	76,966	565,833	518,121
14,042	24,650	–	–	38,692	37,376
2,561,916	605,029	12,170,412	76,966	15,414,323	13,663,529

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财务报表附注 （以港元列示，另有指明则除外）

33 金融风险管理及金融工具公允值（续） (b) 流动资金风险（续） 2021年 合约未贴现现金流出 一年内或 一年以上 两年以上 于8月31日的 于要求时 但少于两年 但少于五年 五年以上 总计 账面值 千元 千元 千元 千元 千元 千元 应付账款 935,864 – – – 935,864 935,864 其他应付款项及应计费用 1,018,271 30,397 – – 1,048,668 1,048,668 已收按金 90,475 – – – 90,475 90,475 应付一间联营公司款项 4,816 – – – 4,816 4,816 应付合营企业款项 10,750 – – – 10,750 10,750 银行及其他借款 665,068 190,680 11,436,796 – 12,292,544 11,312,699 租赁负债 184,163 110,545 152,386 74,662 521,756 471,778 其他负债 14,042 14,042 24,650 – 52,734 50,239 2,923,449 345,664 11,613,832 74,662 14,957,607 13,925,289 (c) 利率风险 本集团的利率风险主要来自银行借款及利率掉期。浮动利率金融工具令本集团面临现金流量利率风险。本集团 的附息金融工具载于下文(ii)。本集团附息借款的利率及还款条款于财务报表附注20披露。 (i) 对冲 本集团已订立以港元（「港元」）计值的利率掉期合约，以达致符合本集团政策的适当固定及浮动利率风险组合。 于2022年8月31日，本集团持有名义合约金额为3,900,000,000元（2021年：3,900,000,000元）的未指定为现 金流量对冲工具的利率掉期合约。本集团于2022年8月31日订立的掉期合约公允值净额为资产76,387,000元 （2021年：负债13,330,000元）。 香港宽频有限公司 2022 年年报 211

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财务报表附注 （以港元列示，另有指明则除外）

33 金融风险管理及金融工具公允值（续） (c) 利率风险（续） (ii) 附息金融工具 下表详列本集团于报告期末的附息金融工具。 2022年 2021年 千元 千元 固定利率工具 租赁负债 518,121 471,778 其他借款 88,260 14,359 其他金融负债 37,376 50,239 643,757 536,376 浮动利率工具 银行借款 11,122,657 11,298,340 衍生金融工具 – 利率掉期 (76,387) 13,330 11,046,270 11,311,670 总借款 11,690,027 11,848,046 固定利率借款占总借款的百分比 6% 5% (iii) 敏感度分析 于2022年8月31日，在所有其他变量不变的情况下，假设利率整体上浮╱下跌50个基点（2021年：50个基点）， 本集团除税后利润及保留利润将减少╱增加约36,113,000元（2021年：36,992,000元）。综合权益的其他部分 将不受利率变动影响。 上述敏感度分析显示假设利率变动已于报告期末发生并已应用于在报告期末重新计量本集团所持有令其面临 公允值利率风险的该等金融工具，本集团除税后利润及保留利润同时受到的影响。就于报告期末本集团持有 的浮动利率非衍生工具所产生而需面对现金流量利率风险而言，对本集团除税后利润及保留利润的影响乃估 计为该利率变动所产生的利息开支的年化影响。 212 香港宽频有限公司 2022 年年报

2022年
千元
518,121
88,260
37,376
643,757
11,122,657
(76,387)
11,046,270
11,690,027
6%

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财务报表附注 （以港元列示，另有指明则除外）

33 金融风险管理及金融工具公允值（续） (d) 货币风险 本集团的所有货币资产及负债主要以港元或美元计值。由于自1983年起港元兑美元的汇率与目前固定汇率7.80 港元兑1.00美元相近，管理层预期两种货币间不会有重大汇兑损益。 本集团亦面对因于中国经营业务而产生港元兑人民币（「人民币」）波动的若干外汇风险。为限制外汇风险，本集 团确保于必要时按现货率买卖外汇以解决短期失衡，从而将净风险维持在可承受的水平。 (i) 货币风险 下表详列本集团于报告期末因确认其实体的功能货币以外的货币计值的资产或负债所产生的货币风险。风险 金额以港元列示，按年度结算日的现货率换算，以供呈列。 2022年 2021年 美元 人民币 美元 人民币 千元 千元 千元 千元 现金及现金等价物 268,777 2,228 353,622 579 应收账款 628,362 478 151,691 193 其他应收款项、按金及预付款项 – – – 3,624 应付账款 (824,640) (1,139) (147,863) (371) 其他应付款项及应计费用 (34,844) (74) (49,311) (7,297) 因确认资产及负债产生的净风险额 37,655 1,493 308,139 (3,272) 香港宽频有限公司 2022 年年报 213

2022年
美元	人民币
千元	千元
268,777	2,228
628,362	478
–	–
(824,640)	(1,139)
(34,844)	(74)
37,655	1,493

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财务报表附注 （以港元列示，另有指明则除外）

33 金融风险管理及金融工具公允值（续） (d) 货币风险（续） (ii) 敏感度分析 本集团的外汇风险主要集中于人民币兑港元的波动。假设美元兑其他货币的价值变动不会严重影响港元与美 元的固定汇率。下表载列本集团对港元兑其他货币上升或下跌10%的敏感度详情。敏感度分析仅包括以外币 计值的尚未支付货币项目（包括以贷款人或借款人功能货币以外货币计值的本集团内公司间应付款项及应收 款项），并于年末就外汇汇率10%变动作出汇兑调整。该分析不包括将海外业务财务报表换算成本集团呈列 货币所导致的差异。 2022年 2021年 外汇汇率 对除税后利润 对保留利润 外汇汇率 对除税后利润 对保留利润 上升╱（下跌） 的影响 的影响 上升╱（下跌） 的影响 的影响 千元 千元 千元 千元 人民币 10% 161 161 10% (264) (264) (10)% (161) (161) (10)% 264 264 上表所呈列的分析结果指出本集团各个实体以各自功能货币计量（为呈报目的，已按报告期末的汇率兑换为 港元）的除税后利润及权益的即时合并影响。 敏感度分析已假设外汇汇率的变动已用于重新计量本集团所持有并于报告期末使本集团面临外汇风险的金融 工具（包括以贷款人或借款人功能货币以外货币计值的本集团内公司间应付款项及应收款项）。此分析不包括 将香港境外地区营运的财务报表换算成本集团的呈列货币所产生的差额。此分析与2020年的分析按同一基 准进行。 214 香港宽频有限公司 2022 年年报

2022年
外汇汇率 上升╱（下跌）	对除税后利润 的影响	对保留利润 的影响
	千元	千元
10%	161	161
(10)%	(161)	(161)

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财务报表附注 （以港元列示，另有指明则除外）

33 金融风险管理及金融工具公允值（续） (e) 公允值计量 (i) 按公允值计量的金融资产及负债 公允值等级 下表呈列本集团金融工具于报告期末按经常性基准计量的公允值，并分类为香港财务报告准则第13号「公允 值计量」所界定的三级公允值等级。公允值计量分类的等级乃参考以下估值方法所用输入数据的可观察程度 及重要性厘定： — 第一级估值：仅使用第一级输入数据（即于计量日期相同资产或负债于活跃市场的未经调整报价）计量的 公允值 — 第二级估值：使用第二级输入数据（即未能达到第一级的可观察输入数据）且并无使用重大不可观察输入 数据计量的公允值。不可观察输入数据为未有相关市场数据的输入数据 — 第三级估值：使用重大不可观察输入数据计量的公允值 于2022年 8月31日 于2022年8月31日的公允值计量分类为 的公允值 第一级 第二级 第三级 千元 千元 千元 千元 经常性公允值计量 金融资产： 衍生金融工具： 利率掉期 76,387 – 76,387 – 于2021年 8月31日 于2021年8月31日的公允值计量分类为 的公允值 第一级 第二级 第三级 千元 千元 千元 千元 经常性公允值计量 金融负债： 衍生金融工具： 利率掉期 13,330 – 13,330 – 截至2022年8月31日止年度，第一级与第二级之间并无转换，亦无第三级公允值转入或转出（截至2021年8 月31日止年度：零元）。本集团的政策是于发生公允值等级转换时的报告期末确认有关转换。 香港宽频有限公司 2022 年年报 215

于2022年 8月31日	于2022年8月31日的公允值计量分类为
的公允值	第一级	第二级	第三级
千元	千元	千元	千元
76,387	–	76,387	–

---

财务报表附注 （以港元列示，另有指明则除外）

33 金融风险管理及金融工具公允值（续） (e) 公允值计量（续） (i) 按公允值计量的金融资产及负债（续） 第二级公允值计量使用的估值方法及输入数据 利率掉期的公允值乃本集团于报告期末为结束掉期而可能收取或支付的估计金额，并计及现行利率及掉期交 易对手当时的信用状况。 有关第三级公允值计量的资料 按公允值计入损益的金融资产的公允值使用基于发行银行推出的理财产品回报率的经贴现现金流分析而厘定。 年内第三级公允值计量的余额变动如下： 2022年 2021年 千元 千元 按公允值计入损益的金融资产 年初 – 40,517 出售 – (40,517) 年末 – – (ii) 并非以公允值列账的金融资产及负债 本集团按成本或摊销成本列账的金融工具的账面值与其于2022年及2021年8月31日的公允值并无重大差异。 (f) 抵销金融资产及金融负债 本集团与其营运商订立净额结算安排。与该等交易对手的未完成交易乃按净额基准结算，导致于财务状况表中 抵销资产及负债。 2022年 综合财务状况表中 综合财务状况表中 已确认金融 抵销的已确认 呈列的金融 资产╱（负债） 金融资产╱（负债） 资产╱（负债） 总额 总额 净额 千元 千元 千元 应收账款 1,246,673 (279,259) 967,414 应付账款 (1,057,910) 279,259 (778,651) 2021年 综合财务状况表中 综合财务状况表中 已确认金融 抵销的已确认 呈列的金融 资产╱（负债） 金融资产╱（负债） 资产╱（负债） 总额 总额 净额 千元 千元 千元 应收账款 1,650,100 (576,794) 1,073,306 应付账款 (1,512,658) 576,794 (935,864) 216 香港宽频有限公司 2022 年年报

2022年
千元
–
–
–

2022年
已确认金融 资产╱（负债） 总额	综合财务状况表中 抵销的已确认 金融资产╱（负债） 总额	综合财务状况表中 呈列的金融 资产╱（负债） 净额
千元	千元	千元
1,246,673	(279,259)	967,414
(1,057,910)	279,259	(778,651)

---

财务报表附注 （以港元列示，另有指明则除外）

34 承担 (a) 资本承担 于2022年8月31日，本集团拥有下列资本承担： 2022年 2021年 千元 千元 已订约但未拨备 – 购买物业、厂房及设备 209,327 165,086 此外，本集团于2021年8月31日承诺订立五年期租赁（尚未开始），其项下的租赁付款为每年440,000元。于 2022年8月31日，并无订立有关承担。 (b) 经营租赁承担 于2022年8月31日，本集团根据不可撤销经营租赁的应收未来最低租赁款项总额如下： 2022年 2021年 千元 千元 应收电讯设施租赁款项： 一年内 160,298 109,290 一年后但五年内 186,024 180,165 五年后 63,071 53,712 409,393 343,167 2022年 2021年 千元 千元 设备租赁： 一年内 5,319 14,253 一年后但五年内 8,109 7,534 13,428 21,787 香港宽频有限公司 2022 年年报 217

2022年
千元
209,327

2022年
千元
160,298
186,024
63,071
409,393

2022年
千元
5,319
8,109
13,428

---

财务报表附注 （以港元列示，另有指明则除外）

35 或然负债 2022年 2021年 千元 千元 代替支付公用服务按金的银行担保 3,622 3,622 代替履约担保的银行担保 223,732 187,543 227,354 191,165 本集团在正常业务过程中就担保其附属公司履约而承担若干企业担保责任。有关责任产生的负债金额（如有）无法确 定，惟董事认为因此产生的任何负债不会对本集团的财务状况产生严重影响。 于2022年8月31日，董事认为，本集团不可能因任何担保而遭索偿。年内，鉴于担保的公允值无法可靠计量且交易 价格为零元（2021年：零元），故本集团未就已发出担保确认任何递延收入。 36 重大关联方交易 除本财务报表其他部分所披露的交易及结余外，本集团订有以下重大关联方交易： (a) 主要管理人员薪酬 本集团主要管理人员薪酬（包括附注5所披露付予本公司董事的款项及附注6所披露付予若干最高薪金雇员的款项） 如下： 2022年 2021年 千元 千元 短期雇员福利 40,285 46,558 退休福利 3,387 3,835 43,672 50,393 薪酬总额计入「人才成本」（见附注3(c)）。 (b) 关于MLCL从香港电视收购电讯业务（于2012年5月30日完成），本集团授予香港电视不可撤销使用权，允许其 自2012年5月30日起二十年内免费使用本集团若干网络容量。此外，本集团同意自2012年5月30日起十年内， 不加收费用向香港电视提供若干电讯服务。预期履行授予香港电视不可撤销使用权所涉责任的相关新增成本对 本集团而言并非重大。因此，本集团并未就此计提拨备。 218 香港宽频有限公司 2022 年年报

2022年
千元
3,622
223,732
227,354

2022年
千元
40,285
3,387
43,672

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财务报表附注 （以港元列示，另有指明则除外）

37 公司层级财务状况表 2022年 2021年 附注 千元 千元 非流动资产 于附属公司的投资 1,165,125 1,165,058 1,165,125 1,165,058 流动资产 其他应收款项、按金及预付款项 323 586 应收附属公司款项 6,665,140 6,664,995 现金及现金等价物 27 3,791 6,665,490 6,669,372 流动负债 其他应付款项及应计费用 5,472 5,104 应付附属公司款项 492,944 364,476 498,416 369,580 净流动资产 6,167,074 6,299,792 净资产 7,332,199 7,464,850 资本及储备 30(a) 股本 132 132 储备 7,332,067 7,464,718 总权益 7,332,199 7,464,850 经董事会于2022年10月27日批准及授权发布。 ） ） 杨主光 ） ） 董事 ） 罗义坤 ） ） ） 香港宽频有限公司 2022 年年报 219

2022年
千元
1,165,125
1,165,125
323
6,665,140
27
6,665,490
5,472
492,944
498,416
6,167,074
7,332,199
132
7,332,067
7,332,199

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财务报表附注 （以港元列示，另有指明则除外）

38 会计判断及估计 估计不确定因素的来源 附注33载有关于金融工具的若干假设及风险因素资料。估计不确定因素的其他主要来源如下： (a) 信贷亏损的亏损拨备 本集团根据应收账款及其他应收款项的可收回情况评估计算呆账减值亏损，有关评估会考虑以往撇销经验及收 回率。倘客户财务状况转差，或须计提额外减值。 (b) 商誉减值 本集团每年根据附注1(k)(iii)所载会计政策测试商誉是否减值。 资产或现金产生单位的可收回金额基于使用价值厘定。相关计算要求使用估计。编制核准预算及估计最终价值 期间的现金流量预测涉及多项假设及估计。主要假设包括预计经营利润率、增长率及就估计最终价值选择贴现 率以反映所涉风险以及可变现的市盈率。 管理层编制反映实际表现和市场发展预期的财政预算时，须作出判断，以厘定现金流量预测所采用的主要假设 以及严重影响现金流量预测乃至减值检讨结果的主要假设的变化。 220 香港宽频有限公司 2022 年年报

---

财务报表附注 （以港元列示，另有指明则除外）

39 截至2022年8月31日止年度已颁布但尚未生效的修订、新订准则及诠释的可能影响 截至该等财务报表的刊发日期，香港会计师公会颁布多项修订及一项新订准则（即香港财务报告准则第17号「保险合 约」），该等准则于截至2022年8月31日止年度尚未生效且尚未于该等财务报表采用，其中包括以下或会与本集团相 关的修订。 于以下日期或之后开始 的会计期间生效 香港财务报告准则第3号的修订「引用概念框架」 2022年1月1日 香港会计准则第16号的修订「物业、厂房及设备：拟定用途前的所得款项」 2022年1月1日 香港会计准则第37号的修订「亏损性合约 – 履约成本」 2022年1月1日 2018年至2020年度周期之香港财务报告准则年度改进 2022年1月1日 2018年至2020年度之香港财务报告准则年度改进 2022年1月1日 香港会计准则第1号的修订「负债分类为即期或非即期」 2023年1月1日 香港财务报告准则第17号「保险合约」 2023年1月1日 香港会计准则第1号及香港财务报告准则实务报告第2号的修订「会计政策披露」 2023年1月1日 香港会计准则第8号的修订「会计估计的定义」 2023年1月1日 香港会计准则第12号的修订「有关单一交易所产生资产及负债的递延税项」 2023年1月1日 本集团正评估该等修订预期于首次应用期间的影响。迄今为止，本集团结论为采纳该等修订不大可能对综合财务报 表造成重大影响。 香港宽频有限公司 2022 年年报 221

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五年财务概要 （以港元列示）

下表概述截至2022年8月31日止五年本集团综合业绩、资产及负债。 截至8月31日止年度 2022年 2021年 2020年 2019年 2018年 千元 千元 千元 千元 千元 业绩 收 益 11,626,164 11,463,74 5 9,452,95 7 5,107,63 7 3,948,95 2 经营利润 1,000,750 837,802 619,305 568,909 607,249 融资成本 (239,204) (481,029) (526,961) (259,271) (117,288) 应占联营公司利润 4,167 – – – – 应 占合营企业亏损 (53,49 7) (31,50 8) (24 2) (27 6) (69 3) 除税前利润 712,216 325,265 92,102 309,362 489,268 所 得税（支出）╱抵免 (158,89 5) (118,39 3) 4,50 9 (94,83 5) (92,37 1) 年 内利润 553,321 206,87 2 96,61 1 214,52 7 396,89 7 222 香港宽频有限公司 2022 年年报

2022年
千元
11,626,164
1,000,750
(239,204)
4,167
(53,49 7)
712,216
(158,89 5)
553,321

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五年财务概要 （以港元列示）

于8月31日 2022年 2021年 2020年 2019年 2018年 千元 千元 千元 千元 千元 资产及负债 商誉 9,016,507 9,016,507 9,016,507 8,788,319 1,801,393 无形资产 3,202,607 3,606,163 4,200,644 4,638,643 1,453,588 物业、厂房及设备 3,731,436 3,901,090 4,112,260 4,341,590 2,293,950 投资物业 – 198,828 206,800 222,041 – 使用权资产 705,607 681,349 886,709 – – 客户上客及挽留成本 513,045 564,849 595,149 598,030 – 合约资产 – – – 4,740 – 一间联营公司权益 56,920 4,816 4,438 – – 合营企业权益 17,110 17,879 9,387 9,429 8,095 向联营公司提供的贷款 15,359 – – – – 递延税项资产 26,724 68,913 91,258 – – 融资租赁负债 – – 6,534 – – 其他非流动资产 98,531 91,958 81,012 32,105 64,950 流动（负债）╱资产净额 (87,576) (248,163) (1,718,533) 2,003 46,205 总资产减流动负债 17,296,270 17,904,189 17,492,165 18,636,900 5,668,181 其他应付款项及应计费用 — 长期部分 (54,000) (30,397) (87,677) (143,600) (201,266) 合约负债 — 长期部分 (145,807) (194,818) (219,939) (187,690) – 递延服务收益 — 长期部分 – – – – (79,371) 授出权利之责任 — 长期部分 – – (6,771) (15,795) (24,819) 递延税项负债 (800,662) (904,848) (1,033,447) (1,131,440) (408,218) 或然代价 — 长期部分 – – – (28,278) (28,236) 租赁负债 (381,850) (305,129) (445,804) – – 修复成本拨备 (52,492) (62,442) (67,320) (50,146) (15,643) 银行及其他借款 (10,913,214) (10,831,416) (5,018,368) (4,454,253) (3,873,716) 优先票据 – – (4,101,847) (5,169,137) – 其他非流动负债 (24,162) (37,376) (50,493) – – 净资产 4,924,083 5,537,763 6,460,499 7,456,561 1,036,912 资本及储备 股本 132 132 132 132 101 储备 4,923,951 5,537,631 6,460,367 7,456,429 1,036,811 总权益 4,924,083 5,537,763 6,460,499 7,456,561 1,036,912 香港宽频有限公司 2022 年年报 223

2022年
千元
9,016,507
3,202,607
3,731,436
–
705,607
513,045
–
56,920
17,110
15,359
26,724
–
98,531
(87,576)
17,296,270
(54,000)
(145,807)
–
–
(800,662)
–
(381,850)
(52,492)
(10,913,214)
–
(24,162)
4,924,083
132
4,923,951
4,924,083

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五年财务概要 （以港元列示）

五年财务概要附注： 1 由于采纳自2019年9月1日起生效的香港财务报告准则第16号「租赁」，本集团已更改其有关承租人会计模式的会计政策。根据该准则的过 渡条文，会计政策的变动方式为调整期初结余，以确认于2019年9月1日的使用权资产及租赁负债。于初步确认该等资产及负债后，本集团 （作为承租人）须确认租赁负债未偿还结余所产生的利息开支及使用权资产折旧，而非按过往政策于租期内按直线基准确认经营租赁项下产 生的租金开支。于2019年前各年的数据根据该等年度适用的政策列账。 2 由于采纳自2018年9月1日起生效的香港财务报告准则第15号「来自客户合约之收益」，本集团已更改其有关收益确认的会计政策。根据该 准则的过渡条文，会计政策的变动方式为调整于2018年9月1日的权益期初结余。于2018年前各年的数据根据该等年度适用的政策列账。 3 本集团已自2018年9月1日起采纳香港财务报告准则第9号「金融工具」，包括香港财务报告准则第9号的修订「具有负补偿的提前还款特性」。 因此，本集团已更改其有关金融工具的会计政策。按照香港财务报告准则第9号，本集团并无重列过往年度的资料。因采纳香港财务报告准 则第9号产生的金融资产账面值差额于2018年9月1日在保留利润及储备确认。金融负债账面值并无差异。于2018年前各年的数据根据该等 年度适用的政策列账。 224 香港宽频有限公司 2022 年年报

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香港宽频有限公司 2022 年报225

其他资料 – 环境、社会及管治有限保证鉴证报告

独立执业会计师的有限保证鉴证报告

致香港宽频有限公司董事会

我们已对香港宽频有限公司（「贵公司」）截至二零二年八月三十一日止年度的年度报告（「二零二年报」）中以下选定

的可持续发展资料执行了有限保证的鉴证工作，并在 贵公司二零二年报中以作为识别（「经识别的可持续发展资

料」）。

经识别的可持续发展资料

由二零二一年九月一日至二零二年八月三十一日的十二个月期间的经识别的可持续发展资料概述如下：

环境

• （千克）

• （千克）

• （千克）

• （吨二氧化碳当量）

• （吨二氧化碳当量）

• （吨二氧化碳当量）

• （吨二氧化碳当量）

• （吨二氧化碳当量）

• （吨二氧化碳当量）

• （吨二氧化碳当量╱百万收益）

• （千瓦时）

• （千瓦时╱百万收益）

• （千瓦时）

• （千瓦时╱百万收益）

• （立方米）

• （立方米╱百万收益）

• （吨）

• （吨╱百万收益）

• （吨）

• （吨╱百万收益）

• ，(2)电网电量百分比，(3)可再生能源百分比（千瓦时，%）

雇佣

• （数量）

• （全职与兼职员工）（数量）

• （数量）

• （数量）

• %)

• %)

• %)

---

香港宽频有限公司 2022 年报226

环境、社会及管治有限保证鉴证报告

健康与安全

• – 仅限全职雇员（数量）

• – 仅限全职雇员（每200,000工作时数的数量）

• – 仅限全职雇员（每200,000工作时数的数量）

发展及培训

• %)

• （如，高级管理层，中级管理层）(%)

• ，每名雇员完成受训的平均时数（数量）

• ，每名雇员完成受训的平均时数（数量）

供应链管理

• （数量）

产品责任

• （数量）

反贪污

• （数量）

义工服务

• （数量）

数据隐私

• （报告货币）

数据安全

• ，(2)个人可识别资讯(PI)相关百分比，(3)受影响客户数

产品生命周期终止管理

• ，(2)再利用回收材料百分比，(3)回收材料百分比，(4)填埋材料的百分比（吨，%）

竞争行为与开放互联网

• （报告货币）

活动指标

• （数量）

• （数量）

• （数量）

• （十亿位元组）

---

香港宽频有限公司 2022 年报227

环境、社会及管治有限保证鉴证报告

我们的鉴证工作仅限于由二零二一年九月一日至二零二年八月三十一日的十二个月期间的资料，与前期间有关的资料

及于二零二年报中所包括的任何其他资料均不在我们的工作范围内，因此我们不就此发表任何结论。

标准

贵公司编制经识别的可持续发展资料所采用的标准列示于二零二年报中标题为「关于本报告」的章节中。

贵公司就经识别的可持续发展资料须承担的责任

贵公司有责任根据「标准」编制经识别的可持续发展资料。该责任包括设计、实施和维护与编制经识别的可持续发展资料

有关的内部控制，以使该等资料不存在由于欺诈或错误而导致的重大错报。

固有限制

由于对于非财务资料，未有评估和计量的国际公认通用标准，故此不同但均为可予接受的计量和计量技术，或会导致报

告结果出现差异，继而影响与其他机构的可比性。此外，由于未有完备的科学知识可予采用以确定结合不同气体的排放

因数和排放值，因此温室气体排放的量化存在固有的不确定性。

我们的独立性和质量控制

我们遵守国际会计师职业道德准则理事会颁布的《国际会计师职业道德守则（包含国际独立性标准）》中对独立性及其他职

业专业道德的要求，有关要求基于诚信、客观、专业胜任能力和应有的关注、保密及专业行为的基本原则而制定的。

本所应用国际质量控制准则第1号，因此保持一个全面的质量控制度，包括制定与遵守职业专业道德要求、专业准则、

以及适用的法律及监管要求相关的政策和程式守则。

我们的责任

我们的责任是根据我们所执行的程式以及我们取得的证据，就经识别的可持续发展资料发表有限保证结论。我们根据国

际审计与鉴证准则理事会颁布的国际鉴证业务准则第3000号（修订版）历史财务资讯的审计或审阅以外的鉴证业务，以及

就温室气体排放而言，根据国际鉴证业务准则第3410号温室气体排放声明的鉴证业务的规定执行了有限保证的鉴证工作。

该准则要求我们计划和实施鉴证工作，以就经识别的可持续发展资料不存在重大错报取得有限保证。

有限保证的鉴证工作包括评估 贵公司使用「标准」作为编制经识别的可持续发展资料的基础是否合适，评估经识别的可

持续发展资料是否存在由于欺诈或错误导致的重大错报风险，在需要的情况下对经评估的风险作出相应的程式，并评估

经识别的可持续发展资料的整体列报。就风险评估程式（包括对内部控制的了解）以及针对经评估风险而执行的程式而言，

有限保证的鉴证业务范围远小于合理保证的鉴证业务范围。

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香港宽频有限公司 2022 年报228

环境、社会及管治有限保证鉴证报告

我们执行的程式是基于我们的专业判断，包括作出查询、观察流程的执行、检查文档、分析性程式、评估定量方法和报

告政策的恰当性，以及与原始记录的核对和调节。

鉴于本业务的具体情况，我们在执行上述程式时：

• ；

• ；

• ，以检查数据是否已经恰当计量、记录、核对和报告；

及

• 。

于有限保证的鉴证业务中所执行的程式在性质和时间上，与合理保证的鉴证业务有所不同，且其范围小于合理保证的鉴

证业务范围。因而有限保证的鉴证业务所取得的保证程度远低于合理保证的鉴证业务中应取得的保证程度。因此，我

们不会就 贵公司的经识别的可持续发展资料是否在所有重大方面按照标准编制，发表合理保证意见。

有限保证结论

基于我们执行的程式以及取得的证据，我们未有发现任何事项使我们相信 贵公司由二零二一年九月一日至二零二年

八月三十一日的十二个月期间的经识别的可持续发展资料在所有重大方面未有按照「标准」编制。

本报告乃为 贵公司董事会而编制并仅供其使用，除此之外不得作为其他用途。我们不会就本报告的内容向任何其他人

士负上或承担任何责任。

罗兵咸永道会计师事务所

执业会计师

香港，二零二年十一月二日

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强制披露规定		报告方面	参考及备注	获独立执业 会计师鉴证
管治架构	董事会声明包含以下元素： (i) 披露董事会对环境、社会及管 治事宜的监督； (ii) 董事会的环境、社会及管治管 理方针及策略，包括用于评 估、先后次序及管理重大环 境、社会及管治相关事宜（包 括对发行人业务的风险）的程 序；及 (iii) 董事会如何检讨环境、社会及 管治相关目标及指标的进展， 并解释其与发行人业务的关系。	我们的环境、社会 及管治及环境管理 方针	企业管治 https://www.hkbn.net/new/ tc/about-us–our-company- -corporate-governance. shtml
汇报原则	描述或解释在编制环境、社会及管 治报告时应用以下报告原则： 重要性：环境、社会及管治报告应 披露： (i) 识别重大环境、社会及管治因 素的过程及选择标准； (ii) 倘进行持份者参与，描述所识 别的重大持份者，以及发行人 持份者参与的过程及结果。 量化：报告排放量╱能源消耗（如 适用）所使用的标准、方法、假设 及╱或计算工具的资料，以及所使 用的转换因素来源应予披露。 一致性：发行人应在环境、社会及 管治报告中披露所用方法或关键绩 效指标的任何变动，或影响有意义 比较的任何其他相关因素。	关于本报告 — 应 用报告原则 持份者沟通及参与 重要性评估
汇报范围	解释环境、社会及管治报告的报告 范围及描述用于识别环境、社会及 管治报告中包含的实体或业务的程 序的叙述。如范围有所变动，发行 人应说明原因及变化的原因。	关于本报告 — 报 告范围

香港宽频有限公司 2022 年报229

其他资料

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环境、社会及管治内容索引

本报告遵守联交所《环境、社会及管治报告指引》的强制披露规定及「不遵守就解释」条文。

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主要范畴、层面、一般披露及关键绩效指标	报告方面	参考及备注	获独立执业 会计师鉴证
A.环境
层面A1：排放物

一般披露	有关废气及温室气体排放、向水及 土地的排污、有害及无害废弃物的 产生等的： a. 政策；及 b. 遵守对发行人有重大影响的相 关法律及规例的资料	气候行动	环保政策 https://www.hkbn.net/tnc/ HKBN_Environmental_ Policy_TC.pdf
关键绩效指标 A1.1	排放物种类及相关排放数据。	气候行动		
关键绩效指标 A1.2	直接（范围1）及能源间接（范围2） 温室气体排放量（以吨计算）及（如 适用）密度（如以每产量单位、每项 设施计算）。	气候行动		
关键绩效指标 A1.3	所产生无害废弃物总量（以吨计算） 及（如适用）密度（如以每产量单 位、每项设施计算）。	气候行动		
关键绩效指标 A1.4	所产生无害废弃物总量（以吨计算） 及（如适用）密度。	气候行动		
关键绩效指标 A1.5	描述所订立的排放量目标及为达到 这些目标所采取的步骤。	气候行动
关键绩效指标 A1.6	描述处理有害及无害废弃物的方 法，及描述所订立的减废目标及为 达到这些目标所采取的步骤。	气候行动

层面A2：资源使用
一般披露	有效使用资源（包括能源、水及其 他原材料）的政策。	气候行动	环保政策 https://www.hkbn.net/tnc/ HKBN_Environmental_ Policy_TC.pdf
关键绩效指标 A2.1	按类型划分的直接及╱或间接能源 总耗量及密度。	气候行动		
关键绩效指标 A2.2	总耗水量及密度。	气候行动		
关键绩效指标 A2.3	描述所订立的能源使用效益目标及 为达到这些目标所采取的步骤。	气候行动

香港宽频有限公司 2022 年报230

环境、社会及管治内容索引

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主要范畴、层面、一般披露及关键绩效指标		报告方面	参考及备注	获独立执业 会计师鉴证
关键绩效指标 A2.4	描述求取适用水源上可有任何问 题，以及所订立的用水效益目标及 为达到这些目标所采取的步骤。	气候行动	在求取适用水源上并无任何 问题。耗水量并非香港宽频 碳排放的重大来源，因此对 本集团的环境、社会及管治 先后次序并非重大。尽管如 此，我们仍致力通过各种节 水措施提高办公室的用水效 益。
关键绩效指标 A2.5	制成品所用包制成品所用包装材料 的总量（以吨计算）及（如适用）每 生产单位占量。		包装材料不适用于我们的营 运及业务性质。

层面A3：环境及天然资源
一般披露	减低发行人对环境及天然资源造成 重大影响的政策。	气候行动	环保政策 https://www.hkbn.net/tnc/ HKBN_Environmental_ Policy_TC.pdf
关键绩效指标 A3.1	描述业务活动对环境及天然资源的 重大影响及已采取管理有关影响的 行动。	气候行动

层面A4：气候变化
一般披露	识别及应对已经及可能会对发行人 产生影响的重大气候相关事宜的政 策。	气候行动	环保政策 https://www.hkbn.net/tnc/ HKBN_Environmental_ Policy_TC.pdf
关键绩效指标 A4.1	描述已经及可能会对发行人产生影 响的重大气候相关事宜，及应对行 动。	气候行动

香港宽频有限公司 2022 年报231

环境、社会及管治内容索引

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主要范畴、层面、一般披露及关键绩效指标	报告方面	参考及备注	获独立执业 会计师鉴证
B.社会
层面B1：雇佣

一般披露	有关薪酬及解雇、招聘及晋升、工 作时数、假期、平等机会、多元 化、反歧视以及其他待遇及福利 的： a. 政策；及 b. 遵守对发行人有重大影响的相 关法律及规例的资料。	人才利益共享、风 险共担、以人才为 重的关顾和发展、 多元化与包容性
关键绩效指标 B1.1	按性别、雇佣类别（如全职或兼 职）、年龄组别及地区划分的雇员 总数。	多元化与包容性		
关键绩效指标 B1.2	按性别、年龄组别及地区划分的雇 员流失比率。	多元化与包容性		

层面B2：健康与安全
一般披露	有关提供安全工作环境及保障雇员 避免职业性危害的： (a) 政策；及 (b) 遵守对发行人有重大影响的相 关法律及规例的资料。	以人才为重的关顾 和发展
关键绩效指标 B2.1	过去三年（包括汇报年度）每年因工 亡故的人数及比率。	以人才为重的关顾 和发展		
关键绩效指标 B2.2	因工伤损失工作日数。	以人才为重的关顾 和发展		
关键绩效指标 B2.3	描述所采纳的职业健康与安全措 施，以及相关执行及监察方法。	以人才为重的关顾 和发展

香港宽频有限公司 2022 年报232

环境、社会及管治内容索引

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主要范畴、层面、一般披露及关键绩效指标		报告方面	参考及备注	获独立执业 会计师鉴证
层面B3：发展及培训
一般披露	有关提升雇员履行工作职责的知识 及技能的政策。描述培训活动。	以人才为重的关顾 和发展
关键绩效指标 B3.1	按性别及雇员类别（如高级管理 层、中级管理层）划分的受训雇员 百分比。	以人才为重的关顾 和发展		
关键绩效指标 B3.2	按性别及雇员类别划分，每名雇员 完成受训的平均时数。	以人才为重的关顾 和发展		

一般披露	有关防止童工或强制劳工的： a. 政策；及 b. 遵守对发行人有重大影响的相 关法律及规例的资料。	多元化与包容性
关键绩效指标 B4.1	描述检讨招聘惯例的措施以避免童 工及强制劳工。	多元化与包容性
关键绩效指标 B4.2	描述在发现违规情况时消除有关情 况所采取的步骤。	多元化与包容性
层面B5：供应链管理

一般披露	管理供应链的环境及社会风险政 策。	多赢伙伴合作及价 值链	供应商行为守则 https://www.hkbn.net/new/ uploads/page/about- us/2016/corporate- governance/HKBN_ Group_Supplier_Code_of_ Conduct_tc.pdf

香港宽频有限公司 2022 年报233

环境、社会及管治内容索引

层面B4：劳工准则

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主要范畴、层面、一般披露及关键绩效指标		报告方面	参考及备注	获独立执业 会计师鉴证
关键绩效指标 B5.1	按地区划分的供应商数目。	多赢伙伴合作及价 值链	按地区划分的供应商数目： 香港 1,642 中国内地 542 马来西亚 149 新加坡 146 澳门 50 其他地区 148	
关键绩效指标 B5.2	描述有关聘用供应商的惯例，向其 执行有关惯例的供应商数目，以及 相关执行及监察方法。	多赢伙伴合作及价 值链
关键绩效指标 B5.3	描述有关识别供应链每个环节的环 境及社会风险的惯例，以及相关执 行及监察方法。	多赢伙伴合作及价 值链
关键绩效指标 B5.4	描述在拣选供应商时促使多用环保 产品及服务的惯例，以及相关执行 及监察方法。	多赢伙伴合作及价 值链
层面B6：产品责任

一般披露	有关所提供产品和服务的健康与安 全、广告、标签及私隐事宜以及补 救方法的： a. 政策；及 b. 遵守对发行人有重大影响的相 关法律及规例的资料。	卓越客户体验、可 靠及负责任的服 务、资料私隐及安 全、企业管治报告	促销电话实务守则 https://www.hkbn.net/ personal/support/tc/ code-of-practices-on- marketing-calls
关键绩效指标 B6.1	已售或已运送产品总数中因安全与 健康理由而须回收的百分比。	可靠及负责任的 服务
关键绩效指标 B6.2	接获关于产品及服务的投诉数目以 及应对方法。	卓越客户体验		
关键绩效指标 B6.3	描述与维护及保障知识产权有关的 惯例。	企业管治报告
关键绩效指标 B6.4	描述质量检定过程及产品回收程 序。	可靠及负责任的 服务

香港宽频有限公司 2022 年报234

环境、社会及管治内容索引

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主要范畴、层面、一般披露及关键绩效指标		报告方面	参考及备注	获独立执业 会计师鉴证
关键绩效指标 B6.5	描述消费者资料保障及私隐政策， 以及相关执行及监察方法。	资料私隐及安全	个人资料及私隐政策声明 https://www.hkbn.net/ personal/cmsdata/content/ queryPdfContents/9uZ2PD 3gDOoY7BIb0KMaYJ7gj8v E7dXFUKYETV8KXU.pdf 个人资料收集声明 https://www.hkbn.net/ personal/cmsdata/content/ queryPdfContents/28c3A5 X176ZRG6deaVfnEOHkjAB yk0sV2JOpu6P4pg.pdf
层面B7：反贪污

一般披露	有关防止贿赂、勒索、欺诈及洗黑 钱的： a. 政策；及 b. 遵守对发行人有重大影响的相 关法律及规例的资料。	企业管治报告	举报政策 https://www.hkbn.net/new/ uploads/page/about- us/2016/corporate- governance/ c-Whistleblowing-Policy.pdf 防止贿赂、防止贪污、防止 诈骗及利益冲突政策 https://www.hkbn.net/new/ uploads/page/about- us/2016/corporate- governance/Anti- corruption_Policy.pdf
关键绩效指标 B7.1	于汇报期内对发行人或其雇员提出 并已审结的贪污诉讼案件的数目及 诉讼结果。	企业管治报告		
关键绩效指标 B7.2	描述防范措施及举报程序，以及相 关执行及监察方法。	企业管治报告
关键绩效指标 B7.3	描述向董事及雇员提供的反贪污培 训。	企业管治报告
层面B8：社区投资
一般披露	有关以社区参与来了解营运所在社 区需要和确保其业务活动会考虑社 区利益的政策。	社群数码共融	企业社会投资政策 https://www.hkbn.net/tnc/ HKBN_Corporate_Social_ Investment_Policy_CSI_ TC.pdf
关键绩效指标 B8.1	专注贡献范畴（如教育、环境事 宜、劳工需求、健康、文化、体 育）。	社群数码共融
关键绩效指标 B8.2	在专注范畴所动用资源（如金钱或 时间）。	社群数码共融		

香港宽频有限公司 2022 年报235

环境、社会及管治内容索引

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SASB代号	活动资料	计量单位	参考及备注	获独立执业 会计师鉴证
TC-TL-000. A	无线用户数目 （无线用户定义为该等与实体签订流动 服务（包括手机服务及╱或无线数据服 务）合约的客户。）	数目（千位）	住宅业务：241 企业业务：32	
TC-TL-000. B	有线用户数目 （有线用户定义为该等与实体签订固网 电话服务合约的客户。）	数目（千位）	住宅业务：432 企业业务：454	
TC-TL-000. C	宽频用户数目 （宽频用户定义为该等与实体签订固网 线路及互联网服务（包括WiFi连接）合 约的客户。）	数目（千位）	住宅业务：897 企业业务：115	
TC-TL-000. D	网络流量 （用于记录及报告网络流量统计的规则 系统符合通讯事务管理局的规定。）	Pb	5,156	

SASB代号	会计数据	计量单位	参考及备注	获独立执业 会计师鉴证
营运环境足迹

TC-TL-130a.1	(1)能源消耗总量； (2)电网电力百分比； (3)可再生能源百分比	• 千兆焦耳 • %	所耗能源总量： 386,062.90千兆焦耳 我们所耗电力的99.29% 乃来自电网。 我们目前并无使用可再生 能源。 请参阅气候行动。	

香港宽频有限公司 2022 年报236

环境、社会及管治内容索引

SASB内容索引

电讯服务

SASB活动指标

SASB会计指标

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SASB代号	会计数据	计量单位	参考及备注	获独立执业 会计师鉴证
资料私隐

TC-TL-220a.1	描述有关行为广告及客户私隐的政策 及惯例	不适用	资料私隐及安全 请参阅我们的个人资料及 私隐政策声明以及个人资 料收集声明。
TC-TL-220a.2	资料用作其他用途的客户数目	数目	客户的个人资料仅用于私 隐政策所述用途。
TC-TL-220a.3	因与客户私隐有关的法律诉讼而产生 的金钱损失总额	呈报货币	于2022财年为零	
TC-TL-220a.4	(1)监管机构要求提供客户资料次数； (2)要求提供资料的客户数目； (3)导致披露的百分比	• 数目 • %	目前，我们并无披露该等 指标。于处理有关要求 时，我们遵守我们经营所 在司法权区的相关法律及 法规。

TC-TL-230a.1	(1)资料外泄次数*； (2)涉及个人身份资料(PII)的百分比； (3)受影响客户数目	• 数目 • %	于2022财年为零	
TC-TL-230a.2	描述识别及应对数据安全风险的方法， 包括使用第三方网络安全标准	不适用	资料私隐及安全

香港宽频有限公司 2022 年报237

环境、社会及管治内容索引

资料安全

• 、已识别资料及受影响客户仅限于报告期内对本集团及其附属公司提起法律申索及处罚的已结案件。

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SASB代号	会计数据	计量单位	参考及备注	获独立执业 会计师鉴证
产品生命周期结束管理

TC-TL-440a.1	(1)透过回收计划回收的材料； (2)重复使用； (3)回收；及 (4)填埋的回收材料百分比	• 吨 • %	所回收材料重量：0.21吨 所收回材料中已被回收的 百分比：100 请参阅气候行动。	
竞争行为与开放互联网

TC-TL-520a.1	因与反竞争行为法规有关的法律诉讼 产生的金钱损失总额	呈报货币	于2022财年为零	
TC-TL-520a.2	实际持续下载 (1)自有及商业相关内容及 (2)非相关内容的平均速度	Mbps	我们目前并无就该等指标 作出报告。
TC-TL-520a.3	描述与网络中立、付费对等互联、零 费率及相关惯例有关的风险及机会	不适用	不同司法权区有关网络中 立、付费对等互联、零费 率及相关管理、惯例的规 例各有不同，故我们遵守 我们经营所在司法权区的 任何适用法规。

管理技术中断的系统性风险
TC-TL-550a.1	(1)系统平均中断频率及 (2)客户平均中断时间	• 每名客户 中断 • 每名客户 时数	我们目前并无就有关数据 发表报告。
TC-TL-550a.2	讨论在服务中断期间提供畅通无阻服 务的系统	不适用	可靠及负责任的服务

香港宽频有限公司 2022 年报238

环境、社会及管治内容索引

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香港宽频有限公司 2022 年报239

其他资料 – 公司资料

主席兼独立非执行董事

Bradley Jay HORWITZ先生

执行董事

杨主光先生

黎汝杰先生

非执行董事

陈炳顺先生（于2021年12月14日获委任）

俞圣萍女士（于2021年12月14日获委任）

Zubin Jamshed IRANI先生

金秀咿女士（于2021年12月14日辞任）

江德铨先生（于2021年12月13日辞任）

独立非执行董事

颜文玲女士（于2022年9月1日获委任）

周镜华先生

罗义坤先生，SBS，JP

审核委员会

罗义坤先生，SBS，JP（主席）

Zubin Jamshed IRANI先生

Bradley Jay HORWITZ先生

颜文玲女士（于2022年9月1日获委任）

周镜华先生

提名委员会

Bradley Jay HORWITZ先生（主席）

（于2021年10月28日获委任）

陈炳顺先生（于2021年12月14日获委任）

俞圣萍女士（于2021年12月14日获委任）

颜文玲女士（于2022年9月1日获委任）

周镜华先生

罗义坤先生，SBS，JP

金秀咿女士（于2021年12月14日辞任）

江德铨先生（于2021年12月13日辞任）

杨主光先生（于2021年10月28日辞任）

薪酬委员会

周镜华先生（主席）

杨主光先生

Zubin Jamshed IRANI先生

颜文玲女士（于2022年9月1日获委任）

罗义坤先生，SBS，JP

环境、社会及管治委员会（于2022年9月

1日成立）

颜文玲女士（主席）

黎汝杰先生

陈炳顺先生

周镜华先生

公司秘书

郑颂雯女士

授权代表

黎汝杰先生

郑颂雯女士

注册办事处

P.O. Box 309

Ugland House

Grand Cayman KY1-1104

Cayman Islands

香港总部及主要营业地点

香港

新界

葵涌健康街18号

恒亚中心12楼

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香港宽频有限公司 2022 年报240

公司资料

核数师

毕马威会计师事务所

根据《财务汇报局条例》注册的公众利益实体核数师

香港

中环

遮打道10号

太子大厦8楼

开曼群岛主要股份过户登记处

Maples Fund Services (Cayman) Limited

P.O. Box 1093

Boundary Hal

Cricket Square

Grand Cayman KY1-1102

Cayman Islands

香港股份过户登记分处

香港中央证券登记有限公司

香港

湾仔

皇后大道东183号

合和中心

17楼1712–1716室

主要往来银行

花旗银行香港分行

香港

中环花园道3号

冠君大厦50楼

渣打银行（香港）有限公司

香港

德辅道中4–4A号

渣打银行大厦3楼

公司网站

w.hkbnltd.net

股份代号

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设计、制作及印刷 : 纬丰财经印刷有限公司 w.ref.com.hk

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