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1南旋控股有限公司 2025年环境、社会及管治报告

给持份者的话2

关于本报告3

关于本集团4

管治架构5

南旋重要性议题6

我们的可持续发展支柱 — HEART8

匠心工艺10

赋能工作间20

倡导守护大自然33

拥有营运的韧性59

持续贡献社区65

强弱危机分析71

展望未来72

附录一：可持续发展认可及专业会员资格73

附录二：适用法律法规75

附录三：报告准则79

附录四：香港交易所ESG报告守则内容索引80

附录五：GRI内容索引90

目录

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2南旋控股有限公司 2025年环境、社会及管治报告

给持份者的话

截至2025年3月31日止财政年度，本集团欣然分享我们在环境、社会及管治（「ESG」）举措方面所取得的成果。该等里程碑

不仅突出我们恪守可持续发展的承诺，亦彰显持份者在推动进步方面所起的重要作用。

本财政年度，本集团制定有抱负的ESG策略及相关政策。此策略框架将引领我们全力以赴应对环境及社会的挑战，同时

提升管治常规。本集团相信稳健的ESG策略对我们取得长期成功并保持营运韧性至关重要。

于环保领域，日益频发的极端天气可能对我们的运营构成潜在威胁，因此本集团加强对气候与自然相关议题的关注。为

应对化石燃料的依赖，我们欣然宣布已在越南境内工厂安装太阳能发电系统。继惠州太阳能项目后，这一举措标志著

我们在减少碳足迹及在营运中推广使用可再生能源方面又迈出了重要一步。为进一步加强温室气体（「GHG」）排放管理，

我们积极响应科学基础目标倡议（「SBTi」），有望获得该倡议的认证批准。此举将为我们提供基于气候科学的清晰减排路

线图。此外，我们很荣幸成为香港少数采纳自然相关财务信息披露工作组（「TNFD」）所制定建议的机构之一。这一承诺彰

显了我们对认知并管理我们对自然影响的坚定态度，确保在运营中兼顾气候与自然双重维度的平衡发展。

在践行透明化管理进程中，我们通过采用全球报告倡议组织（「GRI」）及香港交易及结算所有限公司（「香港交易所」）最新环

境、社会及管治报告守则，达致与全球报告准则保持一致。该等框架为我们提供有效沟通ESG表现的工具并彰显对问责

机制的坚定承诺。

一直以来，员工的职业健康与安全、福祉与安康在我们持份者重要性调查中始终居于核心位置。于本财政年度，持份者

更为关注产品及服务质量、企业管治及环境相关议题。本集团将继续致力于营造支持性的工作环境并将关注持份者提出

的新议题。

随著我们业务的日益发展，我们坚信采用「常规运营」思维应对ESG风险与机遇已不合时宜。相反，我们将致力于在实践

中不断改进与创新。本集团将持续评估主要温室气体排放源的成本效益并积极探索优化路径。我们的目标是积极管理环

境及社会议题，这将有助于我们率先成为满足最新披露准则的先行者。

于本财政年度，我们很高兴看到我们的各持份者与合作伙伴为我们的ESG发展作出重大贡献。本集团衷心感谢 阁下一

如既往的支持，尤其是员工的积极参与，助力推动我们ESG举措取得积极进展。

总括而言，我们于本财政年度的成绩印证了我们恪守对可持续发展及积极邀请持份者参与的承诺。我们期待继续与各持

份者携手前行并感谢 阁下的鼎力支持，让本集团持续致力于为环境及社会带来正面影响。

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3南旋控股有限公司 2025年环境、社会及管治报告

关于本报告

GRI 2-1, 2-2, 2-3, 2-26

报告期间及范围

2025年度环境、社会及管治报告（「本报告」）为南旋控股有限公司（「本公司」）（连同其附属公司，统称「南旋」、「本集团」

或「我们」）的第九份ESG报告。本报告呈列我们于2024年4月1日至2025年3月31日止年度（「报告期间」或「财政年度」）的

ESG表现。

本报告涵盖十间本集团拥有营运控制权的附属公司，其核心业务遍布中国内地、香港及越南。该等附属公司包括惠州南

旋毛织厂有限公司及惠州南冠织造有限公司（合称「惠州厂房」），以及河北南冠科技有限公司（「河北厂房」）— 统称「中

国厂房」。此外，本报告涵盖我们的香港办公室：南旋实业有限公司、嘉明实业有限公司、力运实业有限公司、创汇添（香

港）有限公司及美纤国际有限公司（统称「香港办公室」）。于越南，我们的营运涵盖创汇添（越南）针织有限公司（「创汇添

厂房」）及裕欣（多乐）针织有限公司（「裕欣厂房」）（合称「越南厂房」）。

报告准则

本报告乃根据香港交易所证券上市规则附录C2所载的《环境、社会及管治报告守则》（前称《环境、社会及管治报告指引》），

并参考最新的全球报告倡议组织(GRI)准则而编制。

联络我们

各持份者可于香港交易所网站及本集团网站htp:/w.namesonholdings.com 查阅本报告。我们欢迎 阁下透过

esg@nameson.com.hk 向我们提供关于ESG表现的反馈和建议。

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1 日本 2 北美洲 3 欧洲 4 中国内地 5 东南亚 办公室及 生产设施

3
4

1
2
3
4

4南旋控股有限公司 2025年环境、社会及管治报告

关于本集团

GRI 2-6

本集团成立于1990年，现已发展成为中国及越南领先的针织服装制造商之一，向客户提供全面的一站式解决方案。其服

务涵盖整个价值链 — 从原材料开发与采购、针织产品设计及样品制作，至高品质及可靠的生产、严格的品质监控以及准

时配送。

本集团总部设于香港及惠州，在中国惠州及邢台拥有先进的生产设施。本集团亦于越南西宁省及多乐省经营业务。作为

一家针织服装制造商，本集团从独立第三方或透过其附属公司河北厂房采购棉花、羊毛及羊绒纱线。该等材料用于生产

毛衣，然后售予品牌客户。

我们持续投资于尖端及高度自动化的生产技术，并招募业界顶尖人才，以推动卓越与创新。多年来，本集团建立了良好

的企业声誉，并与国际知名品牌客户保持长期的合作关系。

主要地理市场

生产设施

1日本

日本

北美洲

欧洲

中国内地

东南亚

香港

香港

惠州

惠州

河北

河北

越南

越南

愿景及使命

我们作为中国顶尖的针织服装制造商之一，一直以「为员工、客

户和股东创造最大价值，真诚回馈和服务社会」作己任。我们一

直恪守「以人为本」的管理模式，并时刻关注员工需要，培育

菁英人才及帮助员工建立自我价值。在企业发展方面，我们力

求体现可持续发展，在充满挑战的经营环境中除了保持业务的

核心优势，同时亦以「学习、创新、绿色、低碳、温暖、友爱

、和谐」为营运原则，持续推动及支持对社会有益的举措，履

行企业社会责任。

以人为本

创

新

学

习

和

谐

绿

色

低

碳

温暖

友

爱

---

5南旋控股有限公司 2025年环境、社会及管治报告

管治架构

GRI 2-9, 2-12, 2-13, 2-14, 2-16

完善且权责明确的管治为可持续发展的基石。其不仅巩固我们的策略方向，亦可提高我们的可持续发展管治及监督的成

效。为此，本集团已建立如下所述强而有力的可持续发展管治架构。

审核委员会

惠州厂房

工作小组成员

越南厂房

工作小组成员

河北厂房

工作小组成员

董事会

可持续发展工作队

ESG部门

可持续发展管治架构

领导

协调

执行

董事会（「董事会」）

董事会全面负责本集团的ESG策略及法定报告。董事会由四名执行董事及四名独立非执行董事组成，负责制定ESG相关议

题的策略方向和管理方针，包括评估、决定缓急次序及管理与气候相关及自然相关的风险及机遇。董事会亦会针对ESG

目标检讨进度，并定期核准相关ESG政策与程序。

董事会目前由一位女性及七位男性成员组成。全体独立非执行董事均为声誉卓著的贤能人士所担任，在社会上享誉盛名。

执行董事(50%)与独立非执行董事(50%)各占一半，此董事会架构提供一个平衡的视角，确保股东利益与其他持份者意见

之间取得平衡。

可持续发展工作队（「工作队」）

可持续发展工作队由执行董事以及ESG、社会责任及内审部门的代表组成，负责识别、评估及管理ESG相关议题。工作队

亦为董事会所批准的策略方向制定执行计划，并根据法规及营运的要求起草、审阅及更新ESG政策及程序。其在工作小

组与董事会之间扮演沟通的桥梁，同时支援董事会监督及评估ESG绩效。工作队定期向董事会报告，并监督各厂房的工

作小组实施ESG策略的进度。

审核委员会

审核委员会负责协助董事会制定、评估及审阅ESG风险管理机制，并监督ESG相关风险。其确保本集团已推行适当的风险

管理流程并制定有效的制度。

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6南旋控股有限公司 2025年环境、社会及管治报告

工作小组

各厂房均已成立由各主要职能部门组成的工作小组。这些小组负责根据既定的ESG策略讨论并制定详细的行动计划，并

监督其实施。其亦整合进度及ESG绩效的最新情况，每季或按要求向可持续发展工作队报告。

可持续发展相关政策

GRI 2-23

南旋致力于将ESG原则融入其营运中，这体现在其涵盖广泛的可持续发展议题的政策中，包括气候变化、自然、职业健

康及安全、供应链管理、商业道德及企业可持续发展等的议题。该等政策将定期进行审阅及更新，以确保其能够回应不

断变化的外部因素及社会期望。该等政策共同阐明并定义本集团的核心原则及价值。

南旋重要性议题

持份者参与

GRI 2-12, 2-29, 3-1

持份者的声音对推动我们的可持

续发展及业务营运起著至关重要

的作用。我们透过多元化、开放

及透明的沟通渠道积极与右栏概

述的主要持份者积极互动。该等

平台促进有意义的对话，使我们

能够了解持份者所关注的议题，

收集宝贵的见解，并不断完善我

们的策略以推动可持续发展。

股东及投资者

‧ 股东周年大会

‧ 年报、中期报告及本集团公告

‧ 本集团网站「投资者关系」的分页

客户

‧ 客户满意度查询

‧ 本集团网站及社交媒体

‧ 商务沟通

雇员

‧ 工会

‧ 职工代表大会

‧ 总经理信箱

‧ 持续的直接沟通

供应商

‧ 实地考察

‧ 审核及评估

‧ 持续的直接沟通

其他业务合作

伙伴及社区

‧ 本集团网站

‧ 本集团公告

与不同界别持份者的沟通渠道

重要性评估

GRI 2-14, 2-16

为确保持份者的见解融入到我们

的可持续发展策略，我们每年与

外部顾问合作进行一次重要性

评估，邀请不同的持份者群体参

与。右侧流程图说明我们的评估

步骤。

于本财政年度，我们应用GRI所提倡的双重要性的概念，同时评估可持续发展议题对经济、环境和社会的实际及潜在影

响，以及对本集团的财务影响。此过程使我们能够识别重要议题，从而确立我们长期可持续发展策略的基础。

识别

透过分析行业大趋势、

与同业进行比较以及

参考国际框架，编撰

一份潜在ESG相关

议题的清单。

排序

透过线上问卷收集持

份者的反馈意见，按

议题对经济、环境、

社会及本集团的影响

进行评估及排序。

验证

董事会及可持续

发展工作队审阅

并批准该结果。

整合

经确认的重要议题

引领本集团制定

可持续发展策略及

撰写ESG报告。

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级别1		级别2		级别3
1	产品及服务质量	4	知识产权管理	24
2	产品安全	5	市场推广及广告真实性	33
3	客户服务及满意度	6	原材料的可持续性及可追溯性	28
10	灾难应急预案	7	研究及发展	29
31	企业管治	8	供货商管理	30
12	雇员权益、福利及康乐活动	9
23	污水排放	11
26	绿色采购	13
27	供应链对环境的影响	14
34		15
16
17
18
19
20
21
22
25
32
35

7南旋控股有限公司 2025年环境、社会及管治报告

重要性矩阵

GRI 3-2

对

企

业

价

值

的

影

响

对环境、经济及人类的影响

高

高

低

低

产品及服务责任

营运常规

环境保护和绿色营运

工作环境实务

社区贡献

关注增加

持续关注

关注减弱

新增关注

级别3

级别2级别1

---

	匠心工艺 负责任消费 和生产	• 中国厂房及越南创汇添厂房已通过ISO 9001：2015— 质量管理体系 认证 • 成品检验合格率超过98% • 经客户认证的先进内部测试能力
	赋能工作间	• 董事会共接受19小时ESG相关的培训 • 在我们的营运点合共举办超过50项员工活动
	倡导守护大自然 经济适用的 气候行动 清洁能源	• 正式承诺设定科学基础目标 • 河北厂房持有ISO 14001: 2015的环境管理体系认证 • 我们厂房的太阳能发电系统共发电9,878兆瓦时，相当于减少5,694 吨二氧化碳当量。 • 自然相关财务信息披露工作组(TNFD)采用者及论坛成员
	拥有营运的韧性 和平、 正义 与强大机构	• 河北厂房已获得ISO 45001: 2018职业健康安全管理体系认证 • 定期为董事会及雇员提供反贪污培训
	持续贡献社区 负责任消费 气候行动 和生产	• 今年企业社会责任（「CSR」）的主题聚焦「培育青年」 • 共向慈善机构及有需要的社群捐款2.35百万港元 • 义工服务时数：80小时

和平、 正义 与强大机构

	负责任消费 和生产	气候行动

8南旋控股有限公司 2025年环境、社会及管治报告

我们的可持续发展支柱 — HEART

GRI 2-22

南旋对可持续发展的承诺体现在HEART的框架中，这一指导性理念反映了其致力于在所经营的地区构建有韧性的社区。

HEART框架代表了我们可持续发展历程的五个支柱：

匠心工艺

基于精益求精的传统，我们的

产品体现了对细节的一丝不

苟、永恒的品质，以及与现代

技术的完美融合。

赋能工作间

在工作间，每个人都感到被重

视、被倾听和被激励，从而提

高生产力、创造力及整体幸福

感。

倡导守护大自然

在地球上，人类与大自然和谐

共存，为下一代保护生物多样

性、持续拥有洁净的空气和

水。

拥有营运的韧性

成为鼓舞工人、尊重人权并为

当地社区做出积极贡献的提供

者。

持续贡献社区

促使社区紧密相连、团结协

作、加强彼此的同理心，一同

追求共同的目标，为社会带来

更积极及正面的影响而努力。

HEART表现概览

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9南旋控股有限公司 2025年环境、社会及管治报告

风险管理

本集团的风险管治框架以「三道防线」模式为指导，透过内部监控、营运监督、专责风险管理职能、内部审计及举报机制

以确保有效的风险管理。董事会及审核委员会在管理层的支援下，负责监督风险的识别、评估及管理。详情请参阅本公

司年报企业管治报告中的「内部监控与风险管理」章节。ESG及气候相关风险已纳入本集团的整体风险管理架构中，以确

保采取全面的处理方法实现可持续性及韧性。

本集团每半年向17位部门主管发出风险评估问卷，以协助管理层识别及了解新出现及不断演变的风险。17位部门主管分

享其对其职责范围内主要风险的看法。收集回复后，管理层会评估已识别的风险并予以评级，让本集团对前10至20项最

重大风险进行排序，然后制定有针对性的行动，以有效管理该等潜在风险。有关本集团风险管理程序的详情请参阅本公

司年报「内部监控与风险管理」一节。

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10南旋控股有限公司 2025年环境、社会及管治报告

本篇摘要我们的承诺

• : 2015认证

• %

• 经客户认证的先进内部测试能力

我们秉持精益求精的传统，每一件产品均体现了非凡

的工艺、持久的品质，以及传统与创新的完美结合。

挑战展望

客户对产品设计、舒适性及耐用性的期望不断提高。我们将持续分析客户的反馈，以引领产品改进及品质

保证策略。

对联合国可持续发展目标的贡献

凭借严谨的供应链管理及健全的产品质控制流程，为我们的客户提供合乎道德、高品质、安全

且舒适的服饰。

目标12.2严格的品质控制与测试，确保产品的安全与品质。

目标12.7在整个采购过程中，强调可持续材料采购及资源的有效利用。

目标12.8推出羊绒纱线的业务二维码系统，以提高整个供应链的透明度及可追踪性。

集团秉持「品质第一、客户至上、不断改进」的理念。

负责任消费

和生产

匠心工艺

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11南旋控股有限公司 2025年环境、社会及管治报告

透过实施明确的采购常规及利用高度自动化的生产技术，我们不断提高生产效率及产品质，以迎合客户的需求。我们

紧跟市场趋势、推动产品创新的同时，亦投入了大量的资源去获取各种材料及产品的认证。

供应链管理

我们的主要原材料是纱线，以及其他必要的配件，例如钮扣、拉链，以及染色及加工材料。按地区划分，我们的主要原

料供应商分布如下：

本财政年度主要原材料

供应商

中国香港意大利

越南美国其他

上一财政年度主要原材料

供应商

中国香港

越南美国其他

意大利

本财政年度主要原材料供应商总数：241上一财政年度主要原材料供应商总数：260

我们秉承「平等协商，互利共赢」的宗旨。我们与能够提供稳定且高品质的产品及服务供应商合作，并维持长期的战略伙

伴关系。为确保稳定的品质和及时的原材料供应，我们已实施一套严谨的供应商评选架构。该管理流程及供应商评选准

则概述如下。

1.我们积极寻求具有良好声誉

及实力可靠的供应商。

2.根据定价、服务、规模、技

术专长、生产能力及服务品

质等因素甄选供应商。

3.新供应商须填写供应商资料

表，作为评估基准。

1.供应商须提供有效的资质证书，

以证明其经营资格。例如，对

于自制包装胶袋，我们确保制

作胶袋所使用的胶粒符合「食品

安全国家标准 — 食品接触用塑

料树脂」的要求。

2.先进行小批量试单，以评估产

品质量，待产品性能满意后再

进行大宗采购

。

3.符合所有要求的供应商获得正

式批准，并加入至经认可供应

商清单（「ASL」）。

1.定期进行绩效评估，以确保

供应商的可靠性及遵守品质

和服务标准。

2.必要时，部分主要供应商须

提供原材料品质证书或检验

报告，并密切监控原材料供

应状况。

供应商筛选供应商准入供应商监控

供应商管理流程

在批量采购之前，原材料样品要经过色牢度测试，以确保染料在日晒、摩擦、洗涤及熨烫等各种条件下保持稳定性。

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12南旋控股有限公司 2025年环境、社会及管治报告

管理供应商环境与社会风险

GRI 308

•

•

•

•

•

•

•

•

•

•

采购可持续材料

提高能源及用水效率

减少使用有害材料

倡导可回收性及循环经济

限制使用一次性材料

工作场所的安全

反歧视

禁止童工

防止强制劳工

遵守国家法规

环境风险管理社会风险管理

本集团将环境及社会风险管理全面融入供应商管理流程，以确保供应商符合环境与社会管理标准。为推动负责任的采购，

我们制定了《供应商行为守则》和《可持续采购政策》，作为采购人员评估和优先选择供应商的主要参考。然而，在代工生

产的（「OEM）」模式下，我们的品牌客户根据其本身的环境及社会标准而指定合适的供应商，而非仅由本集团全权决定。

我们的环境风险管理强调可持续材料采购与资源使用效率以确保采购决策符合我们的可持续发展目标。对于清洗材料及

胶粒等化学品，我们要求供应商提供相关的安全说明及测试报告，以确认其产品不含有害物质。化学品会依据不同的风

险等级分类，并依此储存，避免对环境或产品安全造成任何负面影响。本集团融合环保相关的标准来选择供应商。

社会风险管理可确保遵守道德标准、强化工作场所责任以及遵循公平的劳工惯例。主要供应商必须签署「供应商社会责

任承诺书」。若发生违规行为，必须在指定时间内采取纠正措施，以维持其作为供应商的资格。此外，我们的风险管理团

队每半年进行一次集团层级的风险评估，以评估企业所面临的风险，其中亦包括供应链环境和社会风险的评估。评估结

果会向管理层报告，以供监督决策之用，确保供应商的可持续运营得以持续改善。

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13南旋控股有限公司 2025年环境、社会及管治报告

生产质量及责任

我们的产品范围主要包括男装、女装及其他针织产品。

产品质量及安全乃卓越营运不可或缺的一部分，亦是我们的首要任务。作为负责任的生产商，我们已建立一套涵盖整个

生产周期的全面质量管理系统，确保严格及多层次的管控，以维持最高的质量标准。我们中国厂房及越南的创汇添厂房

均已获得ISO 9001: 2015认证，证明我们针织品的生产符合国际公认质量管理标准。

(cid:28595)

Certificate CN16/30915

(cid:28595)

(cid:28595)

(cid:28595)

The management system of (cid:28595)

First Team (VIETNAM) Garment

LTD

(cid:28595)(cid:28595)

(cid:28595)(cid:28595)

Busines Registration Adres: Lot A1, Road 787, Thanh Thanh Cong Industrial Park, An Hoa Comune Trang Bang District, Tay Ninh Province, Vietnam (cid:28595)(cid:28595)

Busines Operation Adres: Lot A1, Road 787, Thanh Thanh Cong Industrial Park, An Hoa Comune Trang Bang District, Tay Ninh Province, Vietnam (cid:28595)(cid:28595)

has ben asesed and certified as meting the requirements of (cid:28595)

ISO 9001:2015

(cid:28595)

(cid:28595)

For the folowing activities (cid:28595)

Manufacture of kniting sweaters (cid:28595)(cid:28595)

(cid:28595)(cid:28595)

This certificate is valid from 24 June 2022 until 21 June 2025 and remains valid subject to satisfactory surveilance audits. (cid:28595)

Isue 3. Certified since 22 June 2016. (cid:28595)(cid:28595)

Last certificate expiry date 21 June 2022 Recertification audit date 17 June 2022 (cid:28595)(cid:28595)

Authorised by (cid:28595)

(cid:28595)

(cid:28595)

(cid:28595)(cid:28595)

SGS United Kingdom Ltd (cid:28595)(cid:28595)

Rosmore Busines Park, Elesmere Port, Cheshire, CH65 3EN, UK (cid:28595)t +44 (0)151 350-6666 – w.sgs.com (cid:28595)

The certification information can be verified on the web site of Certification and Acreditation Administration of the People’s Republic of China w.cnca.gov.cn (cid:28595)(cid:28595)

(cid:28595)(cid:28595)

(cid:28595)

(cid:28595)

This document is an authentic electronic certificate for Client’ busines purposes use only. Printed version of the electronic certificate are permited and wil be considered as a copy. This document is

isued by the Company subject to SGS General Conditions of certification services available on Terms and Conditions | SGS. Atention is drawn to the limitation of liability, indemnification and jurisdictional

clauses contained therein. This document is copyright protected and any unauthorized alteration, forgery or falsification of the content or apearance of this document is unlawful.

(cid:28595)

(cid:28595)

(cid:28595)

(cid:28595)(cid:28595)Page 1 of 1

(cid:28595)

Certificate CN05/01161

The management system of

Huizhou Nanxuan Kniting Factory

Ltd.

Unified Social Credit Code: 914413007259658546

Busines Registration Adres: Nanxuan Industrial Centre, Shuikou, Huicheng District, Huizhou City

Busines Operation Adres: Building 1, Nanxuan Industrial Centre, Shuikou, Huicheng District, Huizhou City, Guangdong Province, P.R. China

has ben asesed and certified as meting the requirements of

ISO 9001:2015

For the folowing activities

Manufacture of kniting sweaters

This certificate is valid from 07 March 2025 until 06 March 2028 and remains valid subject to satisfactory surveilance audits.

Isue 6. Certified since 25 March 2005

Authorised by Liz Moran

Busines Manager SGS United Kingdom Ltd

Rosmore Busines Park, Elesmere Port, Cheshire, CH65 3EN, UK t +44 (0)151 350-6666 – w.sgs.com

The certification information can be verified on the web site of Certification and Acreditation Administration of the People’s Republic of China w.cnca.gov.cn

This document is an authentic electronic certificate for Client’ busines purposes use only. Printed version of the electronic certificate are permited and wil be considered as a copy. This document is isued by the Company subject to SGS General Conditions of certification services available on Terms and Conditions | SGS. Atention is drawn to the limitation of liability,

indemnification and jurisdictional clauses contained therein. This document is copyright protected and any unauthorized alteration, forgery or falsification of the content or apearance of this document is unlawful.

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此为证书 CN04/1038 译本

下述组织

惠州南冠织造有限公司

统一社会信用代码: 91441300MA4WNJQW89

注册地址: 惠州市惠城区水口街道办事处南旋工业中心

经营地址: 中国广东省惠州市惠城区水口街道办事处南旋工业中心2幢

的管理体系已经过审核，并被证明符合下述要求

ISO 9001:2015

所涉及的活动范围覆盖

针织服装的生产

该证书的有效期自 2025年01月13日 至 2028年01月12日 并须经过符合要求的监督审核保持有效

版本号 7. 初始注册日期 2004年01月13日

签署

Liz Moran Busines Manager

SGS United Kingdom Ltd Rosmore Busines Park, Elesmere Port, Cheshire, CH65 3EN, UK

t +44 (0)151 350-6666 – w.sgs.com

本证书信息可在国家认证认可监督管理委员会官方网站w.cnca.gov.cn上查询

本文件是真实的电子版证书, 仅供客户用于其商业用途。客户可自行打印, 视同副本。本文件根据 Terms and Conditions | SGS 中认证服务通用条款的要求颁发。提请注意其中已包含的责任范围, 赔偿和司法管辖事项。本文件受SGS版权保护, 任何未经授

权的对此文件的内容或外观的变更, 伪造或篡改皆属非法。

共 1 页

ISO 9001: 2015质量管理体系认证

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14南旋控股有限公司 2025年环境、社会及管治报告

我们的质量保证架构乃精心设计，监督从原材料采购、制造到检验及成品交付的每个阶段。此结

构化的方法确保我们的产品始终符合或超越国家及行业基准，成品检验合格率超过98%，从而兑

现我们对卓越品质的坚定承诺。于报告期间，本集团并不知悉附录二：适用法律法规中产品及服

务章节所列之相关当地法律法规存在任何可能对本集团业务造成重大影响的重大违规或不合规情

况。

原材料采购控制生产过程质量控制

测试中心及

实验室认证

客户质量

要求及合规

原材料采购控制

GRI 416-1

我们积极参与多项认证审核并密切监察市场状况，以获取国际认可绿色标章，确保我们的产品符合绿色采购准则并将对

环境的影响降至最低。

可持续发展

供应链管理

棉花品质

羊毛认证

有机原料

货源追溯

标准v3.1

优质羊绒

标准

责任羊毛标准

全球回收标准

全球供应链

安全验证

责任马海毛标准SFA羊绒标准1.0有机含量标准3.0

回收声明标准供应商道德信息

交换会员道德经营

审核

责任羊驼毛标准纯羊毛标志

特许权

有机含量标准3.0

NATIVA珍贵纤维Regenagri

含量标准

良好棉花发展协会美国棉花信用守则全球有机

纺织品

标准6.0

我们的全球公认纺织品认证

成品

合格率

98%

质量保证框架

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15南旋控股有限公司 2025年环境、社会及管治报告

可持续发展

供应链管理

棉花品质

货源追溯标准v3.1

我们符合英国可持续羊绒联盟(SFA)的货源追溯标准

(Chain of Custody Standard v3.1)，确保符合道德标准的采购及全面追踪畜

牧业产品。该项认证彰显我们于整个供应链中恪守问责制、透明度及可

持续性的承诺。

支持良好棉花发展

我们于2016年加入瑞士良好棉花发展协会(BCI)，并遵循其所订立的行为

守则。凭借我们的会员资格，我们透过应用最佳的环境、社会及经济标

准，致力在整个供应链中推广可持续棉花实践。我们携手BCI及其他成员，

致力将对环境及社会的负面影响降至最低，同时支持该BCI所提倡的五个

核心目标：

— 增加棉农及工人的收入及其韧性

— 助力妇女参与棉花种植

— 改善棉花种植土壤健康状况

— 减少合成杀虫剂的使用及风险

— 减少棉花种植的温室气体排放

我们仍将致力与BCI合作，推动全球棉花可持续生产。

美国棉花信用守则

我们参与美国棉花信用守则，以促进可持续棉花生产。我们的会员资格

体现了我们努力将水及化学品的使用降至最低并透明地报告环境影响，

加强可持续及道德行为规范，与消费者及品牌建立信任。

配合纺织服装回收声明标准及

全球回收标准

我们持有由管制联盟颁发的回收声明标准(RCS)及全球回收标准(GRS)认

证，符合纺织交易所可持续纺织品生产认证标准。这证明了我们遵守材

料回收的全球环境及社会标准。为确保可追溯性并满足供应链透明度，

含有≥50%回收材料的产品均贴上GRS标签。于报告期间，99种产品符合

GRS基线标准（≥20%回收成分），其中27种产品获得完整GRS标签（≥50%

回收材料成分），体现了我们对循环资源利用及减少浪费的承诺。

符合NATIVA

TM

珍贵纤维标准

我们精选的羊毛及羊绒纤维均通过NATIVA

TM

珍贵纤维

标准认证，确保在动物福利、可持续土地管理的高标

准以及从农场到成品的全程可追溯性。该认证保证所有纤维的来源均符

合道德标准，且在整个供应链中完全可追溯。

优质羊绒标准(GCS)

优质羊绒标准是由贸易援助基金会制定的独立标准，旨在促进羊

绒的可持续生产。该标准确保羊绒来自关爱山羊福利、保护环境

并维护牧民社会及经济福祉的农场。

符合国际性供应商道德标准

作为供应商道德信息交换(Sedex)（全球最大的道德供应链平台，覆盖150

多个国家）的成员，我们持有涵盖劳工常规、工作场所安全、环境保护及

商业道德的会员道德经营审核认证。这证明了我们在全球供应链营运中

遵守严格的道德标准。

确保供应链管理的安全性

我们经过Intertek认证而取得的全球供应链安全验证会员，此认

证确保整个供应链营运完全符合美国土安全部海关边境保护局

安全标准，此标准强调供应链中的安全营运和反恐管理，涵盖从实体产

品物流到资讯和文件流的各种物流程序。此认证使产品更加安全并加快

物流时间。

通过regenagri货源追溯标准v2.2认证

我们遵守regenagri货源追溯标准v2.2，确保透过隔离采购、验

证供应商的状态及记录相关的程序实现原料的可追溯性。认

证由交易记录及以科学为基础的可追溯性解决方案（如适用）

所支持。

有机原料

有机含量标准

我们的有机针织产品经管制联盟根据纺织交易所制定的全球纺

织产品认证标准有关有机含量标准(OCS)进行认证，此项认证

实所标签的有机材料与投入生产的实际有机材料完全一致。

全球有机纺织品标准

部分的产品已通过管制联盟的GOTS认证，从合乎道德标准的

采购到负责任生产都完全符合相关的规定。该等纺织品含有≥95%经认证

的有机或过渡性材料，符合使用化学物质、污水处理及生态管理规范的

严格准则，强化整个生产周期的环境管理。

羊毛认证

可持续羊绒联盟羊绒标准

我们部分的产品符合透过第三方Intertek审核的可持续羊绒联盟

(SFA)羊绒标准，达致五个可持续性目标：

— 确保山羊的福利

— 透过可持续土地管理保护生物多样性

— 促进公平的劳工常规

— 提高羊绒纤维质量

— 实施可追踪且有效的生产管理系统

羊毛产品含量符合国际水平

有部分产品已经达到国际羊毛局认证含有100%纯羊毛，符合

耐用性及功能性（包括羊毛含量、色牢度、尺寸稳定性及耐磨性）的全球

品质标准。此认证标签保证符合纤维完整性和耐穿度的国际标准，从而

加强消费者的信任。

责任羊毛、马海毛及羊驼毛标准

管制联盟根据纺织交易所负责任动物纤维标准

(RWS v2.2、RMS v1.2、RAS v1.0）对我们的部分供应商进行认证，确保超过

5%的羊毛、马海毛和羊驼毛来自被人道对待及可持续土地管理的动物。

此认证验证了道德采购的透明度，增强客户对我们纤维来源的信心。

我们的全球公认纺织品认证

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16南旋控股有限公司 2025年环境、社会及管治报告

透过二维码实现羊绒追踪

为提高材料的可追溯性及信息透明度，我们为客户开发基于二维

码的接入点，展示从上游供应商采购的原绒的过程。二维码支援

多种语言（英文及中文），从中可获取有关原材料采购、染色及纺

纱工艺的资讯。

追溯资料由上游供应商直接输入，确保源头的准确性。该系统亦

具有高度灵活性，可以根据个别客户及供应商对显示资讯格式及

深度的偏好进行定制化。

我们优先考虑透明度及责任相关的议题，所以我们仅与合规的供应商合作，以确保产品安全、合乎道德标准且获得全球

认可。我们严格评估供应商及分包商，包括检查场地，评估等级，并要求提供原料的测试报告或认证。详情请参阅供应

链管理一节。

本集团对所有产品类别进行健康及安全影响评估，以遵守严格的行业标准。作为此项承诺的一部分，我们采购的大部分

纱线及生产的产品均通过国际环保纺织协会制定的生态纺织品标准100之第一级(Oeko-Tex Standard 100 Clas I)认证。这是

最严格的纺织业标准之一，确保产品适合婴儿使用。认证过程包括对约100个参数进行实验室测试，涵盖法律禁止或管制

的物质，例如甲醛、重金属、酚、偶氮染料、塑化剂、致癌物及过敏染料。为达到该等严格要求，本集团与供应商，特

别是化学辅料供应商合作，要求其提供生产及采购过程中所用材料的安全技术说明、检测报告或证书。该等文件辅助我

们的内部评估，确认我们的原材料及成品不含有害物质，符合严格的安全及环境标准，同时保持亲肤的pH值以及高色牢

度。化学辅料根据不同的风险类别进行储存及处理，以避免对环境或产品造成任何负面影响。我们的部分包装材料，包

括胶袋及纸箱，为内部生产。我们从符合《食品安全国家标准 — 食品接触用塑料树脂》（GB 4806.6–2016）的供应商采购胶粒。

OEKO-TEX 认证

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17南旋控股有限公司 2025年环境、社会及管治报告

于新产品或新款式投入批量生产之前，我们会召开内部会议及培训以确保生

产团队了解质量标准。第一批成品要经过严格测试，只有在通过所有品质检

查后方能开始大规模生产。

生产过程中，于所有主要的生产阶段后均进行检查，包括织片、缝挑、洗

涤、尺寸测量、烫衣，以及所有产品的照灯检查等。

于羊绒纱线生产中，机器及设备在烘干、装袋及精梳工序中均要进行彻底清

洁，以防止颜色交叉污染。我们亦进行色牢度、强度、绵密度及抗起毛球性

等物理检测，以确保在交付给客户之前产品的质量。

依循国际标准AQL 2.5对半成品及成品进行抽样检查。我们的内部检查标准一般会较客户的要求更为严谨，以确保产品质

量令人满意。每件成品均经过最终检验及针检，以消除断针或金属异物等的潜在问题。

生产过程质量控制

GRI 416-1

为确保满意的产品质量，我们实施自动化技术与人工检验相结合的严格品质控制系统。生产前，品质监控部门对原材料

进行抽样检测。

于批量采购原材料前，会对样品进行色牢度测试，以确保染料在各种情况下（日晒、摩擦、洗涤、熨烫）的褪色均符合内

部标准。品质监控部再于生产之前对原材料进行进一步测试，以确保符合内部标准、出口地监管要求及客户期望。对于

主要用于毛衣生产的纱线而言，评估侧重于其耐洗涤、耐水及耐汗渍的色牢度。于羊绒纱线生产中，测试主要侧重于其

耐磨擦、耐汗渍、耐水色牢度及抗起毛球等物理指标。

工人进行最终检验

生产前测试

对于非羊绒纱线，测试重点在于耐

洗涤、耐水及耐汗渍的色牢度。

对于羊绒纱线，测试评估耐磨擦、

耐汗渍及耐水色牢度以及抗起毛球

性。

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18南旋控股有限公司 2025年环境、社会及管治报告

部分国际品牌客户会要求我们的品质控制人员完成指定培训并通过相应考试后方可为我们生产的产品进行品质检验。

另制定不合格产品控制流程，以防止不合格产品流入市场。该流程包括检测、识别、隔离、纠正措施、追踪、记录及预

防措施。

织片

缝盘洗涤

检验检验

检验

检验

烘干

烫衣贴标签包装

检验检验检验

仓存

测试中心及实验室认证

GRI 416-1

我们中国厂房设有专门的测试中心，并已获得由国际认证机构SGS-CSTC Standard Technical Service的不同营运分支机构颁

发SGS Field Solution Consultancy Services Certificate认证。该等认证授权我们在中国厂房的测试中心对我们所有针织产品及

纱线进行38项物理及20项化学测试。此外，我们的测试中心已获得Intertek及SGS的认可，认可我们实验室采用先进的测

试方法。实验室可以根据客户的需求配备更多的测试仪器并采用新的测试方法。

我们部分的客户，例如UNIQLO及Lands’ End，已自行对我们的测试中心进行评估并授予认证，允许我们对其产品进行指

定的品质测试。

毛衣主要生产流程

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19南旋控股有限公司 2025年环境、社会及管治报告

GRI 416-2

作为代工生产商，我们根据客户的规格生产品。当最终消费者对我们产品的品质不满意时，消费者通常会向零售商（即

品牌客户）退回产品，有时亦会要求赔偿。消费者通常不晓悉产品的制造商，因此，本集团评估因使用我们的产品而造成

的人身伤害或财产损失并需要我们承担责任或赔偿的风险相对较低。然而，我们仍然面临来自品牌客户在某种程度上需

要我们赔偿的风险。为对冲潜在的风险敞口，本集团已购买产品责任保险，确保对不可预见的索赔及赔偿成本提供财务

保障。为进一步将产品责任索赔降至最低，本集团实施结构化的投诉处理流程。

当收到品牌客户的投诉时，将采取以下措施：

•我们进行内部调查以确定问题的根本原因。

（大多数投诉涉及轻微缺陷及个别产品。）

内部调查

•

第三方评估及验证

为确保同一批次其他产品的质量，我们寻求第三方验证，以确认剩余产品不存在缺陷。

•第三方验证完成后，客户会接受该批次，而只有合规的产品方能进入市场。

解决及验收

•若确定缺陷由我们的生产过程造成，我们会负责维修、更换或退货并承担相关费用。

•若缺陷由原料供应商或分包商导致，我们将向彼等追究合理的赔偿，并重新评估

进一步合作的可能性。

责任管理

于报告期间，本集团并无发生任何与产品及服务、健康与安全相关的罚款、警告、违规或产品召回事件。亦无显示我们

有重大产品责任索赔或重大客户投诉的纪绿。

客户品质要求及合规性

我们的产品供应给国际服装品牌，严格遵循客户制定的行为准则与品质标准。客户会定期进行检查，范围涵盖合规、产

品质、环境及劳工标准。

为确保透明度，我们定期向客户提供品质报告。此外，销售合约会概述产品规格、品质要求、交货方式及验收标准，以

维持高品质及服务标准。

✧ 投诉处理程序

投诉处理程序

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20南旋控股有限公司 2025年环境、社会及管治报告

本篇摘要我们的承诺

• 董事会共接受19小时ESG相关培训

• 于我们的营运点共举办超过50项员工活动

营造一个让每个人都感受到被重视、被倾听、被鼓舞的工

作环境，进而提高生产力、创造力及整体的幸福感。

挑战展望

保持培训计划的相关性、吸引力并因应不断变化的行业需

求作出调整，同时促进持续学习。

善用数据分析实现更有效的招聘，个性化的员工体验及制

定有针对性的发展计划。

对联合国可持续发展目标的贡献

我们超过60%的员工为女性，因此我们实施了一系列政策和程序，以满足女性员工的特殊需求。我

们亦积极提倡包容性、公平工资及安全的工作环境，以提供合适的就业机会和促进经济增长。

目标5.1为女性员工提供支持性政策及关爱的工作环境。

目标8.5确保同工同酬，不分性别、年龄及残障。

目标8.6支持员工子女接受大学教育。

本集团秉承以人为本的管理模式，员工是我们最宝贵的资产及为长期商业价值、

企业竞争力及可持续增长的关键驱动力。

赋能工作间

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21南旋控股有限公司 2025年环境、社会及管治报告

为此，本集团致力于营造和谐、包容、以人为本的工作环境。透过将以人为本的理念融入到我们的管理政策及营运原则

中，我们努力创建一个支持性平台，让员工能够茁壮成长并充分发挥其潜力。在我们集团层面制定的社会相关政策中，

其中有一半关注员工的职业健康及安全、福利以及职业及个人发展，涵盖我们同事最关心的议题。于报告期间，本集团

并不知悉附录二：适用法律法规中雇佣章节所列之相关当地法律法规存在任何可能对本集团业务造成重大影响的重大违

规或不合规情况。

人才招募与挽留

GRI 401-2

本集团秉持「公开招募、全面考核及择优录取」的原则，透过以下策略引进高端人才。

人才招募

人才挽留

公开招募

采用外部及内部方式

宣传职位空缺

推荐渠道

雇员及人事顾问推荐候选人

校园招聘

于大学招聘日招聘

多元化的考量

公平公正的招聘

薪 酬

具竞争力的薪资

及福利

环 境

提供舒适的工作场所

晋 升

绩效导向流程

评 估

定期贡献评估

奖 励

绩效奖励及奖金

鼓励及表扬

公开表扬及工作

所获得的满足感

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人力资源概况	2025财年	2024财年
雇员总数2	14,495	14,352

雇员流失率	2025财年	2024财年
雇员总流失率(%)2	68.4%	66.8%

22南旋控股有限公司 2025年环境、社会及管治报告

我们的人力资源统计 GRI 401-1, 401-3

我们的人力组成概述如下。

全职雇员14,49414,351

兼职雇员11

按性别划分

男性4,8964,856

女性9,5999,496

按地区划分

香港13384

中国4,7645,067

越南9,5989,201

按年龄组别划分

29岁或以下5,3055,414

30–49岁7,1017,138

50岁或以上2,0891,800

按职能组别划分

一般员工14,32214,181

行政管理人员150151

高级管理层2320

按性别划分

男性80.5%72.5%

女性62.2%63.8%

按地区划分

香港2.3%16.7%

中国30.5%42.7%

越南88.1%80.5%

按年龄组别划分

29岁或以下108.7%98.5%

30–49岁51.7%48.2%

50岁或以上22.5%45.2%

经重列数据。

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新员工比率	2025财年	2024财年
新雇员总数比率(%)	66.9%	50.1%

育儿假	2025财年	2024财年
有权享受育儿假的雇员总数	461	499

已休育儿假的雇员总数	343	462

育儿假结束后重返工作岗位的员工总数	285	351

返岗率3	83.1%	76.0%

育儿假结束后重返工作岗位且在重返工作岗位12个月后仍受雇的雇工总数	240	246

留任率4	84.2%	70.1%

23南旋控股有限公司 2025年环境、社会及管治报告

按性别划分

男性75.7%51.8%

女性62.4%49.2%

按地区划分

香港44.4%15.5%

中国18.3%15.9%

越南91.3%69.2%

按年龄组别划分

29岁或以下113.3%82.8%

30–49岁47.2%34.3%

50岁或以上16.1%14.3%

按性别划分

男性110117

女性351382

已休育儿假的雇员总数343462

按性别划分

男性110117

女性233345

育儿假结束后重返工作岗位的员工总数285351

按性别划分

男性109116

女性176235

返岗率83.1%76.0%

按性别划分

男性99.1%99.1%

女性75.5%68.1%

育儿假结束后重返工作岗位且在重返工作岗位12个月后仍受雇的雇工总数240246

按性别划分

男性8595

女性155151

留任率84.2%70.1%

按性别划分

男性78.0%81.9%

女性88.1%64.3%

本公司坚持以人为本的管理念，针对员工流失率较高的情况，人力资源部门与离职员工进行面谈，了解员工的顾虑及

离职原因，收集雇员的建议，从而优化人才管理策略，并希望将雇员流失率控制在可接受的水平。本集团意识到在优化

雇员流失率还需要投放更多的努力。

返岗率计算公式为：（育婴假后返岗雇员总数÷休育婴假员工总数）×100%

留任率的计算方法为：（休完育婴假返回工作岗位后12个月留任的员工总数÷上一报告期间内休完育婴假返回工作岗位的员工总数）

× 100%

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24南旋控股有限公司 2025年环境、社会及管治报告

雇员福利 GRI-401-2

本集团为所有雇员提供应有的法定假期。集团层面已制定员工手册，载明本集团与雇佣相关的政策及惯例供所有员工查阅。

年假

休假或

处理个人事务

医疗假

因工伤康复

相关的假期

法定假期

法定公共假期

丧假

因亲人去世

相关的假期

产假

分娩和照顾

新生儿的假期

哺乳时间

让员工进行

母乳喂哺的时间

病假

员工因病

休假

陪护假

用于照顾

初生家庭成员

的假期

加班补偿

支付正常工作时间

以外的工作时数

婚假

结婚相关的假期

全职雇员假期福利

绩效花红

对瑕疵检测及缝纫

精度方面表现优异

的奖励。

高温补助

在酷热环境下

工作的员工

可获得额外津贴。

夫妻房

为已婚员工

夫妇提供的宿舍。

出勤奖金

零缺勤奖励。

餐费津贴

每日膳食的

财务津贴。

员工宿舍

为雇员提供

厂内住宿。

农历新年接送

农历新年期间为雇员

安排交通接送。

精神关爱

为雇员提供心理健康

支援与服务。

社会保险

法定社会保险保障

所涵盖的范围。

支援雇员

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25南旋控股有限公司 2025年环境、社会及管治报告

为营造一个充满关怀及支持的环境，本集团致力

透过各种措施提高各厂房员工的福祉。工会及人

力资源部门成员定期于下班后组队到宿舍探访员

工，主动关怀员工，强化团队之间的人际关系。

此外，厂房提供各种便利及娱乐设施，帮助雇员

放松心情并维持健康的生活方式。其中包括体能

训练的健身器材、娱乐的电影院、以及可供阅读

及安静休闲的图书馆。透过该等设施，我们促进

员工能在工作与生活中取得平衡，提高员工士

气，并培养更和谐充实的工作体验。

我们不仅重视我们的雇员，也将关怀延伸至他们的家人。响应

本财政年度「培育青年」的主题，我们特备心意礼物，庆贺员

工子女展开大学新旅程。

雇员活动 GRI-401-2

本集团人力资源及ESG部门举办活动，以促进跨部门沟通与员工参与，强化团队协作并提升归属感。活动形式包括聚餐、

年会、节庆祝、文娱晚会、运动竞赛及技能比拼等。于报告期内，我们于香港办事处及各厂房共筹办逾50场员工关怀

活动，有效增进同事间联系、团队合作，并营造更幸福的工作氛围。

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惠州厂房

26南旋控股有限公司 2025年环境、社会及管治报告

内部活动

节日及文化庆典

新年庆祝

中秋节庆祝活动

圣诞派对

新年庆祝

裕欣厂房

端午节包饺子活动

新年晚会

中秋节庆祝活动

新年庆祝活动

香港办公室

创汇添厂房

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27南旋控股有限公司 2025年环境、社会及管治报告

内部活动

节日及文化庆典

内部活动

员工参与及福利

园艺治疗工作坊

舒缓职场痛症工作坊

香港办公室

新年庆祝活动

中秋节派发

员工福利

河北厂房

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28南旋控股有限公司 2025年环境、社会及管治报告

内部活动

员工参与及福利

越南厂房

工人月礼品派发

工会午宴

读书分享会

派发生日礼物

惠州厂房

年会

集团

年会

河北厂房

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29南旋控股有限公司 2025年环境、社会及管治报告

多元化、公平与共融

本集团致力为所有员工提供平等的机会，不论其性别、年龄、种族、国籍、宗教、残疾、家庭岗位、婚姻状况、性取向、

怀孕、政治立场或社会地位，在招聘、晋升、调职、薪酬和其他福利等方面均一视同仁，详情亦载于我们的员工手册。

倘发生任何歧视、骚扰或剥夺其权利之行为，本集团对该等行为零容忍并鼓励员工向人力资源部门举报。所有投诉均以

保密及匿名的方式处理。

我们的员工中有60%以上是女性，我们深明女性在职场与家庭中常需承担双重责任，因此我们实施了一系列家庭友善政

策，为女性员工提供额外的支持及关怀，特别在怀孕、生育及哺乳期间。于我们的河北厂房，我们更制定专门为女职工

的保护政策，确保女职工的劳动权益得到尊重与维护。该政策为怀孕期间的女职工提供加

强保护，使其避免从事潜在危险的工作，并在整个怀孕期间创造一个安全、包容的工作环

境。

为支持在职母亲，我们在惠州厂房和越南厂房设立「爱心妈小屋」，为哺乳期的员工设

计了一个私密、舒适、卫生的空间。宁静的环境搭配柔和的灯光和舒缓的音乐让妈们可

以安心休息同时满足其对隐私与平静的需求。

爱心妈小屋

外部活动

运动与竞赛

亿润杯惠州外企篮球赛

市外商协会第九届乒乓球赛

惠州厂房

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30南旋控股有限公司 2025年环境、社会及管治报告

员工培训及发展

本集团视员工为最宝贵的资产。为支持其个人及职业发展，我们于各厂房推行年度培训计划，涵盖多元主题，包括入职

培训、职业健康与安全、专业技能提升、ESG（环境、社会及管治）、反贪污、网络安全意识，以及集团政策与程序的全面

培训。我们相信，系统化的培训机制不仅能协助员工高效提升专业能力，更能透过终身学习，帮助他们适应瞬息万变的

商业环境。本集团于本财政年度及上一财政年度

的员工培训数据（按性别及员工类别划分）如下：

81.6%62.1%

65,905141,366

4.59.8

75.6

66.8

84.7

59.6

73.9

60.063.3

37.1

81.8

62.3

3.9

10.3

4.9

9.8

1.6

2.3

3.3

4.6

9.9

按

类

别

分

类

参

与

培

训

雇

员

总

数

百

分

比

(

%

)

按

类

别

分

类

平

均

培

训

时

数

（

小

时

）

参与培训雇员总数百分比

总培训时数

雇员的平均培训时数

高级管理层行政管理人员一般员工

高级管理层行政管理人员一般员工

男性女性

男性女性

上一个财政年度本财政年度

二零二四年惠城区职工大讲堂 — 职工素质提升培训入职培训

经重列数据。

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31南旋控股有限公司 2025年环境、社会及管治报告

本集团制定晋升及离职管理程序，建立清晰的人才发展体系，明确规范员工晋升标准与流程。每年实施两次绩效评估，

依据工作效率、工作品质、专业知识、责任意识及团队协作等评核晋升资格。

本集团为不同级别的雇员提供多元化的培训（包括但不限于以下各项），旨在丰富雇员在各自职位上的专业知识，培养所

需的专业态度，提升员工的工作能力：

雇员培训及发展

发展及资讯更新培训

专业培训

持续培训

高级管理层

行政管理人员

一般员工

‧ 提供上市规则及相关法律法规的最新变更，以加强其对

本集团企业管治的认识及责任感

‧ 国家发展趋势

‧ 反贪污培训

‧ 举办有关会计制度、财务知识及中国税务的培训，

以进一步提升员工的工作知识

‧ 与安全及急救有关的课程

‧ 国家发展趋势

‧ 反贪污培训

‧ 工作安全及急救

‧ 国家发展趋势

‧ 反贪污培训

‧ 工厂规与纪律相关的培训

‧ 环境保护研讨会与训练，以提升保育意识

‧ 心理健康与情绪管理及职场礼仪

雇员沟通

我们重视员工的意见，并透过透明开放的沟通渠道积极倾听，以便更好地

了解其需求。为此，本集团建立了完善的投诉及建议机制。

工会是员工与本集团之间重要的沟通桥梁。定期召开职工代表会议，收集

意见并通过对话解决问题，维护和谐的工作环境。于我们的越南厂房，约

95%的工人为工会成员，而我们在惠州厂房的所有工人均是工会成员。同

时，河北厂房已经向政府提交成立正式工会的申请。

员工收到工会礼物

---

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2025年1月 第128期	校审林雨航 免费交流） 主编钟丽儿
主办：南旋集团人力资源及行政部、党支部、工会委员会、团委（内部资料

32南旋控股有限公司 2025年环境、社会及管治报告

雇员亦可以透过24小时热线、微信公众号、总经

理信箱等方式反映问题。具体而言，惠州厂房运

营的微信公众号，提供每日最新的生活小贴士、

天气预报、本集团活动精彩内容等。此外，南旋

信息分享新年寄语、员工故事、重要事件等，以

加强内部沟通。

本集团致力于积极处理雇员反馈。当投诉得到证

实时，我们将根据集团政策采取适当行动，包括

个案追踪、纠正措施、并采取预防措施以达致持

续改善。

支持员工需求

由于越南的公共交通系统尚在发展中，我们越南雇员上下班的主要交通工具是摩托车。本集团秉承「以人为本」的管理

念，关注员工需求，在越南厂房均建造了两层有盖摩托车停车场。这使得我们的雇员能够安全、有序地停放摩托车。

两层有盖摩托车停车场

— 创汇添厂房

两层有盖摩托车停车场

— 裕欣厂房

【

南旋信息

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经济适用的 清洁能源
气候行动

33南旋控股有限公司 2025年环境、社会及管治报告

本篇摘要我们的承诺

• 。

• 。

• 于上一财政年度我们厂房的太阳能发电系统共发电

9,878兆瓦时。

• ，于2031财年或之前将温室气体

排放量减少10.5%

• ，在2031财年或之前将能源消耗

量降低4.3%

挑战展望

随著业务的增长，我们将需要更多的能源来支持我们的营

运并提高产能以满足日益增长的市场需求。

我们将继续探索机会，通过对仍然主要依赖化石燃料而产

生能源的设备进行能源审计并寻求减少依赖化石燃料的可

行方案。

对联合国可持续发展目标的贡献

自2021财年以来，作为我们减少碳排放承诺的一部分，我们在生产过程中逐步以木颗粒取代煤炭，

并在我们惠州及越南厂房分阶段于2022财年至2025财年期间完成安装太 阳能发电系统。

目标7.2扩大我们在越南厂房的太阳能发电系统的安装，以增加可再生能源的使用。

目标7.3透过设施改造提高能源效益。

目标13.2正式承诺以SBTi为基础设定短期减碳目标。根据TCFD和TNFD架构披露我们的环境保护绩效。

本集团致力于环境保护、减碳、节能及惜水，不断优化生产设备及工艺以推动洁净生产。

倡导守护

大自然

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Certificate of Completion 2024 Hereby certifies that Huizhou Nanxuan Knitting Factory Ltd. Has completedHIGG FEM VERIFICATION Worldly ID:19704 OS ID:CN2019083AZF314 Cusutaislsitzc aea isn l etah b cei e l iHr t t yiigfi pge r s aIn t c hdt a iecxt e tt. hoe m faecaisliutyr en aamnde gdr aobwo ivtse AV V se e sr r ie i fi f s y cs i a n mt g ioe B nn o tP d Sroc y ot : op L c e eo a : lA. d s e r id sh en ip t i & fie S d u i s n t a H i i n g a g b F i E li M ty CCC o ahlis iec nfa BElxe roecwunteive Officer Cascale (formerly Sustainable Apparel Coalition) 1714 Franklin St. #100-272, Oakland, CA 94612

Certificate of Completion 2024 Hereby certifies that Hebei Nanguan Technology Company Limited Has completed theHIGG FEM SELF-ASSESSMENT Worldly ID:135654 OS ID:CN2023131J6W70R Cusutaislsitzc aea isn l etah b cei e l iHr t t yiigfi pge r s aIn t c hdt a iecxt e tt. hoe m faecaisliutyr en aamnde gdr aobwo ivtse CCC o ahlis iec nfa BElxe roecwunteive Officer Cascale (formerly Sustainable Apparel Coalition) 1714 Franklin St. #100-272, Oakland, CA 94612

34南旋控股有限公司 2025年环境、社会及管治报告

作为一家「资源节约型和环境友好型」企业，我们不断改善环境管理系统和流程，

致力将环境影响及潜在风险降至最低，实现可持续发展目标。我们亦积极对员

工进行环境保护教育，提高员工对可持续发展的意识，将可持续发展融入公司

营运的各个层面。

环境管理

本集团积极采用并探索先进的节能减排技术，履行环境责任。除了技术之外，

我们的环境管理系统使我们能够系统性地管理及解决生产过程中潜在的环境影

响。值得注意的是，我们的河北厂房已获得ISO 14001:2015环境管理体系认证。

Hig Index

我们的惠州、河北及创汇添厂房采用由永续成衣联盟（Sustainable Aparel

Coalition，简称SAC）发布的标准化可持续性自我测评工具 — 工厂评估工具(Hig

Facility Tols)。该工具使我们能够评估各个生产流程的可持续性绩效，帮助我们

确定需要持续改进的领域。为提高评估的可信度，我们聘请SAC认可的独立第

三方验证机构来验证我们所提交的资料。我们将验证结果与业界同行进行对比，

以确保我们达到或超越行业标准，从而加强我们对环境管理的坚持。

河北厂房ISO 14001:2015

环境管理体系认证

Certificate

of Completion

Worldly ID:

Cascale (formerly Sustainable Aparel Coalition) 1714 Franklin St. #100-272, Oakland, CA 94612

Has completedHIG FEM VERIFICATION

Hereby certifies that

Cascale certifies that the facility named above

utilizes the Hig Index to measure and grow its

sustainability practice.

Asesment Scope: As identified in Hig FEM

Verification Protocol.

Verifying Body:

Colin Browne

Chief Executive Oficer

Cascale

OS ID:

First Team (Vietnam) Garment Ltd.

VN2019097SNXTQW

TQC CGLOBAL CENTER FOR TESTING AND .

74%

设施环境模组

78%

设施环境模组

67%

设施环境模组

惠州厂房河北厂房创汇添厂房

气候与自然行动

我们致力于积极应对气候变迁，探索创新方式减少碳足迹，支持国家「双碳」策略，力争2030年实现碳达峰，2060年实现

碳中和。本财政年度，我们按照香港交易所《环境、社会及管治报告守则》D部分的要求，披露我们在气候方面的工作，

该守则建立在国际财务报告准则(IFRS)S2气候相关披露的基础上，遵循管治、策略、风险管理以及指标与目标四大支柱的

架构。

气候与自然之间有著紧密的联系，本集团已承诺成为TNFD采用者及论坛成员，因为TNFD框架有助我们在决策中考虑与

自然相关的因素。与自然相关的依赖、影响、风险和机会将在气候相关的披露部分后作出相关的披露。

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	实体风险	转型风险
情景	政府间气候变迁专门委员会第六次评估报告共享社 会经济路径（IPCC AR6 SSP5–8.5）	净零排放（NZE）情景

评级范围 — 影响程度	低影响	中度影响	高度影响

35南旋控股有限公司 2025年环境、社会及管治报告

气候与自然管治

气候变迁是21世纪最迫切的全球挑战之一。本集团高度重视气候相关议题，明确各部门在气候管治中的职责，确保各级

管理层有效应对气候风险，并推动向绿色低碳未来转型，实现可持续发展目标。因认识到自然相关挑战的重要性，我们

采用管理气候相关议题的管治架构来管理我们的自然相关议题。

董事会负责监督气候和自然相关风险的管理，并定期召开会议评估相关风险及机遇，同时就应对策略及措施达成共识。

董事会透过定期会议审阅温室气体排放及能源消耗情况，以监察实现气候相关目标的进展。本财政年度间，无任何董事

的薪酬与气候相关的表现挂钩。管理团队负责实施该等策略、降低风险并促进跨部门合作，以确保成功实现我们的目标。

气候相关及自然相关议题被纳入本集团整体可持续发展管治机制。于报告期间，董事会及管理层接受外部顾问的ESG培

训，以掌握最新的可持续发展趋势，例如ESG及气候变迁。有关可持续发展管治架构的详情，请参阅本报告管治框架章节。

气候策略

气候变迁对我们的业务及营运带来风险，包括极端天气事件及降雨模式的转变，此等的转变可能对资产、员工及生产流

程造成影响。同时亦为我们在生产技术及工艺赋予创新的机会。我们的目标是追求高品质发展，生态可持续性，并实现

绿色增长。

于本财政年度，我们承诺采用科学基础目标倡议(SBTi)所提倡的短期温室气体(GHG)减排

目标。本集团目前正制定全面的范围1、范围2及范围3排放清单，以更好地了解排放状

况并推动减排方面取得实际进展。

为了解气候变迁对我们的业务及居住环境的影响，我们于本财政年度聘请外部顾问，帮助在集团层面进行定性情景分析。

分析中考虑了以下选定的情景，因其具备高对比度与明确假设，有助于全面评估实体风险及转型风险。然而，由于集团

仅进行了定性情景分析，气候相关风险对其财务表现的量化影响仍存在重大的不确定性。

描述到2050年，全球平均气温将比工业化前水平上升

3.3–5.7摄氏度，到2100年海平面将上升约0.43米。

气候变暖将加剧非常潮湿和非常干燥的天气、气候

事件和季节，从而引发水灾及旱灾。

2050年，全球排放量将实现净零，将全球气温上升幅

度限制在1.5°C以内。需要立即彻底从化石燃料转向

再生能源、加速工业电气化以及加快促进能源效益与

低碳技术的创新。

评级范围 — 时间范围

短期（现在至2025年）中期（自2025年至2030年）长期（2030年之后）

时间范围的界定与中国2030年二氧化碳达峰、2060年达到碳中和的双碳目标相关。

---

气候相关风险
实体风险	影响程度	时间范围	潜在财务影响	缓解措施

36南旋控股有限公司 2025年环境、社会及管治报告

本集团管理层已识别并优先评估气候相关的风险和机遇，基于选定情景分析通过问卷调查以了解其影响程度

及时间范围。

调查结果存在的差异可能源于管理人员对气候问题的认知程度及专业判断标准不同所致。为解决此问题，本集团将持续

加强管理层及员工的气候意识。下表概述调查结果。

极端天气事件的发

生

高长期由于产品延迟交付及

生产力下降导致收益

减少。因维修资产及

额外快递费用导致成

本增加

由于极端天气事件频繁发生，我们采取以

下应对措施来保护我们的人员及财产安全：

热浪：

制定夏季防暑降温措施，透过确保员工有

充足的水份、识别症状及实施降温措施来

保护员工健康。

洪水╱暴雨╱台风╱雷暴：

已制定明确的应变机制，例如疏散计划，

以保障员工与资产的安全。

极端温暖及潮湿的天气所带来的灾害

采取防蚊措施，预防透过蚊所传播的疾病。

转移风险至保险公司：

已有充足的保险弥补极端天气带来的经济

损失。

海平面上升低中期防洪措施引致成本增

加，亦令保险费用上

涨

持续干旱低短期由于缺水导致生产力

下降，加上需要依赖

替代资源及原材料价

格上涨，导致成本增

加

淡水盐度上升低短期水处理需要额外费用

及潜在品质问题导致

产品缺陷，使营运成

本增加和盈利能力下

降

影响程度反映了气候相关风险对本集团销售价格及销售量的潜在财务影响。

---

气候相关风险
转型风险	影响程度	时间范围	潜在财务影响	缓解措施

37南旋控股有限公司 2025年环境、社会及管治报告

政

策

和

法

规

碳排放权成

本增加

中期碳价上涨导致营运成

本增加

我们已实施各种措施来减少碳排放及相关

的碳成本，例如在厂房屋顶安装太阳能发

电系统、制定《能源使用及能源效益政策》、

逐步引入电动车(EV)。相关的转型措施将会

由内部资源（营运现金流）及外部资源（绿色

相关的贷款）予以支付。

要求提供更

多排放报告

中期改善报告体系、数据

验证及合规性，增加

合规成本从而增加营

运开支

我们正在制定范围1、2和3温室气体清单，

以应对日趋严格的报告要求。ESG部门亦密

切关注本地及国际报告标准，以保持前瞻

性。

为确保成本效益，我们在选择报告、资料

验证及合规的服务提供商时，会进行谨慎

的招标程序。

更严格的政

策及监管

低长期不合规可能导致处

罚、罚款、法律挑战

和流失客户订单，从

而影响整体财务表现

我们在厂房进行现场审核，以确保合规性

并持续改善环境绩效。所有地点均进行员

工培训，以加强遵守法规要求。

技

术

低碳技术转

型

低中期初始资本开支及持续

营运成本增加

在完成全面的成本效益分析后，我们已于

本财政年度逐步引入高能效针织机及太阳

能发电系统，本财政年度相关资本开支共

约7,230万港元。我们选择一个场地作为试

点项目，以确保投资新型及创新技术的风

险可控。

投资新技术

的不确定性

低中期若新技术未能带来预

期效益，影响投资回

报，则存在财务损失

的风险

市

场

消费者行为

及需求变化

高长期新产品的研发与营销

成本增加

我们会保持与客户进行持续、有意义的对

话，以建立更紧密的关系，让我们能够及

时捕捉并理解客户对产品偏好的任何细微

变化，这种互动方式确保我们能够迅速回

应市场动态，并以客户为中心来驱动我们

的创新和改进，从而在竞争激烈的市场中

维持领先地位。

声

誉

客户对ESG

议题意识度

提高

高中期未能满足客户期望可

能导致失去市场份

额，收益减少，以及

声誉受损

加强各持份者（尤其是客户）于企业可持续

发展的参与，促使我们与客户或其他持份

者在ESG倡议上达成一致。

---

气候相关机遇	影响程度	时间范围	潜在财务影响	把握机遇

38南旋控股有限公司 2025年环境、社会及管治报告

资源效率中期

降低能源成本以提高产能

效率，增加收入

我们已开始以电动车取代汽油及柴油

车，并将持续提升其在我们车队中的占

比。

我们持续升级生产设备，以提高能源效

益并减少碳排放。

我们探索生产材料回收的可行性，以最

大化资源再利用。

能源来源低短期降低营运成本并扩大融资

来源（例如绿色贷款及可

持续发展相关贷款）

我们在惠州厂房及越南厂房安装太阳能

发电系统。详情请参阅能源及气候韧性

章节。

自启用太阳能发电系统以来，我们已经

开始累积碳信用。如果得到监管机构的

认可，该等信用额度可以根据需求开发

为碳资产。

本集团亦积极探索更多绿色能源解决方

案。

产品及服务低短期可持续服饰需求增加，让

我们能制定较高的定价并

吸引具有环保意识的顾客

我们一直采用产品3D模拟系统，让客户

能在无需反复制作实体样品的情况下提

供反馈。

我们亦获得各种材料的可持续性认证。

详情请参阅原材料采购控制章节。

市场高长期更容易进入消费者及零售

商重视可持续元素的市

场，提升市场份额及收益

我们持续与客户进行有意义的对话，巩

固合作关系并掌握不断变化的产品偏

好，使我们能够迅速应对微妙的市场变

化。

韧性低中期降低能源价格波动的风

险，并通过出售过剩能源

或碳信用获取潜在收益

惠州厂房及越南厂房安装的太阳能发电

系统持续为我们的营运提供电力，从而

降低能源价格波动带来的影响。

惠州厂房多余的太阳能发电将出售给南

方电网。

---

39南旋控股有限公司 2025年环境、社会及管治报告

气候风险管理

气候情景分析用于识别对本集团构成重大影响的气候相关风险和机会。该分析每年进行一次，并将结果提交给董事会及

可持续发展工作队审阅。于报告期间，我们识别出三种对我们的业务有重大影响的实体及转型风险。可持续发展工作队

采取如下所述的方法来管理与气候相关风险。

参考TCFD、通过产业

研究及同业分析，本

集团识别出一系列可

能影响本集团营运的

气候相关风险和机

遇。

识别

每项气候相关风险和

机遇均根据预计发生

的时间及其对本集团

可能造成的潜在财务

影响进行评估。

评估

具有潜在影响程度高

且预计在短期内发生

的气候相关风险被优

先排序，并确定为本

集团的重大风险。

排序

已识别的重大气候风

险已纳入本集团整体

风险管理框架，以便

采取适当的风险应对

措施。

监控

自然策略及风险管理

N代表南旋，亦代表大自然

本集团重视自然生态保育，并努力遵守自然相关财务信息披露工作组(TNFD)的建议。基于气候相关财务信息披露工作组

(TCFD)相类似的核心原则，建立相应的管治、策略、风险管理，以及指标和目标。于本财政年度，本集团针对与自然相关

的议题展开以下分析，旨在更好地了解我们的生产基地与自然环境之间的关系。

LEAP方法

TNFD创建LEAP方法，定位与自然的接触面、评估对自然的依赖性及影响、考核与自然相关的风险与机遇以及准备应对与

自然相关的问题。在LEAP方法的指导下，我们识别并评估了与自然相关的依赖、影响、风险与机遇。

定位与自然的接触面

作为针织服装制造商，南旋的业务主要集中在我们的厂房。因此，我们专注于检视厂房所在地与主要自然之间的接触面，

包括生态区域、重大生物多样性区域以及面临水资源压力的区域。此项评估涵盖我们的惠州厂房、河北厂房、创汇添厂

房（位于越南西宁）以及裕欣厂房（位于越南多乐）。

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厂房	生态区域	生物群系
惠州厂房	华南 — 越南亚热带常绿林	热带及亚热带湿润阔叶林
河北厂房	黄河平原混交林	温带阔叶混合林
创汇添厂房	中南半岛东南旱生常绿林	热带及亚热带旱生阔叶林
裕欣厂房	中南半岛中部旱生林

濒危物种	保护区	关键生物多样性区域(KBA)
根据物种状况、威胁程度及保育需 求，被国际自然保护联盟(IUCN)红色 名录列为有灭绝风险的物种。	为保护生物多样性与生态系统而依法 划定并进行保育管理的区域。	根据国际标准，被认定为对保护全球 生物多样性持续作出重大贡献的区域。
本次评估涵盖极度濒危、濒危及易危 物种。	本次评估亦涵盖国家公园及国家自然 保护区等保护区。	本次评估同时纳入重要鸟类及生物多 样性地区以及零绝种联盟地区等区域。

40南旋控股有限公司 2025年环境、社会及管治报告

自然接触面

我们于惠州、河北、西宁及多乐的厂房连接了四个不同的生态区域及三个生物群系，横跨两个生物地理分布区：东洋界

和古北界

。

与生态敏感区域的互动

我们亦使用各种工具评估厂房与敏感区域的接触面，包括重大生物多样性区域及高物理性水风险区域。

为识别我们厂房与重大生物多样性区域的接触面，我们使用综合生物多样性评估工具(IBAT)。IBAT根据我们厂房的位置数

据，在每个厂房设定半径为50公里的缓冲区，以分析其与重大生物多样性区域的重叠性，包括濒危物种栖息地、保护区

及关键生物多样性区域(KBA)。

Resolve Ecoregions 2017是用来辨识我们厂房所在的生态区、生物群系及生态区域的工具。

---

厂房	厂房半径50公里缓冲区内濒危物种数量 （IUCN红色名录）			厂房半径50公里 缓冲区重叠的 保护区数量	厂房半径50公里 缓冲区重叠的 KBA数量
	极度濒危物种	濒危物种	易危物种
惠州厂房	25	85	90	0	1
河北厂房	1	9	13	0	0
创汇添厂房	15	27	46	3	1
裕欣厂房	18	32	49	9	7

厂房	水资源供应	洪水	水质
惠州厂房
河北厂房
创汇添厂房
裕欣厂房

非常低	低	中等	高	非常高

41南旋控股有限公司 2025年环境、社会及管治报告

评估结果显示，惠州厂房与IUCN红色 名录中濒危物种的接触数量最多，而裕欣厂房与保护区及KBA的接触数量最多。值

得注意的是，裕欣厂房附近的所有九个保护区均为国家级保护区，七个KBA中有五个被列为重要鸟类及生物多样性区域。

同时，河北厂房与重大生物多样性区的接触数量在所有厂房中最低。详细结果如下：

面临高物理性水风险的地区亦被视为生态敏感区域。我们根据世界自然基金会(WF)发布之《TNFD技术指南》，使用水风

险过滤器(WRF)，评估我们厂房所在地与水资源供应、洪水和水质等因素相关的风险等级。评估结果显示，河北厂房面临

的整体物理水风险最高，而裕欣厂房面临的风险最低。洪水是最主要的挑战，而水资源供应则是最稳妥的因素。因此，

集团将持续加强防洪措施，并增强集团设施的抗洪能力。具体结果如下：

风险水平

评估对自然的依赖和影响

本集团利用WF生物多样性风险过滤器(BRF)来评估其业务活动对自然的依赖及影响。我们首先透过BRF概览识别行业特

定（即纺织、服装和奢侈品生产）的直接依赖和影响。然后，结合地理位置，使用BRF工具评估每间厂房于物理及环境层

面的依赖及影响。为贴合我们的业务性质以及工厂周围的实际地理环境，我们作出进一步调整。以下章节概述热图中各

厂房对自然的依赖及影响：

我们厂房对大自然的依赖

根据下方热图，我们的厂房及业务营运高度依赖水资源供应、水质状况、极端高温及热带气旋。由于上述水资源供应及

水质的风险程度源自于WRF，而此热图于水资源供应及水质的直接依赖程度则使用BRF进行评估，工具之间的方法差异使

结果可能会有所不同。我们的业务对水资源供应的依赖程度最高，而水资源对于洗涤及染色等生产流程至关重要。水资

源供应减少会扰乱生产流程，导致营运成本增加及资源竞争加剧。尽管集团没有面临任何水资源供应的挑战，但我们仍

致力减少用水量，作为保护自然资源责任的一部分。详情请参阅节约用水章节。

---

依赖方面	直接依赖	惠州厂房	河北厂房	创汇添厂房	裕欣厂房
供给服务	水资源供应
调节与支持服务 — 赋能	水状况
	空气状况
调节作用 — 缓解	山泥倾泻
	野火灾害
	极端高温
	热带气旋

非常低	低	中等	高	非常高

42南旋控股有限公司 2025年环境、社会及管治报告

直接依赖程度

数据来源于国际毛纺织组织(IWTO)。

数据来源于Cashmere Choice。

案例研究：对大自然的依赖 — 原材料

本集团主要依赖天然动物纤维羊毛和羊绒。棉花是我们产品中

用作原材料的另一种天然纤维。

• ：每只绵羊每年产羊毛约4.5公斤，足以制作

六件毛衣。本集团依赖超过2.5百万只绵羊，占全

球绵羊数量的0.19%

。

• ：每只山羊每年仅产110克羊绒

。河北厂房

每年生产超过1,000吨羊绒纱线，需要超过9百万只

山羊，占全球山羊数量的0.9%。

依赖性：

• （大自然的自然调节）：

气温升高、气候干燥会缩短羊毛生长周期，进而降低羊毛总产量。极端天气亦可能对绵羊和山羊造成

压力，使它们更难适应气温变化，这可能导致死亡率上升，并降低羊毛和羊绒等原材料的供应。因此，

自然的调节作用，尤其是在缓解极端高温方面，对于确保原材料的稳定供应至关重要。

• （大自然能够产生材料、养分及能量）：

森林砍伐会减少肥沃土地，破坏植物生长所需的生态系统，进而影响棉花产量。此外，森林砍伐亦会

减少纸张等森林产品的供应。由于我们的业务依赖棉花作为原材料，纸张作为包装材料，因此大自然

提供的产物对我们的运作至关重要。

---

影响方面	直接影响	惠州厂房	河北厂房	创汇添厂房	裕欣厂房
对生物多样性的压力	土地、淡水及海洋使用的变化
	森林树冠流失
	污染
环境因素	保护区
	关键生物多样性区域(KBA)
	其他重要划定区域
	生态系统状况
	分布稀有性

非常低	低	中等	高	非常高

风险类型		自然相关风险	财务影响
实体风险	急性	自然环境的恶化及缺乏自然保护会加剧 洪水、台风及风暴等极端天气事件的严 重性，导致资产损失（例如厂房、设备） 及营运中断。	资产受损、灾后复原成本增加、保险 费用上涨以及洪水及风暴防护支出增 加。
		害虫或疾病会影响生产纤维的动植物， 破坏原材料的质量及供应。	原材料供应及生产力降低，替代采购 或缓解策略的成本增加。

43南旋控股有限公司 2025年环境、社会及管治报告

我们的厂房对大自然的影响

从下方的热图可以看出，污染问题成为我们业务营运中对大自然造成潜在最严重的影响。以染色及洗涤为例，若处理不

当，所产生的污水污染水源，破坏生态系统；未经处理的污水及纤维残留物危害海洋生物；危险废弃物处理导致土壤退

化，影响生物多样性；生产过程中产生的排放及包装废弃物导致空气污染、气候变迁及垃圾堆填。意识到该等潜在风险

后，本集团已积极采取措施，尽量减少并消除其营运过程中污染相关的影响。有关该等措施，详情请参阅以环境责任为先。

直接影响程度

评估与自然相关的风险和机遇

TNFD将与自然相关的风险定义为企业本身及更广泛包含社会对自然的依赖及影响所带来的潜在威胁。因此，在评估阶段，

本集团会根据自然接触面以及在定位及评估阶段概述的对自然的依赖及影响，识别可能影响其业务的自然相关的风险和

机遇。

自然相关风险

下表探讨自然相关风险及其财务影响，涵盖急性及慢性物理风险以及政策、市场、声誉、技术及责任相关的转型风险。

了解该等风险有助于本集团增强韧性，并与可持续发展目标保持一致。

---

风险类型		自然相关风险	财务影响
	慢性	水资源短缺影响染色、洗涤及后整工 艺，进而限制生产。	因水处理或替代水源导致营运成本增 加，影响生产计划，造成收入损失。
		染色过程产生的污染造成物种灭绝和退 化，可能导致水净化等生态系统功能下 降，间接影响水质；并影响生态系统产 生的自然资源，如羊毛及羊绒等原材料 的供应。	与水管理相关的替代解决方案和合规 措施的营运成本增加；以及原材料短 缺导致成本增加。
转型风险	政策	有关可持续纺织品生产的新法规可能会 对用水量、污水排放及化学品使用施加 更为严格的限制。	为满足更严格的法规，因而调整营运 模式，而令合规成本更高。
		更严格的自然相关报告要求。	详细报告所需的人员及监测活动的成 本增加。
	市场	对环保纺织品和材料的需求增加。	为满足可持续发展准则而增加生产成 本，不合格产品可能会失去市场准入 权。
		羊毛及羊绒价格波动可能是由于可持续 采购的材料供应有限而需求增加所致。	原材料成本增加，利润率降低，除非 产品价格上涨予以抵销。
	声誉	环境管理不善，例如污染或不可持续的 营运方法，可能使具有环保意识的消费 者对品牌的声誉产生负面的观感。	客户忠诚度下降、需求减少、销售下 降，以及失去持份者的信任。
	技术	需投资于更环保的生产技术及监测工 具，以符合监管及市场预期。	将新系统及工艺整合到现有营运中从 而使研发开支及成本增加。
	责任	因环境损害或违反法规而引起的法律索 赔。	罚款、处罚、法律费用，以及声誉受 损而造成的收入损失。

44南旋控股有限公司 2025年环境、社会及管治报告

---

机遇类型	自然相关机遇	财务影响
生态系统恢复、保护 及再生	直接及间接恢复及保护生态系统、栖息地及物种。	生态系统范围及状况的改善以及物 种丰富度和灭绝风险的降低确保了 充足的供应，从而降低了原材料的 成本。
资源效率	采用惜水和水处理技术。	降低营运成本，增强对水资源短缺 的应变能力。
	污水循环再用可将对环境的影响降至最低并减少对 淡水供应的依赖。	降低排污费用及合规成本。
产品╱服务	使用可持续纤维开发环保毛衣产品系列。	提高竞争地位并获得新的收益来源。
市场	取得认证（例如GOTS、RWS、GRS）以吸引具有环保 意识的消费者。	来自新兴可持续发展市场的收入增 加。
财务激励	获得与可持续发展相关的贷款，用于采用新兴环保 技术。	增加环保项目的资金支持。
声誉资本	推广毛衣及羊绒制品的环保品牌。	提升品牌价值，增强顾客忠诚度及 长期竞争力。
可持续利用自然资源	循环再用自然资源，包括在我们的产品中加入再生 纤维，并通过了回收声明标准(RCS) 2.0及全球回收标 准(GRS) 4.0认证。 有关原材料可持续性的其他认证，详情请参阅原材 料采购控制章节。	提高原材料使用效率，降低库存及 废弃物处理成本。

45南旋控股有限公司 2025年环境、社会及管治报告

自然相关机遇

下表重点介绍自然相关机遇及其财务效益，重点关注资源效率、可持续产品、市场拓展和声誉建设。透过善用该等机遇，

本集团可降低成本、开拓新市场、提升品牌价值并增强韧性，同时实现可持续发展目标。

---

避免	防患于未然，防止对大自然产生负面影响。
减少	将无法完全避免的负面影响降至最低。
再生	提升生态系统在其现有用途下的生物物理功能及生态生产力。
恢复	启动或加速生态系统的全面恢复，著重于生态系统状态的永久性改变。
转型	因应自然损失的驱动因素改变企业故有的经营模式。

46南旋控股有限公司 2025年环境、社会及管治报告

做好应对准备

为应对前几个阶段发现的与自然相关的议题，本集团已采取多项行动。根据TNFD的建议，我们采用科学基础目标网络

(SBTN)行动架构AR3T。该框架基于缓解层级结构而制定，将行动分为「避免」、「减少」、「再生」、「恢复」及「转型」。

下表参考SBTN开发的公司应对选项数据库(Company Response Options Database)，重点介绍本集团在应对自然相关议题所

作的努力。

危险废弃物管理：

危险废弃物及污染物须依规定处理，以防止对生态

系统造成危害。

详情请参阅：废弃物管理

污水处理：

最大限度地减少污染物排放，降低环境影响。

详情请参阅：污水处理

水资源回收：

将污水回收用于生产流程，以减少对淡水供应的依

赖。

详情请参阅：节约用水

植树造林：

我们每个厂房均进行植树造林活动，绿化覆盖率平

均超过30%，有助于恢复森林景观。

详情请参阅：在生产基地打造绿色社区

积极变革政策：

我们已制定涵盖水资源及污水处理以及生物多样性

及自然保护的政策。

取得农业认证：

良好棉花发展(BCI)、美国棉花信用守则、全球有机

纺织品标准(GOTS)及有机含量标准(OCS)。

详情请参阅：原材料采购控制

避免

减少

恢复及再生

转型

---

47南旋控股有限公司 2025年环境、社会及管治报告

指标及目标

我们已设定2031财年或之前实现的减碳及节能

目标

，以2021财年为基准，范围基本与本报

告一致。我们已制定相应的管理策略以实现减

碳目标。为体现我们向低碳经济转型的决心，

我们已正式承诺于两年内设定科学基础目标

(SBT)。我们将逐步减少范围1、范围2和范围3

的温室气体排放量，为全球努力将温度上升控

制在1.5°C以下作出贡献。

• （范围1）及间接能源（范围2）温室气体排放量，不包括碳移除。温室气体排放包括二氧化碳（CO2）、甲

烷（CH

）和一氧化二氮（N

2O

），并通过转换为反映二氧化碳当量。

✧ 温室气体排放

GRI 305-1, 305-2, 305-3, 305-4, 305-5

于报告期间，本集团在实施减排措施后产生碳排放总量为70,993公吨二氧化碳当量，同比增长0.98%或较2021财年下降

18.12%。碳密度为每生产单位1.64公斤二氧化碳当量，同比增长2.47%或较2021财年下降23.09%。本财政年度温室气体排

放量增加主要是由于范围2排放量所计算在内的能源消耗总量增加0.24%。这主要归因于我们裕欣厂房新一期于本财政年

度投入商业营运。用电产生的排放仍然是我们业务组合中最主要的温室气体排放源，因此本财政年度本集团在创汇添厂

房及裕欣厂房分别完成两个屋顶太阳能发电项目。

我们63.98%的温室气体排放来自电力，这使得本集团处于更有利的位置，由于随著更多可再生能源被整合至电网，预期

国家电网将随著时间的推移变得更环保。与基准年相比，本集团已实现2031财年温室气体减量10.4%的十年目标。透过

增加使用低排放能源（木颗粒），过去几年的温室气体排放量显著减少。

于报告期间，为符合ISO 14067: 2018，我们的羊绒业务聘请第三方对羊绒及纱线进行碳足迹评估及验证。

ZhaoGuoxiangGeneralManager

CEPREICERTIFICATIONBODY

StatementNo:CEPREI-2022-CFP-0065

Isuedate:2022.10.28

Expirationdate:2024.10.27

.

.

No.76WestofZhucunAvenue,Zhucun,ZengchengDistrict,Guangzhou,511370P.R.C

CarbonFotprintofProducts

VerificationStatement

(Original)

Thisistocertifythat

TheGHGinventoryof

CashmereYarn

Manufacturedby

HEBEINANGUANTECHNOLOGYLIMITED

COMPANY

hasbenverifiedbasedonalifecycleasesment,

metingtherequirementsofISO14067:2018.

Client:HEBEINANGUANTECHNOLOGYLIMITEDCOMPANY

Productproducer(manufacturer):HEBEINANGUAN

TECHNOLOGYLIMITEDCOMPANY

RegistrationAdres：SouthofHuigongAvenueandwestof

HelanRoad,QingheCounty,XingtaiCity,HebeiProvince

Product：CashmereYarn

ProductSeries/Specifications/Models:Quartz/10%

Cashmere,90%Wol）

QuantificationStandard：ISO14067:2018Grenhousegases

-.Carbonfotprintofproducts–Requirementsandguidelinesfor

quantification

Lifecycledescription:Cradle-to-Gate

Functionalunit：1kgCashmereYarn

CFPresult(CO2-eq)：27.98kg

27.98kgZhaoGuoxiang

GeneralManager

CEPREICERTIFICATIONBODY

StatementNo:CEPREI-2022-CFP-0066

Isuedate:2022.10.28

Expirationdate:2024.10.27

.

.

No.76WestofZhucunAvenue,Zhucun,ZengchengDistrict,Guangzhou,511370P.R.C

CarbonFotprintofProducts

VerificationStatement

(Original)

Thisistocertifythat

TheGHGinventoryof

CashmereYarn

Manufacturedby

HEBEINANGUANTECHNOLOGYLIMITED

COMPANY

hasbenverifiedbasedonalifecycleasesment,

metingtherequirementsofISO14067:2018.

Client:HEBEINANGUANTECHNOLOGYLIMITEDCOMPANY

Productproducer(manufacturer):HEBEINANGUAN

TECHNOLOGYLIMITEDCOMPANY

RegistrationAdres：SouthofHuigongAvenueandwestof

HelanRoad,QingheCounty,XingtaiCity,HebeiProvince

Product：CashmereYarn

ProductSeries/Specifications/Models:Amber/30%

Cashmere,70%Wol）

QuantificationStandard：ISO14067:2018Grenhousegases

-.Carbonfotprintofproducts–Requirementsandguidelinesfor

quantification

Lifecycledescription:Cradle-to-Gate

Functionalunit：1kgCashmereYarn

CFPresult(CO2-eq)：28.68kg

28.68kgZhaoGuoxiang

GeneralManager

CEPREICERTIFICATIONBODY

StatementNo:CEPREI-2022-CFP-0067

Isuedate:2022.10.28

Expirationdate:2024.10.27

No.76WestofZhucunAvenue,Zhucun,ZengchengDistrict,Guangzhou,511370P.R.C

CarbonFotprintofProducts

VerificationStatement

(Original)

Thisistocertifythat

TheGHGinventoryof

CashmereYarn

Manufacturedby

HEBEINANGUANTECHNOLOGYLIMITED

COMPANY

hasbenverifiedbasedonalifecycleasesment,metingtherequirementsof

ISO14067:2018.

Client:HEBEINANGUANTECHNOLOGYLIMITEDCOMPANY

Productproducer(manufacturer):HEBEINANGUANTECHNOLOGYLIMITEDCOMPANY

RegistrationAdres：SouthofHuigongAvenueandwestofHelanRoad,QingheCounty,XingtaiCity,HebeiProvince

Product：CashmereYarn

ProductSeries/Specifications/Models:Jade,Luna,Ruby/100%Cashmere）

QuantificationStandard：ISO14067:2018Grenhousegases-.Carbonfotprintofproducts–Requirementsandguidelinesfor

quantification

Lifecycledescription:Cradle-to-Gate

Functionalunit：1kgCashmereYarn

CFPresult(CO2-eq)：31.11kg

31.11kg

ISO 14067:2018产品碳足迹认证

我们所制订的总碳排放量及总能源消耗量目标以2021财年为基准，仅涵盖于2021财年所指的香港办公室、中国厂房及创汇添厂房，

于订立目标时并未涵盖裕欣厂房。

减碳目标*

2031财年或之前的

碳排放总量(tCO

e)：减少

（以2021财年为基准）

10.5%

节能目标

2031财年或之前的

总能源消耗量：减少

4.3%

（以2021财年为基准）

---

温室气体排放12	2025财年	2024财年13

我们的方法

48南旋控股有限公司 2025年环境、社会及管治报告

范围1（公吨二氧化碳当量）

25,37225,556

范围2（公吨二氧化碳当量）

（以地域为基准）45,48544,566

范围3（公吨二氧化碳当量）

温室气体总排放量（范围1及范围2）（公吨二氧化碳当量）

70,85770,122

温室气体总排放量密度（范围1及范围2）（千克二氧化碳当量╱每产量单位）1.641.60

温室气体总净排放量（范围1、范围2及范围3）（公吨二氧化碳当量）

70,89270,191

温室气体总净排放量密度（范围1、范围2及范围3）

（千克二氧化碳当量╱每产量单位）

1.641.60

因树木种植所减低的温室气体总量（公吨二氧化碳当量）101110

采用的标准香港交易所「如何编备环境、社会及管治报告 — 附录二：环境关键绩效指标汇报指引」

「温室气体核算体系：企业核算与报告标准」

整合方法选择采用营运控制方法因我们更容易存取营运数据并更好地反映我们的碳足迹。

营运范围报告期间及范围一节所述的于香港、中国内地及越南拥有及管理的所有实体，包括总部及

营运办事处。

数据库2006年IPC国家温室气体清单指南2019年清单指南

政府供公司报告温室气体排放的转换因子

当地公用设施供应商的最新可持续发展报告

生态环境部和国家统计局发布的电网排放因子

越南电网排放因子

我们已开始绘制范围3温室气体排放，准备向SBTi提交目标验证。我们目前正在最终确认范围3排放清单，并计划于未来

几年内分享相关资料。

温室气体排放量计算包括我们燃料源排放的所有相关气体，包括二氧化碳（CO2）、甲烷（CH4）及一氧化二氮（N2O）。

由于排放因子的更新，已重列上一财政年度的温室气体排放量。

本集团的范围1温室气体排放主要包括化石燃料及生物质燃料（木颗粒）燃烧所产生的直接排放，以及制冷剂产生的逸散排放。

本集团的范围2温室气体排放主要包括外购电力及蒸汽的间接排放。

本集团的范围3排放包括雇员航空商务差旅（类别6）产生的间接温室气体排放。相关数据乃采用联合国属下机构国际民用航空组

织开发的碳排放计算器计算。

温室气体总排放量（范围1及范围2）及其密度并不包括范围3其他间接温室气体排放及温室气体总排放量。

温室气体总净排放量（范围1、范围2及范围3）及其密度包括范围3其他间接温室气体排放及因树木种植所减低的温室气体总量。

---

能源消耗	2025财年	2024财年19

耗水量	2025财年	2024财年21

废气排放物20	2025财年	2024财年22

49南旋控股有限公司 2025年环境、社会及管治报告

✧ 能源消耗

于本财政年度，我们的能源消耗同比增加0.24%或较2021财年的基准年高出1.31%。为实现2031财年降低4.3%能源消耗的

目标，我们仍需付出更多努力。随著越南生产基地的进一步扩张，间接能源消耗增加。以单位能耗计算，同比增长1.72%

或较2021财年的基准年下降4.99%。

能源总耗量（兆瓦时）261,103260,483

能源耗量密度（千瓦时╱每产量单位）6.045.93

直接能源

煤耗量（兆瓦时）32,83321,195

无铅汽油耗量（兆瓦时）694751

柴油耗量（兆瓦时）3,5173,423

液化石油气耗量（兆瓦时）630540

天然气耗量（兆瓦时）69,61284,674

木颗粒耗量（兆瓦时）72,11071,072

太阳能耗电量（兆瓦时）7,8216,969

间接能源

外购电量（兆瓦时）72,39871,859

外购蒸汽量（兆瓦时）1,4880

✧ 耗水量 GRI 303-1, 303-5

于报告期间，本集团耗水量主要来自厂房营运，水源来自市政供水。总耗水量达2,730,000立方米，较上一财政年度减少

6.01%。每产量单位耗水密度为0.06立方米。

总耗水量（千立方米）2,7302,904

耗水密度（立方米╱每产量单位）0.060.07

✧ 废气排放物 GRI 305-7

本集团产生的氮氧化物(NO

X

)、硫氧化物(SO

X

)及悬浮微粒(PM)（包括粉尘）主要来自锅炉运行、食堂燃气炉的使用及车辆排

放。于报告期间，本集团产生2.76吨氮氧化物、0.01吨硫氧化物、0.22吨悬浮微粒。

氮氧化物NO

X

（公吨）2.762.62

硫氧化物SO

X

（公吨）0.010.01

悬浮微粒（公吨）0.220.20

由于更新能源转换因子，已重列上一财政年度的能源消耗数据。

有关废气及温室气体排放的披露，我们乃根据香港交易所刊发的《如何编备环境、社会及管治报告》内订明的要求及世界资源研究

所(WRI)和世界可持续发展工商理事会(WBCSD)刊发的《温室气体核算体系：企业核算与报告标准（修订版）》而编制。

经重列数据。

由于计算方法的修订，上一财政年度的所有空气排放量数据已重列。

---

废弃物产生	2025财年	2024财年

制成品所用包装材料	2025财年	2024财年23

50南旋控股有限公司 2025年环境、社会及管治报告

✧ 废弃物产生

于本财政年度，本集团产生3.27吨有害废弃物及3,966吨无害废弃物。

有害废弃物

所产生的有害废弃物总量（公吨）3.270.30

产生的有害废弃物密度（克╱产量单位）0.080.01

无害废弃物

所产生的无害废弃物总量（公吨）3,9663,239

产生的无害废弃物密度（克╱产量单位）91.6973.79

回收再利用的无害废弃物总量（公吨）763452

已处置无害废弃物总量（公吨）3,2032,787

✧ 包装材料

于本财政年度，本集团已使用356吨胶袋及1,087吨纸箱。与上一财政年度相比，成品包装材料总用量减少9.59%。

制成品所用包装材料总量（公吨）1,4431,596

制成品所用包装材料的每生产单位占量（克╱每产量单位）33.3736.37

胶袋（公吨）356439

纸箱（公吨）1,0871,157

以环境责任为先

能源及气候韧性

本集团深明能源及资源管理对于可持续发展尤为重要。为提高能源效益，我们建立清晰的管理框架，并实施《能源使用及

能源效益政策》。我们每季监控能源表现，并定期进行评估，以指导我们整个营运的改进工作，包括改善生产计划及设备

管理。

我们的惠州厂房拥有完善的实时能源计量管理制度，用于追踪及监控能源消耗及节能量。此外，厂房每年均会进行全面

的自我评估，以评估节能目标的达成情况。评估涵盖两个主要方面：「节能目标」及「节能措施」，包括降低年度能源使用

密度、能耗总量控制、能源管理及监管合规。我们亦定期审阅节能目标及进展情况，以确保持续改善。同时，越南创汇

添厂房已制定并更新其环保管理政策，正努力促使节能及尽量减少能源使用。

经重列数据。

---

51南旋控股有限公司 2025年环境、社会及管治报告

✧ 绿色能源发展

作为我们洁净能源生产管理方针的一部分，我们已于惠

州厂房屋顶铺设单晶矽太阳能发电系统，以减少对化石

燃料的依赖，并提高可再生能源的使用比例。两期光伏

发电项目产生的电力将供予惠州厂房自用，剩余电力则

售予南方电网。

我们使用逆变器供应商提供的云端数据平台，实时收集及

监察光伏发电量及设备状态。如发现任何数据异常或设备

问题，我们会及时安排检查、清洁或维修。我们亦会定期

分析平台数据，以进一步提高能源利用效益。

于报告期间，我们将光伏发电项目扩展至越南厂房，进一

步增加可再生能源的使用比例，以优化低排放能源结构。

越南厂房的太阳能发电系统

惠州厂房太阳能发电设施一期

惠州厂房太阳能发电设施二期

---

类别	惠州厂房（I期）	惠州厂房（II期）	创汇添厂房	裕欣厂房	总计

52南旋控股有限公司 2025年环境、社会及管治报告

装机容量（兆瓦）4.852.803.742.5013.89

光伏组件面积（平方米）23,03613,50014,9679,98861,491

每年理论使用时数（小时）1,1001,1001,2501,250不适用

本财政年度发电量（兆瓦时）5,1033,1731,3532499,878

本财政年度温室气体减排量

（公吨二氧化碳当量）

2,8421,7679161695,694

商业运营日期2022年6月2023年1月2024年12月2025年3月不适用

✧ 提升设备效率

为确保能源及水资源的高效利用，惠州厂房已安装「制冷机水智控系统」（简称「智控系统」）。该系统能够实时监控及控制

冷却塔进水温度、出水温度、冷却水排污及流量、能耗以及线上水质数据等关键参数，确保冷却水状况稳定。透过该系

统，我们可以最大限度地减少冷却水排放对环境的影响。此外，我们已升级中央空调站房内的冷却及冷冻水泵系统。该

等措施共同提升智控系统的用水及用电效益。

智能控制

大数据整合及使用

图像显示，增加数

据分析性。

综合展示循环冷却

水系统用电、用水

能耗的结果。

结合专家云端参数

协助优化及进一步

提升专案的可持续

节能运营。

悬浮框直观展示数

据详情，以迅速了

解水系统变化。

多种资料能自由组

合，更好展示工厂

现场的水系统运行

流程。

帮助更好地进行相

关远端控制操作。

透过计算水质和系数变

化，自动调整水处理药

剂的投放量，节省药剂

消耗及系统能耗。

---

53南旋控股有限公司 2025年环境、社会及管治报告

✧ 节能措施

生产基地及办公室均采取节能措施：

‧ 通过公告、视频、培训

及公告栏等方式向员工

传达环保减排的资讯。

员工参与

‧ 照明系统会因应日照时间

适时调整。

照明调整

‧ 追踪厂房内各装置、系统、工

序及主要设备的消耗情况。

能源计量

‧ 已制定厂房及集团范围内的

政策，以减少能源消耗。

节能政策

‧ 空调温度设定在22°C至25°C的

范围。

‧ 安装水冷风扇系统，以节能的

方式保持舒适的温度。

温度控制

‧ 我们与越南工商部合作制

定节能报告及减排计划，

包括第三方到我们的创汇

添厂房进行节能检查。

政府合作

‧ 定期保养机器设备，以防

止因运行不良而造成能源

浪费。

设备保养

未来数年，本集团将继续与主要客户及政府部门紧密合作，确保遵守最新的ESG要求及碳减排政策。我们将定期评估

2021年财年设定的ESG目标，并根据最佳惯例及标准检视我们的碳足迹。目标将根据需要进行调整，以保持其与本集团

发展的相关性及一致性，从而推动可持续发展。

节约用水 GRI 303-1, 303-5

在惜水方面，作为一项主要的惜水措施，我们所有厂房均设有中水回收站。透过中水回用系统的生化处理技术及软化系

统处理生产污水，进一步去除生产污水内所含的有机污染物。经处理的污水均会用于冲厕系统、清洗厂房路面及植物灌

溉。在河北厂房，中水回收站将染色污水净化，使其能够循环使用至生产线。这一过程实现30%的中水循环利用，大

减少了总体用水量。集团致力透过营运环节中减少用水量并提高用水效率。

✧ 惜水措施

• 。

• ，于员工宿舍提供定量的免费水电额度，以鼓励员工节约资源。

• ，避免因损耗问题（如堵塞渗漏情况）而造成水资源浪费。

---

54南旋控股有限公司 2025年环境、社会及管治报告

用水主要来自营运所在地的水厂，我们未遇到任何水源求取问题。于报告期间，本集团并不知悉附录二：适用法律法规

中环境章节所列之相关当地法律法规存在任何可能对本集团业务造成重大影响的重大违规或不合规情况。

废气处理

GRI 305-7

本集团负责任地管理其废气排放，并密切监测排放水平，以确保其营运所在地的所有厂房均符合相关法规。排放主要来

自锅炉的运行、食堂燃气炉的使用以及车辆行驶。监测的主要污染物包括氮氧化物(NO

x

)、硫氧化物(SO

x

)和悬浮微粒（例

如烟尘）。为确保合规，我们制定了内部污染物排放指南和规则以及环境管理程序。我们在中国厂房和越南厂房安装了经

认可的锅炉和空气污染控制系统，以确保排放符合当地标准。

我们定期委托国家机关认可的独立第三方机构，根据当地法规对锅炉排放进行合规性检测。于报告期间，本集团并不知

悉附录二：适用法律法规中环境章节所列之相关当地法律法规存在任何可能对本集团业务造成重大影响的重大违规或不

合规情况。

为响应国家碳中和计划及环境保护策略，我们的中国厂房已全面升级为更节能环保的天然气锅炉。与煤炭相比，天然气

的氮和硫含量显著降低，从而减少了燃烧过程中二氧化碳(CO

)、二氧化硫(SO

)和氮氧化物(NO

X

)的排放。此外，由于天然

气与空气的良好混合，天然气锅炉燃烧效率和能源利用率均高于燃煤锅炉。透过安装节能装置和冷凝器，天然气锅炉能

够有效控制排烟温度、回收余热，进一步提高锅炉效率。

我们的锅炉也采用了先进的环保技术：

• ，增加受热面积和导热效果，提高传热效率，促进充分燃烧，并减少有害物质

的排放。

• ，从而避免了气震现象，从而降低烟尘及噪音。

此外，我们的锅炉维护人员会定期进行性能测试，以确保设备处于最佳运作状态，减少能源浪费，并提高整体效率。

废弃物管理

为妥善处理生产过程中产生的各类废弃物及副产品，从而最大程度地减少对环境的影响，我们已制定集团层面的《废弃物

管理政策》和废弃物处理程序。我们完善的废弃物管理体系确保废弃物处理符合规定，并将负面环境影响降至最低。集团

致力透过提高营运效率和实施更强的流程管控来减少有害和无害废物的产生。于报告期间，本集团并不知悉附录二：适

用法律法规中环境章节所列之相关当地法律法规存在任何可能对本集团业务造成重大影响的重大违规或不合规情况。

---

55南旋控股有限公司 2025年环境、社会及管治报告

✧ 无害废弃物管理

生活固体废弃物及废纸

• ：每日收集工厂宿舍及办公区域的垃圾，并运送至指定存放区域，交由合格服务供应商处理。为

推广垃圾分类，已实施垃圾分类制度，将生活垃圾分为「可回收」、「不可回收但可降解」和「不可回收且不可降解」

三类，鼓励雇员工依类别处理垃圾。

• ：我们的厂房已减少瓶装饮用水的购买量，以尽量减少塑胶垃圾。

• ：我们鼓励雇员养成节约用纸的习惯。我们收集、重复使用及回收废纸。我们亦在办公室推

广使用电子化管理系统及无纸化活动，从长远来看，进一步减少纸张消耗。

工业固体废弃物

• 、废纱线及废纱线轴：该等材料经过分类后出售给合资格的回收商。我们亦与指定的供应商合作，促进

废纱线轴的回收及再利用，以最大限度地提高废料的回收再利用率。于尽可能情况下，我们会优先确保产品

质不受影响的前题下，考虑在生产中重复使用剩余纱线。尤其是在羊绒纱线业务中，我们会根据客户要求，将

回收纱线用于产品生产。河北厂房的部分样品和剩余纱线将捐赠给不同学术机构，用于教育用途。

• ：进行重金属含量分析，筛选出金属含量超标的炉渣。然后，由合格的回收商进行适当处理。

• ：污水净化产生的污泥将存放在指定的收集区域，以防止交叉污染，然后由合资格的回收商进行妥善

处理。

厨余处理

• ：主要来自员工餐厅产生的剩菜。厨余垃圾每天清运，避免滋生细菌。为最大程度地减少厨余，餐饮部门

将根据访客和员工人数采购及准备餐点。本公司大力推广珍惜粮食活动，鼓励节约粮食。惠州厂房及河北厂房

分别与养猪场及养鸡场合作，回收厨余。农场负责回收厨余并经过适当处理后用作猪和家禽的饲料。

---

56南旋控股有限公司 2025年环境、社会及管治报告

推广绿色办公环境：办公室回收计划

为培养环保文化，我们的香港办公室推出了回收计划，旨在减少日常垃圾。我们在茶水间放置六个标示清晰的回收箱，

鼓励员工轻松有效地进行垃圾分类。

收集到的可回收物品会定期送至「绿在区」回收点进行妥善处理。为进一步激励员工参与，我们根据回收活动获得的积

分兑换小礼品，以回馈同事们的不懈努力。

该项措施不仅有助于减少浪费，更强化了我们对社区环保行动的承诺。透过将日常习惯转化为有意义的改变，我们正在

将可持续发展融入我们的职场文化。

纸张 251.7kg

金属 10.2kg

胶樽 17.5kg

其他塑胶 17.4kg

玻璃樽 2.7kg

小型电器 0.1kg

纸包饮品盒 11.0kg

于本财政年度，

香港办公室已回收：

---

57南旋控股有限公司 2025年环境、社会及管治报告

✧ 有害废弃物处理

于创汇添厂房，我们已实施专门的管理系统，用于处理生产过程中使用的有害材料，例如化学品容器、生产废料以及含

有重金属的物质（例如萤光灯管）。同样，在河北厂房，我们确保妥善处理羊绒纱生产过程中使用的染料包装袋、废液及

废检测试剂。

为确保有害废弃物的安全及合规处理，所有厂房均已设立专门的有害废弃物储存区。所有害废弃物均按危险废弃物分

类代码进行收集及储存，并贴上相应的有害废弃物标签，并进行妥善管理。此外，我们亦委托合资格的回收商妥善处理

此类废弃物。

此外，河北厂房已制定废弃物处理与回收程序，规范有害废弃物的收集、储存、转移、利用及处置，并严格遵守相关规

定及法规。同时设立专门部门负责有害废弃物的监督管理。于报告期间，本集团并不知悉附录二：适用法律法规中环境

章节所列之相关当地法律法规存在任何可能对本集团业务造成重大影响的重大违规或不合规情况。

包装材料

本集团使用的包装材料主要为胶袋及纸箱，其尺寸乃根据不同客户的要求及产品尺寸而定。由于包装是产品生产过程中

不可或缺的一部分，我们致力提高材料及资源的使用率。我们会将内部状况良好的旧纸箱再利用。此外，包装后剩余的

透明胶袋会被回收利用，制成胶粒，然后再制成不同尺寸的胶袋。

污水处理 GRI 303-2

我们的污水主要来自日常生活用水以及针织产品生产过程中使用的洗涤剂，例如脱脂剂、除锈剂和防腐剂。污水处理是

我们环境管理工作的重要部分。

我们已建立标准化的污水排放及处理流程，并在所有厂房安装独立的污水处理系统。该等系统使用专用管道收集生产污

水及生活污水，然后进行消毒及净化处理，以确保污染物水平符合当地法规要求，然后排放至当地污水处理中心。惠州

厂房、创汇添厂房、裕欣厂房及河北厂房的污水处理设施的每日污水处理能力分别为2,000 m

、2,800 m

、1,500 m

及1,000

m

。

惠州厂房的污水处理设施

---

58南旋控股有限公司 2025年环境、社会及管治报告

此外，我们中国厂房的污水处理系统已配备环境监测站。清水池内安装的负离子检测装置可进行远程监控，确保排放水

质符合相关标准。若污水处理系统发生故障，污水将暂时储存在备用池中，直到系统修复并可重新进行水处理及过滤，

从而防止未经处理的污水直接排放，对环境造成影响。

我们定期聘请国家机关认可的独立第三方专业机构，对污水排放进行全面监测及检测。检测内容包括五日生化需氧量

(BOD5)、总氮、总磷和总悬浮固体(TS)等关键指标。此外，我们持续优化污水处理技术，提高水资源管理效率，以确保

监管合规并最大限度地减少环境影响。

于报告期间，本集团并不知悉附录二：适用法律法规中环境章节所列之相关当地法律法规存在任何可能对本集团业务造

成重大影响的重大违规或不合规情况。

自然及保护

本集团持续评估及管理业务运营，以保护生物多样性并维护生态系统的健康及稳定。我们致力于确保我们的营运不会对

周围环境造成重大影响。同时，我们积极推广绿色生产，并建立环境友善厂房，以进一步推动我们的可持续发展。

绿色生产

本集团采用先进的横机针织模拟系统为客户开发样

品，提供高画质3D电脑模拟效果，让客户能够直接

预览产品效果。客户可以根据3D模拟效果提出修改

建议，无需重复制作实体样品。这不仅显著缩短样

品制作时间，亦降低成本并最大限度地减少废料的

产生。

此外，我们定期将新产品和设计上传至本集团专用

网站，方便客户浏览，进一步减少材料使用并节省

时间。

在生产基地打造绿色社区

本集团积极推动旗下所有厂房的绿化工作，每家厂房的绿化率均达到至少30%。这有助于透过树木的光合作用增加二氧

化碳吸收量，抵销碳排放，同时为野生动物提供自然栖息地，并为员工营造健康舒适的工作环境。此外，惠州厂房亦设

有机种植区，种植时令蔬果，并供应给员工食堂，确保员工获得天然有机食品，进一步提升员工的生活质素。本集团

将继续在生产基地打造绿色社区，为环境带来积极影响。

---

和平、 正义 与强大机构

59南旋控股有限公司 2025年环境、社会及管治报告

本篇摘要我们的承诺

• :2018认证

• 定期向董事会及雇员提供反贪污培训

本集团致力维持最高标准的工作场所健康和安全、道德行为

和资料隐私，确保为所有持份者提供安全、透明及可持续的

环境。

挑战展望

确保所有厂房始终遵守健康及安全标准，尤其是在不同地

区且有不同规定。

实施全球认可的安全管理系统认证并定期提供跨区培训，以

确保所有员工无论身在何处都秉持相同的高标准。

对联合国可持续发展目标的贡献

透过实施有力的健康和安全措施，确保道德行为，并在整个营运过程中推广可持续的经营模式，例如

最大限度地降低环境风险、保障工人福祉、坚持透明的数据管理及知识产权保护。

目标3.4采取多项措施保障员工职业安全与福祉。

目标8.7采取有效措施消除强迫劳工及童工。

目标16.5 透过培训大幅减少各种形式的贪污及贿赂。

本集团秉持「安全第一，预防为主」的理念，确保我们的安全意识及对雇员福利的重视

拥有营运的

韧性

---

年度	因工伤事故而损失的工作日	过去三个财政年度（包括报告期间） 因工作而造成的严重工伤或死亡

60南旋控股有限公司 2025年环境、社会及管治报告

工作场所健康与安全

我们秉承「安全第一，预防为主」的原则，致力于营造安全、健康、舒适的工作

环境，保障员工的身心健康。我们坚信，员工的健康与安全是本集团可持续发

展的基石。因此，我们积极推行全面措施，确保职业健康与安全标准，保障员

工权益，同时提升员工福祉，维护基本人权，并为所在社区创造相当的社会经

济效益。

安全管理 GRI 403-1, 403-2, 403-9, 403-10

为提升紧急应变能力，中国厂房及创汇添厂房均已制定详细的应急程序，涵盖

危险物质外泄、火灾、地震和食物中毒等事件，确保能够及时有效地应对。此

外，河北厂房已获得ISO 45001：2018职业健康安全管理体系认证，进一步巩固

我们恪守维护职业健康安全标准的承诺。本财政年度，河北厂房亦已加强环境

安全应变系统建设，制定并实施《突发环境事件应急预案》、《生产安全事故专项

应急预案》及《生产安全事故现场处置方案》。该等措施旨在最大限度地减少突

发环境或生产安全事故造成的潜在危险。

2025财年4550

2024财年1390

2023财年1220

安全管理措施 GRI 403-3, 403-4, 403-6, 403-7

我们已在所有厂房、办公室及宿舍实施全面的安全管理措施，以最大程度地降低风险并预防事故发生。我们已成立职业

安全与健康委员会及应急管理委员会，负责监督及推动厂房内与职业健康、生产安全及消防相关的措施。我们定期召开

会议，检视安全生产策略和培训计划，旨在进一步提高员工的安全意识，并降低工伤风险。此外，我们已制定涵盖各种

生产活动的详细安全指南、规则及程序，包括消防安全、厂房安全、伤害预防及紧急疏散程序。主要措施包括：

无烟政策

环境监测

提供个人

防护装备

严格执行借以减少

对工作场所的危害。

对灰尘、有毒化学品

及噪音进行

第三方审核。

所有厂房均

提供防护装备。

消防安全设备维护急救准备

已安装消防系统。

定期检查，并直接

连接到消防局。

定期检查可

最大程度降低

事故风险。

现场提供急救物资

并有备受训练的

职工在场。

河北厂房ISO 45001: 2018

职业健康安全管理体系认证

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61南旋控股有限公司 2025年环境、社会及管治报告

于营运层面，本集团不断加强我们各厂房的安全基础设施

及紧急应变机制。例如，鉴于越南厂房蚊患严重，我们已

采用非化学、无烟、无味、无污染的灭蚊方法，以降低登革

热等健康风险。所有厂房均设有医疗室，提供必要的医疗

支援，确保员工的健康福祉得到充分保障。此外，为预防

与高温相关的疾病并提供及时治疗，惠州厂房已实施夏季

防暑降温制度。

安全培训 GRI 403-5

本集团高度重视职业健康安全培训。于报告期间，本集团

各厂房组织各类培训及演练，提升员工的紧急应变能力。

河北厂房

灭蚊措施

裕欣厂房

香港办公室

惠州厂房

创汇添厂房

消防演练

消防安全月

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62南旋控股有限公司 2025年环境、社会及管治报告

中山大学第一附属医院代表举办健康教育研讨会，旨在提高全体员工对健康认知及重视。

于报告期间，本集团并不知悉附录二：适用法律法规中职业健康与安全章节所列之相关当地法律法规存在任何可能对本

集团业务造成重大影响的重大违规或不合规情况。

合乎道德的劳工常规

童工

本集团根据全球及当地法定要求，制定集团层面及当地的人权政策。本集团确保所有雇员均具有合法就业资格及达到16

岁的最低工作年龄，并遵守各营运所在地的相关法律法规。为确保雇员达到法定工作年龄，本集团在招募过程中会仔细

确认应聘者的身份证及户口登记文件。本集团在招聘条款、厂房规章制度、供应商行为准则及劳动合约中纳入反童工条

款，并在厂房内公开展示。本集团亦举办培训及专题会议，以提高招聘人员、部门主管及管理层的意识。雇员可以透过

雇员沟通章节所述的举报渠道以及举报机制举报疑似案件。如发现违规行为，本集团将采取纪律处分，并按需要将案件

移交相关部门。于报告期间未发现任何童工事件。

强制劳工

本集团承诺在自愿平等的基础上签订劳动合同，旨在消除强迫劳动。本集团禁止任何形式的胁迫、惩罚或欺骗手段强迫

劳动。招聘条款、厂房规章制度、供应商行为准则及劳动合约均包含反对此类行为的条款。本集团为招聘人员、部门主

管及管理层举办专门培训课程，以确保其理解该等政策。本集团鼓励员工透过雇员沟通章节所述的各种渠道举报违规行

为，并受举报机制规管。惠州厂房为此举办员工研讨会并提供免费法律咨询。人力资源部门负责调查任何有关强迫劳动

的投诉，并采取适当行动，包括按需要通知相关部门。

合理工作时间

本集团秉持「按劳分配」原则，绝不违规克扣薪资或强迫员工加班。根据当地适用法律法规制定合理的工作时间。中国及

越南厂房的员工通常每天工作8小时，每周至少休息一天，以确保员工获得合理的待遇及充足的休息。

于报告期间，本集团并不知悉附录二：适用法律法规中雇佣章节所列之相关当地法律法规存在任何可能对本集团业务造

成重大影响的重大违规或不合规情况。

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63南旋控股有限公司 2025年环境、社会及管治报告

反贪污

诚信是本集团赖以持续发展的基石，亦是我们企业文化的核心。我们坚定不移地秉持最高的道德标准及商业操守，正直、

诚实、公平、公正的核心价值观，并对贪污行为零容忍。

反贪污管治

我们强烈反对一切形式的贪腐行为，包括贿赂、勒索、诈欺及洗钱，并不断加强内部监控机制，以确保我们营运的诚信

及透明度。于报告期间，本集团未发生任何违反《利益冲突政策》的已确认案件，亦未发生任何针对本集团或其员工的贪

污指控的已结案件。

本集团积极倡导诚信及道德行为文化。我们的员工手册明确规定员工应遵守的道德标准。我们亦制定《利益冲突政策》，

其中详细列明处理潜在利益冲突的程序，从而确保决策过程的公平性及合规性。我们的风险管理及内控体系包括定期识

别评估诈欺风险。

我们定期为董事及员工提供反欺诈培训及道德教育，以增强个人风险意识。于报告期间，本公司对6,077名员工进行反贪

污培训，使其能够识别日常营运中的潜在风险并采取适当的缓解措施。

河北、惠州及越南厂房的反贪污培训

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64南旋控股有限公司 2025年环境、社会及管治报告

申诉机制

为加强内部监督，我们已实施「反贪污政策」及「举报政策及程序」。该等政策列明保密要求、举报处理程序、调查流程及

跟进行动。员工可以透过安全渠道举报涉嫌贪污行为，包括透过电子邮件或邮寄方式匿名提交给独立内审部门及审计委

员会。该等政策确保严格保密，保护举报人的身份及举报内容。

内审部门收到其职责范围内的举报后，会进行初步分析并记录案件。若确认有诈欺行为，则会立即采取补救措施，包括

评估及改善受影响部门的内控守则。被发现有不当行为的员工将面临纪律处分，包括行政处罚及经济赔偿。对于涉及违

法行为的案件，本集团会寻求法律建议，并将此事提交给相关部门，以采取进一步行动。于报告期间，本集团并不知悉

附录二：适用法律法规中反贪污章节所列之相关当地法律法规存在任何可能对本集团业务造成重大影响的重大违规或不

合规情况。

资料隐私 GRI 418-1

本集团致力于处理客户资料时保持高标准的责任感。我们的员工手册列明对客户资料有严格保密的义务，并禁止在样品

开发部门、展厅及厂房车间进行未经授权的拍照，以保护机密资讯以防外泄。于关键区域设定标识，以强化保密要求。

于技 术中心，储存敏感技术资料的电脑已采取专门的保密措施，并关闭所有网路及电脑连接端口，以防止未经授权的存

取。此外，下载或使用机密资讯前必须事先获得批准，以防止侵犯版权。

于本财政年度，已在惠州厂房进行针对性的电脑安全及伪造文件识别培训，提升员工识别资讯安全风险的能力，并加强

本集团资料管理的安全性及合规性。于报告期间，未发生任何违规、资料外泄或客户隐私相关的投诉。于报告期间，本

集团并不知悉附录二：适用法律法规知识产权及资料隐私章节所列之相关当地法律法规存在任何可能对本集团业务造成

重大影响的重大违规或不合规情况。作为代工生产商，本集团的产品推广及广告活动对产品责任的影响微乎其微。

知识产权

我们致力于保护自身的知识产权，并尊重第三方的知识产权。所有第三方知识产权的使用，包括供应商、客户及合作伙

伴的品牌标识，均需事先获得书面授权，以确保符合业务及监管要求。未使用的品牌标签每年底在客户监督下销毁，

以防止滥用，完全遵守客户合约。于报告期间，我们遵守所有关于处理客户品牌标签的合约条款。本集团在中国注册15

个域名及4个商标，在香港注册8个域名及4个商标，这些对我们的业务运作至关重要。

为进一步加强员工对国际贸易安全的理解及合规性，本集团在越南厂房开展海关 — 商贸反恐伙伴计划（C-TPAT）安全政策

培训，强化员工对国际商贸安全要求的认知。未来，我们将持续加强内部审查及员工培训，确保资料安全、知识产权管

理及安全风险预防的高执行标准。于报告期间，我们没有卷入任何重大法律诉讼。此外，据我们所知，我们未以原告或

被告身份提起任何知识产权侵权申索。

持续贡献社区

---

负责任消费 和生产
气候行动

本集团秉持「取诸社会，用诸社会」的精神，推动社会共融，关爱弱势社群。

65南旋控股有限公司 2025年环境、社会及管治报告

本篇摘要我们的承诺

• 「培育青年」。

• 。

• 。

• ：港币2.35百万元

• ：80小时

促进互联互通的社区，以协作、同理心和共同目标为动力，

积极推动社会进步，为社会的福祉及可持续发展作出贡献。

挑战展望

确保不同地区的员工持续参与社区活动。加强内部沟通并提供奖励措施，以鼓励员工参与更多社会责

任相关的项目。

对联合国可持续发展目标的贡献

我们已向不同的慈善机构及教育机构赞助及捐赠超过港币2.35百万元。本集团会继续寻求机会回馈

我们营运所在的社区。

目标8.1根据不同国家的情况维持人均经济成长

目标8.3推行发展为本的政策，支持生产活动、就业及创新

目标12.7依照国家政策和优先事项，促进可持续采购常规

目标12.8确保各地的持份者均可获取与可持续发展及与自然和谐相处的生活方式及相关资讯

目标13.1加强应对气候相关自然灾害的韧力及适应能力

目标13.2将应对气候变化的措施纳入政策、策略及规划

持续贡献社区

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66南旋控股有限公司 2025年环境、社会及管治报告

南旋秉持「取诸社会，用诸社会」的精神，积极参与各类公益慈善活动，促进社会可持续发展。于报告期间，我们透过赞

助、捐款、捐赠物资等方式支持多家非牟利团体、慈善机构及教育机构，总捐款额超过港币2.35百万元（上一财政年度：

港币1.67百万元），并参与义工活动总时长约80小时（上一财政年度：23小时）。

2025财年主题：培育青年

于本财政年度，我们的企业社会责任工作围绕著「培育青年」主题展开，因为我们坚信教育是启发年轻一代最有效

途径。我们致力于透过向公益金捐款，支持以下机构及其青年相关服务计划，包括学童环保教育计划，弱势学生支

援服务，低收入家庭学童支援服务等。

惜食堂教育项目 — 爱食物惜地球

荷兰宿舍 — 多元智能活动及专业支援服务

新来港人士及低收入家庭计划 — 同心牵

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67南旋控股有限公司 2025年环境、社会及管治报告

我们与教育机构合作赞助学生比赛及课程，培养年轻人才并支持有志于在时尚界发展所长的学生。

支持当地经济发展

于促进社区经济发展方面，本集团目前在越南各地拥有近10,000名员工。于发展中国家营运，本集团致力为当地居民提

供有竞争力的就业机会。本集团将根据业务需求，考虑在越南建立更多生产基地的可能性。本集团的目标是为当地劳动

力创造稳定的收入来源，增强社区的经济保障，并增强区域就业市场的可持续发展。

2025财年主题：培育青年

香港知专设计学院毕业时装展2024

赞助专业院校毕业时装展，支持毕业生

展示其作品，培育年轻、优秀且具潜力

的针织时装设计师。

北京服装学院 — 可持续性设计课程

支持学生创作以市场为导向的设计；作品在上海

SPINEXPO上展出。

青年毛织设计师大赛2024

作为大赛白金赞助商，支持推动香港针

织时装设计。

香港知专设计学院可持续时尚挑战赛2024

鼓励学生进行可持续时尚创新；提供奖学金赞

助得奖学生参与意大利纱线展览活动。

香港理工大学青年针织服装设计大赛2024

与香港理工大学联合举办时装设计比赛，

鼓励创意；提供奖学金赞助学生参与意大

利纱线展览活动。

中国美术学院 — 针织创意设计课程

资助学生利用剩余纱线完成循环时装设

计专案。

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68南旋控股有限公司 2025年环境、社会及管治报告

促进社会共融及福祉

本集团高度重视弱势社群的福祉，致力于促进社会共融及凝聚力。中秋节及新年期间，河北厂房组织员工走访护老院，

向长者派发米、面、食用油、水果礼盒及月饼，彰显本集团回馈社会的精神。此外，于重阳节期间，惠州厂房向水口东

兴社区养老服务中心捐赠本集团的针织产品及零食，为长者送上温暖及关怀。

赈灾行动

当越南北部地区遭受超强台风摩羯侵袭时，我们积极响应救灾行动，向灾区提供总价值约1.71亿越南盾的大米、猪肉及

沙丁鱼等必需品。同时，本集团亦捐赠约4.11亿越南盾，用于支持采购受台风摩羯影响的紧急救灾物资，并向弱势群体

提供700份基本护理包。这些行动不仅反映我们履行社会责任的承诺，亦彰显我们在应对气候变化风险及社会脆弱性方

面所发挥的正面作用。我们鼓励员工及社区成员参与赈灾行动，携手促进灾后重建。

超强台风摩羯捐赠向受台风摩羯影响的社区提供支持

探访长者重阳节期间派发礼品

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69南旋控股有限公司 2025年环境、社会及管治报告

于香港办公室，我们积极参与香港公益金为本地社福机构举办的「2024/2025年度港岛及九龙区百万行」活动，我们的管

理团队及员工亦参与2024年「Wear to Care」公益金便服日活动，为香港公益金筹款。所有筹得的款项已悉数捐赠给香港公

益金支持的超过160个社福成员机构。本集团继续担任活动的钻石赞助，本集团主席兼执行董事王槐裕先生担任香港公

益金董事会成员，以身作则，支持筹款工作。此外，本集团亦参与香港公益金的「绿色低碳日」，并将善款直接用于公益

金资助之环保相关项目，积极实践低碳生活。

2024/2025年度港岛、九龙区百万行

Hong Kong & Kowlon Walk for Milions 2024/2025

19  1  2025

Sunday (星期日)

步行队伍

起步时间：

开步仪式时间：

起点 △：

服务站 ：

服务站 ：

服务站 ：

终点 ◎：

路程：

上午八时至十时

上午九时

香港大球场

蓝塘道

布力径

湾仔峡公园

香港仔郊野公园游客中心

由香港大球场出发，经黄泥涌

峡道、布力径、香港仔水塘道

至香港仔郊野公园游客中心。

全程长约十公里；步毕全程约

需三小时。

Walk Teams

Starting Time:

Starting Ceremony:

Start Point

△

:

Service Point :

Service Point :

Service Point :

Finish Point

◎

:

Route:

8:00 am – 10:00 am

9:00 am

Hong Kong Stadium

Blue Pol Road

Black’s Link

Wan Chai Gap Park

Aberden Country Park Visitors Centre

The route starts from Hong Kong

Stadium, pases through Wong Nai

Chung Gap Road, Black’s Link,

Aberden Reservoir Road and finishes

at Aberden Country Park Visitors

Centre.

Total distance is aproximately 10

kilometres. It normaly takes 3 hours to

complete the whole journey.







2024/2025年度港岛及九龙区百万行

环境倡议与绿色行动

于环境保护方面，本集团持续进行绿色行动。我们积极参与植树造林活动，以减少碳排放，防止水土流失，并提高区域

生态系统的韧性及生物多样性。香港公益金有赖慈善伙伴−香港赛马会的慷慨资助，得以将全数善款，不扣除任何行政开支，100%拨捐逾160间社会福利会员机构，惠泽社群。

The Comunity Chest of Hong Kong is grateful for the generosity of its partner-in-charity, The Hong Kong Jockey Club, which makes

posible the alocation of 100% of the donations to over 160 social welfare member agencies – without deduction of administrative

costs – to benefit milions in Hong Kong every year.

为逾160间公益金资助之社会福利会员机构筹款 To benefit over 160 social welfare member agencies suported by The Comunity Chest

网站

Website

查询电话

Enquiries

Ilustrated by

2599 61112599 6111w.comchest.orgw.comchest.org

公益金便服日绿色低碳日

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70南旋控股有限公司 2025年环境、社会及管治报告

河北厂房举办羊绒溯源之旅，前往内蒙古鄂托克旗阿尔巴斯牧区。活动邀请客户及业界同行，共同探索符合道德采

购且可追溯羊绒的来源地。

藉著羊绒溯源之旅，让牧民、羊绒原材料供应商、羊绒纱线生产商、羊绒成衣生产商及成衣品牌客户聚首一堂，共

筑羊绒可持续、可追踪的垂直供应链。同时，让参加者深入了解牧区的自然风貌、畜养山羊的道德理念及所遵守的

国际标准规范，以及亲身体验羊绒采集的过程。

追根溯源永续羊绒：内蒙古之旅

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71南旋控股有限公司 2025年环境、社会及管治报告

强弱危机分析

强弱

危机分析

优势机遇

弱点威胁

‧ 以客户为主导的减碳计划已将可持续发展的规划提升至

企业策略层面。令整个价值链与客户的温室气体减排

目标保持一致，这有助于减少范围3的碳排放。

‧ 客户、供应商和高参与度的员工一同拥有

共同的可持续发展目标，促进大家为达

致共同目标而努力。

‧ 作为后来者，我们能够灵活地采用最新的环境技术，包括

研究以电力取代蒸汽驱动设备。

‧ 由于主要的排放源较为集中，令我们较容易

有清晰的减排策略。

‧ 过往ESG的汇报能力较弱，令我

们需时与国际披露标准接轨。

‧ 需要加大力度，于营运及行政人员中普及

ESG意识。

‧ 不断提升的ESG报告标准对长

期规划及营运构成风险。

‧ 碳边境调整机制(CBAM)可能对盈利能力

产生负面影响。

随著我们的客户将可持续发展视为关键要素，客户主导减排的发展更有助提升整个供应链的温室气体减排效果。这促进

了供应商与所有其他持份者共同努力，以实现共同的可持续发展目标，从而减轻我们管理范围3温室气体排放的负担。

尽管客户积极推动可持续发展，但我们仍面临自身的弱点，阻碍我们有效解决ESG挑战的能力。我们需要投入更多财力

及人力资源来实施全面的可持续发展措施。此外，过往年度ESG的汇报能力较弱，迫使我们付出更多努力才能达到国际

披露标准。我们需要加大力度，于营运及行政人员中普及ESG意识。解决该等弱点对于我们提升ESG表现并实现环境可持

续发展目标至关重要。

作为ESG领域的后来者，本集团应抓紧可持续发展工作的重要机遇。这项优势使我们能够灵活地采用最新的环境技术，

评估以更有效率的电力取代过时的蒸汽驱动设备的可能性。此外，由于我们的营运中主要排放源数量较少，这为我们提

供清晰的目标，从而有效地实现减排目标。透过专注于该等关键范畴，我们能够实施有成效的变革，不仅提升我们的环

境绩效，亦使我们与当代可持续发展实践保持一致。

本集团在应对日益复杂的ESG报告标准方面临挑战。不平等与社会相关财务披露工作组（「TISFD」）和国际可持续发展准

则理事会（「ISB」）已建立或即将建立全面的框架，要求我们保持合规性及透明度。此外，香港交易所的ESG报告守则将于

2026年财年全面实施，将进一步强化监管要求。此外，碳边境调整机制(CBAM)的引入可能会对我们欧盟客户进口的产品

征收碳税，这可能会增加成本并影响竞争力。综合考虑该等因素，我们有必要采取积极主动的ESG合规及调适措施，以

保持市场竞争力。

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72南旋控股有限公司 2025年环境、社会及管治报告

展望未来

展望未来，本集团仍将致力于在所有营运实体推进可持续发展及企业社会责任的工作。我们将继续专注将ESG考虑因素

纳入我们的企业策略，这将有助于我们紧贴全球可持续发展趋势，并为我们营运所在的社区作出积极贡献。我们力求产

生长期正面影响，因此持续致力于减少碳排放、推广循环经济并与当地社区更紧密的互动成为我们工作的核心。

未来数年，我们亦将深化与持份者的合作，尤其是在温室气体持续减排、提升职业健康与安全及可持续采购等领域。本

集团将对主要排放源进行能源审核，分析相关成本及效益，从而制定最合适的行动方案，在尽量不影响正常营运及生产

的前提下，进一步减少温室气体排放。于地缘政治及经济动荡期间，本集团将坚守业务增长与环境及社会责任中取得平

衡，迈向一个更可持续及更公平的未来。

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73南旋控股有限公司 2025年环境、社会及管治报告

附录一：可持续发展认可及专业会员资格

GRI 2-28

香港工业总会

「工业献爱心」表扬计划2024 – 5+年度奖项（中小企组别）

中国质量检验协会

全国产品和服务质量诚信承诺

企业

香港品质保证局

可持续相关财务信息披露先导计

划金章

第十届「濮院杯」PH

VALUE 中国针织设计师

大赛

合作伙伴

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2010-2024 C01724

主办单位 (依英文字母顺序排列)
香港工业总会 香港缅甸工商协会有限公司 香港纺织商会 香港羊毛化纤针织业厂商会 香港纺织业联会 香港中华厂商联合会 香港鞋业总会有限公司 香港制衣业总商会

74南旋控股有限公司 2025年环境、社会及管治报告

专业会员资格

香港社会服务联会

「商界展关怀」计划：

十年Plus「商界展关怀」标志

香港生产力局

「ESG一站通」绿色会员

自然相关财务披露

工作小组(TNFD)

TNFD采用者及论坛会员

不平等和社会相关

财务披露工作组(TISFD)

TISFD联盟成员

香港特别行政区

政府衞生署╱

职业安全健康局

好心情@健康工作间约章

香港特别行政区

政府衞生署╱

香港特别行政区

政府劳工处╱

职业安全健康局

精神健康职场约章

外部约章

南旋实业有限公司

Nameson Industrial Limited

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层面	适用法律法规	合规情况

75南旋控股有限公司 2025年环境、社会及管治报告

附录二：适用法律法规

GRI 2-27

雇佣雇佣及雇员补偿：— 中国

《中华人民共和国劳动法》

《中华人民共和国劳动合同法》

《中华人民共和国工会法》

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

《职工带薪年休假条例》

《工伤保险条例》

《劳动保障监察条例》

《住房公积金管理条例》

《广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定》

《女职工劳动保护特别规定》

《广东省实施<女职工劳动保护特别规定>办法》

《河北省女职工劳动保护特别规定》

《河北省劳动和社会保障监察条例》

《广东省劳动保障监察条例》

强制劳工：— 中国

《中华人民共和国刑法》第244条：强迫劳动罪

《禁止使用童工规定》

香港：

《雇佣条例（香港法例第57章）》

越南：

《越南劳动法》

于报告期间，本集团并不知悉对

于雇佣相关法律法规有重大违规

或不合规的情况。

职业健康与

安全

中国：

《中华人民共和国职业病防治法》

《中华人民共和国安全生产法》

《广东省高温天气劳动保护办法》

越南：

越南的《职业安全及卫生法（第84/2015/QH13号）》

于报告期间，本集团并不知悉对

于职业健康与安全相关法律法规

有重大违规或不合规的情况。

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层面	适用法律法规	合规情况

76南旋控股有限公司 2025年环境、社会及管治报告

反贪污中国：

《中华人民共和国反洗钱法》

《中华人民共和国刑法》

《中华人民共和国反不正当竞争法》

《最高人民法院、最高人民检察院关于办理洗钱刑事案件

适用法律若干问题的解释》

《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》

香港：

《防止贿赂条例》

越南：

《越南社会主义共和国反贪污腐败法》

于报告期间，本集团并不知悉对

于反贪污相关法律法规有重大违

规或不合规的情况。

供应链中国：

《零售商供应商公平交易管理办法》

《中华人民共和国招标投标法》

《中华人民共和国反不正当竞争法》

越南：

《供应商社会责任承诺书》

于报告期间，本集团并不知悉对

于供应链相关法律法规有重大违

规或不合规的情况。

产品及服务《中华人民共和国产品质量法》

《中华人民共和国消费者权益保护法》

《侵害消费者权益行为处罚办法》

《中华人民共和国消费者权益保护法实施条例》

《广东省实施〈中华人民共和国消费者权益保护法〉办法》

《中华人民共和国广告法》

于报告期间，本集团并不知悉对

于产品及服务相关法律法规有重

大违规或不合规的情况。

知识产权及

资料私隐

中国：

《中华人民共和国商标法》

《中华人民共和国著作权法》

《中华人民共和国专利法》

《中华人民共和国民法典》

香港：

《个人资料（私隐）条例（香港法例第486章）》

《商标条例（香港法例第559章）》

于报告期间，本集团并不知悉对

于知识产权及资料私隐相关法律

法规有重大违规或不合规的情况。

---

层面	适用法律法规	合规情况

77南旋控股有限公司 2025年环境、社会及管治报告

环境一般：

《中华人民共和国环境保护法》

《越南环境保护法》

用水及污水：— 中国

《中华人民共和国水污染防治法》

广州市环保局颁布的《水排放限值》

中华人民共和国生态环境部颁布的《纺织染整工业水污染物

排放标准》

《城镇污水处理厂污染物排放标准》

《城镇排水与污水处理条例》

《城镇污水排入排水管网许可管理办法》

《广东省水污染防治条例》

《河北省水污染防治条例》

《中华人民共和国水法》

《排污许可管理办法（试行）》

用水及污水：— 越南

《国家工业废水技术法规》

固体、生活及无害废弃物：

《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》

《中华人民共和国水土保持法》

《中华人民共和国土壤污染防治法》

《城市生活垃圾管理办法》

《惠州市生活垃圾分类管理办法》

于报告期间，本集团并不知悉对

于环境相关法律法规有重大违规

或不合规的情况。

---

层面	适用法律法规	合规情况

78南旋控股有限公司 2025年环境、社会及管治报告

有害废弃物：— 中国

《危险废物经营许可证管理办法》

《危险废物转移管理办法》

《广东省固体废物污染环境防治条例》

《河北省固体废物污染环境防治条例》

有害废弃物：— 越南

《法令第38/2015/ND－CP号废物及废料管理规定》

空气污染：中国

《中华人民共和国大气污染防治法》

《广东省大气污染防治条例》

广东省《锅炉大气污染物排放标准》（DB 44/765–2019）

河北省《锅炉大气污染物排放标准》（DB 13/5161–2020）

《河北省大气污染防治条例》

《锅炉大气污染物排放标准（GB 13271–2014）》

空气污染：越南

《工业无机物和粉尘排放的国家技术法规》

能源及能源使用：

《中华人民共和国节约能源法》

《中华人民共和国可再生能源法》

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汇报准则
重要性	为跟上全球及当地可持续发展的快速发展步伐，本集团进行了持份者参与调查，以评估内部及外部 持份者的关注点。通过调查，我们对本集团重要的议题有了深入了解，并确保在本报告中已涵盖该 等议题。
量化	在适用情况下，本报告披露了报告期间的过往及现时关键绩效指标（「KPI」）。通过直接比较同比数据 及2021财年基准年数据，可以衡量本集团ESG管理方法的有效性。
平衡	所有相关数据及重要议题，无论正面或负面，均已透明公正披露。
一致性	除非明确提及，否则所有衍生数据的计算方法与我们的2024财年环境、社会及管治报告 一致，因此可以进行直接比较。
可比较性
准确性	本报告依据香港交易所附录C2及GRI报告准则所概述的指引，提供准确且充分详尽的报告， 以便评估我们的影响。
明确性	本报告备有中英文两个版本，可于本集团官方网站及香港交易所网站下载。缩写词汇均附 有全称，以确保读者容易理解。
完整性	本报告就于报告期间发生的活动、事件及影响提供充分信息。
可持续发展背景	我们清楚呈列于报告期间对可持续发展策略「HEART」所采取的措施及所作的贡献，以展 示我们在可持续发展上的进展与承诺。
时效性	本集团每年会在财政年度结束后四个月内刊发环境、社会及管治报告。报告中呈列的所有 资料均反映于报告期间执行的ESG相关措施。
可核实性	为确保本报告所载资料可核实，我们已聘请独立第三方根据AA1000保证标准进行可持续 性核证。

79南旋控股有限公司 2025年环境、社会及管治报告

附录三：报告准则

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强制披露	本报告相关章节
管治架构	管治架构
汇报原则	附录三：汇报原则
汇报范围	关于本报告 — 报告期间及范围

主要范畴、层面、一般披露及关键绩效指标
A.环境
层面A1	排放物	本报告相关章节
一般披露 有关废气排放、向水及土地的排污、有害及无害废弃物的产生等的： 管治架构 — 可持续发展相关 (a) 政策；及 政策 (b) 遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例 倡导守护大自然 的资料。 附录二：适用法律法规 关键绩效 排放物种类及相关排放数据。 倡导守护大自然 指标A1.1 — 指标及目标 — 废气排放物 关键绩效 所产生有害废弃物总量（以吨计算）及（如适用）密度（如以每产量单 倡导守护大自然 — 指标及目标 指标A1.3 位、每项设施计算）。 — 废弃物产生 关键绩效 所产生无害废弃物总量（以吨计算）及（如适用）密度（如以每产量单 倡导守护大自然 — 指标及目标 指标A1.4 位、每项设施计算）。 — 废弃物产生 关键绩效 描述所订立的排放量目标及为达到这些目标所采取的步骤。 倡导守护大自然 — 以环境责任 指标A1.5 为先 — 废气处理 关键绩效 描述处理有害及无害废弃物的方法，及描述所订立的减废目标及为 倡导守护大自然 — 以环境责任 指标A1.6 达到这些目标所采取的步骤。 为先 — 废弃物管理
层面A2	资源使用
一般披露 有效使用资源（包括能源、水及其他原材料）的政策。 管治架构 — 可持续发展相关 政策 关键绩效 按类型划分的直接及╱或间接能源（如电、气或油）总耗量（以千个千 倡导守护大自然 — 指标及目标— 指标A2.1 瓦时计算）及密度（如以每产量单位、每项设施计算）。 能源消耗 关键绩效 总耗水量及密度（如以每产量单位、每项设施计算）。 倡导守护大自然 — 指标及目标 指标A2.2 — 耗水量 关键绩效 描述所立的能源使用效益目标及为达到这些目标所采取的步骤。 倡导守护大自然 — 指标及目标 指标A2.3 及以环境责任为先 关键绩效 描述求取适用水源上可有任何问题，以及所订立的用水效益目标及 倡导守护大自然 — 指标及目标 指标A2.4 为达到这些目标所采取的步骤。 — 耗水量及以环境责任为先 — 节约用水 关键绩效 制成品所用包装材料的总量（以吨计算）及（如适用）每生产单位占量。 倡导守护大自然 — 指标及目标 指标A2.5 — 包装材料

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附录四：香港交易所ESG报告守则内容索引

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层面A3	环境及天然资源
一般披露 减低发行人对环境及天然资源造成重大影响的政策。 管治架构 — 可持续发展相关政策 关键效 描述业务活动对环境及天然资源的重大影响及已采取管理有关影响 倡导守护大自然 — 以环境责任 指标A3.1 的行动。 为先&自然及保护
B.社会 雇佣及劳工常规
层面B1	雇佣
一般披露 有关薪酬及解雇、招聘及晋升、工作时数、假期、平等机会、多元 管治架构 — 可持续发展相关 化、反歧视以及其他待遇及福利的： 政策 (a) 政策；及 附录二：适用法律法规 (b) 遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例 的资料。 关键绩效 按性别、雇佣类型（如全职或兼职）、年龄组别及地区划分的雇员总 赋能工作间 — 我们的人力资源 指标B1.1 数。 统计 关键绩效 按性别、年龄组别及地区划分的雇员流失比率。 赋能工作间 — 我们的人力资源 指标B1.2 统计
层面B2	健康与安全
一般披露 有关提供安全工作环境及保障雇员避免职业性危害的： 管治架构 — 可持续发展相关 (a) 政策；及 政策 (b) 遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例 附录二：适用法律法规 的资料。 关键绩效 过去三年（包括汇报年度）每年因工亡故的人数及比率。 拥有营运的韧性 — 工作场所 指标B2.1 健康与安全 关键绩效 因工伤损失工作日数。 拥有营运的韧性 — 工作场所 指标B2.2 健康与安全 关键绩效 描述所采纳的职业健康与安全措施，以及相关执行及监察方法。 拥有营运的韧性 — 工作场所 指标B2.3 健康与安全
层面B3	发展及培训
一般披露 有关提升雇员履行工作职责的知识及技能的政策。描述培训活动。 管治架构 — 可持续发展相关 政策 关键绩效 按性别及雇员类别（如高级管理层、中级管理层）划分的受训雇员百 赋能工作间 — 员工培训及发展 指标B3.1 分比。 关键绩效 按性别及雇员类别划分，每名雇员完成受训的平均时数。 赋能工作间 — 员工培训及发展 指标B3.2
层面B4	劳工准则
一般披露 有关防止童工或强制劳工的： 管治架构 — 可持续发展相关 (a) 政策；及 政策 (b) 遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例 附录二：适用法律法规 的资料。 关键绩效 描述检讨招聘惯例的措施以避免童工及强制劳工。 拥有营运的韧性 — 合乎道德的 指标B4.1 劳工常规 关键绩效 描述在发现违规情况时消除有关情况所采取的步骤。 拥有营运的韧性 — 合乎道德的 指标B4.2 劳工常规

81南旋控股有限公司 2025年环境、社会及管治报告

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营运惯例
层面B5	供应链管理
一般披露 管理供应链的环境及社会风险政策。 管治架构 — 可持续发展相关 政策 关键绩效 按地区划分的供应商数目。 匠心工艺 — 供应链管理 指标B5.1 关键绩效 描述有关聘用供应商的惯例，向其执行有关惯例的供应商数目，以 匠心工艺 — 供应链管理 指标B5.2 及相关执行及监察方法。 关键绩效 描述有关识别供应链每个环节的环境及社会风险的惯例，以及相关 匠心工艺 — 供应链管理 — 管理 指标B5.3 执行及监察方法。 供应商环境与社会风险 关键绩效 描述在拣选供应商时促使多用环保产品及服务的惯例，以及相关执 匠心工艺 — 供应链管理 指标B5.4 行及监察方法。
层面B6	产品责任
一般披露 有关所提供产品和服务的健康与安全、广告、标签及私隐事宜以及 管治架构 — 可持续发展相关 补救方法的： 政策 (a) 政策；及 附录二：适用法律法规 (b) 遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例 的资料。 关键绩效 已售或已运送产品总数中因安全与健康理由而须回收的百分比。 匠心工艺 — 投诉处理程序 指标B6.1 关键绩效 接获关于产品及服务的投诉数目以及应对方法。 匠心工艺 — 投诉处理程序 指标B6.2 关键绩效 描述与维护及保障知识产权有关的惯例。 拥有营运的韧性 — 知识产权 指标B6.3 关键绩效 描述质量检定过程及产品回收程序。 匠心工艺 — 生产过程质量控制 指标B6.4 及客户品质要求及合规性 关键绩效 描述消费者资料保障及私隐政策，以及相关执行及监察方法。 拥有营运的韧性 — 资料隐私 指标B6.5
层面B7	反贪污
一般披露 有关防止贿赂、勒索、欺诈及洗黑钱的： 管治架构 — 可持续发展相关 (a) 政策；及 政策 (b) 遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例 附录二：适用法律法规 的资料。 关键绩效 于汇报期内对发行人或其雇员提出并已审结的贪污诉讼案件的数目 拥有营运的韧性 — 反贪污 指标B7.1 及诉讼结果。 关键绩效 描述防范措施及举报程序，以及相关执行及监察方法。 拥有营运的韧性 — 反贪污 指标B7.2 关键绩效 描述向董事及员工提供的反贪污培训。 拥有营运的韧性 — 反贪污 指标B7.3
社区
层面B8	社区投资
一般披露 有关以社区参与来了解营运所在社区需要和确保其业务活动会考虑 管治架构 — 可持续发展相关 社区利益的政策。 政策 关键绩效 专注贡献范畴（如教育、环境事宜、劳工需求、健康、文化、体育）。 持续贡献社区 指标B8.1 关键绩效 在专注范畴所动用资源（如金钱或时间）。 持续贡献社区 指标B8.2

82南旋控股有限公司 2025年环境、社会及管治报告

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D部分：气候相关披露
(I)管治
段落	披露规定	本报告相关章节
19 发行人须披露有关以下方面的资料： 19(a) 负责监督气候相关风险和机遇的治理机构（可包括董事会、委员会或 倡导守护大自然 其他同等治理机构）或个人的资讯。具体而言，发行人须指出有关机 — 气候与自然行动 构或个人及披露以下资讯： — 气候与自然管治 19(a)(i) 该机构或个人如何厘定当前或将来是否有适当的技能和胜任能力来 管治架构 监督应对气候相关风险和机遇的策略； 19(a)(ii) 该机构或个人获悉气候相关风险和机遇的方式和频率； 19(a)(iii) 该机构或个人在监督发行人的策略、重大交易决策和风险管理程序 及相关政策的过程中，如何考虑气候相关风险和机遇，包括该机构 或个人是否有考虑与该等气候相关风险和机过相关的权衡评估； 19(a)(iv) 该机构或个人如何监督有关气候相关风险和机遇的目标制定并监察 达标进度，包括是否将相关绩效指标纳入薪酬政策以及如何纳入； 及 19(b) 管理层在用以监察、管理及监督气候相关风险和机遇的管治流程、 倡导守护大自然 监控措施及程序中的角色，包括以下资讯： — 气候与自然行动 19(b)(i) 该角色是否被委托给特定的管理层人员或管理层委员会以及如何对 — 气候与自然管治 该人员或委员会进行监督；及 管治架构 19(b)(ii) 管理层可有使用监控措施及程序协助监督气候相关风险和机遇；如 有，这些监控措施及程序如何与其他内部职能部门进行整合。
(II)策略
气候相关风险和机遇
20 发行人须披露其资讯，以让人理解其合理预期可能在短期、中期或 长期影响其现金流量、融资渠道或资本成本的气候相关风险和机遇。 具体而言，发行人须： 20(a) 描述合理预期可能在短期、中期或长期影响发行人的现金流量、融 倡导守护大自然 资渠道或资本成本的气候相关风险和机遇； — 气候与自然行动 20(b) 就发行人已识别的每项候相关风险，解释发行人是否认为该风险是 — 气候策略 与气候相关物理风险或与气候相关转型风险； 20(c) 就发行人已识别的每项气候相关风险和机遇，具体说明其合理预期 可能影响发行人的时间范围（短期、中期或长期）;及 20(d) 解释发行人如何定义短期、中期及长期，以及这些定义如何与其策 略决定规划范围挂钩。

83南旋控股有限公司 2025年环境、社会及管治报告

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业务模式和价值链
21 发行人须披露让人了解气候相关风险和机遇对其业务模式和价值链 的当前和预期影响的资讯。具体而言，发行人须作如下披露： 21(a) 描述气候相关风险和机遇对发行人的业务模式和价值链的当前和预 倡导守护大自然 期影响；及 — 气候与自然行动 21(b) 描述在发行人的业务模式和价值链中，气候相关风险和机过集中的 — 气候策略 地方（例如，地理区域、设施及资产类型）。
策略和决策
22 发行人须披露让人了解气候相关风险和机遇对其策略和决策的影响 的资讯。具体而言，发行人须披露： 22(a) 有关发行人已经及将来计划在其策略和决策中如何应对气候相关风 倡导守护大自然 险和机遇的资讯，包括发行人计划如何实现任何其所设定的气候相 — 气候与自然行动 关目标，以及任何法律或法规要求建到的目标。具体而言，发行人 — 气候策略 须披露以下资讯： 22(a)(i) 因应气候相关风险和机遇而在当前及预期将来对发行人业务模式（包 括资源配置）作出的变动； 22(a)(ii) 已经或预期将进行的任何适应或减缓工作（直接或间接）; 22(a)(iii) 发行人任何与气候相关转型计划（包括制定转型计划时使用的主要 假设的资讯，以及该计划所依的因素），或若发行人并未有这样的计 划，则作适当的否定声明； 22(a)(iv) 发行人计划如何实现第37至40段所述的任何气候相关目标（包括任 倡导守护大自然 何温室气体排放目标（如有））;及 — 气候与自然行动 22(b) 有关发行人当前及将来计划如何为根据第22(a)段披露的行动提供资 — 指标及目标 源。 23 发行人须披露先前各汇报期按照第22(a)段所披露计划的进度。 倡导守护大自然 — 气候与自然行动 — 指标及目标
财务状况、财务表现及现金流量
当前财务影响
24 发行人须披露以下定性和量化资料： 24(a) 气候相关风险和机遇如何影响发行人在汇报期的财务状况、财务表 倡导守护大自然 现及现金流量；及 — 气候与自然行动 — 气候 策略 透过采用能力宽免，本集团 目前无法对气候相关风险和 机遇的财务影响进行量化。 24(b) 当存在将导致下一汇报年度相关财务报表中的资产和负债账面价值 透过采用能力宽免，本集团 发生重要调整的重大风险时，关于第24(a)段中识别的气候相关风险 目前无法对气候相关风险和 和机遇的资讯。 机遇的数值影响进行量化。

84南旋控股有限公司 2025年环境、社会及管治报告

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预期财务影响
25 发行人须披露以下定性和量化资料： 25(a) 发行人经考虑其管理气候相关风险和机遇的策略后，并考虑到以下 倡导守护大自然 各项，预期其财务表现在短期、中期及长期将如何变化： — 气候与自然行动 25(a)(i) 其投资及处置计划；及 — 气候策略 25(a)(ii) 其为实施策略所需的资金的计划资金来源；及 倡导守护大自然 — 气候与自然行动 — 指标及目标 展望未来 25(b) 基于发行人管理气候相关风险和机遇的策略，其预计其财务业绩及 透过采用能力宽免，本集团 现金流量在短期、中期及长期的变化。 目前无法对气候相关风险和 机遇的数值影响进行量化。
气候韧性
26 在考虑发行人已识别的气候相关风险和机遇后，发行人须披露资讯， 透过采用能力宽免，本集团 使他人了解发行人的策略及业务模式对候相关变化、发展或不确定 目前无法进行量化的情景分 性的韧性。发行人须按与其情况相称的做法，使用气候相关的情景 析。 分析来评估其气候韧性。提供量化资讯时，发行人可披露单一数额 或区间范围。具体而言，发行人须披露： 26(a) 发行人截至汇报日对其气候韧性的评估，其有助于了解： 倡导守护大自然 26(a)(i) 发行人的分析结果对其策略和业务模式的影响（如有），包括发行人 — 气候与自然行动 需要如何应对气候相关情景分析中确定的影响； — 气候策略 26(a)(ii) 发行人对气候韧性的评估中考虑的重大不确定因素的范畴；及 26(a)(iii) 发行人根据气候发展调整其短期、中期和长期策略和业务模式的能 力； 26(b) 如何及何时进行气候相关情景分析，包括： 倡导守护大自然 26(b)(i) 使用的输入数据，包括： — 气候与自然行动 — 气候策略 26(b)(i)(1) 发行人在分析中使用的气候相关情景及其来源； 26(b)(i)(2) 分析是否涵盖多种不同的候相关情景； 26(b)(i)(3) 分析所使用的气候相关情景是否与气候相关转型风险或气候相关物 理风险有关； 26(b)(i)(4) 发行人在其情景中是否使用了与最新候变化国际协议相一致的情景； 26(b)(i)(5) 发行人为何认为所选择的气候相关情景与评估其气候相关变化、发 展或不确定性的韧性相关； 26(b)(i)(6) 发行人在分析中所使用的时间范围；及 26(b)(i)(7) 发行人分析所涵盖的营运范圈（例如分析所涵盖的营运地点及业务单 位）; 26(b)(ii) 发行人在分析中所作的关键假设；及 26(b)(iii) 进行气候相关情景分析的汇报期。

85南旋控股有限公司 2025年环境、社会及管治报告

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(III)风险管理
27 发行人须披露以下资讯： 27(a) 发行人用于识别、评估气候相关风险，以及厘定当中轻重缓急并保 倡导守护大自然 持监察的流程及相关政策，包括有关以下方面的资讯； — 气候与自然行动 — 气候策略 27(a)(i) 发行人使用的输入资料及参数（例如资料来源及程序所涵盖的业务范 倡导守护大自然 圈）; — 气候与自然行动 — 气候风险管理 27(a)(ii) 发行人可有及如何使用气候候相关情景分析来识别气候相关风险； 27(a)(iii) 发行人如何评估有关风险的影响的性质、可能性及程度（例如发行人 可有考虑定性因素、量化门槛或其他所用标准）; 27(a)(iv) 发行人可有及如何就气候相关风险相对于其他类型风险的优次排列； 风险管理 27(a)(v) 发行人如何监察其气候相关风险；及 27(a)(vi) 与上一个汇报期相比，发行人可有及如何改变其使用的流程； 27(b) 发行人用于识别、评估气候相关机遇，以及厘定当中轻重缓急并保 风险管理 持监察的流程（包括发行人可有及如何使用气候相关情景分析来确定 倡导守护大自然 气候相关机遇的资讯）;及 — 气候与自然行动 — 气候风险管理 27(c) 气候相关风险和机遇的识别、评估、优次排列和监察流程，是如何 风险管理 融入发行人的整体风险管理流程，以及融入的程度如何。 倡导守护大自然 — 气候与自然行动 — 气候与自然管治及气候 风险管理
(IV)指标及目标
温室气体排放
28 发行人须披露汇报期内的温室气体绝对总排放量（以公吨二氧化碳当 量表示），并分为： 28(a) 范围1温室气体排放； 倡导守护大自然 28(b) 范围2温室气体排放；及 — 气候与自然行动 — 指标及目标 28(c) 范围3温室气体排放。

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温室气体排放
29 发行人须： 29(a) 除非管辖机关或发行人上市之另一交易所另有要求，否则发行人须 倡导守护大自然 根据《温室气体核算体系：企业核算与报告标准（2004年）》计量其温 — 气候与自然行动 室气体排放； — 指标及目标 29(b) 披露其用于计量温室气体排放的方法，包括： 倡导守护大自然 29(b)(i) 发行人用于计量其温室气体排放的计量方法、输入资料及假设； — 气候与自然行动 — 指标及目标 29(b)(ii) 发行人为何选择该计量方法、输入资料及假设计量温室气体排放； 及 29(b)(iii) 发行人在汇报期对计量方法、输入资料及假设进行的任何变更以及 变更原因； 29(c) 就根据第28(b)段披露的范围2温室气体排放，披露其以地域为基准 倡导守护大自然 的范围2温室气体排放，并提供有助于了解该排放的任何所需合约文 — 气候与自然行动 书的资讯；及 — 指标及目标 29(d) 就根据第28(c)段披露的范围3温室气体排放，根据《温室气体核算体 倡导守护大自然 系：企业价值链（范围3）核算与报告标准（2011年）》所述的范围3类 — 气候与自然行动 别披露发行人计量范围3温室气体排放中包含的类别。 — 指标及目标
气候相关转型风险
30 发行人须披露容易受气候相关转型风险影响的资产或业务活动的金 基于合理资料宽免，本集团 额及百分比。 目前无法以无需付出不必要 成本或努力的情况下取得相 关数据。
气候相关物理风险
31 发行人须披露容易受气候相关物理风险影响的资产或业务活动的金 基于合理资料宽免，本集团 额及百分比。 目前无法以无需付出不必要 成本或努力的情况下取得相 关数据。
气候相关机遇
32 发行人须披露涉及气候相关机遇的资产或业务活动的金额及百分比。 基于合理资料宽免，本集团 目前无法以无需付出不必要 成本或努力的情况下取得相 关数据。
资本运用
33 发行人须披露用于气候相关风险和机遇的资本开支、融资或投资的 倡导守护大自然 金额。 — 气候与自然行动 — 气候策略&指标及目标 管治架构 — 可持续发展相关 政策

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内部碳定价
34 发行人须披露如下︰ 34(a) 阐释发行人可有及如何在决策中应用碳定价（例如投资决策、转移定 本集团在决策过程中未发现 价及情景分析）;及 实施内部碳定价的必要性。 34(b) 发行人用于评估其温室气体排放成本的每公吨温室气体排放量定价； 或适当的否定声明，确认发行人没有在决策中应用碳定价。
薪酬
35 发行人须披露气候相关考虑因素可有及如何纳入薪酬政策，或提供 倡导守护大自然 适当的否定声明。这可能构成根据第19(a)(iv)段作出的披露的一部分。 — 气候与自然行动 — 气候与自然管治 本集团预期将与气候相关的 考虑因素纳入薪酬政策不会 对ESG风险管理产生任何重 大的正面影响。
行业指标
36 本交易所鼓励发行人披露与一项或多项特定的业务模式和活动有关 透过采用合理资讯宽免，本 的行业指标，或参与有关行业常见特征有关的行业指标。在决定披 集团无法取得同业资讯，因 露哪些行业指标时，本交易所鼓励发行人参考《〈国际财务报告可持 为有些资讯被视为高度机密 续披露准则S2号〉行业披露指南》和其他国际环境、社会及管治报告 且不公开。 框架规定的行业披露要求所述的与披露主题相关的行业指标，并考 虑其是否适用。
气候相关目标
37 发行人须披露(a)其为监察实现其策略目标的进展而设定的与气候相 倡导守护大自然 关的定性及量化目标；及(b)法律或法规要求发行人达到的任何目标， — 气候与自然行动 包括任何温室气体排放目标。发行人须就每个目标逐一披露： — 指标及目标 关于本报告 37(a) 用以设定目标的指标； 37(b) 目标的目的（例如减缓、适应或以科学为基础的举措）; 37(c) 目标的适用范圈（例如目标是适用于发行人整个集团还是部分（如仅 适用于某个业务单位或地理区域））; 37(d) 目标的适用期间； 37(e) 衡量进度的基准期间； 37(f) 阶段性目标或中期目标（如有）; 37(g) 如属量化目标，其属绝对目标还是强度目标；及 37(h) 最新气候变化国际协议（包括该协议产生的司法承诺）如何帮助发行 倡导守护大自然 人设定目标。 — 气候与自然行动 — 指标及目标

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气候相关目标

38 发行人须披露其设定及审核每项目标的方法，以及其如何监察达标 倡导守护大自然 进度，包括： — 气候与自然行动 38(a) 目标本身及设定目标的方法是否经第三方验证； — 气候与自然管治&指标及 目标 38(b) 发行人审核目标的程序； 38(c) 用于监察达标进度的指标；及 38(d) 任何修订目标的内容及原因。 39 发行人须披露有关每项气候相关目标的绩效的资讯以及对发行人绩 倡导守护大自然 效的趋势或变化分析。 — 气候与自然行动 — 指标及目标 40 就按第37至39段披露的每一项温室气体排放目标，发行人须披露： 倡导守护大自然 40(a) 目标涵盖哪些温室气体； — 气候与自然行动 — 指标及目标 40(b) 目标是否涵盖范围1、范围2或范围3温室气体排放； 40(c) 此目标是温室气体排放总量目标还是温室气体排放净额目标。如为 温室气体排放净额目标，发行人须另外披露相关的温室气体排放总 量目标； 40(d) 目标是否是采用行业脱碳方法得出的；及 我们的目标并非采用行业脱 碳方法得出。 40(e) 发行人计划使用碳信用抵销温室气体排放以实现任何温室气体排放 本财政年度，本集团并无购 净额目标。关于使用碳信用的计划，发行人须披露： 买任何碳信用额。然而，本 40(e)(i) 依赖使用碳信用以实现任何温室气体排放净额目标的程度及方式； 集团已制定与减少碳足迹及 碳抵销相关的政策，若本集 40(e)(ii) 该碳信用将由哪些第三方计划验证或认证； 团日后决定购买碳信用，则 40(e)(iii) 碳信用的类型，包括相关抵销是否是基于自然还是基于科技的碳消 会参考该政策。 除，以及相关抵销是通过减碳还是碳消除实现；及 40(e)(iv) 为让人了解发行人计划使用的碳信用的可信度和完整性所必需的任 何其他重要因素（例如，对碳抵销效果的假设）。

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GRI标准	披露
使用声明	南旋控股有限公司已参照GRI准则汇报了2024年4月1日 至2025年3月31日期间的情况
所用GRI 1	GRI 1：基础2021

GRI标准		披露	相应章节或直接应对措施
一般披露
GRI 2： 2-1 组织详细资讯 关于本报告 — 报告期间及范围 一般披露2021 关于本集团 2-2 组织永续报导中包含的实体 关于本报告 — 报告期间及范围 与本公司年报相比，报告范围不包括领基投资有限 公司，Best Time (BVI) Limited、Top Galaxy Enterprise Limited、诚豪实业有限公司、诚豪服装有限公司、 Pacific Win Development (BVI) Limited、Supreme Union (SG) Pte. Limited及其各自的所有附属公司。由于该等实体于 报告期内并无活跃业务或个别贡献少于本集团总收入的 6%，故并未纳入此范围内。这些公司的营运对本集团的 整体可持续发展绩效而言并不重要。 2-3 报导期间、频率及联络人 关于本报告 2-4 资讯重编 任何重列的资讯均已在本报告中清楚披露。 2-5 外部保证╱确信 本集团已聘请独立第三方进行核证。 2-6 活动、价值链和其他商业关系 关于本集团 2-7 员工 赋能工作间 — 人才招募与挽留及我们的人力资源统计 2-8 非员工的工作者 赋能工作间 — 人才招募与挽留及我们的人力资源统计 2-9 治理结构及组成 管治架构 2-10 最高治理单位的提名与遴选 执行董事由主席提名，其委任须经提名委员会批准。提 名委员会由两名独立非执行董事及董事会主席组成，提 名委员会考虑其能力、经验、多元化及独立性等关键因 素，以确保每项提名都能为董事会增值，并符合全体股 东的最佳利益。

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附录五：GRI内容索引

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GRI标准		披露	相应章节或直接应对措施
2-11 最高治理单位的主席 董事会主席兼任本集团执行董事。主席主要负责监督集 团的策略方向并领导财务事宜。主席不参与日常生产营 运，该等工作由行政总裁负责。此职责划分确保策略监 督及营运管理之间的明确职责划分。此外，董事会由执 行董事及独立非执行董事（各占50%）组成，确保董事会 讨论及决策中观点的均衡性及多样性。 2-12 最高治理单位于监督冲击管理 管治架构 的角色 持份者参与 2-13 冲击管理的负责人 管治架构 2-14 最高治理单位于永续报导的角 管治架构 色 持份者参与 — 重要性评估 2-15 利益冲突 拥有营运的韧性 — 反贪污 本公司年报「董事及高级管理层成员履历」一节 除河北厂房外，本集团不允许任何员工或董事持有与本 集团有业务往来的供应商的股份。如发生关连方交易， 本集团将严格遵守披露规定：如交易金额达到3百万港 元，将向香港交易所披露。低于该限值的交易，管理层 将在董事会会议上披露。此外，如发生任何关联方交 易，相关方必须向董事会或行政及人力资源部披露。 2-16 沟通关键重大事件 管治架构 持份者参与 — 重要性评估 2-17 最高治理单位的群体智识 赋能工作间 — 员工培训及发展及本篇摘要 2-18 最高治理单位的绩效评估 目前尚未建立正式机制

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2-19 薪酬政策 本公司年报「董事的利益及权益」一节 现时，董事会尚无与可持续绩效挂钩的薪酬政策。 2-20 薪酬决定流程 本集团已成立薪酬委员会，负责厘定董事薪酬。薪酬事 宜由委员会成员共同讨论，并以同业公司的平均薪酬水 准为基准。此流程并无聘请独立薪酬顾问。 2-21 年度总薪酬比率 1:86 2-22 永续发展策略的声明 给持份者的话 我们的可持续发展支柱 — HEART 2-23 政策承诺 管治架构 — 可持续发展相关政策 目前，本集团尚未对政府间公约或其他国际原则作出正 式承诺。 2-24 纳入政策承诺 我们于本报告中描述融合政策承诺的流程。 2-25 补救负面冲击的程序 拥有营运的韧性 — 反贪污 2-26 寻求建议和提出疑虑的机制 关于本报告 — 联络我们 2-27 法规遵循 附录二：适用法律法规 2-28 公协会的会员资格 附录一：可持续发展认可及专业会员资格 2-29 利害关系人议合方针 持份者参与 2-30 团体协约 不适用。本集团内部并无正式的集体谈判协议。
重大主题
GRI 3： 3-1 决定重大主题的流程 重要性评估 重大主题2021 3-2 重大主题列表 重要性评估 3-3 重大主题管理 管治架构 持份者参与 我们的可持续发展支柱 — HEART

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专题披露
重大主题：产品及服务质量及产品安全
GRI 3： 3-3 重大主题管理 匠心工艺 — 生产质量及责任 重大主题2021 GRI 416：顾客 416-1 评估产品和服务类别对健康和 匠心工艺 — 原材料采购控制 健康与安全2016 安全的冲击 匠心工艺 — 生产过程质量控制 匠心工艺 — 测试中心及实验室认证 416-2 违反有关产品与服务的健康和 匠心工艺 — 投诉处理程序 安全法规之事件
重大主题：客户服务及满意度
GRI 3： 3-3 重大主题管理 拥有营运的韧性 — 资料隐私 重大主题2021 GRI 418： 418-1 经证实侵犯客户隐私或遗失客 拥有营运的韧性 — 资料隐私 客户隐私2016 户资料的投诉
重大主题：灾难应急预案
GRI 3： 3-3 重大主题管理 拥有营运的韧性 — 工作场所健康与安全 重大主题2021 GRI 403： 403-1 职业安全卫生管理系统 拥有营运的韧性 — 工作场所健康与安全 — 安全管理 职业安全 403-2 危害辨识、风险评估及事故调 拥有营运的韧性 — 工作场所健康与安全 — 安全管理 卫生2018 查 403-3 职业健康服务 拥有营运的韧性 — 工作场所健康与安全 — 安全管理措 施 403-4 有关职业安全卫生之工作者参 拥有营运的韧性 — 工作场所健康与安全 — 安全管理措 与、咨询与沟通 施 403-5 有关职业安全卫生之工作者训 拥有营运的韧性 — 工作场所健康与安全 — 安全培训 练 403-6 工作者健康促进 拥有营运的韧性 — 工作场所健康与安全 — 安全管理措 施 403-7 预防和减缓与业务关系直接相 拥有营运的韧性 — 工作场所健康与安全 — 安全管理措 关联之职业安全卫生的冲击 施 403-8 职业安全卫生管理系统所涵盖 所有员工及工人均受到我们职业健康与安全管理系统的 之工作者 保护。 403-9 职业伤害 拥有营运的韧性 — 工作场所健康与安全 — 安全管理 403-10 职业病 拥有营运的韧性 — 工作场所健康与安全 — 安全管理

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重大主题：雇员权益、福利及康乐活动
GRI 3： 3-3 重大主题管理 赋能工作间 重大主题2021 GRI 401： 401-1 新进员工和离职员工 赋能工作间 — 我们的人力资源统计 劳雇关系2016 401-2 提供给全职员工（不包括临时 赋能工作间 — 人才招募与挽留，雇员福利及雇员活动 或兼职员工）的福利 401-3 育婴假 赋能工作间 — 我们的人力资源统计
重大主题：污水排放
GRI 3： 3-3 重大主题管理 倡导守护大自然 — 以环境责任为先 — 节约用水及污水 重大主题2021 处理 GRI 303： 303-1 共享水资源之相互影响 倡导守护大自然 — 以环境责任为先 — 节约用水及耗水 水与放流水2018 量 303-2 与排水相关冲击的管理 倡导守护大自然 — 以环境责任为先 — 节约用水及污水 处理 303-5 耗水量 集团没有在具水资源压力的地区设立工厂。 倡导守护大自然 — 指标及目标 — 耗水量
重大主题：绿色采购及供应链对环境的影响
GRI 3： 3-3 重大主题管理 匠心工艺 — 供应链管理 重大主题2021 GRI 308： 308-1 使用环境标准筛选新供应商 匠心工艺 — 供应链管理 供应商环境评估 由于客户指定供应商，因此供应商并非由本集团单独决 2016 定。 308-2 供应链中负面的环境冲击以及 匠心工艺 — 供应链管理 所采取的行动 本集团并不知悉供应链中存在任何负面环境影响。

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重大主题：产品碳足迹
GRI 3： 3-3 重大主题管理 倡导守护大自然 — 环境管理 重大主题2021 GRI 305： 305-1 直接（范围1）温室气体排放 倡导守护大自然 — 气候与自然行动 — 指标及目标 — 排放2016 温室气体排放 305-2 能源间接（范围2）温室气体排 倡导守护大自然 — 气候与自然行动 — 指标及目标 — 放 温室气体排放 305-3 其他间接（范围3）温室气体排 倡导守护大自然 — 气候与自然行动 — 指标及目标 — 放 温室气体排放 305-4 温室气体排放强度 倡导守护大自然 — 气候与自然行动 — 指标及目标 — 温室气体排放 305-5 温室气体排放减量 倡导守护大自然 — 气候与自然行动 — 指标及目标 — 温室气体排放 305-7 氮氧化物（NO）、硫氧化物 倡导守护大自然 — 废气处理及气候与自然行动 — 指 X （SO）及其他显著的气体排放 标及目标 — 废气排放物及废气处理 X

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