00259 亿都（国际控股） 财务报表/环境、社会及管治资料：2024/25环境、社会及管治报告
2024/25
环境、社会及
管治报告
环境、社会及管治报告
亿都（国际控股）有限公司 • 环境、社会及管治报告2024/25
2024/25
财政年度
本环境、社会及管治「
ESG
」报告（「
ESG报告
」）乃根据香港联合交易所有限公司证券上市规则附录C2
所载之ESG报告指引（「
ESG指引
」）而编制。本ESG报告涵盖亿都（国际控股）有限公司（「亿都」、连同
其附属公司统称「本集团」、「我们」）于二零二四年四月一日至二零二五年三月三十一日（「
2024/25财政
年度」、「本财政年度」或「报告期间」）液晶体显示器（「LCDs」）、液晶体显示器模组（「LCMs」）、薄膜
晶体管模组（「
TFTs
」）及电容式触控面板模组（「
CTPs
」）业务（统称「显示器业务」）的ESG政策、措施
及表现。
报告范围
本ESG报告的范围涵盖本集团认为具有重大ESG影响的广东江门及香港特别行政区（「香港」）显示器业
务。
报告原则
为保持高质素之披露，在厘定及编撰ESG报告内容之过程中，我们已严格应用重要性、量化、平衡及
一致性报告原则。
重要性本ESG报告涵盖本集团持份者所厘定的充分重要及相关资料。在对已识别ESG议题进
行优先排序时，会进行重要性评估，并于本ESG报告的重要性分析一节披露有关评估。
量化为促进我们的ESG表现以及管理成效的客观评估，我们提供量化资料，并于适当情况
下披露其比较数据、标准、方法、假设及计算工具。
平衡我们尽可能客观地披露资料，以不偏不倚地向持份者呈报我们的整体ESG表现。
一致性我们确保所采用报告标准、数据收集及计算方法的一致性，并提供过往年度的数据以
进行具意义的比较。
ESG
管治
为确定可持续发展的优先事项，并为本集团及其持份者创造可持续价值，我们制定治理框架，以进一步
侧重于ESG倡议。我们的企业社会责任架构分为亿都董事（「董事」）会（「董事会」）及ESG工作小组两大
组成部分。
环境、社会及管治报告
亿都（国际控股）有限公司 • 环境、社会及管治报告2024/25
2024/25
财政年度
董事会促进建立我们的ESG目标、优先事项及策略，并根据ESG目标监控所取得的进展，同时考虑到
我们在未来遇到及预见的ESG风险及机遇。本ESG报告的披露已获董事会批准。董事会监督本集团的
整体ESG方向，并酌情将若干执行及控制权限授予ESG工作小组。
ESG工作小组由多个部门及业务单位的管理人员组成。其有责任将策略与计划转化为可执行的任务，
并监察及管理与ESG相关的风险及机遇。此外，工作小组亦负责收集及分析内部ESG数据、审查内部
及外部持份者的回馈、就关键ESG事宜与董事会沟通，以及编制本ESG报告。
为推动ESG承诺以及不断提高可持续发展表现，我们已制定以下目标。透过实施下文「环境」一节描述
的环境常规及步骤，我们将持续监察所制定环境目标的实施情况。
环境方面目标
废气处理• 密切监察废气排放密度，并确保其与业务增长保持一致
• 确保我们排放的废气符合相关法律法规
• 确保准确测量我们的废气排放
废弃物• 密切监控有害及无害废弃物密度，并确保与业务增长保持一致
- ，回收超过所产生50%之无害废弃物
能源用量• 密切监控我们的能源消耗密度，并确保其消耗与业务增长一致
• 实施节能项目
- ，探索可再生能源之使用
用水• 密切监控我们的用水密度，确保其用水量与业务增长一致
- ，实现节水
环境、社会及管治报告
亿都（国际控股）有限公司 • 环境、社会及管治报告2024/25
2024/25
财政年度
持份者参与
我们维持与主要持份者（包括投资者、顾客、雇员、供应商、本地社区及监管机构）的持续沟通，以了
解彼等对我们营运及可持续发展表现的关注及兴趣。我们透过各项持份者参与活动收集回馈意见，以获
取关于策略发展的宝贵见解，并促进本ESG报告的编制。本集团采用多种电子渠道与各持份者沟通。
与持份者的其他沟通渠道包括股东周年大会、财务报告、公告、供应商审计、客户回馈、雇员调查等。
重要性评估
我们于报告期内进行重要性评估，以重新评估现有的ESG主题，并确定对我们的业务及持份者利益产
生重大环境及社会影响的潜在范畴。本ESG报告所涵盖的本集团重要ESG议题如下：
范畴重要ESG议题
A.环境
A1.排放物•
废气处理
• 污水处理
• 有害及无害废弃物处理
• 碳排放
A2.资源使用•
能源
• 用水
• 包装材料
A3.环境及天然资源•
环境管理
A4.气候变化•
气候相关风险管理
B.社会
B1.雇佣•
雇员、薪酬及晋升政策
B2.健康与安全•
职业健康与安全
B3.发展及培训•
雇员发展及培训
B4.劳工准则•
防止童工或强制劳工
B5.供应链管理•
供应链质量及环境管理
B6.产品责任•
产品及服务质量
B7.反贪污•
诚信与廉洁的企业原则
B8.社区投资•
社区参与
环境、社会及管治报告
亿都（国际控股）有限公司 • 环境、社会及管治报告2024/25
2024/25
财政年度
遵守法例及规例
遵守有关环境及社会方面的适用法例、规则及规例对我们而言至关重要，且我们深明不合规风险可能对
本集团构成不利影响。本集团已实施各项系统，并调派人力资源以确保持续遵守法例。本集团的业务主
要由本集团于中华人民共和国（「中国」，就本报告而言，不包括香港、澳门特别行政区及台湾）的附属
公司经营，而亿都本身的股份于香港联合交易所有限公司上市。因此，本集团的成立及营运须遵守其营
运所在相关司法权区（即中国及香港）的所有适用法例及规例。
环境
A1
排放物
本集团以企业社会责任为己任，环境可持续性是我们关注的重中之重。本集团将可持续性措施融
入其运营中，在产品设计、流程管理、能源及资源管理及供应链管理等环节实施恰当适宜的规
程，从而最大程度上降低本集团营运对环境之负面影响。我们不但升级工厂之环保设施，提高污
水、废气排放及固体废弃物之处置及管理能力，而且为工业污水和废气处理环保设施制订操作规
程和定期维修制度，以确保设施正常运转。此外，我们还制定应急处理方案和停产检修的制度和
管理要求。坚守保护环境的理念，严禁违规排放。
于2024/25财政年度，本集团并不知悉任何对本集团有关环境保护有重大影响的适用法律及法规
的重大不合规情况，包括但不限于，《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国大气污染
防治法》、《中华人民共和国水污染防治法》、《中华人民共和国固体废弃物污染环境防治法》、《广
东省发展改革委关于碳排放配额管理的实施细则》及《广东省碳排放管理试行办法》。
环境、社会及管治报告
亿都（国际控股）有限公司 • 环境、社会及管治报告2024/25
2024/25
财政年度
废气处理
我们的厂房设有专有管道及三套废气处理装置，收集和处理生产过程中排放的酸碱废气和挥发性
有机化合物（「
VOC
」）气体，并配有专职人员管理和检测处理过程以确保最终排放气体的符合环
境指标，达到《中华人民共和国大气污染防治法》法规要求。
此外，为减少及管理酸碱气体和VOC气体排放并实现我们的排放目标，我们于报告期内对我们
工厂的化学品使用进行了全面调查，并已采取措施减少其使用。例子包括使用环保清洁剂代替挥
发性有机溶剂清洁产品及设备，以及在每月管理会议上定期检讨废气排放。我们认为，减少化学
品使用及定期监测废气排放对减少酸碱废气排放乃属重要。
污水处理
我们在厂房建立一体化污水处理设施，通过专用集污管道收集工业污水，采用生物化学法和沉
淀过滤法处理污水，以达到广东省《水污染排放限值》 DB44/26-2001一级标准（第二时段）的污
水排放标准，而生活污水则经化粪池静置沉淀，一旦水质达到特定的污水标准《污水综合排放标
准》三级标准后，再经专用管道排入市政污水管网。此外，我们已根据中华人民共和国生态环境
部之要求进行定期污水检查。为了减少污水，我们设置了水回收系统，使生产线产生的污水能够
回收利用，再次用于生产过程。
本集团于2024/25财政年度的排放量及其与截至二零二四年三月三十一日止年度（「
2023/24财政
年度」）的比较数据如下：
项目单位
2024/25
财政年度
之总额
2024/25
财政年度
之密度
2023/24
财政年度
之总额
2023/24
财政年度
之密度
酸碱废气万立方米13,8740.09万立方米╱
每平方米制成品
13,3210.10万立方米╱
每平方米制成品
污水吨121,0470.82吨╱
每平方米制成品
104,7470.79吨╱
每平方米制成品
环境、社会及管治报告
亿都（国际控股）有限公司 • 环境、社会及管治报告2024/25
2024/25
财政年度
本集团于本财政年度污水排放量较上一年度增加15.6%，是因为我们近年在彩触产品上的投资和
发展，以及产品结构的调整，对清洗用水需求上升。
有害及无害废弃物管理
在危险废弃物管理方面，我们制定了相关管理程式，并设立了废弃物分类、收集及储存点。各使
用部门收集不同种类的有害废弃物，然后交由具资格的协力厂商处理及回收。污水处理过程产生
的污泥是我们的主要危险废弃物。我们一直密切监控对有害废弃物的处理，以确保所有可能排放
的有害废弃物均符合相关法律法规定的环境标准。
无害废弃物方面，我们以循环再用的原则进行处理，以尽量减少环境污染。我们在营运中心及写
字楼公共区域设置废弃物分类箱，方便进行回收。日常垃圾经分类后，再交由合资格回收商及
政府相关部门处理。除以上的回收措施外，我们将办公用纸尽量改用电子表单，必需使用纸张时
尽量采用回收纸张作反面打印，以节省办公用纸的用量。此外，我们在厂内建设固体废弃物收集
和暂存场所，并有专人管理，而暂存场所皆设有防泄漏设施，防止固体废弃物在厂内造成二次污
染。
本集团于2024/25财政年度产生及回收的废弃物及其比较数据如下：
项目项目类别单位
2024/25
财政年度
产生之
数量
2024/25
财政年度
回收之
数量
2024/25
财政年度
回收率
2023/24
财政年度
产生之
数量
2023/24
财政年度
回收之
数量
2023/24
财政年度
回收率
工业污泥有害废弃物吨22.760.000.0%21.680.000.0%
日常垃圾无害废弃物吨120.5027.1022.5%119.9226.5022.1%
报废玻璃无害废弃物吨274.89274.89100.0%247.11247.11100.0%
废纸无害废弃物吨103.00103.00100.0%101.21101.21100.0%
其他无害废弃物吨46.7546.75100.0%46.8046.80100.0%
环境、社会及管治报告
亿都（国际控股）有限公司 • 环境、社会及管治报告2024/25
2024/25
财政年度
本集团于2024/25财政年度产生的有害及无害废弃物及其比较数据如下：
项目类别单位
2024/25
财政年度
产生之数量
2023/24
财政年度
产生之数量
有害废弃物吨22.7621.68
有害废弃物密度吨╱每平方米制成品0.000150.00016
无害废弃物吨545.14515.04
无害废弃物密度吨╱每平方米制成品0.00370.0039
于本财政年度，由于产量增加，本集团有害废弃物及无害废弃物产生量较上一年度分别上升5%
及6%。另一方面，有害废弃物及无害废弃物密度分别下降6%及5%。这可归功于本集团在有害
废弃物及无害废弃物管理方面所取得的成效。
温室气体排放
我们充分意识到我们在运营过程中减少温室气体排放的责任，并致力于控制我们排放的风险及影
响。于2024/25财政年度，我们的碳排放主要来自电力、天然气、汽油及柴油的消耗。有关资源
消耗及相关节能减碳措施的详情，请参阅「A2资源使用」一节。
本集团于2024/25财政年度之温室气体排放量及其比较数据如下：
项目单位
2024/25
财政年度
之总量
2023/24
财政年度
之总量
温室气体排放总量*公吨二氧化碳当量16,601.1317,756.18
范围1：直接温室气体排放量374.58526.05
范围2：能源间接温室气体排放量16,123.1817,141.31
范围3：其他间接排放量103.3788.82
温室气体排放密度公吨二氧化碳当量╱
每平方米制成品
0.110.13
环境、社会及管治报告
亿都（国际控股）有限公司 • 环境、社会及管治报告2024/25
2024/25
财政年度
本集团于本财政年度的温室气体排放密度较上一年度下降15.4%，除工厂内部主动通过开展
节能减排项目以外，加上国家布局新能源发电量的增加，本年度二氧化碳排放因子调整为
0.5366kgCO2/kWh，较上一年度的0.5703kgCO2/kWh降低5.9%。
(*) 范围1温室气体排放包括本集团控制的车辆燃烧燃料的直接排放。范围2能源间接排放包括与外购电力消耗
有关的排放。范围3的其他间接排放包括与用于水处理的电力有关的排放。
附注：
- 《温室气体盘查议
定书》，Department for Busines, Energy & Industrial Strategy of the United Kingdom Government之
《Grenhouse gas reporting–Conversion factors 2023》、中国家发展和改革委员会公布之《2022中国
区域电网基准线排放因子》、中电控股有限公司2021年可持续发展报告及附录二香港交易所《环境关键绩效
指标汇报指引》。
A2
资源使用
本集团以4R（即减少、重用、回收及取代）作为核心原则，提高资源善用率和增加资源循环使用
量，并逐步取缔不符合绿色方针的能源和物料，同时制定各种政策及程序，以促进节电、节能及
节水，并推行环保采购，实现资源使用最小化。
能源
本集团于2024/25财政年度之能源消耗量及其比较数据如下：
能源种类
2024/25财政
年度之数量
2024/25财政
年度之密度
2023/24财政
年度之数量
2023/24财政
年度之密度
市电
#
30,118,190
千瓦时
203千瓦时╱
每平方米制成品
30,134,919
千瓦时
228千瓦时╱
每平方米制成品
天然气
#
164,096立方米1.11立方米╱
每平方米制成品
177,786立方米1.35立方米╱
每平方米制成品
柴油*55,341升0.37升╱
每平方米制成品
61,418升0.47升╱
每平方米制成品
汽油^17,172升0.12升╱
每平方米制成品
12,103升0.09升╱
每平方米制成品
能源消耗的整体降低是由于大力推广能源的节能减排。
环境、社会及管治报告
亿都（国际控股）有限公司 • 环境、社会及管治报告2024/25
2024/25
财政年度
(#) 用电量密度降低11.0%，是由于我们投资节能新型设备、合理调配生产、新建工厂能源管理系统，以及安
装光伏发电。
(#) 天然气消耗密度降低17.8%，主要是由于我们强力推动节能降耗工作。
(*) 柴油消耗密度降低21.3%，主要是由于工厂优化生产和物流安排，大力推广清洁能源的使用，如采用电动
叉车，减少柴油发电机启动时间等。
(^) 汽油消耗密度增加33.3%，主要是由于本财政年度内商务考察有所增加。
为减少能耗以达到我们的能源目标，我们持续在工厂推行能源管理，并积极开展节能减耗的固
定资产投资，节省用电并降低碳排放量。于报告期间，新开展的节能降耗专案，减少用电量约
1,203,951Kwh，减少碳排放约687吨。
为进一步推行绿色实践，除了上个年度已安装的天然气管道，以更干净和更高效能的天然气取代
柴油，并推行其他节能政策和措施。例如，于2024年10月，在厂区安装了203kW的分散式光伏
发电系统，并顺利投入运行，已累计发电91,384kWh，减少碳排放约52吨。我们拟在下一年度
继续投资新型节能设备降低产品制造能源消耗密度，实现节能增效的目标。本集团亦会定期对全
厂进行用电检查，检讨节能政策和措施的有效性。展望未来，本集团将继续采用节能的新技术及
新项目，利用建成的工厂能源管理系统，以经济、绿色和环保的方式开展生产制造。
用水
用水主要用于工厂生产和员工生活。为了实现我们的用水目标，降低用水量及提高用水效益，于
2024/25财政年度，我们回收废水并将其用于生产车间磨边岗位和各车间地面冲洗，使用回收水
量为79,227立方米。同时，我们重新检讨各生产线用水指标，并通过设备改造对部份用水设备
进行结构调整，以达到循环用水的目的。此外，我们定期检查和检修隐蔽水管，以防止漏水。并
及时调查任何异常用水情况，以消除水资源浪费。我们使用当地政府供应的水，在取水方面没有
困难。
环境、社会及管治报告
亿都（国际控股）有限公司 • 环境、社会及管治报告2024/25
2024/25
财政年度
于2024/25财政年度，我们的用水量及其比较数据如下：
种类单位
2024/25
财政年度总量
2023/24
财政年度总量
用水量立方米273,589235,076
用水密度立方米╱每平方米成品1.841.78
由于本集团的产品结构的变化和产出面积的增长，导致用水量和用水密度有所增加。用水密度上
升3.4%，而产出面积增长12.5%。这一变化主要是受到彩触产品和高精细产品对清洗用水需求
增加的影响。
包装材料
本集团的技术部门和采购部门选择符合我们绿色原则的包装方式及材料，以尽量减少对环境的影
响，例如，我们选用的吸塑材料为可回收及焚烧后不会产生有害物质。
于2024/25财政年度，本集团主要包装材料耗量及其比较数据如下：
种类单位
2024/25
财政年度总量
2024/25
财政年度密度
2023/24
财政年度总量
2023/24
财政年度密度
纸箱千克180,0001.21千克╱
每平方米成品
145,0001.10千克╱
每平方米成品
吸塑千克240,0001.62千克╱
每平方米成品
198,0001.50千克╱
每平方米成品
本集团的纸箱料耗量增加24%，吸塑料耗量增加21%，主要原因为我们的产出面积增长12.5%，
及产品结构变化需要更多的包装材料用量。
环境、社会及管治报告
亿都（国际控股）有限公司 • 环境、社会及管治报告2024/25
2024/25
财政年度
A3
环境及天然资源
本集团深知保护环境及天然资源的重要性，在环保与企业发展之间取得平衡，时刻谨记我们营运
可能对环境造成的影响，并且遵守国内的环保法规及国际准则，配合国家可持续发展的方向。
我们建立环保设施和数据报告系统，妥善记录及审阅我们的排放数据。我们亦定期维护我们的污
染治理设施，包括监控其运行及状况，并定期向当地环保部门主管汇报环保工作情况、污染治理
设施运行情况及监测结果，并提报环保管理数据。若日常运行中发现异常，会指派专人及时采取
必要措施处理。
除此之外，我们会聘请第三方专业监测公司定时监测我们的环境指标，与政府合作在消防和环境
方面引入第三方监管机制，预防发生超标排放的违法事故。而工厂亦取得ISO14001环境体系的
证书，并通过认证公司每年的审计。
A4
气候变化
世界各地的组织面对著日渐严峻的气候变化相关风险。极端天气事件及不断变化的环境情况对本
集团构成直接及间接影响。例如，暴雨、雷暴、台风、水灾等极端气候可能对员工的安全构成威
胁及令基础设施损毁，导致业务营运中断。我们已制定应急计划，增加「应急工作组」，并完成
应急响应人员培训，储备了充足的应急物资，建立相关极端天气安全应急管理制度，以确保能够
有效应对极端天气的影响。我们亦将气候变化风险纳入本集团的风险管理流程。
此外，由于全球净零排放目标与趋势，不断变化的监管规定可能对本集团构成过渡风险。本集团
密切监察及追踪最新的法律及法规，确保所有受影响的部门均掌握最新资讯。
环境、社会及管治报告
亿都（国际控股）有限公司 • 环境、社会及管治报告2024/25
2024/25
财政年度
社会
B1
雇佣
本集团始终将「以人为本」作为可持续发展的核心理念，致力于打造一个多元、包容、平等的工
作环境，确保员工权益与企业发展同步成长。我们坚信，唯有坚持「用人唯才」与「团队协作」并
重的企业文化，才能实现长期稳定的盈利增长，并为所有利益相关方创造价值。
我们严格遵循公平、公正的原则，在招聘、培训、绩效评估、薪酬福利及晋升等各环节落实非歧
视政策，确保员工及求职者不因性别、身体状况、种族、年龄等因素受到不公正对待。本集团定
期审查人力资源政策，确保其符合国际ESG标准，并积极推动多元化与包容性倡议，营造尊重
差异、共融共济的工作氛围。
为吸引、激励和保留人才，本集团提供行业领先的薪酬水准，并建立完善的社保体系及补充福利
计划，包括：
- ：配备空调及Wi-Fi的职工宿舍、免费员工食堂（厨房使用天然气，餐厅安装空调
及电视，提供舒适用餐环境）；
- ：限制性股份奖励计划及购股权计划，使员工能够分享集团的成就；及
- ：有薪年假、妇女节假期、家庭友好政策（如家庭配套宿舍）及病休支持，促
进工作与生活平衡。
我们为员工设计多元晋升通道，包括：
- ：清晰的职业发展路径；
- ：技术与管理双轨制，并重专业技能与领导力能力；及
- ：支持跨部门横向流动，拓宽职业视野与机会。
此外，通过创新奖、合理化建议奖及专利奖等机制，鼓励员工参与持续改进，推动集团技术与管
理的可持续发展。
环境、社会及管治报告
亿都（国际控股）有限公司 • 环境、社会及管治报告2024/25
2024/25
财政年度
员工关怀与文化建设
本集团定期举办文体活动（如歌手大赛、户外拓展及其他团体活动），设立员工交流平台（微信公
众号、微信群、总裁信箱），并开展满意度调查，确保沟通公开透明。我们重视员工心理健康与
团队凝聚力，通过联谊活动与关怀计划，增强员工的归属感与幸福感。
合规与道德雇佣
于2024/25财政年度，本集团严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同
法》、《中华人民共和国社会保险法》、《香港雇佣条例》等法律法规，未发生任何重大雇佣违规事
件。未来，我们将持续优化ESG管理体系，确保人权与劳工标准符合国际最佳实践，为员工、
企业及社会创造共用价值。
本集团承诺，将持续提升人力资源管理的ESG表现，将员工福祉与企业责任融合，为实现可持
续发展目标贡献力量。
截至报告期末，本集团在香港及中国有1,562名员工。我们的员工简介如下：
员工数目人数
按性别划分
男性728
女性834
按年龄划分
30岁或以下466
31－49岁849
50岁或以上247
按员工类别划分
员工级别1,115
中级管理层439
高级管理层8
按地区划分
香港26
中国1,536
环境、社会及管治报告
亿都（国际控股）有限公司 • 环境、社会及管治报告2024/25
2024/25
财政年度
员工流失率百分比
按性别划分
男性44.13%
女性32.63%
按年龄划分
30岁或以下57.67%
31－49岁26.17%
50岁或以上14.83%
按地区划分
香港13.33%
中国38.83%
附注：
- =于报告期内该类别离职员工人数╱（于报告期末该类别员工人数+于报告期内该类别离
职员工人数）。计算方法乃遵照香港交易及结算所有限公司刊发的附录三：社会关键绩效指标报告指引。
- ，如实习生。为响应国家「稳就业」政策及青年人才培
养计划，主动扩大实习生及新增加灵活用工（劳务工），为应届生及社会求职者提供短期实践与就业机会。
此类岗位本身具有较高流动性特点（由于完成实习或劳务工项目），导致统计口径内流失率阶段性增长。未
来，集团将为实习生提供更多转正机会并进一步拓宽劳务工的职业发展路径，强化人才保留。
B2
健康与安全
本集团将员工视为最宝贵的资产和可持续发展的核心动力。我们秉持「安全第一、预防为主、综
合治理」的方针，建立了符合标准的职业健康与安全管理体系，致力于为所有员工创造安全、健
康的工作环境，争取实现「零事故、零伤害」的长期目标。
职业健康安全管理体系
我们建立了系统化的职业健康安全管理框架，包括：
- ：定期监测工作场所危害因素，覆盖噪音、粉尘、化学品等主要职业健康风
险；
环境、社会及管治报告
亿都（国际控股）有限公司 • 环境、社会及管治报告2024/25
2024/25
财政年度
- ：提供新员工入职培训、部门安全培训和岗位专项培训，年度培训覆盖率达
到100%；
- ：定期进行化学品、职业健康、消防疏散和有限空间作业的演练和课程，确
保全员掌握必要技能与知识；及
- ：为重点岗位员工提供年度职业健康检查，建立个人健康档案。
我们持续投入资源改善工作环境，例如：
- ：实施生产自动化改造，降低员工的劳动强度；
- ：宿舍安装智慧门禁系统，并配备24小时安保，确保居住安全；
- ：工作场所配备急救药箱，并定期补充常用药品；及
- ：建立定期水质检测制度，确保饮用水符合GB5749-2022标准。
我们推行「健康企业」建设，关注员工身心健康，包括：
- ：定期举办篮球、羽毛球等体育赛事，并建设员工健身中心；
- ：建立月度管理层座谈会、总裁信箱等多管道沟通平台；及
- ：推行主管关怀，各级管理者定期与下属进行会面并沟通。
于2024/25财政年度，我们全面遵守以下法律法规要求：
《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、香港法例《职业安全及健康条
例》及《雇员补偿条例》，本财政年度并无发生重大健康安全事故。
环境、社会及管治报告
亿都（国际控股）有限公司 • 环境、社会及管治报告2024/25
2024/25
财政年度
2025年5月我们获得ISO45001职业健康安全管理体系认证。未来，我们将依据ISO 45001标
准，持续完善管理体系，加强我司全体员工的职业健康安全防护管理水平。
于过去三年（包括报告期间），我们并无雇员因工作而死亡的记录。于报告期间，因工伤损失的
工作天数为228天，而上年为108天，主要原因为工作场所防滑措施阶段性不足。针对此情况，
本集团已全面强化安全管理体系，包括对易滑区域加装防滑设施，以及对员工加强防摔培训和防
护措施。
B3
发展及培训
本集团将员工发展视为可持续发展战略的核心要素，致力于构建全方位的人才培养体系。通过系
统化培训、多元化发展通道和包容性成长机制，助力员工实现职业价值与个人成长，为集团长期
发展培育高素质人才。
系统化培训体系
- ：覆盖100%的新员工，内容包括：合规培训（人事制度、健康、安全和环境一
体管理体系）、质量管理基础及企业文化融入，并采用线上和线下结合的混合式学习模
式；
- ：提供岗位资格培训，覆盖85%的关键岗位，所有员工转正时均需进行考核；
- ：透过「亿都学院」专项计划，确保新晋管理者100%接受领导力培训；及
- ：针对员工的工作性质、个人目标、能力和发展需求，有不同的职业
发展计划，员工可以通过轮换岗位接触到不同的部门，让每位员工的发展空间和视野得到
扩展。
环境、社会及管治报告
亿都（国际控股）有限公司 • 环境、社会及管治报告2024/25
2024/25
财政年度
青年人才计划
- ：于本年度与两所高校建立校企产学研合作，计划在下一个财政年度至少增加一
所合作高校，以储备更多知识型和技能型人才；
- ：提供了140个实习岗位。
于报告期内，按性别及雇佣类型划分的受培训员工及每名员工完成的平均培训时数的详情载列如
下：
受培训员工百分比
按性别划分
男性50.07%
女性49.93%
按员工类别划分
员工级别77.56%
中级管理层22.26%
高级管理层0.18%
每名员工完成的平均培训时数小时
按性别划分
男性20.94
女性20.25
按员工类别划分
员工级别19.30
中级管理层23.94
高级管理层18.06
附注：
- =参与培训的指定类别员工人数╱参与培训的员工人数。按类别划分的员
工平均完成培训时数=指定类别员工的总培训时数╱指定类别员工人数。计算方法乃遵照香港交易及结
算所有限公司刊发的附录三：社会关键绩效指标报告指引。
环境、社会及管治报告
亿都（国际控股）有限公司 • 环境、社会及管治报告2024/25
2024/25
财政年度
B4
劳工准则
本集团严格遵守国际劳工标准及国家相关法律法规，坚持负责任的用工原则。按基本用工要求，
所有正式受聘人员必须年满18岁，并实行公开招聘制度，择优录用，所有员工均需签订正式劳
动合同，并依法为他们购买社会保险。
关于实习生管理，我们与正规教育机构合作，开展校企实习计划。我们严格控制16至18岁实习
生，禁止安排他们进行夜班及加班，并避免从事高强度及高风险的工作，为每位实习生配备专职
指导师。
本集团设有举报机制及帮助热线，供员工报告任何涉嫌不当行为的案件，并将严肃处理查实的案
件。于2024/25财政年度，本集团完全遵守《中华人民共和国劳动法》、《禁止使用童工规定》等相
关法律法规，未发现任何童工或强制劳动违规情况。
B5
供应链管理
本集团对供应链作严谨的监管，仅与名列于「认可供应商名单」上之供应商订立合同及进行采
购。所有「认可供应商名单」上的供应商，均须通过供应商评估。对于新的供应商，我们将收集
业务资质文件和证书，以确保其合法性。在物色新的供应商前，我们会对工作环境进行现场检查
并对材料质量进行抽样测试。本集团会持续监管供应商的产品质量，若供应商的认证资格或产品
质量不能达到我们的要求，本集团将会停用该供应商。
认可供应商必须符合社会及环境之法规及本集团的ESG规定，并签署遵守相关法规及规定的声
明。供应商需通过ISO14001环境体系认证，持续推动供应商进行QC080000有害物质过程管
理体系和ISO13485医疗器械品质管制体系等认证，及遵守欧盟要求的环境法规承诺书（Rohs/
Reach协议），并须定期将原材料交予协力厂商认证机构进行环保检测（如Société Générale de
Surveilance S.A.）。在开发新材料及产品时，我们亦确保供应商根据我们的材料使用指引使用
环保产品及服务。
环境、社会及管治报告
亿都（国际控股）有限公司 • 环境、社会及管治报告2024/25
2024/25
财政年度
于报告期间，我们在「认可供应商名单」中按地理区域划分的供应商数量如下：
地理区域供应商数量
香港27
中国330
其他10
供应商管理
本集团推行公开、透明的采购政策，确保供应商在平等、互利及共赢的基础上开展合作，与供
应商全面签署《供应商廉洁声明》、《供应商管理协议》、《供应商品质协议》、《供应商廉洁承诺
书》、《企业社会责任告知书》等，以确保公平、公正和公开的合作关系。
每季度，我们对供应商的品质、项目、交货和服务等关键维度进行绩效考核，考核由包括开发、
品质、生技、采购在内的不同部门共同参与。我们将供应商分为优选、合格、督导限选和淘汰四
个级别，并持续推进供应商管理，且会在我们认为必要时向供应商提供帮助和指导。
在供应商交流与培训方面，我们定期与供应商举行交流会议，传达集团在商业道德、产品质、
环保等相关要求，并分享和交流行业趋势和市场讯息。我们鼓励供应商积极分享物料和技术方
面的新动态，与开发等技术部门共同探讨技术创新和产品改进方案。通过与供应商的密切沟通合
作，我们致力于建立稳健的供应链关系，提升供应保障和品质水准。
加速循环经济，高效利用资源
本集团致力于减少或杜绝因「一次性使用」带来的浪费。例如：对可重复利用的纸箱、吸塑、卡
板等包材，并提供回收、整理、挑选等服务，将其返回给供应商循环利用，从而帮助上游供应商
实现节能减排。通过采购会议，向上游供应商推广循环经济理论，鼓励开展循环经济项目。
环境、社会及管治报告
亿都（国际控股）有限公司 • 环境、社会及管治报告2024/25
2024/25
财政年度
展望未来，推动上游供应商减碳
本集团将推动上游供应商减少碳排放，促进其使用绿色能源，例如光伏电站等。同时，我们也将
推动供应商开展节能减碳项目建设，加速绿色运输的推进，实现市内及短驳运输的全面电动化。
B6
产品责任
我们的顾客服务管理以「持续提供卓越质量与服务，成为客户最信赖的伙伴」之企业使命为核
心。我们维持IATF16949和ISO9001质量体系有效运行，为适应本集团的发展和客户需要，于
2022年底，我们获得QC080000有害物质管理体系认证，努力实现绿色制造目标。于2023年我
们获得对客户和本集团彩触产品发展重要的美国ANSI/ESD S20.20体系认证，同年，我们获得
AEO高级认证企业证书和ISO13485医疗体系认证。
本集团以顾客为导向，通过定期收集客户满意度反馈，不断改善服务质素，且制定《服务程式》
列出对服务质素的要求，并严格落实执行。
本集团已成立独立的质量部门，并任命首席质量官负责产品质量管理工作。我们已妥善制定有关
质量控制体系及检查的程式，以确保产品质量符合国家法规要求和行业质量标准。从处理原材料
及半成品到成品的生产，整个生产过程均由质量保证部门密切监督。对于任何发现的质量问题，
我们将及时纠正处理并跟进。不合格产品将禁止交付，并采取特定方式处置或销毁，防止该等产
品流入市场。我们已建立可追溯系统，以便有效地追踪及追溯原材料及成品的前向及后向交付流
程，从而强化生产过程的控制和产品质量的管理。
环境、社会及管治报告
亿都（国际控股）有限公司 • 环境、社会及管治报告2024/25
2024/25
财政年度
本集团十分重视我们员工及客户的保密资料以及知识产权。所有收集的个人资料仅作特定用途。
仅在取得客户同意后方可收集其资料，且所有个人资料均储存于本集团的加密数据系统中。仅
获授权人员可查阅及使用其个人资料。此外，我们已经购置并安装可防御勒索软件攻击和检测恶
意入侵的网络安全系统，作为保护客户资料的第一道防线。再者，员工必须确认阅读并遵守《雇
员手册》中有关保密性条款，限制员工向本集团以外任何人士泄露或传达任何客户或集团相关资
料。未经授权取阅、披露或使用有关资料，以及侵犯知识产权，将受到纪律处分，包括解雇及法
律行动。
在广告及市场推广标签方面，我们于推出产品或发布广告前，仔细核实产品标签、促销文件、网
站资料及广告，以确保产品广告及标签上的描述及资料与产品实际情况一致，并符合法律要求。
本集团于2024/25财政年度并无发现与产品及服务质量、数据隐私及知识产权保护有关之法律及
法规（包括但不限于《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》、《中
华人民共和国民法通则》及《中华人民共和国广告法》）的重大违规事宜。
于报告期内，我们无接获任何对本集团营运构成重大影响的客户投诉。
环境、社会及管治报告
亿都（国际控股）有限公司 • 环境、社会及管治报告2024/25
2024/25
财政年度
B7
反贪污
防止贿赂及贪污
本集团坚持诚信为本的核心价值观，高度重视所有员工及外部合作方的个人及专业操守。我们
已制定《反贿赂及反贪腐政策》及《员工行为守则》，要求员工以诚信及自律行事，严禁索贿和受
贿。我们已建立礼品登记制度，任何无法拒绝的礼物利益须及时上报并上缴。商业宴请实行事前
审批。我们采取关键控制措施，与采购部门员工签订《采购人员职业道德承诺书》，并与供应商
签订《廉洁守则》，为避免利益冲突建立申报与回避机制，并且定期检讨内部管理系统成效。我
们还建立了多管道举报平台，保护举报人隐私，包括在官网公示举报联络方式（江门工厂和香港
总部），以及在企业微信设置人力资源信箱和总裁信箱，接受集团内外人士对商业道德问题的反
馈。新员工入职接受行为规范培训，报告期内，为所有员工（包括执行董事）安排商业道德及反
贪腐的培训。
本集团严格遵守以下法律法规：
- 《中华人民共和国刑法》；
- 《中华人民共和国反不正当竞争法》；及
- 《防止贿赂条例》。
于报告期间，本集团及员工概无有关贪腐行为的已审结法律案件，亦未发现任何与防止贿赂、勒
索、欺诈及洗黑钱有关的重大违规事宜。
环境、社会及管治报告
亿都（国际控股）有限公司 • 环境、社会及管治报告2024/25
2024/25
财政年度
B8
社区投资
本集团秉持「取诸社会，用诸社会」的理念，通过系统性社区投资计划，在以下领域持续回馈社
会：
促进本地就业与人才培养
我们积极支持教育发展，开展校企合作，为青年学子提供实践机会，包括江门市蓬江区高校毕业
生就业见习基地、江门市第一职业技术学校外实习基地，以及暨南大学MBA教学实践基地。
于2024/25财政年度，我们提供了140个实习岗位。
推动伤健共融计划
我们致力于构建包容性工作环境，设立适配伤健人士能力特点的岗位，并提供无障碍工作环境改
造。于2024/25财政年度，我们聘用了13名伤健人士。
积极参与社区建设
本集团为员工提供消防安全等培训，累计培养了3名持证消防员及16名急救员，与周边公司签订
《应急联防联动协定》。通过对员工进行安全文化培育，加深家庭辐射影响，提升整体社区安全意
识和自救能力。
未来，本集团承诺扩大校企合作范围至更多院校，继续提供伤健人士岗位，并持续开展安全文化
培育活动。
环境、社会及管治报告
亿都（国际控股）有限公司 • 环境、社会及管治报告2024/25
2024/25
财政年度
环境、社会及管治报告指引内容索引
报告指引要求说明相关章节
整体方针董事会对发行人的环境、社会及管治策略及汇报承担全
部责任。
ESG管治
管治架构(a) 披露董事会对环境、社会及管治事宜的监管；
(b) 董事会的环境、社会及管治管理方针及策略，包括
评估、优次排列及管理重要的环境、社会及管治相
关事宜（包括对发行人业务的风险）的过程；
(c) 董事会如何按环境、社会及管治相关目标检讨进
度，并解释它们如何与发行人业务有关连。
ESG管治
报告原则(a) 重要性
(b) 量化
(c) 一致性
(d) 平衡
报告原则
报告范围解释环境、社会及管治报告的汇报范围，及说明挑选哪
些实体或业务纳入环境、社会及管治报告的过程。若汇
报范围有所改变，发行人应解释不同之处及变动原因。
报告范围
环境、社会及管治报告
亿都（国际控股）有限公司 • 环境、社会及管治报告2024/25
2024/25
财政年度
报告指引要求说明相关章节
A1排放物
一般披露有关废气及温室气体排放、向水及土地的排污、有害及
无害废弃物的产生等的：
(a) 政策；及
(b) 遵守对发行人有重大影响的相关法律及法规的资
料。
A1排放物
关键绩效指标A1.1排放物种类及相关排放数据。废气处理及污水处
理
关键绩效指标A1.2直接（范围1）及能源间接（范围2）温室气体排放量（以吨
计算）及（如适用）密度（如以每产量单位、每项设施计
算）。
温室气体排放
关键绩效指标A1.3所产生有害废弃物总量（以吨计算）及（如适用）密度（如
以每产量单位、每项设施计算）。
有害及无害废弃物
管理
关键绩效指标A1.4所产生无害废弃物总量（以吨计算）及（如适用）密度（如
以每产量单位、每项设施计算）。
有害及无害废弃物
管理
关键绩效指标A1.5所订立的排放量目标及为达到这些目标所采取的步骤的
说明。
ESG管治、废气处
理及污水处理
关键绩效指标A1.6处理有害及无害废弃物的方法的说明，及所订立的减废
目标及为达到这些目标所采取的步骤的说明。
ESG管治、有害及
无害废弃物管理
环境、社会及管治报告
亿都（国际控股）有限公司 • 环境、社会及管治报告2024/25
2024/25
财政年度
报告指引要求说明相关章节
A2资源使用
一般披露有效使用资源（包括能源、水及其他原材料）的政策。A2资源使用
关键绩效指标A2.1按类型划分的直接及╱或间接能源（如电、气或油）总耗
量（以千个千瓦时计算）及密度（如以每产量单位、每项设
施计算）。
能源
关键绩效指标A2.2总用水量及密度（如以每产量单位、每项设施计算）用水
关键绩效指标A2.3所订立的能源使用效益目标及为达到这些目标所采取的
步骤的说明。
ESG管治、能源
关键绩效指标A2.4描述求取适用水源上可有任何问题，以及所订立的用水
效益目标及为达到这些目标所采取的步骤。
ESG管治、用水
关键绩效指标A2.5制成品所用包装材料的总量（以千克计算）及（如适用）参
考每生产单位用量。
包装材料
A3环境及天然资源
一般披露减低发行人对环境及天然资源造成重大影响的政策。A3环境及天然资源
关键绩效指标A3.1业务活动对环境及天然资源的重大影响及已采取管理有
关影响的行动的说明。
A3环境及天然资源
环境、社会及管治报告
亿都（国际控股）有限公司 • 环境、社会及管治报告2024/25
2024/25
财政年度
报告指引要求说明相关章节
A4气候变化
一般披露识别及减轻已经及可能会对发行人产生影响的重大气候
相关事宜的政策。
A4气候变化
关键绩效指标A4.1已经及可能会对发行人产生影响的重大气候相关事宜，
及应对行动的说明。
A4气候变化
B1雇佣
一般披露有关薪酬及解雇、招聘及晋升、工作时数、假期、平等
机会、多元化、反歧视以及其他待遇及福利的：
(a) 政策；及
(b) 遵守对发行人有重大影响的相关法律及法规的资
料。
B1雇佣
关键绩效指标B1.1按性别、员工类别（如全职或兼职）、年龄组别及地区划
分的员工总数。
B1雇佣
关键绩效指标B1.2按性别、年龄组别及地区划分的员工流失率。B1雇佣
环境、社会及管治报告
亿都（国际控股）有限公司 • 环境、社会及管治报告2024/25
2024/25
财政年度
报告指引要求说明相关章节
B2健康与安全
一般披露有关提供安全工作环境及保障员工避免职业性危害的：
(a) 政策；及
(b) 遵守对发行人有重大影响的相关法律及法规的资
料。
B2健康与安全
关键绩效指标B2.1过去三年（包括报告年度）每年因工死亡的人数及比率。B2健康与安全
关键绩效指标B2.2因工伤损失的工作天数。B2健康与安全
关键绩效指标B2.3所采纳的职业健康与安全措施，以及相关执行及监察方
法的说明。
B2健康与安全
B3发展及培训
一般披露有关提升员工履行工作职责的知识及技能的政策。培训
活动的说明。
B3发展及培训
关键绩效指标B3.1按性别及雇员类别（如高级管理层、中级管理层）划分的
受训雇员百分比。
B3发展及培训
关键绩效指标B3.2按性别及雇员类别划分，每名雇员完成的平均培训时数。B3发展及培训
环境、社会及管治报告
亿都（国际控股）有限公司 • 环境、社会及管治报告2024/25
2024/25
财政年度
报告指引要求说明相关章节
B4劳工准则
一般披露有关防止童工或强制劳工的：
(a) 政策；及
(b) 遵守对发行人有重大影响的相关法律及法规的资
料。
B4劳工准则
关键绩效指标B4.1检讨招聘惯例的措施以避免童工及强制劳工的说明。B4劳工准则
关键绩效指标B4.2在发现违规情况时消除有关情况所采取的步骤的说明。B4劳工准则
B5供应链管理
一般披露管理供应链环境及社会风险的政策。B5供应链管理
关键绩效指标B5.1按地区划分的供应商数目。B5供应链管理
关键绩效指标B5.2有关聘用供应商的惯例，向其执行有关操作的供应商数
目，以及相关执行及监察方法的说明。
B5供应链管理
关键绩效指标B5.3有关识别供应链每个环节的环境及社会风险的惯例，以
及相关执行及监察方法的说明。
B5供应链管理
关键绩效指标B5.4在拣选供应商时促使多用环保产品及服务的惯例，以及
相关执行及监察方法的说明。
B5供应链管理
环境、社会及管治报告
亿都（国际控股）有限公司 • 环境、社会及管治报告2024/25
2024/25
财政年度
报告指引要求说明相关章节
B6产品责任
一般披露有关所提供产品和服务的健康与安全、广告、标签及私
隐事宜以及补救方法的：
(a) 政策；及
(b) 遵守对发行人有重大影响的相关法律及法规的资
料。
B6产品责任
关键绩效指标B6.1已售或已运送产品总数中因安全与健康理由而须回收的
百分比。
B6产品责任
关键绩效指标B6.2接获关于产品及服务的投诉数目以及应对方法。B6产品责任
关键绩效指标B6.3与维护及保障知识产权有关的惯例的说明。B6产品责任
关键绩效指标B6.4质量保证过程及产品回收程序的说明。B6产品责任
关键绩效指标B6.5消费者资料保护及私隐政策，以及相关执行及监察方法
的说明。
B6产品责任
环境、社会及管治报告
亿都（国际控股）有限公司 • 环境、社会及管治报告2024/25
2024/25
财政年度
报告指引要求说明相关章节
B7反贪污
一般披露有关防止贿赂、勒索、欺诈及洗黑钱的：
(a) 政策；及
(b) 遵守对发行人有重大影响的相关法律及法规的资
料。
B7反贪污
关键绩效指标B7.1于报告期间对发行人或其员工提出并已审结的贪污诉讼
案件的数目及诉讼结果。
防止贿赂及贪污
关键绩效指标B7.2防范措施及举报程序，以及相关执行及监察方法的说明。防止贿赂及贪污
关键绩效指标B7.3向董事及员工提供反贪污培训的说明。防止贿赂及贪污
B8社区投资
一般披露有关以社区参与来了解发行人营运所在社区需要和确保
其业务活动会考虑社区利益的政策。
B8社区投资
关键绩效指标B8.1专注贡献范畴（如教育、环境事宜、劳工需求、健康、文
化、体育）。
B8社区投资
关键绩效指标B8.2在专注范畴所贡献资源（如金钱或时间）。B8社区投资