06919 人瑞人才 公告及通告：自愿公告 – 授出股份奖励
香港交易及结算所有限公司及香港联合交易所有限公司对本公告的内容概不负责，对其准确性或完
整性亦不发表任何声明，并明确表示，概不对因本公告全部或任何部分内容而产生或因倚赖该等内
容而引致的任何损失承担任何责任。
Renrui Human Resources Technology Holdings Limited
人瑞人才科技控股有限公司
（于开曼群岛注册成立之有限公司）
（股份代号：6919）
自愿公告
授出股份奖励
人瑞人才科技控股有限公司（「本公司」，连同其附属公司统称「本集团」）董事（「董
事」）会（「董事会」）谨此宣布，于2025年7月24日（「授出日期」），本公司根据于
2024年12月9日采纳的首次公开发售后股份奖励计划（「股份奖励计划」），向执行董
事张健梅女士及执行董事张峰先生（「承授人」）授出合共2,000,000股本公司普通股
（「股份」）作为奖励股份（「奖励股份」），惟须获承授人接纳。奖励股份相当于本公司
于本公告日期已发行股份总数约1.28%。
授出奖励股份的详情如下：
授出日期：2025年7月24日
所授出奖励股份数目：向张健梅女士授出1,000,000股奖励股份及向张峰先
生授出1,000,000股奖励股份
于授出日期于香港
联合交易所有限公司
（「联交所」）每日报价表
所示股份的收市价：
4.85港元
业绩目标：无
购买价：无
奖励股份的归属时间表
及条件：
在承授人于下列归属日期仍为股份奖励计划项下的
合资格参与者的前提下，奖励股份应根据下列归属
时间表归属：
(i) 三分之一(1/3)奖励股份将于紧随授出日期后12
个月期限届满次日归属；
(i) 另外三分之一(1/3)奖励股份将于紧随授出日期
后24个月期限届满次日归属；及
(i) 余下三分之一(1/3)奖励股份将于紧随授出日期
后36个月期限届满次日归属。
退扣机制除股份奖励计划的计划规则所载条款外，奖励股份
并无附加额外的退扣机制，且根据计划规则，如（其
中包括）承授人未能有效履行职责或涉及严重不当行
为或渎职，或以其他方式对本集团的业务运营、财
务状况或声誉造成不利影响，则奖励股份或其任何
部分将告失效。
奖励股份将由根据股份奖励计划所委任的受托人（「受托人」）所购买的现有股份予以
偿付。奖励股份的授出不涉及发行任何新股份，亦不会对本公司现有股东的持股比
例造成任何摊薄影响。
在遵守股份奖励计划的计划规则及达成奖励股份归属条件的前提下，董事会可全权
酌情决定：(i)指示并促使受托人按董事会不时全权酌情决定的方式向承授人转让一
定数目的奖励股份；或(i)指示并促使受托人于董事会全权酌情厘定的日期及按其
全权酌情决定的方式出售有关数目的奖励股份，并根据股份奖励计划的计划规则，
将按股份实际售价出售奖励股份的所得款项以现金形式支付予承授人。
由于各承授人均为执行董事，属本公司之关连人士，因此根据联交所证券上市规则
（「上市规则」）第14A章，向承授人授出奖励股份构成本公司的关连交易。由于向承
授人授出奖励股份属于各承授人与本公司订立之服务合约项下薪酬待遇之一部分，
故有关授出根据上市规则第14A.73(6)条及第14A.95条获豁免遵守申报、公告及独
立股东批准规定。此外，由于奖励股份仅由受托人根据股份奖励计划购买的现有股
份拨付，有关授出奖励股份的详情仅须根据上市规则第17.12(1)条于本公司年报中
披露。
承董事会命
人瑞人才科技控股有限公司
主席兼行政总裁
张建国
中国，2025年7月24日
于本公告日期，董事会包括执行董事张建国先生、张峰先生及张健梅女士；非执行董事王欣洁女
士；及独立非执行董事陈美寳女士、沈浩先生及梁铭枢先生。