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公司资料 2

主席报告 3

管理层讨论与分析 4

董事及高级管理层履历详情 13

企业管治报告 17

董事会报告 31

环境、社会及管治报告 44

独立核数师报告 68

综合损益及其他全面收益表 72

综合财务状况表 73

综合权益变动表 74

综合现金流量表 75

综合财务报表附注 76

财务概要 116

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公司资料

董事会

执行董事

罗国梁先生（主席）

罗国豪先生

赵达庭先生（行政总裁）

独立非执行董事

何振琮先生

余德鸣先生

关毅杰先生

鲍依宁女士（于二零二四年四月一日获委任）

董事委员会

审核委员会

关毅杰先生（主席）

何振琮先生

余德鸣先生

鲍依宁女士（于二零二四年四月一日获委任）

薪酬委员会

何振琮先生（主席）

余德鸣先生

关毅杰先生

罗国梁先生

鲍依宁女士（于二零二四年四月一日获委任）

提名委员会

余德鸣先生（主席）

何振琮先生

关毅杰先生

罗国梁先生

鲍依宁女士（于二零二四年四月一日获委任）

公司秘书

吴恺盈女士（会计师）

授权代表

罗国梁先生

吴恺盈女士（会计师）

合规主任

罗国梁先生

合规顾问

富比资本有限公司

香港湾仔

骆克道188号

兆安中心26楼

核数师

国卫会计师事务所有限公司

执业会计师

香港中环

毕打街11号

置地广场

告罗士打大厦31楼

香港法律顾问

陈冯吴律师事务所

香港湾仔

港湾道30号

新鸿基中心

41楼4101-04室

开曼群岛股份过户及登记总处

Ocorian Trust (Cayman) Limited

Windward 3, Regata Ofice Park

PO Box 1350

Grand Cayman KY1-1108

Cayman Islands

香港股份过户登记分处

卓佳证券登记有限公司

香港

夏悫道16号

远东金融中心17楼

开曼群岛注册办事处

Windward 3, Regata Ofice Park

PO Box 1350

Grand Cayman KY1-1108

Cayman Islands

总办事处及香港主要营业地点

香港

赤𫚭角

骏裕路8号

菜鸟智慧港

2楼写字楼

主要往来银行

香港上海汇丰银行有限公司

中国银行（香港）有限公司

股份代号

公司网站

w.asl.hk

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主席报告主席报告

致各位股东：

本人谨代表亚洲实业集团（控股）有限公司（「本公司」）董事（「董事」）会（「董事会」）及附属公司（统称「本集团」），呈报本集

团截至二零二五年三月三十一日止年度（「回顾年度」或「二零二五财政年度」）之年度业绩。

概览

于二零二五财政年度，全球物流业持续面临经济不确定性及贸易格局变动之挑战。

截至二零二五年三月三十一日止年度，本集团收入由截至二零二四年三月三十一日止年度的约649.6百万港元（「上一年

度」或「二零二四财政年度」）减少约14.8%至约553.6百万港元。该减少主要是由于(i)空运货代地勤服务的整体货物处理

量减少及(i)受当前国际经济状况影响，国际物流需求量的阶段性波动所致。

回顾年度，本集团毛利约为39.2百万港元（二零二四财政年度：约74.1百万港元），毛利率由约11.4%下降至约7.1%，

主要由于(i)仓储设施优化有关的过渡性支出；(i)业务规模及营运范围的阶段性调整；及(i)无法按收入及处理量的整体减

少比例降低整体劳工成本，原因为本集团须于不确定的贸易环境下维持稳定的劳工人数以维持其日常运营所致。本集团

录得营运亏损约为16.6百万港元（二零二四财政年度：营运溢利约22.5百万港元），净亏损约为19.8百万港元（二零二四

财政年度：净溢利约17.6百万港元）。

展望

展望二零二六财政年度，在国际贸易格局持续演变的背景下，全球物流业依然面临重大挑战，尤其是自二零二五年四月

起，美国政府对外贸易政策的调整，全球贸易规则与地缘经济格局正在经历重要转型期，这将为各行业带来新的挑战，

而物流行业作为国际贸易的枢纽亦不例外。

在充满挑战的市场环境下，本集团会保持审慎的态度，专注集团长远发展，聚焦以下发展策略：1)客户维护与拓展：在

稳定原有客户群的同时，不断优化服务质素，积极开发新的中小企业客户群；2)成本优化：透过仓库整合、人力再分配

措施、工资调整及租约重谈等形式，优化运营成本；及3)财务管理：维持良好的现金储备，并将负债比率控制在合理水

平。

本集团期望透过以上措施，积极应对全球经济环境变化，确保集团的持续稳健经营，积极开拓新商机，以实现股东回报

最大化。

致谢

本人谨借此机会代表董事会，向信任并一直忠实支持本集团的股东、客户、供应商及业务伙伴表达谢意。本人亦衷心感

谢我们多年来勤恳敬业、尽心竭力且诚挚贡献的管理层及员工。

主席兼执行董事

罗国梁

香港，二零二五年六月二十七日

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管理层讨论与分析

业务回顾及展望

作为香港知名的空运货代地勤服务供应商和空运货站经营服务供应商，本集团在二零二五财政年度继续为全球物流公司

和主要货运代理商等客户提供服务。

于二零二五财政年度，地缘政治的紧张局势不断加剧，给全球经济增加了更多的不确定性；此外，国际贸易格局亦不停

波动，为全球物流业带来一定的冲击。尽管本集团一直采取灵活、积极的方法开拓业务，并实行有效的成本控制措施，

但在充满挑战的环境下，业务表现也不可避免地受到一定影响。

由于全球贸易格局依然动荡、不明朗，本公司管理层对二零二五年下半年的运输服务的需求（包括航空货运、地面运输和

仓储服务）保持审慎态度。同时，本集团将努力与现有客户保持良好关系，并透过升级现有设施及提升竞争实力，积极吸

引新客户，以减低经济不明朗因素带来的不利影响。

财务回顾

收益

本集团收益由二零二四财政年度的约649.6百万港元减少约14.8%至二零二五财政年度的约553.6百万港元。该减少主要

是由于空运货代地勤服务的整体货物处理量减少及国际物流需求量受现行全球经济状况影响的阶段性波动所致。

毛利及毛利率

毛利由二零二四财政年度的约74.1百万港元减少约47.1%至二零二五财政年度的约39.2百万港元。本集团二零二五财

政年度的毛利率约为7.1%，而二零二四财政年度的毛利率约为11.4%。此减少主要由于(i)仓储设施优化有关的过渡性支

出；(i)业务规模及营运范围的阶段性调整；及(i)无法按收入及处理量的整体减少比例降低整体劳工成本，原因为本集团

须于不确定的贸易环境下维持稳定的劳工人数以维持其日常运营所致。

其他收入及收益净额

其他收入及收益净额主要包括银行利息收入、管理费收入、政府补贴、贸易应收款项亏损拨备拨回净额、拨回修复成本

及其他杂项收入。本集团于二零二五财政年度确认拨回修复成本约2.0百万港元。因此，其他收入及收益净额由二零二四

财政年度约2.1百万港元增加至二零二五财政年度约4.0百万港元。

行政及其他经营开支

行政及其他经营开支由二零二四财政年度的约53.7百万港元增加约11.4%至二零二五财政年度的约59.8百万港元，主要

是由于物业、厂房及设备折旧增加所致。

财务成本

财务成本由二零二四财政年度的约1.1百万港元增加至二零二五财政年度的约3.1百万港元，主要是由于二零二五财政年

度租赁负债利息增加。

年内（亏损）╱溢利及全面（开支）╱收益总额

由于上文所述，本集团于二零二五财政年度录得本公司拥有人应占亏损及全面开支总额约19.8百万港元，而二零二四财

政年度则录得溢利及全面收益总额约17.6百万港元。

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管理层讨论与分析

流动资金及财务资源

本集团的营运及投资主要由其业务营运所得现金提供资金。于二零二五年三月三十一日，本集团拥有流动资产净值约

132.6百万港元（二零二四年三月三十一日：约204.0百万港元）、现金结余约79.2百万港元（二零二四年三月三十一

日：约85.0百万港元）以及已抵押存款约3.1百万港元（二零二四年三月三十一日：约3.0百万港元）。于二零二五年三月

三十一日，本公司拥有人应占本集团权益总额约为184.3百万港元（二零二四年三月三十一日：约224.1百万港元），而本

集团的债务总额包括租赁负债，约为71.5百万港元（二零二四年三月三十一日：约11.0百万港元）。董事已确认本集团拥

有充足财务资源于可预见未来履行其到期责任。

资本架构

本集团的股份已于二零一八年三月十四日（「上市日期」）在香港联合交易所有限公司主板成功上市。自上市日期以来，本

集团资本架构概无任何变动。本集团的资本仅包括普通股。

资本负债比率

截至二零二五年三月三十一日，资本负债比率（按租赁负债总额除以本集团权益总额计算）约为38.8%（二零二四年三月

三十一日：约4.9%）。资本负债比率上升主要由于二零二五财政年度租赁负债增加。

资本承担

于二零二五年三月三十一日，本集团并无任何重大资本承担（二零二四年三月三十一日：无）。

或然负债

于二零二五年三月三十一日，本集团并无任何重大或然负债（二零二四年三月三十一日：无）。

雇员资料

于二零二五年三月三十一日，本集团已雇用352名雇员（二零二四年三月三十一日：383名雇员）。酬金待遇一般按市场条

款、个别员工资历及经验而厘定。本集团雇员之薪金及工资一般于每年根据表现评估及其他相关因素作出检讨。雇员获

提供各种培训。于二零二五财政年度总员工成本（包括董事薪酬、强制性公积金供款及长期服务金）约为136.8百万港元

（二零二四年三月三十一日：约142.1百万港元）。

本集团资产抵押

本集团约3.1百万港元之若干现金存款（二零二四年三月三十一日：约3.0百万港元）已抵押予银行，以担保一般银行融资。

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管理层讨论与分析

外汇风险

本集团目前并无面临任何重大外汇风险，因本集团大部分货币资产及负债均以港元计值。本公司管理层将于有需要时考

虑适当的对冲工具，以应对重大的外汇风险。

库务政策

董事将继续遵循审慎政策管理本集团现金并维持强劲及稳健的流动资金状况，以确保本集团准备好利用任何未来增长机

会。

分部资料

本集团呈列的分部资料于综合财务报表附注5披露。

所持重大投资、重大收购及出售附属公司、联营公司及合营企业以及重大投资或资本资产计划

除于本报告披露外，于二零二五财政年度，本集团概无任何所持重大投资、重大收购或出售附属公司、联营公司及合营

企业。于二零二五年三月三十一日，本集团并无其他重大投资或资本资产计划。

末期股息

于二零二五财政年度，概无向本公司股东（「股东」）派付或建议派付任何股息（二零二四年：每股普通股2.0港仙），自报告

期末起亦无建议派付任何股息。

暂停办理股份过户登记手续

本公司预定于二零二五年九月十五日（星期一）举行应届股东周年大会（「二零二五年股东周年大会」）。为确定出席二零

二五年股东周年大会并于会上投票之权利，本公司将于二零二五年九月十日（星期三）至二零二五年九月十五日（星期一）

（包括首尾两天）暂停办理股份过户登记，期间将不会办理股份过户登记手续。为符合资格出席股东周年大会及于会上投

票，所有填妥的股份过户文件连同相关股票必须最迟于二零二五年九月九日（星期二）下午四时三十分前交回本公司香港

股份过户登记分处卓佳证券登记有限公司（地址为香港夏悫道16号远东金融中心17楼），以办理登记手续。出席二零二五

年股东周年大会并于会上投票的记录日期为二零二五年九月十五日（星期一）。

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管理层讨论与分析

业务目标与实际业务进展的比较

于本公司日期为二零一八年二月二十八日的招股章程（「招股章程」）所载的业务目标与本集团自上市日期起至二零二五年

三月三十一日止期间的实际业务进展比较分析如下：

招股章程所载业务策略招股章程所载截至二零二五年

三月三十一日的业务目标

截至二零二五年三月三十一日

的实际业务进展

设立新的仓库物业－ 屯门约130,000平方呎的新仓库物

业之租金按金

－ 装修及翻新仓库物业

－ 安装闭路电视系统、门禁系统及防

盗报警系统

－ 在新仓库物业安装货物储存及叉车

操作系统

－ 就分隔货物的入库及出库于新仓库

物业的若干存储区域安装无线射频

识别应用

－ 安装计量及控制系统，如货盘自动

测量及重量检查系统

－ 购买移动扫描应用设备

－ 新仓库物业开始营运

－ 新仓库物业初始营运的营运资金

本集团已于菜鸟智慧港设立新的仓库物

业。详情请参阅本公司日期为二零二三

年五月九日、二零二四年三月十五日及

二零二四年九月三十日之公告及本公司

日期为二零二四年五月三日及二零二四

年十一月十三日之通函

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管理层讨论与分析

招股章程所载业务策略招股章程所载截至二零二五年

三月三十一日的业务目标

截至二零二五年三月三十一日

的实际业务进展

更新现有设施以及

购买额外货车及设备

－ 额外购置两辆5.5吨货车、三辆9

吨货车及十辆16吨货车

本集团已额外购置十三辆16吨货车及一

辆5.5吨货车

－ 更新本集团仓库及办公室的其他现

有设备，如排架及货架、闭路电视

监控、防火设备及无线射频识别应

用

本集团已升级仓库的闭路电视监控设备

及保安系统

－ 于现有仓库货物接收区安装两台货

盘体积及重量自动测量系统

本集团已安装一台货盘体积及重量自动

测量系统

－ 于现有仓库的货物筛选区为货盘安

装符合美国运输安全管理局标准的

X光保安检查系统

本集团已安装六台X光机及两台爆炸物探

测器以升级空运安全检查设施

－ 已更新及新设备或其他现有设备的

维修保养

部分所得款项净额用于维护已升级设施

及新设施或其他现有设施，但由于计划

延迟而未悉数动用

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管理层讨论与分析

招股章程所载业务策略招股章程所载截至二零二五年

三月三十一日的业务目标

截至二零二五年三月三十一日

的实际业务进展

实施新资讯科技系统－ 计划更新现有仓库管理系统及会计

系统

－ 实施及评估已更新的仓库管理系统

及会计系统表现

仓库管理系统已扩展升级，可扫描整份

航空分运单的包裹ID，从而获取更多资

讯。运输管理系统可利用仓库管理系统

数据，使得货运数据更为准确透明

－ 招聘两名具备经验的人员负责计划

及实施资讯系统更新及维持资讯系

统更新的额外人员的成本

本集团已聘请一名具备相关经验人员负

责资讯系统更新

－ 升级现有硬件，收购新电脑设备，

实施及聘请专业服务供应商开发新

的人力资源管理系统

－ 实施及评估新人力资源管理系统的

表现

本集团现正与其资讯科技顾问合作研究

硬件及电脑设备升级

新人力资源管理系统已上线。本集团正

与人力资源卖方协作探索改良外接程序

附加模块，从而提高整体效率

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管理层讨论与分析

股份发售所得款项用途

本公司股份于上市日期于联交所上市（「上市」）的所得款项净额（经扣除由本公司承担的包销费用及其他上市开支后）约为

92.8百万港元（「所得款项净额」）。在上市后，部分该等所得款项已根据招股章程所载的未来计划及所得款项用途应用。

于二零二三年五月九日，董事会议决更改未动用所得款项净额用途。有关所得款项净额用途之变动的进一步详情，请参

阅本公司日期为二零二三年五月九日之公告。截至二零二五年三月三十一日，上市所得款项净额之动用情况之分析载列

如下：

业务目标及策略

截至

二零二五年

三月三十一日

所得款项

净额的计划

使用情况

于

二零二四年

四月一日

未动用所得

款项净额

截至

二零二五年

三月三十一日

止年度

所得款项

净额的实际

使用情况

截至

二零二五年

三月三十一日

所得款项净额

的未动用情况

动用未动用

所得款项净额

的预期时间表

百万港元百万港元百万港元百万港元

于赤𫚭角设立新的仓库物业36.431.831.60.2二零二五年

十二月三十一日

升级现有设备以及

收购额外货车及设备

36.42.50.22.3二零二五年

十二月三十一日

实施新资讯科技系统14.57.70.37.4二零二五年

十二月三十一日

一般营运资金5.5–

总计92.842.032.19.9

本集团动用所得款项净额为于菜鸟智慧港设立新的仓库物业的资本开支提供资金。于回顾期，本集团已付清仓库物业设

立成本包括仓库设施，如于仓库物业安装货物储存及叉车操作系统、计量及控制系统以及无线射频识别及扫描应用的资

本支出约17.7百万港元、仓库物业于首个年度之租赁付款约8.9百万港元及仓库物业营运资本约5.0百万港元。

未动用所得款项净额预期将于本报告日期起5个月内全数动用。有关预期时间乃基于本集团作出的估算，当中可能取决于

不时的市况变动而发生变动。

招股章程所载的业务目标、未来计划及所得款项计划用途乃根据本集团编制招股章程时对未来市况作出的最佳估计及假

设制定，而所得款项乃根据本集团业务及行业的实际发展情况应用。

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管理层讨论与分析

主要风险及不确定因素

信贷风险

本集团面临的信贷风险主要来自贸易应收款项及银行存款。贸易应收款项大部分来自与本集团具有良好收款往绩记录的

客户。就贸易应收款项而言，本集团采纳仅与具有合适信用记录的客户进行交易的政策，以降低信贷风险。本集团面临

贸易应收款项的信贷集中风险。于二零二五财政年度期间，概无确认呆账拨备，原因为有关客户随后结付款项或并无付

款违约历史且有关金额仍被视为可收回。

银行存款主要为存放于由国际信贷评级机构评为具有良好信贷评级或信誉良好的银行的存款。就银行存款而言，本集团

采纳仅与具有良好信贷质素的交易对手进行交易的政策。

倘交易对手于各报告期末未能履行彼等有关各类别已确认金融资产的责任，所面临的最高信贷风险为该等资产于综合财

务状况表所列的账面值。

流动资金风险

本集团已制定政策，定期监督本集团现有及预期流动资金需要，以维持短期至长期的充裕现金储备。

董事认为，流动资金风险管理政策使本集团能拥有充足资源，以满足本集团履行债务责任及营运资金所需。

利率风险

本集团的利率风险主要有关银行存款。本集团现时并无订立利率掉期来对冲借贷公平值变动的风险。本集团的政策为在

存款与借贷之间维持适当水平，以在公平值与现金流量利率风险之间取得平衡。此外，倘本集团在未来可能需要进行债

务融资，利率向上波动将会增加新债务的成本。利率波动亦可能会导致债务责任的公平值出现重大波动。本集团现时并

无使用任何衍生工具管理利率风险。倘本集团决定在未来如此行事，概不保证任何未来对冲活动将可保障本集团免受利

率波动影响。

集中度风险

本集团的收入及盈利能力严重依赖于数量有限的主要客户的业务表现以及其续新空运货代地勤和空运货站经营的服务协

议的能力。倘主要客户的业务大幅减少或丢失，将对本集团的经营业绩及财务状况造成重大不利影响。

人力资源风险

本集团的成功得益于其主要管理人士的专业知识与经验。鉴于本集团所处行业的劳动密集型特点，留住稳定且熟练员工

对持续经营至关重要。长远来看，香港人口老龄化可能导致本集团及其承包商出现劳动力短缺。为了于激烈的市场竞争

中留住合资格物流专业人士，本集团须提供具备竞争力的薪酬条件。具有丰富技能员工辞职或劳动力短缺等事件的发生

会导致劳动力成本上升，对本集团的盈利能力及财务状况造成负面影响。

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管理层讨论与分析

地缘政治风险

本集团主要于香港从事提供空运货代地勤服务及空运货站经营服务，其主要客户包括全球物流公司、货站营运商、货运

代理商及物流公司。本集团在很大程度上间接依赖于其客户的业务表现及所处市场及行业的发展，其中主要依赖于国际

贸易。目前的国际贸易紧张局势及政治紧张局势，以及该等紧张局势的任何升级，均可能对全球物流市场造成重大负面

影响。限制国际贸易的政府政策可能会影响对本集团服务的需求。若实施任何新关税、立法或法规，或若重新磋商现有

贸易协定，有关变化可能严重影响本集团的业务。

环境政策及表现

由于本集团的业务性质，本集团业务并无直接产生工业污染物，因此本集团于报告期内概无为遵守适用环境保护法律及

条例而产生任何直接成本。董事预期，日后本集团亦毋须为遵守适用环境保护法律及条例而产生任何直接重大成本。于

二零二五年三月三十一日，本集团并无发生有关任何适用环境保护法律及条例之任何重大违规问题。

有关本集团环境、社会及管治表现的详情，请参阅环境、社会及管治报告。

遵守相关法律及法规

就董事会所知，本集团已遵守倘严重违反或不合规而可能对本集团业务及营运造成重大影响的相关法律及法规。于回顾

年度内，本集团并无重大违反或未遵守适用法律及法规。

与供应商、客户及其他持份者的关系

本集团深明与其供应商、客户及其他持份者维持良好关系，对达致本集团即时及长远目标极为重要。于回顾年度内，本

集团与其供应商、客户及其他持份者概无重大或严重纠纷。

报告期后事项

于二零二五年三月十九日，亚洲实业（香港）物流有限公司（本公司间接全资附属公司）与两名独立第三方费亚军先生及符

彩虹女士订立一份协议（「合营协议」），内容有关成立一间合营公司（「合营公司」）及授出合营公司的认购期权及认沽期

权。于二零二五年五月十二日，订约双方订立合营协议之补充契据（「补充契据」，连同合营协议，「该等合营协议」），修

订用于厘定认沽价及赎回价的公式。根据该等合营协议成立后，合营公司将仍为本公司之附属公司。有关该等合营协议

的详情，请参阅本公司日期为二零二五年三月十九日及二零二五年五月十二日的公告以及本公司日期为二零二五年五月

三十日的通函。

兹提述本公司日期为二零二五年四月三日及二零二五年四月十七日的公告（「该等公告」）。于二零二五年四月三日，亚洲

实业（香港）物流有限公司与栢锐有限公司（「栢锐」）订立保安服务框架协议，以重续现有保安服务框架协议，据此，栢锐

同意由二零二五年四月一日至二零二八年三月三十一日（包括首尾两日）不时向本集团提供保安服务。详情请参阅该等公

告。

除本报告所披露者外，自二零二五年三月三十一日起直至本报告日期，董事会概不知悉任何重大事项。

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董事及高级管理层履历详情

执行董事

罗国梁先生

罗国梁先生（「罗国梁先生」），45岁，为董事会主席（「主席」）兼执行董事。罗国梁先生负责本集团业务营运的整体策略管

理及发展。彼于二零一六年七月七日获委任为董事并于二零一七年七月三日调任为主席兼执行董事。罗国梁先生亦为本

公司提名委员会（「提名委员会」）及薪酬委员会（「薪酬委员会」）成员。彼自二零二年十月九日起担任亚洲实业（香港）物

流有限公司董事。

罗国梁先生于仓储管理及运输以及物流行业拥有逾21年经验。彼于二零二年十月成立本集团，多年来业务不断扩大。

于二零一四年九月，罗国梁先生获亚洲企业商会颁授亚太企业精神奖二零一四年－卓越成就奖。

罗国梁先生于二零一二年九月获岭南大学及香港管理专业协会共同授予管理学文凭。彼于二零一六年四月获美国林肯大

学颁授管理学荣誉博士学位。彼亦于二零一六年四月获加拿大特许管理学院颁授院士名衔。彼于二零一七年八月进一步

获得英国威尔士大学工商管理硕士学位。

罗国梁先生为罗国豪先生的胞弟及罗国斌先生的胞兄。

罗国豪先生

罗国豪先生（「罗国豪先生」），50岁，为执行董事。罗国豪先生于二零一六年七月七日获委任为董事并于二零一七年七月

三日调任为执行董事。罗国豪先生负责监督本集团营运、业务发展、财务及管理。彼于二零一二年十二月成为亚洲实业

（香港）物流有限公司的董事。

罗国豪先生于英国完成中学教育。于完成中学教育后，彼加入Bouygues Construction Group担任管工。罗国豪先生随后

于二零二年十月加入本集团担任总经理，积累物流行业经验，彼负责监督本集团的业务营运、人力资源、财务及行政

职能。

罗国豪先生为罗国梁先生及罗国斌先生的胞兄。

赵达庭先生

赵达庭先生（「赵达庭先生」），62岁，为本公司行政总裁（「行政总裁」）兼执行董事。赵达庭先生于二零一零年八月首次加

入本公司，于二零一六年七月七日获委任为董事，并于二零一七年七月三日调任为行政总裁兼执行董事。赵达庭先生负

责监督本集团营运、业务发展、财务及行政。

赵达庭先生于货站运作、质量保证、空运货站、物流业务及仓库管理拥有逾36年经验。于加入本集团前，彼于一九八六

年至一九年任职国泰航空有限公司，离职时职位为货物服务统筹主任。其后，彼于一九年至二零八年任职敦

豪全球货运物流（香港）有限公司，离职时职位为助理总经理－仓储。彼于二零八年至二零一零年任职基华恒运物流（香

港）有限公司，离职时职位为董事－仓储及运输。

赵达庭先生于二零六年六月至二零一二年六月获委任为香港学术及职业资历评审局（前称为香港学术评审局）之行业╱

学科专家。赵达庭先生于二零二年二月获得香港管理专业协会电子商务专业文凭。彼亦于二零四年九月获得科廷科

技大学商务管理及市场学士学位。彼于二零七年十二月获得香港理工大学全球供应链管理学硕士学位。

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董事及高级管理层履历详情

独立非执行董事

何振琮先生

何振琮先生（「何先生」），61岁，于二零一八年二月二十一日获委任为独立非执行董事。彼亦为本公司薪酬委员会主席以

及审核委员会（「审核委员会」）及提名委员会成员。何先生负责就本集团经营策略、表现、资源及操守标准事宜提供独立

判断。

何先生自一九八七年至一九一年任职于罗兵咸永道会计师事务所并于一九二年至二零年任职金山工业（集团）

有限公司（股份代号：40），离职时职位为财务总监，并于二零二年至二零五年任职震雄集团有限公司（股份代号：

57）财务总监。于二零一四年至二零一六年及于二零一五年至二零一八年，何先生分别于天臣控股有限公司（股份代号：

1201）及亚投金融集团有限公司（现称中国云铜股份有限公司）（股份代号：33）担任独立非执行董事。彼自二零一七年

十二月及二零二年三月起分别担任凌锐控股有限公司（股份代号：784）及伟禄集团控股有限公司（股份代号：1196）独

立非执行董事。

何先生于一九八七年十一月取得香港理工学院（现称香港理工大学）颁发的专业会计文凭。彼随后于一九六年十二月取

得香港城市大学财务学硕士学位。何先生自一九一年二月及一九五年十月起分别为香港会计师公会及特许公认会计

师公会的会员及资深会员。

余德鸣先生

余德鸣先生（「余先生」），62岁，于二零一八年二月二十一日获委任为独立非执行董事。彼亦为提名委员会主席及审核委

员会及薪酬委员会成员。余先生负责就本集团策略、表现、资源及操守标准事宜提供独立判断。

余先生于一九零年十一月取得香港理工学院（现称香港理工大学）颁授的管理学文凭，其后于一九五年十月及二零

二年十一月分别取得香港理工大学资讯系统理学硕士及会计学理学硕士学位。彼于二零一五年十二月取得香港大学的理

学硕士学位。

余先生分别于二零一二年、二零一三年、二零一三年及二零一七年起成为加拿大矿业、冶金及石油协会、澳洲采矿与冶

金协会、经济地质学会及电子电器工程师协会的会员。自二零一五年起，彼亦成为美国地质学会及英国皇家特许测量师

学会的专业会员。

余先生分别于一九五年三月、一九七年六月、二零一二年十月及二零一三年十一月起成为英国特许管理会计师公

会、香港会计师公会、香港董事学会及伦敦地质学家学会的资深会员。彼自二零一二年一月起为英国特许管理会计师公

会的全球特许管理会计师。

余先生于一九四年至二零三年及二零七年至二零九年出任英国特许管理会计师公会（香港分会）理事会成员，及

于二零一年至二零二年度获选为分会长。彼亦于二零三年七月至二零九年七月担任律师纪律审裁团业外成

员。

余先生于一九六年一月至一九七年四月曾任宏海箱运（香港）有限公司的北亚区财务总监。此后，彼自一九七年起

一直担任独立项目顾问。除此之外，彼于二零一年四月至二零二年一月任职Moulinex Far East Limited亚太分部电脑

部经理。除全职工作外，余先生于二零年二月至二零一年五月担任香港理工大学会计系的兼职客座讲师，于二零

零一年九月至二零一零年六月担任香港城市大学专业进修学院的兼职导师，于二零一八年一月至六月担任明德学院的兼

职讲师，并自二零七年九月起担任香港中文大学专业进修学院的兼职导师。彼自二零一五年十二月至二零二年一月

担任智傲控股有限公司（股份代号：8282）的独立非执行董事及自二零一七年六月至二零二年二月担任基地锦标集团控

股有限公司（股份代号：8460）的独立非执行董事。

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董事及高级管理层履历详情

关毅杰先生

关毅杰先生（「关先生」），45岁，于二零一八年二月二十一日获委任为独立非执行董事。彼亦为审核委员会主席及薪酬委

员会及提名委员会成员。关先生负责就本集团策略、表现、资源及操守标准事宜提供独立判断。

关先生自二零一六年十月二十六日起为现代牙科集团有限公司（股份代号：3600）的财务总监、授权代表及公司秘书。关

先生于审计、会计及企业管理方面拥有逾16年经验，负责企业融资、并购事务、财务及会计管理、投资者关系、企业管

治以及合规事宜。于二零一四年三月前，彼为安永会计师事务所审计部门与技术部门之高级经理，期间取得丰富之资本

市场交易经验。彼自二零二一年六月起担任阜博集团有限公司（股份代号：3738）的独立非执行董事。

关先生自二零一三年九月起为特许公认会计师公会资深会员及于二零一零年二月起为香港会计师公会员。

关先生自二零二零年六月起为香港会计师公会评审「最佳企业管治大奖」的评审团成员。

关先生于二零一四年十一月取得香港中文大学工商管理硕士学位及于二零二年十一月取得香港理工大学会计学士学

位。

鲍依宁女士

鲍依宁女士（「鲍女士」），46岁，于二零二四年四月一日获委任为独立非执行董事。彼分别为审核委员会、薪酬委员会及

提名委员会成员。鲍女士负责就本集团策略、表现、资源及操守标准事宜提供独立判断。

鲍女士拥有逾21年于多家跨国企业及国际会计师事务所工作的经验，具备香港、中国及海外税务咨询、集团重组以及收

购合并相关专业知识。鲍女士自二零一八年十一月起担任民生国际有限公司（一间于联交所上市的公司，股份代号：938）

的独立非执行董事。

鲍女士于二零一年获得香港科技大学会计专业工商管理学士学位，并于二零一二年获得香港理工大学中国商贸管理

学硕士。鲍女士为英国特许公认会计师公会、香港会计师公会及香港税务学会资深会员，亦为澳洲及新西兰特许会计师

公会员。此外，鲍女士自二零二四年起获香港税务学会认可为特许税务师。

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董事及高级管理层履历详情

高级管理层

张泰隆先生

张泰隆先生（「张先生」），40岁，现为亚洲实业（香港）物流有限公司董事。彼于二零二四年四月一日开始担任董事，主要

负责制定及实施策略活动。

张先生于物流行业拥有14年经验及具备其所任职务的丰富专业知识。彼于二零六年六月取得香港理工大学国际运输物

流高级文凭。彼随后于二零八年十月取得香港理工大学国际航运及物流管理工商管理学士学位。

为表彰彼于该领域的杰出成就及所作贡献，于二零一八年，张先生获香港理工大学授予青年事业奖，此殊荣旨在嘉许理

大校友在事业上的卓越成就并表彰彼等对大学及全社会所作重大贡献。

罗国斌先生

罗国斌先生（「罗国斌先生」），43岁，于二零八年五月一日担任采购经理。彼当前负责制定及实施有效的采购计划。

于加入本集团前，罗国斌先生于一九七年九月至二零二年七月在加拿大完成中学教育。彼于二零二年十月至二零

零八年四月任职于Mars Computer，担任销售员及营销经理，期间彼于销售及营销技巧以及人事管理方面累积宝贵经验

及知识。

值得注意的是，罗国斌先生为罗国梁先生及罗国豪先生之胞弟，为亲属关系。

公司秘书

吴恺盈女士

吴恺盈女士（「吴女士」），38岁，于二零一九年三月一日获委任为本公司的公司秘书（「公司秘书」）。

彼取得香港理工大学会计学（荣誉）工商管理学士学位。彼为香港会计师公会员。

吴女士于审计、会计及财务申报方面拥有逾16年经验。彼自二零八年九月至二零一年十一月担任德勤‧关黄陈方会

计师行的高级审计师。自二零一年十一月至二零一四年十月，吴女士担任Asia Maritime Pacific (Hong Kong) Limited

（一间私有航运公司）的高级会计师。自二零一四年十月至二零一八年十月，吴女士担任毅信钻探工程有限公司（保集健康

控股有限公司（前称为毅信控股有限公司）（股份代号：1246）（一间于联交所主板上市的公司）的附属公司）的财务经理。彼

现时为Bloming (HK) Busines Limited（一间主要从事企业咨询及公司秘书服务的公司）的公司秘书经理。

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企业管治报告

绪言

本集团致力于达致及维持高水平的企业管治，因为董事会认为，良好有效的企业管治常规对取得及维持本公司股东及其

他持份者的信任尤其重要，并且是鼓励问责性及透明度的重要元素，从而让本集团继续取得成功及为本公司股东创造长

远价值。

企业管治常规

本公司确信企业管治为股东增值之必要及重要元素之一，而本公司亦努力达致高水平之企业管治，以保障及提升全体股

东利益，同时提高企业价值和本公司之问责性。本公司已采纳联交所证券上市规则（「上市规则」）附录C1所载企业管治守

则（「企业管治守则」）的原则及守则条文。于二零二五财政年度期间，据董事会所深知，本公司一直遵守企业管治守则中

所有适用的守则条文。

于二零二一年十二月，香港联交所公布其对检讨上市规则附录C1所载的《企业管治守则》和相关上市规则的咨询总结。大

部分的修订适用于二零二年一月一日或之后开始的财政年度。经修订的《企业管治守则》中的大部分新规定，在过去多

年已被本集团采纳为企业管治实务，重点载于下表：

新规定本集团实务

制定公司的目的、价值及策略，确保与公司的文化一致

（守则条文第A.1.1条）

在本集团内营造健康的企业文化，对于本集团实现其可

持续增长愿景及使命而言十分重要。董事会有责任营造

揉合两项核心原则的企业文化，从而为员工的行为提供

指引，确保本公司的愿景、价值观及业务策略与企业文

化保持一致。

详情请参阅本企业管治报告中「文化与价值观」一节。

制定促进和支持反贪污法律及规例的政策和系统（守则条

文第D.2.7条）

本集团于二零二年九月推出反贪污政策（定义见下

文）。该政策涵盖贪污、行为守则、餽赠、招待及酬金指

引、本集团对商业道德的期望及要求，以及调查及汇报

涉嫌贪污行为的机制等方面。任何被定罪的案件都将向

审核委员会主席汇报。

详情请参阅本企业管治报告中「风险管理及内部监控－反

贪污政策」一节。

制定举报政策及系统（守则条文第D.2.6条）本集团于二零二年九月推出举报政策（定义见下文）。

任何被定罪的案件都将向审核委员会主席汇报。

详情请参阅本企业管治报告中「风险管理及内部监控－举

报政策」一节。

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企业管治报告

新规定本集团实务

股东通讯与年度检讨（强制披露要求的L段）本集团的股东通讯政策（「股东通讯政策」）载明本集团与

股东保持有效持续沟通的承诺。股东通讯政策由审核委

员会定期检讨。

详情请参阅本企业管治报告「与股东的沟通及投资者关

系」一节。

不应给予独立非执行董事带有绩效表现相关元素的股本权

益酬金（例如购股权或赠授股份）（建议最佳常规第E.1.9

条）

本集团采用基于对照基准的方法厘定非执行董事的薪

酬，当中不涉及以股权为基础并与绩效相关的酬金。

应付予非执行董事（包括独立非执行董事）的薪酬水平亦

须经股东批准。

(i)每年检讨董事会成员多元化政策的实施及有效性；及(i)

制定披露机制，确保董事会可获得独立的观点和意见，以

及每年检讨该机制的实施及有效性（守则条文第B.1.3条

及B.1.4条）

董事会于二零一八年十二月采纳本集团董事会成员多元

化政策（「董事会成员多元化政策」），该政策需由提名委

员会每年检讨。

董事会成员多元化政策对我们的实务予以正式肯定，能

为董事会带来独立的观点和意见；详情载于本企业管治

报告中「独立非执行董事」一节。

董事会致力于每年评估独立非执行董事的独立性并确保

董事会可获得独立的观点及意见。

令董事会以及全体员工达到性别多元化（上市规则第

13.92条）

董事会层面－为达到董事会成员性别多元化而订立及披露

的目标数字和时间表

董事会及员工层面（包括本集团的高层管理人员）性别多

元化的状况披露于本企业管治报告「董事会成员多元化政

策」及「员工的性别比率」章节及二零二五年环境、社会及

管治报告的「社会－雇佣」一节。

董事会成员多元化政策正式认可确保董事会可获得独立

观点及意见的常规；有关详情于本企业管治报告「独立非

执行董事」一节阐述。

目前董事会层面的女性比例约为14.3%。

全体员工层面－披露及解释全体员工（包括高级管理人员）

的性别比例、公司为达到性别多元化而订立的任何计划或

可计量目标

（强制披露要求的J段）

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企业管治报告

新规定本集团实务

成立由董事会主席或独立非执行董事担任主席的提名委

员会，成员须以独立非执行董事占大多数（上市规则第

3.27A条）

提名委员会由独立非执行董事占大多数，由一名独立非

执行董事担任主席。

详情请参阅本企业管治报告中「提名委员会」一节。

阐述企业管治与环境、社会及管治之间的联系（企业管治

守则中的简介段落，原则D.2条，守则条文第D.2.2条和

D.2.3条）

有关企业管治与环境、社会及管治之间的联系载于二零

二五年环境、社会及管治报告内的「环境、社会及管治之

管治」一节。

在发布年报的同时发布环境、社会及管治报告（上市规则

第13.91(5)(d)条及环境、社会及管治报告指引的4(2)(d)

段）

我们发布本截至二零二五年三月三十一日止年度的年报

的同时发布环境、社会及管治报告。

文化与价值观

健康的企业文化对实现本集团的愿景及策略至关重要。董事会的作用是营造揉合下列核心原则的企业文化，确保本公司

的愿景、价值观及业务策略与企业文化保持一致。

1. 诚信及行为守则

本集团致力于所有业务活动及营运中维持高标准的商业道德及企业管治。董事、管理层及雇员均须以合法、合乎道

德及负责任的态度行事，且所有新雇员的培训材料中均明确载列规定的标准及规范，并将相关标准及规范纳入多项

政策，如本集团的雇员手册（包括本集团的行为守则）、本集团的反贪污政策及举报政策。本集团会不时提供培训以

强化有关道德及诚信的标准。

2. 承担

本集团认为，致力于员工发展、工作场所安全与健康、多元化与可持续发展的承担文化使员工产生一种内在承担感

及对本集团使命投入情感。此为打造强大、高效的员工队伍奠定了基调，从而可吸引、培养并挽留最优秀的人才，

创造出最优质的工作成果。此外，本公司在业务发展及管理方面的策略旨在实现长期、稳定及可持续增长，同时妥

为考虑环境、社会及管治方面。

董事进行证券交易的标准守则

本公司已采纳上市规则附录C3所载上市公司董事进行证券交易的标准守则（「标准守则」）作为董事进行证券交易的行为守

则。经对董事作出具体查询，全体董事均确认其于二零二五财政年度全面遵守标准守则所载的规定交易标准及概无出现

不合规事件。

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企业管治报告

董事的责任

董事会的职责为监督本公司所有重大事宜，包括但不限于制定及批准本公司的整体策略及业务表现，监察财务表现及内

部监控以及监督本公司的风险管理系统，并监督高级管理人员的表现。董事会亦负责履行企业管治职责，包括制定及检

讨本公司有关企业管治的政策及惯例。

本公司已为其董事及高级管理人员购买责任保险，就彼等履行职责过程中可能引起的任何法律责任提供保障。

董事会授权

本集团业务的日常营运及管理（其中包括策略之实施）已授权予执行董事及其他高级行政人员。执行营运事宜及有关权力

乃由董事会授权予管理层，并有清晰指引。彼等定期向董事会报告其工作及业务决策。

董事会成员

于本年报日期，董事会成员载列如下：

执行董事

罗国梁先生（主席）

罗国豪先生

赵达庭先生（行政总裁）

独立非执行董事

何振琮先生

余德鸣先生

关毅杰先生

鲍依宁女士（于二零二四年四月一日获委任）

有关各董事的履历详情载于本年报第13至16页「董事及高级管理层履历详情」。除上述所披露者外，董事会成员之间概无

财务、业务、家属或其他重大╱相关系。

目前独立非执行董事的比例高于上市规则第3.10A、3.10(1)及(2)条所载上市发行人的独立非执行董事至少须占董事会成

员三分之一的规定。四名独立非执行董事超过董事会成员三分之一，且其中至少一名具备适当的专业资格或会计或相关

财务管理专长。鉴于执行董事及独立非执行董事拥有不同经验以及本集团的业务性质，董事会认为各董事于本集团的经

营技巧及经验方面取得适当平衡。

于二零二四年四月一日，鲍女士获委任为独立非执行董事。于二零二四年三月二十二日获得与上市规则第3.09D条相关

的法律意见后，鲍女士确认其了解作为董事的义务。

独立非执行董事

独立非执行董事于董事会发挥重要作用，为本公司战略、业绩及控制方面提供公正意见，并顾及本公司全体股东的利

益。与独立非执行董事的代表有关的规定为须超过董事会成员的三分之一且其中至少一名具备适当专业资格或会计或相

关财务管理经验。概无独立非执行董事于本公司或其任何附属公司担任何其他职位，亦无于本公司任何股份中拥有权

益。

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企业管治报告

为确保独立非执行董事可向董事会提供独立观点及意见，提名委员会及董事会每年评估独立非执行董事的独立性，所考

虑的独立非执行董事相关因素包括以下各项：

‧ 履行其职责所需的品格、诚信、专业知识、经验及稳定性；

‧ 对本公司事务投入的时间及精力；

‧ 坚决履行其身为独立董事的职责和投入董事会工作；

‧ 就担任独立非执行董事申报利益冲突事项；

‧ 不参与本公司日常管理，亦不存在任何关系或情况会影响其作出独立判断；及

‧ 主席定期在其他董事避席的情况下与独立非执行董事会面。

上述机制的实施及有效性应由董事会每年检讨。

本公司已接获各独立非执行董事确认其独立性的年度声明，而本公司认为，根据上市规则第3.13条所载的准则，该等董

事均属独立人士。

于二零二五年三月三十一日，概无独立非执行董事于董事会的任期超过九年。

委任及重选董事

各执行董事已于二零一七年七月三日与本公司订立服务合约。何先生、余先生及关先生的委任函期限自二零一八年二月

二十一日起初步为期三年。服务合约及委任函已重续且于二零二四年三月十八日签订。鲍女士委任函期限自二零二四年

四月一日起初步为期三年。服务合约及委任函须视乎其各自条款予以终止。服务合约及委任函可根据本公司组织章程大

纲及细则及适用上市规则予以重续。

根据本公司组织章程大纲及细则第108条的规定，当时的三分之一董事，或如董事人数并非三或三的倍数，则为最接近

但不少于三分之一的董事人数应轮席退任，并须至少每三年在股东周年大会上膺选连任。本公司组织章程大纲及细则第

112条规定，任何由董事会委任以填补临时空缺的董事，仅任职至彼等获委任后的本公司首届股东大会举行为止。任何获

董事会委任作为现有董事会新增成员的董事，仅任职至其获委任后的本公司首届股东周年大会举行为止，届时将符合资

格在有关股东周年大会上膺选连任。

罗国豪先生、赵达庭先生及余先生各自将于二零二五年九月十五日举行的本公司应届股东周年大会退任董事职位。彼等

各自合资格并愿意膺选连任。

于本公司应届股东周年大会上，有关建议重选罗国豪先生及赵达庭先生为执行董事以及余先生为独立非执行董事的独立

普通决议案将提请本公司股东批准。

主席与行政总裁

企业管治守则的守则条文第C.2.1条规定，主席与行政总裁的角色应有所区分且并非由一人同时兼任，以平衡权力分布。

于整个二零二五财政年度内，罗国梁先生为主席及赵达庭先生为行政总裁。

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企业管治报告

董事的培训及专业发展

本集团深知董事获得足够及充分持续专业发展对健全而行之有效的内部监控系统及企业管治的重要性。为此，本集团一

直鼓励董事出席有关培训课程，以获取有关企业管治的最新消息及知识。

于二零二五财政年度期间，本公司已提供而全体董事亦已出席最少一次培训课程，内容有关上市规则中涉及良好企业管

治常规的最新资料。本公司将按需要为董事提供适时及正规培训，以确保彼等紧跟上市规则的现行规定。

董事委员会

董事会已成立三个董事委员会，分别为薪酬委员会、提名委员会及审核委员会，以监察本公司特定范畴的事务。所有董

事委员会均具有明确的书面职权范围，该等范围刊载于联交所网站w.hkexnews.hk及本公司网站w.asl.hk。所有董

事委员会须向董事会汇报其所作出的决定或推荐建议。

董事委员会举行会议的常规、程序及安排在实际可行情况下均与上文所载董事会议的常规、程序及安排贯彻一致。

所有董事委员会均获提供充足资源以履行职务，并可应合理要求于适当情况下征询独立专业意见，费用由本公司支付。

董事会负责履行企业管治守则所载的企业管治职务，当中包括制定及检讨本公司的企业管治政策及常规、董事的培训及

持续专业发展，以及检讨本公司有否遵守企业管治守则的守则条文及本年报所作的披露。

薪酬委员会

薪酬委员会于二零一八年二月二十一日成立。薪酬委员会主席为独立非执行董事何先生，其他成员包括主席及执行董事

罗国梁先生以及独立非执行董事余先生、关先生及鲍女士。薪酬委员会的书面职权范围已于二零二三年一月十三日修

订，并刊载于联交所网站及本公司网站。

薪酬委员会的职责为就董事及高级管理人员所有薪酬方面的适当政策及架构向董事会提出建议。薪酬委员会考虑的因素

包括同类公司的薪金、董事须付出的时间及职责、本集团内其他职位的雇用条件及按绩效发放薪酬的可行性。薪酬委员

会亦根据上市规则第17章审阅及╱或批准有关股份计划的事宜。企业管治守则的守则条文第E.1.2(c)(i)条项下的标准守

则已获采纳。

于二零二五财政年度期间，薪酬委员会举行两次会议以审阅董事的薪酬待遇及酬金，并认为属公平合理。截至二零二五

年三月三十一日止年度，概无有关须薪酬委员会审阅或批准的本公司购股权计划的重大事项。概无董事或其任何联系人

参与厘定彼等自己的薪酬。

提名委员会

提名委员会于二零一八年二月二十一日成立。提名委员会主席为独立非执行董事余先生，其他成员包括主席及执行董事

罗国梁先生以及独立非执行董事何先生、关先生及鲍女士。提名委员会的书面职权范围已于二零二五年六月二十七日修

订，并刊载于联交所网站及本公司网站。

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企业管治报告

提名委员会的主要职责为审查董事会的架构、规模及组成及评估独立非执行董事的独立性，并就董事的聘任或续聘向董

事会提供推荐建议。向董事会推荐委任候选人时，提名委员会根据客观标准考虑候选人的长处，并充分考虑董事会多元

化的裨益。

根据董事会成员多元化政策，对董事会成员的甄选计及多个方面，包括但不限于性别、年龄、文化和教育背景、行业经

验、技术及专业技能及╱或资格、知识及可服务于董事一职的年限。本公司亦将考虑有关自身商业模式及不时的特殊需

求等因素。最终决定乃基于经选定候选人将带给董事会的裨益及贡献。

于二零二五财政年度期间，提名委员会举行一次会议，以审阅及建议重选董事。

审核委员会

审核委员会于二零一八年二月二十一日成立。审核委员会主席为独立非执行董事关先生，其他成员包括独立非执行董事

何先生、余先生及鲍女士。审核委员会的书面职权范围已于二零一八年十二月二十八日修订，并刊载于联交所网站及本

公司网站。

本公司已遵守上市规则第3.21条，该条规定审核委员会至少要有三名成员，仅由非执行董事组成及审核委员会大多数成

员必须为独立非执行董事且必须由独立非执行董事担任主席。审核委员会至少须包括一名具备适当的专业资格或会计相

关财务管理专长的独立非执行董事。

审核委员会的基本职务主要为检讨财务资料及监督财务报告系统、风险管理及内部监控系统及与外部核数师的关系，以

及检讨本公司雇员可就本公司财务汇报、内部监控或其他方面可能发生的不正当行为秘密提出关注的安排。

于二零二五财政年度期间，审核委员会举行三次会议以审阅及评论本公司二零二四年度业绩、二零二四年中期业绩及

二零二五年度审计的相关安排以及本公司内部监控程序及风险管理制度。

本集团于二零二五财政年度的综合财务报表已由审核委员会审阅。审核委员会认为，本集团于二零二五财政年度的综合

财务报表符合适用会计准则、上市规则，并且已作出充足的披露。

会议出席记录

董事会定期召开会议，以考虑、审阅及╱或批准有关（其中包括）本公司财务及营运表现，以及整体策略及政策。当需要

讨论及解决重大事项或重要事件时，本公司将另行举行会议。于二零二五财政年度，主席与独立非执行董事举行至少一

次其他董事不在场的会议。

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企业管治报告

全体董事于二零二五财政年度期间举行的董事会议及董事委员会议的出席详情如下：

董事会议

审核委员会

会议

薪酬委员会

会议

提名委员会

会议

二零二四年

股东周年大会

出席╱举行会议数目

执行董事

罗国梁先生4/4–2/21/11/1

罗国豪先生4/4–1/1

赵达庭先生4/4–1/1

独立非执行董事

何振琮先生4/43/32/21/11/1

余德鸣先生4/43/32/21/11/1

关毅杰先生4/43/32/21/11/1

鲍依宁女士（于二零二四年四月一日获委任）4/43/32/21/11/1

公司秘书

公司秘书协助董事会确保董事会的政策和程序得到遵守。公司秘书亦负责并向董事会提出有关企业管治事宜的建议。

本公司委聘外聘服务供应商。该服务提供商委派吴女士出任公司秘书。吴女士具备所需资格及经验，有能力履行公司秘

书的职能。主席及执行董事罗国梁先生为吴女士主要联络的人士。

于二零二五财政年度，吴女士已接受不少于15小时的相关专业培训以扩充其技能及知识。吴女士的履历详情载于本年报

「董事及高级管理层履历详情」一节。

董事会成员多元化政策

董事会于二零一八年十二月二十八日采纳董事会成员多元化政策。本公司享有拥有多元化董事会的裨益，因此，董事会

成员多元化政策旨在载明维持董事会多元化的途径。董事会多元化政策概要，连同就实施董事会多元化政策设定的可计

量目标，以及为达成该等目标取得的进展于下文披露。

董事会成员多元化政策概要

为达致可持续的均衡发展，本公司视董事会层面日益多元化为支持实现其战略目标及可持续发展的重要元素。本公司在

设定董事会成员组合时已从多个方面考虑董事会成员多元化，包括但不限于性别、年龄、文化及教育背景、种族、专业

经验、技能、知识及服务任期。董事会所有委任均以用人唯才为原则，并在考虑人选时根据客观标准充分考虑董事会成

员多元化的裨益。

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企业管治报告

可计量目标

甄选人选将按一系列多元化范畴为基准，包括但不限于性别、年龄、文化及教育背景、种族、专业经验、技能、知识及

服务任期。最终将按人选的长处及可为董事会提供的贡献而作决定。提名委员会将遵守董事会成员多元化政策，确保董

事会中至少有一名女性董事，并致力于在物色到合适候选人时进一步增强性别多元化。提名委员会将采取多种渠道物色

合适的董事候选人，包括董事、股东、管理层、本公司顾问及外部代理人适时的推荐，以便于不久的将来建立强大的董

事会女性继任者储备。董事会组成（包括性别、种族、年龄、服务任期）将每年于企业管治报告披露。

监察及汇报

董事会组成将每年在企业管治报告中披露，提名委员会将监察董事会成员多元化政策的执行。董事会目前有一名女性董

事（即鲍女士），在此情况下，董事会认为董事会层面已实现性别多元化。提名委员会将每年于企业管治报告中从多元化

的角度报告董事会的组成，并监督该董事会成员多元化政策的实施，包括但不限于实现该政策可计量目标的进展。提名

委员会将讨论可能需要作出之任何修订，并向董事会提供任何有关修订意见以供彼等考虑及批准。

员工的性别比率

本集团致力于在业务及管治实践中实现增长与多元化之间的平衡。本集团致力于确保各级（包括董事会）招聘遵循严格的

多元化标准，以考虑昂贵的人才库。本集团坚信多元化乃本集团的资产。本集团于招聘时将继续考虑性别多元化。随著

时间的推移，当物色到合适的候选人时，本集团将继续抓住机会增加女性员工的比例。有关员工性别比率的详情，请参

阅环境、社会及管治报告「社会－雇佣」一节。

提名政策

董事会于二零一八年十二月二十八日采纳提名政策（「提名政策」）。提名政策概要，连同就实施提名政策设定的可计量目

标，以及为达成该等目标取得的进展于下文披露。

提名政策概要

提名政策旨在制定指导提名委员会有关董事的甄选、委任及续任的方法。这亦确保董事会在技能、经验、知识及多元化

的观点方面取得平衡，以配合本公司业务的要求。

可计量目标

提名委员会将充分考虑标准来评估、筛选及推荐董事会董事人选，标准包括但不限于（统称为「标准」）：

(a) 多元化方面，包括但不限于性别、年龄、经验、文化及教育背景、专长、技能及专业知识；

(b) 有充足时间以有效履行其职责，彼等于其他上市及非上市公司的服务时长应限于合理数目；

(c) 资历，包括在本公司业务所涉相关行业的成绩及经验；

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企业管治报告

(d) 独立性；

(e) 诚信声誉；

(f) 个人可对董事会作出的潜在贡献；及

(g) 承诺提升及最大化股东价值。

于股东大会上重选董事

提名委员会将会妥为考虑以下标准以评核及向董事会建议重新委任一名或多名退任董事，标准包括但不限于：

(a) 退任董事对本公司的整体贡献及服务，包括其出席董事会议及（如适当）股东大会的情况以及在董事会中的参与程

度及表现；及

(b) 退任董事是否继续符合标准。

提名委员会及╱或董事会须于股东大会上向股东推荐建议膺选连任的董事。

提名程序

提名委员会将根据以下流程及程序就委任董事向董事会提供建议：

(a) 提名委员会经充分考虑董事会现行组成及人数后，会首先制定一份合适技能、观点及经验清单，以便集中精力寻

觅；

(b) 提名委员会可咨询其认为恰当的任何来源，以物色或挑选合适候选人，例如现任董事推介、广告、独立代理公司推

荐及本公司股东建议，并充分考虑标准；

(c) 提名委员会可于评估候选人是否合适时采纳其认为恰当的任何程序，例如访谈、背景调查、简介会及第三方资历查

核；

(d) 于考虑候选人是否适合担任董事时，提名委员会将举行会议及╱或透过书面决议方式酌情批准向董事会提供之委任

建议；

(e) 提名委员会其后将就建议委任及建议薪酬待遇向董事会提供建议；及

(f) 董事会将拥有最终权力可决定提名人选，而所有董事任命将透过相关董事提交将于香港公司注册处备案的出任董事

职位同意书（或任何其他要求相关董事确认或接受委任为董事（视情况而定）的类似文件）而确定。

监察及汇报

提名委员会将每年在企业管治报告之中评核及汇报董事会的成员组合，并推行正式流程以适当地监察提名政策的落实情

况。

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企业管治报告

检讨提名政策

提名委员会将推行正式流程以定期检讨提名政策，以确保本政策透明公正，一直切合本公司的需要，并且反映现有监管

规定及企业管治方式良好。提名委员会将讨论对提名政策可需要进行的任何修改，并将任何该等修改向董事会作出建

议，以供其考虑及批准。

披露提名政策

提名政策之概要（包括提名程序及提名委员会于年内为挑选及推荐董事职务候选人而采纳的过程及标准）将于年度企业管

治报告中披露。

就建议委任候选人为独立非执行董事而寄发予股东的通函中亦应载明：

‧ 物色候选人之过程及董事会选任该候选人的理由及彼等认为该候选人属独立之原因；

‧ 该候选人可为董事会带来之观点与角度，技能及经验；及

‧ 候选人如何促进董事会成员多元化。

独立核数师酬金

本集团独立核数师为国卫会计师事务所有限公司（「国卫」）。独立核数师的财务报告责任载于本年报第68至71页。

于二零二五财政年度期间，本集团已向国卫就提供审计服务支付约860,000港元的酬金。国卫于二零二五财政年度概无

提供任何非审计服务。

股东权利

于股东大会上就各项重大议题（包括推选个别董事）提呈个别决议案以供股东考虑及表决，乃为保障股东利益及权利而采

取的措施之一。根据上市规则，于股东大会上提呈的所有决议案将以按股数投票方式进行表决，而投票表决结果将于相

关股东大会结束后刊载于联交所网站及本公司网站。

根据本公司之组织章程大纲及细则第64条，股东特别大会可由董事会按持有不少于本公司缴足股本十分之一的股东所提

出的呈请，或由提出呈请的股东（「呈请人」）（视情况而定）召开。呈请人应能于会议程中加入决议案。有关呈请须列明

大会上须予处理的事务，由呈请人签署，并交回本公司注册办事处或本公司于香港的主要营业地点。股东须遵守有关细

则所载召开股东特别大会的规定及程序。股东可于股东大会上提呈动议，有关动议须送交本公司于香港主要办事处。

股东如向董事会提出任何查询，可将书面查询邮寄至本公司。股东可将有关其权利的查询或要求邮寄至本公司于香港的

主要营业地点，地址为香港赤𫚭角骏裕路8号菜鸟智慧港2楼写字楼或发送电邮至enquiry@asl.hk。

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企业管治报告

披露内幕消息

本集团备有内幕消息披露政策，载列处理及发放内幕消息的程序及内部监控。

政策为向董事、职员及本集团所有关雇员提供指引，确保具恰当的保护措施，以免本公司违反法定披露要求。政策亦

包括适当的内部监控及申报系统，以辨别及评估潜在的内幕消息。

已设有的主要步骤包括：

‧ 向董事会及公司秘书界定期财务及经营申报的规定，致使彼等可评估内幕消息及（如必要）作出适时披露；

‧ 按须知基准控制雇员获悉内幕消息的途径，向公众恰当披露时前确保内幕消息绝对保密；及

‧ 实施与本集团持份者（包括股东、投资者、分析师等）沟通步骤，方式均遵从上市规则。

涉及市场传言及其他本集团事务，本集团亦已设立及实行步骤以处理外部人士的查询。

为免出现不公平发放内幕消息，本公司发放内幕消息时，会于联交所及本公司的网站刊载有关资料。

风险管理及内部监控

本集团维持有效的内部监控及风险管理系统，包括设有明确责任及授权界线的部分组织安排，以及全面系统及监控程

序，以保障本公司股东的投资及本集团的资产。

董事确认彼等全面负责监督本公司内部监控、财务监控及风险管理系统，并须监察其持续经营基准之效能。董事会至少

每年对风险管理及内部监控系统的有效性进行审阅。

本公司致力提供合理保证，避免出现重大错误、损失或欺诈，为此已成立风险管理程序，包括以下步骤：

－识别风险：识别可能影响达成本集团目标之主要及重大风险；

－风险评估：根据已识别风险可能带来的影响及出现有关风险的可能性作出评估及评核；及

－减轻风险：策划有效的监管活动，务求减轻风险。

风险辨别及评估会每年进行或更新，各职能或营运风险的评核、评估及缓解结果将在风险资料册内详细记录，以供董事

会及管理层审阅。

然而，本集团制定风险管理及内部监控制度旨在管理而非消除未能达成业务目标之风险，仅可对重大失实声明或损失提

供合理而非绝对保证。

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企业管治报告

独立顾问公司内拥有具备进行独立审阅相关专业知识的员工对本公司的内部监控系统（包括财务、营运及合规监控措施及

风险管理职能）进行审阅。

审核委员会已审阅由独立顾问公司出具的内部监控审阅报告，以及本公司有关二零二五财政年度的风险管理和内部监控

系统，并认为其属有效及充分。董事会透过考虑内部监控审阅报告及审核委员会所进行的审阅（并同意有关审阅），评估

内部监控系统的有效性。

于二零二五财政年度期间，本集团尚未根据企业管治守则的守则条文第D.2.5条制定其内部审核职能。审核委员会及董事

会已考虑独立顾问公司编制的内部监控审阅报告并与本公司外部核数师就财务报表审核过程中识别的任何重大监控缺陷

进行沟通，以为检讨本集团风险管理及内部监控系统的充足性及有效性建立基础。审核委员会及董事会将每年继续检讨

对内部审核职能的需求。

举报政策

董事会于二零二年九月采纳举报政策（「举报政策」）。举报政策旨在提高保持公司内部正义的意识，并将此作为一种内

部监控机制。该政策为本集团雇员提供了举报的渠道及关于举报的指引。根据举报政策所接获的投诉的性质、状况及处

理结果须向审核委员会主席汇报。截至二零二五年三月三十一日止年度，概无发现对本集团的财务报表或整体营运有重

大影响的欺诈或不当行为事件。审核委员会每年检讨举报政策，以确保其成效。

反贪污政策

董事会于二零二年九月采纳反贪污政策（「反贪污政策」）。本集团致力在经营业务方面达致最高诚信及道德行为标准。

反贪污政策构成本集团企业管治框架的一部分。反贪污政策载列本集团员工及业务伙伴必须遵守以打击贪污的具体行为

指引。这表明本集团对践行合乎道德的商业行为以及遵守适用于其本地及海外业务的反贪污法律及法规的承诺。为贯彻

此承诺及确保本集团常规的透明度，本集团制定本反贪污政策，作为本集团所有雇员及与本集团有业务往来的第三方的

行为指引。反贪污政策会定期检讨及更新，以符合适用法律法规及行业最佳常规。

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企业管治报告

与股东的沟通及投资者关系

本公司已采纳股东沟通政策，目标乃确保股东及潜在投资者可方便、平等和及时地获得本公司无任何偏见及可理解的资

料。

本公司已设立以下多个途径与股东沟通：

(i) 企业通讯如年报、中期报告及通函均以印刷形式刊发，同时于联交所网站w.hkexnews.hk及本公司网站

w.asl.hk可供浏览；

(i) 定期透过联交所作出公告，并将公告分别刊载于联交所及本公司的网站；

(i) 于本公司网站提供企业资料；

(iv) 股东周年大会及股东特别大会为股东提供平台，向董事及高级管理层反映意见及交流观点；及

(v) 本公司的香港股份过户登记分处可为股东提供股份过户登记、股息派付及相关事宜的服务。

本公司不断促进与投资者的关系，并加强与现有股东及潜在投资者的沟通。本公司欢迎投资者、持份者及公众人士提供

意见。向董事会或本公司作出的查询可邮寄至本公司于香港的主要营业地点。

本公司已检讨截至二零二五年三月三十一日止年度的股东通讯政策的实施及有效性。考虑到已建立有效的股东沟通渠

道，并向股东定期提供本集团财务表现、战略方向及重大业务发展的最新资料，董事会认为本公司与股东已建立有效的

沟通渠道，并认为本公司的股东通讯政策及其实施有效。

截至二零二五年三月三十一日止年度，本公司的组织章程大纲及细则概无任何变动。

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董事会报告

董事提呈二零二五财政年度的董事会报告及经审核综合财务报表。

主要业务

本公司是一间投资控股公司。本集团主要于香港从事提供(i)空运货代地勤服务及(i)空运货站经营服务。凭借本集团于机

场空运中心所租赁仓库物业，本集团向一般属于全球物流公司及主要货运代理商等客户提供空运货代地勤服务。

本集团的主要业务性质于年内概无重大变动。

财务概要

本集团于过往五个财政年度的业绩、资产及负债之概要载于本年报第116页。该概要并不构成本集团经审核综合财务报

表的一部分。

股息政策

董事会于二零一八年十二月二十八日采纳股息政策（「股息政策」）。根据股息政策，于决定是否拟派发任何股息时，董事

会亦应考虑（其中包括）：

‧ 本集团实际及预期财务表现；

‧ 股东利益；

‧ 本公司以及本集团各成员公司的保留盈利及可供分派储备；

‧ 本集团的债务权益比率、股本回报率，以及施加于本集团的财务限制所处之水平；

‧ 对本集团信用可靠程度之潜在影响；

‧ 本集团的贷方可能对支付股息施加任何限制；

‧ 本集团预期营运资本需求以及未来扩张计划；

‧ 于宣派股息时的流动资金状况及未来的承诺；

‧ 税务考虑；

‧ 整体商业条件及策略；

‧ 总体经济状况、本集团业务的商业周期，以及可能对本公司业务或财务表现和状况有影响的其他内部或外部因素；

及

‧ 董事会认为适当的其他因素。

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董事会报告

根据股息政策，本公司并无任何预设股息派付比率。股息的宣派及派付应由董事会全权酌情决定，且必须符合公司条例

（香港法例第622章）及本公司组织章程大纲及细则所有适用的规定（包括但不限于有关股息分派及支付的限制）。除中

期股息外，本公司宣派的任何股息必须于股东大会上经股东的普通决议案予以批准，且不得超过董事会所建议的股息数

额。倘董事认为本公司的可供分派溢利足以作出有关分派，董事会可不时向股东派付中期股息。

本公司将会持续审阅股息政策以及保留其唯一及绝对酌情权以在任何时候更新、修订及╱或修改股息政策，且股息政策

绝不构成一项本公司对其将派付任何特定数额股息的法律约束承诺，及╱或本公司无义务随时或不时宣派股息。

业绩

本集团于二零二五财政年度的业绩及本公司与本集团于二零二五财政年度的财务状况载于本年报第72至73页的综合财务

报表。

末期股息

于二零二五财政年度，概无向股东派付或建议派付任何股息（二零二四年：每股普通股2.0港仙），自报告期末起亦无建议

派付任何股息。

暂停办理股份过户登记手续

应届股东周年大会预定于二零二五年九月十五日（星期一）举行（「二零二五年股东周年大会」）。为厘定出席二零二五年股

东周年大会并于会上投票的权利，本公司将由二零二五年九月十日（星期三）至二零二五年九月十五日（星期一）（包括首尾

两日）期间暂停办理股份过户登记手续，期间本公司不会进行股份过户登记。为出席二零二五年股东周年大会及于会上投

票，所有填妥的股份过户文件连同相关股票必须于二零二五年九月九日（星期二）下午四时三十分前交回本公司香港股份

过户登记分处卓佳证券登记有限公司，地址为香港夏悫道16号远东金融中心17楼，以办理登记。出席二零二五年股东周

年大会并于会上投票的记录日期为二零二五年九月十五日（星期一）。

业务回顾

本集团于本年度的业务回顾及有关本集团未来业务发展的讨论载于「主席报告」及「管理层讨论与分析」两节以及本集团所

面临主要风险及不确定因素以及财务关键表现指标的详情载于「管理层讨论与分析」一节。本集团财务风险管理目标及政

策载于综合财务报表附注3。

物业、厂房及设备

本集团于二零二五财政年度期间物业、厂房及设备变动的详情载于综合财务报表附注15。

捐款

本集团于二零二五财政年度作出的慈善捐款约为3,000港元（二零二四财政年度：约10,000港元）。

股本

有关本公司股本的详情载于综合财务报表附注23。

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董事会报告

购股权计划

根据本公司当时唯一股东于二零一八年二月二十一日通过的书面决议案，本公司购股权计划（「购股权计划」）获有条件采

纳。

购股权计划的目的在于吸引及留住最优秀的人员、向本集团雇员（全职及兼职）、董事、咨询人、顾问、分销商、承建

商、供应商、代理、客户、业务伙伴或服务提供商提供额外奖励以及推动本集团业务创出佳绩。

董事会可全权酌情按其认为适合的条款，向本集团任何雇员（全职或兼职）、董事、咨询人或顾问，或本集团任何主要股

东，或本集团任何分销商、承包商、供应商、代理、客户、商业伙伴或服务供应商，授予认购本公司股份的购股权。任

何参与者获授购股权的资格基准，应由董事会（或视情况而定，独立非执行董事）不时根据其对本集团发展及增长所作或

可能作出的贡献而厘定。

根据购股权计划授出的任何一份购股权的股份认购价将为由董事会全权厘定并通知参与者的价格，且不得低于下列各项

中的最高者：(i)联交所每日报价表所报股份于授出购股权当日（须为营业日）的收市价；(i)联交所每日报价表所报股份于

紧接授出购股权之日前五个营业日的平均收市价；及(i)股份于授出购股权当日的面值。

自采纳日期起因根据购股权计划及本公司任何其他购股权计划授出的所有购股权获行使而将发行的股份数目上限（就此而

言，不包括因已授出但根据购股权计划或本公司任何其他购股权计划的条款已失效的购股权获行使而可发行的股份），合

共不得超出100,000,000股份（占于上市日期全部已发行股份的10%）。因此，预期本公司根据购股权计划可向参与者

授出涉及不超过100,000,000股份（或因该100,000,000股份不时拆细或合并所得出的股份数目）的购股权。

上文所述的10%上限可随时经股东在股东大会上批准更新，惟因根据购股权计划及本公司任何其他购股权计划授出的全

部购股权获行使而可发行的股份总数，不得超过批准更新上限当日已发行股份的10%。计算经更新的10%上限时，不会

计及之前根据购股权计划及本公司任何其他购股权计划授出的购股权（包括根据购股权计划或本公司任何其他购股权计划

的条款尚未行使、已注销或已失效的购股权）。本公司须向股东寄发一份载有上市规则就此方面所规定资料的通函。

本公司可在股东大会上征求股东另行批准，授出超过10%上限的购股权，惟超过10%上限的购股权仅可授予征求上述批

准前本公司所具体指定的承授人。在此情况下，本公司须向股东寄发通函，载述该等承授人的一般资料、所授购股权的

数目及条款、向该等人士授出购股权的目的及有关购股权条款将如何达到此目的说明以及上市规则规定的有关其他资

料。

因根据购股权计划及本公司任何其他购股权计划已授出但尚未行使的全部购股权获行使而可发行的股份总数不得超过不

时已发行股份的30%。如根据购股权计划或本公司任何其他购股权计划授出购股权后会导致超过此30%上限，则不得授

出购股权。

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董事会报告

直至授出日期止任何12个月期间，因根据购股权计划或本公司任何其他购股权计划授予任何参与者的购股权获行使（包括

已行使及尚未行使的购股权）而已发行及将发行的股份总数不得超过已发行股份的1%。额外授出任何超过该上限的购股

权须经股东于股东大会上另行批准，且该承授人及其联系人须放弃投票。在此情况下，本公司须向股东寄发通函，载述

承授人的身份、将授出的购股权数目及条款（及之前已授予该承授人的购股权）及上市规则所规定的所有其他资料。将授

出的购股权数目及条款（包括认购价）须于股东批准前厘定，而计算认购价时，建议额外授出购股权的董事会议日期应

视为授出日期。

授出购股权的要约须限于作出有关要约日期（包括当日）起七日内接纳。购股权承授人须于接纳要约时就获授的购股权向

本公司支付1港元。购股权可于董事可能厘定的期间内随时按购股权计划的条款行使，惟该期间不得超过授出日期起计十

年，并受该协议中提前终止条文规限。

每次授出应由董事会全权酌情厘定归属期及归属条件（如有）。

购股权计划将于二零一八年二月二十一日起计十年期间内有效，除非于股东大会上遭本公司股东提早终止，否则于紧接

该计划第十周年前一个营业日的营业时间结束时届满。

于二零二四年四月一日及二零二五年三月三十一日，购股权计划计划授权项下可供授出的购股权总数为100,000,000

股。于二零二五年三月三十一日，购股权计划项下100,000,000股份（占于本年报日期已发行股份的约10.0%）可供发

行（二零二四年三月三十一日：100,000,000股份）。购股权计划由二零一八年二月二十一日起计十年内合法及有效，其

后不得再授出或提呈授出购股权。于本年报日期，购股权计划余下年期约为2年8个月。

于二零二五财政年度，概无购股权获授出、行使、届满或失效，且购股权计划下并无尚未行使购股权。

储备

有关本公司及本集团储备变动的详情分别载于综合财务报表附注31及综合权益变动表。

优先购买权

本公司组织章程大纲及细则或开曼群岛法例并无规定本公司须按现有股东的持股比例发售新股份的优先购买权的规定。

关联方交易及关连交易

国邦环贸框架协议

诚如日期为二零二三年三月二十九日的公告所披露，本公司间接全资附属公司亚洲实业（香港）物流有限公司（「亚洲实业

（香港）」）与国邦环贸有限公司（「国邦环贸」）订立国邦环贸框架协议（「国邦环贸框架协议」），以替代前国邦环贸框架协

议，据此，国邦环贸同意，于二零二三年四月一日至二零二六年三月三十一日期间不时按要求向本集团提供包装材料。

国邦环贸为一间由罗国梁先生、罗国豪先生及罗国斌先生分别拥有51%、19%及30%的公司。因此，根据上市规则，国

邦环贸为本公司的关连人士。国邦环贸的主要业务为买卖商业包装材料。

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董事会报告

截至二零二四年、二零二五年及二零二六年三月三十一日止年度的年度上限分别约为9,500,000港元、9,700,000港元及

9,900,000港元。截至二零二五年三月三十一日止年度包装材料的实际成本总额约为4,376,000港元。

国邦环贸框架协议的建议年度上限乃经考虑以下各项后厘定：(i)本集团向国邦环贸采购包装材料的历史交易金额；(i)经

考虑与本集团采购类似包装材料之数量、质量、规格、时限、及╱或其他条件，国邦环贸向独立第三方提供不同类别包

装材料收取的现行平均市场价格；及(i)本集团截至二零二四年、二零二五年及二零二六年三月三十一日止各年度对包装

材料的预期需求。

自二零一二年起，本集团已与国邦环贸建立良好及长期的关系及自国邦环贸采购包装材料。本集团自国邦环贸采购的包

装材料（主要包括纸护角、发泡胶板、塑料薄膜及胶带）用于本集团包装其客户产品以供运输、配送及储存。过往自国邦

环贸采购的包装材料符合本集团的质量要求，于本集团规定的时间内交付而从未出现重大延误。经考虑向本集团提供的

服务乃按一般商业条款订立及经公平磋商后达成，并于订约各方的一般及日常业务过程中进行，董事会（包括独立非执行

董事）认为，国邦环贸框架协议的条款（包括建议年度上限）乃按一般商业条款于本集团的日常及一般业务过程中订立，属

公平合理，并符合本公司及其股东的整体利益。

现有保安服务框架协议

于二零二三年二月十日，亚洲实业（香港）与栢锐有限公司（「栢锐」）订立保安服务框架协议（「现有保安服务框架协议」），

以替代前保安服务框架协议，据此，栢锐同意向本集团不时提供保安服务。

本集团已与栢锐建立良好的关系并自二零二一年五月起要求栢锐提供保安服务。栢锐向本集团提供的保安服务主要包括

为本集团于机场空运中心及和黄物流中心的仓库提供保安服务。栢锐过往提供的保安服务符合本集团的质量要求，并能

够满足本集团指定时限要求。董事会认为，罗国梁先生获委任为栢锐的董事及罗国梁先生收购栢锐70%的股权将不影响

栢锐向本集团提供保安服务。

经考虑向本集团提供的服务乃按一般商业条款订立及经公平磋商后达成，并于订约各方的一般及日常业务过程中进行，

董事会（包括独立非执行董事）认为，现有保安服务框架协议的条款（包括建议年度上限）乃按一般商业条款于本集团的日

常及一般业务过程中订立，属公平合理，并符合本公司及其股东的整体利益。

截至二零二三年、二零二四年及二零二五年三月三十一日止年度，现有保安服务框架协议的年度上限分别厘定约为

9,000,000港元。截至二零二五年三月三十一日止年度，提供保安服务的实际总费用约为6,524,000港元。

现有保安服务框架协议的建议年度上限乃经考虑以下各项后厘定：(i)栢锐向本集团提供保安服务的历史交易金额；(i)经

考虑与本集团获提供类似保安服务之服务标准、数量、质量、规格、时限及╱或其他条件，栢锐向独立第三方提供不同

类别保安服务收取的现行平均市场价格；及(i)经考虑本集团于二零二年四月在葵涌码头区租赁新仓库后，空运货代地

勤服务需求增加，本集团对保安服务的预期需求。

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董事会报告

本集团就现有保安服务框架协议项下保安服务应付栢锐的价格乃经订约方参考类似供应商的现行市场价格公平磋商后厘

定。为确保栢锐所提供的价格属公平合理及与现行市场价格一致，本集团将以不少于每个季度一次的频率，向不少于两

名独立第三方保安服务供应商索取类似性质、服务标准、数量及时限的保安服务之报价。本集团将仅于栢锐提供的价格

及条件不逊于独立第三方保安服务供应商提供予本集团的价格及条件时接纳栢锐的报价。

保安服务框架协议

于二零二五年四月三日，亚洲实业（香港）与栢锐订立保安服务框架协议（「保安服务框架协议」），以重续现有保安服务框

架协议，据此，栢锐同意由二零二五年四月一日至二零二八年三月三十一日（包括首尾两日）不时向本集团提供保安服务。

本集团已与栢锐建立良好的关系并自二零二一年五月起要求栢锐提供保安服务。栢锐向本集团提供的保安服务主要包括

为本集团于菜鸟智慧港的仓库提供保安服务。栢锐过往提供的保安服务符合本集团的质量要求，并能够满足本集团指定

时限要求。

经考虑向本集团提供的服务乃按一般商业条款订立及经公平磋商后达成，并于订约各方的一般及日常业务过程中进行，

董事会（包括独立非执行董事）认为，保安服务框架协议的条款（包括建议年度上限）乃按一般商业条款及于本集团的日常

及一般业务过程中订立，属公平合理，并符合本公司及其股东的整体利益。

截至二零二六年、二零二七年及二零二八年三月三十一日止年度，保安服务框架协议的建议年度上限分别约为8,000,000

港元、8,500,000港元及9,000,000港元。

保安服务框架协议的建议年度上限乃经考虑以下各项后厘定：(i)栢锐向本集团提供保安服务的历史交易金额；(i)经考虑

本集团获提供类似保安服务之服务标准、数量、质量、规格、时限及╱或其他条件，栢锐向独立第三方提供不同类别保

安服务收取的现行平均市场价格；及(i)经考虑于二零二四年在菜鸟智慧港租赁仓库后产生的空运货代地勤服务需求，本

集团对保安服务的预期需求。

本集团就保安服务框架协议项下保安服务应付栢锐的价格乃经订约方参考类似供应商的现行市场价格公平磋商后厘定。

为确保安服务框架协议项下持续关连交易之条款属公平合理，以及有关交易乃按一般或更佳的商业条款进行，本集团

已采取以下内部监控措施：

(i) 本集团运营经理将获取并审查与保安服务框架协议相关的所有费用报价，并确保有关服务费用乃根据该公告所述定

价政策而厘定，以确保服务费用属公平合理，且栢锐向本集团提供的服务费不逊于独立第三方所提供的服务费。倘

栢锐所报费用高于独立第三方所提供最优惠的价格，则本集团将与栢锐协商降低其服务费用。倘栢锐无法提供比独

立第三方更佳的价格或条款，本集团将不会自栢锐采购服务；

(i) 已指定本集团总经理对服务费用进行最终审核及批准；

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亚洲实业集团（控股）有限公司 | 2025 年报

董事会报告

(i) 本集团财务经理将(a)监督交易金额并于每月审查管理账目，以确保安服务框架协议项下的实际交易金额不超过相

关年度上限；及(b)倘交易金额预期超过相关年度上限，则汇报予董事会作考虑及批准，以决定是否有必要修订年度

上限以遵守上市规则；

(iv) 本公司核数师及独立非执行董事将对保安服务框架协议项下持续关连交易的定价基准及年度上限进行年度审阅，并

向董事会汇报其审阅结果及结论；及

(v) 董事会将继续每年检讨本公司的内部监控系统及其成效。

董事（包括独立非执行董事）认为，上述持续关连交易及彼等各自的年度上限属公平合理，且该等交易乃按一般商业条款

于本集团的日常及一般业务过程中订立，属公平合理，并符合本集团及本公司股东的整体利益。

本公司已根据香港会计师公会颁布的香港鉴证业务准则第3000号（经修订）「历史财务资料审计或审阅以外的鉴证工作」并

参考实务说明第740号「关于香港上市规则项下持续关连交易的核数师函件」委聘核数师就本集团的持续关连交易作出汇

报。核数师已根据上市规则第14A.56条发出载有其就本集团于本年报披露的持续关连交易的发现及结论的无保留意见函

件。本公司已将核数师函件副本呈交联交所。

除上文所披露者外，所有符合上市规则第14A章所界定之「关连交易」或「持续关连交易」的全面豁免及非豁免持续关连交

易的详情载于综合财务报表附注29。本公司已按上市规则第14A章遵守有关披露规定。

可供分派储备

本公司于二零二五年三月三十一日的可供分派储备载于综合权益变动表。

主要客户及供应商

于二零二五财政年度期间，本集团最大客户应占总营业额百分比约30%，而本集团五大客户总计应占总营业额百分比约

85%。

于二零二五财政年度期间，本集团最大分包商占期内直接总成本的百分比约为49%，而本集团五大供应商及分包商占直

接总成本的百分比约为63%。

概无董事或其任何紧密联系人士或股东（就董事所深知，持有本公司已发行股本5%以上）于本集团五大客户或供应商拥有

任何实益权益。

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董事会报告

董事

于年内及直至本年报日期，董事如下：

执行董事

罗国梁先生（主席）

罗国豪先生

赵达庭先生（行政总裁）

独立非执行董事

何振琮先生

余德鸣先生

关毅杰先生

鲍依宁女士（于二零二四年四月一日获委任）

根据本公司的组织章程大纲及细则，于每届股东周年大会上，三分之一的董事，或如董事人数并非三或三的倍数，则为

最接近但不少于三分之一的董事人数须轮席退任，惟所有董事须最少每三年轮席退任一次。该等退任董事符合资格可于

股东周年大会上膺选连任。所有由董事会委任以填补临时空缺或增加现有董事会人数的董事，任职至彼等获委任后本公

司首届股东大会举行为止，并将符合资格在有关股东周年大会上膺选连任。

根据本公司组织章程大纲及细则第108条，罗国豪先生、赵达庭先生及余先生将于二零二五年股东周年大会上退任，均

合资格并愿意于所述大会上膺选连任。

董事及高级管理层履历

有关本集团董事及高级管理层履历的详情载于本年报第13至16页。

获批准的弥偿条文

本公司全体董事均有权因其作为本公司董事而于获判胜诉或获判无罪的民事或刑事诉讼中进行辩护所产生或蒙受的一切

亏损或负债，可自本公司资产中获得弥偿。

董事服务合约

建议于二零二五年股东周年大会上膺选连任的董事与本公司及╱或其附属公司概无订立如不作出赔偿（法定赔偿除外）则

不能于一年内由本公司终止的未到期服务合约。

控股东之合约权益

除招股章程及本年报所披露者外，本公司或其任何附属公司与本公司控股东（「控股东」）或其附属公司于年内并无订

立任何重要合约，或由本公司控股东或其附属公司向本公司或其任何附属公司提供服务的重要合约。

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董事会报告

董事及五位最高薪酬人士的酬金

有关董事及本集团五位最高薪酬人士酬金的详情载于综合财务报表附注8及9。

于二零二五财政年度期间，本集团的高级管理层薪酬介乎以下范围：

薪酬范围高级管理层人数

1,000,001港元至2,000,000港元2

薪酬政策

本公司的薪酬政策主要包括固定部分（基本薪金形式）与浮动部分（包括酌情花红及其他奖励报酬），并考虑彼等的经验、

职责级别、个人表现、本集团溢利表现及整体市况等其他因素。

薪酬委员会将每年至少举行一次会议，讨论薪酬相关事宜（包括董事及高级管理层薪酬）及检讨本集团的薪酬政策。本公

司决定由有授权责任的薪酬委员会厘定个别执行董事及高级管理层的薪酬待遇。

退休福利计划

本集团于二零二五年三月三十一日的退休福利计划详情载于本年报综合财务报表附注8。

董事于交易、安排或合约的权益

除综合财务报表附注29所披露的关联方交易外，于年内概无董事或董事之关连实体于本公司或其任何附属公司所订立且

对本集团业务而言属重大的任何交易、安排或合约中直接或间接拥有重大权益。

管理合约

于二零二五财政年度期间，本公司并无订立或拥有关本公司整体或任何主要业务的任何管理及行政合约。

董事购买股份或债权证的权利

除下文「董事及最高行政人员于本公司股份、相关股份或债权证的权益及淡仓」一段所披露者外，于年内任何时间，概无

任何董事或彼等各自的配偶或未满十八岁的子女获授可藉收购本公司股份或债权证而获利的权利或行使任何该等权利，

而本公司或本公司任何附属公司亦无作出任何安排致使董事可于任何其他法人团体获取该等权利。

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董事会报告

董事及最高行政人员于本公司股份、相关股份或债权证的权益及淡仓

于二零二五年三月三十一日，董事及本公司最高行政人员各自于本公司或其任何相联法团（定义见证券及期货条例（「证券

及期货条例」）第XV部）的股份、相关股份或债权证中拥有根据证券及期货条例第XV部第7及8分部须知会本公司及联交

所的权益及淡仓（包括根据该等条文彼等被当作或视为拥有的权益或淡仓），或记录于本公司根据证券及期货条例第352

条须存置的登记册的权益及淡仓，或根据标准守则须知会本公司及联交所的权益及淡仓如下：

于本公司普通股及相关股份中的好仓

姓名身份╱权益性质

所持╱拥有权益之

本公司股份数目持股百分比

罗国梁先生

附注1

受控法团权益750,000,00075.0%

罗国豪先生

附注2

受控法团权益750,000,00075.0%

附注：

1. （「Dynamic Victor」）已发行股本65%。因此，就证券及期货条例而言，罗国梁先生被

视为或被当作于Dynamic Victor持有的750,000,000股本公司股份中拥有权益。

1. %。因此，就证券及期货条例而言，罗国豪先生被视为或被当作于Dynamic

Victor持有的750,000,000股本公司股份中拥有权益。

除上文披露者外，于二零二五年三月三十一日，概无董事及本公司最高行政人员于本公司或其任何相联法团（定义见证券

及期货条例第XV部）的任何股份、相关股份及债权证中拥有任何根据证券及期货条例第XV部第7及8分部须知会本公司

及联交所的权益或淡仓（包括根据证券及期货条例的该等条文，彼等被当作或视为拥有的权益或淡仓），或记录于本公司

根据证券及期货条例第352条须存置的登记册的权益或淡仓，或根据标准守则须知会本公司及联交所的权益或淡仓。

主要股东及其他人士于本公司股份及相关股份的权益及淡仓

据董事或本公司最高行政人员所知，于二零二五年三月三十一日，以下人士╱实体（董事及本公司最高行政人员除外）于

本公司股份或相关股份中拥有或被视作拥有根据证券及期货条例第XV部第2及3分部之条文须向本公司及联交所披露之

权益或淡仓，或记录于本公司根据证券及期货条例第336条须存置的登记册的权益及淡仓，或直接或间接拥有附带权利

可于所有情况下于本公司或本集团任何其他成员公司之股东大会上投票之任何类别股本面值5%或以上权益：

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董事会报告

于本公司普通股及相关股份的好仓

姓名╱名称身份╱权益性质

所持╱拥有权益之

本公司股份数目持股百分比

Dynamic Victor实益拥有人750,000,00075.0%

刘丽霞女士

附注1

配偶权益750,000,00075.0%

附注：

1. 。因此，就证券及期货条例而言，刘丽霞女士被视为或被当作于罗国梁先生拥有权益之相同数目

的本公司股份中持有权益。

除上文所披露者外，于二零二五年三月三十一日，概无人士或法团（本公司董事及最高行政人员除外，其权益载于上文

「董事及最高行政人员于本公司股份、相关股份及债权证的权益及淡仓」一节）于本公司股份或相关股份中拥有或被视作拥

有根据证券及期货条例第XV部第2及3分部之条文须向本公司及联交所披露之权益或淡仓，或记录于本公司根据证券及

期货条例第336条须存置的登记册的权益及淡仓，或直接或间接拥有附带权利可于所有情况下于本公司或本集团任何其

他成员公司之股东大会上投票之任何类别股本面值5%或以上权益。

购买、出售或赎回本公司上市证券

本公司及其任何附属公司概无于二零二五财政年度内购买、出售或赎回任何本公司上市证券。

竞争及利益冲突

于二零二五财政年度期间，董事或控股东或彼等各自的紧密联系人概无进行与本集团业务（不论直接或间接）构成竞争

或可能构成竞争的任何业务或与本集团产生或可能产生任何其他利益冲突（根据上市规则第8.10条须予披露）。

不竞争承诺

为避免本集团与控股东各自日后可能出现任何竞争，罗国梁先生、罗国豪先生、赵达庭先生及Dynamic Victor （如第

40页所述）（各自为「契诺人」及统称「各契诺人」）与本公司（为其本身及作为其附属公司之委托人）于二零一八年二月二十一

日订立不竞争契据（「不竞争契据」）。根据不竞争契据，各契诺人各自已向本公司（为其本身及作为其附属公司的受托人）

不可撤回及无条件地承诺，于不竞争契据仍属有效期间，其将不会并将促使其紧密联系人（本集团任何成员公司除外）不

会（无论直接或间接）发展、收购、投资、参与、进行或从事、涉及或有意参与或以其他方式参与本集团任何成员公司

现有业务活动构成竞争或可能构成竞争的任何业务。

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董事会报告

各契诺人各自进一步承诺，倘其本身或其任何紧密联系人（本集团任何成员公司除外）获得或获悉任何与本集团可能构成

竞争的商机，其会自行（及促使其紧密联系人）以书面方式知会本集团，而本集团将拥有获取此类商机的优先承购权。本

集团将在收到书面通知后6个月内（或上市规则不时规定本集团完成任何审批程序所需的更长时间）通知契诺人本集团是否

会行使优先承购权。

根据本公司日期为二零二一年三月十八日的公告，罗国梁先生、罗国豪先生及赵达庭先生订立买卖协议，据此，于二零

二一年三月十八日，赵达庭先生同意出售其于Dynamic Victor的股份（「销售股份」）的销售股份（占Dynamic Victor已发行

股本的10%），而罗国梁先生及罗国豪先生各自同意购买一半销售股份。于完成相关收购后，Dynamic Victor将由罗国梁

先生及罗国豪先生分别实益拥有65%及35%。赵达庭先生根据不竞争契据作出的承诺于完成转让销售股份时已失效。

本集团仅在获得全体独立非执行董事（彼等于该商机当中并无拥有任何权益）批准后方可行使优先承购权。倘存在利益冲

突或潜在利益冲突，则有关契诺人及其他有利益冲突的董事（如有）不得参与所有董事会议（包括但不限于独立非执行董

事为考虑是否行使优先承购权的有关会议）及在会上投票，且不得计入法定人数内。

于二零二五财政年度期间，本公司并无自任何控股东以书面形式收取任何有关与本集团现有及未来业务竞争或可能竞

争的任何新业务机遇的任何资料，而该等资料乃控股东或其联系人（本集团任何成员公司除外）已获提供或已知悉，以

及本公司已收到各契诺人有关其及其联系人遵守不竞争契据的年度确认书。独立非执行董事亦已审阅并信纳各契诺人已

遵守不竞争契据。

企业管治

有关本公司企业管治常规的详情载于本年报第17至30页的企业管治报告。

股权挂钩协议

除于本年报中所披露者外，本公司于二零二五财政年度期间概无订立任何股权挂钩协议。

足够公众持股量

据董事所深知及基于可获得的本公司资料，董事确认，于整个二零二五财政年度及于本年报刊发前的最后实际可行日

期，本公司已维持上市规则所规定的本公司已发行股本中至少25%的足够公众持股量。

独立非执行董事的独立性

本公司已接获各独立非执行董事根据上市规则第3.13条就其独立性发出的年度确认书，本公司认为，所有独立非执行董

事均具独立性。

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董事会报告

独立核数师

本集团于二零二五财政年度的综合财务报表已由国卫审核。

国卫将会退任，而本公司将于应届股东周年大会提呈决议案续聘其为本公司核数师。于任何过往三年中，本公司并无变

更其外部核数师。

代表董事会

主席兼执行董事

罗国梁

香港，二零二五年六月二十七日

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环境、社会及管治报告

简介

亚洲实业集团（控股）有限公司及其附属公司（统称「本集团」）于香港从事提供空运货代地勤服务及空运货站经营服务。

凭借本集团于机场空运中心及和黄物流中心所租赁仓库物业的设施，本集团向一般属于全球物流公司及主要货运代理商

等客户提供空运货代地勤服务。于截至二零二五年三月三十一日止财政年度内，本集团以位于赤𫚭角菜鸟智慧港的新设

施取代其位于机场空运中心及和黄物流中心的仓库。该新仓库继续支持本集团为全球物流公司及主要货运代理商提供空

运货代地勤服务。此外，本集团联同国泰航空货运站利用其内置多类电脑处理系统在香港提供空运货站经营服务。

于追求更佳业务表现的同时，本集团履行作为负责任企业公民的义务，从而加强业务的可持续性，并致力在环境保护、

社会责任及企业管治方面维持高标准的商业常规。

关于本报告

本报告为本集团以透明及公开的方式披露本集团在可持续发展议题上的行动和绩效所发布的「环境、社会及管治报告」（统

称「环境、社会及管治报告」），以增加持份者对本集团的信心和了解。

报告年度

环境、社会及管治报告中的所有资料均反映本集团于二零二四年四月一日至二零二五年三月三十一日（「报告期间」）在环

境管理和社会责任方面的绩效。本集团每年定期发布环境、社会及管治报告，以供各界随时查阅，从而持续提升信息披

露的透明度和责任。

报告范畴

根据披露及报告的重要性原则，本环境、社会及管治报告主要著重本集团于香港空运货代地勤及空运货站营运以及聚焦

于总部办公室。待本集团数据收集系统建设成熟及本集团加强环境、社会及管治（「环境、社会及管治」）工作后，本集团

将能披露所有营运点于报告期间的各项环境、健康与安全关键绩效指标（下文统称为「关键绩效指标」）。

报告准则

本环境、社会及管治报告是依循香港联合交易所有限公司（「联交所」）于上市规则附录C2中载列的《环境、社会及管治报

告指引》（「环境、社会及管治指引」）而编制。环境、社会及管治报告对本集团的环境、社会及管治表现进行简要概述。环

境、社会及管治报告中的资料来自本集团的官方文件及统计数据，以及根据本集团附属公司提供的监测、管理及营运资

料整合汇报。

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亚洲实业集团（控股）有限公司 | 2025 年报

环境、社会及管治报告

环境、社会及管治之管治

本集团已制定内部策略及政策，旨在为持份者创造可持续价值，从而在很大程度上尽量减少本集团对环境的不良影响。

为全面贯彻实行本集团的可持续性发展策略，董事会负有确保本集团环境、社会及管治政策有效性的最终责任。董事会

亦负责监察包括与环境、社会及管治事宜有关的风险的风险管理。

本集团已成立专责团队，管理本集团各业务部门相关的环境、社会及管治事宜，并持续监察及监督公司目标及指标应对

气候变化的进展情况，指派专责职员管理环境、社会及管治事宜，以执行及监督本集团各级别有关环境、社会及管治政

策的落实。专职团队会每年就环境、社会及管治事宜向董事会作出报告。

透过前瞻性的指引及精心设计的行动计划以解决相关的环境、社会及管治问题，管理层及负责团队将定期检讨及调整本

集团的可持续发展政策，以满足持份者不断变化的需求。例如，透过分配不同的管理层岗位负责追踪事况的进度，本集

团致力于在环境、社会及管治管理方面取得优异表现，同时维持与同行相比的竞争力。本环境、社会及管治报告的各分

节已详细阐述本集团在环境及社会方面的管理方法的详情。

持份者参与

联交所已于环境、社会及管治指引中制定四项汇报原则：重要性、量化、平衡及一致性。编制环境、社会及管治报告应

以该等原则为基础。诚如联交所强调，评估重要性的方法在于持份者参与。透过持份者参与，公司可知悉不同意见并识

别重大的环境及社会议题。

本集团相信持份者的有效反馈不仅有利于集团全面中肯地评估其环境、社会及管治表现，同时可使本集团依据反馈改善

表现。因此，本集团与各方持份者（包括股东及投资者、客户、雇员、分包商、供应商以及政府）进行公开及定期的沟

通。多年以来，本集团一直持续调校可持续发展的焦点，以处理迫切的事宜。下表详列本集团与主要持份者群体就其关

注的问题进行沟通。

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环境、社会及管治报告

持份者及参与方式

持份者利益及关注参与渠道

股东及投资者‧ 投资回报‧ 股东周年大会

‧ 企业策略及管治‧ 中期及年度报告、公司网站

‧ 风险缓冲及管理‧ 公告、大会通告、通函

客户‧ 稳健的物流服务管理‧ 中期及年度报告、公司网站

‧ 全面遵守法律及规例‧ 定期会议及通讯

‧ 业务经营的持续表现

雇员‧ 薪酬、补偿及福利‧ 提供休闲活动及增加凝聚力

‧ 职业健康及安全‧ 内部培训计划

‧ 生涯发展机会‧ 绩效考核及评估

‧ 企业文化及福利‧ 促进生涯发展及提升各阶层的能力

分包商‧ 职业健康及安全‧ 年度健康、安全及环境研讨会

‧ 合乎道德的商业惯例‧ 培训课程

‧ 分包商评估标准‧ 定期进度会议

‧ 审核及评估

供应商‧ 长期合作关系‧ 采购过程

‧ 合乎道德的商业惯例‧ 审核及评估

‧ 供应商评估准则

政府‧ 遵守法律及规例‧ 定期审查最新的法律及规例

‧ 考核

本集团的业务对不同持份者构成影响，而持份者对本集团有不同期望。本集团将持续与持份者沟通，并透过不同形式更

广泛地收集持份者的意见，令实质性分析更完备。同时，本集团也会提升重要性、量化、平衡及一致性的汇报原则，以

更符合持份者期望的方式，界定本环境、社会及管治报告的内容及资讯呈现。

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环境、社会及管治报告

重要性分析

通过检讨本集团营运，本集团识别主要的环境、社会及管治事宜并评估相关事宜对本集团业务及持份者的重要性。基于

所识别的18项重要的环境、社会及管治事宜，本集团向相关内部及外部持份者收集反馈。评估结果如下：

Materiality analysis outcomes

4. Labour practices

8. Human capital

5. Ocupational health & safety

10. Compliance and busines ethics

9. Information security and protection of

personal data

7. Suply chain management

2. Customer service

3. Intelectual property protection

6. Human rights

12. Comunity investment

17. Water & wastewater management

18. Energy management

16. Waste & hazardous management

11. Development and training

13. Anti-coruption

1. Quality management

Significance of economic, environmental & social impacts to the Group

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重要性分析结果

对

持

份

者

评

估

的

影

响

对本集团的经济、环境及社会影响的重要性

1.质量管理

4.劳务常规

6.人权

7.供应链管理

8.人力资本

9.信息安全及个人资料保护

10.合规与商业道德

11.发展及培训

13.反贪污

12.社区投资

17.水及废水管理

18.能源管理

16.废弃物及有害废弃物管理

5.职业健康与安全

2.客户服务

3.知识产权保护

事宜

经济

1. 质量管理

2. 客户服务

3. 知识产权保护

社会

4. 劳务常规

5. 职业健康与安全

6. 人权

7. 供应链管理

8. 人力资本

9. 信息安全及个人资料保护

10. 合规与商业道德

11. 发展及培训

12. 社区投资

13. 反贪污

14. 慈善

环境

15. 绿色工作环境

16. 废弃物及有害废弃物管理

17. 水及废水管理

18. 能源管理

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环境、社会及管治报告

报告期间重要性评估的结果与过往期间的结果一致。本集团已识别多项重要事宜，如职业健康与安全；劳务常规；持份

者视为最为重要的人力资本及合规与商业道德。本集团将继续通过采纳一系列政策及指引管理该等重要事宜，以进一步

提升本集团的环境、社会及管治表现。

气候变化

气候变化是全球企业及社会面对的最为重要的环境、社会及管治风险之一。全球变暖导致极端天气状况更频繁出现，包

括降水模式的变化、干旱、洪水及森林大火。水平线上升将使人口稠密的沿海地区及岛屿国家成千上万的人民无家可

归。面对这种问题，个人、企业及政府必须立即采取行动以应对气候变化。

针对气候变化为本集团营运带来的相关风险和机遇，董事会每年至少举行一次会议，监督气候相关策略、政策、行动及

披露，并针对已识别风险制定相应的措施，以减轻负面影响。本集团将定期检讨该等措施，以评估其有效性。

温室气体的过度排放是造成全球气候变化的主因。为实现低碳经济，本集团致力于透过缓解及适应方法以减少其温室气

体排放。例如，本集团已采纳各种环境政策及措施，以及在办公室推广节能措施及习惯以缓解气候变化带来的风险。本

集团亦已考虑气候变化对日常营运的潜在实际风险，如风暴、火灾或热浪，并已实施相关保护措施将风险降至最低。

在极端天气事件下，公共交通系统可能受损，雇员安全可能受到威胁，可能导致本集团正常业务营运中断。本集团已考

虑气候变化对日常营运的潜在实际风险，如风暴、火灾或热浪并透过实施相关保护措施（如制定应急预案及采用灵活的工

作安排）将风险降至最低。

本集团专注于减少其营运产生的排放量、促使供应商参与减少供应链中的排放量、增强其业务的复原力及用自身声音倡

导集体行动。

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环境、社会及管治报告

本集团已识别以下影响及╱或可能影响其营运的重大气候相关事宜：

风险对本集团的影响回应

实际风险

急剧风险：

极端天气

如台风及暴雨

‧ 天气相关事件，如风暴、洪水、火灾或热

浪，对仓库及运营造成损害

‧ 在极端天气情况下，供应链将会因运输中断

以及电网及通讯基础设施损坏而受到影响。

生产亦将由于停工而出现延误

‧ 制定自然灾害紧急预案

‧ 识别可能的资产损害及购买必要的保

险

‧ 在恶劣天气情况下，必要时采取灵活

的工作安排

慢性风险：

持续高温、干旱等

‧ 高温将会严重影响工作环境，导致生产效率

下降，亦可能导致中暑等健康问题。

‧ 水电短缺可能导致营运中断。

‧ 高温将会缩短生产材料及设备的寿命，最终

导致营运成本增加

‧ 采用更节能的降温设备及措施

‧ 为劳工提供定期健康检查

‧ 对资产维持全面保险。

‧ 对设备定期进行检查及维护

过渡风险

政策及法律风险：

环境相关法规的变动

‧ 能源价格可能因能效规定而上涨

‧ 政府可能出台更严格的政策及规例以缓解气

候变化，这会增加我们的合规工作量或使我

们面临诉讼或索偿

‧ 有关当局收紧环境和安全法律及标准，对现

有产品及服务施加规定及进行规管

‧ 汽车使用更节能的模式

‧ 密切监测环境法律法规及政策的变

化，并及时作出回应

‧ 科学安排生产计划及提升运营效率

市场风险：

消费者对绿色低碳产品

的需求

‧ 未能有效满足消费者对绿色低碳产品的需求‧ 推广节能

‧ 将气候变化列为市场决策中高度关注

的优先事项，以反映本集团对气候变

化问题的关注

‧ 内部培训课程

环境保护

本集团致力于可持续发展及资源保护。本集团了解本集团业务长期营运的可行性与社会福祉密切相关。本集团力求在营

运过程中将业务对环境及社会之潜在影响降至最低。

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8.249
0.007
0.591

亚洲实业集团（控股）有限公司 | 2025 年报

环境、社会及管治报告

排放

车辆使用产生的排放物

在本集团业务营运过程中，因使用私家车、轻型货车及中重型货车而产生氮氧化物（「氮氧化物」）、硫氧化物（「硫氧化

物」）及颗粒物（「颗粒物」）排放。此外，总部办公室及仓库用电产生二氧化碳（「二氧化碳」）。在香港的营运所产生之氮氧

化物、硫氧化物及颗粒物概约量如下表所示：

车辆使用产生的空气污染物

主要空气污染物的种类二零二五年二零二四年

氮氧化物排放（吨）9.561

硫氧化物排放（吨）0.009

颗粒物排放（吨）0.669

为减少氮氧化物、硫氧化物及颗粒物排放，本集团致力于减少使用及确保有效益地使用私家车及经营用的轻型货车及中

重型货车。为满足环保宗旨，本集团已实施以下措施：

i) 避免在交通高峰时段安排车辆运营，以尽量减少排放。

i) 鼓励员工通勤及商旅使用公共交通工具。

i) 协调员工之间的拼车安排，优化车辆利用率。

iv) 按客户地点分组规划物流路线，确保尽可能短的运输距离。

本集团拥有一辆电动汽车，并计划日后进一步把这种车引进其业务中。

于报告期间，本集团并未知悉任何与营运过程及车辆使用有关且对本集团造成重大影响的环境法律及法规（包括但不限于

《空气污染管制条例》）重大违规事宜。

温室气体（「温室气体」）排放

在空运货代地勤及空运货站营运过程中，由于密集使用货车以进行物流服务，一定数量的温室气体将会产生。本集团透

过采纳「排放」及「环境及天然资源」一节分别载列减少废气排放及节约能源的政策及程序将温室气体排放降至最低。

范围1－直接排放

本集团透过建立全面数据收集系统以严格控制温室气体排放。此外，本集团亦为所有货车装设全球定位系统，可以记录

及轻易追踪驾驶路线。此等措施有助本集团监察所有货车的每月使用情况，以使效率维持于高水平。

范围2－能源间接排放

除直接排放温室气体外，本集团亦产生能源间接排放温室气体范围2，主要源于所租赁仓库物业及总部办公室消耗电力。

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1,266.50
350.72
1,617.22
4.59

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环境、社会及管治报告

因营运而排放的温室气体概述于下表列示：

温室气体排放概述

温室气体类型

二零二五年

二氧化碳

当量排放

二零二四年

二氧化碳

当量排放

范围1－直接排放（吨）1,407.96

范围2－能源间接排放（吨）623.44

总计2,031.40

每名雇员温室气体排放密度（吨）5.42

于报告期间，随著总办事处迁址后车辆行驶距离缩短，加之本集团持续推行环保措施，温室气体排放总量有所下降。本

集团已启动于二零二七年之前较二零二年基准年度减排2%的目标。

有害及无害废弃物

由于业务性质，本集团的业务经营不直接产生任何有害废弃物。

于报告期间，本集团的业务经营产生极少量的无害废弃物，如印刷用纸。本集团致力于妥善管理及处置无害废弃物，并

鼓励废物分类及回收。

资源使用

本集团坚持节能减排的理念，实现绿色业务。本集团使用的主要资源主要是仓库及总部办公室的电力及水。本集团的目

标是提高能源使用效率，在其经营中实现低碳工序和减排，努力节省资源。

于报告期间，本集团于采购合适用途的水方面并无困难。本集团致力于通过在办公室及工作场所实施张贴节水提醒及引

领雇员合理用水等措施提高节水量。

本集团致力于办公场所大力普及善用电力概念，并采纳绿色科技实现节能。例如，本集团透过购买高效能源标签电器、

照明及空调系统，不断升级设备借此提高能效。空调系统可调节到特定温度，确保于营造舒适环境的同时避免能源浪

费。关闭闲置照明、电器，及电子设备（包括但不限于电脑、打印机、影印机及空调）以节约能源。此外，本集团于其租

赁物业的不同区域使用发光二极体照明。

能源消耗

本集团的主要能源消耗为不可再生燃料（「不可再生燃料」）（直接），包括柴油及购电。

本集团致力于透过推广高效用电及采用绿色科技，最大限度节约办公室、租用仓库及国泰航空货运站能源。例如，本集

团不断升级带有高效能标签的设备，以提高能效。

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701,441
5,113,706
5,815,147
16,520

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环境、社会及管治报告

为物色节能机会，本集团不时计量及记录能源消耗水平。能源消耗总量（千瓦时）及密度于下表列示：

能源消耗二零二五年二零二四年

购买能源（千瓦时）1,246,874

不可再生燃料消耗（千瓦时）5,828,022

能源消耗总量（千瓦时）7,074,896

每名雇员能源消耗总量密度（千瓦时）18,866

于报告期间，能源采购及不可再生燃料消耗量有所下降，主要由于营运规模调整及持续推动能效提升。该等进展不仅符

合本集团可持续发展目标，亦与当前市场环境相契合。本集团认为，通过内部培训已为所有员工培养节能常态。本集团

已启动于二零二七年前较二零二年基准年度减排2%的目标。

环境及天然资源

为在仓库及总部办公室建立绿色作业，本集团已就其日常营运制定以下措施，以降低对环境的影响及减少天然资源消耗：

办公室设备

‧ 办公时间外或离开工作场所时关闭电脑、打印机、机器及其他电子设备，以减少电力消耗

‧ 将废旧碳粉盒交回相应供应商进行回收

‧ 空调启用时必须关闭所有门窗

‧ 在主开关附近贴上节能标志，以提醒员工节能

‧ 最后离开的人专责检查及关闭所有机器及设备

照明

‧ 倘仅有少数人员在办公室或空运中心工作，则关闭不必要的照明

‧ 最后离开的人员专责检查及关闭货代中心及办公室所有照明

‧ 最大限度地利用自然光及节能照明系统

其他常规

‧ 鼓励双面打印，重用单面用过的纸张

‧ 墨水用完后更换笔芯而非购买新原子笔

包装材料

本集团并无生产任何成品。因此，本集团并无消耗大量产品包装材料。

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25.0%1
47.4%2
24.4%2
22.8%2
23.9%2
27.7%2

亚洲实业集团（控股）有限公司 | 2025 年报

环境、社会及管治报告

社会

雇佣

本集团认为雇员为企业最宝贵的资产，亦是维持企业发展的基石。本集团一直用基本薪金、奖励金、强制性公积金及其

他附带福利致力提供公平及具竞争力的薪酬方案以吸引及保留优秀人才。薪酬待遇会定期作出检讨。本集团亦有一套全

面的人力资源管理政策以支持人力资源职能。该政策包括薪酬和解雇、招聘和晋升、调整工作时间、评估、培训及福利。

本集团一直严格遵守香港有关平等就业机会，童工及强迫劳动的相关法律。本集团通过实施人力资源管理政策遵守营运

所在的相关司法管辖区的雇佣规例、相关政策及指引，包括《雇佣条例》及《雇员补偿条例》。

本集团已制订内部程序，定期报告员工的资讯以检讨雇佣方式从而避免任何不合规的情况。此外，本集团严格遵守内部

招聘流程，确保不以任何形式雇用童工和强迫劳动。本集团亦致力于建立和谐的劳资关系。因此，新聘雇员占雇员总人

数百分比及雇员流失占雇员总人数的百分比一般维持于较低水平。

于报告期间，本集团并未知悉任何重大违反有关营运及活动以及劳工实务的相关标准、规则及法规且对本集团造成重大

影响的事宜。

于报告期间，所有员工均为全职雇员并于香港工作。

雇用关键续效指标（雇员）

于二零二五年三月三十一日之总员工结构

性别30岁以下

30岁至

50岁50岁以上

按性别划分

的雇员人数

雇员

总人数

二零二五年

男女雇员

人数比例

二零二四年

男女雇员

人数比例

男性12138101251

3522.5:12.3:1

女性75935101

总计19197136352

于报告期间的雇员流失率

二零二五年二零二四年

雇员总流失率1.3%

按年龄分组

30岁以下6.7%

30岁至50岁0.5%

50岁以上1.9%

按性别

男性1.1%

女性1.7%

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8
2.27
260

亚洲实业集团（控股）有限公司 | 2025 年报

环境、社会及管治报告

附注1： 雇员总流失率＝年内离职雇员总数╱截至二零二五年三月三十一日雇员总数*100%。

附注2： 按类别划分的雇员流失率＝按类别划分的年内离职雇员总数╱截至二零二五年三月三十一日按类别划分的雇员总数*100%。

健康与安全

本集团为香港一所投资控股公司，本集团的日常运作性质主要为办公室工作，安全风险较低。本集团已为其办公室配备

了适当的防火设备，如灭火器。

本集团位于香港的附属公司主要于香港从事提供空运货代地勤服务及空运货站经营服务。本集团坚信为其雇员提供一个

安全的工作环境是本集团对股东、其员工及当地社区最重要的企业社会责任。因此，安全的工作环境是本集团于公司管

理中的一个首要事项。本集团已建立了全面的职业健康安全管理体系。本集团获得ISO 45001职业健康安全体系标准认

证，彰显本集团于改善雇员健康及安全以及创造安全工作环境上作出的努力。

本集团已委任的相关部门根据已制定的风险评估计划（其中包括一系列步骤，如基于现有控制及建议的风险识别、分析、

评估、处理、监督及检讨等措施）对日常运营进行检查，以减少不被视为可接受限度内的风险。任何不合规情况将得到及

时的发现与纠正。

上述证明本集团已有效建立了健康、安全及稳定的工作环境。

任何受伤个案（如有）均须向本集团汇报，并根据内部指引程序个别评估。随后，本集团根据香港法例第282章《雇员补偿

条例》执行程序。报告期内本集团的意外及受伤比率极低，致命意外为零（二零二四年：无）。

于报告期间，本公司成功将工伤损失天数减少约50%。此显著改善反映健康安全团队持续监测及提升工地与办公室安全

的成效。针对户外工作人员，健康安全管理团队主动监测天气状况，每当酷热天气警告生效时即时发布提示通告。

于报告期内，本集团并未知悉任何重大违反相关健康及安全法律法规且对本集团造成重大影响的事宜。

健康及安全关键绩效指标（雇员）

二零二五年二零二四年二零二三年

工伤数目78

工伤率（每百名雇员）1.832.07

因工伤损失的天数505829

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环境、社会及管治报告

发展及培训

本集团认为，具备熟练技能及经专业受训的雇员是带领业务增长及未来成功的关键。因此，本集团鼓励雇员参与职业相

关培训及课程。本集团已制订品质管理及环境管理培训计划，向员工提供有关ISO 9001标准的最新资讯，以使其雇员的

专业程度维持于最高标准。该计划的培训内容包括操作过程的品质保证、从分包商提供的服务的保证、使用操作设备和

机械的健康和安全措施，以及客户关系管理。

在其日常营运过程中，本集团提供员工全面的在职训练及明确的职途。此外，对所有新进员工提供入职指导，而较具经

验之雇员则作为导师指导新晋员工。本集团相信此安排将有助沟通及建立团队精神，改善技能及管理能力，并鼓励各级

雇员学习及进一步发展。

本集团将继续加强工作人员培训计划。本集团相信透过提供全面的培训机会可以为企业发展所需的人材库提供必要保

护。本集团每年评估雇员的培训需要，确保雇员按照工作性质及职位获得适切的培训。

发展及培训关键绩效指标（雇员）

已培训员工

高级管理

层阶层管理层阶层普通员工

按性别划

分接受培训

的雇员

百分比

二零二五年

接受培训的

雇员整体

百分比

二零二四年

接受培训的

雇员整体

百分比

男性100%100%100%100%

100%100%

女性100%100%100%100%

总体100%100%100%100%

平均已完成培训时数

高级管理

层阶层管理层阶层普通员工

按性别划分

的平均

已完成

培训时数

二零二五年

整体平均

已完成

培训时数

二零二四年

整体平均

已完成

培训时数

男性8小时10小时15小时14小时

14小时11小时

女性4小时4小时13小时12小时

总体7小时9小时14小时14小时

劳工准则

本集团一贯尊重及严格遵守经营所在地的所有适用国家法律及当地法规以及相关劳工法律及法规，包括香港法例第57章

《雇佣条例》项下的儿童就业政策。本集团另有制定严格且系统性的审批及甄选措施，防止非法雇用童工及确保雇佣符合

相关法律及法规。如有涉及违规，本集团将采取必要行动，包括终止合约及向当局报告，以确保遵守劳动法律法规。

本集团按照法定工作时间标准安排雇员的工作时间，并允许彼等根据劳工法律享有带薪假期及病假。

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1

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环境、社会及管治报告

于报告期间，本集团并未知悉任何严重违反防止童工及强迫劳工的香港法例及规例可能对本集团造成重大影响。

供应链管理

本集团根据内部指引实施供应商╱分包商管理以管理供应商╱分包商的参与。供应商╱分包商的选择是根据供应商╱分

包商品质和价格经过筛选和评估程序。此外，为确保供应商在品质保证、安全和环境责任等方面的能力，本集团进行实

地考察及调查，其中包括采纳具备ISO 9001标准认证的品质管理系统。该调查会根据实际需要审查供应商╱承包商的品

质保证能力及供应能力。只有符合监管要求的高品质供应商╱分包商才有被本集团选择的资格。本集团亦定期评估供应

商╱分包商的总体能力、资产位置、业务性质、行业声誉、产品质、服务及遵守法律和规例情况。

随著客户越来越关注环境问题并强调使用环保材料及服务的重要性，本集团将继续承担企业公民责任，负责向供应商╱

分包商传达并再三强调该等环保事项的重要性。本集团期望加强与供应商╱分包商的合作，在产品试验中与彼等协调并

与彼等合作生产对社会负责的服务。

各供应商╱分包商每年至少审核一次，或于其合约完成后审核。倘经核准供应商或分包商出现重大违约事宜，则本集团

将检讨其是否适合留在核准名单上。

于报告期间与本集团合作的关键供应商数目

地区二零二五年二零二四年

香港5

产品责任

本集团致力提供优质服务，保证质素符合质量标准及可持续发展要求。另外，本集团一直追求达到更高标准。

自本集团成立以来，质量控制一直是物流服务的核心。在人力资源方面，本集团拥有一批于物流行业具有丰富经验的经

理。在体系方面，本集团拥有符合ISO 9001标准的质量管理体系，制定了程序以管理在提供物流服务过程中检测到的任

何不合格项目。当发现不合格工作时，本集团将审查情况，并防止该等不合标准的工作继续或再次发生。倘缺陷可能再

次发生，本集团将实行补救措施，并在切实可行的情况下密切监督该工作。另外，在管理物流员工质素、管理本集团货

车及质量管理体系等多个方面，本集团积极开展人员培训及建立管理体系，以保证服务可按时有效完成。

于报告期间，由于本集团业务性质，本集团并无因安全及健康理由而召回供应及使用的产品。此外，并无收到有关供应

及使用产品以及服务对本集团营运造成重大影响的重大投诉。

保护知识产权及消费者私隐

本集团认识到保护知识产权及消费者私隐的重要性。本集团已取得适当的软件及资料许可证，并用于其业务营运。

同时，本集团将依据《个人资料（私隐）条例》及相关法律法规处理客户、雇员及业务伙伴提供的所有资料，以确保该等资

料受到适当保护。

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环境、社会及管治报告

反贪污

本集团致力维护其诚信的企业文化。员工不得索取或接受任何利益。本集团于雇员手册中载列相关政策并引导雇员遵守

行为守则。行为守则明确规定礼物及纪念品等利益的提供及接受以及处理利益冲突的方式。

董事及雇员必须在发生实际或潜在利益冲突时透过申报渠道向管理层作出声明。雇员不得接受任何外部人士（即客户、供

应商、承包商等）的礼物，经管理层批准者除外。

本集团设有举报程序，鼓励雇员直接向本集团高级管理层报告任何不当行为及不诚实行为，如贪污、舞弊及其他犯罪行

为。另外，本集团雇员手册中明确列示，如果雇员收受金钱、礼物或佣金等贿赂，本集团有权与该员工终止雇佣合约并

保留采取进一步法律追究行动的权利。

于报告期间，本集团已遵守反贪污及反洗钱相关法律法规，包括但不限于对本集团具有重要影响的《防止贿赂条例》及《打

击洗钱及恐怖分子资金筹集条例》，且并无针对本集团或其雇员提出并已审结的贪污诉讼案件（二零二四年：无）。

社区投资

本集团致力于创造可持续繁荣并为所有利益相关者带来长期的社会和经济效益，特别是维持与业务运营相关的利益集团

的关系。本集团一向积极参与其办事处营运所在社区的慈善活动，并鼓励雇员参与各种内部或外部社区活动。

于报告期间，本集团向一所本地慈善中心作出慈善捐赠，以支持其持续推行社区活动及服务。是次捐赠反映我们对社会

责任的承担，以及致力于我们营运所在社区发挥积极影响的决心。本集团将继续寻求机会支持慈善机构，进一步加强社

区参与（见图1）。

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环境、社会及管治报告

图1：循道爱华村服务中心社会福利部证书

本集团将继续探寻其他方式向环境作出更多贡献，并促进构建未来的健康可持续发展社会。

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8.249
0.007
0.591
1,266.50
350.72
4.59

5,815,147
16,520

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环境、社会及管治报告

环境及社会绩效指标已于下表中概述。

环境绩效指标

层面A1：排放

绩效指标

二零二五年

数据

二零二四年

数据

联交所环境、社会

及管治报告指引

关键绩效指标

排放氮氧化物排放总量（吨）9.561关键绩效指标A1.1

硫氧化物排放总量（吨）0.009关键绩效指标A1.1

颗粒物排放总量（吨）0.669关键绩效指标A1.1

温室气体排放总量－范围1（吨）1,407.96关键绩效指标A1.2

温室气体排放总量－范围2（吨）623.44关键绩效指标A1.2

每名雇员温室气体排放总量密度

（千瓦时）

5.42关键绩效指标A1.2

层面A2：资源使用

绩效指标

二零二五年

数据

二零二四年

数据

联交所环境、社会

及管治报告指引

关键绩效指标

能源消耗总用电量（千瓦时）7,074,896关键绩效指标A2.1

每名雇员能源消耗总量密度

（千瓦时）

18,866关键绩效指标A2.1

---

251
101
19
197
136
23.9
27.7
47.4
24.4
22.8

8
2.27
260

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环境、社会及管治报告

社会绩效指标

层面B1：雇佣

绩效指标

二零二五年

数据

二零二四年

数据

联交所环境、社会

及管治报告指引

关键绩效指标

雇员人数按性别关键绩效指标B1.1

－男性267

－女性116

按年龄分组关键绩效指标B1.1

－30岁以下15

－30岁至50岁208

－50岁以上160

雇员流失率按性别关键绩效指标B1.2

－男性(%)1.1

－女性(%)1.7

按年龄分组关键绩效指标B1.2

－30岁以下(%)6.7

－30岁至50岁(%)0.5

－50岁以上(%)1.9

层面B2：健康与安全

绩效指标

二零二五年

数据

二零二四年

数据

二零二三年

数据

联交所环境、社会

及管治报告指引

关键绩效指标

工伤数量78关键绩效指标B2.1

工伤率（每百名雇员）1.832.07关键绩效指标B2.1

因工伤损失的天数505829关键绩效指标B2.2

---

100
100
100
100
100
14
12
7
9
14

1

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环境、社会及管治报告

层面B3：发展及培训

绩效指标

二零二五年

数据

二零二四年

数据

联交所环境、社会

及管治报告指引

关键绩效指标

接受培训的雇员百分比按性别关键绩效指标B3.1

－男性(%)100

－女性(%)100

按雇员类别关键绩效指标B3.1

－高级管理层阶层(%)100

－管理层阶层(%)100

－一般员工(%)100

每名雇员平均按性别关键绩效指标B3.2

已完成培训时数 －男性（小时）11

－女性（小时）11

按雇员类别关键绩效指标B3.2

－高级管理层阶层（小时）9

－管理层阶层（小时）20

－一般员工（小时）22

层面B5：供应链管理

绩效指标

二零二五年

数据

二零二四年

数据

联交所环境、社会

及管治报告指引

关键绩效指标

按地区划分的供应商按地区关键绩效指标B5.1

数目 －香港5

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环境、社会及管治报告

香港联合交易所有限公司环境、社会及管治报告指引内容索引表

主题范畴、层面、一般披露

及关键绩效指标描述章节╱声明

层面A1：排放

一般披露有关废气及温室气体排放、向水及土地的排污、有害

及无害废弃物的产生等的：

(a) 政策；及

(b) 遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例

的资料。

环境保护

关键绩效指标A1.1排放物种类及相关排放数据。环境保护－排放

关键绩效指标A1.2直接（范围1）及能源间接（范围2）温室气体排放量（以

吨计算）及（如适用）密度（如以每产量单位、每项设

施计算）。

环境保护－温室气体排放

关键绩效指标A1.3所产生有害废弃物总量（以吨计算）及（如适用）密度

（如以每产量单位、每项设施计算）。

环境保护－有害及无害废弃物

关键绩效指标A1.4所产生无害废弃物总量（以吨计算）及（如适用）密度

（如以每产量单位、每项设施计算）。

环境保护－有害及无害废弃物

关键绩效指标A1.5描述所订立的排放量目标及为达到这些目标所采取的

步骤。

环境保护－温室气体排放

关键绩效指标A1.6描述处理有害及无害废弃物的方法，及描述所订立的

减废目标及为达到这些目标所采取的步骤。

环境保护－有害及无害废弃物

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环境、社会及管治报告

主题范畴、层面、一般披露

及关键绩效指标描述章节╱声明

层面A2：资源使用

一般披露有效使用资源（包括能源、水及其他原材料）的政策。环境保护－资源使用

关键绩效指标A2.1按类型划分的直接及╱或间接能源（如电、气或油）

总耗量（以千个千瓦时计算）及密度（如以每产量单

位、每项设施计算）。

环境保护－资源使用

关键绩效指标A2.2总耗水量及密度（如以每产量单位、每项设施计算）。环境保护－资源使用

关键绩效指标A2.3描述所订立的能源使用效益目标及为达到这些目标所

采取的步骤。

环境保护－资源使用

关键绩效指标A2.4描述求取适用水源上可有任何问题，以及所订立的用

水效益目标及为达到这些目标所采取的步骤。

环境保护－资源使用

关键绩效指标A2.5制成品所用包装材料的总量（以吨计算）及（如适用）

每生产单位占量。

环境保护－资源使用

层面A3：环境及天然资源

一般披露减低发行人对环境及天然资源造成重大影响的政策。环境保护－环境及天然资源

关键绩效指标A3.1描述业务活动对环境及天然资源的重大影响及已采取

管理有关影响的行动。

环境保护－环境及天然资源

层面A4：气候变化

一般披露识别及应对已经及可能会对发行人产生影响的重大气

候相关事宜的政策。

环境保护－气候变化

关键绩效指标A4.1描述已经及可能会对发行人产生影响的重大气候相关

事宜，及应对行动。

环境保护－气候变化

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环境、社会及管治报告

主题范畴、层面、一般披露

及关键绩效指标描述章节╱声明

层面B1：雇佣

一般披露有关薪酬及解雇、招聘及晋升、工作时数、假期、平

等机会、多元化、反歧视以及其他待遇及福利的：

(a) 政策；及

(b) 遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例

的资料。

社会－雇佣

关键绩效指标B1.1按性别、雇佣类型（如全职或兼职）、年龄组别及地

区划分的雇员总数。

社会－雇佣

关键绩效指标B1.2按性别、年龄组别及地区划分的雇员流失比率。社会－雇佣

层面B2：健康与安全

一般披露有关提供安全工作环境及保障雇员避免职业性危害

的：

(a) 政策；及

(b) 遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例

的资料。

社会－健康与安全

关键绩效指标B2.1过去三年（包括汇报年度）每年因工亡故的人数及比

率。

社会－健康与安全

关键绩效指标B2.2因工伤损失工作日数。社会－健康与安全

关键绩效指标B2.3描述所采纳的职业健康与安全措施，以及相关执行及

监察方法。

社会－健康与安全

层面B3：发展及培训

一般披露有关提升雇员履行工作职责的知识及技能的政策。描

述培训活动。

社会－发展及培训

关键绩效指标B3.1按性别及雇员类别（如高级管理层、中级管理层）划

分的受训雇员百分比。

社会－发展及培训

关键绩效指标B3.2按性别及雇员类别划分，每名雇员完成受训的平均时

数。

社会－发展及培训

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亚洲实业集团（控股）有限公司 | 2025 年报

环境、社会及管治报告

主题范畴、层面、一般披露

及关键绩效指标描述章节╱声明

层面B4：劳工准则

一般披露有关防止童工或强制劳工的：

(a) 政策；及

(b) 遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例

的资料。

社会－雇佣

关键绩效指标B4.1描述检讨招聘惯例的措施以避免童工及强制劳工。社会－雇佣

关键绩效指标B4.2描述在发现违规情况时消除有关情况所采取的步骤。社会－雇佣

层面B5：供应链管理

一般披露管理供应链的环境及社会风险政策。社会－供应链管理

关键绩效指标B5.1按地区划分的供应商数目。社会－供应链管理

关键绩效指标B5.2描述有关聘用供应商的惯例，向其执行有关惯例的供

应商数目，以及相关执行及监察方法。

社会－供应链管理

关键绩效指标B5.3描述有关识别供应链每个环节的环境及社会风险的惯

例，以及相关执行及监察方法。

社会－供应链管理

关键绩效指标B5.4描述在拣选供应商时促使多用环保产品及服务的惯

例，以及相关执行及监察方法。

社会－供应链管理

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环境、社会及管治报告

主题范畴、层面、一般披露

及关键绩效指标描述章节╱声明

层面B6：产品责任

一般披露有关所提供产品和服务的健康与安全、广告、标签及

私隐事宜以及补救方法的：

(a) 政策；及

(b) 遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例

的资料。

社会－产品责任；保护知识产权

及消费者私隐

关键绩效指标B6.1已售或已运送产品总数中因安全与健康理由而须回收

的百分比。

社会－产品责任

关键绩效指标B6.2接获关于产品及服务的投诉数目以及应对方法。社会－产品责任

关键绩效指标B6.3描述与维护及保障知识产权有关的惯例。社会－保护知识产权及消费者私

隐

关键绩效指标B6.4描述质量检定过程及产品回收程序。社会－产品责任

关键绩效指标B6.5描述消费者资料保障及私隐政策，以及相关执行及监

察方法。

社会－保护知识产权及消费者私

隐

层面B7：反贪污

一般披露有关防止贿赂、勒索、欺诈及洗黑钱的：

(a) 政策；及

(b) 遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例

的资料。

社会－反贪污

关键绩效指标B7.1于汇报期内对发行人或其雇员提出并已审结的贪污诉

讼案件的数目及诉讼结果。

社会－反贪污

关键绩效指标B7.2描述防范措施及举报程序，以及相关执行及监察方

法。

社会－反贪污

关键绩效指标B7.3描述向董事及员工提供的反贪污培训。社会－反贪污

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环境、社会及管治报告

主题范畴、层面、一般披露

及关键绩效指标描述章节╱声明

层面B8：社区投资

一般披露有关以社区参与来了解营运所在社区需要和确保其业

务活动会考虑社区利益的政策。

社会－社区投资

关键绩效指标B8.1专注贡献范畴（如教育、环境事宜、劳工需求、健

康、文化、体育）。

社会－社区投资

关键绩效指标B8.2在专注范畴所动用资源（如金钱或时间）。社会－社区投资

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亚洲实业集团（控股）有限公司 | 2025 年报

独立核数师报告

香港

中环

毕打街11号

置地广场

告罗士打大厦31楼

致亚洲实业集团（控股）有限公司各股东

（于开曼群岛注册成立的有限公司）

意见

吾等已审阅第72至115页所载亚洲实业集团（控股）有限公司（「贵公司」）及其附属公司（统称「贵集团」）之综合财务报表，

包括于二零二五年三月三十一日的综合财务状况表，以及截至该日止年度的综合损益及其他全面收益表、综合权益变动

表及综合现金流量表，以及综合财务报表附注（包括重要会计政策资料）。

吾等认为，该等综合财务报表已根据香港会计师公会（「香港会计师公会」）颁布的香港财务报告准则（「香港财务报告准

则」）真实而中肯地反映了 贵集团于二零二五年三月三十一日的综合财务状况及其截至该日止年度的综合财务表现及综

合现金流量，并已遵照香港公司条例的披露规定妥为拟备。

意见的基础

吾等已根据香港会计师公会颁布的香港审计准则（「香港审计准则」）进行审计。吾等在该等准则下承担的责任已在本报告

核数师就审计综合财务报表承担的责任一节中作进一步阐述。根据香港会计师公会的专业会计师道德守则（「守则」），吾

等独立于 贵集团，并已履行守则中的其他专业道德责任。吾等相信，吾等所获得的审计凭证能充足及适当地为吾等的

审计意见提供基础。

关键审计事项

关键审计事项是根据吾等的专业判断，认为对本期综合财务报表的审计而言最为重要的事项。该等事项是在吾等审计整

体综合财务报表及出具意见时进行处理的，吾等不会对此事项提供单独的意见。

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独立核数师报告

关键审计事项吾等的审计如何处理关键审计事项

物业、厂房及设备以及使用权资产减值评估

请参阅综合财务报表附注4、15及16。

于二零二五年三月三十一日， 贵集团的物业、厂房

及设备以及使用权资产分别约为22,137,000港元及

72,554,000港元。管理层参考独立专业估值师作出的估

值进行减值评估。吾等关注此方面，因为物业、厂房及设

备以及使用权资产的结余对 贵集团资产总额属重大，且

评估过程复杂及高度主观，涉及选取恰当的可比数据及假

设。

吾等就管理层的减值评估执行的程序包括但不限于：

‧ 评估独立估值师的才干、能力及客观性；

‧ 基于吾等对有关行业的了解及利用吾等的评估专家评

估所用的方法及关键假设的适当性；及

‧ 核查所用输入数据的准确性及相关性。

吾等发现管理层就减值评估作出的假设得到现有凭证支持。

其他资料

贵公司董事须对其他资料负责。其他资料包括载入年报的资料，但不包括综合财务报表及吾等的核数师报告。

吾等对综合财务报表的意见并不涵盖其他资料，吾等亦不对该等其他资料发表任何形式的鉴证结论。

结合吾等对综合财务报表的审计，吾等的责任是阅读其他资料，在此过程中，考虑其他资料是否与综合财务报表或吾等

在审计过程中所了解的情况存在重大抵触或者似乎存在重大错误陈述的情况。基于吾等已执行的工作，如果吾等认为其

他资料存在重大错误陈述，吾等需要报告该事实。在这方面，吾等没有任何报告。

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亚洲实业集团（控股）有限公司 | 2025 年报

独立核数师报告

董事及管治层须就综合财务报表承担的责任

贵公司董事须负责根据香港会计师公会颁布的香港财务报告准则及香港公司条例的披露规定拟备真实而中肯的综合财务

报表，并对其认为使综合财务报表的拟备不存在由于欺诈或错误而导致的重大错误陈述所需的内部控制负责。

在拟备综合财务报表时，董事负责评估 贵集团持续经营的能力，并在适用情况下披露与持续经营有关的事项，以及使

用持续经营为会计基础，除非董事有意将 贵集团清盘或停止经营，或别无其他实际的替代方案。

管治层负责监督 贵集团的财务报告过程。

核数师就审核综合财务报表须承担的责任

吾等的目标，是对综合财务报表整体是否不存在由于欺诈或错误而导致的重大错误陈述取得合理保证，并出具包括吾等

意见的核数师报告。吾等仅向 阁下（作为整体）报告，除此之外别无其他目的。吾等并不就本报告的内容向任何其他人

士负责或承担法律责任。合理保证是高水平的保证，但不能保证按照香港审计准则进行的审计，在某一重大错误陈述存

在时总能发现。错误陈述可以由欺诈或错误引起，如果合理预期其单独或汇总起来可能影响综合财务报表使用者依赖综

合财务报表所作出的经济决定，则有关的错误陈述可被视作重大。

作为根据香港审计准则进行审核的一部分，吾等于整个审核过程执行专业判断及维持专业怀疑态度。吾等亦：

‧ 识别及评估因欺诈或错误引起的综合财务报表重大错误陈述风险及就该等风险展开审核程序，并取得审核充足及适

当证据为吾等的意见提供基准。未能探测出因欺诈而造成的重大错误陈述风险高于因错误而产生者，因欺诈可能涉

及串通、伪冒、蓄意遗漏、虚报或统盖内部监控。

‧ 了解与审核相关的内部监控以设计就有关情况属适当的审核程序，但并非就 贵集团内部监控的有效性发表意见。

‧ 评估所使用会计政策之恰当性及董事作出之会计估计及相关披露之合理性。

‧ 总结董事采用以持续经营为基础的会计法是否恰当，并根据已获取的审核凭证，总结是否有对 贵集团持续经营的

能力构成重大疑问的事件或情况等重大不确定因素。倘吾等总结认为存在重大不确定因素，吾等需于核数师报告中

提请注意综合财务报表内的相关资料披露，或如果相关披露不足，则修订吾等的意见。吾等的结论以截至核数师报

告日期所获得的审核凭证为基础，惟未来事件或情况可能导致 贵集团不再具有持续经营的能力。

‧ 评估综合财务报表（包括资料披露）的整体列报、架构及内容，以及综合财务报表是否已公允反映及列报相关交易及

事项。

‧ 计划及执行集团审计，就 贵集团内各实体或业务单位的财务资料获得充足的审核凭证，作为就综合财务报表发表

意见之基准。吾等须负责指导、监督及复核为集团审计已执行的审核工作。吾等须为吾等的审核意见承担全部责任。

---

亚洲实业集团（控股）有限公司 | 2025 年报

独立核数师报告

吾等与管治层就（其中包括）审核工作的计划范围及时间安排及重大审核发现，包括吾等于审核期间识别出内部监控的任

何重大缺陷沟通。

吾等亦向管治层提交声明，说明吾等已遵守有关独立性的道德要求，并就所有被合理认为可能影响吾等的独立性的关系

及其他事宜及为消除威胁而采取的行动或相关防范措施（如适用）与负责管治的人员沟通。

吾等从与管治层沟通的事项中，决定哪些事项对本期综合财务报表的审核工作最为重要，因而构成关键审核事项。除非

法律或法规不容许公开披露此等事项，或于极罕有的情况下，吾等认为披露此等事项可合理预期的不良后果将超越公众

知悉此等事项的利益而不应于报告中披露，否则吾等会于核数师报告中描述此等事项。

出具本独立核数师报告的审核项目董事为郭健梁先生。

国卫会计师事务所有限公司

香港执业会计师

郭健梁

执业证书号码：P05769

香港，二零二五年六月二十七日

---

553,594
(514,380)
39,214
3,961
(59,770)
(16,595)
(3,113)
(19,708)
(93)
(19,801)
(1.98)港仙

亚洲实业集团（控股）有限公司 | 2025 年报

综合损益及其他全面收益表

截至二零二五年三月三十一日止年度

二零二五年二零二四年

附注千港元千港元

收益5649,570

直接成本(575,439)

毛利74,131

其他收入及收益净额62,062

行政及其他经营开支(53,666)

经营（亏损）╱溢利22,527

财务成本10(1,055)

除税前（亏损）╱溢利721,472

所得税开支11(3,841)

本公司拥有人应占年内（亏损）╱溢利及全面（开支）╱收益总额17,631

每股基本及摊薄（亏损）╱盈利121.76港仙

随附注为本综合财务报表之一部分。

---

22,137
72,554
869
95,560
116,533
22,938
35
2,628
3,062
79,225
224,421
319,981
10,000
174,324
184,324
1,778
42,011
–
43,789
24,661
37,715
29,492
91,868
135,657
319,981
132,553
228,113

亚洲实业集团（控股）有限公司 | 2025 年报

综合财务状况表

于二零二五年三月三十一日

二零二五年二零二四年

附注千港元千港元

资产

非流动资产

物业、厂房及设备1510,910

使用权资产1611,049

俱乐部会籍17869

22,828

流动资产

贸易应收款项19166,390

其他应收款项、按金及预付款项2031,460

应收一间关联公司款项2135

可收回税项1,607

已抵押存款223,039

现金及银行结余2284,988

287,519

资产总值310,347

权益

资本及储备

股本2310,000

储备214,125

权益总额224,125

负债

非流动负债

退休福利负债2,684

租赁负债16–

递延税项负债2637

2,721

流动负债

贸易应付款项2736,530

应计费用及其他应付款项2735,950

租赁负债1611,021

83,501

负债总额86,222

权益及负债总额310,347

流动资产净值204,018

资产总值减流动负债226,846

综合财务报表已于二零二五年六月二十七日经董事会批准及授权刊发，并由下列董事代表签署：

罗国梁先生罗国豪先生

董事董事

随附注为本综合财务报表之一部分。

---

10,000	98,122	(1)	116,004	224,125
–	–	–	(19,801)	(19,801)
–	–	–	(20,000)	(20,000)
10,000	98,122	(1)	76,203	184,324

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综合权益变动表

截至二零二五年三月三十一日止年度

本公司拥有人应占

股本股份溢价合并储备保留盈利权益总额

千港元千港元千港元千港元千港元

（附注23）（附注a）（附注b）

于二零二三年四月一日之结余10,00098,122(1)98,373206,494

年内溢利及全面收益总额–17,63117,631

于二零二四年三月三十一日之结余10,00098,122(1)116,004224,125

于二零二四年四月一日之结余

年内亏损及全面开支总额

与截至二零二四年三月三十一日止年度

有关之末期股息

于二零二五年三月三十一日之结余

附注：

• ，减去与发行股份相关之开支。

• 。

随附注为本综合财务报表之一部分。

---

74,030
(1,151)
72,879
174
(20,574)
(23)
286
(20,137)
(20,000)
(35,392)
(3,113)
(58,505)
(5,763)
84,988
79,225

亚洲实业集团（控股）有限公司 | 2025 年报

综合现金流量表

截至二零二五年三月三十一日止年度

二零二五年二零二四年

附注千港元千港元

经营活动之现金流量

营运所得现金28(a)54,812

已付所得税净额–

经营活动所得现金净额54,812

投资活动之现金流量

出售物业、厂房及设备之所得款项–

购买物业、厂房及设备(2,731)

已抵押存款增加(23)

已收利息413

投资活动所用现金净额(2,341)

融资活动之现金流量

已付股息–

租赁负债之本金部分(49,122)

租赁负债之利息部分(1,055)

融资活动所用现金净额(50,177)

现金及现金等价物（减少）╱增加净额2,294

年初现金及现金等价物82,694

年末现金及现金等价物84,988

随附注为本综合财务报表之一部分。

---

综合财务报表附注

截至二零二五年三月三十一日止年度

亚洲实业集团（控股）有限公司 | 2025 年报

1 一般资料及编制基准

亚洲实业集团（控股）有限公司（「本公司」）于二零一六年七月七日根据开曼群岛公司法（第22章，一九六一年第3号

法例，经综合及修订）在开曼群岛注册成立为获豁免有限公司，其股份于二零一八年三月十四日（「上市日期」）在香

港联合交易所有限公司（「联交所」）主板上市。其母公司及最终控股公司为Dynamic Victor Limited（一间于塞舌尔共

和国（「塞舌尔」）注册成立的公司），该公司由罗国梁先生（「罗国梁先生」）及罗国豪先生（「罗国豪先生」）（统称「控股

股东」）分别拥有65%及35%。

本公司注册办事处的地址为Windward 3, Regata Ofice Park, PO Box 1350, Clifton House, 75 Fort Stret,

Grand Cayman, KY1-1108, Cayman Islands，而本公司主要营业地点的地址为香港赤𫚭角骏裕路8号2楼写字楼。

本公司为一间投资控股公司。本公司及其附属公司（统称「本集团」）主要于香港从事提供空运货代地勤服务及空运货

站经营服务。

综合财务报表以港元（「港元」）呈列，与本公司的功能货币相同。除另有指明外，所有金额约整至最接近千位（千港

元）。

2 重大会计政策资料概要

本附注提供编制该等综合财务报表所采用的重大会计政策资料清单。除另有说明外，该等政策于所有呈列年度一直

贯彻采用。

2.1 编制基准

本公司的综合财务报表乃根据香港会计师公会（「香港会计师公会」）颁布的香港财务报告准则（「香港财务报告准

则」）编制。此外，综合财务报表包括联交所证券上市规则（「上市规则」）及香港公司条例规定的适用披露资料。

除下文会计政策另有注明外，综合财务报表乃以历史成本法编制。

综合财务报表的编制方式符合香港财务报告准则，须采用若干关键会计估计，而管理层于采用本集团会计政策

时亦须作出判断。该等范畴涉及高度判断或高度复杂性，或涉及对综合财务报表属重大假设和估计，已于附注

4中披露。

2.1.1 会计政策变动

(a) 本集团采纳的经修订准则

本集团已于二零二四年四月一日开始的年度报告期间就编制综合财务报表首次应用以下会计准则修

订本：

香港财务报告准则第16号（修订本）售后回租的租赁负债

香港会计准则第1号（修订本）将负债分类为流动或非流动以及

香港诠释第5号（二零二零年）的有关修订

香港会计准则第1号（修订本）附带契诺的非流动负债

香港会计准则第7号及

香港财务报告准则第7号（修订本）

供应商融资安排

---

综合财务报表附注

截至二零二五年三月三十一日止年度

亚洲实业集团（控股）有限公司 | 2025 年报

2 重大会计政策资料概要（续）

2.1 编制基准（续）

2.1.1 会计政策变动（续）

(a) 本集团采纳的经修订准则（续）

上文所列之修订并无对于过往期间已确认的金额造成任何重大影响，且预期不会对当期或未来期间

金额造成重大影响。

(b) 尚未采纳的新订及经修订准则

若干新订会计准则及会计准则修订已颁布但并未于二零二五年三月三十一日报告期间强制生效，且

本集团并无提早采纳。

于以下日期或之后

开始的会计期间生效

香港财务报告准则第9号及

香港财务报告准则第7号

（修订本）

金融工具分类及计量的修订二零二六年一月一日

香港财务报告准则第10号及

香港会计准则第28号（修订本）

投资者与其联营公司或合营企业之间的

资产出售或注资

待定

香港财务报告准则会计准则

（修订本）

香港财务报告准则会计准则的

年度改进－第11册

二零二六年一月一日

香港会计准则第21号（修订本）缺乏可兑换性二零二五年一月一日

香港财务报告准则第18号财务报表的呈列及披露二零二七年一月一日

预计上述新订及经修订准则于可预见未来不会对本集团综合财务报表产生重大影响。

---

综合财务报表附注

截至二零二五年三月三十一日止年度

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2 重大会计政策资料概要（续）

2.2 附属公司

2.2.1 综合

附属公司是指本集团拥有控制权的所有实体（包括结构实体）。当本集团承受或有权享有参与实体所得的

可变回报，且有能力透过其对实体的权力影响该等回报时，则本集团控制该实体。附属公司于其控制权

转移至本集团当日全面合并入账。于控制权终止的日期则取消合并入账。

本集团采用收购会计法将业务合并入账。

集团内公司间交易、结余及集团内公司间交易未变现收益均会对销。未变现亏损亦会对销，惟该交易有

证据显示已转让资产出现减值则除外。附属公司的会计政策已在有需要时作出调整，以确保与本集团所

采纳的政策一致。

(a) 业务合并

本集团采用收购会计法将所有业务合并入账，而不论是否已收购权益工具或其他资产。收购一间附

属公司转让之代价包括：

‧ 所转让资产的公平值；

‧ 被收购业务前拥有人所招致之负债；

‧ 本集团已发行股权；

‧ 或然代价安排产生的任何资产或负债之公平值；及

‧ 于该附属公司中的任何先前股权之公平值。

在业务合并中所收购的可识别资产以及所承担的负债及或然负债初步按其于收购日期之公平值计量

（少数例外情况除外）。本集团根据个别收购基准按公平值或非控股权益享有被收购实体可识别资产

净值的份额比例确认于被收购实体的任何非控股权益。

---

综合财务报表附注

截至二零二五年三月三十一日止年度

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2 重大会计政策资料概要（续）

2.2 附属公司（续）

2.2.1 综合（续）

(a) 业务合并（续）

收购相关成本于产生时支销。

所转让代价，被收购实体的任何非控股权益金额，及于被收购实体的任何先前股权于收购日期的公

平值超出所收购可识别资产净值公平值的金额以商誉列账。若该等金额低于所收购业务的可识别资

产净值的公平值，则差额将直接于损益中确认为议价购买。

若现金代价的任何部分递延结算，则未来应付金额一律折现至交换日期之现值。所用折现率为有关

实体的增量借款利率，即按类似的条款及条件向独立金融机构取得类似借款之利率。或然代价分

类为权益或金融负债。分类为金融负债的金额其后将重新计量至公平值，而公平值变动于损益中确

认。

倘业务合并分阶段进行，收购方之前于收购对象持有的股权于收购日之账面值，于收购日按公平值

重新计量。重新计量产生的任何盈亏在损益中确认。

(b) 并无控制权变动的附属公司所有权益变动

不会导致失去控制权的与非控股性权益的交易入账列为权益交易，即以拥有人身份与附属公司拥有

人的交易。所支付任何代价的公平值与相关应占收购附属公司净资产的账面值之间的差额记录于权

益中。向非控股权益出售的损益亦记录于权益中。

(c) 出售附属公司

当本集团不再拥有控制权，在实体的任何保留权益会按失去控制权当日的公平值重新计量，账面值

变动在损益中确认。就其后入账列作联营公司、合营企业或金融资产的保留权益而言，其公平值为

初始账面值。此外，之前在其他全面收益中确认的任何数额按犹如本集团已直接出售相关资产或负

债之方式入账。这意味著之前在其他全面收益中确认的数额重新分类至损益。

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2 重大会计政策资料概要（续）

2.2 附属公司（续）

2.2.2 独立财务报表

于附属公司的投资按成本扣除减值入账。成本包括投资直接应占成本。本公司将附属公司的业绩按已收

及应收股息基准入账。

倘投资附属公司所得股息超出宣派股息期间该附属公司的全面收益总额，或倘独立财务报表内投资账面

值超出综合财务报表内投资对象资产净值（包括商誉）的账面值，则收取来自该等投资的股息时须对于该

等附属公司的投资进行减值测试。

2.3 分部报告

营运分部的呈报方式与向主要经营决策者提供的内部报告一致。制定策略性决定的董事会为主要经营决策者，

负责分配资源及评估营运分部表现。

2.4 外币换算

功能及呈列货币

本集团各实体财务报表内所包括项目，均利用该实体经营的主要经济环境的货币（「功能货币」）计量。综合财务

报表以港元呈列，港元为本公司之功能货币以及本集团之呈列货币。

交易及结余

外币交易均按交易当日的汇率换算为功能货币。因有关交易结算及按年末汇率换算以外币计值的货币资产及负

债而产生的外汇收益及亏损，均于损益内确认。倘彼等与合资格现金流量对冲及合资格投资净额对冲有关，或

归属于部分外汇业务投资净额，则于权益内递延。

所有外汇收益及亏损均按净额基准于损益表内其他收益中呈列。

按公平值计量的外币非货币性项目，采用公平值确定日的汇率换算。按公平值列账的资产及负债的汇兑差额呈

报为公平值收益或亏损的一部分。例如，非货币性资产及负债（例如按公平值计入损益的权益）的汇兑差额于损

益内确认为公平值收益或亏损的一部分，及非货币性资产（例如按公平值计入其他全面收益）的汇兑差额于其他

全面收益内确认。

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2.4 外币换算（续）

集团公司

功能货币有别于呈列货币的海外业务（该等业务概无拥有严重通货膨胀经济体的货币）的业绩及财务状况，均按

以下方式换算为呈列货币：

‧ 各财务状况表呈列的资产及负债乃按该财务状况表日期的收市汇率换算；

‧ 各损益表及全面收益表的收支乃按平均汇率换算（除非该平均汇率并非在有关交易日期当日通行汇率累积

影响的合理估计内，则在该情况下，收支于有关交易日期当日换算），及

‧ 所有因而产生的汇兑差额于其他全面收益内确认。

合并时，因转换任何外国实体的净投资以及指定为该等投资的对冲的借贷及其他金融工具而产生的汇兑差额于

其他全面收益中确认。当出售海外业务或偿还构成净投资一部分的任何借贷时，相关的汇兑差额将重新分类至

损益，作为出售收益或亏损的一部分。

因收购海外业务而产生的商誉及公平值调整，均视作海外业务的资产及负债，并按收市汇率换算。

2.5 物业、厂房及设备

物业、厂房及设备乃以历史成本减累积折旧及累积减值亏损（如有）后入账。历史成本包括收购该项目的直接支

出。

其后成本只有在与该资产有关的未来经济利益有可能流入本集团，而该项目的成本能可靠计量时，才包括在资

产的账面值或确认为独立资产（如适用）。被取代部分的账面值已终止确认。所有其他维修及保养成本在产生的

财政期间内于损益内扣除。

物业、厂房及设备的折旧采用以下的估计可使用年期或租赁期（如适用）将成本按直线法分摊至剩余价值计算：

－租赁装修租赁未届满期限及彼等估计可使用年期之较短者

－仓库营运设备30%

－家私、装置及办公室设备20% – 33

/

%

－货车、托盘推车及汽车20% – 33

/

%

资产的剩余价值及可使用年期在各报告期末进行检讨，及在适当时调整。

倘资产的账面值高于其估计可收回金额，该资产的账面值即时撇减至其可收回金额。

出售的收益及亏损乃透过将所得款项与账面值比较而厘定，并确认于综合损益及其他全面收益表内。

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2.6 俱乐部会籍

单独收购之具无限可用年期之俱乐部会籍，乃按成本减累计减值亏损入账。

当俱乐部会籍获出售或预期未来不会因使用或出售而产生经济利益时便终止确认。终止确认俱乐部会籍所产生

的收益或亏损，乃以出售所得款项净额与资产账面值间的差额计量，并于资产终止确认时于损益确认。

2.7 非金融资产减值

具无限使用年期的非金融资产毋须摊销，惟须每年进行减值测试，或如出现任何事件或情况转变而显示其可能

出现减值，则更密切地进行检讨。其他资产须于发生事件或情况变动显示其账面值可能无法收回时进行减值测

试。减值亏损按资产账面值超出其可收回金额之差额确认。可收回金额为资产公平值减销售成本及使用价值的

较高者。就评估减值而言，资产按独立可确定现金流量的最低水平分组（现金产生单位），大部分是独立于其他

资产或资产组合的现金流入。出现减值的非金融资产会于各报告期末检讨其减值拨回之可能性。

2.8 租赁

本集团根据香港财务报告准则第16号的定义于合约开始评估该合约是否属于或包含租赁。除非合约的条款及

条件其后出现变动，否则有关合约将不予重新评估。

合约可能包含租赁及非租赁组成部分。本集团按照租赁及非租赁组成部分相应的独立价格，将合约代价分配至

租赁及非租赁组成部分。然而，就本集团作为承租人的房地产租赁而言，本集团选择不将租赁与非租赁部分相

区分，而是将其作为单一租赁部分入账。

租赁条款按个别基准进行磋商，包含多种不同的条款及条件。除出租人持有的所租赁资产的担保权益外，租赁

协议不构成任何契诺。所租赁资产不得用作借贷的担保。

租赁产生的资产及负债初步按现值基准计量。租赁负债包括以下租赁付款的现值净额：

‧ 固定付款（包括实质固定付款），扣除任何应收的租赁优惠；

‧ 基于指数或利率的可变租赁付款（初始于开始日期采用指数或利率计量）；

‧ 剩余价值担保下的本集团预期应付款项；

‧ 在本集团合理确定行使购买选择权的情况下该选择权的行使价格；及

‧ 在租期反映本集团行使该选择权的情况下，终止租赁的罚款。

根据合理确定续期选择权而支付的租赁付款亦纳入负债计量之中。

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2.8 租赁（续）

租赁付款使用租赁所隐含的利率予以贴现。倘无法厘定该利率（本集团的租赁一般属此类情况），则使用承租人

增量借款利率，即个别承租人在类似经济环境中按类似条款、抵押及条件借入获得与使用权资产价值类似的资

产所需资金必须支付的利率。

为厘定增量借款利率，本集团：

‧ 在可能情况下，使用个别承租人最近获得的第三方融资为出发点作出调整以反映自获得第三方融资以来

融资条件的变动；

‧ 使用累加法，首先就本集团所持有租赁的信贷风险（最近并无第三方融资）调整无风险利率；及

‧ 进行特定于租约的调整，例如期限、国家、货币及抵押等。

倘个别承租人（透过近期融资或市场数据）能够获取即时可观察的摊销贷款利率，且付款情况与该租赁相似，则

集团实体可使用该利率作为起点厘定增量借款利率。

本集团未来可能根据指数或利率增加可变租赁付款额，而有关指数或利率在生效前不会计入租赁负债。当根据

指数或利率对租赁付款作出的调整生效时，租赁负债根据使用权资产进行重新评估及调整。

租赁付款于本金及融资成本之间作出分配。融资成本在租赁期间于损益扣除，借以令各期间的负债余额的期间

利率一致。

使用权资产按成本计量，包括以下各项：

‧ 租赁负债的初始计量金额；

‧ 在开始日期或之前支付的任何租赁付款减去已收任何租赁优惠；

‧ 任何初始直接成本；及

‧ 修复费用。

使用权资产一般于资产可使用年期或租赁期（以较短者为准）按直线法计算折旧。倘本集团合理确定行使购买选

择权，则使用权资产于相关资产的可使用年期内予以折旧。本集团在对其于物业、厂房及设备项下列报的土地

及楼宇重新估值时，已选择不以上述方法处理本集团持有的使用权楼宇。

与短期租赁及所有低价值资产租赁有关的付款于损益内按直线基准作为开支确认。短期租赁指租赁年期为12

个月或以下的租赁。低价值资产包括设备及小型办公室家私。

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2.9 金融资产

(a) 分类

本集团将其金融资产分类为一个计量类别：

‧ 按摊销成本计量的金融资产。

该分类取决于本集团管理金融资产的业务模式及现金流量的合约条款。

(b) 确认及终止确认

金融资产之常规买卖于买卖日期确认，买卖日期即本集团承诺买卖资产之日期。自收取金融资产现金流

量之权利届满或转让，且本集团已转让所有权绝大部分风险及回报时，则会终止确认金融资产。

(c) 计量

除贸易应收款项外，于初步确认时，本集团按其公平值计量金融资产，另加直接因收购该金融资产而产

生之交易成本。

债务工具

债务工具的后续计量取决于本集团管理资产的业务模式及资产的现金流量特征。本集团将其债务工具分

类为一个计量类别：

摊销成本：为收取合同现金流而持有的资产，倘其该等现金流仅为支付本金和利息，则按摊销成本计

量。该等金融资产的利息收入采用实际利率法计入财务收入。于终止确认时产生之任何收益或亏损直接

计入损益，并以「其他收入及收益净额」连同汇兑收益及亏损列账。减值亏损于综合损益及其他全面收益

表呈列为单独项目。

(d) 金融资产减值

本集团以前瞻方式评估与按摊销成本计量之债务工具有关之预期信贷亏损（「预期信贷亏损」）。所应用之

减值方法取决于信贷风险是否显著上升。

就贸易应收款项而言，本集团应用香港财务报告准则第9号允许之简化方法，规定确认自应收款项初步

确认起之预期存续期亏损。

其他应收款项及按金减值按12个月预期信贷亏损或存续期预期信贷亏损计量，取决于自初始确认以来信

贷风险有否显著增加。倘自初始确认以来应收款项的信贷风险有显著增加，则按存续期预期信贷亏损计

量减值。

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2.10 金融负债

(a) 初步确认及计量

本集团金融负债于初始确认时按摊销成本分类。

所有金融负债初步按公平值及（就按摊销成本计量之金融负债而言）扣除直接应占交易成本确认。

(b) 其后计量

于初步确认后，金融负债随后以实际利率法按摊销成本计量，除非贴现影响为微不足道，在该情况下则

按成本列账。当负债终止确认以及按实际利率法进行摊销程序时，其收益及亏损在损益中确认。

(c) 终止确认金融负债

金融负债于负债责任解除或撤销或届满时终止确认。

2.11 抵销金融工具

当本集团目前拥有可依法强制执行的权利抵销已确认金额且拟按净值基准结算或同时变现资产及结算负债时，

金融资产及负债将予抵销，有关净额则于综合财务状况表内列报。

2.12 财务担保合约

财务担保合约于发行担保时确认为金融负债。有关负债首次按公平值计量，其后则按以下较高者计量：

－ 根据香港财务报告准则第9号下的预期信贷亏损模型厘定的金额；及

－ 首次确认的金额减根据香港财务报告准则第15号的原则确认的累计收入金额（如适用）。

财务担保的公平值按债务工具下的合约付款与在并无担保下须作出的付款之间的现金流量的差额的现值，或就

承担责任而可能须付予第三方的估计金额所厘定。

2.13 现金及现金等价物

现金及现金等价物包括手头及银行现金、金融机构活期存款、原到期日为三个月或以内的可随时转换为确定金

额现金且价值变动风险很小的其他短期高流动性投资。

2.14 股本

普通股分类为权益。与发行新股或购股权直接有关的增量成本，扣除税项后于权益列为所得款项的减项。

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2.15 借贷成本

一般及特定借贷成本直接归属于收购、兴建或生产合资格资产在完成及准备有关资产以用于拟定用途或销售所

需的期间内予以资本化。合资格资产指需要耗费大量时间准备就绪以供拟定用途或销售之资产。

在特定借贷拨作合资格资产的支出前暂时用作投资所赚取的投资收入，须从合资格资本化的借贷成本中扣除。

其他借贷成本于产生期间在损益确认。

2.16 即期及递延所得税

本期间之所得税开支或抵免指就本期间应课税收入按各司法权区之适用所得税率支付之税项（就暂时差额及

未动用税项亏损应占之递延税项资产及负债变动作出调整）。

即期所得税

即期所得税开支按本集团经营及产生应课税收入的国家于报告期末已颁布或实质颁布的税法计算。管理层就须

诠释的适用税务法规的情况定期评估报税表状况。并在适当情况下根据预期须向税务机关支付的税款设定拨

备。

递延所得税

递延税项乃就综合财务报表内资产与负债之账面值与计算应课税溢利所用之相应税基间之暂时差额而确认。递

延税项负债通常会就所有应课税暂时差额确认。递延税项资产通常于可能出现可用于扣减暂时差额之应课税溢

利时就所有可扣减暂时差额确认。若暂时差额乃因初始确认一项既不影响应课税溢利亦不影响会计溢利之交易

中（业务合并除外）之资产及负债而产生，且于交易发生时不产生相等的应课税及可扣减暂时差额，则不会确认

该等递延税项资产及负债。此外，倘暂时差额乃因初始确认商誉而产生，则不会确认递延税项负债。

递延税项负债乃按因附属公司及联营公司之投资及于合营企业之利息所产生之应课税暂时差额进行确认，惟倘

本集团可控制暂时差额拨回及暂时差额有可能不会于可见未来拨回之情况则除外。因该等投资及利息所产生可

扣减暂时差额而产生之递延税项资产，仅于可能出现足够应课税溢利以致暂时差额的利益被利用，而在可见未

来将预期可被拨回时确认。

递延税项资产之账面值于各个报告期末进行检讨，并于不再可能有足够应课税溢利用于收回全部或部分资产时

作出调减。

递延税项资产及负债乃按预期于偿还负债或变现资产期间适用之税率，根据于报告期末已制定或实质制定之税

率（及税法）计算。

递延税项负债及资产的计量，反映本集团于报告期末预期将要收回或偿还其资产及负债账面值之税务后果。

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2.16 即期及递延所得税（续）

递延所得税（续）

就租赁负债导致扣除税项的租赁交易而言，最终成本自拆卸及恢复拨备产生。本集团对租赁负债、拆卸及恢复

拨备及相关资产单独应用香港会计准则第12号的规定。本集团确认与租赁负债相关的递延税项资产（于未来可

能获得可运用可扣减暂时差额予以抵扣的应课税溢利之情况下）以及就所有应课税暂时差额确认递延税项负债。

2.17 雇员福利

短期雇员福利

短期雇员福利于雇员提供服务时就预计将支付福利的未贴现金额确认。所有短期雇员福利确认为开支。除非另

一项香港财务报告准则要求或允许将有关福利纳入资产成本，则作别论。

在扣除已经支付之任何金额后，对雇员应得之福利（例如工资及薪金）确认负债。

退休福利成本

向强制性公积金计划所作款项于雇员提供服务使其享有关供款时确认为开支。

就长期服务金（「长服金」）责任而言，根据香港会计准则第19.93(a)条，本集团将预期抵销的雇主强积金供款入

账列作长服金责任的视作雇员供款且按净额基准计量。未来福利的估计金额于扣除来自本集团已归属雇员的强

积金供款的累算权益所产生的负服务成本后厘定，有关累算权益视作相关雇员供款。

2.18 以股份为基础之付款

雇员购股权

本集团透过雇员购股权计划、行政人员短期激励计划及股票增值向雇员提供以股份为基础之薪酬福利。

雇员购股权计划项下授出购股权的公平值确认为雇员福利开支，并相应地调增权益。将列作开支的总金额乃参

照已授出购股权的公平值厘定：

‧ 包括任何市场表现情况（如实体的股份价格）；

‧ 不包括任何服务及非市场表现归属条件（如盈利能力、销售增长目标及该实体雇员于指定期间留任）的影

响；及

‧ 包括任何非归属条件（如留任雇员或持有股份一段特定期间的规定）的影响。

开支总额于归属期间（达成所有规定归属条件的期间）确认。于各期间末，实体会根据非市场归属及服务条件修

改其估计预期可予归属的购股权的数目。修改原有估计数字（如有）的影响则于损益确认，并对权益作相应调

整。

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2.19 拨备

倘本集团因过往事件须即时负上法定或推定责任；资源或须流出以履行有关责任；以及相关金额能可靠估计

时，则会确认拨备。未来的营运亏损则不会确认拨备。

倘出现多项类似责任，经由考虑整体责任类别厘定清偿责任会否导致资源流出。即使同类责任内任何一个项目

导致资源流出的可能性不大，仍会确认拨备。

拨备以一个税前利率按照预期需清偿有关责任的开支的现值计量，该利率反映当前市场对金钱时间值和有关责

任特定风险的评估。随著时间过去而增加的拨备确认为利息开支。

2.20 收益确认

收益乃按于本集团一般业务过程中就销售服务已收或应收代价之公平值计量。

收益在服务的控制权转让予客户时确认。视乎合约的条款及合约适用的法律，商品或服务的控制权可随著时间

或于一个时间点转让。

倘本集团在履约过程中满足下列条件，服务之控制权乃随著时间转移：

‧ 提供全部福利，而客户亦同步收到并消耗有关福利；

‧ 随著本集团履约而创建并提升客户所控制之资产；或

‧ 并无创建对本集团而言有其他用途之资产，而本集团具有可强制执行权利收回迄今已完成履约部分之款

项。

倘服务之控制权随著时间转移，收益乃参考已圆满完成履约责任之进度而在合约期间内确认。否则，收益于客

户获得服务之控制权之时间点确认。

圆满完成履约责任之进度乃基于如下能最能描述本集团为完成履约责任的表现之其中一种方法计量：

‧ 直接计量本集团转让予客户之价值；或

‧ 相对于预期所作努力或投入总额而言，本集团为完成履约责任所作出的努力或投入。

提供物流服务（包括空运货代地勤服务及空运货站经营服务）产生之收益于提供服务之会计期间确认。

根据于报告期末实际提供的服务占将予提供总服务的比例，收益在本集团随著时间转让服务的控制权时随著时

间确认，因为客户收取服务的同时使用福利。

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2.21 每股（亏损）╱盈利

每股基本（亏损）╱盈利

每股基本（亏损）╱盈利之计算方法为：

‧ 归属于本公司权益拥有人之（亏损）╱溢利（不包括普通股以外之任何支付权益成本）除以

‧ 于财政年度内已发行普通股之加权平均数（就年内发行之普通股之红利元素作出调整以及并不包括库存股

份）。

每股摊薄（亏损）╱盈利

每股摊薄（亏损）╱盈利调整厘定每股基本（亏损）╱盈利时所使用之数字以计及：

‧ 与潜在摊薄普通股有关之利息及其他融资成本之除所得税后影响，及

‧ 假设所有潜在摊薄普通股换股，则将为已发行之额外普通股加权平均数。

2.22 利息收入

自持作现金管理目的之金融资产赚取的利息收入呈列为其他收入。

2.23 股息分派

分派予本公司股东的股息于本集团股东或董事（倘适合）批准派发股息期间在本集团的合并财务报表中确认为负

债。

2.24 政府津贴

倘合理确保将可收到津贴及本集团将遵守所有附带条件，政府津贴按公平值确认。

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2 重大会计政策资料概要（续）

2.25 关联方

一方将被视为与本集团有关联，倘：

(a) 该方为一名人士或该人士家族的近亲，而该名人士：

(i) 控制或共同控制本集团；

(i) 对本集团拥有重大影响力；或

(i) 为本集团或本集团母公司之主要管理人员；

或

(b) 倘该方为符合以下任何条件之实体：

(i) 该实体与本集团为同一集团成员（指各自的母公司、附属公司及附属公司彼此间有关联）；

(i) 一家实体为另一家实体之联营公司或合营企业（或另一实体为成员公司之集团旗下成员公司之联营

公司或合营企业）；

(i) 实体与本集团为同一第三方的合营企业；

(iv) 一家实体为第三方实体之合营企业，而另一家实体为该第三方实体之联营公司；

(v) 实体为本集团或与本集团有关联之实体为其雇员福利而设立之退休福利计划；

(vi) 实体受(a)项所述之人士控制或共同控制；

(vi) (a)(i)项所述之人士对实体拥有重大影响力或为实体（或其母公司）之主要管理人员；及

(vi) 实体或所属集团旗下任何成员公司向本集团或本集团母公司提供主要管理人员服务。

一名人士的直系亲属成员是指有关人士在与实体交易时预期受该人士影响的亲属成员。

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综合财务报表附注

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3 财务风险管理

3.1 财务风险因素

本集团的业务面临多种财务风险：利率风险、信贷风险及流动资金风险。

本集团整体风险管理计划著重针对金融市场的不可预测性，并寻求方法减低对本集团财务表现的潜在不利影

响。

(i) 利率风险

本集团面临与已抵押银行存款及租赁负债有关的公平值利率风险。本集团亦面临与浮动利率银行结余有

关的现金流量利率风险。本集团的现金流量利率风险主要集中于银行结余的利率波动。本集团旨在按浮

动利率维持借贷。本集团通过基于利率水平及前景评估任何利率变动产生的潜在影响管理其利率风险。

于二零二五年及二零二四年三月三十一日，本集团评估现金流量利率风险并不重大，因此并无呈列敏感

度分析。

(i) 信贷风险

假若交易对手未能在报告日期就各类已确认金融资产履行其责任，本集团所面临的最高信贷风险为该等

资产于综合财务状况表呈列的账面值。

关于贸易及其他应收款项，需要对所有客户及交易对手进行信贷评估。该等评估专注于交易对手的财务

状况、过往还款纪录，并考虑交易对手的特定资料以及与交易对手经营相关的经济环境。本集团已实施

监控程序来确保采取进一步行动收回逾期债务。此外，本集团根据预期信贷亏损模式对其金融资产进行

减值评估。就此，管理层认为，本集团的信贷风险大幅降低。

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3 财务风险管理（续）

3.1 财务风险因素（续）

(i) 信贷风险（续）

金融资产减值

本集团的内部信贷风险评级评估包括下列类别：

内部信贷评级描述

银行结余╱已抵押存款

╱其他应收

款项及按金╱应收一间

关联公司款项

低风险交易对手具有低违约风险，且并无任何逾期款项12个月预期信贷亏损

观察名单债务人经常于到期日后还款，惟通常于到期日后还清12个月预期信贷亏损

呆账内部制定资料或外来资源显示信贷风险自初始确认起

大幅增加

存续期预期信贷亏损

－无信贷减值

亏损有证据显示资产为信贷减值存续期预期信贷亏损

－信贷减值

撇销有证据显示债务人处于严重财务困难，而本集团并不

认为日后可收回款项

金额已撇销

---

119,221
13,592
35
3,062
79,225

综合财务报表附注

截至二零二五年三月三十一日止年度

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3 财务风险管理（续）

3.1 财务风险因素（续）

(i) 信贷风险（续）

金融资产减值（续）

下表详列于二零二五年及二零二四年三月三十一日本集团金融资产的信贷风险（须进行预期信贷亏损评

估）：

总账面值

附注12个月预期信贷亏损或二零二五年二零二四年

存续期预期信贷亏损千港元千港元

按摊销成本计量的金融资产

贸易应收款项(i)存续期预期信贷亏损169,079

其他应收款项及按金(i)12个月预期信贷亏损22,099

应收一间关联公司款项(i)12个月预期信贷亏损35

已抵押存款(i)12个月预期信贷亏损3,039

现金及银行结余(i)12个月预期信贷亏损84,988

附注：

(i) 就贸易应收款项而言，本集团已应用香港财务报告准则第9号的简化方法以按存续期预期信贷亏损计量亏损拨

备。该等资产的预期信贷亏损乃根据共同风险特点使用具有适当分组个别及╱或共同作出评估。

(i) 就内部信贷风险管理而言，管理层认为信贷风险自初始确认后并无大幅增加。本集团评估并认为根据12个月预

期信贷亏损，该等金融资产的预期信贷亏损率并不重大。

(i) 所有银行结余及已抵押存款均存放于由国际信贷评级机构评为具有良好信贷评级或信誉良好的银行。本公司董

事认为，信贷风险并不重大。

---

0.25%	80,970
0.26%	27,287
0.65%	5,956
4.01%	2,724
13.04%	18
100.00%	2,266
	119,221

综合财务报表附注

截至二零二五年三月三十一日止年度

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3 财务风险管理（续）

3.1 财务风险因素（续）

(i) 信贷风险（续）

金融资产减值（续）

就所有贸易应收款项而言，本集团应用香港财务报告准则第9号简化方法计量预期信贷亏损（使用存续期

预期亏损拨备）。为计量预期信贷亏损，该等贸易应收款项乃基于逾期状况、基于本集团过往违约经验的

历史信贷亏损经验及使用前瞻性信息进行调整。

作为本集团信贷风险管理的一部分，本集团使用债务人账龄评估与其营运有关的客户的减值，原因为该

等客户包括具有代表客户根据合约条款支付所有到期款项能力的共同风险特征的客户。下表提供有关于

存续期预期信贷亏损内（并非信贷减值）使用拨备矩阵按集体基准评估的贸易应收款项的信贷风险的资料。

贸易应收款项亏损拨备厘定如下：

二零二五年二零二四年

平均亏损率贸易应收款项平均亏损率贸易应收款项

千港元千港元

即期（未逾期）0.16%111,511

逾期0至30日0.17%42,488

逾期31至60日0.38%6,636

逾期61至90日3.19%3,218

逾期91至180日9.46%3,462

超过180日100.00%1,764

169,079

估计亏损率乃基于债务人预期年期内的过往已观察违约率估计并就毋须过多成本或努力即可获得的前瞻

性资料作出调整。分组乃由管理层定期检讨以确保有关特定债务人的相关资料获更新。

其他应收款项的信贷风险有限，盖因对手方并无任何历史违约记录且董事预期其他应收款项对手方的违

约风险并不重大。

由于交易对手方为获国际信贷评级机构给予高信贷评级或具有良好声誉的银行，故流动资金的信贷风险

有限。本集团亦面临其贸易应收款项产生的信贷风险集中。于二零二五年三月三十一日，有三名（二零

二四年：四名）客户个别贡献超过本集团10%的贸易应收款项。于二零二五年三月三十一日，来自该等

客户的贸易应收款项的总额占本集团贸易应收款项总额的83%（二零二四年：77%）。

---

24,661	–	–	24,661	24,661
37,715	–	–	37,715	37,715
32,060	32,416	10,806	75,282	71,503
94,436	32,416	10,806	137,658	133,879

综合财务报表附注

截至二零二五年三月三十一日止年度

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3 财务风险管理（续）

3.1 财务风险因素（续）

(i) 流动资金风险

本集团的政策是定期监察当前及预期的流动资金需求及债务契诺合规，确保维持足够现金储备及银行提

供充足融资，以满足短期及长期的流动资金需求。管理层相信，由于本集团有足够已承担信贷工具为营

运融资，故并无重大流动资金风险。

下表详列于各报告期末本集团非衍生金融负债的余下订约到期情况，此乃根据于订约未贴现金流量（包

括以订约利率计算的利息支出；若属浮息，则根据于各报告期末的即期利率计算）及本集团可被要求付款

的最早日期而得出。

按要求

或一年内一至两年二至五年

未贴现金

流量总额总账面值

千港元千港元千港元千港元千港元

于二零二五年三月三十一日

贸易应付款项

应计费用及其他应付款项

租赁负债

按要求

或一年内一至两年二至五年

未贴现金

流量总额总账面值

千港元千港元千港元千港元千港元

于二零二四年三月三十一日

贸易应付款项36,530–36,53036,530

应计费用及其他应付款项35,950–35,95035,950

租赁负债11,071–11,07111,021

83,551–83,55183,501

---

71,503
184,324
39%

综合财务报表附注

截至二零二五年三月三十一日止年度

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3 财务风险管理（续）

3.2 资本风险管理

本集团管理其资本的目标是要确保本集团能够持续经营，为股东提供回报及为其他持份者带来溢利，同时保持

最佳的资本结构以减低资本成本。

为保持或调整资本结构，本集团或会调整支付予股东的股息、发行新股或出售资产以减少负债。

本集团根据资本负债比率监察资本。该比率按计息负债与租赁负债总额除以权益总额计算。

本集团的资本负债比率如下：

二零二五年二零二四年

千港元千港元

计息负债与租赁负债总额11,021

权益总额224,125

资本负债比率5%

3.3 公平值估计

管理层认为，本集团金融资产及金融负债的账面值与其公平值相若。

4 重要会计估计及判断

本集团就未来作出估计及假设。按定义，相应会计估计很少会与相关实际结果相同。导致下个财政年度的资产及负

债的账面值作出重大调整的估计和假设讨论如下。

贸易应收款项减值

贸易应收款项亏损拨备乃基于有关违约风险及预期亏损率的假设作出。于各报告期末，本集团根据其过往历史、现

时市况及前瞻性估计，通过判断作出该等假设及选择减值计算的输入数据。

物业、厂房及设备以及使用权资产减值

物业、厂房及设备以及使用权资产以按成本减累计折旧及减值（如有）列示。于厘定资产是否减值时，本集团须作出

判断及估计，尤其评估：(1)是否有事件已发生或有任何指标可能影响资产价值；(2)资产账面值是否能够以可收回

金额支持，如为使用价值，即按照持续使用资产估计的未来现金流量的净现值；及(3)将应用于估计可收回金额的适

当关键假设（包括现金流量预测及适当的贴现率）。倘无法估计个别资产的可收回金额（包括使用权资产），本集团会

估计该资产所属现金产生单位的可收回金额，包括在能够确定合理及一致的分配基准的情况下的公司资产分配，否

则，可收回金额按已分配相关公司资产的现金产生单位的最小组别厘定。更改有关假设及估计（包括现金流预测中的

贴现率或增长率），可对可收回金额产生重大影响。

于二零二五年三月三十一日，于附注15及16须进行减值评估的物业、厂房及设备以及使用权资产的账面值分别约

为22,137,000 港元及72,554,000港元。

---

352,597
200,997
553,594

163,083
163,970
80,919

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综合财务报表附注

截至二零二五年三月三十一日止年度

5 收益及分部资料

于年内确认的收益如下：

二零二五年二零二四年

千港元千港元

来自客户的收益及于一段时间确认：

空运货代地勤服务452,094

空运货站经营服务197,476

649,570

分配至余下履约责任的交易价

本集团的合约包括承诺按每单位固定合约率履行未指定任务数量，且无合约最低额而或会令部分或全部代价成为固

定。因此，该等合约之可能交易价及最终代价将视乎未来客户用量出现与否而定。有鉴于此，分类至余下履约责任

的交易价之分析不予披露。

分部资料

主要经营决策者已被确定为本公司的执行董事。执行董事视本集团的业务为一个单一经营分部，并据此审核综合财

务报表。此外，本集团于截至二零二五年及二零二四年三月三十一日止年度的所有收益均来自本集团经营附属公司

所在地香港。本集团主要于香港营运。本集团的非流动资产主要位于香港。因此，并无呈列分部资料。

有关主要客户的资料

来自为本集团总收益贡献逾10%收益的客户收益如下：

二零二五年二零二四年

千港元千港元

客户A

159,183

客户B

197,862

客户C83,793

上述客户指一家集团内公司的统称。

---

286
174
2,008
332
967
1
193
3,961

118,683
269,034
13,484
4,064
39,772
1,971
6,412
860
5,283
582
18,125

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综合财务报表附注

截至二零二五年三月三十一日止年度

6 其他收入及收益净额

于年内确认的其他收入及收益净额如下：

二零二五年二零二四年

千港元千港元

银行利息收入413

出售物业、厂房及设备之收益–

修复成本拨备拨回–

管理费收入1,329

政府津贴（附注）255

贸易应收款项亏损拨备拨回╱（拨备）净额（附注19）(1,137)

其他1,202

2,062

附注： 截至二零二五年三月三十一日止年度，本集团确认香港政府运输署的一次性淘汰欧盟四期柴油商业车辆之特惠金计划约

967,000港元（二零二四年：约255,000港元）。该津贴并无附带未达成条件或其他或然事项。

7 除税前（亏损）╱溢利

二零二五年二零二四年

千港元千港元

除税前（亏损）╱溢利乃经扣除下列各项后达致：

直接成本包括：

直接劳工成本123,043

派遣劳工成本299,979

包装材料成本12,577

物业、厂房及设备折旧4,464

使用权资产拆旧49,983

于计量租赁负债时未予计入的短期租赁相关开支

－停车位2,257

－叉车7,143

行政及其他经营开支包括：

核数师薪酬

－审核服务850

物业、厂房及设备折旧1,974

于计量租赁负债时未予计入的短期租赁相关开支

－办公室物业360

员工成本，包括董事及主要行政人员薪酬19,064

---

132,699
5,015
(906)
136,808

–	5,032	415	18	5,465
–	2,540	210	18	2,768
–	1,906	150	18	2,074
137	–	–	–	137
137	–	–	–	137
137	–	–	–	137
132	–	–	–	132
543	9,478	775	54	10,850

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综合财务报表附注

截至二零二五年三月三十一日止年度

8 雇员福利开支，包括董事酬金

二零二五年二零二四年

千港元千港元

薪金、津贴及其他福利134,271

退休计划供款5,152

长期服务金（拨回）╱拨备2,684

雇员福利开支总额142,107

本集团根据强制性公积金（「强积金」）计划条例的规定，在香港设有定额供款计划。该计划下的所有资产由独立基金

管理且与本集团之资产分开持有。强积金计划供款根据强积金计划条例执行。

截至二零二五年及二零二四年三月三十一日止年度，本集团并无被没收的强积金计划供款，且于二零二五年及二零

二四年三月三十一日亦无被没收的供款可供本集团用以降低其对强积金计划的现有供款水平。

9 董事福利及利益

(a) 董事及最高行政人员酬金

各董事及最高行政人员于截至二零二五年及二零二四年三月三十一日止年度的薪酬载列如下：

薪金及其他向退休福利

袍金实物福利酌情花红计划供款总额

千港元千港元千港元千港元千港元

截至二零二五年

三月三十一日止年度

执行董事

罗国梁先生

罗国豪先生

赵达庭先生（「赵达庭先生」）

（附注(i)）

独立非执行董事

余德鸣先生（「余先生」）

关毅杰先生（「关先生」）

何振琮先生（「何先生」）

鲍依宁女士（「鲍女士」）（附注(i)）

---

2,308
187
36
2,531

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综合财务报表附注

截至二零二五年三月三十一日止年度

9 董事福利及利益（续）

(a) 董事及最高行政人员酬金（续）

薪金及其他向退休福利

袍金实物福利酌情花红计划供款总额

千港元千港元千港元千港元千港元

截至二零二四年

三月三十一日止年度

执行董事

罗国梁先生–4,8421,709186,569

罗国豪先生–2,445863183,326

赵达庭先生（附注(i)）–1,894275182,187

独立非执行董事

余先生132–132

关先生132–132

何先生132–132

3969,1812,8475412,478

附注：

(i) 赵达庭先生为本公司行政总裁及其于上文披露的薪酬包括其作为行政总裁提供的该等服务。

(i) 鲍女士于二零二四年四月一日起获委任为独立非执行董事。

截至二零二五年三月三十一日止年度，概无最高行政人员或任何董事放弃或同意放弃任何薪酬（二零二四年：

无）。

(b) 五名最高薪酬人士

五名最高薪酬人士中，有三名（二零二四年：三名）为董事，彼等之酬金于上文披露。其余两名（二零二四年：

两名）最高薪酬人士之酬金详情如下：

二零二五年二零二四年

千港元千港元

薪金及津贴2,206

酌情花红442

退休计划供款36

2,684

---

2

3,113

126
4
(37)
93

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综合财务报表附注

截至二零二五年三月三十一日止年度

9 董事福利及利益（续）

(b) 五名最高薪酬人士（续）

薪酬介乎以下范围的最高薪酬人士（并非本公司董事）的人数：

人数

二零二五年二零二四年

1,000,001港元至1,500,000港元2

截至二零二五年三月三十一日止年度，本集团概无向本公司任何董事或五名最高薪酬人士（包括董事及雇员）支

付任何酬金作为其加入本集团或于加入时的激励或作为离职补偿（二零二四年：无）。

10 财务成本

二零二五年二零二四年

千港元千港元

租赁负债利息（附注16）1,055

11 所得税开支

二零二五年二零二四年

千港元千港元

香港利得税：

－即期所得税4,393

－过往年度拨备不足–

递延所得税（附注26）(552)

所得税开支3,841

---

(19,708)
(3,252)
(225)
537
(41)
–
3,199
4
(127)
(2)
93

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综合财务报表附注

截至二零二五年三月三十一日止年度

11 所得税开支（续）

根据香港利得税两级制利得税率制度，合资格集团实体的首2百万港元将按8.25%的税率征税，而超过2百万港元

的将按16.5%的税率征税。不符合两级制利得税率制度资格的集团实体溢利将继续按16.5%之统一税率缴税。

因此，合资格集团实体估计应课税溢利的首2百万港元按税率为8.25%计算香港利得税，而估计应课税溢利超出2

百万港元的则按税率16.5%计算香港利得税。

根据中华人民共和国（「中国」）企业所得税法及其实施细则，中国附属公司的税率两年均为25%。

于其他司法权区产生之税项按相关司法权区现行税率计算。

由于本集团于两个年度内均无于中国产生任何应课税溢利，故并无计提中国税项。

年内所得税开支可与综合损益及其他全面收益表所列的除税前（亏损）╱溢利对账如下：

二零二五年二零二四年

千港元千港元

除税前（亏损）╱溢利21,472

按香港利得税率16.5%缴税3,543

毋须课税收入(68)

不可扣税开支846

于其他司法权区经营实体的不同税率(7)

动用过往未确认税项亏损(302)

未确认税项亏损–

过往年度拨备不足–

按优惠税率计算的所得税(165)

税项优惠(6)

所得税开支3,841

---

(19,801)
1,000,000
(1.98)

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综合财务报表附注

截至二零二五年三月三十一日止年度

12 每股基本及摊薄（亏损）╱盈利

二零二五年二零二四年

本公司拥有人应占（亏损）╱溢利（千港元）17,631

为计算每股基本（亏损）╱盈利的普通股加权平均数（千股）1,000,000

每股基本（亏损）╱盈利（港仙）1.76

由于截至二零二五年及二零二四年三月三十一日止年度期间并无已发行潜在摊薄普通股，故每股摊薄（亏损）╱盈利

与每股基本（亏损）╱盈利相同。

13 主要附属公司

以下为于二零二五年及二零二四年三月三十一日主要附属公司列表：

名称

注册成立地点及

法人类别主要业务及营运地点已发行股本详情

所持权益

百分比

Metro Talent Limited

（「Metro Talent」）

塞舌尔，有限公司投资控股普通股100美元100%（直接）

亚洲实业（香港）物流

有限公司（「亚洲实业

（香港）物流」）

香港，有限公司于香港从事提供空运货代地勤

服务及空运货站经营服务

普通股10港元100%（间接）

维达物流服务

有限公司

香港，有限公司于香港从事提供空运货代地勤

服务

普通股100港元100%（间接）

上表载列董事认为主要影响本集团业绩或资产的本集团附属公司。董事认为，提供其他附属公司的详情将导致详情

过于冗长。

14 股息

于截至二零二五年止年度，概无向本公司股东派付或建议派付任何股息（二零二四年：每股普通股2.0港仙），自报

告期末起亦无建议派付任何股息。

---

7,177	8,671	8,339	48,923	73,110
12,331	311	4,463	3,469	20,574
(7,177)	–	–	(3,170)	(10,347)
12,331	8,982	12,802	49,222	83,337
7,110	7,131	7,818	40,141	62,200
3,807	923	988	3,629	9,347
(7,177)	–	–	(3,170)	(10,347)
3,740	8,054	8,806	40,600	61,200
8,591	928	3,996	8,622	22,137

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综合财务报表附注

截至二零二五年三月三十一日止年度

15 物业、厂房及设备

租赁装修

仓库

经营设备

家私、装置

及办公室设备

货车、托盘

推车及汽车总计

千港元千港元千港元千港元千港元

成本

于二零二四年四月一日

添置

出售

于二零二五年三月三十一日

累计折旧

于二零二四年四月一日

年内支出

出售

于二零二五年三月三十一日

账面净值

于二零二五年三月三十一日

成本

于二零二三年四月一日7,1778,5718,29746,33470,379

添置–100422,5892,731

于二零二四年三月三十一日7,1778,6718,33948,92373,110

累计折旧

于二零二三年四月一日6,3075,3217,04537,08955,762

年内支出8031,8107733,0526,438

于二零二四年三月三十一日7,1107,1317,81840,14162,200

账面净值

于二零二四年三月三十一日671,5405218,78210,910

减值评估

由于本集团于截至二零二五年三月三十一日止年度录得经营亏损，本集团管理层认为存在减值迹象，并分别对账面

值约为22,137,000港元及72,554,000港元的若干物业、厂房及设备以及使用权资产进行减值评估。

本集团按公平值减出售成本与使用价值两者之较高者估计物业、厂房及设备以及使用权资产的可收回金额。相关资

产的账面值并无超过按使用价值而定的可收回金额，故并无确认减值。

---

72,554
29,492
31,291
10,720
71,503
(29,492)
42,011

39,772
3,113
8,965

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综合财务报表附注

截至二零二五年三月三十一日止年度

16 租赁

本附注提供本集团作为承租人之租赁的资料。

(a) 于综合财务状况表内确认的金额

综合财务状况表列示以下租赁相关金额：

二零二五年二零二四年

千港元千港元

使用权资产

仓库及装货间11,049

租赁负债

一年内11,021

一年以上但不超过两年的期限内–

两年以上但不超过五年的期限内–

11,021

减：流动负债项下于12个月内到期结算的款项(11,021)

非流动负债项下于12个月后到期结算的款项–

截至二零二五年三月三十一日止年度使用权资产增加约101,277,000港元。

应用于租赁的增量借款利率范围为4.72%至4.80%（二零二四年：1.76%至2.90%）。

(b) 于综合损益及其他全面收益表内确认的金额

综合损益及其他全面收益表列示以下租赁相关金额：

二零二五年二零二四年

千港元千港元

使用权资产折旧费

仓库及装货间49,983

利息开支（计入财务成本－附注10）1,055

短期租赁相关开支（计入直接成本以及行政及其他经营开支）9,760

截至二零二五年三月三十一日止年度之租赁现金流出总额约为47,470,000港元（二零二四年：59,937,000港

元）。

于二零二五年三月三十一日，本集团就仓库及叉车订立多项新租赁，不可撤销期限为一年，不可撤销期限的未

来未贴现金流量总额约为3,920,000港元（二零二四年：3,991,000港元）。

---

116,533
13,592
35
3,062
79,225
212,447
24,661
37,715
71,503
133,879

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综合财务报表附注

截至二零二五年三月三十一日止年度

16 租赁（续）

(c) 本集团的租赁活动

本集团租赁多项仓库及装货间。租赁合约通常按2至3年固定期限订立，短期租赁除外。

租赁条款按个别基准磋商，并包含多种不同的条款及条件。租赁协议并无施加任何契诺。租赁资产不得用作借

贷抵押品。

17 俱乐部会籍

具无限可用年期之俱乐部会籍按成本减值亏损入账并于每年或有减值迹象时进行减值测试。董事认为，经参考市

值，并无减值亏损。

18 按类别划分的金融工具

二零二五年二零二四年

千港元千港元

金融资产

按已摊销成本入账的金融资产

贸易应收款项166,390

其他应收款项及按金22,099

应收一间关联公司款项35

已抵押存款3,039

现金及银行结余84,988

276,551

金融负债

按已摊销成本入账的金融负债

贸易应付款项36,530

应计费用及其他应付款项35,950

租赁负债11,021

83,501

---

119,221
(2,688)
116,533

40,371
57,378
5,998
15,474
119,221
(2,688)
116,533

925	1,764	2,689
(212)	212	–
–	290	290
(713)	–	(713)
422	–	422
422	2,266	2,688

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综合财务报表附注

截至二零二五年三月三十一日止年度

19 贸易应收款项

二零二五年二零二四年

千港元千港元

贸易应收款项169,079

减：亏损拨备(2,689)

166,390

授予客户的信贷期通常自发票日期起计30至90日。于二零二五年及二零二四年三月三十一日，本集团并无持有任

何抵押品作为抵押。

于三月三十一日，贸易应收款项（扣除亏损拨备）基于发票日期之账龄分析如下：

二零二五年二零二四年

千港元千港元

0至30日60,276

31至60日63,098

61至90日22,835

90日以上22,870

169,079

减：亏损拨备(2,689)

166,390

贸易应收款项亏损拨备变动如下：

二零二五年二零二四年

存续期

预期信贷

亏损

（未发生

信贷减值）

存续期

预期信贷

亏损

（已发生

信贷

减值）合计

存续期

预期信贷

亏损

（未发生

信贷减值）

存续期

预期信贷

亏损

（已发生

信贷

减值）合计

千港元千港元千港元千港元千港元千港元

于年初1,55021,552

于年初已确认金融工具

所产生变动：

拨转至信贷减值–

已确认亏损拨备–

亏损拨备拨回(1,550)(2)(1,552)

产生或购买新金融资产9251,7642,689

于年末9251,7642,689

---

12,847
9,346
745
22,938

35

78,440
785
3,062
82,287
(3,062)
79,225

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截至二零二五年三月三十一日止年度

20 其他应收款项、按金及预付款项

二零二五年二零二四年

千港元千港元

按金21,341

预付款项9,361

其他应收款项758

31,460

21 应收一间关联公司款项

二零二五年二零二四年

千港元千港元

应收一间关联公司款项

Dynamic Victor Limited（附注(i)）35

附注：

(i) 罗国梁先生及罗国豪先生为Dynamic Victor Limited（本集团母公司及最终控股公司）的股东及董事。

(i) 该款项为非贸易性质、无抵押、免息及并无固定偿还期限。

22 现金及银行结余以及已抵押存款

二零二五年二零二四年

千港元千港元

银行现金（附注a）83,960

库存现金1,028

定期存款3,039

88,027

减：已抵押存款（附注b）(3,039)

现金及银行结余84,988

附注：

(a) 银行现金根据每日银行存款利率按浮动利率赚取利息。

(b) 于二零二五年及二零二四年三月三十一日，已抵押存款已存入作为附注25所披露本集团银行融资之抵押。

(c) 本集团银行结余约11,000港元（二零二四年：约271,000港元）以人民币计值并存放于中国。将该等以人民币计值的结余兑

换为外币及将资金汇出中国须遵守中国政府颁布的相关外汇管制规定及条例。

---

2,000,000,000	20,000
1,000,000,000	10,000

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截至二零二五年三月三十一日止年度

23 股本

普通股数目股本

千港元

每股面值0.01港元之普通股

法定：

于二零二三年四月一日、二零二四年三月三十一日、

二零二四年四月一日及二零二五年三月三十一日

已发行及缴足：

于二零二三年四月一日、二零二四年三月三十一日、

二零二四年四月一日及二零二五年三月三十一日

24 购股权计划

本公司购股权计划（「该计划」）由本公司根据于二零一八年二月二十一日通过的书面决议案获采纳，旨在以该计划吸

引及挽留最优秀人员，为合资格参与者提供额外奖励，并推动本集团业务创出佳绩。

根据该计划，本公司董事可全权酌情及根据该计划的条款向本集团任何雇员（全职或兼职）、董事、主要股东、咨询

人或顾问、分销商、承建商、供应商、代理、客户、商业伙伴或服务供应商授出购股权，认购本公司股份。任何参

与者获授任何购股权之资格，将由董事不时厘定，基准为董事对彼等向本集团发展及增长所作贡献之意见。

因行使根据该计划及本公司任何其他购股权计划已授出但尚未行使的全部购股权而可能发行的本公司股份总数，不

得超过本公司不时已发行股份的30%。如根据该计划或本公司任何其他购股权计划授出购股权后会超过30%上限，

则不得授出购股权。自采纳日期起因行使根据该计划及本公司任何其他购股权计划将予授出的所有购股权而可予发

行的股份数目上限，合共不得超出于股份上市及获准于联交所买卖当日全部已发行股份的10%。上限10%可随时经

本公司股东在股东大会上批准后更新，惟因行使根据该计划及本公司任何其他购股权计划将予授出的全部购股权而

可能发行的本公司股份总数，不得超过批准经更新上限当日本公司已发行股份的10%。

截至授出日期止任何12个月期间内，因行使根据该计划或本公司任何其他购股权计划授予各名参与者之购股权（包

括已行使及尚未行使购股权）而已发行及将予发行之股份总数，不得超出本公司已发行股份之1%。倘向参与者进一

步授出购股权会导致截至该进一步授出日期（包括该日）止12个月期间内，因行使已授予及将授予该名参与者之所有

购股权（包括已行使、已注销及尚未行使购股权）而已发行及将予发行之股份，合共相当于已发行股份1%以上，则

有关进一步授出必须经本公司股东于股东大会上另行批准，而该名参与者及其联系人必须放弃投票。

---

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截至二零二五年三月三十一日止年度

24 购股权计划（续）

向本公司董事、最高行政人员或主要股东或彼等各自之任何联系人授出任何购股权，均须经本公司独立非执行董事

（不包括身为承授人之任何独立非执行董事）批准。倘向本公司主要股东或独立非执行董事或彼等各自之任何紧密联

系人授出任何购股权，导致在截至授出日期（包括该日）止任何12个月期间内，因行使根据该计划及本公司任何其他

购股权计划已向上述人士授予及将授予之所有购股权（包括已行使、已注销及尚未行使购股权）而已发行及将予发行

之股份总数，合共相当于已发行股份0.1%以上，且总值超过5,000,000港元，则须经本公司股东于本公司股东大会

上以投票表决方式批准。

授出购股权之要约须于由要约日期起计七日内以书面接纳。承授人可于董事可能厘定之期间，随时根据该计划之条

款行使购股权，惟不得超过由授出日期起计十年，并受有关提前终止条文所规限。接纳获授之购股权时，承授人须

于要约可能列明之时间内（不得迟于由要约日期起计七日）向本公司支付1港元名义代价。

认购价由本公司董事会全权厘定并通知参与者，认购价最少须为下列各项中之最高者：(i)联交所每日报价表所报本

公司股份于要约日期（必须为营业日）之收市价；(i)联交所每日报价表所报本公司股份于紧接要约日期前五个营业日

之平均收市价；及(i)要约日期之本公司股份面值。

该计划将于二零一八年二月二十一日起十年期间有效及生效，惟受限于该计划所载之提早终止条文。

自该计划采纳以来概无授出任何购股权，而于二零二五年三月三十一日，概无任何尚未行使购股权（二零二四年：

无）。

25 银行融资

于二零二五年三月三十一日，未提取银行融资约为23,443,000港元（二零二四年：25,494,000港元）。

该等银行融资由以下各项作抵押╱担保：

(i) 于二零二五年及二零二四年三月三十一日，罗国梁先生及罗国豪先生持有的若干物业；

(i) 于二零二五年三月三十一日，本集团若干现金存款约3,062,000港元（二零二四年：3,039,000港元）。

---

657	(443)	(214)	–

24,661
26,562
5,403
5,750
37,715

17,721
2,559
1,103
3,278
24,661

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截至二零二五年三月三十一日止年度

26 递延所得税

于综合财务状况表确认之递延税项（资产）╱负债部分及年内变动如下：

加速税项折旧亏损拨备税项亏损总计

千港元千港元千港元千港元

于二零二三年四月一日845(256)–589

计入损益（附注11）(365)(187)–(552)

于二零二四年三月三十一日及

二零二四年四月一日480(443)–37

扣除╱（计入）损益（附注11）177–(214)(37)

于二零二五年三月三十一日

于二零二五年三月三十一日，本集团拥有未动用税项亏损约20,686,000港元（二零二四年：12,000港元）可供抵销

未来溢利。已就此类亏损中约1,300,000港元（二零二四年：无）确认递延税项资产约214,000港元（二零二四年：

无）。

由于未来溢利流无法预测，并未就余下约19,386,000港元（二零二四年：12,000港元）的此类亏损确认递延税项资

产。此类亏损可无限期结转。

27 贸易及其他应付款项

二零二五年二零二四年

千港元千港元

贸易应付款项36,530

其他应付款项及应计费用

应计费用24,440

还原成本拨备6,360

已收按金5,150

35,950

贸易应付款项基于发票日期的账龄分析如下：

二零二五年二零二四年

千港元千港元

0至30日25,560

31至60日4,146

61至90日633

90日以上6,191

36,530

于二零二五年三月三十一日，贸易应付款项包括约2,143,000港元及448,000港元（二零二四年：6,072,000港元及

707,000港元），分别为应付关联公司国邦环贸有限公司及栢锐有限公司之款项。

---

(19,708)
9,347
39,772
(174)
(1)
(906)
(286)
3,113
31,157
49,858
8,522
(11,869)
(3,638)
74,030

71,503

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截至二零二五年三月三十一日止年度

28 综合现金流量表附注

(a) 营运所得现金

二零二五年二零二四年

千港元千港元

除税前（亏损）╱溢利21,472

就以下各项调整：

物业、厂房及设备折旧6,438

使用权资产折旧49,983

出售物业、厂房及设备之收益–

贸易应收款项亏损（拨回）╱拨备净额1,137

长期服务金（拨回）╱拨备2,684

利息收入(413)

利息开支1,055

营运资金变动前经营现金流量82,356

营运资金变动：

贸易应收款项(23,907)

其他应收款项、按金及预付款项(14,143)

贸易应付款项15,664

应计费用及其他应付款项(5,158)

营运所得现金54,812

(b) 融资活动产生的负债对账

租赁负债

千港元

于二零二三年四月一日60,143

非现金变动

租赁负债利息1,055

现金流出(50,177)

于二零二四年三月三十一日及二零二四年四月一日11,021

非现金变动

已订立新租赁95,874

租赁负债利息3,113

现金流出(38,505)

于二零二五年三月三十一日

(c) 重大非现金交易

截至二零二五年三月三十一日止年度，本集团订立若干租赁合约，而与该等租赁有约有关的使用权资产增加及

租赁负债以及还原成本拨备确认为重大非现金交易。有关更多详情，请参阅附注16及27。

---

360
332
42
952
4,376
567
6,524

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综合财务报表附注

截至二零二五年三月三十一日止年度

29 关联方交易

一方有能力直接或间接控制另一方或在作出财务及营运决策时能对其他方施加重大影响力的各方被视为关联方。倘

有关方受限于共同控制，亦被视为关联方。

(a) 关联方姓名及关系

以下个人及公司为于年内与本集团有交易或结余的关联方：

关联方名称╱姓名与本集团的关系

罗国梁先生及罗国豪先生本公司董事

国邦环贸有限公司由罗国梁先生及罗国豪先生共同控制

栢锐有限公司（「栢锐」）由罗国梁先生控制

(b) 与关联方的交易

二零二五年二零二四年

关联方名称╱姓名交易性质附注千港元千港元

罗国梁先生及罗国豪先生办公室物业租赁(i)360

国邦环贸有限公司管理费收入1,329

物流服务收益415

购买办公用品650

购买包装材料(i)8,824

购置物业、厂房及设备100

栢锐安保服务(i)8,292

附注：

(i) 该等交易为本公司须予披露持续关连交易（定义见上市规则第14A章）。其详情载于董事会报告「关联方交易及关连交

易」一段。

(i) 该等交易属于上市规则第14A.76(1)(c)条所载最低豁免水平规定的持续关连交易及完全获豁免遵守上市规则第14A章

的申报、公告及股东批准之规定。

(c) 关联方结余

有关与关联方之未偿还结余详情披露于附注21及27。

(d) 主要管理人员薪酬

于年内，董事及高级行政人员（指主要管理人员）之薪酬披露于附注9。

---

76,185
105,571
2,431
108,002
184,187
10,000
174,142
184,142
45
45
184,187

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综合财务报表附注

截至二零二五年三月三十一日止年度

30 或然负债

本集团在其日常业务过程中不时涉及各类申索、诉讼、调查及法律程序。尽管本集团并不预期任何该等法律程序的

结果（个别或整体）将对其财务状况或经营业绩造成重大不利影响，惟法律程序结果难以预料。因此，本集团可能会

面对索赔裁决或与索赔方达成和解协议而可能对本集团任何特定期间的经营业绩或现金流量造成不利影响。

31 本公司财务状况表及储备变动

(a) 本公司财务状况表

二零二五年二零二四年

附注千港元千港元

资产

非流动资产

于附属公司的投资76,185

流动资产

应收一间附属公司款项126,106

现金及银行结余2,424

128,530

总资产204,715

权益

股本10,000

储备31(b)194,682

权益总额204,682

负债

流动负债

应计费用33

负债总额33

权益及负债总额204,715

本公司财务状况表已于二零二五年六月二十七日经董事会批准及授权刊发，并由下列董事代表签署：

罗国梁先生罗国豪先生

董事董事

---

–	–	(540)	(540)
–	–	(20,000)	(20,000)
98,122	76,185	(165)	174,142

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综合财务报表附注

截至二零二五年三月三十一日止年度

31 本公司财务状况表及储备变动（续）

(b) 本公司储备变动

股份溢价其他储备

保留盈利╱

（累计亏损）总计

千港元千港元千港元千港元

于二零二三年四月一日之结余98,12276,185755175,062

年内溢利及全面收益总额–19,62019,620

于二零二四年三月三十一日及

二零二四年四月一日之结余98,12276,18520,375194,682

年内亏损及全面开支总额

截至二零二四年三月三十一日止年度末期股息

于二零二五年三月三十一日之结余

其他储备

其他储备指根据过往年度重组而购买的Metro Talent股份公平值与为换取其而发行之本公司股份面值间之差

额。

32 期后事项

于二零二五年三月十九日，亚洲实业（香港）物流有限公司（本公司间接全资附属公司）与两名独立第三方费亚军先生

及符彩虹女士订立一份协议（「合营协议」），内容有关成立一间合营公司（「合营公司」）及授出合营公司的认购期权及

认沽期权。于二零二五年五月十二日，订约双方订立合营协议之补充契据（「补充契据」，连同合营协议，「该等合营

协议」），修订用于厘定认沽价及赎回价的公式。根据该等合营协议成立后，合营公司将仍为本公司之附属公司。有

关该等合营协议的详情，请参阅本公司日期为二零二五年三月十九日及二零二五年五月十二日的公告以及本公司日

期为二零二五年五月三十日的通函。

兹提述本公司日期为二零二五年四月三日及二零二五年四月十七日的公告（「该等公告」）。于二零二五年四月三日，

亚洲实业（香港）物流有限公司与栢锐有限公司（「栢锐」）订立保安服务框架协议，以重续现有保安服务框架协议，据

此，栢锐同意由二零二五年四月一日至二零二八年三月三十一日（包括首尾两日）不时向本集团提供保安服务。详情

请参阅该等公告。

除该等综合财务报表所披露者外，报告期末后直至本报告日期，本集团并无其他重大事项。

33 批准财务报表

该等财务报表已于二零二五年六月二十七日获董事会批准及授权刊发。

---

553,594
(514,380)
39,214
(19,708)
(93)
(19,801)
319,981
135,657

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财务概要

截至三月三十一日止年度

二零二五年二零二四年二零二三年二零二年二零二一年

千港元 千港元 千港元 千港元 千港元

收益649,570508,456520,198408,500

直接成本(575,439)(462,604)(440,773)(349,190)

毛利74,13145,85279,42559,310

除税前（亏损）╱溢利21,4728,55739,01742,159

所得税（开支）╱抵免(3,841)29(6,499)(1,637)

本公司拥有人应占年内（亏损）╱溢利及

全面（开支）╱收益总额17,6318,58632,51840,522

资产总值310,347329,200316,230310,123

负债总额86,222122,70693,32289,733