08372 君百延集团 财务报表/环境、社会及管治资料：2025年年报

香港联合交易所有限公司（「香港联交所」）GEM的特色

GEM的定位乃为相比起其他在香港联交所上市的公司带有较高投资风险的中小型公司提供一个上市的市场。有意投资人

士应了解投资该等公司的潜在风险，并应经过审慎周详考虑后方作出投资决定。GEM的较高风险及其他特色表示GEM

较适合专业及其他资深投资者。

由于GEM上市公司的新兴性质使然，在GEM买卖的证券可能会较于香港联交所主板买卖的证券容易受到市场波动的影

响。在GEM买卖的证券亦不保证会有高流通量的市场。

香港交易及结算所有限公司及香港联交所对本报告的内容概不负责，对其准确性或完整性亦不发表任何声明，并明确表

示概不就因本报告全部或任何部分内容而产生或因倚赖该等内容而引致的任何损失承担任何责任。

本报告（君百延集团控股有限公司（「本公司」，连同其附属公司统称「本集团」或「我们」）各董事（「董事」）愿就此共同及个

别承担全部责任）乃遵照香港联交所GEM证券上市规则（「GEM上市规则」）提供有关本集团的资料。各董事经作出一切合

理查询后确认，就彼等所深知及确信：(1)本报告所载资料在各重大方面均属准确及完整，并无误导及欺诈成分；(2)本报

告并无遗漏其他事实，致使本报告所载任何声明产生误导；及(3)本报告所表达的一切意见乃经审慎周详考虑后作出，并

以公平合理的基准及假设为依据。

目录

公司资料3

主席报告4

管理层讨论及分析5

董事及高级管理层履历详情9

企业管治报告13

环境、社会及管治报告27

董事会报告55

独立核数师报告65

综合全面收益表69

综合财务状况表70

综合权益变动表71

综合现金流量表72

综合财务报表附注73

财务概要120

32025年报 | 君百延集团控股有限公司

公司资料

核数师

香港立信德豪会计师事务所有限公司

执业会计师及注册公众利益实体核数师

注册办事处

Cricket Square

Hutchins Drive

P.O. Box 2681

Grand Cayman, KY1-1111

Cayman Islands

香港主要营业地点

香港

新界

荃湾

沙咀道6号

嘉达环球中心29楼

2901–2903室及2905室

主要股份过户登记处

Conyers Trust Company (Cayman) Limited

Cricket Square

Hutchins Drive

P.O. Box 2681

Grand Cayman, KY1-1111

Cayman Islands

香港股份过户登记分处

卓佳证券登记有限公司

香港

夏悫道16号

远东金融中心17楼

主要往来银行

中国银行（香港）股份有限公司

股份代号

公司网站

w.grandbriliancegroup.com

董事会

执行董事

黄碧君女士（主席兼行政总裁）

非执行董事

苗延舜医生

赵文炜先生

独立非执行董事

吴亮星先生SBS, JP

周明宝先生

赵㠶华先生（于2025年6月1日获委任）

梅伟琛先生（于2025年3月14日辞任）

审核委员会

赵㠶华先生（主席，于2025年6月1日获委任）

周明宝先生

苗延舜医生

梅伟琛先生（于2025年3月14日不再担任主席及成员）

薪酬委员会

周明宝先生（主席）

黄碧君女士

赵㠶华先生（于2025年6月1日获委任）

梅伟琛先生（于2025年3月14日辞任）

提名委员会

吴亮星先生SBS, JP（主席）

周明宝先生

赵文炜先生

黄碧君女士（于2025年6月20日获委任）

赵㠶华先生（于2025年6月20日获委任）

公司秘书

李嘉文女士

授权代表

黄碧君女士

李嘉文女士

合规主任

黄碧君女士

42025年报 | 君百延集团控股有限公司

主席报告

各位股东：

本人谨代表本集团董事会（「董事会」）欣然提呈本集团截至2025年3月31日止年度的年报。

截至2025年3月31日止年度，随著COVID-19疫情（「疫情」）不再是突发公共卫生事件及口岸时隔较长时间后重新开放，

香港的经济与社会活动较预期稳定恢复。然而，在疫情过后，中美地缘政治紧张局势为香港企业带来极具挑战的金融环

境。贸易战、制裁与收紧监管措施加剧市场波动，导致成本上升及营运风险增加。随著地缘政治冲突升级形成的复杂营

商环境，全球经济在多重挑战下持续受压。香港经济虽然录得温和增长，但经济复苏仍受制于全球地缘政治紧张局势等

外部因素。

展望未来，由于老年人口规模增加以及香港市民的保健意识不断提升，连同我们的自动化解决方案用以解决香港医疗人

力短缺危机，故我们继续对医疗及保健行业的前景持乐观态度。本集团正物色合适的投资机会，以实现业务多元化，为

本公司股东带来更佳投资回报。

最后，本人谨借此机会衷心感谢我们的客户、员工、业务伙伴及股东对本集团的坚定信心和支持。本人谨对董事会为本

集团急速业务增长作出的努力和贡献表达由衷谢意。

黄碧君

主席兼行政总裁

香港，2025年6月20日

52025年报 | 君百延集团控股有限公司

管理层讨论及分析

我们为具规模的医疗仪器分销商及一站式医疗仪器解决方案供应商，于香港医疗仪器市场累积逾20年经验。

业务回顾

截至2025年3月31日止年度，本集团继续实施业务策略以巩固我们在香港的主要医疗仪器分销商地位。我们已成立一间

附属公司，以促进及推动本集团未来开发自有品牌医疗仪器的业务发展，从而支持及维持我们业务的增长并扩展我们的

业务。本集团通过多元化产品组合达致业务增长，并提高我们的研发能力。

财务回顾

收益

本集团收益由截至2024年3月31日止年度约81,900,000港元增加约15.3%至截至2025年3月31日止年度约94,400,000

港元。有关增加主要由于年内本集团就香港特别行政区政府所实施的《第一个医院发展计划》下现有医院扩建的医疗设备

供应进行若干投标中标所致。

毛利及毛利率

本集团录得毛利由截至2024年3月31日止年度约41,900,000港元增加约3,800,000港元或9%至截至2025年3月31日止

年度约45,700,000港元。毛利率由截至2024年3月31日止年度约51.2%减少至截至2025年3月31日止年度约48.4%。

毛利率减少主要由于产品组合变动所致。

行政及其他经营开支

行政及其他经营开支主要包括核数师酬金、广告及营销开支、折旧、董事薪酬、法律及专业费用、办公室及仓库的租金、

差饷及管理费、招聘成本、员工成本、差旅及招待开支以及其他杂项开支。

行政及其他经营开支由截至2024年3月31日止年度约35,400,000港元增加约2,400,000港元或6.9%至截至2025年3月

31日止年度约37,800,000港元。有关增加主要由于本集团的薪金整体增加所致。

投资

兹提述本公司日期为2021年11月24日之公告，内容有关（其中包括）认购Techmetics Solutions Pte. Ltd（「Techmetics」）

之股份及成立合营企业，该合营企业由本公司之间接全资附属公司与Techmetics共同合资拥有（统称「该交易」）。本公司

间接持有Techmetics Solutions Pte. Ltd约1%已发行股本。鉴于自主移动机器人解决方案行业的市场竞争，Techmetics

近年的经营业绩持续亏损，并需要投资者持续提供财务支持以维持营运。Techmetics的股东已于年内达成清算决议。

Techmetics的财务状况仍具偿付能力，但考虑到清算人费用、法律费用及其他相关开支后，剩余结余将微乎其微。截至

2025年3月31日止年度，已就于Techmetics之投资账面值作出公平值亏损拨备约1,529,000港元。另一方面，本公司能

够透过议价购买取得合营企业之控制权，产生收益约975,000港元。简而言之，该交易整体使本集团于截至2025年3月

31日止年度录得亏损净额554,000港元。透过该交易，本集团提升自主移动机器人解决方案在保健行业的布局，并开发

本集团品牌的自主移动机器人解决方案。

62025年报 | 君百延集团控股有限公司

管理层讨论及分析

所得税开支

截至2025年3月31日止年度，所得税开支约为1,000,000港元（2024年：约400,000港元）。有关所得税增加主要反映年

内所产生除税前溢利增加。

年度溢利

本集团溢利由截至2024年3月31日止年度约7,800,000港元增加约1,400,000港元至截至2025年3月31日止年度约9,200,000

港元。有关增加主要由于收益增加以及上文所阐释的行政及其他经营开支增加幅度较少所致。

股息

董事会宣派截至2025年3月31日止年度中期股息每股普通股0.25港仙（2024年：0.25港仙）取代末期股息。预期中期股

息将于2025年8月11日（星期一）或之前派付予于2025年7月18日（星期五）名列股东名册的本公司股东。

流动资金及财务资源

流动资金

于2025年3月31日，流动资产约为121,600,000港元（2024年：约104,200,000港元）。流动负债约为18,700,000港元（2024

年：约11,200,000港元）。

财务资源

于2025年3月31日，本集团的现金及银行结余总额约为60,200,000港元（2024年：约60,000,000港元）。

于2025年3月31日，本集团的贸易应收款项约为25,300,000港元（2024年：约13,900,000港元）。

资产负债比率

于2025年3月31日，本集团的资产负债比率为零（2024年：零），乃由于本集团并无重大债务融资。

资本结构

本公司资本结构自上市以来并无任何变动。本集团股本仅由普通股组成。

于2025年3月31日，本公司已发行股本为8,000,000港元，已发行普通股数目为800,000,000股，每股面值0.01港元。

有关本集团股本的详情载于本年报综合财务报表附注26。

承担

于2025年3月31日，本集团并无任何重大资本承担（2024年：无）。

分部资料

分部资料于综合财务报表附注6中披露。

72025年报 | 君百延集团控股有限公司

管理层讨论及分析

重大投资及资本资产的未来计划

于2025年3月31日，本集团并无其他有关重大投资及资本资产的计划。

附属公司及联营公司的重大收购及出售

除下文所披露者外，于截至2025年3月31日止年度，本集团并无任何有关附属公司及联营公司的重大收购或出售。

于本财政年度，本集团向Techmetics Solutions Pte. Ltd收购晋晖科技有限公司（「晋晖科技」）额外40%的股权，代价为

100美元，导致录得议价购买收益约975,000港元。此前，晋晖科技由本公司间接拥有20%股权，并由本公司执行董事兼

控股东黄女士及Techmetics Solutions Pte. Ltd分别拥有40%股权及40%股权。晋晖科技为一间于香港注册成立的有限

公司，主要从事为医疗保健行业提供自主移动机器人解决方案；物色原设备生产商；及研发工作。

重大投资

于2025年3月31日，本集团并无持有任何重大投资（2024年：无）。

或然负债

于2025年3月31日，本集团并无任何重大或然负债（2024年：无）。

外汇风险

本集团于香港经营业务，若干业务交易乃以港元、美元（「美元」）或欧元结算。由于港元与美元挂钩，董事预期美元兑港

元汇率不会有任何重大变动。本集团会密切监察外汇风险，并会考虑采取外汇对冲措施减低汇率变动对本集团经营业绩

造成的影响。

本集团资产抵押

于2025年及2024年3月31日，本集团并无于银行存放质押银行存款以获取银行融资。

雇员及薪酬政策

于2025年3月31日，本集团合共有47名雇员（2024年：46名雇员）。截至2025年3月31日止年度，本集团员工成本（包

括董事薪酬）约为24,000,000港元（2024年：约21,200,000港元）。薪酬乃参照可资比较市场薪金以及个别雇员的工作表

现、资历及经验等因素厘定。除基本薪金外，本集团亦向表现优秀的雇员提供年终酌情花红，借以吸引及留聘合资格雇

员，为本集团作出贡献。

82025年报 | 君百延集团控股有限公司

管理层讨论及分析

所得款项用途

股份发售实际所得款项净额（扣除上市有关开支后）约为31,200,000港元，招股章程披露之估计所得款项净额则约为

33,100,000港元。所得款项净额的实际及估计金额差异1,900,000港元已按招股章程所述相同方式调整。

诚如日期为2021年11月24日之公告（「该公告」）所载，董事会议决变更于2021年11月24日的未动用所得款项净额用途。

于2025年3月31日，所得款项净额应用及动用如下：

所得款项拟定用途

于2024年

3月31日

未动用

所得款项

截至2025年

3月31日

止年度

已动用

所得款项

于2025年

3月31日

未动用

所得款项

百万港元百万港元百万港元

开发自有品牌的自主移动机器人

解决方案，以缓解医疗人力短缺

0.40.4–

0.40.4–

招股章程及该公告所述的业务目标、未来计划及所得款项的计划用途乃基于本集团于编制招股章程及该公告时就未来市

况的最佳估计及假设而作出，而所得款项乃根据本集团业务和市场的实际发展应用。

所得款项净额的计划用途与实际用途之间的差异主要是由于本集团受实际市况影响。美国与中国之间持续的贸易冲突、

中国经济逐步放缓以及冠状病毒（COVID-19）疫情爆发，为本集团带来不确定性和多重挑战，使得本集团需要谨慎地实行

招股章程及该公告所载的未来计划。

92025年报 | 君百延集团控股有限公司

董事及高级管理层履历详情

执行董事

黄碧君女士（「黄女士」），56岁，为主席、行政总裁（「行政总裁」）兼执行董事。黄女士亦为薪酬委员会及提名委员会成员

兼本公司合规主任。黄女士是商界和社会领域的杰出领袖，于1997年11月创立本集团后，一直担任本集团主席、行政

总裁及执行董事，负责监督业务管理、策略规划及发展。彼亦是本集团非执行董事苗医生的配偶。

黄女士拥有普通科护理文凭及澳洲南澳大利亚大学的工商管理硕士学位。

黄女士的事业与社会贡献随著时间逐步拓展，其成就涵盖商业领域及多项社会服务。

重要里程碑

— 1997年11月：创立本集团并担任主席、行政总裁及执行董事，带领本集团稳步发展。

— 2018年：荣获香港中小型企业联合会及新城财经台颁发「大湾区杰出女企业家奖2018」。

— 2019年：

— 获中央电视台授予「华人楷模．2019杰出女性」。

— 获香港恒生大学颁发「君子企业奖」。

— 2020年：开始担任大湾区香港女企业家总会执行主席及青年发展委员会主席，积极推动两地女性创业及青年发展。

— 2022年：被委任为香港珠海社团总会第五届执行理事会副会长，促进两地合作。

— 2023年：

— 获香港恒生大学再次颁发「君子企业奖」。

— 获渣打银行及信报财经新闻颁授「渣打企业成就大奖2023 — 创新经济企业 — 杰出奖」。

— 开始担任仁爱堂第44、45及46届董事局副主席，并出任仁爱堂颜宝铃幼稚园、田家炳中学及刘皇发夫人小

学校董。

102025年报 | 君百延集团控股有限公司

董事及高级管理层履历详情

— 2024年：被大埔足球会委任为荣誉副领队，拓展其领导影响力至体育界。

— 2025年：

— 成为香港红十字会「EmpowerHer Network」创始委员。

— 被委任为油尖旺民政事务处健康讲座召集人及健康城市委员会委员，参与公共健康推广工作。

荣誉与影响

黄女士在商业及公益领域的卓越表现，使其成为备受尊敬的榜样。彼不仅在各行各业缔造辉煌成绩，还积极参与社会服

务，担任多个重要职位，包括：

— 艺文发展基金会名誉会长及青年发展委员会总监。

— 青年港漂总会名誉顾问。

黄女士以其卓越的领导才能和对社会的热忱，成为业界及社会的典范，为未来一代树立了学习与借鉴的标杆。

非执行董事

苗延舜医生（「苗医生」），58岁，于2017年9月18日获委任为非执行董事。彼亦为审核委员会成员。苗医生负责就医疗

仪器技术资料提供咨询。

苗医生于1990年12月获得香港中文大学内外全科医学士学位。彼于1995年7月获授爱丁堡皇家外科医学院(Royal

Colege of Surgeons of Edinburgh)院士资格，于2000年2月获得爱丁堡皇家外科医学院(Royal Colege of the Surgeons

of Edinburgh)的骨科院士资格，于2000年3月获得香港骨科医学院士资格，于2000年5月获得香港医学专科学院（骨科）

矫形外科院士资格，于2004年10月获得香港骨科医学院复康科院士资格。彼后于2015年11月获得香港中文大学运动医

学及健康科学理学硕士学位。

苗医生在医疗行业拥有逾32年经验。彼为黄女士的配偶。苗医生自2011年11月起一直任俊汇专科医疗中心有限公司骨

伤科专科医生。

112025年报 | 君百延集团控股有限公司

董事及高级管理层履历详情

赵文炜先生，56岁，于2017年9月18日获委任为非执行董事。彼亦为提名委员会成员。赵先生负责就与本集团的投资者

关系有关的事宜提供意见。

赵先生于1990年6月获得牛津大学(Oxford University)数学文学士学位。彼亦于1991年10月获得牛津大学(Oxford

University)数学模型及数值分析理学硕士学位。

赵先生于金融行业拥有逾29年的丰富经验。加入本集团前，赵先生自1993年3月至1996年4月担任和升国际有限公司

的研发部投资分析员，并自1996年4月至2004年3月担任BNP Paribas Equities Hong Kong Limited的研发部主管。

此外，赵先生自2007年4月起任合桥企业有限公司（主要从事提供金融投资服务）董事。彼自2004年2月起亦任德利置业

有限公司（主要业务为投资）董事。此外，彼自1996年5月起任建安保险有限公司（主要业务为保险咨询服务）董事。

独立非执行董事

吴亮星先生SBS, JP，75岁，于2018年3月1日获委任为独立非执行董事。彼亦为提名委员会主席。

吴先生自2009年8月起担任中国银行（香港）信托有限公司董事，该机构的主要业务为提供信托服务。彼亦于2014年4月

至2018年4月担任香港按揭证券有限公司董事。彼亦为数码通电讯集团有限公司（股份代号：315，一间于香港联交所上

市的公司）的独立非执行董事。

吴亮星先生曾任瀚华金控股份有限公司（股份代号：3903，一间于香港联交所上市的公司）的独立非执行董事，任期至

2022年10月16日，并曾任玖龙纸业（控股）有限公司（股份代号：2689，一间于香港联交所上市的公司），任期至2024年

12月3日。

此外，彼亦自2003年3月起于中华人民共和国（「中国」）第10届、11届、12届及13届全国人民代表大会任港区代表。彼

曾于1998年至2004年及2012年至2016年为香港立法会议员，及于1996年至1998年为香港临时立法会议员。此外，彼

自1988年至1997年任香港政府土地基金受托人职位。彼于1988年至1997年担任中英土地委员会之中方代表。吴先生于

1987年5月获得澳门东亚大学（现称澳门大学）中国法律文凭。

周明宝先生，52岁，于2021年6月21日获委任为独立非执行董事。彼亦为薪酬委员会的主席以及审核委员会及提名委

员会成员。

周先生为香港执业律师。周先生分别于1995年及1996年取得香港大学法学士学位及法学专业证书。周先生于1998年获

香港高等法院认可为律师。周先生为香港律师事务所侯颖承周明宝律师事务所创办人之一，并自2006年起为事务所合伙

人。周先生现担任香港培正同学会有限公司法律顾问及香港政府华员会荣誉法律顾问。

122025年报 | 君百延集团控股有限公司

董事及高级管理层履历详情

赵㠶华先生，60岁，于2025年6月1日获委任为独立非执行董事。彼亦为审核委员会的主席以及薪酬委员会及提名委员

会成员。

赵先生为蔡钟赵会计师有限公司的创办人兼常务董事，亦为李福树会计师事务所的合伙人。赵先生于1992年毕业于香港

城市大学，获荣誉文学士学位，主修会计，并于2002年获香港理工大学颁发专业会计硕士学位。彼为香港执业会计师、

香港会计师公会资深会员、英国特许公认会计师公会资深会员、英格兰及威尔士特许会计师公会资深会员、香港华人会

计师公会资深会员、香港税务学会资深会员及特许税务师。

赵先生自2009年3月31日至2023年7月1日为天大药业有限公司的独立非执行董事。

高级管理层

何海燕小姐，44岁，本集团总经理。何小姐于2020年3月加入本集团，担任销售经理，负责带领耗材销售团队实现公司

目标。于2021年，何小姐成为本集团总经理，负责与销售及营运团队的直接下属监督日常销售运作。彼亦负责制定销

售策略、资料分析、销售预测、招聘、培训，以及解决日常问题。何小姐于科廷科技大学获得营销及广告学商业学士学

位。于加入本集团前，何小姐于医疗仪器行业拥有逾12年工作经验。于2011年至2018年，彼于Synapse Therapeutics

Limited担任产品经理。

张创智先生，47岁，本集团财务总监。张先生于2019年8月12日加入本集团。彼主要负责监督本集团的会计、财务管理、

公司秘书及内部监控事宜。

张先生于1999年5月毕业于香港中文大学，获得工商管理学士学位。彼为香港会计师公会的资深会员及英国特许公认会

计师公会的资深会员。

刘伟民先生，38岁，为本集团市场推广、项目及服务工程经理。刘先生于2015年2月加入本集团，主要负责开发新商机

及技术创新与营销。刘先生于2008年11月获得香港大学医学工程工程学士学位，并于2009年12月获得香港中文大学生

物医学工程理科硕士学位。加入本集团前，刘先生于2010年4月至2014年12月就职于艺美达嘉康有限公司（该公司从事

医疗保健仪器制造及出口业务），最后职位为助理市场推广及项目经理。刘先生于2009年10月至2010年4月于香港大学

的赞育医院产前诊断化验室担任研究助理。彼亦于2008年8月至2009年8月担任香港中文大学内科及药物治疗系的初级

研究助理。

132025年报 | 君百延集团控股有限公司

企业管治报告

企业管治常规

董事会致力维持健全的企业管治。

董事会相信，高水准的企业管治对本集团提升企业价值及问责性、保障股东权益、订明业务发展方向、制定内部监控及

政策以及提高透明度而言至关重要。

本集团已采纳GEM上市规则附录C1所载企业管治守则（「企业管治守则」）的原则及守则条文。董事会认为，截至2025年

3月31日止财政年度，除第16页所述企业管治守则的守则条文第C.2.1条外，本集团已遵守所有守则条文。

文化及价值观

本集团上下健康的企业文化对实现其愿景及策略至关重要。董事会的角色为培养具有以下核心原则的企业文化，并确保

本公司的愿景、价值观及业务策略与其一致：

1. 诚信及操守则

本集团致力在所有活动及营运中维持高标准的商业道德及企业管治。董事、管理层及员工均须以合法、合乎道德及

负责任的方式行事，而所需标准及规范已明确载列于所有新员工的培训材料中，并已纳入本集团的雇员手册（包括

本集团的操守则）、本集团的反贪污政策及举报政策等各项政策。本集团不时进行培训，以加强道德及诚信方面

的规定标准。

2. 承诺

本集团相信，致力于员工发展、工作场所安全与健康、多元化及可持续发展的文化为员工对本集团使命产生承诺感

及情感投入的一种文化。这奠定了强大、高效的员工队伍的基调，从而吸引、发展及保留最优秀的人才，并提供最

优质的工作。此外，本公司在业务发展及管理方面的策略为实现长期稳定及可持续增长，同时充分考虑环境、社会

及管治方面的因素。

董事进行证券交易

本集团已采纳GEM上市规则第5.48至5.67条所载「交易必守标准」的操守准则。

本集团已对全体董事作出特定查询，董事已确认，彼等一直遵守交易必守标准及有关董事进行证券交易的相关操守准则。

据本集团所知，本集团董事及雇员并无违反交易必守标准及操守准则。

142025年报 | 君百延集团控股有限公司

企业管治报告

董事会

目前有六名董事，负责制定整体业务发展目标和长期公司策略，评估管理政策成果及监督管理层表现。董事会目前由以

下董事组成：

黄碧君女士主席、行政总裁兼执行董事

苗延舜医生非执行董事

赵文炜先生非执行董事

吴亮星先生SBS, JP独立非执行董事

周明宝先生独立非执行董事

赵㠶华先生（于2025年6月1日获委任）独立非执行董事

梅伟琛先生（于2025年3月14日辞任）独立非执行董事

全体董事的详细履历资料载于第9至12页「董事及高级管理层履历详情」一节。

赵㠶华先生于2025年6月1日获委任为本公司独立非执行董事，并于2025年5月26日获得GEM上市规则第5.02D条所

述的法律意见，且赵㠶华先生已确认彼获悉担任本公司董事的义务。

截至2025年3月31日止财政年度，本公司已举行四次董事会议及一次股东周年大会（「股东周年大会」）。会议以面对面

会议及╱或现场电话会议基准进行。本公司的公司秘书负责存置董事会议及委员会议的完整会议记录，可供任何董

事在任何合理时间发出合理通知而查阅。

截至2025年3月31日止财政年度各董事及各董事委员会成员的出席记录如下：

已出席╱合资格出席的会议数目

成员股东周年大会董事会议审核委员会薪酬委员会提名委员会

执行董事

黄碧君女士1/14/4不适用1/1不适用

非执行董事

苗延舜医生1/14/42/2不适用不适用

赵文炜先生1/13/4不适用不适用0/1

独立非执行董事

吴亮星先生SBS, JP1/14/4不适用不适用1/1

周明宝先生1/14/42/21/11/1

梅伟琛先生（于2025年3月14日辞任）1/14/42/21/1不适用

赵㠶华先生（于2025年6月1日获委任）不适用不适用不适用不适用不适用

152025年报 | 君百延集团控股有限公司

企业管治报告

董事会认为其已达致均衡的组成，包括但不限于以下在年龄、性别及服务年期方面的可计量目标。

年龄组别类别中的董事人数

40岁以下–

41–60岁5

60岁以上1

性别类别中的董事人数

女1

男5

服务年期

少于5年1

5年以上5

除董事苗延舜医生与黄碧君女士为配偶关系及本公司主要股东外，董事会成员之间并无其他财务、业务、家庭或其他相

关系。

董事会以本集团及其股东的利益行事，主要负责整体策略政策、业务发展、企业管治、监管合规及报告、风险管理、内

部监控制度、股息政策、股东关系、会计政策及财务报表，以及根据本公司组织章程细则（「组织章程细则」）拨归董事会

处理的其他职能。

董事会将本集团日常业务营运、执行业务发展计划、落实风险管理及内部监控委派予本集团管理层。董事会继续积极定

期检讨管理层的职能及表现。本集团管理层于订立及安排任何重大交易╱合约前，必须取得董事会批准。

梅伟琛先生（本公司前独立非执行董事）于2025年3月14日辞任。于梅先生辞任后，本公司不符合(i) GEM上市规则第5.05(1)

条，其规定上市发行人各董事会必须包括至少三名独立非执行董事；及(i) GEM上市规则第5.05(2)条，其规定至少一名

独立非执行董事必须具备适当的专业资格或会计或相关财务管理专业知识。继赵㠶华先生于2025年6月1日获委任为本

公司独立非执行董事后，本公司已重新符合GEM上市规则第5.05(1)及5.05(2)条。

于年报日期，各独立非执行董事已作出年度独立性确认，而董事会信纳全体独立非执行董事均为独立人士，并符合GEM

上市规则的独立性指引。

根据本公司组织章程细则，在每届股东周年大会上，当时为数三分之一的董事（如董事人数并非三的倍数，则须为最接近

但不少于三分之一的数目）须轮席退任，每名董事须最少每三年于股东周年大会上退任一次。轮席退任的董事包括愿意退

任且不再竞选连任的董事。任何其他退任的董事为自上次连任或委任起计任期最长的董事，如有数名董事于同日出任或

连任董事，则将行退任的董事（除非另有协议）须抽签决定。

162025年报 | 君百延集团控股有限公司

企业管治报告

主席及行政总裁

根据企业管治守则的守则条文第C.2.1条，主席与行政总裁的角色应予区分，不应由同一人担任。

截至2025年3月31日止财政年度，主席一职由行政总裁黄碧君女士兼任。作为董事会主席，黄女士负责制定、规划及指

导本集团的整体策略，并一直就任何重大决策及交易寻求董事会批准。

尽管黄女士同时兼任两个职位，惟董事会已评估并相信董事会的独立性、有效性及功能性，而由于董事会人才济且具

备多元化背景及专业知识的董事，加上已订立独立检查及制衡措施，本集团业务一直及将会受到高度保障。

非执行董事的委任期

苗延舜医生已订立委任函，任期自2024年9月16日起计为期三年。周明宝先生已订立委任函，任期自2024年6月21日

起计为期三年；赵文炜先生已订立委任函，任期自2023年9月15日起计为期三年；吴亮星先生SBS, JP已订立委任函，

任期自2022年9月16日起计为期三年；及赵㠶华先生已订立委任函，任期自2025年6月1日起为期三年。上述所有董事

须根据不时生效的本公司组织章程细则于本公司股东周年大会轮席退任及重选连任，并受公司条例的相关条文所规限。

董事委员会

董事会已成立三个董事委员会，分别为本集团的审核委员会（「审核委员会」）、薪酬委员会（「薪酬委员会」）及提名委员会

（「提名委员会」）。上述委员会的职权范围及已分配特定职责刊载于GEM网站及本公司网站。

全体董事（包括独立非执行董事）均为董事会带来不同范畴的宝贵业务经验、知识及专业知识，使其得以高效及有效运作。

全体董事均可充分及时获取本集团的所有资料以及公司秘书及高级管理层的服务及建议。董事可于适当情况下寻求独立

专业意见以履行本集团职务，费用由本集团承担。董事须向本集团披露其所担任的其他职务详情，而董事会亦会定期检

讨各董事履行其于本集团职责时所作出的贡献。

审核委员会

董事会已遵守GEM上市规则附录C1所载企业管治守则的条文，并于2018年3月1日成立审核委员会。审核委员会的书

面职权范围刊载于香港联合交易所有限公司（「联交所」）网站及本公司网站。

梅伟琛先生（本公司前独立非执行董事兼审核委员会的主席及成员）于2025年3月14日辞任。于梅先生辞任后，本公司不

符合GEM上市规则第5.28条，其规定各上市发行人必须设立审核委员会，成员人数不少于三人，其中至少一名须为具备

GEM上市规则第5.05(2)所规定的适当专业资格或会计或相关财务管理专业知识的独立非执行董事，且审核委员会须由

独立非执行董事担任主席。

继赵㠶华先生于2025年6月1日获委任为本公司独立非执行董事兼审核委员会的主席及成员后，本公司已重新符合GEM

上市规则第5.28条。

172025年报 | 君百延集团控股有限公司

企业管治报告

审核委员会由两名独立非执行董事及一名非执行董事组成，即：

赵㠶华先生（于2025年6月1日获委任）审核委员会主席兼独立非执行董事

周明宝先生独立非执行董事

苗延舜医生非执行董事

梅伟琛先生（于2025年3月14日不再担任）前审核委员会主席兼独立非执行董事

审核委员会的主要职责包括但不限于：

  • 、续任、辞任、免职及罢免向董事会提出推荐意见；
  • ；
  • ，以及审计程序有效性；
  • ，包括季度、中期及年度财务报表是否真实及公平、会计政策及惯例（或变更（如有）主要判

断范围、持续经营考虑因素、遵守有关财务报告的会计准则及GEM上市规则；

  • 、资格及经验是否充足，以及本公司会计及财务报告职能的培训计划及预算；
  • ；
  • ，并检讨及监察内部审计职能是否有效；及
  • （如有）。

董事会整体担任本集团的企业管治职能，对以下事项负最终责任，而董事会将该等职责委派予审核委员会：

  • ；
  • ；
  • ；
  • 、检讨及监察适用于雇员及董事的行为准则；及
  • 。

182025年报 | 君百延集团控股有限公司

企业管治报告

截至2025年3月31日止财政年度，审核委员会已透过现场╱电话会议╱视像会议方式举行两次会议并履行其主要职责，

包括(1)审阅本集团的年报及业绩公告、本集团所采纳的相关会计原则及常规，并就此提供建议；(2)审阅本集团所采纳

的风险管理及内部监控程序、内部监控检讨报告，并就此提供建议及意见；及(3)审阅会计功能及内部审核功能的有效性，

并就此提供建议及意见。

此外，审核委员会在并无管理层的情况下与外聘核数师举行非公开会议，讨论审计涉及的事宜以及独立核数师欲提出的

其他事宜。

薪酬委员会

董事会已遵守GEM上市规则附录C1所载企业管治守则的条文，于2018年3月1日成立薪酬委员会，并以书面制定其职

权范围。

梅伟琛先生（本公司前独立非执行董事兼薪酬委员会的成员）于2025年3月14日辞任。于梅先生辞任后，本公司不符合

GEM上市规则第5.34条，其规定发行人必须设立薪酬委员会，成员须大多数为独立非执行董事。

继赵㠶华先生于2025年6月1日获委任为本公司独立非执行董事兼薪酬委员会的成员后，本公司已重新符合GEM上市规

则第5.34条。

薪酬委员会由两名独立非执行董事及行政总裁兼执行董事组成，即：

周明宝先生薪酬委员会主席兼独立非执行董事

赵㠶华先生（于2025年6月1日获委任）独立非执行董事

黄碧君女士行政总裁兼执行董事

梅伟琛先生（于2025年3月14日不再担任成员）前独立非执行董事

本集团采纳GEM上市规则附录C1第E.1.2 (c) (i)条所载的薪酬委员会模式。

薪酬委员会的主要职责包括但不限于：

  • ；
  • ，审阅及批准管理层的薪酬建议；
  • 、须付出的时间及职责以及集团内其他职位的雇用条件；及
  • 。

192025年报 | 君百延集团控股有限公司

企业管治报告

截至2025年3月31日止财政年度，薪酬委员会已举行一次会议，以检讨个别执行董事、非执行董事、独立非执行董事及

高级管理层的薪酬待遇，并就此向董事会提供建议；及检讨高级管理层的花红。概无有关本公司购股权计划的重大事宜

须于年内经薪酬委员会审阅或批准。

按组别划分的高级管理层薪酬详情载于综合财务报表附注12(c)。

提名委员会

董事会已遵守GEM上市规则附录C1所载企业管治守则的条文，并于2018年3月1日成立提名委员会。提名委员会的书

面职权范围刊载于联交所网站及本公司网站。

提名委员会由三名独立非执行董事、一名执行董事及一名非执行董事组成，即：

吴亮星先生SBS, JP提名委员会主席兼独立非执行董事

周明宝先生独立非执行董事

赵文炜先生非执行董事

黄碧君女士执行董事

赵㠶华先生独立非执行董事

提名委员会的主要职责包括但不限于：

  • 、规模及组成（包括但不限于性别、年龄、文化及教育背景、专业经验、技

能、知识及服务年期）；

  • ，并挑选提名有关人士出任董事或就此向董事会提出推荐意见；
  • ；
  • ；
  • （如适用），并就所需的任何变动向董事会提出推荐意见以供考虑；及
  • ，以确保有效实施；及披露其检讨结果。

截至2025年3月31日止财政年度，提名委员会已举行一次会议，以检讨董事会的组成、架构及规模；并认为董事会由具

有均衡及多元化属性（如性别、年龄、教育背景、专业资格、经验、技能及知识）的成员组成，以讨论有关董事退任重选

及董事继任计划事宜，并评估独立非执行董事的独立性。

202025年报 | 君百延集团控股有限公司

企业管治报告

向董事会提供独立意见的机制

本公司深明董事会的独立性对良好企业管治至关重要。董事会已设立机制，让董事于行使董事职责时可寻求独立专业意

见，以确保董事会作出决定时具备高度独立性，此乃董事会行之有效的关键。

根据该机制，在获得本公司执行董事先批准（该批准不得无理拒绝或拖延）的情况下，董事可在必要时于适当情况下寻

求独立于向本公司提供意见的顾问的独立法律、财务或其他专业意见，使其可有效地履行其对本公司事务或有关其诚信

或其他职责的责任，费用由本公司承担。倘董事会寻求独立专业意见，则必须获得本公司执行董事的事先批准（该批准不

得无理拒绝或拖延）。

董事会将每年检讨该机制，以确保该机制的实施情况及有效性。

董事会成员多元化政策（「该政策」）概要

本公司采纳该政策，概述如下（包括本公司为实施该政策而制定的可计量目标以及实现该等目标的进度）。

政策声明

本公司相信，董事会成员多元化对达致策略发展及可持续发展而言至关重要。

于设定董事会成员组合时，本公司从多个范畴考虑董事会成员多元化，包括但不限于性别、年龄、文化及教育背景、种

族、专业经验、技能、知识及服务年期。

董事会所有委任将以人才为原则，并在考虑人选时以客观条件充分顾及董事会（「董事会」）成员多元化的裨益。

可计量目标

甄选董事会成员的候选人乃基于一系列多元化角度，包括但不限于性别、年龄、文化及教育背景、种族、专业经验、技

能、知识及服务年期以及董事会不时可能认为相关及适用的任何其他因素。

最终决定乃基于所选候选人可为董事会带来的优点及贡献，同时充分顾及董事会成员多元化的裨益及董事会的需求，而

并非专注於单一多元化方面。

董事会自上市以来已实现董事会的性别多元化。 截至2025年3月31日，董事会成员包括四名男性成员及一名女性成员。

提名委员会将每年检讨本公司实现更高性别多元化的必要性。员工团队（包括我们的高级管理层）的性别多元化于本年报

的环境、社会及管治报告中披露。

212025年报 | 君百延集团控股有限公司

企业管治报告

监察及报告

本公司提名委员会负责每年报告董事会以多元化角度的组成，并监察该政策的实施。

检讨该政策

提名委员会已检讨该政策（如适用）以确保该政策的有效性。提名委员会亦将讨论可能需要对该政策进行的任何修订，并

建议董事会进行任何有关修订以供审议及批准。

披露该政策

该政策于本公司网站刊登以供公众查阅。

提名政策及程序

董事会采纳提名政策，列明提名委员会的选择标准及程序，以甄选及推荐合适的董事候选人，以确保董事会拥有均衡及

多元化的技能、经验及观点。

提名政策要求提名委员会在评估拟任候选人的适合性时，个别及集体考虑各种因素，包括但不限于以下标准：

  • ；
  • 、专业资格及经验；
  • ；
  • ；及
  • 。

董事会亦已根据GEM上市规则及本公司组织章程细则设立董事提名的提名程序如下：

(a) 委任新董事

就建议委任新董事而言，提名委员会必须召集会议并根据上述甄选准则评估拟任候选人，并就拟任候选人是否合资

格及适合担任董事职位向董事会提出推荐意见。

就股东于股东大会上提呈的董事提名而言，提名委员会亦应按照相同的甄选准则评估该等候选人，而董事会应就股

东大会上拟选举的董事向股东提出推荐意见。

(b) 在股东大会上重选董事

根据本公司组织章程细则，退任董事合资格获董事会提名在股东大会上重选连任。

提名委员会及董事会应检讨退任董事的整体贡献、参与及表现，而董事会则应就于股东大会上重选董事的向股东提

出推荐意见。

222025年报 | 君百延集团控股有限公司

企业管治报告

董事培训及持续发展

各新任董事于首次获委任时均接受正式、全面及因应需要设定的就职培训，确保彼等适当了解本集团的业务及营运，并

充分掌握GEM上市规则及有关法规项下的董事职责及责任。本集团亦向董事提供持续简报及培训课程，以令彼等获悉有

关GEM上市规则及其他适用监管规定以及本集团业务及管治政策的最新资讯。

本公司已收到所有董事于截至2025年3月31日止年度的持续专业发展培训记录，详情载列如下。

参加有关最新监管要求的

相关持续培训课程

黄碧君女士✓

苗延舜医生✓

赵文炜先生✓

吴亮星先生SBS, JP✓

周明宝先生✓

梅伟琛先生（于2025年3月14日辞任）✓

董事对财务报表的责任

董事确认其有责任编制截至2025年3月31日止财政年度的综合财务报表，以真实及公平地反映本集团的财务状况，以及

本集团截至该日止年度的业绩及现金流量，并按照适用的法定规定及会计准则按持续基准妥为编制财务报表。董事并不

知悉有任何可影响本集团业务或对本集团持续经营能力存在重大疑问的重大不确定因素。

核数师声明及薪酬

董事确认其对编制财务账目的责任。

本集团核数师就其对本集团截至2025年3月31日止年度财务报表的申报责任所作出的声明，载于本年报「独立核数师报告」

一节。

截至2025年3月31日止财政年度，本公司核数师香港立信德豪会计师事务所有限公司向本集团提供的年度核数服务薪酬

为600,000港元。除上文所披露者外，截至2025年3月31日止年度核数师并无提供任何其他非审核服务。

审核委员会已审阅及批准截至2025年3月31日止财政年度核数师的薪酬、服务条款及独立性。

232025年报 | 君百延集团控股有限公司

企业管治报告

风险管理及内部监控

董事会确认其对风险管理及内部监控制度的责任，并有责任持续检讨其有效性及充足性。

本集团已建立风险管理政策，列明影响业务的主要风险之识别、评估及管理程序。各部门负责识别、评定及管理内部风

险，按季度定期识别及评定主要风险，并设计减缓风险计划以控制有关风险。管理层负责监督本集团的风险管理及内部

监控活动，参加按季度定期与各部门进行的会议，借此确保主要风险得到妥善管理，而新增或变化中的风险已得到识别

且记录在案。最后，董事会负责审阅及核准本集团风险管理及内部监控系统的有效性及足够性。

截至2025年3月31日止财政年度，本集团已对其业务及营运进行风险评估，并在该基准上识别、评估及优先考虑来自财

务、营运合规及风险管理方面的主要风险。本集团致力于制定及实施控制措施，将主要风险控制在可接受的合理水平，

而非完全消除风险。

管理层亦向董事会及审核委员会确认，本集团的风险管理及内部监控制度并无重大不足之处。

本集团已委聘独立专业的内部监控顾问公司（「内部监控顾问」）审阅本集团截至2025年3月31日止财政年度于主要业务

过程的实体层面政策、风险评估及内部监控制度。内部监控顾问进行审查，向董事会及审核委员会报告相关的调查结果

及推荐建议，并持续跟进管理层对建议的回应。整体而言，董事会认为本集团的风险管理及内部监控制度属有效及充足。

本集团并无设立内部审核部门，而董事会已检讨内部审核职能的需要，并认为考虑到董事会的规模及性质，委聘外部独

立专业人士独立审阅及持续评估本集团内部监察制度及风险管理制度更具成本效益。董事会将至少每年检讨一次是否需

要设立内部审核部门。

举报政策

董事会已采纳举报政策（「举报政策」）。举报政策旨在(i)在本集团内营造合规、道德行为及良好企业管治的文化；及(i)推

广道德行为的重要性，并鼓励举报不当行为、非法及不道德行为。

根据举报政策收到的投诉的性质、状况及结果会向本公司审核委员会主席报告。概无发现对本集团截至2025年3月31日

止年度的财务报表或整体营运有重大影响的欺诈或不当行为事件。审核委员会每年检讨举报政策，以确保其有效性。

242025年报 | 君百延集团控股有限公司

企业管治报告

反贪污政策

董事会已采纳反贪污政策（「反贪污政策」）。本集团致力在开展业务时达致最高标准的诚信及道德行为。反贪污政策构成

本集团企业管治框架的一部分。反贪污政策载列本集团人员及业务伙伴必须遵守以打击贪污的具体行为指引。这表明本

集团对道德商业行为常规的承诺，并遵守适用于其本地及海外业务的反贪污法律及法规。为贯彻此承诺及确保本集团常

规的透明度，本集团已编制反贪污政策，作为本集团全体雇员及与本集团有往来的第三方的指引。

反贪污政策会定期检讨及更新，以符合适用法律及法规以及行业最佳常规。

处理及披露内幕消息的程序

本公司已采纳内幕消息披露政策。倘资料被视为内幕消息且必须披露，管理层必须：

(a) 上报至行政总裁并将资料呈交董事会；

(b) 倘公告属重要，准备向联交所发布公告，披露内幕消息；

(c) 立即向联交所寄发公告，并向所有董事寄发公告副本。

倘资料被视为并非价格敏感且无需披露，管理层必须解释不披露的理由并将资料记录在披露文件。

公司秘书

本公司向外聘秘书服务供应商聘用及委任一名代表李嘉文女士为本公司的公司秘书。本公司的公司秘书的主要联络人士

为财务总监张创智先生。李女士为香港公司治理公会及英国特许公司治理公会员。彼于公司秘书及合规方面有逾18年

经验。李女士已确认彼已根据GEM上市规则第5.15条接受不少于15小时的相关专业培训。

股东权利

董事会及管理层致力透过本集团股东周年大会与股东会面及沟通，听取股东意见并回答股东有关本集团及其业务的提问。

董事会主席、董事及高级管理层会出席本集团股东周年大会，以回答股东提问。

根据本公司组织章程细则第58条，任何一位或以上于递呈要求日期持有不少于本公司缴足股本（赋有于本公司股东大会

上投票权）十分之一股东于任何时候有权透过向董事会或本公司秘书发出书面要求，要求董事会召开股东特别大会，以处

理有关要求中指明的任何事项；且该大会应于递呈该要求后两(2)个月内举行。倘递呈后二十一(21)日内，董事会未有召

开该大会，则递呈要求人士可自发以同样方式作出此举，而递呈要求人士因董事会未有召开大会而合理产生的所有开支

应由本公司向要求人士作出偿付。

252025年报 | 君百延集团控股有限公司

企业管治报告

要求必须以书面形式指定会议的目的，并由有关股东签署并递呈至本公司在香港的主要营业地点。

股东亦可在股东大会上向董事、公司秘书及管理层提出查询或建议。彼等可电邮至ir@grandbriliance.com 或致电本集团

（电话：+852 2425 0926）。

投资者关系

本公司已采纳股东通讯政策，旨在确保股东及潜在投资者可方便、平等及适时地取得平衡及易于理解的本公司资料。

本集团设有多项与股东及公众投资者沟通的管道，以确保彼等能紧贴本集团的最新消息及发展。本集团透过年度及中期

报告向股东提供有关本集团发展、财务表现及业务以及重大交易╱决策的最新资料。所有已公布的资料会上载至本集团

网站w.grandbriliancegroup.com 或GEM网站 w.hkgem.com 。

于本年度，董事会已检讨股东通讯政策的实施情况及成效，对上述政策感到满意，并认为与股东的整体通讯为有效。

章程文件

截至2025年3月31日止年度，本公司的章程文件并无任何变动。

股息政策

本公司已于2019年6月21日根据相关GEM上市规则、本公司组织章程细则及相关规则及法规采纳股息政策。

目的

股息政策（「股息政策」）旨在载列本公司拟就向本公司股东（「股东」）宣派、派付或分派其溢利作股息而应用的原则及指引。

原则及指引

于厘定是否建议股息及厘定股息金额时，董事会须考虑（除其他以外）以下因素：

  1. ；
  1. ；
  1. ；
  1. 、资本开支需求及未来发展计划；

262025年报 | 君百延集团控股有限公司

企业管治报告

  1. ；
  1. ；
  1. ；
  1. ；及
  1. 。

股息形式

根据本公司的组织章程细则，股息可以现金支付或全部或部分以配发本公司股份的方式支付。董事会亦可考虑在适用法

律及法规许可的基础上发行红股。

一般限制

本公司支付股息须受开曼群岛公司法及本公司组织章程细则项下任何限制所规限。

批准

根据本公司组织章程细则，本公司所宣派的任何末期股息必须在股东周年大会上以股东普通决议案批准，且不得超过董

事会建议的金额。董事会可不时向股东支付其认为对本集团溢利而言合理的中期及╱或特别股息。

澄清

概不保证就任何特定期间支付任何特定金额的股息。本公司可酌情决定不宣派股息，当中考虑各种因素，如维持或调整

资本架构及保留足够资金以把握未来商机等。

检讨

董事会将不时检讨股息政策，并可在董事会认为合适及必要时随时全权酌情决定更新、修订及╱或修订股息政策。

股息政策披露

股息政策在公司网站上刊登以供投资者参考。

272025年报 | 君百延集团控股有限公司

环境、社会及管治报告

序言

君百延集团控股有限公司(「本公司」，连同其附属公司为「本集团」或「我们」)主要从事供应医疗仪器及提供医疗仪器解

决方案，包括市场趋势分析、医疗仪器采购、售后服务、技术支援及培训服务、医疗仪器租赁服务以及质量保证业务。

本环境、社会及管治报告(「环境、社会及管治报告」)概述本集团在环境、社会及管治(「环境、社会及管治」)上的倡议、

计划及表现，并表明其在可持续发展方面的承诺。

本集团坚信可持续发展乃实现持续成功的关键，且已将该关键概念融入其业务策略。为了追求成功及可持续的商业模式，

本集团深明将环境、社会及管治理念融入其风险管理系统的重要性，且已于日常经营及管治方面采取相应措施。

282025年报 | 君百延集团控股有限公司

环境、社会及管治报告

主席报告

尊敬的持份者：

本人谨代表董事(「董事」)会(「董事会」)，欣然提呈本集团的环境、社会及管治报告，其体现了我们不断改善环境、社会

及管治表现的承诺。

本集团认为可持续发展对环境至关重要，并有利于其业务的长期繁荣及发展。因此，本集团致力建立完善的管治架构，

以有效管理与本集团相关的环境、社会及管治事宜。董事会必须评估环境、社会及管治议题对本集团整体战略的潜在影

响，制定环境、社会及管治管理方法及策略，同时监督本集团的环境、社会及管治议题。有关本集团治理架构的资料载

于「可持续发展管治」一节。

为识别对我们的营运及持份者有重大影响的主要环境、社会及管治议题并对其进行优先排序，我们不断与内部及外部持

份者沟通。董事会已授权环境、社会及管治工作小组(「工作小组」)并聘请独立第三方进行重要性评估。有关持份者参与

渠道及本集团进行的重要性评估的资料分别载于「持份者参与」及「重要性评估」两节。为加深了解持份者对本集团可持

续发展的期望，本集团将进一步加强其与持份者之间的沟通，并参考其意见制定相关政策及措施以改善本集团的环境、

社会及管治表现。

作为一家恪守企业社会责任的企业，本集团深明减少对环境影响的重要性。为履行本集团对企业社会责任的承诺，并让

本集团持份者更好地了解本集团在环境、社会及管治表现方面的持续改进，本集团已就对本集团而言属重大的环境、社

会及管治议题制定目标。董事会及工作小组利用已收集的环境、社会及管治相关数据，比较本集团于不同年度的表现，

从而最终实现环境、社会及管治目标的进度。工作小组监督环境、社会及管治目标的进展情况，并至少每年一次向董事

会报告表现。董事会每年至少审阅一次本集团的环境、社会及管治相关目标及其进展情况，并视情况调整本集团的环境、

社会及管治管理方法。为实现该等目标，本集团积极贯彻可持续发展原则，并在营运层面采取相关措施。该等目标及环

保措施有助于提升雇员的环境意识，并提升本集团的环境、社会及管治的表现。

最后，本人谨代表本集团董事会及管理层，对我们尊敬的持份者的不懈支持以及对我们的员工为本集团发展作出的宝贵

贡献致以衷心的感谢。展望未来，本集团将继续将环境、社会及管治理念融入业务策略及管理体系，以更负责任及可持

续的方式经营业务，为股东创造可持续的价值，追求可持续未来。

黄碧君

主席兼行政总裁

香港，2025年6月20日

292025年报 | 君百延集团控股有限公司

环境、社会及管治报告

可持续发展管治

董事会全面负责监督本集团的环境、社会及管治相关事项，并确保本集团风险管理及内部监控系统的有效性。在环境、

社会及管治专业人士的协助下，董事会具备监督本集团环境、社会及管治策略所需的技能、经验与知识。董事会至少每

年讨论本集团的环境、社会及管治相关事宜。特别是，董事会负责制定环境、社会及管治管理方法、策略、政策和目标，

优先考虑环境、社会及管治事项，审阅本集团的ESG绩效，并批准本集团的环境、社会及管治报告中的披露。

本集团已成立工作小组，以提高雇员对环境、社会及管治事项的认识。工作小组由对环境、社会及管治有足够了解的高

级管理层及普通雇员组成。其成员横跨不同的业务部门。彼等负责执行本集团的环境、社会及管治措施、收集和分析环

境、社会及管治数据、就环境、社会及管治事项向董事会提出建议以及审阅本集团不同部门的环境、社会及管治相关事宜。

在工作小组的协助下，董事会持续评估及监察本集团的环境、社会及管治表现、风险、机遇及目标。工作小组定期讨论

本集团政策及程序的有效性，并寻求机会提升本集团的环境、社会及管治表现。工作小组每年至少一次向董事会报告其

调查结果，以便董事会寻求管理本集团环境、社会及管治相关风险与机遇的解决方案。

报告范围

除另有指明外，本环境、社会及管治报告集中于本集团作为香港及澳门医疗仪器分销商的营运。环境、社会及管治关键

绩效指标(「关键绩效指标」)数据已被收集，并包括本集团拥有直接营运控制权的公司及附属公司。本环境、社会及管治

报告的报告范围与截至2024年3月31日止财政年度(「2024财年」)有别，范围涵盖澳门的业务。由于澳门业务营运对环

境的影响被视为并不重大，故其环境数据将不包括在报告范围内。本集团将于适当时候扩大披露范围。

报告框架

本环境、社会及管治报告乃根据香港联合交易所有限公司GEM证券上市规则附录C2所载环境、社会及管治报告指引(「环

境、社会及管治报告指引」)编制。与本集团企业管治常规有关的资料已载于本年报的企业管治报告。

在编制本环境、社会及管治报告期间，本集团应用环境、社会及管治报告指引所载的汇报原则如下：

重要性：本集团已进行重要性评估，以识别重要环境、社会及管治议题，进而以所确定的重要环境、社会及管治议题为

重点进行本环境、社会及管治报告的编制工作。董事会及工作小组已审阅并确认环境、社会及管治议题的重要性。有关

进一步详情，请参阅「持份者参与」及「重要性评估」两节。

量化：用于计算关键绩效指标数据的标准、方法及适用假设均已于注释补充。

一致性：本环境、社会及管治报告会使用一致的披露统计方法，令环境、社会及管治数据日后可作有意义的比较。如计

算方法有任何变化，并可能影响与过往报告的比较，本集团将对相应的数据进行解释。

平衡：本环境、社会及管治报告旨在平衡阐述本集团在环境、社会及管治方面的表现，避免可能会不恰当地影响读者决

策或判断的选择、遗漏或呈报格式。

302025年报 | 君百延集团控股有限公司

环境、社会及管治报告

报告期间

本环境、社会及管治报告详述本集团于截至2025年3月31日止财政年度(「报告期间」或「2025财年」)于环境、社会及管

治的措施、规划及表现。

持份者参与

我们重视持份者及彼等对本集团业务及环境、社会及管治事宜的反馈。为了解及回应彼等的关注事项，本集团一直与主

要持份者（包括但不限于股东及投资者、雇员、客户、供应商及业务伙伴、政府及监管部门，以及媒体、非政府机构及公

众人士）保持密切沟通。

在制定营运策略以及环境、社会及管治措施时，我们会考虑持份者的期望及关注事项，致力于透过利用多元化的主要沟

通渠道，与持份者互相合作来改善本集团表现，继而为社区缔造更大价值，有关方式及渠道如下：

持份者主要沟通渠道期望及关注

股东及投资者• 财务报告

• 公告及通函

• 股东大会及其他股东会议

• 公司网站

• 企业管治

• 财务表现

• 股东权利及权益

  • 、完整和及时的资料披露

• 业务合规

雇员• 定期表现检讨

  • 、研讨会及简介会

• 电邮及告示板

• 雇员薪酬及福利

• 健康与安全的工作环境

• 职业发展

客户• 服务改进团队

• 客户支援热线及电邮

• 优质产品及服务

• 稳定的产品供应

• 保障客户权利

供应商及业务伙伴• 供应商评核• 可持续发展的供应链

• 公平及公开采购

• 稳定的业务关系

• 产品安全

• 价格竞争力

政府及监管部门• 公司秘书

• 监管通讯

• 遵守法律及法规

• 环保

• 对社会的贡献

• 企业管治

• 产品安全

媒体、非政府机构及公众人士• 环境、社会及管治报告

• 公益活动

• 社区参与

• 环保意识

312025年报 | 君百延集团控股有限公司

环境、社会及管治报告

重要性评估

我们基于上文概述的持份者期望及关注，识别、评估及披露对我们业务及营运而言属重大及相关的环境、社会及管治资

料，当中已参考行业特色。本集团根据已识别的重要环境、社会及管治议题编制问卷调查，向相关持份者收集资料。持

份者就各议题对持份者评估及决策的影响程度，以及对经济、环境及社会影响的重要性程度进行充分评估。重要性评估

结果用于厘定本环境、社会及管治报告的披露重点及制定本集团的环境、社会及管治策略。董事会已审阅并确定重要性

评估结果。

以下是载于本环境、社会及管治报告的本集团重要环境、社会及管治议题重要范畴矩阵：

2, 12

13,151611

重要范畴矩阵

经济、 环境及社会影响的重要性

对

持

份

者

的

评

估

及

决

策

之

影

响

高

高

低

环境、社会及管治议题环境、社会及管治议题

1温室气体(「温室气体」)排放9供应链管理

2废物管理10产品责任

3资源使用11保护客户私隐

4气候变化12知识产权(「知识产权」)

5雇佣13广告及标签

6健康与安全14反贪污

7发展及培训15社区投资

8防止童工及强制劳工16监管合规

我们了解持份者的需求并致力持续评估我们的环境、社会及管治风险管理及内部控制度。因此，我们已经及将会一直

进行重要性评估，务求进一步改善相关环境、社会及管治的关注事项及数据收集系统。

322025年报 | 君百延集团控股有限公司

环境、社会及管治报告

联络我们

持份者的反馈

本集团欢迎持份者对其环境、社会及管治方针及表现提供反馈，此举有助其不断改善可持续发展的表现。如有任何建议、

意见、问题或评价，请透过本公司网站所述沟通渠道送交本公司。

举报机制

我们欢迎并提供渠道让持份者（包括供应商、客户及雇员）举报怀疑属不当行为或潜在违反我们政策的事例。怀疑不合规

事项可上报予经理、部门主管或高级行政人员。

持份者亦可透过发送电邮info@grandbriliancegroup.com 或致电（电话：+852 2425 0926)本集团，向管理层提出查询或

举报怀疑个案。

A. 环境

A1. 排放物

本集团透过就其业务活动及工作场所实施控制及监控措施，致力保护环境。我们透过引入环保商业惯例、教导雇员以提

升其环保意识及遵守相关环保法律法规促进绿色环境。

作为提供医疗仪器分销服务的公司，本集团的日常营运对环境的影响有限，而其排放仅限于废气排放、温室气体排放及

废物处置，主要产生自香港业务的资源使用。为降低排放，本集团著重培养和加强员工日常工作过程中的环保意识，并

积极实施本集团的环保措施。

为减轻本集团营运对环境的影响，本集团已采纳并实施企业社会责任政策。该政策应用「减少使用、废物重用、循环再造

及替代使用」的废物管理原则以及减排原则，旨在尽量减少负面环境影响及确保废物处置方式或所产生排放物符合环保

原则。

在其已建立的企业社会责任政策内，本集团不断寻求机会实行环保措施，通过减少能源消耗及其他资源使用，从而提升

其环保表现。

于报告期间，本集团并不知悉任何严重违反有关废气及温室气体排放、水及土地排污以及有害及无害废弃物产生的香港

相关环境法律及法规且对本集团造成重大影响的情况。相关法律及法规包括但不限于废物处置条例（第354章）。

332025年报 | 君百延集团控股有限公司

环境、社会及管治报告

废气排放

本集团汽车的气体排放为本集团空气污染的主要来源。本集团已采取多项能源及资源节约措施，从而达到减排节能的目

标，有关措施包括以下各项：

  • ；
  • ，以确保燃油标准及品质；
  • ，减少与会议所需交通相关的气体及温室气体排放；
  • ；
  • ；及
  • 。

废气排放表现概要如下：

指标

单位2025财年2024财年

氮氧化物 (NO

x

)克2,7931,920

二氧化硫 (SO

x

)克8558

微粒物质 (PM)克206141

附注：

  1. 《如何准备环境、社会及管治报告 — 附录二：环境关键绩效指

标汇报指引》得出。由于数据收集系统获改良，故2024财年的废气排放数据已修订，以确保准确性及可比性。

温室气体排放

本集团的主要温室气体排放为本集团车用汽油燃烧产生的直接温室气体排放（范围一）、来自外购电力的能源间接温室气

体排放（范围二）以及商务航空旅行及在堆填区弃置纸张废物产生的其他间接温室气体排放（范围三）。本集团已设定排放

目标，以截至2022年3月31日止财政年度(「2022财年」)每百万收益约0.74吨二氧化碳当量(「吨二氧化碳当量」)为基准，

于截至2030年3月31日止财政年度(「2030财年」)前各年维持或降低温室气体排放总量密度。于报告期间，尽管业务活

动增加导致温室气体排放总量增加，但本集团的温室气体排放总量密度约为每百万收益0.58吨二氧化碳当量（2024财年：

每百万收益约0.59吨二氧化碳当量），同比减少约2%。因此，本集团正按计划落实上述目标，致力减少温室气体排放，

并积极采取节能措施及其他措施，包括：

  • ，相关措施将在「废气排放」及「能源管理」两节说明；及
  • ，相关措施将在「废物管理」一节中说明。

342025年报 | 君百延集团控股有限公司

环境、社会及管治报告

温室气体排放表现概要如下：

指标

单位2025财年2024财年

直接温室气体排放（范围一） — 汽油燃烧吨二氧化碳当量1511

能源间接温室气体排放（范围二） — 外购电力吨二氧化碳当量3230

其他间接温室气体排放（范围三）

— 商务航空旅行及在堆填区弃置纸张废物

吨二氧化碳当量87

温室气体排放总量吨二氧化碳当量5548

密度

吨二氧化碳当量╱每百万收益0.580.59

附注：

  1. ，基于但不限于世界银行学院及世界企业永续发展委员会发布的《温室气体议定书：企业会

计和报告标准》、香港联合交易所有限公司发布的《如何准备环境、社会及管治报告 — 附录二：环境关键绩效指标汇报指引》、政府间气候

变化专门委员会发布的《第六次评估报告》的全球升温潜能值，以及中电控股有限公司设立的环境、社会及管治数据库。由于数据收集系统

获改良，故2024财年的直接温室气体排放量、总量及相关密度数据已修订，以确保准确性和可比性。

  1. ，本集团的总收益约为94,400,000港元(2024财年︰约81,900,000港元）。金额亦用作计算其他密度数据。

废物管理

有害废物处理方法

由于本集团于报告期间并未产生任何有害废物，本集团并无就有害废弃物管理设定任何目标。然而，其已制定指引，以

监管有害废物的管理及处置。倘产生任何有害废物，本集团必须委聘合资格化学废物收集商处理该等废物，以遵守相关

环境法律及法规。

无害废物处理方法

尽管本集团仅产生极少量无害废物（如主要来自辨公室运作的纸张），本集团著重减废，并秉承以「减少使用、废物重用、

循环再造及替代使用」原则，促进更好地利用环境资源。

352025年报 | 君百延集团控股有限公司

环境、社会及管治报告

为尽量减少业务营运中产生无害废物的环境影响，本集团已制定相关政策推动节约资源。本集团已制定减废目标，以

2022财年每百万收益约11.86公斤为基准，于2030财年前各年维持或降低无害废弃物总密度。于报告期间，本集团的无

害废弃物总量密度为每百万收益约13.14公斤(2024财年：每百万收益约11.76公斤），同比增加约12%，乃由于业务活动

增加。本集团目前正落实上述目标，并将继续致力减少废弃物产生。本集团已实施下列程序，借此鼓励雇员在废物管理

及尽量减少废物产生方面承担责任：

  • ；
  • ；及
  • 「绿色信息」提醒。

无害废弃物产生表现概要如下：

指标单位2025财年2024财年

纸张公斤1,240963

无害废弃物产生总量公斤1,240963

密度公斤╱每百万收益13.1411.76

污水排放

本集团业务营运不会大量耗水，因此于报告期间业务活动并无大量排放污水。大部分供水和排水设施由物业管理公司提

供和管理。

A2. 资源使用

本集团致力有效使用资源，不仅基于成本考虑，亦由于此举对环境有利，并能改善本集团员工的工作环境状况。本集团

承诺在业务营运中实践负责任的资源使用，并已制定绿色办公室措施，以向员工推广节约资源行为。

362025年报 | 君百延集团控股有限公司

环境、社会及管治报告

能源管理

本集团已制定企业社会责任政策，将节能确定为本集团的基本政策之一。所有雇员必须执行既定措施，包括购买能源效

益较高的产品及服务，并对本集团的整体能源效益负责。透过建立能源管理系统，我们制定及定期检讨能源目标，以持

续提升本集团的能源绩效。本集团将调查预期外的高电力消耗，以找出根本原因并采取预防措施。本集团已制定能源效

益目标，以2022财年每百万收益约2,056.04千瓦时为基准，于2030财年前各年维持或降低总能源消耗密度。于报告期间，

本集团的总能源消耗密度为每百万收益约1,479.96千瓦时(2024财年：每百万收益约1,425.02千瓦时），同比增加约4%，

乃由于业务活动增加。本集团目前正落实上述目标，并将继续致力减少能源消耗。绿色办公室及节能措施载列如下：

  • ，以减少用电量；
  • ；
  • ；
  • ；及
  • 。

能源消耗表现概述如下：

指标

单位2025财年2024财年

直接能源消耗 — 汽油消耗千瓦时56,03538,513

间接能源消耗 — 外购电力千瓦时83,67378,196

能源消耗总量千瓦时139,708116,709

密度千瓦时╱每百万收益1,479.961,425.02

附注：

  1. ，汽油消耗量相当于约5,782升(2024财年：约3,974升）。单位转换乃根据香港联合交易所有限公司发布的《如何准备环境、社

会及管治报告 — 附录二：环境关键绩效指标汇报指引》及国际能源署发布的能源统计手册中的转换系数计算。由于数据收集系统获改良，

故2024财年的直接能源消耗、总量及相关密度数据已修订，以确保准确性及可比性。

372025年报 | 君百延集团控股有限公司

环境、社会及管治报告

水源消耗

于本集团的营运中，水源消耗极少，主要用于清洁及卫生，因此被认为水源消耗甚微，且并无录得水源消耗。然而，

本集团致力鼓励所有雇员及客户养成自觉节约用水的习惯。由于本集团的业务性质及其经营地点，并无有关采购适合用

途水源的重大事宜。

包装材料

本集团在业务及营运中仅消耗少量的塑胶薄膜，因此被视为并不重大。

A3. 环境及天然资源

尽管本集团的核心业务对环境及天然资源的影响有限，但作为良好企业社会责任的持续承诺，本集团意识到我们有责任

在实现可持续发展并为其持份者及社区整体产生长期价值时，要尽量减少业务对环境带来的负面影响。

本集团已制定企业社会责任政策，为减少其业务对环境的影响不遗余力，采取业内最佳措施以减少天然资源消耗及维持

更有效的排放管理。我们定期评估我们业务的环境风险，并采纳防范措施以减少该等风险及确保遵守相关法律及法规。

室内空气质素

由于雇员大部分时间都在办公室工作，故良好的室内空气质素非常重要。我们定期监控和测量工作场所的室内空气质素。

透过在工作场所采用空气净化设备将污染物、杂质及尘埃微粒过滤，并定期清洁空调系统，确保办公室内空气质素良好。

A4. 气候变化

本集团认识到气候变化一直在不同层面影响其持份者、业务运营及社区。本集团已制定气候变化政策，以提升应对气候

影响的能力，并减轻气候变化对本集团构成的风险及影响，从而帮助本集团适应及抵抗气候变化。于2025财年，本集团

一直密切关注下述气候变化的影响。

实体风险

极寒或极热、风暴、暴雨及台风等极端天气事件的频率及严重程度不断加剧，可能导致电力短缺风险增加、中断供应链

及损害本集团的资产，从而扰乱本集团的营运。气候变化可能导致我们供应商或对我们客户运送货物的延迟及干扰医疗

仪器的生产，从而令生产成本增加、医疗仪器价格上涨、收益减少，以及增加处理供应链中断及╱或受损场地的成本。

该等事件亦可能扰乱雇员的工作，甚至造成人员伤亡。作为应对措施，本集团已制订应急计划，减少或避免出现影响本

集团供应链及╱或经营场地的极端天气事件时产生的损失。本集团将识别该等风险并优先处理可能产生重大影响的风险，

并采取预防措施。同时，本集团将检视其业务模式变动的可能性，减少或避免对业务营运造成严重影响。

382025年报 | 君百延集团控股有限公司

环境、社会及管治报告

转型风险

为实现可持续发展，各国政府正在制定气候相关法律或收紧法规，以支持全球减碳愿景。香港联合交易所有限公司亦要

求上市公司在其环境、社会及管治报告中加强与气候相关的披露，这可能导致合规成本增加。未能符合气候变化合规要

求可能令本集团面临申索及诉讼的风险，而本集团的企业声誉亦可能下跌。

本集团将定期监察现有及新出现的气候相关趋势、政策及法规，以避免因延迟应对而产生声誉风险。此外，为减少本集

团对环境的影响及遵守香港联合交易所有限公司的规定，本集团已制定减少能源消耗及温室气体排放的目标。本集团将

继续评估本集团应对气候变化行动的有效性，并增强其应对气候相关问题的应变能力。

B. 社会

B1. 雇佣

人力资源是支撑本集团发展的基石。因此，本集团已采纳人力资源管理政策及程序，落实以人为本的管理愿景，帮助员

工充分发挥潜力。该等政策涉及招聘、薪酬、晋升、工时及假期、多元化及平等机会等。

于报告期间，本集团并不知悉任何严重违反有关薪酬及解雇、招聘及晋升、工作时数、假期、平等机会、多元化、反歧

视以及其他待遇及福利的相关香港及澳门法律及法规而对本集团造成重大影响的情况。相关法律及法规包括但不限于香

港雇佣条例（第57章）、强制性公积金计划条例（第485章）及最低工资条例（第608章），以及澳门就业政策及劳工权利纲

要法（第4/98/M号法律）及劳动关系法（第7/2008号法律）。

于2025年3月31日，本集团共有47名（于2024年3月31日：46名）雇员，全部均为全职雇员。当中46名雇员位于香港，

1名雇员位于澳门（于2024年3月31日：46名雇员位于香港）。员工组合的进一步说明如下：

按性别划分按年龄组别划分

18至35岁36至55岁女性男性

56岁或以上

于2024年

3月31日

于2025年3月31日于2025年3月31日

于2024年

3月31日

392025年报 | 君百延集团控股有限公司

环境、社会及管治报告

本集团于报告期内的整体流失率

约73.1%(2024财年：约32.2%)。本集团按性别、年龄组别及地区划分的流失率

如下：

指标单位2025财年2024财年

整体流失率%73.132.2

按性别划分

男性%76.720.3

女性%66.757.1

按年龄组别划分

18至35岁%62.590.0

36至55岁%74.618.2

56岁或以上%80.0–

按地区划分

香港%73.932.2

澳门%–不适用

附注：

  1. ：年度离职总人数÷年初及年末雇员平均人数×100%。
  1. ：年内该类别离职人数÷年初及年末雇员平均人数×100%。

招聘、晋升及解雇

我们根据职位标准遴选采用健全和透明的招聘流程，并根据职位所需的经验、资历及专业知识以及满足本集团目前及未

来需求的潜力招聘个别人士。

我们的薪酬和晋升乃基于工作相关的技能、资格和绩效，确保我们以公平方式对待及评核雇员及申请人，并对雇员作出

相对于我们经营所在行业及本地劳工市场的补偿，其中包括具竞争力水平的固定和可变补偿。

本集团绝不容许在任何情况下无理解雇员工。解雇过程只会在合理基础上进行，并于解雇前必须已发出警告信。仅于雇

员在接获警告信后未能纠正问题时，方考虑正式解雇。

雇员福利

本集团根据资历、贡献及年资等因素厘定雇员薪酬。薪酬待遇包括假期、年假、医疗计划、牙科计划、团体保险、强制

性公积金及酌情花红。本集团薪酬政策的主要原则为给予雇员具有市场竞争力的薪酬。本集团定期进行员工评核以评估

彼等的表现。

此外，本集团已制定政策，根据当地雇佣法律厘定雇员的工时及假期。

402025年报 | 君百延集团控股有限公司

环境、社会及管治报告

多元化、平等机会及反歧视

本集团致力于创造及维护一个包容和协作的工作场所文化，令所有员工均可茁壮成长。为确保对所有雇员的公平和平等

保护，本集团对工作场所内任何形式的性骚扰或虐待采取零容忍。本集团致力在雇佣各方面为所有员工提供平等机会，

并确保员工在工作场所内不会因种族、宗教、肤色、性别、身体或精神残疾、年龄、出生地、婚姻状况及性取向而遭受

歧视。本集团将继续致力提供平等机会，并确保在人口结构环境下拥有多元化及可持续的劳动力。

B2. 健康与安全

我们致力于为所有雇员提供及维持安全健康的环境。本集团已制定相关的安全事故预防和治理政策，检测工作场所潜在

的安全隐患，以维持安全的工作环境。于报告期间，本集团并无录得因工伤损失的工作日数(2024财年：无）。于2022年

4月1日至2025年3月31日期间并无发生因工死亡事故。

于报告期间，本集团并不知悉任何严重违反有关提供安全工作环境及保护雇员免受职业危害的相关香港及澳门法律及法

规而对本集团造成重大影响的情况。有关法律及法规包括但不限于香港职业安全及健康条例（第509章）及雇员补偿条例（第

282章），以及澳门工业场所内卫生与工作安全总章程（第57/82/M号法令）。

职业健康与安全

本集团遵循劳工处及职业安全健康局建议的职业健康及安全指引。

人力资源部负责办公室的职业健康和安全以及相关的宣传和监督。其负责定期监督和审查安全及保安管理系统，并定期

检查办公室，以确保雇员的安全。此外，我们在办公室提供急救箱，并定期补充内部物资。本集团明白在办公室工作的

雇员在电脑前花费的时间相对较长及其对健康的潜在危害。因此，本集团提醒其雇员注意工作姿势，并鼓励彼等定时将

视线移开电脑及短暂休息。本集团的健康与安全政策已列入其员工手册，所有事故及健康或安全问题均须尽快向管理层

报告。

除现行惯例外，本集团已设计及执行实地及机械安全培训，尽量减低重大职业安全与健康影响的可能性。本集团现正为

雇员制定职业安全教育及培训，透过引入职业安全健康条例所规定安全与健康规则及法规的培训课程，加强彼等的安全

意识。上述职业健康与安全常规均会定期检讨，以确保为雇员提供完善的保护。

412025年报 | 君百延集团控股有限公司

环境、社会及管治报告

B3. 发展及培训

雇员发展

本集团视员工为最重要资产和资源。本集团意识到人才对本集团持续成功作出的宝贵贡献。本集团致力于激励其人力资

本，以实现卓越。此乃通过制定培训策略来实现，策略专注于创造价值并满足客户、人才和社会的需求。有鉴于此，本

集团为雇员提供定期培训、发展计划及培训赞助。

为确保培训计划的有效性，本集团已制定相关政策，监控有关培训流程。管理层根据各部门及雇员的需要制定培训计划。

培训内容定期更新，以确保内容与持份者不断变化的需求相关，如法律法规、市场趋势、产品趋势和客户行为变化。本

集团鼓励及支持雇员参与个人及专业培训，借以满足本集团发展需要。本集团亦鼓励分享知识和经验的文化。与此同时，

本集团提供在职培训，提升旗下员工的专业知识及专长，亦提供部分外部培训课程及研讨会。本集团致力让雇员紧贴行

业趋势及产品发展，并更好地满足不同持份者（包括客户及供应商）的需求。

本集团相信，参与展览、展销会或会议有助其雇员更好地了解最新行业及市场趋势。过去数年，本集团一直参与不同本

地及国际贸易展及展览，包括医院管理局研讨大会、香港国际医疗及保健展及儿科学会年度科学会议。

于报告期间，受训雇员总数

的百分比约为40.4%(2024财年：41.3%)。于报告期间，本集团每名雇员完成的平均培训时

数

约为7.4小时(2024财年：约7.5小时）。培训活动包括但不限于安全法规、绩效管理、商业道德及供应商提供的设备

及消耗品培训。

我们受训雇员明细

的进一步说明如下：

36.8%

47.4%

36.8%

47.4%

15.8%

15.8%

94.7%

94.7%

5.3%

5.3%

按雇佣类别划分按性别划分

高级管理层中级管理层女性男性

普通雇员

2024财年

2025财年

2024财年

2025财年

422025年报 | 君百延集团控股有限公司

环境、社会及管治报告

每名雇员已完成的平均培训时数

如下：

指标单位2025财年2024财年

每名雇员已完成的平均培训时数小时7.47.5

按雇佣类别划分

高级管理层小时0.70.7

中级管理层小时19.426.7

普通员工小时3.02.8

按性别划分

男性小时11.610.1

女性小时1.31.7

附注：

  1. ：年内受训雇员总数÷年末雇员总数×100%。小数点后位数已更新为一个小数位，以确保数据的一致性。
  1. ：年内总受训时数÷年末雇员总数。
  1. ：年内该类别受训雇员人数÷年内受训雇员总数×100%。小数点后位数已更新为一个小数位，以确

保数据的一致性。

  1. ：年内该类别雇员的培训时数÷年末该类别雇员的人数。

我们相信，和谐的工作环境可提高本集团的业绩。本集团已提倡团队精神、加强部门间沟通及在工作场所提高工作效率。

B4. 劳工准则

防止童工及强制劳工

诚如法律及法规所界定，在招聘过程中我们严格禁止雇用童工及强制劳工。本集团严格遵守本地法律，并根据香港雇佣

条例及澳门劳动关系法进行招聘。于报告期间，本集团并不知悉任何对本集团有重大影响且严重违反有关防止童工及强

制劳工的相关香港及澳门法律及法规的情况。相关法律及法规包括但不限于香港雇佣条例（第57章）及澳门劳动关系法（第

7/2008号法律）。

本集团已建立招聘流程，以检查候选人的背景及处理任何例外情况的正式报告程序，并定期进行审查及检查，以防止营

运中出现童工及强制劳工。招聘过程中收集的个人资料乃用于辅助甄选合适人选及核实相关人员的个人资料。人力资源

部亦会确保身份证明文件经仔细查核。

432025年报 | 君百延集团控股有限公司

环境、社会及管治报告

为防止雇用强制劳工，所有雇员均按自愿及公平基准订立劳工合约，并可在适当通知下自由离职。雇员的权利及责任（包

括行为守则、工作时间及薪酬）载于每名雇员于加入本集团前须签署的雇佣协议及员工手册，以确保雇员确认其权利及防

止任何形式的强制劳工。本集团雇员加班遵循自愿原则。

倘发现因违反招聘流程而雇用童工或强制劳工，本集团将立即停止童工或强制劳工的工作并为受影响人士提供所需协助。

B5. 供应链管理

本集团营运的供应商主要专注于供应医疗仪器及提供医疗仪器解决方案，而其医疗仪器服务的供应商主要包括医疗仪器

制造商、技术人员及质量检查人员等。本集团与主要供应商及业务伙伴保持长期稳定的关系。所有供应商及业务伙伴均

经过仔细评估，并接受采购部门及营运部门定期监测和评估。于报告期间，本集团于全球共有53名供应商(2024财年：

53名）。于报告期间，本集团所有53名供应商均符合本集团定期供应商表现评估的标准或遵守本集团的采购政策。本集

团按地区划分的供应商数目如下：

指标单位2025财年2024财年

供应商总数人数5353

按地区划分

中国内地人数2222

法国人数44

德国人数55

中国香港人数33

马来西亚人数33

新加坡人数11

美国人数1515

供应链的环境及社会风险

鉴于社会日益关注环境问题，本集团意识到管理供应链环境及社会风险的重要性。本集团在采购过程和供应商沟通中加

入环境和社会考虑因素。本集团将就环境及社会标准继续监察其供应链。除上述管理程序外，我们已制定相关政策，明

确划分与本集团有业务往来的供应商及业务伙伴，以管理供应链的潜在环境及社会风险。

我们亦已制定购买政策确保公开公平地选择供应商。本集团不得对特定供应商实行差别待遇或者歧视。程序包括防止所

有商业贿赂活动及利益冲突的措施，如避免雇员直接或间接于供应商拥有，或由供应商直接或间接提供个人利益。

442025年报 | 君百延集团控股有限公司

环境、社会及管治报告

供应商选择

除非客户指定，本集团从内部的核准供应商列表中选择供应商，将根据往绩记录、定价、产品质、市场声誉、交货准

时、财务状况和售后服务等各项因素定期审查及更新该等供应商名单。

本集团担任海外医疗仪器供应商与客户之间的桥梁，管理相关医疗仪器的售前及售后事宜，将向相关人士传达医疗仪器

任何最新资料，同时收集反馈转交制造商，以便其采取措施：

制造商本集团

医院、诊所

及其他

我们的优质管理有赖于：

  • ；
  • ；
  • ；
  • ；
  • ；及
  • 、改装及回收。

本集团透过密切沟通及日常营运监察，持续评估供应商的表现、定价竞争力及合规情况。

绿色采购

本集团致力支持本地经济，优先向本地供应商采购，以减少运输过程中的碳足迹。本集团持续监察其经营所在地的地方

政府实施的政策。倘官方机构公布有关环保产品或服务的资料，本集团将慎重考虑采纳其建议，以购买对环境影响较小

的产品及服务。倘我们的任何供应商严重违反法律及法规，我们将考虑终止与彼等的合约。本集团定期监察采购政策，

以确保其有效性。

452025年报 | 君百延集团控股有限公司

环境、社会及管治报告

B6. 产品责任

本集团高度重视产品质量和企业声誉，透过内部控制积极确保产品及服务质量，致力供应符合国际标准的优质产品。我

们亦与客户保持密切沟通，确保我们了解并满足其需求和期望。我们希望了解客户的满意度，不断改进我们的产品和服

务，以获得客户满意。

本集团深知创新是紧跟市场趋势并持续成功的关键，因此不遗余力地将新技术融入其业务策略。我们将继续推动业务运

营，提供满足客户需求的优质产品和服务，取得最终成功及为经济和行业发展做出贡献。

倘接获任何投诉，本集团将调查相关问题并与客户跟进，以确保投诉得到及时处理。于报告期间，本集团并无因安全及

健康理由而回收任何产品(2024财年：无）。于报告期间，本集团并无接获任何有关产品及服务的投诉(2024财年：无）。

于报告期间，本集团并不知悉任何对本集团有重大影响且严重违反有关健康与安全、广告、标签及私隐事宜的相关香港

及澳门法律及法规（当中涉及所提供的产品及服务以及补救方法）的情况。相关法律及法规包括但不限于香港商品说明条

例（第362章）、商标条例（第559章）、版权条例（第528章）及个人资料（私隐）条例（第486章），以及澳门消费者权益保

护法（第9/2021号法律）及个人资料保护法（第8/2005号法律）。

产品质量及安全性

本集团高度重视其服务及产品的品质及安全。本集团在所有营运相关部门均设有严格的质量保证流程，致力为客户提供

愉快的用户体验。本集团已设计及执行若干措施，确保其服务及产品符合高标准的品质及安全，并确保我们承担产品

责任的风险。主要措施包括但不限于：

  • ，有关供应商的认证情况将会定期检查；
  • ，只有通过质量检查的产品方可送至客户；
  • ；
  • ；
  • ，以得悉滞销存货、陈旧存货或市价下滑的情况；

462025年报 | 君百延集团控股有限公司

环境、社会及管治报告

  • ；
  • （通常为一年）；及
  • 。

我们为旗下产品责任投购保险，作为转移风险的措施。本集团持续评估有关保单及保障是否合理、充足及具成本效益。

此外，供应商可能须就因侵犯任何专利或商标或纯粹因供应商任何产品的制造、材料或工艺的任何瑕疵引致的任何财产

损失或人身伤害而导致的任何责任、损失及损害向我们作出弥偿。

本集团审慎管理及监控产品质量。本集团出售的所有产品均贴上适当标签，以协助本集团追踪其产品。倘本集团出售的

产品出现质量问题，本集团会透过其追踪系统迅速识别缺陷源头及有缺陷批次产品。如有需要，产品将被召回以纠正问

题及防止日后再次发生有关情况。本集团亦为本集团销售的产品提供维修服务。我们已制定指引以规范相关程序。当收

到客户的要求时，指定员工应在一定时间内与客户联系，了解情况，分析问题并提出解决方案。整个检查及维修过程的

记录应妥为保存。

知识产权

本集团相信其品牌及知识产权对其成功至关重要。本集团相信由于其强大的品牌和声誉，许多客户都受其吸引。因此，

本集团的供应医疗仪器及提供医疗仪器解决方案服务业务的持续成功和增长取决于其保护和推广品牌、商标、版权及其

他知识产权的能力。于报告期间，本集团并无未决或面临可能对其业务或财务表现造成重大不利影响的有关知识产权的

纠纷或侵权行为。本集团持续监控是否有侵犯其知识产权之行为。

客户私隐保障

本集团致力加强对客户私隐的保障。本集团的雇员均经过培训，以保持客户资料保密性。本集团亦有数据备份系统，据

此其备份数据存储在不同的位置，以降低数据遗失风险。我们亦为资讯科技系统实施防火墙、防病毒及反垃圾邮件解决

方案并定期升级，以防止泄漏机密资料。本集团定期检讨其资讯安全控制的有效性，以履行其私隐及数据保护责任。

广告及标签

本集团严格遵守相关的法律及法规，继续采纳公平的营销惯例，确保所销售的所有产品均有适当标签。本集团规范营销

人员在产品销售及合约签订过程中的行为，严禁传播具误导性及模糊不清的产品资料及过度承诺，保护客户的资讯权利。

472025年报 | 君百延集团控股有限公司

环境、社会及管治报告

B7. 反贪污

本集团不会容忍任何贪污、欺诈及所有其他违反商业道德的行为。本集团重视及奉行以正直、诚实及公平的方式经营业务。

于报告期间，本集团并不知悉任何对本集团有重大影响且严重违反贿赂、勒索、欺诈及洗黑钱的相关香港及澳门法律及

法规的情况。相关法律及法规包括但不限于香港防止贿赂条例（第201章）及竞争条例（第619章），以及澳门预防及遏止

私营部门贿赂（第19/2009号法律）。于报告期间，本集团或其雇员并没有涉及任何已结案的贪污案件(2024财年：无）。

本集团至少每年一次为董事及员工提供反贪污培训。相关反贪污培训涵盖有关法律知识及工作场所的诚信行为。在适当

情况下，本集团会为董事及员工提供线上反贪污培训。反贪污培训有助于鼓励廉洁的工作方式，使员工能够严格自己，

履行自身职责。于报告期间，本集团董事及雇员分别接受合共约5.0小时(2024财年：4.0小时）及42.0小时(2024财年：

38.0小时）的反贪污培训。

本集团全体董事及员工将按照行为守则规定以诚信及符合道德规范的方式履行职责。本集团定期审阅行为守则，以确保

其防止贪污的有效性。

反贿赂

本集团已制定反贿赂指引，禁止雇员未经董事许可而利用其雇佣索取或接受利益。此外，雇员不得在明知且有合理由

相信的情况下，向任何关联方作出任何付款或提出付款或优待，以遵守相关法律和法规。本集团已根据反贿赂指引设计

及执行若干主要反贿赂措施，包括：

  • ；
  • ，重大交易必须经由不同工作人员及高级管理人员批准；及
  • 。

反欺诈

本集团亦已制定反欺诈政策，以侦查并防止本集团内部的欺诈。透过实施欺诈风险评估机制，本集团能够决定风险评估

的频率并采用相关的调查程序，以将欺诈风险尽量降至可接受水平。

举报政策

本集团亦已实施举报政策，允许所有雇员以及与本集团有往来的独立第三方（如客户、供应商、承包商等）向董事会或审

核委员会匿名举报有关财务报告、内部监控或其他事宜方面的怀疑属不当行为、失当行为、渎职或违规的情况。本集团

将谨慎处理举报及投诉，并将公平妥善地处理举报人的关注。凡对按照本政策提出关注的举报者作出迫害或报复者，将

受到纪律处分。董事会及审核委员会将定期监督及检讨举报政策的实施及成效。

482025年报 | 君百延集团控股有限公司

环境、社会及管治报告

B8. 社区投资

社区参与

作为其战略发展的一部分，本集团致力参与社会活动及贡献社会，支援公众。诚如我们的企业社会责任政策所述，本集

团的社区投资亦集中于教育及护老等领域。为培育企业文化及加强企业公民实践，我们于社会管理策略中投入人力资本

以承担企业社会责任，并支持本集团战略发展。我们亦鼓励雇员向认可的慈善机构捐献，为社会基层或有需要人士提供

援助，令他们获得适当教育及医疗护理。于报告期间，本集团主要侧重于弱势群体的社区福利，因此向仁爱堂有限公司、

EmbraceLife Foundation Ltd.、岭南大学、齐惜福有限公司、圣雅各福群会、香港红十字会及晴心至臻行动基金有限公

司等7间机构捐款约900,000港元，上述捐款将用于支持这些组织的日常运作，并帮助作为这些组织受益人的各种弱势群

体。本集团参与的慈善活动包括但不限于：

EmbraceLife Foundation慈善电影放映会

EmbraceLife Foundation Ltd.于2024年7月13日为低收入家庭举办电影欣赏活动，为「青少年足球梦」计划筹款。本集

团捐赠30,000港元予该计划，为经济困难家庭的青少年提供专业足球训练。

仁爱堂慈善音乐剧《伴我同行》

仁爱堂慈善音乐剧《伴我同行》于2024年8月30日举行，旨在支持仁爱堂罗台秦关爱基金（精神健康），为有轻郁症状的

照顾者提供必要的支援服务。本集团以购买音乐剧贵宾票的方式捐赠4,000港元。

仁爱堂电视筹款晚会

作为香港最著名的筹款电视节目之一，仁爱堂2024电视筹款晚会于2024年10月26日在电视上播出。该节目是提高公众

人士对仁爱堂服务认识的重要平台，同时为其持续的社会计划筹集资金。本集团在活动中捐赠60,000港元。

向EmpowerHer Network捐款

本集团支持由香港红十字会发起的「EmpowerHer Network」计划，该计划旨在团结具影响力的女性，共同发挥影响力，

推动健康、灾难应对与领导力发展。本集团捐赠38,000港元支持该计划，促进性别平等和共融社区，秉持其对社会作出

贡献及实质社区参与的承诺。

2024岭南大学晚宴

岭南大学晚宴2024以「岭南大学迈向数字时代的蜕变」为主题，展示该大学转型为文理融合型大学的里程，彰显其致力

进行影响深远研究和创新的承诺。本集团捐赠8,000港元，为一间香港非政府机构管理的过渡性房屋项目内的居民提供

支援。

于报告期间，本集团获香港复康力量在职达人选举颁发感谢状，表扬本集团致力对残疾人士提供支援。我们将继续在发

展业务的同时承担社会责任。

492025年报 | 君百延集团控股有限公司

环境、社会及管治报告

香港联合交易所有限公司环境、社会及管治报告指引内容索引表 (1)

强制披露规定章节

管治架构主席报告；可持续发展管治；持份者参与；重要性评估

报告原则报告框架

报告范围报告范围

香港联合交易所有限公司环境、社会及管治报告指引内容索引表(2)

主要范畴、层面、

一般披露及关键绩效指标描述章节╱声明

层面A1：排放物

一般披露有关废气及温室气体排放、向水及土地的排污、有害

及无害废弃物的产生等的：

(a) 政策；及

(b) 遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例的资

料。

A1.排放物

KPI A1.1排放物种类及相关排放数据。A1.排放物 — 废气排放

KPI A1.2直接（范围1)及能源间接（范围2)温室气体排放量（以

吨计算）及（如适用）密度（如以每产量单位、每项设施

计算）。

A1.排放物 — 温室气体排放

KPI A1.3所产生有害废弃物总量（以吨计算）及（如适用）密度（如

以每产量单位、每项设施计算）。

A1. 排放物 — 废物管理（不适用及

已解释）

KPI A1.4所产生无害废弃物总量（以吨计算）及（如适用）密度（如

以每产量单位、每项设施计算）。

A1. 排放物 — 废物管理

KPI A1.5描述所订立的排放量目标及为达到这些目标所采取的

步骤。

A1.排放物 — 温室气体排放

KPI A1.6描述处理有害及无害废弃物的方法，及描述所订立的

减废目标及为达到这些目标所采取的步骤。

A1.排放物 — 废物管理

502025年报 | 君百延集团控股有限公司

环境、社会及管治报告

主要范畴、层面、

一般披露及关键绩效指标描述章节╱声明

层面A2:资源使用

一般披露有效使用资源（包括能源、水及其他原材料）的政策。A2.资源使用

KPI A2.1按类型划分的直接及╱或间接能源（如电、气或油）总

耗量（以千个千瓦时计算）及密度（如以每产量单位、

每项设施计算）。

A2.资源使用 — 能源管理

KPI A2.2总耗水量及密度（如以每产量单位、每项设施计算）。A2. 资源使用 — 水源消耗

KPI A2.3描述所订立的能源使用效益目标及为达到这些目标所

采取的步骤。

A2. 资源使用 — 能源管理

KPI A2.4描述求取适用水源上可有任何问题，以及所订立的用

水效益目标及为达到这些目标所采取的步骤。

A2.资源使用 — 水源消耗

KPI A2.5制成品所用包装材料的总量（以吨计算）及（如适用）每

生产单位占量。

A2. 资源使用 — 包装材料（不适用

及已解释）

层面A3：环境及天然资源

一般披露减低发行人对环境及天然资源造成重大影响的政策。A3.环境及天然资源

KPI A3.1描述业务活动对环境及天然资源的重大影响及已采取

管理有关影响的行动。

A3.环境及天然资源

层面A4：气候变化

一般披露识别及应对已经及可能会对发行人产生影响的重大气

候相关事宜的政策。

A4.气候变化

KPI A4.1描述已经及可能会对发行人产生影响的重大气候相关

事宜，及应对行动。

A4.气候变化 — 实体风险；

A4.气候变化 — 转型风险

512025年报 | 君百延集团控股有限公司

环境、社会及管治报告

主要范畴、层面、

一般披露及关键绩效指标描述章节╱声明

层面B1：雇佣

一般披露有关薪酬及解雇、招聘及晋升、工作时数、假期、平

等机会、多元化、反歧视以及其他待遇及福利的：

(a) 政策；及

(b) 遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例的资

料。

B1.雇佣

KPI B1.1按性别、雇佣类型（如全职或兼职）、年龄组别及地区

划分的雇员总数。

B1.雇佣

KPI B1.2按性别、年龄组别及地区划分的雇员流失比率。B1.雇佣

层面B2：健康与安全

一般披露有关提供安全工作环境及保障雇员避免职业性危害的：

(a) 政策；及

(b) 遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例的资

料。

B2.健康与安全

KPI B2.1过去三年（包括汇报年度）每年因工亡故的人数及比率。B2.健康与安全

KPI B2.2因工伤损失工作日数。B2.健康与安全

KPI B2.3描述所采纳的职业健康与安全措施，以及相关执行及

监察方法。

B2.健康与安全 — 职业健康与安全

层面B3：发展及培训

一般披露有关提升雇员履行工作职责的知识及技能的政策。描

述培训活动。

B3. 发展及培训

KPI B3.1按性别及雇员类别（如高级管理层、中级管理层）划分

的受训雇员百分比。

B3. 发展及培训 — 雇员发展

KPI B3.2按性别及雇员类别划分，每名雇员完成受训的平均时

数。

B3. 发展及培训 — 雇员发展

522025年报 | 君百延集团控股有限公司

环境、社会及管治报告

主要范畴、层面、

一般披露及关键绩效指标描述章节╱声明

层面B4：劳工准则

一般披露有关防止童工或强制劳工的：

(a) 政策；及

(b) 遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例的资

料。

B4.劳工准则

KPI B4.1描述检讨招聘惯例的措施以避免童工及强制劳工。B4. 劳工准则 — 防止童工及强制劳

工

KPI B4.2描述在发现违规情况时消除有关情况所采取的步骤。B4. 劳工准则 — 防止童工及强制劳

工

层面B5：供应链管理

一般披露管理供应链的环境及社会风险政策。B5.供应链管理

KPI B5.1按地区划分的供应商数目。B5. 供应链管理

KPI B5.2描述有关聘用供应商的惯例，向其执行有关惯例的供

应商数目，以及相关执行及监察方法。

B5.供应链管理 — 供应商选择

KPI B5.3描述有关识别供应链每个环节的环境及社会风险的惯

例，以及相关执行及监察方法。

B5.供应链管理 — 供应链的环境及

社会风险

KPI B5.4描述在拣选供应商时促使多用环保产品及服务的惯

例，以及相关执行及监察方法。

B5.供应链管理 — 绿色采购

532025年报 | 君百延集团控股有限公司

环境、社会及管治报告

主要范畴、层面、

一般披露及关键绩效指标描述章节╱声明

层面B6：产品责任

一般披露有关所提供产品和服务的健康与安全、广告、标签及

私隐事宜以及补救方法的：

(a) 政策；及

(b) 遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例的资

料。

B6.产品责任

KPI B6.1已售或已运送产品总数中因安全与健康理由而须回收

的百分比。

B6.产品责任

KPI B6.2接获关于产品及服务的投诉数目以及应对方法。B6.产品责任

KPI B6.3描述与维护及保障知识产权有关的惯例。B6.产品责任 — 知识产权

KPI B6.4描述质量检定过程及产品回收程序。B6.产品责任 — 产品质量及安全性

KPI B6.5描述消费者资料保障及私隐政策，以及相关执行及监

察方法。

B6.产品责任 — 客户私隐保障

层面B7：反贪污

一般披露有关防止贿赂、勒索、欺诈及洗黑钱的：

(a) 政策；及

(b) 遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例的资

料。

B7. 反贪污

KPI B7.1于汇报期内对发行人或其雇员提出并已审结的贪污诉

讼案件的数目及诉讼结果。

B7. 反贪污

KPI B7.2描述防范措施及举报程序，以及相关执行及监察方法。B7. 反贪污 — 举报政策

KPI B7.3描述向董事及员工提供的反贪污培训。B7. 反贪污

542025年报 | 君百延集团控股有限公司

环境、社会及管治报告

主要范畴、层面、

一般披露及关键绩效指标描述章节╱声明

层面B8：社区投资

一般披露有关以社区参与来了解营运所在社区需要和确保其业

务活动会考虑社区利益的政策。

B8. 社区投资

KPI B8.1专注贡献范畴（如教育、环境事宜、劳工需求、健康、

文化、体育）。

B8. 社区投资 — 社区参与

KPI B8.2在专注范畴所动用资源（如金钱或时间）。B8. 社区投资 — 社区参与

552025年报 | 君百延集团控股有限公司

董事会报告

董事提呈其报告以及本集团截至2025年3月31日止年度的经审核综合财务报表。

主要业务

本公司的主要业务为投资控股。附属公司的业务载于综合财务报表附注32。

业务回顾

截至2025年3月31日止年度，本集团业务的公平回顾及本集团表现的分析以及本集团业务的展望╱前景分别载于本年报

第4页「主席报告」及第5至8页「管理层讨论及分析」。

有关本集团所面对的主要风险因素及不确定因素的描述载于本年报第5至8页的管理层讨论及分析以及载于综合财务报表

附注5，而本集团的金融风险管理目标及政策则载于综合财务报表附注37。采用财务表现关键指标对本集团年内表现之

分析载于年报第120页的财务概要。此外，有关本集团遵守对本集团有重大影响之相关法律法规之讨论、与其主要持份

者之关系及环境政策分别载于年报第55至64页的董事会报告及第27至54页的环境、社会及管治报告。

分部资料

本集团截至2025年3月31日止年度按客户所在地区划分的经营收益的分析载于综合财务报表附注6。

业绩及股息

本集团截至2025年3月31日止年度的业绩及其于该日的综合财务状况分别载于本年报第69及70页的综合财务报表。

董事会宣派截至2025年3月31日止年度中期股息每股普通股0.25港仙（2024年：0.25港仙）取代末期股息。

562025年报 | 君百延集团控股有限公司

董事会报告

暂停办理股份过户登记手续

(A) 获派中期股息的资格

为厘定股东获派中期股息的资格，本公司将于2025年7月16日（星期三）至2025年7月18日（星期五）（包括

首尾两日）暂停办理股份过户登记手续，期间不会办理任何股份过户登记手续。派发中期股息的记录日期将为

2025年7月18日（星期五）。为符合资格获派中期股息，所有过户文件连同相关股票须于2025年7月15日（星期二）

下午4时30分前，送达本公司的香港股份过户登记分处卓佳证券登记有限公司，地址为香港夏悫道16号远东金融

中心17楼，以办理登记手续。

(B) 出席股东周年大会并于会上表决的资格

为厘定股东出席将于2025年9月5日（星期五）举行的应届股东周年大会并于会上表决的资格，本公司将于2025年

9月2日（星期二）至2025年9月5日（星期五）（包括首尾两日）暂停办理股份过户登记手续，期间不会办理任何股份

过户登记手续。出席股东周年大会的记录日期为2025年9月2日。为符合资格出席股东周年大会并于会上表决，

所有过户文件连同相关股票须于2025年9月1日（星期一）下午4时30分前，送达本公司的香港股份过户登记分处

卓佳证券登记有限公司，地址为香港夏悫道16号远东金融中心17楼，以办理登记手续。

捐款

本集团于本年度作出捐款约900,000港元。

财务资料概要

本集团于过去五个财政年度的已公布业绩与资产及负债概要（摘录自经审核财务报表）载于本年报第120页。

物业、厂房及设备

本集团物业、厂房及设备于财政年度变动的详情载于综合财务报表附注15。

股本

本公司股本的详情载于综合财务报表附注26。

储备

本公司及本集团储备变动的详情分别载于综合财务报表附注27及综合权益变动表。

优先购买权

本公司组织章程细则或开曼群岛（即本公司注册成立所在的司法权区）法例并无规定本公司须按现有股东的持股比例发售

新股份的优先购买权的规定。

572025年报 | 君百延集团控股有限公司

董事会报告

可分派储备

于2025年3月31日，本公司的可分派储备约为70,000,000港元。

根据开曼群岛公司法及本公司组织章程细则的条文规定，本公司股份溢价账可用作向股东作出分派或支付股息，前提为

于紧随建议作出分派或支付股息当日后，本公司有能力偿还在一般业务过程中到期的债务。

主要客户及供应商

截至2025年3月31日止年度，据本公司所知，来自五大客户及最大客户的总收益分别占财政年度的本集团总收益约

43.1%及19.7%。来自本集团五大供应商购买额占财政年度的本集团购买总额约74.6%，而其中来自最大供应商的购买

额占约24.7%。

于财政年度，概无董事或其任何紧密联系人士（定义见GEM上市规则）或股东（据董事所深知，持有本公司已发行股本5%

以上）于本集团五大客户或供应商拥有任何实益权益。

董事

于本年度及直至本报告日期的董事如下：

执行董事

黄碧君女士（主席兼行政总裁）

非执行董事

苗延舜医生

赵文炜先生

独立非执行董事

吴亮星先生SBS, JP

周明宝先生

梅伟琛先生（于2025年3月14日辞任）

赵㠶华先生（于2025年6月1日获委任）

根据本公司组织章程细则第83(3)条，董事有权不时及随时委任何人士为董事，以填补董事会临时空缺或作为补充。

据此委任的任何董事的任期仅至其委任后的本公司第一次股东周年大会为止，届时有资格重选连任。赵㠶华先生于

2024年9月11日举行的上届股东周年大会后获委任，以填补因梅伟琛先生辞任而产生的临时空缺，彼任期至应届股东周

年大会为止，并符合资格及愿意重选连任。

根据章程细则第84(1)条，当时为数三分之一的董事（或如董事人数并非三(3)的倍数，则须为最接近但不少于三分之一的

数目）须于每届股东周年大会上轮席退任，惟每位董事须最少每三年于股东周年大会上退任一次。赵文炜先生及吴亮星先

生将于2025年股东周年大会轮席退任，而彼等合资格并愿意重选连任。

582025年报 | 君百延集团控股有限公司

董事会报告

获批准的弥偿条文

根据本公司组织章程细则，每名董事均有权将就其因作为董事执行或履行其职务而可能产生或蒙受的所有诉讼、费用、

收费、亏损、损害及开支从本公司资产中获得弥偿。

本公司已就董事在任何诉讼中进行辩护而可能招致的相关责任及费用投购保险。

遵守相关法律及法规

年内，本集团概无对适用法律及法规有严重违反或不合规情况。

董事的服务合约╱委任函

执行董事黄碧君女士于2024年3月1日与本公司订立服务合约自2024年3月1日起初步为期三年。服务合约须根据其条

款予以终止。服务合约的年期可根据本公司组织章程细则及适用GEM上市规则予以续期。赵文炜先生已订立委任函，

任期自2023年9月15日起计为期三年。周明宝先生已订立委任函，任期自2024年6月21日起计为期三年。吴亮星先生

SBS, JP已订立委任函，任期自2022年9月16日起计为期三年。苗延舜医生已订立委任函，任期自2024年9月16日起计

为期三年。赵㠶华先生已订立委任函，任期自2025年6月1日起为期三年。上述所有董事须根据不时生效的本公司组织

章程细则于本公司股东周年大会轮席退任及重选连任，并且可由任何一方发出至少一个月书面通知予以终止。

概无董事已经或拟与本公司或其任何附属公司订立服务合约，但不包括一年内届满或雇主可于一年内免付赔偿（法定赔偿

除外）而予以终止的合约。

董事及高级管理层履历

董事及本公司高级管理层履历详情载于本年报第9至12页。

董事及五名最高薪酬人士的酬金

董事及本集团五名最高薪酬人士酬金的详情载于综合财务报表附注12。

592025年报 | 君百延集团控股有限公司

董事会报告

薪酬政策

本公司的薪酬政策主要包括固定成份（基本薪金形式）与可变部分（包括佣金、酌情花红及其他奖励报酬），并考虑彼等的

经验、职责级别、个人表现、本集团溢利表现及整体市况等因素。

董事的薪酬乃经参考相关董事的资历、责任、表现及对业务所投入的时间厘定。

薪酬委员会将至少每年举行一次会议，讨论薪酬相关事宜（包括董事及本公司高级管理层薪酬）及检讨本集团的薪酬政策。

与雇员、供应商及客户的关系

本集团的管理政策、工作环境、晋升前景及雇员福利有助本集团与雇员建立良好关系及留聘雇员。本集团为雇员提供符

合行业惯例并具竞争力的薪酬待遇及各种雇员福利，包括医疗福利、社保、强积金、花红及购股权计划。管理层定期检

讨其雇员薪酬组合，确保其符合现行市场水平。

本集团已与其主要供应商及客户建立多年的长期业务关系。本集团将致力与该等现有供应商及客户维持既定关系。

环境、社会及管治政策

本集团坚信可持续发展乃实现持续成功的关键，且已将该关键概念融入其业务策略。为了追求成功及可持续的商业模式，

本集团深明将环境、社会及管治理念融入其风险管理系统的重要性，且已于日常经营及管治方面采取相应措施。

退休福利计划

本集团截至2025年3月31日止年度的退休福利计划详情载于综合财务报表附注4m(i)。

管理合约

于财政年度，本公司并无订立或拥有关本公司全部或任何主要业务的任何管理及行政合约。

董事购买股份或债权证的权利

除「购股权计划」一节所载购股权计划外，于财政年度内任何时间，概无任何董事或彼等各自的联系人士获授可藉收购本

公司股份或债权证而获利的权利或行使任何该等权利，而本公司或本公司任何附属公司亦无作出任何安排致使董事或彼

等各自的联系人士可于任何其他法人团体获取该等权利。

602025年报 | 君百延集团控股有限公司

董事会报告

董事及主要行政人员于本公司或任何相联法团股份、相关股份或债权证的权益及淡仓

于2025年3月31日，董事及本公司主要行政人员于本公司或其任何相联法团（定义见证券及期货条例（「证券及期货条例」）

第XV部）的股份、相关股份或债权证中拥有根据证券及期货条例第XV部第7及8分部须知会本公司及香港联交所的权益

及淡仓（包括彼等根据证券及期货条例有关条文被当作或视为拥有的权益及淡仓），或根据证券及期货条例第352条须记

入该条所述登记册的权益及淡仓，或根据GEM上市规则第5.46条至第5.67条须知会本公司及香港联交所的权益及淡仓

如下：

于本公司及相联法团股份的好仓

董事╱主要

行政人员姓名

本集团成员公司╱

相联法团名称权益性质股份数目

相关

股份数目总权益

概约股权

百分比

黄碧君女士

（「黄女士」）

（附注1）

本公司受控法团权益568,028,001–568,028,00171.00%

B&A Suces实益拥有人100股每股面值

1.00美元的股份

–100%

苗延舜医生

（「苗医生」）

（附注2）

本公司配偶权益568,028,001–568,028,00171.00%

赵文炜先生（附注3）本公司受控法团权益9,620,000–9,620,0001.20%

Infinite Crystal Limited实益拥有人900股每股面值

1.00美元的股份

–100%

周明宝先生本公司实益拥有人7,810,000–7,810,0000.98%

附注：

  1. &A Suces Limited（「B&A Suces」）名义登记，其全部已发行股本由黄女士合法实益拥有。根据证券及期货条例，黄女士视作

拥有B&A Suces所持相同数目股份的权益。

  1. ，根据证券及期货条例，苗医生视为拥有黄女士被视为持有的相同数目股份的权益。
  1. ，其全部已发行股本由赵文炜先生合法实益拥有。根据证券及期货条例，赵文炜先生视作拥有

Infinite Crystal Limited持有的相同数目股份的权益。

612025年报 | 君百延集团控股有限公司

董事会报告

除上文披露者外，于2025年3月31日，概无董事及本公司主要行政人员于本公司或其任何相联法团（定义见证券及期货

条例第XV部）的任何股份、相关股份及债权证中拥有任何根据证券及期货条例第XV部第7及8分部须知会本公司及香港

联交所的权益或淡仓（包括根据证券及期货条例有关条文被当作或视为拥有的权益或淡仓），或记入本公司根据证券及期

货条例第352条须存置的登记册的权益或淡仓，或根据GEM上市规则第5.46至5.67条须知会本公司及香港联交所的权益

或淡仓。

主要股东及其他人士于本公司股份或相关股份的权益及淡仓

于2025年3月31日，就董事所知，除其权益已于上文「董事及主要行政人员于本公司或任何相联法团股份、相关股份或

债权证的权益及淡仓」一段披露的董事或本公司主要行政人员外，以下人士于本公司的股份或相关股份中拥有根据证券

及期货条例第XV部第2及3分部的条文须向本公司披露的权益或淡仓，或直接或间接拥有本集团任何成员公司的已发行

具表决权股份5.0%或以上的权益：

于本公司股份的好仓

股东名称权益性质股份总数

概约股权

百分比

B&A Suces实益拥有人568,028,00171.00%

除上文所披露外，据董事所知，于2025年3月31日，董事并不知悉任何其他人士（董事或本公司主要行政人员除外）于本

公司股份及相关股份中拥有根据证券及期货条例第336条须予记录的权益或淡仓。

购股权计划

本公司于2018年3月1日采纳购股权计划（「购股权计划」）。根据购股权计划将予授出的全部购股权获行使时可予发行的

股份总数合共不得超过80,000,000股，相当于股份在香港联交所首次开始买卖时已发行股份总数的10%。于任何12个月

期间因行使根据购股权计划及本集团任何其他购股权计划所授出的购股权（同时包括已行使及尚未行使购股权两者）已向

各参与者发行及可能将予发行的股份总数不得超过于授出日期已发行股份的1.0%。

购股权计划旨在使本集团可向经甄选的参与者授出购股权，以推动或奖励彼等对本集团有所贡献。董事认为，购股权计

划将有助本集团奖励雇员、董事及其他经甄选的参与者对本集团所作贡献。董事会可酌情向合资格参与者授出购股权，

以按行使价及根据购股权计划其他条款认购股份。

622025年报 | 君百延集团控股有限公司

董事会报告

购股权计划项下的股份认购价将由董事会厘定，惟不得低于(i)股份于授出要约日期在香港联交所每日报价表所示的收市

价；(i)股份于紧随授出要约日期前五个交易日在香港联交所每日报价表所示的平均收市价；及(i)股份面值三者中的最

高者。

购股权计划自采纳购股权计划当日起计持续有效十年。该计划的剩余年期约为3年。受限于购股权计划载列的若干限制，

购股权可于适用购股权期间（即授出购股权日期起计十年内），随时根据购股权计划条款及相关授出条款予以行使。购股

权计划并无有关行使购股权前须持有购股权的最短期限的一般规定。然而，董事会可于授出任何购股权时按个别情况施

加条件、限制或规限，包括但不限于可由董事会全权酌情厘定的购股权最短持有期限及╱或须达成的表现目标的有关条

件、限制或规限。

名义代价1.0港元须于授出购股权获接纳时支付。

于2024年4月1日及2025年3月31日根据购股权计划可供授出的购股权数目分别为50,980,000份及71,940,000份。

于本年报日期，购股权计划项下合共71,940,000股份可供发行，占本公司已发行股本8.99%。

截至2025年3月31日止年度授出的购股权及其变动详情如下：

根据购股权可发行股份数目

授出日期每股行使价

于2024年

4月1日期内授出期内行使期内没收

于2025年

3月31日

归属及

行使期

港元

董事

黄女士18/04/20190.127,980,000–(7,980,000)–附注1

本集团雇员

合共18/04/20190.1212,980,000–(12,980,000)–附注1

20,960,000–(20,960,000)–

附注：

  1. %的购股权；

(i) 于2020年4月18日或之后可行使最多70%的购股权；

(i) 于2021年4月18日或之后可行使所有余下的购股权；且在各情况下，不迟于2024年4月17日。

除上文所披露者外，截至2025年3月31日止年度，并无购股权获授出、行使、没收、注销或失效。

632025年报 | 君百延集团控股有限公司

董事会报告

购买、出售或赎回本公司上市证券

于本年度，本公司或其任何附属公司概无购买、出售或赎回本公司任何上市证券。

董事于竞争业务的权益

截至2025年3月31日止年度，董事、本公司附属公司的董事或彼等各自的联系人士（定义见GEM上市规则）概无于与本

集团业务（不论直接或间接）竞争或可能竞争的任何业务中拥有权益或与本集团产生任何其他利益冲突（除本公司及╱或

其附属公司一名董事及彼等各自的联系人士外）。

不竞争契据

黄碧君女士及B&A Suces（统称「控股东」）已向本公司确认，彼等已根据日期为2018年3月1日的不竞争契据遵守向

本公司作出的不竞争承诺。独立非执行董事已审阅有关遵守情况，并确认控股东于年内一直遵守根据不竞争契据作出

的一切承诺。

关联方交易

除综合财务报表附注31所披露者外，本集团于年内并无进行其他关联方交易。

关连交易

截至2025年3月31日止年度的综合财务报表附注31「关连方交易」所披露应付Solaire International Limited的租赁开支构

成GEM上市规则第20章所界定的关连交易。

根据GEM上市规则第20.74(1)条，该交易符合最低豁免水平，获全面豁免遵守申报、年度审阅、公告、通函（包括独立

财务建议）及股东批准规定。

于年内概无任何其他不获豁免的关连交易。

董事╱控股东于重大合约的权益

除综合财务报表附注31所披露的关联方交易外，于2025年3月31日或于财政年度，概无董事或控股东于本公司或任

何其附属公司所订立而对本集团业务而言有重大影响且继续存在的任何合约中直接或间接拥有重大利益。

上市所得款项用途

上市所得款项用途的详情载于本年报「管理层讨论及分析」一节。

642025年报 | 君百延集团控股有限公司

董事会报告

企业管治

本公司企业管治常规的详情载于本年报第13至26页的企业管治报告。

足够公众持股量

根据本公司公开所得资料及据董事所深知，本公司于年内一直维持GEM上市规则所规定的公众持股量。

独立非执行董事的独立性

本公司已接获各独立非执行董事根据GEM上市规则第5.09条就其独立性发出的年度确认书，本公司认为，所有独立非执

行董事均具独立性。

股权挂钩协议

除购股权计划外，于本年度并无订立或于年末仍存续的股权挂钩协议。

独立核数师

本公司于截至2025年3月31日止年度的财务报表经香港立信德豪会计师事务所有限公司审计，本公司将于应届股东周年

大会提呈决议案续聘香港立信德豪会计师事务所有限公司为本公司核数师。

由上市日期起，本公司核数师概无变动。

报告期后事项

于报告期后及直至本年报日期并无重大后续事项。

代表董事会

君百延集团控股有限公司

黄碧君

主席兼行政总裁

香港，2025年6月20日

652025年报 | 君百延集团控股有限公司

独立核数师报告

致君百延集团控股有限公司列位股东

（于开曼群岛注册成立的有限公司）

意见

吾等已审核载列于第69至119页君百延集团控股有限公司（「贵公司」）及其附属公司（统称「贵集团」）的综合财务报表，该

等综合财务报表包括于2025年3月31日的综合财务状况表与截至该日止年度的综合全面收益表、综合权益变动表及综合

现金流量表，以及综合财务报表的附注，包括重要会计政策资料。

吾等认为，综合财务报表已根据香港会计师公会（「香港会计师公会」）颁布的香港财务报告准则会计准则真实而公平地反

映 贵集团于2025年3月31日的综合财务状况以及其截至该日止年度的综合财务表现及综合现金流量，并已遵照香港公

司条例的披露要求妥为编制。

意见的基础

吾等根据香港会计师公会颁布的香港审计准则（「香港审计准则」）进行审核。在该等准则下，吾等的责任在吾等的报告内

「核数师就审核综合财务报表须承担的责任」一节进一步阐述。根据香港会计师公会的「专业会计师道德守则」（「守则」），

吾等独立于 贵集团，并已遵循守则履行其他道德责任。吾等相信，吾等所获得的审核凭证能充足及适当地为吾等的意

见提供基础。

关键审核事项

根据吾等的专业判断，关键审核事项为吾等审核于本期间的综合财务报表中最重要的事项。吾等在审核整体综合财务报

表及就此达致意见时处理此等事项，而不会就此等事项单独发表意见。

评估存货的可变现净值

（请参阅综合财务报表附注4(h)、5(i)及21）

于2025年3月31日， 贵集团持有产品范围广泛的存货，主要包括医疗耗材以及医疗设备及器械，账面总值约为

27,799,000港元。

香港立信德豪会计师事务所有限公司是一家香港注册的有限公司，是英国BDO International Limited有限担保责任公司的成员，

它是由各地独立成员所组成的BDO国际网络的一部份。

662025年报 | 君百延集团控股有限公司

独立核数师报告

关键审核事项（续）

评估存货的可变现净值（续）

客户喜好及需求以及市场趋势的变化可能导致手头存货不再可出售或以低于成本的折让价格出售。估计医疗仪器的未来

需求及相关售价本质上乃属主观及不确定，原因为其涉及管理层于识别滞销及陈旧存货时作出的判断，以及对出售该等

存货所需降价幅度的估计。

由于存货对 贵集团综合财务报表的重要性以及管理层于评估可变现净值时作出的重大估计及判断，吾等将评估存货的

可变现净值识别为关键审核事项。

吾等有关评估存货可变现净值的程序包括：

— 审阅及评估管理层对识别滞销及陈旧存货以及估计该等存货的可变现净值的过程及控制；

— 评价 贵集团的存货拨备政策，并评估报告期末的存货拨备是否按照与 贵集团的存货拨备政策一致的基准厘定；

— 透过追踪包括采购发票及吾等过去一年的记录在内的相关记录，抽样评估管理层编制的存货账龄分析中的项目是否

被分类于适当的账龄范围内；

— 经参考项目性质、其过往销售额及报告期末后的销售额，评价 贵集团滞销项目的存货拨备结余；

— 透过评价过往的存货撇减拨回，评价存货拨备的准确性；及

— 测试存货拨备计算的算术准确性。

年报的其他资料

董事须对其他资料承担责任。其他资料包括载于 贵公司年报的资料，惟不包括综合财务报表及吾等的核数师报告。

吾等对综合财务报表作出的意见并无涵盖其他资料，而吾等不会对其他资料发表任何形式的核证结论。

就吾等审核综合财务报表而言，吾等的责任为阅读其他资料，从而考虑其他资料是否与综合财务报表或吾等在审核过程

中获悉的资料存在重大不符，或似乎存在重大错误陈述。倘若吾等基于已进行的工作认为此其他资料出现重大错误陈述，

吾等须报告有关事实。就此，吾等毋须作出报告。

672025年报 | 君百延集团控股有限公司

独立核数师报告

董事就综合财务报表须承担的责任

董事须负责根据香港会计师公会颁布的香港财务报告准则会计准则及香港公司条例的披露要求，编制真实而公平地反映

情况的综合财务报表，及董事厘定对编制综合财务报表属必要的有关内部监控，以使该等综合财务报表不会存在由于欺

诈或错误而导致的重大错误陈述。

在编制综合财务报表时，董事须负责评估 贵集团持续经营的能力，并披露与持续经营有关的事项（如适用）。除非董事

拟将 贵集团清盘或停止营运，或除此之外并无其他实际可行的办法，否则须采用以持续经营为基础的会计法。

董事亦负责监督 贵集团的财务报告流程。审核委员会协助董事履行此方面的责任。

核数师就审核综合财务报表须承担的责任

吾等的目标为合理确定综合财务报表整体而言不会存在由于欺诈或错误而导致的重大错误陈述，并发出载有吾等意见的

核数师报告。吾等根据委聘条款仅向全体股东报告，不作其他用途。吾等概不就本报告的内容对任何其他人士负责或承

担任何责任。

合理确定属高层次的核证，惟根据香港审计准则进行的审核工作不能保证总能察觉所存在的重大错误陈述。错误陈述可

因欺诈或错误产生，倘个别或整体在合理预期情况下可影响使用者根据此等综合财务报表作出的经济决定时，则被视为

重大错误陈述。

在根据香港审计准则进行审计的过程中，吾等运用专业判断，保持专业怀疑态度。吾等亦：

  • 、设计及执行审计程序以应对该等风险，

以及获取充足和适当的审核凭证，作为吾等意见的基础。由于欺诈可能涉及串谋、伪造、蓄意遗漏、虚假陈述或凌

驾内部监控的情况，因此未能发现因欺诈而导致的重大错误陈述的风险高于未能发现因错误而导致的重大错误陈述

的风险。

  • ，以设计适当的审计程序，惟并非旨在对 贵集团内部监控的成效发表意见。
  • 。

682025年报 | 君百延集团控股有限公司

独立核数师报告

核数师就审核综合财务报表须承担的责任（续）

  • ，并根据所获取的审核凭证，确定是否存在与事项或情况有关的重

大不确定性，从而可能导致对 贵集团的持续经营能力产生重大疑虑。倘吾等认为存在重大不确定性，则有必要在

核数师报告中提请使用者注意综合财务报表中的相关披露。倘有关披露不足，则修订吾等意见。吾等结论乃基于截

至核数师报告日期止所取得的审核凭证。然而，未来事项或情况可能导致 贵集团无法持续经营。

  • 、结构及内容，包括披露资料，以及综合财务报表是否中肯反映相关交易和事项。
  • ，以就集团内实体或业务单位的财务资料获取充足及适当的审核凭证，作为对集团财务报表发

表意见的基础。我们负责指导、监督和审阅为进行集团审核而执行的工作。吾等为审核意见承担全部责任。

吾等与审核委员会就（其中包括）审计的计划范围、时间安排及重大审计发现沟通，该等发现包括吾等在审计过程中识别

的内部监控的任何重大缺失。

吾等亦向审核委员会作出声明，指出吾等已符合有关独立性的相关道德要求，并与彼等沟通可能被合理认为会影响吾等

独立性的所有关系及其他事项，以及在适用的情况下，用以消除对独立性产生威胁的行动或采取的防范措施。

从与董事沟通的事项中，吾等厘定对本期间综合财务报表的审计至关重要的事项，因而构成关键审核事项。吾等在核数

师报告中描述该等事项，除非法律或法规不允许公开披露该事项，或在极端罕见的情况下，倘合理预期在吾等报告中沟

通某事项造成的负面后果超出产生的公众利益，则吾等决定不应在报告中传达该事项。

香港立信德豪会计师事务所有限公司

执业会计师

利明慧

执业证书编号：P05682

香港，2025年6月20日

2025年
千港元
94,448
(48,726)
45,722
3,421
(648)
975
(1,397)
(37,785)
10
18
(208)
10,108
(917)
9,191
9,460
(269)
9,191
港仙
1.18

692025年报 | 君百延集团控股有限公司

综合全面收益表

截至2025年3月31日止年度

2024年

附注千港元

收益781,903

收益成本(39,962)

毛利41,941

其他收入84,239

其他收益或亏损9(910)

收购一间附属公司产生的议价购买收益33–

分销及销售开支(1,319)

行政及其他经营开支(35,354)

贸易应收款项亏损准备拨回╱（拨备）净额(18)

应占联营公司业绩(263)

财务成本10(106)

除所得税前溢利108,210

所得税开支11(420)

年度溢利及全面收益总额7,790

下列人士应占年度溢利及全面收益总额：

本公司拥有人7,855

非控股权益(65)

年度溢利及全面收益总额7,790

港仙

每股盈利

每股基本及摊薄盈利140.98

2025年
千港元
1,352
652
2,690
1,100
678
4,030
50
10,552
27,799
724
31,615
1,267
60,235
121,640
13,929
2,250
664
1,852
18,695
102,945
113,497
2,054
111,443
8,000
102,786
110,786
657
111,443

702025年报 | 君百延集团控股有限公司

综合财务状况表

于2025年3月31日

2024年

附注千港元

资产及负债

非流动资产

物业、厂房及设备151,918

于联营公司的权益161,122

其他资产172,690

按公平值计入损益的金融资产182,792

按金22–

使用权资产191,778

递延税项资产20–

10,300

流动资产

存货2124,500

按公平值计入损益的金融资产18478

贸易及其他应收款项、按金及预付款项2218,203

可收回税项1,026

现金及现金等价物2359,988

104,195

流动负债

贸易及其他应付款项249,404

合约负债25375

应付税项11

租赁负债191,429

11,219

流动资产净值92,976

总资产减流动负债103,276

非流动负债

租赁负债19–

资产净值103,276

资本及储备

股本268,000

储备2795,326

本公司拥有人应占权益103,326

非控股权益34(50)

权益总额103,276

代表董事

黄碧君苗延舜

主席兼执行董事董事

8,00052,4991,50099240,335103,326(50)103,276
––––9,4609,460(269)9,191
––––––976976
–––(992)992–––
––––(2,000)(2,000)–(2,000)
8,00052,4991,500–48,787110,786657111,443

712025年报 | 君百延集团控股有限公司

综合权益变动表

截至2025年3月31日止年度

本公司拥有人应占权益

股本股份溢价合并储备购股权储备保留盈利总额非控股权益总额

（附注26）（附注27）（附注27）（附注28）（附注27）（附注34）

千港元千港元千港元千港元千港元千港元千港元千港元

于2023年4月1日8,00052,4991,5001,01535,65798,671–98,671

年度溢利及全面收益总额–7,8557,855(65)7,790

非控股权益注资–1515

购股权失效–(23)23–

已宣派股息（附注13）–(3,200)(3,200)–(3,200)

于2024年3月31日及

2024年4月1日

年度溢利及全面收益总额

就收购一间附属公司确认

非控股权益（附注33）

购股权失效

已宣派股息（附注13）

于2025年3月31日

  • 「储备」
2025年
千港元
10,108
(1,615)
(19)
1,446
746
2,889
–
208
(18)
(10)
823
(975)
13,583
(678)
(4,122)
(13,441)
4,690
1,875
1,907
(555)
1,352
1,654
19
(180)
–
2,454
(180)
3,767
(2,664)
(208)
(2,000)
–
(4,872)
247
59,988
60,235
60,235

722025年报 | 君百延集团控股有限公司

综合现金流量表

截至2025年3月31日止年度

2024年

附注千港元

经营活动所得现金流量

除所得税前溢利8,210

调整：

银行利息收入(1,661)

股息收入(18)

按公平值计入损益的金融资产公平值变动690

物业、厂房及设备折旧617

使用权资产折旧3,999

出售物业、厂房及设备所得收益(50)

财务成本106

应占联营公司业绩263

贸易应收款项亏损准备（拨回）╱拨备净额18

存货准备289

收购一间附属公司产生的议价购买收益–

营运资金变动前的经营溢利12,463

按金（增加）╱减少832

存货增加(2,636)

贸易及其他应收款项、按金及预付款项增加(511)

贸易及其他应付款项增加╱（减少）(1,299)

合约负债增加╱（减少）(385)

经营所得现金8,464

已付所得税(1,746)

经营活动所得现金净额6,718

投资活动所得现金流量

已收银行利息1,581

已收股息收入18

购买物业、厂房及设备(1,804)

出售物业、厂房及设备所得款项50

收购一间附属公司所得现金流入净额33–

结清收购一间联营公司的未偿付代价(240)

投资活动所得╱（所用）现金净额(395)

融资活动所得现金流量

偿还租赁负债本金部分30(4,129)

已付租赁负债利息30(106)

已付股息30(3,200)

非控股权益注资15

融资活动所用现金净额(7,420)

现金及现金等价物增加╱（减少）净额(1,097)

年初的现金及现金等价物61,085

年末的现金及现金等价物59,988

现金及现金等价物结余分析

银行及手头现金59,988

732025年报 | 君百延集团控股有限公司

综合财务报表附注

截至2025年3月31日止年度

1. 一般资料

君百延集团控股有限公司（「本公司」）于2017年7月5日根据开曼群岛公司法第22章于开曼群岛注册成立为有限公

司。其股份自2018年3月29日起在香港联合交易所有限公司（「联交所」）GEM上市。本公司注册办事处位于Cricket

Square, Hutchins Drive, P.O. Box 2681, Grand Cayman, KY1-1111, Cayman Islands。本公司主要营业地点位于香

港新界荃湾沙咀道6号嘉达环球中心29楼2901–2903室及2905室。

本公司为投资控股公司。本公司及其附属公司（下文统称「本集团」）主要业务为供应医疗仪器及提供医疗仪器解决

方案，包括市场趋势分析、医疗仪器采购、售后服务、技术支援及培训服务、医疗仪器租赁服务以及质量保证。

本公司的母公司为B&A Suces Limited（「B&A Suces」），该公司于英属处女群岛（「英属处女群岛」）注册成立。

董事认为，B&A Suces亦为本公司的最终母公司。

截至2025年3月31日止年度的综合财务报表于2025年6月20日经董事批准及授权刊发。

2. 采纳香港财务报告准则会计准则

(a) 采纳经修订香港财务报告准则会计准则 — 于2024年4月1日生效

以下由香港会计师公会（「香港会计师公会」）颁布的经修订香港财务报告准则会计准则与本集团于2024年4月

1日开始的年度期间的综合财务报表有关并对其生效：

香港会计准则第1号（修订本）负债分类为流动或非流动

香港会计准则第1号（修订本）附带契诺的非流动负债

香港诠释第5号（经修订）呈列财务报表 — 借款人对包含按要求偿还条款的定期贷款

的分类

香港会计准则第7号及香港财务报告准则

第7号（修订本）

供应商融资安排

香港财务报告准则第16号（修订本）售后租回的租赁负债

采用于本报告期间生效的上述香港财务报告准则会计准则修订本并无对本集团综合财务报表产生任何重大影响。

742025年报 | 君百延集团控股有限公司

综合财务报表附注

截至2025年3月31日止年度

  1. （续）

(b) 已颁布但尚未生效的新订及经修订香港财务报告准则会计准则

以下已颁布但尚未生效的新订香港财务报告准则会计准则及其修订本可能与本集团综合财务报表相关而未获

本集团提前采纳。本集团目前有意于生效当日应用该等变动。

香港会计准则第21号及香港财务报告准则

第1号（修订本）

缺乏可兑换性

香港财务报告准则第9号及香港财务报告

准则第7号（修订本）

金融工具的分类及计量（修订本）

香港财务报告准则第9号及香港财务报告

准则第7号（修订本）

涉及依赖自然能源生产电力的合约

香港财务报告准则会计准则（修订本）香港财务报告准则会计准则年度改进 — 第11卷

香港财务报告准则第18号财务报表呈列及披露

香港财务报告准则第19号非公共受托责任附属公司的披露

香港财务报告准则第10号及香港会计准则

第28号（修订本）

投资者与其联营公司或合营企业之间的资产出售或注资

于2025年1月1日或其后开始的年度期间生效

于2026年1月1日或其后开始的年度期间生效

于2027年1月1日或其后开始的年度期间生效

修订本应前瞻性地应用于待定日期或之后开始的年度期间内发生的资产出售或注资

董事预计，所有相关准则将于该等准则生效日期之后开始的首个期间于本集团会计政策中获采纳。除香港财

务报告准则第18号外，应用上述已颁布但尚未生效的新订香港财务报告准则会计准则及其修订本后，本集团

的业绩及财务状况预期不会受到重大影响。

香港财务报告准则第18号取代香港会计准则第1号财务报表的呈列。香港财务报告准则第18号保留香港会计

准则第1号的多个条文，仅作出少量改动，惟对损益表的呈列引入新规定，包括指定的总计及小计项目。实

体须将损益表内的所有收入及开支分类为以下五个类别之一：经营类、投资类、融资类、所得税类及已终止

经营业务类，并呈列两个新界定的小计项目。另外，亦要求在一个独立的附注中披露管理层界定的业绩指标，

并对主要财务报表及附注中的资料归类（汇总及分拆）及列报位置引入更严格的规定。先前包含在香港会计准

则第1号中的若干规定已移至香港会计准则第8号会计政策、会计估计变更及错误中，并更名为香港会计准则

第8号财务报表的编制基准。由于香港财务报告准则第18号的颁布，香港会计准则第7号现金流量表、香港

会计准则第33号每股盈利及香港会计准则第34号中期财务报告作出了有限但广泛适用的修订。此外，其他香

港财务报告准则会计准则亦作出轻微的相应修订。香港财务报告准则第18号及其他香港财务报告准则会计准

则的相应修订于2027年1月1日或之后开始的年度期间生效，并可提早采用。该等修订应追溯应用。本集团

现正分析新规定及评估香港财务报告准则第18号对本集团综合财务报表的呈列及披露的影响。

752025年报 | 君百延集团控股有限公司

综合财务报表附注

截至2025年3月31日止年度

3. 编制基准

(a) 合规声明

本集团的综合财务报表乃根据香港会计师公会颁布的香港财务报告准则会计准则（此统称包括香港财务报告准

则、香港会计准则（「香港会计准则」）及诠释）以及香港公司条例的披露规定而编制。此外，该等综合财务报表

包括联交所GEM证券上市规则规定的适用披露资料。

(b) 计量基准

该等综合财务报表乃按历史成本惯例编制，惟按公平值计量的若干金融工具除外，有关说明载于下文的会计

政策。

除另有指明外，所有价值均约整至最接近千位。

(c) 功能及呈列货币

该等综合财务报表乃以港元（「港元」）呈列，为本公司及其主要附属公司的功能货币。

4. 重要会计政策资料

(a) 综合基准

综合财务报表包括本公司及其附属公司的财务报表。集团内公司间交易产生的集团内公司间结余、交易及现

金流量以及任何未变现溢利于编制综合财务报表时悉数对销。集团内公司间交易产生的未变现亏损则仅在并

无出现减值证据的情况下，以与对销未变现收益相同的方式对销。

综合财务报表使用收购法纳入业务合并的业绩。在财务状况表中，收购对象的可识别资产、负债及或然负债

初步按于收购日期的公平值确认。倘所收购可识别资产及所承担负债于收购日期的净额超过所转让代价的总

和，则差额于损益确认为议价购买收益。

所收购业务的业绩自取得控制权当日起计入综合全面收益表。

(b) 附属公司

附属公司指本公司能够对其行使控制权之投资对象。倘以下三项因素全部存在时，则本公司可控制投资对象：

对投资对象之权力；承担或有权享有投资对象之浮动回报；及有能力运用权力影响该等浮动回报。当事实及

情况显示该等控制权之任何因素可能有变，则会重新评估控制权。

本集团在所有者权益之外单独确认非全资附属公司的少数股东权益。非控股权益按公平值或本集团在附属公

司可识别净资产公平值中所占比例份额进行初始计量。

762025年报 | 君百延集团控股有限公司

综合财务报表附注

截至2025年3月31日止年度

  1. （续）

(c) 联营公司

联营公司为一间本集团对其拥有重大影响力而并非属附属公司或共同安排的实体。重大影响力指有权参与投

资对象的财务及经营政策决定的权力，但对该等政策并无控制权或共同控制权。

联营公司乃采用权益法入账，据此联营公司按成本初始确认，此后其账面值就本集团于收购后变动应占于联

营公司的资产净值作出调整，惟超过本集团于联营公司的权益的亏损不会确认，除非有责任弥补该等亏损。

确认本集团与其联营公司之间的交易产生的损益仅以不相关投资人于联营公司拥有权益时为限。该等交易产

生的投资人应占联营公司溢利及亏损与联营公司的账面值对销。倘未变现亏损证明所转移资产出现减值，则

即时于损益确认。

联营公司已付任何溢价高于本集团应占已收购可识别资产、负债及或然负债的公平值予以资本化，并计入联

营公司的账面值。倘客观证据证明联营公司投资出现减值，则投资的账面值按其他非金融资产相同的方式进

行测试。

(d) 物业、厂房及设备

物业、厂房及设备按成本减累计折旧及累计减值亏损（如有）列账。

仅当项目相关的未来经济利益有可能流向本集团，以及该项目的成本能可靠计量时，后续成本方计入资产的

账面值或确认为独立资产（视适用情况而定）。被替换部分的账面值会被终止确认。

物业、厂房及设备采用直线法按如下的估计可使用年期计提折旧以撇销其成本（经扣除预期剩余价值）：

家私、装置、模具及设备 20%

租赁物业装修 按剩余租期或20%（以较短者为准）

汽车 30%

可使用年期、剩余价值及折旧方法于各报告期末检讨并于适当情况下作出调整。

出售物业、厂房及设备项目的收益或亏损，按出售所得款项净额与其账面值的差额厘定，并于出售时于损益

内确认。

772025年报 | 君百延集团控股有限公司

综合财务报表附注

截至2025年3月31日止年度

  1. （续）

(e) 其他资产

其他资产指本公司为长期投资目的而持有且具无限定使用年限之会所会员资格。其他单独获取资产初步按成

本确认，其后按成本减累计减值亏损列账。

无限定使用年限的其他资产须通过比较其账面值与其可收回金额（见附注4(n)）至少每年进行减值测试，而不

论是否有任何迹象显示出现减值。倘若估计资产之可收回金额低于其账面值，则资产之账面值将调低至其可

收回金额。

(f) 租赁

(i) 本集团作为承租人

除短期租赁及╱或低价值租赁外，所有租赁均于财务状况表内资本化为使用权资产及租赁负债。本集团

已选择不就于开始日期租赁期为12个月或以内以及并不包含购买选择权的低价值资产及租赁确认使用

权资产及租赁负债。与该等租赁相关的租赁付款已于租赁期内按直线法支销。

使用权资产

使用权资产按成本确认，当中包括：(i)初步计量租赁负债的金额（见下文有关租赁负债入账的会计政策）；

(i)于开始日期或之前作出的任何租赁付款减已收取的任何租赁优惠；(i)承租人产生的任何初步直接成

本；及(iv)承租人根据租赁条款及条件规定的情况下分解及移除相关资产时将产生的估计成本。本集团

采用成本模式计量使用权资产。根据成本模式，本集团按成本减任何累计折旧及任何减值亏损计量使用

权资产，并就租赁负债的任何重新计量作出调整。

租赁负债

租赁负债按于租赁开始日期并未支付的租赁付款的现值确认。倘利率可轻易厘定，租赁付款将采用租赁

隐含的利率贴现。倘利率无法轻易厘定（一般就本集团而言），则本集团将采用承租人的增量借款利率。

于开始日期后，本集团透过下列方式计量租赁负债：(i)增加账面值以反映租赁负债的利息；(i)减少账面

值以反映作出的租赁付款；及(i)重新计量账面值以反映任何重估或租赁修改，如指数或利率变动导致

日后租赁付款变动、租赁期变动、实质固定租赁付款变动或购买相关资产的评估变动。

782025年报 | 君百延集团控股有限公司

综合财务报表附注

截至2025年3月31日止年度

  1. （续）

(f) 租赁（续）

(i) 本集团作为承租人（续）

租赁修订

当本集团与出租人重新磋商租赁合约条款时，则会计处理取决于修订的性质：

  • ，则租赁负债及使用权资产的账面值均按相同比例减少，以反映租

赁部分或全部终止，而任何差额均于损益确认。租赁负债其后再作进一步调整，以确保其账面值

反映重新磋商的期限内重新磋商的付款金额，经修订的租赁付款按修订日期适用的利率贴现，而

使用权资产则按相同金额调整。

  • ，倘重新磋商扩大租赁范围（不论延长租赁期或增加一项或以上租赁资产），则

使用修订日期适用之贴现率对租赁负债进行重新计量，同时对使用权资产进行相同金额调整。

(i) 本集团作为出租人

本集团并未转移相关资产所有权附带的绝大部分风险及回报的租赁分类为经营租赁。本集团评估医疗器

械租赁安排的条款及条件，例如租期是否构成医疗器械经济寿命的主要部分，以及最低租赁付款的现值

是否等于医疗器械的绝大部分公平值，以厘定本集团是否保留该等医疗器械所有权附带的绝大部分重大

风险及回报，从而将租赁安排入账列作经营租赁。来自经营租赁的租金收入按直线法于相关租赁期内在

损益内确认。磋商及安排经营租赁时产生的初始直接成本计入租赁资产的账面值，并于租期内按与租金

收入相同的基准确认。

(g) 金融工具

(i) 金融资产

金融资产（并无重大融资部份之贸易应收款项除外）初步按公平值另加（就并非按公平值计入损益的项目

而言）收购或发行金融资产应占之直接交易成本计量。根据香港财务报告准则第15号客户合约收益（「香

港财务报告准则第15号」），并无重大融资部份之贸易应收款项初步按交易价格计量。

792025年报 | 君百延集团控股有限公司

综合财务报表附注

截至2025年3月31日止年度

  1. （续）

(g) 金融工具（续）

(i) 金融资产（续）

债务工具

本集团将其债务工具分类为两种计量类别：

摊销成本：倘持有资产旨在收取合约现金流量，而该等资产之现金流量纯粹为本金及利息付款，该等资

产按摊销成本计量。按摊销成本计量之金融资产其后使用实际利率法计量。利息收入、外汇收益及亏损

以及减值于损益确认。终止确认产生之任何收益或亏损于损益确认。

按公平值计入损益：按公平值计入损益的金融资产包括持作买卖的金融资产、于初步确认时指定按公平

值计入损益的金融资产或强制要求按公平值计量的金融资产。倘收购金融资产的目的为作短期出售或购

回用途，则该等金融资产分类为持作买卖的金融资产。除非衍生工具被指定为实际对冲工具。现金流量

不仅是本金及利息付款的金融资产，分类及计量为按公平值计入损益（不论其业务模式如何）。尽管债务

工具的分类标准为按摊销成本，如上所述，债务工具可在初始确认时指定为按公平值计入损益（倘此举

可消除或大幅减少会计错配）。公平值及利息收入的变动于损益中确认。

股本工具

初步确认并非持作买卖的股本投资时，本集团可不可撤销地选择于其他全面收益中呈列该投资的公平值

后续变动。该选择是按投资逐项作出。所有股本工具分类为按公平值计入损益，其中公平值、股息及利

息收入的变动于损益中确认。

802025年报 | 君百延集团控股有限公司

综合财务报表附注

截至2025年3月31日止年度

  1. （续）

(g) 金融工具（续）

(i) 金融资产减值亏损

本集团的就贸易应收款项及按摊销成本计量的其他金融资产确认预期信贷亏损（「预期信贷亏损」）的亏损

拨备。

预期信贷亏损为信贷亏损的概率加权估计。信贷亏损乃按本集团根据合约应付的所有合约现金流量与本

集团预期收取的所有现金流量之间的差额计量。该差额其后按资产原有实际利率相近的差额贴现。

本集团使用香港财务报告准则第9号金融工具（「香港财务报告准则第9号」）简化法计量贸易应收款项的

亏损拨备，并根据全期预期信贷亏损计算预期信贷亏损。就并非个别评估预期信贷亏损的贸易应收款项

而言，本集团已设立根据本集团过往信贷亏损经验计算之拨备矩阵，并按债务人特定之前瞻性因素及经

济环境作出调整。

对于其他债务金融资产，预期信贷亏损乃基于12个月预期信贷亏损。然而，倘产生以来信贷风险显著

增加，则拨备将基于全期预期信贷亏损。

当厘定金融资产之信贷风险是否自初步确认后大幅增加，并于估计预期信贷亏损时，本集团考虑到相关

及毋须付出过多成本或努力后即可获得之合理及可靠资料。此包括根据本集团之过往经验及已知信贷评

估得出定量及定性之资料分析，包括前瞻性资料。

倘金融资产逾期30日以上，本集团假设金融资产的信贷风险显著增加。

在下列情况下，本集团认为金融资产违约：(1)借款人不大可能在本集团无追索权采取变现抵押（如持有）

等行动的情况下向本集团悉数支付其信贷债务；或(2)金融资产逾期90日以上。

信贷减值金融资产的利息收入乃根据金融资产的摊销成本（即账面总值减亏损拨备）计算。对于非信贷减

值金融资产，利息收入根据账面总值计算。

(i) 金融负债

本集团按摊销成本分类其金融负债，包括贸易及其他应付款项。彼等随后采用实际利率法按摊销成本计

量。相关利息开支根据附注4(o)的本集团借款成本的会计政策确认。

收益或亏损于终止确认负债时及透过摊销过程于损益中确认。

812025年报 | 君百延集团控股有限公司

综合财务报表附注

截至2025年3月31日止年度

  1. （续）

(g) 金融工具（续）

(iv) 股本工具

本公司发行的股本工具乃按已收所得款项减直接发行成本后入账。

(v) 终止确认

当有关金融资产之未来现金流量之合约权利届满，或当金融资产经已转让且转让符合香港财务报告准则

第9号规定的终止确认准则，则本集团终止确认该金融资产。

倘有关合约规定之责任获解除、取消或到期，则金融负债将被终止确认。

(h) 存货

存货初步按成本确认，其后按成本与可变现净值两者中的较低者确认。成本包括所有采购成本及将存货送至

现有地点及达致现有状况而产生的其他成本。成本采用加权平均法计算。可变现净值指日常业务过程中的估

计售价减进行销售所需的估计成本。

(i) 确认收益及其他收入

收益及其他收入以下列基准确认：

(i) 销售医疗耗材、医疗器械及医疗设备的收益（下文附注(i)所述者除外）于货品交付并获客户接纳的时间

点确认。通常于合约中仅有一项履约义务。

部分合约包含多项履约义务，主要包括销售医疗设备及提供相关安装服务。本集团根据每项履约义务的

相对独立售价分配交易价格。就该等合约而言，销售医疗设备的收益于货品交付并获客户接纳的时间点

确认。提供安装服务的收益于提供安装服务后的时间点确认。

(i) 由于客户同时接受及消耗本集团履约时由本集团履约提供的好处，故提供维修服务的收益于维修服务合

约期间随时间确认。

(i) 医疗仪器租赁的收益根据相关租赁协议之条款按直线基准确认。

(iv) 利息收入乃采用实际利率法按时间比例基准确认。

合约负债

合约负债指本集团就其已向客户收取代价（或已到期收取代价金额）而须向该客户转移货品或服务的责任。

822025年报 | 君百延集团控股有限公司

综合财务报表附注

截至2025年3月31日止年度

  1. （续）

(j) 现金及现金等价物

现金及现金等价物包括手头现金、活期存款及随时可转换为已知金额现金及承受不重大价值变动风险，且原

到期日为三个月或以内的短期高流通性投资。

(k) 所得税

所得税包括即期税项及递延税项，乃于损益确认。

即期税项乃基于对就所得税而言毋须课税或不可扣减的项目作出调整的日常业务溢利或亏损，按报告期末已

颁布或大致上颁布的税率计算。即期应付或应收税项金额为预期将支付或收取的税项金额的最佳估计，反映

与所得税有关的任何不确定性。

递延税项乃就作财务报告的资产及负债账面值，与就税务所用相应数值间的暂时性差额确认。除不影响会计

或应课税溢利的已确认资产及负债以及不产生等额应课税及可抵扣暂时性差额外，会就所有应课税暂时性差

额确认递延税项负债。递延税项资产于有可能动用应课税溢利抵销可扣税暂时性差额的情况下确认。递延税

项乃按适用于资产或负债的账面值获变现或结算的预期方式及于报告期末已颁布或大致上颁布的税率计量，

反映与所得税有关的任何不确定性。

递延税项负债会因源自于附属公司及联营公司的投资的应课税暂时性差额确认，惟倘本集团能够控制该暂时

性差额的拨回且该暂时性差额于可见将来很可能不会拨回则另作别论。

(l) 外币

集团实体以其经营业务所在主要经济环境货币（「功能货币」）以外的货币进行的交易，按交易发生时的适用汇

率入账。外币货币资产及负债则以报告期末的适用汇率换算。以外币计值按公平值列账的非货币项目按厘定

公平值当日的现行汇率重新换算。以外币历史成本计量的非货币项目毋须重新换算。

因结算货币项目及换算货币项目而产生的汇兑差额于产生期间在损益中确认。因重新换算以公平值列账的非

货币项目而产生的汇兑差额于当期损益内入账。

832025年报 | 君百延集团控股有限公司

综合财务报表附注

截至2025年3月31日止年度

  1. （续）

(m) 雇员福利

(i) 短期雇员福利

短期雇员福利是指预计在雇员提供相关服务的年报期末后十二个月之前将悉数结付的雇员福利（离职福

利除外）。短期雇员福利于雇员提供相关服务的期间确认。

雇员享有年假的权利于雇员获得假期时确认。本集团就直至报告期末雇员所提供服务产生的年假的估计

负债作出拨备。

非累计有薪休假，例如病假及产假不作确认，直至雇员正式休假为止。

(i) 界定供款退休计划

雇员退休福利乃透过界定供款计划提供。本集团遵照强制性公积金计划条例，为所有合资格参与界定供

款退休福利计划（「强积金计划」）的雇员设立强积金计划。强积金计划由独立受托人管理。根据强积金计

划，雇主及其雇员各自须按雇员相关收入的5%向计划供款，每月相关收入上限为30,000港元。支付供

款后，本集团再无其他付款责任。向强积金计划作出的供款于雇员提供服务时在损益确认为开支。

(i) 离职福利

离职福利于本集团无法撤回提供有关福利时及于本集团确认涉及支付离职福利的重组成本时（以较早者

为准）确认。

(n) 非金融资产减值

物业、厂房及设备、使用权资产、于联营公司的权益以及其他资产须进行减值测试。具无限定使用年限的其

他资产须至少每年进行减值测试，而不论是否有任何迹象显示出现减值。倘有事件或情况变动显示账面值未

必可收回时，其他资产须进行减值测试。

就评估减值而言，倘资产生的现金流入大致上并不独立于其他资产，则可收回金额按可独立产生现金流入

的最小资产组合（即现金产生单位（「现金产生单位」）厘定。因此，部分资产会个别进行减值测试，另有部分

则按现金产生单位水平进行测试。

资产或现金产生单位的账面值超逾其可收回金额时，会即时确认减值亏损为开支。可收回金额为反映市况的

公平值减出售成本与使用价值两者的较高者。于评估使用价值时，估计未来现金流量采用反映当时市场对货

币的时间价值评估及该项资产的特有风险的除税前折现率折现至其现值。

842025年报 | 君百延集团控股有限公司

综合财务报表附注

截至2025年3月31日止年度

  1. （续）

(o) 借款成本

借款成本乃于产生期间内于损益确认。借款成本包括租赁负债的财务费用。

(p) 政府补助

倘有合理保证将可收取补助并将符合所有附带条件，则确认政府补助。倘补助与开支项目有关，则于拟将补

偿的费用被支销期间按系统性基准确认为收入。

(q) 研发开支

研究活动所产生的开支在其发生的期间确认为开支。

(r) 拨备及或然负债

当本集团因过去事项而须承担法定或拟定责任，而有关责任很可能产生具有经济利益并可合理地估计的资源

流出时，便就未确定时间或数额的负债确认拨备。

倘具有经济利益的资源流出的可能性不大，或不能对数额作出可靠估计，则有关责任会作为或然负债披露，

除非具有经济利益的资源流出的可能性极低则作别论。倘可能产生的责任，其存在仅能以一个或数个未来事

项的发生或不发生来证实，亦披露为或然负债，除非具有经济利益的资源流出的可能性极低则作别论。

(s) 以股份支付予雇员之薪酬

本集团为雇员及董事薪酬推行以权益结算并以股份支付之薪酬计划。

所有以股份支付之雇员服务薪酬乃按公平值计算。该等薪酬乃间接参考已授出购股权厘定。其价值于授出当

日衡量并排除任何非市场归属条件之影响。

如授出之购股权即时归属，所有以股份支付之薪酬于授出日期全数确认为开支，并在购股权储备中录得相应

增加。倘采用归属期或其他归属条件，则开支将根据现时预期归属之购股权数目之最佳估计分配于整个归属

期。非关乎市场之归属条件会一并考虑，方法为调整于各报告期末预期归属之股本工具数目，使于归属期间

确认之累积数额，最终根据最后归属之购股权数目计算。

购股权行使时，过往于购股权储备中确认之数额将转拨至股份溢价。倘购股权此后被没收或于届满日期仍未

获行使，则过往于购股权储备中确认之数额将转拨至保留盈利。

852025年报 | 君百延集团控股有限公司

综合财务报表附注

截至2025年3月31日止年度

5. 重大会计判断及估计不确定性的主要来源

于应用本集团的会计政策过程中，董事需要就目前不能从其他来源得出的资产与负债的账面值作出判断、估计及假

设。该等估计及有关假设乃根据过往经验及被视为相关的其他因素而作出。实际结果或会有别于该等估计。

本集团持续就所作估计及相关假设作出评估。如会计估计的修订只影响当期，则于估计修订期间确认有关修订；如

会计估计的修订对当期及未来期间均有影响，则于修订期间及未来期间确认有关修订。

估计不确定性的主要来源

具有可导致资产与负债的账面值于下一个财政年度内出现大幅调整的重大风险的估计及假设如下：

(i) 非金融资产减值

管理层透过评估本集团可能导致非金融资产减值的特定情况评估减值。倘存在导致减值的因素以及就需要每

年进行减值测试的具无限定使用年限的其他资产而言，则会厘定资产的可收回金额。评估其他资产（附注17）

的可收回金额时的使用价值计算会纳入多项有关未来事件的主要估计及假设，该等估计及假设涉及不确定因

素，并可能与实际结果大为不同。作出此等主要估计及判断时，董事考虑主要基于报告期末的当时市况及适

当市场及折现率的假设。本集团会定期比较此等估计与实际市场数据及本集团订立的实际交易的差别。作为

估计及判断基础的事件及条件的未来变动可能影响可收回金额的估计并导致其他资产的账面值的调整。

(i) 存货拨备

本集团会进行定期检讨，以识别须撇减或撇销的陈旧或到期存货。此外，管理层于报告期末进行存货检讨，

并就滞销及陈旧项目作出拨备。厘定该拨备须作出大量判断及估计。倘影响存货可变现净值的条件恶化，则

或须作出额外拨备。管理层于报告期末审阅存货账龄分析以识别因客户喜好及需求以及市场趋势的变化而不

再能够销售或按低于其成本的折扣销售的滞销存货。管理层主要基于当前市况及过往销售经验估计该等存货

的可变现净值。年内，本集团确认存货拨备823,000港元（2024年：289,000港元）。

862025年报 | 君百延集团控股有限公司

综合财务报表附注

截至2025年3月31日止年度

  1. （续）

估计不确定性的主要来源（续）

(i) 贸易应收款项减值亏损

本集团使用拨备矩阵计算贸易应收款项的预期信贷亏损，惟个别评估的贸易应收款项除外。预期亏损率乃根

据按其背景及类型所反映的类似风险特征分类的客户组别的过往违约率厘定，并根据前瞻性资料进行调整。

前瞻性资料乃经参考可资比较公司的市场可得资料以及预期经济状况及行业前景后厘定。于报告期末，过往

观察到的违约率已予以更新，而前瞻性估计的变化则在必要时予以分析及更新。评估过往观察到的违约率、

预测经济状况及预期信贷亏损之间的相关性为一项重大估计。预期信贷亏损金额对环境变化及预测经济状况

十分敏感。本集团的过往信贷亏损经验及经济状况预测亦不可代表客户未来的实际违约情况。

有关本集团贸易应收款项预期信贷亏损的资料于附注37(a)中披露。

(iv) 增量借款利率

本集团无法轻易厘定租赁内含的利率，因此，其使用增量借款利率（「增量借款利率」）计量租赁负债。增量借

款利率是本集团以类似条款及类似抵押在类似的经济环境中为获取与使用权资产价值相近的资产所需的资金

而必须支付的利率。因此，增量借款利率反映本集团「必须支付」的利率，当无可观察的利率时或当须对利率

进行调整以反映租赁之条款及条件时，则须作出利率估计。当可观察输入数据可用时，本集团使用可观察输

入数据（如市场利率）估算增量借款利率并须作出若干实体特定的估计（如相关附属公司的独立信贷评级）。

2025年
千港元
2,317
91,975
94,292
2025年
千港元
18,608
9,743
不适用

872025年报 | 君百延集团控股有限公司

综合财务报表附注

截至2025年3月31日止年度

6. 分部资料

(a) 经营分部资料

本集团按主要经营决策者（即本公司董事）用以作出策略性决定而审阅的报告确定其经营分部。

于报告期内，因本集团主要业务为供应医疗仪器及提供医疗仪器解决方案，包括市场趋势分析、医疗仪器采

购、售后服务、技术支援及培训服务、医疗仪器租赁服务及质量保证，董事会评估本集团整体的经营表现及

分配资源。因此，本集团仅有一个经营分部符合香港财务报告准则第8号经营分部的呈报分部规定。

(b) 地区分部资料

本公司为一间投资控股公司，而本集团的主要经营地点位于香港。因此，管理层决定本集团以香港为其居籍。

本集团所有收益来自香港且本集团的大部分非流动资产（递延税项及金融资产除外）位于香港。因此，并无呈

列单独的分部分析。

(c) 客户合约收益分拆

2024年

千港元

收益确认时间

随时间2,107

于某一时间点79,640

81,747

(d) 有关主要客户的资料

来自个别贡献本集团总收益10%或以上的主要客户的收益载列如下：

2024年

千港元

客户A不适用

客户B10,453

客户C9,228

附注： 不适用指来自该客户的收益金额少于10%的本集团收益。

2025年
千港元
58,646
31,657
1,672
91,975
2,317
94,292
156
94,448
2025年
千港元
1,615
1,747
19
–
40
3,421

882025年报 | 君百延集团控股有限公司

综合财务报表附注

截至2025年3月31日止年度

7. 收益

本集团主要业务为供应医疗仪器及提供医疗仪器解决方案，包括市场趋势分析、医疗仪器采购、售后服务、技术支

援及培训服务、医疗仪器租赁服务及质量保证。主要业务产生的收益包括以下各项：

2024年

千港元

客户合约收益：

销售医疗仪器及产品

医疗耗材54,985

医疗设备22,899

医疗器械1,756

79,640

提供维修服务2,107

81,747

来自其他来源的收益：

医疗仪器租赁的租金收入156

81,903

8. 其他收入

2024年

千港元

银行利息收入1,661

政府补助（附注）2,510

股息收入18

出售物业、厂房及设备收益50

杂项收入–

4,239

附注： 政府补助主要包括创新及科技基金研究人才中心的补贴492,000港元（2024年：720,000港元）以支持研究人才薪酬，投资研发现

金回赠计划的补贴481,000港元（2024年：无）以进行研究开发，及企业支授计划的补贴450,000港元（2024年：1,712,000港元）

以进行研究开发。

并无出现与该等政府补贴相关的未履行条件或然事项。

2025年
千港元
(1,529)
83
798
(648)
2025年
千港元
600
47,903
823
48,726
746
2,889
23,441
590
24,031
208
3,926

892025年报 | 君百延集团控股有限公司

综合财务报表附注

截至2025年3月31日止年度

9. 其他收益或亏损

2024年

千港元

按公平值计入损益的金融资产公平值变动

— 非上市股本证券（附注）(421)

— 其他投资(269)

汇兑收益╱（亏损）净额(220)

(910)

附注： 本集团拥有一间非上市投资对象1%的股权（附注18），该投资对象为一家自主移动机器人的开发商及供应商。于财政年度，该投资

对象正在进行清盘程序，且于报告期末其公平值被评估为不重大。因此，本集团就该投资确认公平值亏损1,529,000港元（2024年：

421,000港元）。

10. 除所得税前溢利

除所得税前溢利乃经扣除以下各项后达致：

2024年

千港元

核数师酬金600

确认为开支的存货成本

— 已出售存货的账面值39,673

— 存货拨备289

39,962

物业、厂房及设备折旧*（附注15）617

使用权资产折旧*（附注19）3,999

雇员成本（包括董事酬金（附注12(a)）

— 薪金、津贴及其他福利20,615

— 界定供款退休计划供款

21,165

财务成本 — 租赁负债利息（附注19）106

研发开支

#

4,080

* 计入行政及其他经营开支

#

计入研发开支约3,915,000港元（2024年：4,053,000港元）为员工成本，已计入上文雇员成本

截至2025年3月31日止年度，本集团并无动用界定供款退休计划的已没收供款以减少向有关计划的应付供款（2024年：无）。于

2025年3月31日，计划项下并无已没收供款可用于减少未来供款（2024年：无）。

2025年
千港元
967
–
967
(50)
917
2025年
千港元
10,108
1,668
(165)
30
(457)
628
89
92
(967)
(1)
–
917

902025年报 | 君百延集团控股有限公司

综合财务报表附注

截至2025年3月31日止年度

11. 所得税开支

于综合全面收益表内的所得税开支金额指：

2024年

千港元

年度即期税项

— 香港利得税352

过往年度超额拨备(41)

递延税项（附注20）109

本集团于开曼群岛、英属处女群岛及英国并无需缴纳税项收入。本公司及其于香港注册成立的附属公司须缴纳香港

利得税，乃按年内于香港产生的估计应课税溢利的16.5%税率计算，惟本公司旗下一间附属公司为符合利得税两级

制资格的实体。该附属公司首2,000,000港元的应课税溢利按8.25%的税率征税，而其余应课税溢利按16.5%的税

率征税。

根据澳门的税务规则及法规，在澳门注册成立并经营的附属公司须按12%的税率缴纳澳门利得税。

本集团在支柱二范本规则已实施但尚未生效的若干司法权区经营业务。然而，由于本集团的综合年度收益预计将低

于750,000,000欧元，故本集团管理层认为本集团无需根据支柱二范本规则缴纳补足税款。

年度所得税开支可与综合全面收益表中的除所得税前溢利对账如下：

2024年

千港元

除所得税前溢利8,210

按适用香港利得税率计算的税项1,355

按优惠税率计算的所得税(165)

在其他司法权区营运的附属公司的不同税率影响–

不课税收入的税务影响(696)

不可扣税开支的税务影响585

未确认税务亏损的税务影响499

未确认其他暂时性差额的税务影响(32)

研发开支的额外准备税务影响(943)

动用先前未确认的税务亏损(142)

过往年度超额拨备(41)

所得税开支420

–3,9311,597235,551
120–––120
120–––120
120–––120
120–––120
115–––115
5953,9311,597236,146

912025年报 | 君百延集团控股有限公司

综合财务报表附注

截至2025年3月31日止年度

  1. 、五名最高薪酬人士以及高级管理层酬金

(a) 董事酬金

各董事的酬金载列如下：

袍金

薪金、津贴

及其他福利酌情花红

退休金

计划供款总计

千港元千港元千港元千港元千港元

截至2025年3月31日止年度

执行董事

黄碧君女士（「黄女士」）

非执行董事

苗延舜医生

赵文炜先生

独立非执行董事

吴亮星先生SBS, JP

周明宝先生

梅伟琛先生（附注(i)）

截至2024年3月31日止年度

执行董事

黄女士–3,7711,537225,330

非执行董事

苗延舜医生120–120

赵文炜先生120–120

独立非执行董事

吴亮星先生SBS, JP120–120

黄龙和先生（附注(i)）56–56

周明宝先生120–120

梅伟琛先生（附注(i)）64–64

6003,7711,537225,930

附注：

(i) 梅伟琛先生于2025年3月14日辞任独立非执行董事。

(i) 黄龙和先生于2023年9月18日退任独立非执行董事。

(i) 梅伟琛先生于2023年9月18日获委任为独立非执行董事。

2025年
千港元
3,109
564
72
3,745
2025年
人数
2
2
2025年
人数
3
2

922025年报 | 君百延集团控股有限公司

综合财务报表附注

截至2025年3月31日止年度

  1. 、五名最高薪酬人士以及高级管理层酬金（续）

(b) 五名最高薪酬人士

截至2025年3月31日止年度，本集团五名最高薪酬人士中包括1名本公司董事（2024年：1名董事）（其薪酬

已于上文附注(a)呈列的分析中反映）。截至2025年3月31日止年度，应付余下4名（2024年：4名）最高薪酬

人士的薪酬如下：

2024年

千港元

薪金、津贴及其他福利3,508

酌情花红608

界定供款退休计划供款83

4,199

上述各最高薪酬人士（非董事）的酬金属于以下组别：

2024年

人数

零至1,000,000港元2

1,000,001港元至1,500,000港元2

年内，本集团并无向董事或最高薪酬人士支付任何酬金，作为招揽加入本集团或加入本集团时的奖励或作为

离职补偿（2024年：无）。此外，概无属最高薪酬人士的董事于年内放弃或同意放弃任何酬金（2024年：无）。

酌情花红乃参考本集团董事及个别人士的表现而厘定。

(c) 高级管理层酬金

已付或应付董事以外的高级管理层成员的酬金属于以下组别：

2024年

人数

零至1,000,000港元2

1,000,001港元至1,500,000港元2

2025年
千港元
2,000
2025年
千港元
9,460
千股
800,000

932025年报 | 君百延集团控股有限公司

综合财务报表附注

截至2025年3月31日止年度

13. 股息

2024年

千港元

于财政年度内已宣派及派付的中期股息－每股普通股0.25港仙（2024年：0.4港仙）3,200

于报告期末后，董事已就报告期间宣派中期股息每股普通股0.25港仙（2024年：0.25港仙），合共为2,000,000港元

（2024年：2,000,000港元）。于报告期末后宣派的中期股息并无于报告期末确认为负债。

14. 每股盈利

每股基本及摊薄盈利乃根据以下数据计算：

2024年

千港元

盈利

本公司拥有人应占年度溢利7,855

千股

已发行普通股加权平均数

就每股基本及摊薄盈利所计算的普通股加权平均数800,000

就计算截至2025年及2024年3月31日止年度的每股摊薄盈利而言，由于行使尚未行使购股权对每股基本盈利具有

反摊薄影响，故未作任何调整。

2,9811,3582,0416,380
180––180
(4)––(4)
3,1571,3582,0416,556
2,2251,3169214,462
30333410746
(4)––(4)
2,5241,3491,3315,204
63397101,352

942025年报 | 君百延集团控股有限公司

综合财务报表附注

截至2025年3月31日止年度

  1. 、厂房及设备

家私、装置、

模具及设备

租赁

物业装修汽车总计

千港元千港元千港元千港元

成本

于2023年4月1日2,5641,3382,0205,922

添置417201,3671,804

出售–(1,346)(1,346)

于2024年3月31日及2024年4月1日

添置

出售

于2025年3月31日

累计折旧

于2023年4月1日1,9361,2352,0205,191

年内扣除28981247617

于出售时对销–(1,346)(1,346)

于2024年3月31日及2024年4月1日

年内扣除

于出售时对销

于2025年3月31日

账面净值

于2025年3月31日

于2024年3月31日756421,1201,918

2025年
千港元
1,581
(441)
(488)
652

952025年报 | 君百延集团控股有限公司

综合财务报表附注

截至2025年3月31日止年度

16. 于联营公司的权益

2024年

千港元

于联营公司的投资成本1,581

应占收购后亏损及其他全面收益(459)

终止确认于联营公司的权益（附注(a)）–

1,122

本集团联营公司于2025年3月31日的详情如下：

公司名称

注册成立日期╱

注册成立及

营运地点已发行股份详情占权益百分比主要活动

宝存有限公司（「宝存」）

（附注(b)）

2016年8月1日╱

香港

981,028港元16.1%供应链解决方案

上述联营公司使用权益法于综合财务报表入账。

附注：

(a) 于本财政年度，本公司收购晋晖科技有限公司（「晋晖科技」）额外40%股权。此前，晋晖科技有限公司的20%股权由本公司拥有，

而余下的40%股权则由本公司执行董事兼控股东黄女士拥有。晋晖科技为一间于香港注册成立的有限公司，主要从事为医疗保健

行业提供自主移动机器人解决方案；物色原设备生产商；及研发工作。收购事项完成后，本公司取得晋晖科技的控制权，而该公司

成为本公司的间接非全资附属公司。有关收购事项的进一步详情载于附注33。

(b) 于2022年10月1日，本公司附属公司向日国际有限公司（「向日国际」）与宝存股东订立股东协议（「股东协议」），据此，向日国际认

购75股份，相当于宝存的7.5%股权，并获宝存授予认购期权（「认购期权」），以按预先厘定的行使价认购宝存将予配发的322股

股份。认购期权自股东协议日期起约四年期间内可予行使。此外，向日国际获宝存一名股东授予认沽期权（「认沽期权」），据此，向

日国际有权要求该股东以500,000港元购买75股宝存股份。认沽期权自认购期权期间最后一日起计30个历日期间内可予行使。于

2023年1月31日，向日国际行使认购期权以认购103股份，相当于宝存于该日的8.6%股权，代价为480,000港元，其中并无金

额（2024年：180,000港元）于2025年3月31日尚未支付。本集团持有宝存少于20%的股权。董事认为，本集团可透过其于董事会

的代表及宝存现时可行使的潜在投票权对宝存行使重大影响力。认购期权及认沽期权入账列为按公平值计入损益的金融资产，而其

于2025年3月31日的公平值则分别为零（2024年：零）及250,000港元（2024年：303,000港元）（附注18）。

2025年
千港元
不适用
不适用
不适用
不适用
(350)
(350)
(70)

962025年报 | 君百延集团控股有限公司

综合财务报表附注

截至2025年3月31日止年度

  1. （续）

联营公司的财务资料概要

晋晖科技

以下说明有关晋晖科技截至终止确认投资日期的财务业绩概要，乃摘录自其管理账目，有关账目已作出调整以确保

本集团所采纳的会计政策贯彻一致。

2024年

千港元

于3月31日

流动资产2,794

资产净值2,792

本集团应占资产净值558

计入上述资产

现金及现金等价物2,794

截至3月31日止年度

期间╱年度亏损(328)

期间╱年度全面收益总额(328)

本集团应占亏损及全面收益总额(66)

宝存

宝存的财政年度结束日期为12月31日。就应用权益会计法而言，已使用联营公司截至2024年12月31日止年度的

经审核综合财务报表，原因为本集团认为联营公司于截至2025年3月31日编制一套独立的经审核财务报表乃不切

实际。

2025年
千港元
617
103
1,916
(1,196)
(193)
3,376
872
872
141
(53)

972025年报 | 君百延集团控股有限公司

综合财务报表附注

截至2025年3月31日止年度

  1. （续）

联营公司的财务资料概要（续）

宝存（续）

以下说明有关宝存截至2024年12月31日止年度的财务资料概要，乃摘录自其经审核财务报表，有关报表已作出调

整以确保本集团所采纳的会计政策贯彻一致。

2024年

千港元

于3月31日

流动资产381

非流动资产88

流动负债2,062

负债净额(1,593)

本集团应占负债净额(257)

截至3月31日止年度

收益1,373

年度溢利╱（亏损）(891)

年度全面收益总额(891)

本集团应占溢利╱（亏损）及全面收益总额(144)

摊销收购宝存产生的无形资产(53)

17. 其他资产

其他资产指本集团为长期投资目的而持有的会所会员资格。会所会员资格每年透过将其账面值与其可收回金额比较

以进行减值测试。就减值测试而言，其他资产的账面值分配至现金产生单位（即本集团，整体从事供应医疗仪器及

提供医疗仪器解决方案）。

现金产生单位的可收回金额乃根据使用价值计算厘定。该计算使用基于管理层批准的两年期财务预算的现金流量预

测，增长率为1%（2024年：1%）。增长率乃根据管理层对市场发展的预期厘定，并预期不会超过相关行业的平均

长期增长率。所使用的22%（2024年：22%）贴现率为税前贴现率，并反映与相关业务有关的特定风险。除厘定上

述现金产生单位的使用价值时所述的考虑因素外，本集团管理层现时并不知悉任何其他可能变动，以致须更改其主

要估计。董事认为，会所会员资格于报告期末的价值至少为其账面值。

2025年
千港元
–
250
–
850
1,100
724
1,824
1,100
724
1,824

982025年报 | 君百延集团控股有限公司

综合财务报表附注

截至2025年3月31日止年度

18. 按公平值计入损益的金融资产

2024年

千港元

非上市投资：

— 股本证券（附注9）1,529

— 宝存认沽期权（附注16(b)）303

— 宝存认购期权（附注16(b)）–

— 会所债券证960

2,792

持作买卖的上市股本证券478

3,270

分析为：

非流动2,792

流动478

3,270

于2025年及2024年3月31日宝存认沽期权及会所债券证的公平值以及于2024年3月31日非上市股本证券的公平

值由独立专业估值师中诚达资产评值顾问有限公司（「中诚达资产评值」）厘定。

有关按公平值计入损益的金融资产的公平值计量详情载于附注36(b)。

16,479
5,141
21,620
14,701
2,889
17,590
4,030

992025年报 | 君百延集团控股有限公司

综合财务报表附注

截至2025年3月31日止年度

19. 使用权资产及租赁负债

本集团在香港租赁多个办公处所及仓库。楼宇租赁仅包括租赁期内的固定付款。该等物业的租赁经协商╱重新协商，

不可取消期间介乎2年至3年（2024年：2年至3年）。部分租赁包含提前终止选择权，其不反映于租赁负债的计量中。

于2025年3月31日，租赁负债的账面值并未扣除因行使提前终止选择权而可避免的付款金额，原因为可合理确定

本集团将不会行使其终止租赁的权利。倘本集团尽早行使选择权，则可能避免租赁付款总额561,000港元（2024年：

200,000港元）。

使用权资产

楼宇

千港元

成本

于2023年4月1日15,375

租赁修订1,104

于2024年3月31日及2024年4月1日

租赁修订

于2025年3月31日

累计折旧

于2023年4月1日10,702

年内扣除3,999

于2024年3月31日及2024年4月1日

年内扣除

于2025年3月31日

账面净值

于2025年3月31日

于2024年3月31日1,778

2025年3月31日
未来租赁未来租赁
付款现值付款总额
千港元千港元
1,8522,066
1,6241,713
430435
3,9064,214
(308)
3,906
2,054
1,852
3,906
2025年
千港元
2,889
208
3,020

1002025年报 | 君百延集团控股有限公司

综合财务报表附注

截至2025年3月31日止年度

  1. （续）

租赁负债

2024年3月31日

未来租赁未来租赁

付款现值付款总额

千港元千港元

到期分析：

1年内1,4291,455

1年后但2年内–

2年后但5年内–

1,4291,455

减：未来利息开支总额(26)

1,429

分析为：

非即期–

即期1,429

1,429

租赁负债的到期分析于附注37(d)披露。

与在损益确认的租赁有关的开支项目分析如下：

2024年

千港元

使用权资产的折旧开支3,999

租赁负债利息（附注10）106

短期租赁开支1,790

–
50
50
2025年
千港元
21,975
5,824
27,799

1012025年报 | 君百延集团控股有限公司

综合财务报表附注

截至2025年3月31日止年度

20. 递延税项资产

年内确认的递延税项资产详情及其变动如下：

超过相关折旧

拨备的折旧

千港元

于2023年4月1日 109

自年度损益扣除（附注11）(109)

于2024年3月31日及2024年4月1日

计入年度损益（附注11）

于2025年3月31日

于2025年3月31日，本集团未动用税项亏损12,113,000港元（2024年：11,574,000港元）可用于抵销未来溢利。税

项亏损须由香港税务局进行最后评估。由于难以预测未来是否有溢利流，因此并无就该等税项亏损确认递延税项资

产。该等税项亏损并无到期日。

21. 存货

2024年

千港元

医疗耗材17,013

医疗设备及器械7,487

24,500

2025年
千港元
26,778
(1,461)
25,317
986
5,990
32,293
(678)
31,615
2025年
千港元
21,088
3,324
312
593
25,317

1022025年报 | 君百延集团控股有限公司

综合财务报表附注

截至2025年3月31日止年度

  1. 、按金及预付款项

2024年

千港元

贸易应收款项15,414

减：减值拨备(1,471)

贸易应收款项净额13,943

其他应收款项1,383

按金及预付款项2,877

18,203

减：非流动部分按金–

18,203

授予客户的信贷期介乎0至30日。

于2025年及2024年3月31日，已根据简化法（即香港财务报告准则第9号所载的全期预期信贷亏损）确认贸易应收

款项减值拨备。预期信贷亏损评估及贸易应收款项亏损拨备变动详情载于附注37(a)。

截至各报告期末，按发票日期计算的贸易应收款项（净额）的账龄分析如下：

2024年

千港元

0至30日5,797

31至60日2,433

61至90日294

90日以上5,419

13,943

2025年
千港元
60,235
2025年
千港元
7,925
2,936
3,068
13,929
2025年
千港元
6,375
224
1
1,325
7,925

1032025年报 | 君百延集团控股有限公司

综合财务报表附注

截至2025年3月31日止年度

23. 现金及现金等价物

2024年

千港元

银行及手头现金59,988

银行现金按基于每日银行存款利率计算的浮动利率赚取利息。短期定期存款的期限视乎本集团的即时现金需求而定，

并按各自的短期定期存款利率赚取利息。

于2025年3月31日，本集团于银行存有33,756,000港元（2024年：41,895,000港元）之定期存款，原到期日为三个

月或以下，并按介乎年利率3.00%至4.12%（2024年：年利率1.98%至5.03%）赚取利息收入。

24. 贸易及其他应付款项

2024年

千港元

贸易应付款项3,875

员工成本的应计费用2,630

其他应付款项及应计费用2,899

9,404

供应商授出的信贷期介乎0至90日。

截至各报告期末，按发票日期计算的贸易应付款项的账龄分析如下：

2024年

千港元

0至30日2,866

31至60日131

61至90日112

90日以上766

3,875

2025年
千港元
375
(375)
2,250
2,250

1042025年报 | 君百延集团控股有限公司

综合财务报表附注

截至2025年3月31日止年度

25. 合约负债

年内合约负债变动如下：

2024年

千港元

于4月1日的结余760

确认年内收益（计入年初合约负债）致使合约负债减少(760)

销售医疗仪器及产品以及提供维修服务而提前收款致使合约负债增加375

于3月31日的结余375

合约负债主要与就(i)销售医疗仪器及产品；及(i)提供维修服务收自客户的预付代价有关。本集团预期将于未来12

个月内完成履约义务并于日后确认预期收益。

本集团已就医疗仪器及产品以及提供维修服务的销售合约应用实际权宜方法，因此上述资料并不包括本集团根据销

售医疗仪器及产品；以及提供维修服务合约（原有预期限为一年或以下）完成剩余履约义务时有权获得收益的资料。

26. 股本

普通股份数目金额

千港元

法定：

每股0.01港元普通股

于2023年4月1日、2024年3月31日、2024年4月1日及2025年3月31日8,000,000,00080,000

已发行及缴足：

每股0.01港元普通股

于2023年4月1日、2024年3月31日、2024年4月1日及2025年3月31日800,000,0008,000

70,3089922,29873,598
––(1,606)(1,606)
–(992)992–
––(2,000)(2,000)
70,308–(316)69,992

1052025年报 | 君百延集团控股有限公司

综合财务报表附注

截至2025年3月31日止年度

27. 储备

本集团

本集团于截至2025年及2024年3月31日止年度的储备变动详情载于综合权益变动表。权益内储备的性质如下：

股份溢价

股份溢价即已收取的所得款项超出已发行股份的面值减就股份发行产生的开支的数额。

合并储备

合并储备根据就上市目的重组自合并目前组成本集团的公司的财务报表产生。

保留盈利

保留盈利为损益中确认的累计溢利及亏损净额。

本公司

本公司于截至2025年及2024年3月31日止年度的储备变动如下：

股份溢价购股权储备

保留盈利╱

（累计亏损）总计

千港元千港元千港元千港元

于2023年4月1日70,3081,0157,49478,817

年度亏损及全面收益总额–(2,019)(2,019)

购股权失效–(23)23–

已宣派股息（附注13）–(3,200)(3,200)

于2024年3月31日及2024年4月1日

年度亏损及全面收益总额

购股权失效

已宣派股息（附注13）

于2025年3月31日

2025年2025年
港元
21,460,000 (500,000)
20,960,0000.12
(20,960,000)0.12
20,960,000
––
20,960,000
––

1062025年报 | 君百延集团控股有限公司

综合财务报表附注

截至2025年3月31日止年度

28. 股份支付

本公司于2018年3月1日采纳购股权计划（「购股权计划」）。根据购股权计划将予授出的全部购股权获行使时可予发

行的股份总数合共不得超过80,000,000股，相当于股份在联交所首次开始买卖时本公司已发行股份总数的10%。

于任何12个月期间因行使根据购股权计划及本集团任何其他购股权计划所授出的购股权（同时包括已行使及尚未行

使购股权两者）已向各参与者发行及可能将予发行的股份总数不得超过于授出日期本公司已发行股份的1.0%。此外，

倘因根据购股权计划及本集团其他购股权计划授出但尚未行使的所有尚未行使购股权获行使而可能发行的股份数目

超过本公司不时已发行股份的30%，则本公司不得授出任何购股权。

购股权计划自2018年3月1日起10年期间有效及生效。购股权计划旨在使本集团可向经甄选的参与者授出购股权，

以推动或奖励彼等对本集团有所贡献。董事认为，购股权计划将有助本集团奖励雇员、董事及其他经甄选的参与者

对本集团所作贡献。董事会可酌情向合资格参与者授出购股权，以按行使价及根据购股权计划其他条款认购股份。

名义代价1.0港元须于授出购股权获接纳时支付。

于2019年4月18日，本集团根据购股权计划向若干合资格参与者授出39,500,000份购股权，以行使价每股份0.12

港元认购合共39,500,000股本公司普通股。合共39,000,000份购股权获承授人接纳。

于2019年4月18日授出的购股权之有效期为5年，自2019年4月18日起至2024年4月17日止（包括首尾两日），

惟须遵守向承授人发出之要约函件所述之归属条件。概无购股权可在获无条件归属之前获行使。

截至2025年3月31日止年度，20,960,000份购股权已失效（2024年：500,000份购股权）。

根据购股权计划授出的购股权变动如下：

购股权数目加权平均行使价

2024年

港元

于4月1日尚未行使0.12

已失效0.12

于3月31日尚未行使0.12

于3月31日可行使0.12

附注： 于2024年3月31日尚未行使购股权的加权平均余下合约年期为0.05年。

2025年
千港元
17,809
117
60,192
706
61,015
832
60,183
77,992
8,000
69,992
77,992

1072025年报 | 君百延集团控股有限公司

综合财务报表附注

截至2025年3月31日止年度

29. 本公司的财务状况表

2024年

附注千港元

资产及负债

非流动资产

于一间附属公司的投资3217,809

流动资产

预付款项117

应收附属公司款项64,136

现金及银行结余373

64,626

流动负债

其他应付款项837

流动资产净值63,789

资产净值81,598

股本及储备

股本268,000

储备2773,598

权益总额81,598

代表董事

黄碧君苗延舜

主席兼执行董事董事

2025年2025年
千港元千港元
– – – (3,200)
–1,429
–(2,664)
–(208)
(2,000)–
(3,200)
(2,000)(2,872)
– – 3,200
–5,141
–208
2,000–
3,200
(2,000)5,349
–
–3,906
2025年
千港元
1,120
–
595
9,612
107
10,314

1082025年报 | 君百延集团控股有限公司

综合财务报表附注

截至2025年3月31日止年度

30. 综合现金流量表附注

融资活动所产生负债的对账：

下表详述本集团融资活动所产生负债的变动，包括现金及非现金变动。融资活动所产生负债为现金流量或未来现金

流量将会在综合现金流量表中分类为融资活动现金流量的负债。

应付股息租赁负债

（附注13）（附注19）

2024年

千港元

于4月1日4,454

融资现金流量变动：

租赁付款资本部分(4,129)

租赁付款利息部分(106)

已付股息–

(4,235)

其他变动：

租赁修订1,104

年内产生的利息106

已付股息–

1,210

于3月31日1,429

31. 关联方交易

除该等综合财务报表其他部分所披露者外，本集团于年内与其关联方订立以下交易：

2024年

千港元

向一间关联公司支付的租金（附注(i)）1,120

向一间联营公司采购175

主要管理人员的薪酬（附注(i)）

— 袍金600

— 薪金、津贴及其他福利9,739

— 界定供款退休计划供款123

10,462

附注：

(i) 本集团与Solaire International Limited（「Solaire」）订立仓库租赁协议。Solaire由本公司主席、行政总裁兼执行董事黄女士持有。该

交易乃按本集团与Solaire共同协定的条款进行。

(i) 薪酬指报告期内已付及应付董事及其他主要管理人员的薪酬。

1092025年报 | 君百延集团控股有限公司

综合财务报表附注

截至2025年3月31日止年度

32. 附属公司

本公司附属公司的详情披露如下：

公司名称

注册成立地点及

日期以及法律实体类别经营地点已发行及缴足股本公司所持股本权益主要业务

直接间接

A&A Briliance Limited英属处女群岛╱

2017年7月4日╱有限公司

香港100股每股面值

1美元（「美元」）

的股份

100%–投资控股

鸿日医疗有限公司香港╱

1997年10月15日╱有限公司

香港1,500,000股

1,500,000港元

的普通股

–100%医疗仪器采购及

提供售后服务

向日国际有限公司香港╱

2009年3月11日╱有限公司

香港1股1港元

的普通股

–100%医疗仪器采购及

保健产品开发

向日科技国际有限公司香港╱

2016年7月4日╱有限公司

香港1股1港元

的普通股

–100%医疗仪器采购及

提供售后服务

Sone (UK) Limited英国╱

2016年8月26日╱有限公司

香港1股1英镑

的普通股

–100%持有商标

Solar Service Enginering

Holdings Limited

英属处女群岛╱

2019年3月12日╱有限公司

香港100股每股面值

1美元的股份

–100%投资控股

鸿日工程服务有限公司香港╱

2019年5月10日╱有限公司

香港1股1港元

的普通股

–100%提供维修服务

Sone Technology Limited澳门╱

2023年8月9日╱有限公司

澳门500股

50,000澳门元

的普通股

–70%医疗仪器采购及

提供售后服务

晋晖科技有限公司（附注33）香港╱

2021年8月19日╱有限公司

香港1,000股

普通股，包括

500,000美元及

1港元

的普通股

–60%为医疗保健行业提供自主

移动机器人解决方案；

物色原设备生产商；及

研发工作

博研科技有限公司（附注）香港╱

2024年11月4日╱有限公司

香港100股每股面值

100港元

的普通股

–51%医疗仪器销售、原设备生

产商营销及开发采购以

及研发工作

附注： 该附属公司于年内新注册成立，已发行股本49港元由非控股权益出资。

千港元
2,455
(15)
2,440
千港元
1
976
488
1,465
2,440
(975)
千港元
(1)
2,455
2,454

1102025年报 | 君百延集团控股有限公司

综合财务报表附注

截至2025年3月31日止年度

33. 分阶段收购

于2025年2月6日，本集团向其前联营公司晋晖科技（附注16）的投资合伙人（本集团拥有其1%股权）（附注9）进一

步收购晋晖科技的40%股权（「收购事项」）。于收购事项完成后，本集团于晋晖科技的股权由20%增加至60%，而

晋晖科技成为本公司的间接非全资附属公司。进行是次收购的主要原因为提升自主移动机器人解决方案在医疗保健

行业的布局，并开发本集团品牌的自主移动机器人解决方案。晋晖科技为于香港注册成立的有限公司，主要从事为

医疗保健行业提供自主移动机器人解决方案、物色原设备生产商及研发工作。收购事项的代价为100美元（相当于

1,000港元），并以现金形式支付。

晋晖科技于收购事项日期的可识别资产及负债的公平值以及收购事项产生的议价购买收益如下：

所收购可识别资产及所承担负债的已确认金额：

现金及银行结余

应付账款及应计费用（附注）

按公平值计量的所收购可识别净资产总值

附注： 应付账款及应计费用的公平值为15,000港元，即合约总额。

分阶段收购的会计处理：

所收购40%权益的代价

非控股权益

先前持有的20%权益于收购日期的公平值

所收购可识别净资产于收购日期的公平值

收购事项的议价购买收益

收购事项的现金流量分析：

已付现金代价

所收购现金及银行结余

计入投资活动所得现金流量的现金及现金等价物流入净额

2025年
千港元
40%
2,307
–
(21)
–
2,286
914
–
(55)
(62)
–
487

1112025年报 | 君百延集团控股有限公司

综合财务报表附注

截至2025年3月31日止年度

  1. （续）

董事认为，议价购买收益主要归因于投资伙伴的即时现金变现需求及本集团与投资伙伴协商收购事项的条款时争取

对本集团有利条款的能力。

自收购事项以来，截至2025年3月31日止年度，晋晖科技并无为本集团贡献任何收益并录得亏损158,000港元。

倘合并于财政年度初进行，则本集团的收益及溢利分别为94,448,000港元及8,849,000港元。

本集团按公平值或非控股权益应占被收购实体可识别净资产比例确认被收购实体之非控股权益。该决定按逐项收购

基准厘定。就晋晖科技的非控股权益而言，本集团选择按应占所收购可识别净资产比例确认非控股权益。

34. 非控股权益

下表列示晋晖科技（本集团于本年度透过分阶段收购取得其控制权（附注33）且拥有其重大非控股权益）的相关资料。

下表所呈列的财务资料概要为作出任何公司间抵销前的金额。

非控股权益百分比

流动资产

非流动资产

流动负债

非流动负债

资产净值

非控股权益账面值

收益

自取得控制权之日起的亏损及全面收益总额

分配至非控股权益的亏损

向非控股权益派付的股息

经营活动所用现金流量

2025年
千港元
111,443
132,192
0.84:1
2025年
千港元
1,824
27,626
60,235
89,685
13,204
3,906

1122025年报 | 君百延集团控股有限公司

综合财务报表附注

截至2025年3月31日止年度

35. 资本管理

本集团的资本管理目标乃保障本集团的持续营运能力，以向股东提供回报及为其他利益相关者提供利益、维持最佳

资本结构，以减少资金成本以及支持本集团的稳定性及增长。

管理层将综合财务状况表中的权益总额视为资本管理所用资本。本公司董事在考虑本集团未来资金需求的情况下，

主动定期检讨及管理本集团的资本结构，以确保获得最佳股东回报。本集团根据经济状况变动及相关资产的风险特

点管理资本结构并作出调整。为维持或调整资本结构，本集团可能调整支付予股东的股息数额、向股东发还资金、

发行新股份、筹集新债或出售资产减债。

于报告期末的权益总额占资产总值的比率如下：

2024年

千港元

权益总额103,276

资产总值114,495

权益总额占资产总值的比率0.90:1

36. 按类别划分的金融工具的概要

下表列示各金融工具类别的账面值：

2024年

千港元

金融资产

按公平值计入损益的金融资产3,270

按摊销成本列账的金融资产

— 贸易及其他应收款项以及按金16,576

— 现金及现金等价物59,988

79,834

金融负债

按摊销成本计量的金融负债

— 贸易及其他应付款项9,404

其他金融工具

— 租赁负债1,429

724––724
––––
––250250
––––
–850–850
7248502501,824

1132025年报 | 君百延集团控股有限公司

综合财务报表附注

截至2025年3月31日止年度

  1. （续）

(a) 并非按公平值计量的金融资产╱负债

并非按公平值计量的金融资产╱负债包括贸易及其他应收款项以及按金、现金及银行结余以及贸易及其他应

付款项。由于其短期性质，上述金融工具的账面值与其公平值相若。

(b) 按公平值计量的金融资产

附注18所披露的本集团的上市股本证券、非上市股本证券、宝存非上市认购期权及认沽期权以及会所债券证

乃按报告期末的公平值进行计量。

下表提供按公平值等级划分的以公平值列账的金融工具分析：

第1级： 相同资产或负债在活跃市场的报价（未经调整）；

第2级： 除第1级所包括的报价外，资产或负债的可直接（即以价格）或间接（即源自价格）观察的输入数据；

及

第3级： 资产或负债并非基于可观察市场数据的输入数据（不可观察输入数据）。

第1级第2级第3级总计

千港元千港元千港元千港元

于2025年3月31日

按公平值计入损益的金融资产：

— 上市股本证券

— 非上市股本证券

— 宝存非上市认沽期权（附注(i)）

— 宝存非上市认购期权（附注(i)）

— 会所债券证（附注(i)）

于2024年3月31日

按公平值计入损益的金融资产：

— 上市股本证券478–478

— 非上市股本证券（附注(i)）–1,5291,529

— 宝存非上市认沽期权（附注(i)）–303303

— 宝存非上市认购期权（附注(i)）–

— 会所债券证（附注(i)）–960–960

4789601,8323,270

于报告期内，公平值等级之间并无转换。

1142025年报 | 君百延集团控股有限公司

综合财务报表附注

截至2025年3月31日止年度

  1. （续）

(b) 按公平值计量的金融资产（续）

附注：

(i) 估计于2024年3月31日包含可换股期权的非上市股本证券的公平值时参考中诚达资产评值采用权益分配法下的期权定价模

型及倒推法并经参考最近期交易价格后进行的估值。权益分配法下的期权定价模型乃基于主要输入数据厘定，例如通过倒推

分析100%股权价值、4.3%无风险利率、43.4%预期波幅及预期届满时间。

(i) 于2025年及2024年3月31日的宝存非上市认购期权及认沽期权的公平值乃由中诚达资产评值采用柏力克 — 舒尔斯期权定

价模型厘定。柏力克 — 舒尔斯期权定价模型乃基于主要输入数据厘定，例如3.0%无风险利率（2024年：3.6%）、53.3%预

期波幅（2024年：48.0%）及0%股息率（2024年：0%）。

(i) 估计于2025年及2024年3月31日的会所债券证的公平值时参考中诚达资产评值采用销售比较法进行的估值。销售比较方法

中，通过分析可比会所债券证的市价资料（参考二手市场报价）评估资产价值。

37. 金融风险管理

本集团的业务活动面临各类金融风险，包括信贷风险、市场风险（包括利率风险及外币风险）以及流动资金风险。本

集团整体风险管理重点为金融市场的不可预测性，力求尽量减少对本集团财务表现的潜在不利影响。主要管理人员

根据董事会批准的政策进行风险管理。本集团并无书面风险管理政策。然而，本公司董事定期鉴定及评估风险，制

定金融风险管理策略。

一般而言，本集团采用审慎的金融风险管理策略。由于董事认为本集团的金融风险保持在最低水平，本集团尚未使

用任何衍生工具或其他工具进行对冲。本集团面临的最大风险如下：

(a) 信贷风险

本集团的信贷风险主要来自银行结余以及贸易及其他应收款项以及按金。该等结余于综合财务状况表的账面

值指本集团就其金融资产而言的最大信贷风险。管理层已制定信贷政策，并持续监控信贷风险。

贸易及其他应收款项以及按金方面，本集团设有政策仅与良好信贷记录的交易对手进行交易。为尽量降低信

贷风险，管理层制定信贷政策，并指派小组负责厘定信贷额度、信贷审批及其他监督程序，确保采取后续行

动追回逾期债务。通常情况下，本集团未获得交易对手的抵押品。此外，管理层定期检讨贸易及其他应收款

项以及按金的可收回金额，以确保就无法收回的金额计提足够的减值拨备。

预期亏损率账面总值亏损拨备
(%)千港元千港元
0.07%21,11125
0.07%3,3254
0.07%319–
0.07%58–
1.05%–3.02%54714
100%1,4181,418
26,7781,461

1152025年报 | 君百延集团控股有限公司

综合财务报表附注

截至2025年3月31日止年度

  1. （续）

(a) 信贷风险（续）

本集团以相等于全期预期信贷亏损金额计量贸易应收款项的亏损拨备，乃个别或集体使用拨备矩阵计算，经

参考债务人过去的拖欠记录以及有关各债务人风险的现行市况及货币时间价值（如适用）。预期信贷亏损亦经

参考可能影响债务人偿付贸易应收款项能力的一般宏观经济状况后载入前瞻性资料。下表提供有关本集团于

2025年及2024年3月31日的信贷风险及贸易应收款项预期信贷亏损的资料：

须经集体评估的贸易应收款项

未逾期

逾期少于30日

逾期30日或以上但少于60日

逾期60日或以上但少于90日

逾期90日或以上但少于365日

须经个别评估的贸易应收款项

于2025年3月31日

预期亏损率账面总值亏损拨备

(%)千港元千港元

须经集体评估的贸易应收款项

未逾期0.12%5,6867

逾期少于30日0.12%2,5413

逾期30日或以上但少于60日0.12%305–

逾期60日或以上但少于90日0.10%2,9353

逾期90日或以上但少于365日1.58%2,52940

须经个别评估的贸易应收款项100%1,4181,418

于2024年3月31日15,4141,471

2025年
千港元
1,471
(10)
1,461

1162025年报 | 君百延集团控股有限公司

综合财务报表附注

截至2025年3月31日止年度

  1. （续）

(a) 信贷风险（续）

并无逾期的应收款项与近期并无拖欠历史之多个客户有关。已逾期的应收款项与业务关系较长且与本集团有

良好结算记录的客户有关。根据过往经验，管理层认为彼等自成立以来的信贷质素并无重大变动。

截至2025年及2024年3月31日止年度贸易应收款项亏损拨备变动如下：

2024年

千港元

于2024╱2023年4月1日1,453

减值准备（拨回）╱拨备18

于2025╱2024年3月31日1,471

就其他应收款项及按金而言，由于对手方的违约风险较低及并无逾期记录，且信贷风险概无显著增加，故结

余被视为具有低信贷风险。该等结余的亏损拨备按相等于12个月预期信贷亏损的金额计量。由于该等结余的

预期信贷亏损金额并不重大，故并无确认亏损拨备。

银行结余方面，由于存款存放于具有高质素外部信贷评级的信誉良好的银行，因此信贷风险不大。该等金融

机构的现金及现金等价物近来并无拖欠记录。

本集团持续应用信贷政策，且认为其信贷政策有效将本集团的信贷风险限制在理想水平。

由于应收本集团两大债务人的贸易应收款项占本集团于报告期末的贸易应收款项总额的68%（2024年：

33%），故本集团的信贷风险集中。经考虑该等客户的背景及过往收款经验，且应收该等客户的贸易应收款项

并无产生实际亏损，本公司董事认为本集团并无面临重大信贷风险。

(b) 利率风险

利率风险与金融工具的公平值或现金流量因市场利率变动而波动的风险有关。本集团的利率风险主要来自银

行存款。

本集团的银行结余因银行结余当时市场利率波动而导致本集团面临现金流量利率风险。董事认为，由于存款

利率水平较低，本集团银行结余利率风险并不重大。

此外，属固定利率工具的租赁负债对利率变动并不敏感，且于报告期末的利率变动不会影响本集团的损益。

2025年
千港元
7,242
15,498
2025年
千港元
302

1172025年报 | 君百延集团控股有限公司

综合财务报表附注

截至2025年3月31日止年度

  1. （续）

(c) 外币风险

外币风险于个别集团实体订立以其功能货币以外的货币计值的交易时产生。

本公司及其附属公司的功能货币主要为港元。本集团在香港经营，若干业务交易以港元、美元及欧元（「欧元」）

结算。因此，本集团面临外币（主要是美元与欧元）兑相关集团实体的功能货币的汇率波动而导致的外币风险。

管理层监督本集团的外币风险，并会考虑进行外汇对冲活动，以减少汇率变动对本集团经营业绩的影响。

于2025年及2024年3月31日，以集团实体功能货币以外的货币计值的本集团主要金融资产及金融负债的账

面净值如下：

2024年

千港元

货币资产净额

欧元6,286

美元15,285

敏感度分析

由于港元与美元挂钩，有关美元的风险被认为不重大。下表显示本集团年度溢利及保留盈利因本集团于报告

期末面临重大风险的外汇率（即欧元）的可能合理变动的概约变动。

年度溢利及保留盈利增加

截至3月31日止年度

2024年

千港元

欧元升值5%262

汇率变动并无影响本集团的其他权益部分。外币兑各集团实体的功能货币贬值相同百分比会对年度溢利及保

留盈利构成相同幅度但相反的影响。

13,20413,20413,204––
3,9064,2142,0661,713435
17,11017,41815,2701,713435

1182025年报 | 君百延集团控股有限公司

综合财务报表附注

截至2025年3月31日止年度

  1. （续）

(c) 外币风险（续）

敏感度分析

敏感度分析乃假设汇率变动于报告期末已发生并适用于各集团实体；于该日存在金融工具货币风险，而所有

其他变数（尤其是利率）维持不变。上述变动指管理层评估汇率于直至下一个年度报告日期之前期间的合理潜

在变动。

管理层认为，由于报告期末的风险未能反映各个期间的风险，故敏感度分析未能代表固有外汇风险。

(d) 流动资金风险

流动资金风险与本集团未能达成其以交付现金或另一金融资产清偿金融负债的责任的风险有关。本集团在清

偿贸易及其他应付款项、租赁负债及履行其融资责任方面以及就其现金流量管理方面承受流动资金风险。本

集团的政策为定期监察其流动资金需求，借此确保其维持充足现金储备及获主要金融机构提供充足的融资额

度以应付其短期及长期流动资金需求。本集团于过往年度一直沿用该流动资金政策，认为在管理流动资金风

险方面行之有效。

下表概述本集团金融负债的剩余合约到期日，基准为未贴现金流量（包括按合约利率，或如属浮息，则按报

告期末利率计算的利息付款）及本集团须支付有关款项的最早日期。

账面值

合约未贴现

现金流量总额

一年内或

于要求时

一年后

但两年内

两年后

但五年内

千港元千港元千港元千港元千港元

于2025年3月31日

贸易及其他应付款项

租赁负债

于2024年3月31日

贸易及其他应付款项9,4049,4049,404–

租赁负债1,4291,4551,455–

10,83310,85910,859–

2025年
千港元
1,365

1192025年报 | 君百延集团控股有限公司

综合财务报表附注

截至2025年3月31日止年度

38. 担保

本集团就银行为部分客户之若干竞标合约发出的履约保证提供担保。于报告期末的该等担保详情如下：

2024年

千港元

以客户为受益人而发出的履约保证总额1,192

履约保证于相关竞标合约的整段期间为必需。于2025年3月31日，预期大部分竞标合约将于2027年度（2024年：

2025年度）前完成。

据董事评估，银行不大可能就有关担保合约的损失向本集团申索，因为本集团未能够符合相关合约的履约要求的可

能性偏低。因此，管理层预期该等担保不会对财务报表造成重大影响。

截至3月31日止年度
2025年2024年2023年2022年2021年
千港元千港元千港元千港元千港元
94,448
10,108
(917)
9,191
9,460
(269)
9,191
于3月31日
2025年2024年2023年2022年2021年
千港元千港元千港元千港元千港元
132,192
20,749
111,443
110,786
657
111,443

1202025年报 | 君百延集团控股有限公司

财务概要

本集团于过往五个财政年度的综合业绩、资产及负债（摘录自本集团财务报表）概述如下：

业绩

收益

除所得税前溢利

所得税开支

年度溢利及全面收益总额

下列人士应占年度溢利及全面收益总额：

本公司拥有人

非控股权益

年度溢利及全面收益总额

资产及负债

资产总值

负债总额

资产净值

下列人士应占：

本公司拥有人

非控股权益

权益总额

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