00403 星光集团 财务报表/环境、社会及管治资料：2024/2025财政年度环境、社会及管治报告
目录
概述和范围 1
A. 环境 3
A1. 排放物 4
A2. 资源使用 10
A3. 环境及天然资源 13
A4. 应对气候变化 14
B. 社会 17
雇佣及劳工常规 18
B1. 雇佣 18
B2. 健康与安全 21
B3. 发展及培训 23
B4. 劳工准则 24
营运惯例 25
B5. 供应链管理 25
B6. 产品责任 26
B7. 反贪污 29
社区 30
B8. 社区投资 30
环境、社会及管治表现数据 31
环境、社会及管治内容索引 33
概述
根据香港联合交易所有限公司（「联交所」）的证券上市规则（「上市规则」）附录C2
《环境、社会及管治报告守则》（「ESG守则」），星光集团有限公司（「本公司」）
及其附属公司（「本集团」或「我们」）编制了此环境、社会及管治（「ESG」）报
告，以报告截至2025年3月31日止年度（「财政年度」）与本集团业务相关及对环境和社
会有关键影响的事项。除特别注明外，报告期间为2024年4月1日至2025年3月31日。
可持续管治
作为负责任的企业，本集团制定了ESG政策、基础及管理ESG相关事宜的框架。本公司
董事会（「董事会」）监督本集团的ESG方针和报告。本集团在各主要业务地区成立了
环境、社会及管治小组（「ESG工作小组」），根据集团的方针管理ESG相关的事宜。
董事会监管
本公司董事会通过将可持续发展的政策融入日常运营的综合方针，迈向「惜福感恩 永续
经营」的愿景。为持续监控各主要业务范畴的ESG表现，董事会每季度与ESG工作小组
进行会议，讨论重要的ESG事宜。
每年度，董事会评估与业务及营运相关的ESG关键事项，并考虑ESG事项的优先次序，
确定本ESG报告所披露的范围。通过审查内部文件、进行访谈和考虑包括对持份者的影
响、对营运的重要性、对环境及社会的影响的因素，董事会与ESG工作小组共同评估集
团的ESG相关的风险、机遇及事项。针对中短期，集团的ESG关键事项包括温室气体排
放管理及气候变化风险管理。另外，根据评估结果，董事会制定ESG相关的目标、调整
主要政策并传达至各地区的ESG工作小组，以便执行。在未来的三至五年内，鉴于面临
气候变化及极端天气的挑战，集团会持续实施气侯适应力与韧性的策略。作为身在制造
业的企业，集团亦把创建绿色工厂视为主要目标，并会继续增强可持续发展的举措。
汇报及监控机制
董事会每季度根据ESG相关目标审查绩效表现，并检讨与ESG相关政策和程序有关的风
险管理和内部监控系统的有效性。
ESG工作小组
各个ESG工作小组均由该地区的总经理领导，并由包括采购、仓库和人事行政等相关职
能部门在内的人员组成。ESG 工作小组的主要职责包括监督每个地区与 ESG 相关的问
题、通过收集 ESG 数据协助制作 ESG 报告、执行董事会制定的 ESG 策略，以及直接向
董事会报告 ESG 事项。
披露范围
每年度，ESG工作小组收集团各地区关于财务表现、销售量、员工人数、高价值机器
数量和生产时数占成的数据，收集的数据随后上报至董事会。董事会考虑上述所有的指
标，并决定此ESG报告的披露范围。根据评估结果，本集团此次ESG报告披露范围与上
一财政年度保持一致，将包括位于韶关、苏州、广州及马来西亚的厂区排放数据。此
ESG报告涵盖了本集团于环境与社会两个范畴的表现。
汇报原则
重要性
本集团已评估与其业务及营运相关的ESG关键事项的重要性。详细内容已披露于「可持
续管治 – 董事会监管」部分。
量化
本集团已披露有关汇报排放量和能源消耗量的量化指标和原则的资料。
平衡
本集团于报告过程中力求客观呈现整体ESG表现，包括披露具挑战性或尚待改善的情
况，以避免选择性揭示或偏颇陈述，协助持份者作出准确判断。
一致性
除非另有说明，本集团已确保在编制此ESG报告的方法上与往年保持一致。
A. 环境
本集团持续保持环境管理系统 ISO 14001:2015 的认证。本集团致力通过管理能源消耗、
资源利用和产生废弃物，以尽量减少对环境的影响。其中包括：
- ，致力减少生产时所消耗的资源及提高能源效
益；
- ，以监察本集团营运对环境的影响；及
- 。
A1. 排放物
参照联交所的《环境、社会及管治报告守则》框架下《气候信息披露的实施指引》，以
及《环境关键绩效指标（「KPIs」）汇报指引》，本集团制定了《排放物评估表》，用于
评估与本集团生产和经营相关的主要排放。如果本集团生产和经营活动有变化， ESG 工作小
组将重新评估和修订《排放物评估表》。
于本报告年度，本集团首次将范围3温室气体排放纳入监控与披露范畴，涵盖员工乘坐飞
机差旅及办公室废纸弃置，本集团将视情况考虑于未来报告期问逐步扩展范围3的涵盖范
围至其他相关排放项目。
本集团采取以下措施管理总体排放量：
- ，以确保环境保护措施于各厂区按预期运作。
评估结果记录在《环境运行检查记录表》中。如果发现异常情况，本集团将会于有
需要时采取适当的跟进行动。每年，企业规范管理部及人事行政部会就环境管理系
统的整体有效性进行全面的自我评估。
- 。ESG 工作
小组负责对各厂区进行评估，并将结果报告提交给环境管理系统管理者代表。环境
管理系统管理者代表负责审阅评估结果，于有需要时会实施补救措施，并将评估结
果和补救进度报告向社会责任高级经理汇报。社会责任高级经理审查和整理环境相
关事项后再向本集团的企业发展委员会报告。
- ，一些重点的措施包括：
➢ 在印刷和后期印刷整理工作区以设有空气过滤器及挥发性有机化合物
（「VOC」） 处理系统的排气管净化废气和烟雾；
➢ 运用净化装置净化食堂内提供餐饮服务时所产生的废气和烟雾；
| 2024/2025 | 2023/2024 | |||
|---|---|---|---|---|
| 废气排放密度 | 单位 | 按年变化 | ||
| 财政年度 | 财政年度 | |||
| 2024/2025 | 2023/2024 | 按年变化 | ||
|---|---|---|---|---|
| 温室气体排放 | 单位 | |||
| 财政年度 | 财政年度 | |||
| 范围1 | ||||
➢ 使用电动叉车取代柴油叉车以减少二氧化硫、二氧化碳和甲烷的排放；
➢ 以集运方式减低运货的频率；及
➢ 鼓励员工使用公共运输。
通过上述措施，本报告期内平均每百万港元生产值所产生的氮氧化物为0.22千克，每百
万港元生产值所产生的颗粒物排放为17.8克，平均每百万港元生产值所产生的硫氧化物
为0.25克。
氮氧化物（NOx）
千克/
每百万港元生产值
0.22 0.07 214%
二氧化硫（SOx）
克/
每百万港元生产值
0.25 0.50 -50%
颗粒物（PM）
克/
每百万港元生产值
17.80 5.11 248%
本报告期内，集团车辆行驶总里程有所下降，叠加广州与韶关厂出售部分私家车，轻型
车使用频率减少，导致硫氧化物排放量下降。但由于生产及运输安排变化，本期内韶关
厂重型货车行驶里程增加，由于该类车辆排放因子相对较高，在氮氧化物及颗粒物方
面，即使整体车辆行驶总量下降，二者排放总量仍有明显升幅。
以二氧化碳当量计算，每百万港元生产值所产生的平均温室气体排放量（范围1、2及3）
为15.74公吨，温室气体总排放量则为13,702.09公吨。
固定燃烧排放 公吨 38.08 36.54 4%
移动燃烧排放 公吨 45.10 80.00 -44%
二氧化碳移除量（植树） 公吨 (9.89) (9.89) –
| 2024/2025 | 2023/2024 | |||
|---|---|---|---|---|
| 温室气体排放 | 单位 | 按年变化 | ||
| 财政年度 | 财政年度 | |||
| 范围2 | ||||
| 范围3 |
|---|
| 排放总计 |
|---|
| 碳密度 |
|---|
购买电力排放 公吨 13,608.31 11,953.08 14%
乘坐飞机出外公干 公吨 9.08 / /
运往堆填区处置废纸 公吨 11.41 / /
范围1及2 公吨 13,681.60 12,059.73 13%
范围1、2及3 公吨 13,702.09 / /
范围1及2
公吨/
每百万港
元生产值
15.72 15.06 4%
范围1、2及3
公吨/
每百万港
元生产值
15.74 / /
本报告期内，尽管本集团整体车辆行驶里程有所下降，但由于报告期内产量提升，各厂
区用电量亦随之上升，导致范围2温室气体的排放有所增加。综合影响下，本集团温室气
体排放总量及排放密度均呈上升趋势。
使用可再生能源是本集团减碳策略的重要一环。本报告期内，韶关及苏州厂区建成的自
有光伏发电设施，装机容量分别达 3,630 千峰瓦、1,767 千峰瓦，全年绿色能源发电量合
计为 5,686.12 兆瓦时，预计减少约 2,253.15 公吨原本需依赖电网供电所产生的碳排放，进
一步支持本集团迈向低碳营运。
为确保温室气体排放量不会再次上升，本集团将继续贯彻以下方针：
- 、电表，将节约资源的管理责任落实到部门，每月
对各车间水、电使用情况进行统计及汇报，当发现异常会要求部门及时进行整改。
- ，减少燃油的使用。
- ，由原不变频更换为变频，减少电能使用。
参照《控制危险废物越境转移及其处置巴塞尔公约》和《国家危险废物名录》（由中华
人民共和国环境保护部颁布），ESG工作小组评估了本集团是否在营运中产生有害废弃
物。根据评估结果，本集团产生的有害废弃物主要包括：油墨罐﹑含油碎布和空的化学
品罐。
本集团已采取以下措施管理整体有害及无害废弃物处置。一些重点措施包括：
- ；
- ，包括被处置有害废弃物的数量；
- ，直至被持牌的有害废弃物收集商收集，减
低不慎排放有害废弃物的风险；
- ，减少有害废弃物的处理；
- ；并已获取污水排放许可，可
以通过常规污水系统排放已净化的污水；
- ；
- ，以减少无害废弃物；
- ；
- ，以减少纸张用量；
- ；及
- ，透过设备日常维护保养减少污染物
产生，处理后的有害物质则统一纳入本集团有害废弃物流程管理。
| 2024/2025 | 2023/2024 | |||
|---|---|---|---|---|
| 有害废弃物 | 单位 | 按年变化 | ||
| 财政年度 | 财政年度 | |||
通过实行上述措施，本报告期内，集团整体所排放的有害废弃物总量为100.16公吨，较
上一报告期下降18%；每百万港元生产值所产生的平均有害废弃物排放密度为0.12公吨，
较上一报告期下降20%。
有害废弃物总量 公吨 100.16 121.48 -18%
有害废弃物排放密度
公吨/
每百万港元生产值
0.12 0.15 -20%
值得注意的是，马来西亚厂区仍在持续推进有害废弃物排放整改及数据收集工作。截至
本报告期结束，尚未取得完整及可核实之财政年度数据，故本节暂未纳入马来西亚厂区
有害废弃物排放情况。
为应对日益严格的环保监管要求，本集团持续配合所在地政府相关规定，推进污染治理
设施升级与维护，重点措施包括挥发性有机化合物（VOC）治理设备硬件更换、污水处
理站定期清理等措施，并加强有害废弃物分类、收集及合规处理。本报告期内，部分厂
区优化了废弃物管理流程，提升了处置效率，加上一些厂区的硬件更换周期阶段性结
束，致使本集团本期有害废弃物排放总量较去年略有下降。
集团亦持续配合所在地政府对非甲烷总烃（NMHC）实施的在线监测要求，确保排放浓
度稳定控制在60毫克/立方米以下，并重点减少VOC的排放来源。展望未来，随着更多物
质被纳入有害废弃物清单，相关监管预期将持续收紧，本集团将持续投入资源，确保有
害废弃物处理合法合规，体现企业对环境责任的承担。
管理层致力确保生产符合相关的环境法律及法规。每年，ESG工作小组更新《环境法律
法规清单》，确保本集团知悉最新法律及法规及有关之修订。ESG工作小组会注意有关
法律法规之要求并进行评估，以确保本集团的生产和经营合规。
就管理层所知，于本报告期间，并没有发生任何重大事件违反环境及天然资源有关空气
和温室气体排放、向水及土地的排污、及产生有害和无害废弃物上的相关法律及法规，
例如《中华人民共和国水污染防治法》及《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》
等。
A2. 资源使用
本集团使用的主要资源包括：电力、水、柴油和汽油，以及塑料和纸制包装材料。于本
报告期间，本集团在求取适用资源方面没有遇上任何问题。本集团采取了多项措施管理
资源使用。一些重点措施包括：
- ；
- （于摄氏 25 至 26 度）；
- ；
- ，以减少纸张用量；
- ；
- ；
- （LED）照明；
- ，尽可能回收再用办公室用品和生产材料；
- ；
- ，及监测相关的用量趋势；
- ，将公司分为多个小型业务单位，每个单位都需要为各自电、
水等能源的消耗负责；及
- ，例如在生产线中引进具有较高能源效益的机器，并
采用中央供气系统以优化利用由空压机产生的压缩气体。
于过往报告期间，苏州厂区更新了车间的中央空调糸统，新的中央空调有更好的节能表
现；另外，为减少能源消耗，苏州厂区规定在大部分车间内，室内温度超过28度方可开
启空调。韶关、苏州与广州厂区出售了部分私家车与私家大型巴士，这一举措减少了汽
油与柴油的能源消耗；广州厂区为部分设备配置了冷却塔以实现循环用水，以及对生产
车间照明线路进行节能升级改造。
即使实施上述措施，本报告期内，由于产量提升，本集团的总耗电量亦随之上升，集团
直接和间接能源总消耗量为25,080.38兆瓦时，平均每百万港元生产值所产生的直接和间
接能源消耗量由上一个报告期间的27.36兆瓦时上升了5%至28.82兆瓦时。
| 2024/2025 | 2023/2024 | |||
|---|---|---|---|---|
| 能源耗量 | 单位 | 按年变化 | ||
| 财政年度 | 财政年度 | |||
| 2024/2025 | 2023/2024 | |||
|---|---|---|---|---|
| 耗水量 | 单位 | 按年变化 | ||
| 财政年度 | 财政年度 | |||
直接及间接能源总耗量 兆瓦时 25,080.38 21,905.25 14%
能源耗量密度
兆瓦时/
每百万港元生产值
28.82 27.36 5%
为确保直接和间接能源消耗量不会继续上升，除了上述策略外，本集团另采纳以下的改
善方针：
- 、电表，将节约资源的管理责任落实到部门，每月
对各车间水、电使用情况进行统计及汇报，当发现异常会要求部门及时进行整改。
- ，减少了燃油的使用。
- ，由原不变频更换为变频，减少电能使用。
本报告期内，由于产量提升，各工厂用水量亦随之上升，本集团各厂区用水总量为
273,785.00立方米，每百万港元生产值所产生的耗水量密度为314.63立方米，较上一报告
期间上升9%。
总耗水量 立方米 273,785.00 231,120.20 18%
耗水量密度
立方米/
每百万港元生产值
314.63 288.71 9%
为确保耗水量不会持续上升，集团已采取以下方针：
- ，针对发现的水管爆裂漏水等隐患即
时采取更换水管等措施，以减少水资源的浪费。
- 、电表，将节约资源的管理责任落实到部门，每月对
各车间水、电使用情况进行统计及汇报，当发现异常会要求部门及时进行整改。
- ：印前CTP（电脑制版）使用智能循环用水系统，减少废水的
产生。
就管理层所知，于本报告期间并没有发生任何重大事件违反有关资源使用的相关法律及
法规，例如《中华人民共和国节约能源法》等。
A3. 环境及天然资源
为尽量减少本集团对环境及天然资源的影响，本集团建立了一套已通过 ISO 14001:2015
认证的环境管理系统。本集团于适用的业务地点设立了 ESG 工作小组，负责监察与生产
及经营有关的环境问题，并统筹气候、排放、资源使用等环境绩效指标的收集与改善措
施落实情况。
每年，ESG 工作小组评估本集团生产及经营活动的情况，识别对环境产生重大影响的范
畴， 并把结果总结于《重大环境因素清单》。然后，管理层根据问题的重要性制定相应
的行动计划，以控制及整改相关的问题。行动计划会委派给各个负责部门以监察相关行
动的实施情况。针对气候与资源相关的风险不断加剧的趋势，相关计划亦涵盖能源消耗
预警、排放改善及材料回收等模块。
此外，本集团会拣选员工参与环境相关的风险管理培训，参与员工通过评估后将获得
有关证书，并优先安排环境岗位人员定期接受法规及监测技术更新之培训，确保与最新
标准接轨。
每年，本集团进行减排措施的可行性研究，分析这些措施的成本和效益，ESG工作小组
将相关的资料记录在《环境管理方案控制表》再提交管理层审核通过。于本报告期间，
本集团制定了六项主要减排措施，覆盖预防火灾﹑化学品泄漏控制﹑大气污染、和减少
用电量、用水量及办公室用纸量。同时，集团进一步引入节能设备改造如变频（VFD）
空压机、冷却水塔循环系统及VOCs处理装置，持续优化厂区环境。
| 风险 | 潜在财务影响 | 应对措施 |
|---|---|---|
| 实体风险 | ||
| • 极端天气事件 （台风、暴雨、洪水） • 长期气候变化 （平均气温上升） | • 资产损坏或减值 • 维修支出增加 • 能耗成本上升 | • 加强排水设施 • 更新冷却系统 • 建立防洪应急计划 |
| 转型风险 | ||
| • 市场 （客户对环保包装及低碳产 品的需求上升） • 政策及法律 （碳排放及VOC排放等合 规要求日趋严格） | • 使本团体面临罚款或被 取消资格的风险 • 失去重视可持续发展的 客户 | • 升级环保原材料 • 增加环保认证（如FSC） • 引入VOC治理技术 |
A4. 应对气候变化
由本财政年度起，本集团根据上市规则附录C2《环境、社会及管治报告守则》的最新要
求，于本节整合披露有关气候风险与机遇的信息。内容已参照《ESG守则》D部分所载四
项核心元素作出披露，包括管治、策略、风险管理及指标与目标。
(I) 管治
本集团已建立涵盖气候风险与机遇的管治框架，由董事会对气候相关事项承担最终监督
责任，定期审视应对策略及实施成效。董事会辖下之企业发展委员会负责具体推动气候
相关工作的实施与检讨，并协助董事会评估重大气候风险对业务及财务表现的潜在影
响。
于执行层面上，ESG工作小组统筹集团各地厂区的气候数据收集、风险识别、排放统计
与应对行动，并定期每季度向管理层汇报。气候相关工作已纳入本集团的风险管理与内
部监控制度中。
(I) 策略
本集团识别出以下气候相关风险及机遇，并已开展初步应对行动：
| 机遇 | 潜在财务效益 | 应对措施 |
|---|---|---|
| • 产品与服务 绿色和环保产品需求增长 • 营运效率 响应环保要求提升能源使 用效率 | • 营业收入增加 • 运营成本大幅降低 | • 开发可回收材料产品，扩大使用 FSC认证纸张及水性油墨，提升环 保价值与订单稳定性 • 强化产品碳足迹透明度，回应客 户ESG供应商管理要求 • 导入节能照明、变频空压机、冷 却水循环系统，优化资源使用效 率 |
(I) 风险管理
气候风险管理已整合至本集团整体风险管理架构。ESG工作小组每年识别、分级及更新
气候相关风险，涵盖极端天气监测、法规趋势分析、供应链压力与潜在财务影响等，并
提出应对建议及落实追踪。
相关风险评估流程已与内部监控、采购、品质管理与财务风险审查机制联动，确保气候
因素纳入日常管理及决策。
(IV) 指标与目标
本集团积极应对气候变化，针对营运过程中对环境造成的主要影响，已设定具体的气候
相关目标，包括温室气体排放、能源消耗、水资源使用及有害废弃物产生量。各项目标
以2017/2018财政年度为基准年，原则上不超过历年报告期内的高位值，并作为短至中期
的营运管理参考标准。
集团将持续落实节能减排、污染治理及资源效率提升措施，透过ESG工作小组定期监测
与评估实施进展，确保达成预期成效，逐步实现集团“惜福感恩 永续经营”的目标。
| 指标 | 目标（以2017/2018财年为基准年） | 进展 |
|---|---|---|
| 温室气体排放量 | 不超过16,000公吨 | 已减少14.36% |
| 能源总耗量 | 不超过32,000兆瓦时 | 已减少21.62% |
| 耗水量 | 不超过460,000立方米 | 已减少40.48% |
| 有害废弃物总量 | 不超过200公吨 | 已减少49.92% |
展望未来，本集团将根据实际营运情况、监管趋势及气候风险评估结果，持续优化目标
设定，并探索如内部碳定价、气候风险情景模拟等管理工具，以提升气候应变能力与信
息披露的透明度。
B. 社会
本集团有维持员工作环境安全及确保营运符合道德标准的责任。本集团遵守与业务和
营运相关的各种行为准则，并获得多项相关审核与认证，体现本集团于企业管理、社会
责任及可持续发展方面的努力与承诺。
➢ 于社会责任方面，本集团获得了国际玩具工业协会（ICTI）的玩具业责任规范
（IETP）、供应商道德资料交换成员道德贸易审核（SMETA）、社会及环境问责
（SEA）、EcoVadis企业社会责任评级。于本报告期间，本集团进一步获得amfori
BSCI（商界社会责任倡议）及供应链责任规范（ESCP）等认证，以确保符合环球
劳工和人权标准。
➢ 于环境领域方面，本集团已取得ISO 14001环境管理体系认证及FSC-COC（产销监
管链）认证，以确保生产流程对环境影响降至最低及推广责任采购。
➢ 于反恐及供应链安全方面，本集团通过了中国海关AEO（经认证的经营者）的高
级认证，并完成SCAN（供应商合规审核网络）安全审核，符合国际贸易对供应链
安全的标准要求。
➢ 于食品包装及品质安全方面，本集团取得BRCGS包装材料全球标准认证（BRCGS
for Packaging Materials）以确保符合食品级别的包装品质及卫生要求。
➢ 在生产技术及品质标准方面，本集团获得G7色彩管理系统认证及ProcesStandard
（程序标准）ISO 12647印刷标准认证，证明我们对卓越产品一致性的承诺和对专
业品质基准的坚持。
此外，本集团持续维持多项品牌授权认证，包括环球影视（Factory Aproval）与迪士尼
（FAMA），并获得NBCU、Hasbro、Halmark、AG、Costco及Target等国际品牌之生产授
权，证明本集团于企业营运、人力资源及品质管控等方面达致国际品牌的合规要求与高
度信任。
雇佣及劳工常规
B1. 雇佣
本集团致力成为能提供平等机会的雇主、尊重文化差异、促进性别平等，及遵守适用于
本集团业务的劳工标准和雇佣法律法规。本集团制定了全面的人力资源政策和指导方
针，以管理对员工的招聘、薪酬、晋升和解雇以及员工的工作时数及休息时段，其中一
些重点政策如下：
➢ 《员工守则》
➢ 《招聘程序》
➢ 《晋升／转岗培训考核程序》
➢ 《禁止招聘童工政策及补救程序》
➢ 《禁止强迫劳工和囚工的政策及程序》
本集团严格遵守适用于业务及运作的雇佣法律及法规，如果这些法律及法规有重大变
化， 人事行政部总经理将适当地更新本集团的有关政策，以反映有关修订。与本集团直
接相关的法律及法规包括但不限于以下：
香港：
➢ 《雇佣条例》
➢ 《性别歧视条例》
➢ 《残疾歧视条例》
➢ 《家庭岗位歧视条例》
➢ 《种族歧视条例》
| 员工总数量 | 截至2025年3月31日 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 按性别 | |||||
| 按年龄层 |
|---|
| 按员工种类 |
|---|
| 按地区 |
|---|
中国内地：
➢ 《中华人民共和国劳动法》
➢ 《中华人民共和国劳动合同法》
➢ 《禁止使用童工规定》
➢ 《未成年工特殊保护规定》
➢ 《禁止强迫劳工和囚工的政策及程序》
➢ 《女职工劳动保护特别规定》
就管理层所知，于本报告期间并没有发生任何重大事件违反此节列出及与薪酬、招聘及
解雇、晋升、工作时数、休息日、平等机会、多元化、反歧视以及其他待遇及福利相关
的雇佣法律及法规及劳工常规。
员工数量及员工流失率披露如下：
男性 1,108
女性 1,298
30岁以下 506
30至49岁 1,677
50岁及以上 223
生产员工 1,891
非生产员工 515
韶关 1,082
苏州 654
广州 389
马来西亚 281
| 员工流失率 | 本报告期间 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 按性别 | |||||
| 按年龄层 |
|---|
| 按地区 |
|---|
男性 4.0%
女性 4.2%
30岁以下 6.8%
30至49岁 3.3%
50岁及以上 3.7%
韶关 2.3%
苏州 5.0%
广州 7.9%
马来西亚 3.1%
B2. 健康与安全
本集团致力为各地员工提供健康及安全的工作环境。为提供良好的工作环境给员工， 本
集团于生产区域及员工宿舍已安装了空气调节系统。安全指引已经于本集团的政策中列
明，并已经分发给全体员工。集团每年两次针对厂区和员工宿舍进行消防演习，以让所
有员工了解紧急疏散程序。我们也会定期检查建筑物和设备，评估与健康和安全相关的
风险。如有必要，我们将采取后续行动，防止事故发生并保护员工。本集团已制定有关
健康及安全相关事宜的政策，一些重点政策如下：
➢ 《公司安全管理政策文件》
➢ 《安全风险评估》
➢ 《职业卫生风险评估》
➢ 《应急预案一套》
➢ 《安全操作规程》
本集团致力严格遵守与本集团业务及运作相关的健康及安全法律及法规。如果这些法律
及法规有重大修订，人事行政部总经理将适当地更新本集团的相关政策，以反映相关修
订。与本集团直接相关的法律及法规包括但不限于以下：
香港：
➢ 《职业安全健康局条例》
中国内地：
➢ 《广东省劳动保障监察条例》
➢ 《中华人民共和国社会保险法》
➢ 《工伤保险条例》
➢ 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
➢ 《中华人民共和国职业病防治法》
连续第三年，包括本报告期间在内的每个年度均没有因工作导致死亡的报告。本报告期
间因工伤而损失的工作日数为428.5日。
就管理层所知，于本报告期间并没有发生任何事件违反此节列出及适用于本集团业务有
关提供安全工作环境和保护员工免受职业危害的相关法律及法规。
| 受训雇员百分比 | 本报告期间 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 按性别 | |||||
| 按员工类别 |
|---|
| 每名雇员平均受训时数 | 本报告期间 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 按性别 | |||||
| 按员工类别 |
|---|
B3. 发展及培训
本集团注重员工的培训和发展，以满足本集团发展的需求。《培训管理制度》涵盖了职前培
训（有关于入职／生产车间／岗位的三级安全教育培训）、转岗培训、在职培训、外部培训
及专项培训等范围。《关键岗位培训考核程序》涵盖了理论知识、实践技能、关键岗位的
替代/替补的评核。本集团亦建立了《晋升／转岗培训考核程序》，以规范员工晋升及转岗程
序。《晋升／转岗培训考核程序》涵盖的主要内容总结如下：
➢ 《晋升／转岗的条件、原则及审批权限》
➢ 《不同职位晋升或转岗的规定》
➢ 《详细晋升及转岗的流程》
➢ 《非晋升或转岗调薪申请程序》
➢ 《晋升或转岗培训流程图》
受训雇员百分比及每名雇员平均受训时数披露如下：
男性 47.0%
女性 53.0%
高层管理人员 1.6%
中层管理人员 4.9%
营运级别人员 93.5%
男性员工 60.95
女性员工 69.72
高层管理人员 65.96
中层管理人员 51.04
营运级别人员 67.75
B4. 劳工准则
本集团承诺遵守与业务相关所的劳工准则。我们在招聘和入职过程中进行严格的检查。
我们与候选人进行面谈，以确保他们的身份证件真实并且为自愿工作。当发现不合规情
况时，人事行政部门将与相关部门调查事件原因，并采取改正措施。本集团已制定政策
严格禁止任何童工和强迫劳工。我们的管理人员采取一切合理措施，建立和维持合规的
招聘流程，以确保不违反这些政策。这些政策包括：
➢ 《禁止招聘童工政策及补救程序》
➢ 《禁止强迫劳工和囚工的政策及程序》
本集团致力严格遵守与本集团业务及运作相关的劳工标准。如果这些法律及法规有重大
修订，人事行政部总经理将适当地更新本集团的相关政策，以反映相关修订。与本集团
直接相关的法律及法规包括但不限于以下：
香港：
➢ 《雇佣条例》
中国内地：
➢ 《未成年工特殊保护规定》
➢ 《禁止使用童工规定》
➢ 《中华人民共和国劳动法》
就管理层所知，于本报告期间并没有发生任何事件违反此节列出的及与童工和强迫劳工
相关的法律及法规。
| 韶关 | 苏州 | 广州 | 马来西亚 | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 按地理位置 |
|---|
营运惯例
B5. 供应链管理
为确保产品质量，本集团制定了政策及管理措施以管理与供应链相关的环境和社会风
险， 主要措施总结如下：
- 《供应商品质评价工作指引》确保供应商的评估定期进行，并保留包
括供应商的资格证书复印件、集团对供应商的书面评估记录和供应商的自评报告等
与供应商环境及社会表现相关的文件，以供将来决策时作为参考。
- 《供应商开户／调查表》以记录合资格供应商信息和相关资格。本集团
已建立供应商风险评估审查程序，并每年评审一次。采购部门通过现场评估、样品
检查等进行供应商评估。
- 、健康安全和社会责任的标准，采购部会向供应商进行问卷调
查，收集供应商对于职业健康与安全、劳工与雇员和环境保护的政策与实践的情
况。我们亦持续监控供应商的合规情况。
- 《供应商社会责任承诺书》、《供应商承协书》及
《供应商物料符合性声明》。
于本报告期间，根据上述的要求，本集团韶关、苏州、广州与马来西亚厂区分别选定了
65、42、43及78家供应商。
按地理位置划分的供应商数量披露如下：
供应商数量 65 42 43 78
中国内地 63 41 37 1
香港 2 1 6 2
马来西亚 – – – 70
其他地区 – – – 5
B6. 产品责任
本集团认知到产品责任的重要性。本集团持续维持ISO 9001:2015对品质管理系统的认
证。本集团亦已制定相关政策，以确保遵守适用的法律及法规，履行对客户的义务。直
接与本集团相关的法律及法规包括但不限于以下：
中国内地：
➢ HJ 410-2017《环境标志产品技术要求：文化用纸》
➢ GB/T7705-2008《平版装潢印刷品》
➢ GB/T30325-2013《精装书籍要求》
➢ HJ 2503-2011《环境标志产品技术要求 印刷 第一部分：平版印刷》
欧盟：
➢ Directive 2009/48/EC（对玩具安全的指令）
➢ Restriction of Hazardous Substances （「RoHS 2.0」）（对有害物质的限制）
➢ Regulation concerning the Registration, Evaluation, Authorisation and Restriction of
Chemicals （「REACH」）（关于化学品注册、评估、许可和限制的规定）
➢ EN 71-1: 2014+A1:2018（玩具安全第一部分 : 物理和机械性测试）
➢ EN 71-2: 2011+A1:2014（易燃性测试）
➢ EN71-3:2019（有毒元素测试）
美国：
➢ Standard Consumer Safety Specification for Toy Safety ASTM F963-17（玩具安全标
准）
本集团通过以下措施维护产品责任：
(1) 严谨选择供应商
本集团定期对现有合资格供应商的品质及表现进行评价，以确保本集团所采购的物
料符合质量要求。
(2) 产品质量保证及召回
在收到供应商的原材料后，品管部根据最新的安全及环境标准进行化验，以确保产
品的质量。本集团已建立产品追溯体系，可对产品原材料进行来源追踪与记录，提
升质量管理及回应效率。对于被回收的产品，客户服务部会与客户沟通，了解原因
并予以反馈，品管部则进行检测以调查产品质量问题。于本报告期间，集团无任何
已售或已运送产品因安全与健康理由而须回收。
(3) 处理投诉
当收到投诉时，客户服务部协调相关部门进行调查。经调查后将会制订一份改正行
动计划，在计划中记录投诉理由、改正行动及预防行动，并将计划传达至客户。为
提高回应效率，本集团已制定明确的客户投诉处理时效要求：承诺于收到投诉后4小
时内作出初步回复，并于8小时内反馈整改或善后措施。于本报告期间，集团四间厂
区共接获关于产品及服务的投诉数目合计为298次。 所有接获的投诉已得到妥善解
决。
(4) 客户满意度调查
每年，本集团会挑选关键客户进行问卷调查，以了解客户对本集团提供的产品和服
务的满意度，并根据调查结果改善产品质量。
(5) 本集团的主要产品
本集团的主要产品为包装材料包括华丽包装及特别印刷、儿童图书、贺卡及立体木
拼图。品管部负责追踪产品安全的法规修订，如相关法规有任何修订，品管部会确
保本集团现时的生产程序及产品安全符合最新的法规及本集团的要求。
(6) 知识产权保护
集团通过每年为相关部门提供培训以保护知识产权。与知识产权相关的档案被保存
在只有授权人员才能进入的地点。我们严禁员工在工作场所安装并使用未经授权的
软件。除非获得适当许可，否则集团不会使用他人的专利权。我们也会在合约中加
入特定条款及保密条文，向集团的商业伙伴传达我们对使用商标及版权的要求。
(7) 客户数据及私隐保护
集团致力于保护客户的私隐。我们制定了客户数据和资产保护政策，其中规定了我
们使用和保护客户私隐的方法。客户提供的实物资产将由相关人员记录并安全储
存。我们获得的客户信息也仅限于业务目的，并予以保密。所有员工都遵守该政
策，而该政策也会进行定期的审查。
就管理层所知，于本报告期间并没有发生任何重大事件违反此节列出产品责任的相关法
律法规，包括所生产品的健康与安全、广告、标签及私隐事宜。
B7. 反贪污
本集团致力防止贿赂、勒索、欺诈及洗黑钱等的不合法行为。本集团的《员工手册》内
包括了廉洁及保密规范，以确保员工的行为恪守法律，有正当的商业道德及职业操守。
此外，本集团会定期检讨及于有需要时修订《员工手册》及内部守则，以确保符合适用
的法律及法规。另外，本公司于办公室及会议室设有《廉洁声明牌》，提醒员工要于不
受任何不当影响的情况下进行商业活动。集团亦于每年为董事和员工组织反贪污及反贿
赂工作坊。一经发现任何贿赂行为，本集团将会终止与牵涉的交易对手的交易。同时，
涉及受贿的员工将会受到纪律处分。
集团已为所有员工制定贪污举报政策以防止贪污。员工可通过邮件或电话的方式联络人
事行政部报告任何问题。人事行政部将对相关的事件进行彻底的调查及跟进。
与本集团直接相关的法律及法规包括但不限于：《中华人民共和国惩治贪污条例》、
《廉政公署条例》及《防止贿赂条例》。就管理层所知，于本报告期间并没有发生任何
重大事件违反此节列出及与反贪污相关的法律及法规，也没有任何针对集团或集团员工
的贪污诉讼案件。
社区
B8. 社区投资
本集团考虑社区的利益，以确保本集团的业务活动不会对社会造成负面影响。我们也鼓
励所有员工参与社区活动和慈善活动，为社会作出贡献。我们主要的专注贡献范畴包括
教育、社区发展及环境保护。于本报告期间，我们积极参与地区政府和社区组织的植树
活动，保护地球环境。
于本报告期间，集团四个厂区在教育、环境保护及社区发展的专注范畴所动用的资金合
计分别为745,471.70元人民币、1,477,577.43元人民币及605,716.42元人民币。
我们与不同的慈善机构合作，这些机构覆盖我们营运的地区及其他地区。以往的慈善捐
款包括为自然灾害救灾筹款、参与公益年会以及为特殊儿童护理机构或有需要的大学生
提供财务资助。我们欢迎与非牟利机构和组织合作，使我们的世界变得更美好。
| 主要范畴 A： 环境 | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 关键绩效指标 | 2024/2025 | 2023/2024 | 单位 | ||||||||||
| 财政年度 | 财政年度 | ||||||||||||
| 气体燃料消耗及 汽车的排放 | 氮氧化物（NOx）总量 | 188.63 | 58.76 | 千克 | |||||||||
| 氮氧化物（NOx）排放密度 | 0.22 | 0.07 | 千克/ | ||||||||||
| 每百万港元 | |||||||||||||
| 生产值 | |||||||||||||
| 二氧化硫（SOx）总量 | 215.22 | 396.27 | 克 | ||||||||||
| 二氧化硫（SOx）排放密度 | 0.25 | 0.50 | 克/ | ||||||||||
| 每百万港元 | |||||||||||||
| 生产值 | |||||||||||||
| 颗粒物（PM）总量 | 15,493.30 | 4,088.85 | 克 | ||||||||||
| 颗粒物（PM）排放密度 | 17.80 | 5.11 | 克/ | ||||||||||
| 每百万港元 | |||||||||||||
| 生产值 | |||||||||||||
| 温室气体排放 （直接及间接） | 直接（范围1）温室气体排放量二氧化碳 | 73.29 | 106.65 | 公吨 | |||||||||
| （CO）当量（E） 2 | |||||||||||||
| 直接（范围1）温室气体排放密度 | 0.08 | 0.13 | 公吨/ | ||||||||||
| 每百万港元 | |||||||||||||
| 生产值 | |||||||||||||
| 能源间接（范围2）温室气体排放量二氧 | 13,608.31 | 11,953.08 | 公吨 | ||||||||||
| 化碳（CO）当量（E） 2 | |||||||||||||
| 能源间接（范围2）温室气体排放密度 | 15.64 | 14.93 | 公吨/ | ||||||||||
| 每百万港元 | |||||||||||||
| 生产值 | |||||||||||||
| 其他间接（范围3）温室气体排放量二氧 | 20.49 | N/A | 公吨 | ||||||||||
| 化碳（CO）当量（E） 2 | |||||||||||||
| 其他间接（范围3）温室气体排放密度 | 0.02 | N/A | 公吨/ | ||||||||||
| 每百万港元 | |||||||||||||
| 生产值 | |||||||||||||
| 温室气体排放合计 | 13,702.09 | N/A | 公吨 | ||||||||||
| 温室气体排放密度合计 | 15.74 | N/A | 公吨/ | ||||||||||
| 每百万港元 | |||||||||||||
| 生产值 | |||||||||||||
| 有害废弃物 | 有害废弃物总量 | 100.16 | 121.48 | 公吨 | |||||||||
| 有害废弃物排放密度 | 0.12 | 0.15 | 公吨/ | ||||||||||
| 每百万港元 | |||||||||||||
| 生产值 | |||||||||||||
| 能源耗量 | 直接及间接能源总耗量 | 25,080,379.82 | 21,905,247.42 | 千瓦时 | |||||||||
| 能源耗量密度 | 28,822.13 | 27,363.24 | 千瓦时/ | ||||||||||
| 每百万港元 | |||||||||||||
| 生产值 | |||||||||||||
| 耗水量 | 总耗水量 | 273,785.00 | 231,120.20 | 立方米 | |||||||||
| 耗水量密度 | 314.63 | 288.71 | 立方米/ | ||||||||||
| 每百万港元 | |||||||||||||
| 生产值 | |||||||||||||
| 气体燃料消耗及 |
|---|
| 汽车的排放 |
| 温室气体排放 |
|---|
| （直接及间接） |
环境、社会及管治表现数据
| 主要范畴 A： 环境 | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 关键绩效指标 | 2024/2025 | 2023/2024 | 单位 | ||||||||||
| 财政年度 | 财政年度 | ||||||||||||
| 包装物料 | 塑胶物料使用总量 | 263,580,422.00 | 300,585,180.00 | 件 | |||||||||
| 塑胶物料使用密度 | 302,904.03 | 375,480.10 | 件/ | ||||||||||
| 每百万港元 | |||||||||||||
| 生产值 | |||||||||||||
| 坑/纸盒箱使用总量 | 7,660,404.85 | 5,149,838.15 | 件 | ||||||||||
| 坑/纸盒箱使用密度 | 8,803.26 | 6,432.99 | 件/ | ||||||||||
| 每百万港元 | |||||||||||||
| 生产值 | |||||||||||||
| 牛皮纸使用总量 | 203.81 | 328.57 | 公吨 | ||||||||||
| 牛皮纸使用密度 | 0.23 | 0.41 | 公吨/ | ||||||||||
| 每百万港元 | |||||||||||||
| 生产值 | |||||||||||||
于计算以上排放关键绩效指标时参考了下列出版物：
- 《附录二：环境关键绩效指标汇报指引》；
- 《2006国家温室气体清单指引第二册》；
- 《2021年减排项目中国区域电网基准线排放因子》；
4. Malaysia Energy Comision 公布的《Grid Emision Factor (GEF) in Malaysia, 2017-2021》；
- 《2020年中国能源统计年鉴》；
- 、汽油及液化石油气的《中华人民共和国家标
准》；
- （U.S. EPA）之《温室气体清单排放系数中心（Emision Factors Hub）》所载之排放因
子；及
- （ICAO）制定之《ICAO碳排放计算器（ICAO Carbon Emisions Calculator）》提供之
航空旅程二氧化碳排放估算方法。
| 主要范畴 A： 环境 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 层面A1：排放物 | ||||||||
| 一般披露 | 有关废气及温室气体排放、向水及土地的排污、有害及无害废弃物的产生等 | 页3 – 9 | ||||||
| 的： | ||||||||
| (a) 政策；及 | ||||||||
| (b) 遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例。 | ||||||||
| A1.1 | 排放物种类及相关排放数据。 | 页31 | ||||||
| A1.3 | 所产生有害废弃物总量及密度。 | 页31 | ||||||
| A1.4 | 所产生无害废弃物总量及密度。 | 注1 | ||||||
| A1.5 | 描述所订立的排放量目标及为达到这些目标所采取的步骤。 | 页4 – 7、 | ||||||
| 页16 | ||||||||
| A1.6 | 描述处理有害及无害废弃物的方法，及描述所订立的减废目标及为达到这些 | 页7 – 9 | ||||||
| 目标所采取的步骤。 | 页16 | |||||||
| 层面A2：资源使用 | ||||||||
| 一般披露 | 有效使用资源（包括能源、水及其他原材料）的政策。 | 页10 | ||||||
| A2.1 | 按类型划分的直接及╱或间接能源总耗量及密度。 | 页31 | ||||||
| A2.2 | 总耗水量及密度。 | 页31 | ||||||
| A2.3 | 描述所订立的能源使用效益目标及为达到这些目标所采取的步骤。 | 页10-12 | ||||||
| 页16 | ||||||||
| A2.4 | 描述求取适用水源上可有任何问题，以及所订立的用水效益目标及为达到 | 页10-12 | ||||||
| 这些目标所采取的步骤。 | 页16 | |||||||
| A2.5 | 制成品所用包装材料的总量及每生产单位占量。 | 页32 | ||||||
| 层面A3：环境及天然资源 | ||||||||
| 一般披露 | 减低发行人对环境及天然资源造成重大影响的政策。 | 页13 | ||||||
| A3.1 | 描述业务活动对环境及天然资源的重大影响及已采取管理有关影响的行动。 | 页13 | ||||||
环境、社会及管治内容索引
注 1: 本集团产生的无害废弃物，主要包括废纸和食物废料。本集团已聘请合资格的回收供应商回收所有废
纸，而食物废料亦会回收作为堆肥。通过这些回收措施，我们认为，营运所产生的无害废弃物不会对环境产
生重大影响，故不被视为本集团的主要环境关注点。
| 主要范畴 B：社会 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 层面B1：雇佣 | ||||||||
| 一般披露 | 有关薪酬及解雇、招聘及晋升、工作时数、休息时段、平等机会、多元化 | 页17 – 20 | ||||||
| 、反歧视以及其他待遇及福利的： | ||||||||
| (a) 政策；及 | ||||||||
| (b) 遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例的资料。 | ||||||||
| B1.1 | 按性别、员工种类、年龄组别及地区划分的雇员总数。 | 页19 | ||||||
| B1.2 | 按性别、年龄组别及地区划分的雇员流失比率。 | 页20 | ||||||
| 层面B2：健康与安全 | ||||||||
| 一般披露 | 有关提供安全工作环境及保障雇员避免职业性危害的： | 页21-22 | ||||||
| (a) 政策；及 | ||||||||
| (b) 遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例的资料。 | ||||||||
| B2.1 | 过去三年每年因工亡故的人数及比率。 | 页22 | ||||||
| B2.2 | 因工伤损失工作日数。 | 页22 | ||||||
| B2.3 | 描述所采纳的职业健康与安全措施，以及相关执行及监察方法。 | 页21 | ||||||
| 层面B3：发展及培训 | ||||||||
| 一般披露 | 有关提升雇员履行工作职责的知识及技能的政策。描述培训活动。 | 页23 | ||||||
| B3.1 | 按性别及雇员类别划分的受训雇员百分比。 | 页23 | ||||||
| B3.2 | 按性别及雇员类别划分，每名雇员完成受训的平均时数。 | 页23 | ||||||
| 层面B4：劳工准则 | ||||||||
| 一般披露 | 有关防止童工或强制劳工的： | 页24 | ||||||
| (a) 政策；及 | ||||||||
| (b) 遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例的资料。 | ||||||||
| B4.1 | 描述检讨招聘惯例的措施以避免童工及强制劳工。 | 页24 | ||||||
| B4.2 | 描述在发现违规情况时消除有关情况所采取的步骤。 | 页24 | ||||||
| 层面B5：供应链管理 | ||||||||
| 一般披露 | 管理供应链环境及社会风险的政策。 | 页25 | ||||||
| B5.1 | 按地区划分的供应商数目。 | 页25 | ||||||
环境、社会及管治内容索引（续）
| 主要范畴 B：社会 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| B5.2 | 描述有关聘用供应商的惯例，向其执行有关惯例的供应商数目、以及有关 | 页25 | ||||||
| 惯例的执行及监察方法。 | ||||||||
| B5.3 | 描述有关识别供应链每个环节的环境及社会风险的惯例，以及相关执行及 | 页25 | ||||||
| 监察方法。 | ||||||||
| B5.4 | 描述在拣选供应商时促使多用环境产品服务的惯例，以及相关执行及监察 | 页25 | ||||||
| 方法。 | ||||||||
| 层面B6：产品责任 | ||||||||
| 一般披露 | 有关所提供产品和服务的健康与安全、广告、标签及私隐事宜以及补救方 | 页26-28 | ||||||
| 法的： | ||||||||
| (a) 政策；及 | ||||||||
| (b) 遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例的资料。 | ||||||||
| B6.1 | 已售或已运送产品总数中因安全健康理由而须回收的百分比。 | 页27 | ||||||
| B6.2 | 接获关于产品及服务的投诉数目以及应对方法。 | 页27 | ||||||
| B6.3 | 描述与维护及保障知识产权有关的惯例。 | 页27 | ||||||
| B6.4 | 描述质量检定过程及产品回收程序。 | 页27 | ||||||
| B6.5 | 描述消费者资料保障及私隐政策，以及相关执行及监察方法。 | 页28 | ||||||
| 层面B7：反贪污 | ||||||||
| 一般披露 | 有关防止贿赂、勒索、欺诈及洗黑钱的： | 页29 | ||||||
| (a) 政策；及 | ||||||||
| (b) 遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例的资料。 | ||||||||
| B7.1 | 于汇报期内对发行人或其雇员提出并已审结的贪污诉讼案件的数目及诉讼 | 页29 | ||||||
| 结果。 | ||||||||
| B7.2 | 描述防范措施及举报程序，以及相关执行及监察方法。 | 页29 | ||||||
| B7.3 | 描述向董事及员工提供的反贪污培训。 | 页29 | ||||||
| 层面B8：社区投资 | ||||||||
| 一般披露 | 有关社区参与来了解发行人营运所在社区的需要和确保其业务活动会考虑 | 页30 | ||||||
| 社区利益的政策。 | ||||||||
| B8.1 | 专注贡献范畴。 | 页30 | ||||||
| B8.2 | 在专注范畴所动用资源。 | 页30 | ||||||