01346 利华控股集团 公告及通告：截至二零二五年六月三十日止六个月之中期业绩公告
香港交易及结算所有限公司以及香港联合交易所有限公司对本公告之内容概
不负责，对其准确性或完整性亦不发表任何声明，并明确表示概不会就本公告
全部或任何部分内容而产生或因倚赖该等内容而引致之任何损失承担任何责
任。
（于开曼群岛注册成立的有限责任公司）
（股份代号：1346）
Lever Style Corporation
利华控股集团
截至二零二五年六月三十日止六个月之
中期业绩公告
中期业绩
利华控股集团（「本公司」或「利华」）董事（「董事」）会（「董事会」）谨此公布本公司
及其附属公司（统称「本集团」）于截至二零二五年六月三十日止六个月（「回顾期
间」）的未经审核综合财务业绩连同截至二零二四年六月三十日止六个月的比
较数字。
简明综合损益及其他全面收益表
截至二零二五年六月三十日止六个月
截至六月三十日止六个月
二零二五年二零二四年
附注美元美元
（未经审核）（未经审核）
收益491,400,66295,342,134
销售成本(65,177,749)(69,130,867)
毛利26,222,91326,211,267
其他收入1,004,641356,399
其他收益及亏损，净额34,616117,100
贸易应收款项减值亏损，净额(483,716)(2,424,913)
销售及分销开支(10,882,254)(9,781,359)
行政开支(9,353,805)(9,392,684)
融资成本(16,758)(42,004)
截至六月三十日止六个月
二零二五年二零二四年
附注美元美元
（未经审核）（未经审核）
除税前溢利6,525,6375,043,806
所得税开支5(1,174,614)(739,707)
期内溢利65,351,0234,304,099
其他全面开支
其后可能重新分类至损益的项目：
换算海外业务所产生汇兑差额27,953(45,826)
期内全面收益总额5,378,9764,258,273
以下人士应占期内溢利╱（亏损）：
本公司拥有人5,351,0234,304,099
非控股权益–
5,351,0234,304,099
以下人士应占全面收益╱（开支）总额：
本公司拥有人5,378,9764,258,273
非控股权益–
5,378,9764,258,273
每股盈利（美分）8
－基本0.850.68
－摊薄0.840.68
简明综合财务状况表
于二零二五年六月三十日
于二零二五年于二零二四年
六月三十日十二月三十一日
附注美元美元
（未经审核）（经审核）
非流动资产
厂房及设备2,609,7512,440,422
使用权资产247,829705,218
无形资产1,584,8601,633,942
按金及其他应收款项1,233,5631,128,488
非流动资产总值5,676,0035,908,070
流动资产
存货16,242,78713,651,652
贸易应收款项930,181,84033,254,592
按金、预付款项及其他应收款项6,843,8698,153,477
银行结余及现金33,165,79334,052,184
流动资产总值86,434,28989,111,905
流动负债
贸易应付款项1020,322,14520,255,636
其他应付款项及应计费用6,049,5817,395,132
合约负债2,623,3512,470,727
租赁负债256,011779,162
衍生金融负债284,48530,414
应付税项1,224,592893,584
流动负债总额30,760,16531,824,655
流动资产净值55,674,12457,287,250
总资产减流动负债61,350,12763,195,320
于二零二五年于二零二四年
六月三十日十二月三十一日
美元美元
（未经审核）（经审核）
非流动负债
租赁负债4,54821,306
递延税项负债152,840152,840
非流动负债总额157,388174,146
资产净值61,192,73963,021,174
权益
股本820,640820,640
于股份奖励计划项下所持股份(2,658,028)(891,333)
储备63,030,12763,091,867
权益总额61,192,73963,021,174
简明综合财务报表附注
截至二零二五年六月三十日止六个月
1 一般资料
利华控股集团于二零一九年二月二十七日在开曼群岛注册成立为获豁免有限公司。本
公司的注册办事处位于Cricket Square, Hutchins Drive, P.O. Box 2681, Grand Cayman KY1-1111,
Cayman Islands及本公司主要营业地点位于香港观塘兴业街12号永泰中心1楼B16室。
其直接及最终控股公司分别为Lever Style Holdings Limited（「Lever Style Holdings」）及Imaginative
Company Limited。本公司及其附属公司（统称「本集团」）的最终控股东为司徒志仁先生
（「司徒先生」）（「控股东」）。
本公司股份于二零一九年十一月十三日在香港联合交易所有限公司（「联交所」）主板上市。
简明综合财务报表以美元（「美元」）呈列，与本公司的功能货币相同。
2 简明综合财务报表的编制及呈列基准
简明综合财务报表乃根据香港会计师公会（「香港会计师公会」）颁布的香港会计准则第34
号中期财务报告及联交所证券上市规则（「上市规则」）附录十六的适用披露规定编制。
简明综合财务报表已根据历史成本惯例编制，惟若干财务工具则按公平值计量。
编制简明综合财务资料所采纳的会计政策与本集团截至二零二四年十二月三十一日止
年度综合财务报表所采用者一致，该等综合财务报表乃根据香港会计师公会颁布的香港
财务报告准则（包括所有香港财务报告准则、香港会计准则（「香港会计准则」）及诠释）以
及香港公司条例的披露规定编制，惟下文附注3所披露采纳经修订香港财务报告准则除
外。
3 会计政策及披露变动
本集团于本期间的财务报表首次采纳下列经修订香港财务报告会计准则。
香港会计准则第21号（修订）缺乏可兑换性
香港会计准则第21号的修订明实体应如何评估某种货币是否可兑换为另一种货币，以
及在缺乏可兑换性的情况下，实体应如何估计于计量日期的即期汇率。
该等修订要求披露让财务报表使用者能够了解货币不可兑换的影响的资料。由于本集团
交易的货币以及集团实体用以换算为本集团呈列货币的功能货币均可兑换，因此该等修
订对中期简明综合财务资料并无任何影响。
4 收益及分部资料
本集团主要从事为知名品牌提供多个服装类别之供应链解决方案。本集团的收益指向外
部客户销售服装的已收及应收款项。所有收益均于客户获得所交付货物的控制权的时间
点确认。
就资源分配及绩效评估向司徒先生（即本公司的主要经营决策者）呈报的资料侧重于本
集团整体经营业绩，因为本集团的资源整合且并无检讨不相关的营运分部财务资料。因
此，并无呈列营运分部资料及仅于下文呈列实体范围的披露。
地区资料
有关本集团来自外部客户收益的资料乃按客户品牌所在国家（客户总部位置）而呈列。
截至六月三十日止六个月
二零二五年二零二四年
美元美元
（未经审核）（未经审核）
美利坚合众国56,641,99952,738,989
欧洲20,912,96426,287,617
大洋洲9,713,90415,146,797
大中华
#
967,372473,314
其他3,164,423695,417
91,400,66295,342,134
#
大中华地区主要包括中国内地、香港、澳门和台湾。
本集团全部可识别非流动资产均位于中国内地及香港。
5 所得税开支
截至六月三十日止六个月
二零二五年二零二四年
美元美元
（未经审核）（未经审核）
香港利得税：
－即期税项924,464542,679
中国企业所得税（「企业所得税」）
－即期税项156,92879,979
－过往年度拨备不足12,66676,570
169,594156.549
其他
－即期税项80,556–
－递延税项–40,479
1,174,614739,707
本期间的香港利得税按估计应课税溢利的16.5%（二零二四年：16.5%）计提，惟本集团的一
间附属公司为符合利得税两级制度的合资格实体除外。就该附属公司而言，首2,000,000
港元（二零二四年：2,000,000港元）应课税溢利按8.25%（二零二四年：8.25%）征税，其余应课
税溢利按16.5%（二零二四年：16.5%）征税。
中国内地应课税溢利税项按中华人民共和国（「中国」）法律项下适用的企业所得税（「企业
所得税」）税率计算。截至二零二五年六月三十日止当期，中国内地的附属公司须按25%
的税率缴纳企业所得税（二零二四年：25%）。本集团若干附属公司于两个期间的年度应
课税收入额均少于人民币3,000,000元，故符合小型微利企业资格。小型微利企业年度应
课税收入减按应课税收入金额的25%（二零二四年：25%）缴税，并须按20%（二零二四年：
20%）的税率缴纳企业所得税。
6 期内溢利
截至六月三十日止六个月
二零二五年二零二四年
美元美元
（未经审核）（未经审核）
期内溢利在扣除下列各项后达致：
董事薪酬1,568,0332,103,729
其他员工成本
－薪金及其他津贴7,020,0196,176,802
－以股份为基础的付款开支33,17620,286
－裁员成本236,614–
－退休福利计划供款1,098,2801,039,342
总员工成本9,956,1229,340,159
作为开支的存货成本65,177,74969,130,867
厂房及设备折旧296,286263,026
使用权资产折旧458,598474,663
无形资产摊销（已计入销售及分销开支）49,08249,082
与短期租赁有关的开支51,007233,250
7 已付股息
截至六月三十日止六个月
二零二五年二零二四年
美元美元
（未经审核）（未经审核）
二零二四年已宣派末期股息－每股普通股7港仙
（二零二三年：每股普通股6港仙）5,677,8534,866,761
董事会宣派截至二零二五年六月三十日止六个月之中期股息每股3港仙（截至二零二四
年六月三十日止六个月：3港仙）。
8 每股盈利
本公司拥有人应占每股基本及摊薄盈利乃根据以下数据计算：
截至六月三十日止六个月
二零二五年二零二四年
美元美元
（未经审核）（未经审核）
盈利：
用于计算每股基本及摊薄盈利的溢利5,351,0234,304,099
截至六月三十日止六个月
二零二五年二零二四年
股份数目：
用于计算每股基本盈利的普通股加权平均数630,055,026634,756,012
潜在摊薄普通股之影响：
股份奖励计划6,072,2121,263,082
用于计算每股摊薄盈利的普通股加权平均数636,127,238636,019,094
用于计算每股盈利的已发行股份总数已扣减股份奖励计划项下收购的股份。
9 贸易应收款项
于二零二五年于二零二四年
六月三十日十二月三十一日
美元美元
（未经审核）（经审核）
贸易应收款项－客户合约 31,769,46934,587,114
贸易应收款项拨备 (1,587,629)(1,332,522)
30,181,84033,254,592
本集团给予客户的信用期一般为30至60天。
于报告期末，按发票日期及扣除亏损拨备计算，贸易应收款项的账龄分析如下：
于二零二五年于二零二四年
六月三十日十二月三十一日
美元美元
（未经审核）（经审核）
0至30天17,987,68523,335,134
31至60天7,137,9575,963,129
60天以上 5,056,1983,956,329
30,181,84033,254,592
10 贸易应付款项
于二零二五年于二零二四年
六月三十日十二月三十一日
美元美元
（未经审核）（经审核）
贸易应付款项 20,322,14520,255,636
贸易应付款项不计利息及贸易应付款项的信用期最多为60天。
于报告期末基于发票日期的贸易应付款项账龄分析如下：
于二零二五年于二零二四年
六月三十日十二月三十一日
美元美元
（未经审核）（经审核）
0至30天19,620,22819,599,122
31至60天355,088456,207
60天以上346,829200,307
20,322,14520,255,636
回顾及未来前景
二零二五年伊始，尽管面对高利率以及乌克兰及中东地区无休止的战事所带
来的挑战，全球经济依然蓬勃发展。然而，于四月二日，唐纳德•特朗普宣布实
施「解放日」关税。鉴于进口商品被普遍认为占美国服装市场的98%以上，服装
行业深受特朗普政策的影响。
频繁变化的关税政策造成巨大不确定性，导致众多面向美国市场的服装品牌
采取观望态度，并大幅削减采购。连锁反应正在蔓延至美国市场的买家及供应
商之外，原因是美国大型买家加速将生产转移到被视为关税负担较轻的国家，
从而挤压了小型买家及来自其他地区买家的产能，引发全球性的「抢凳子」竞
赛。
在此背景下（影响由第二季度起），本公司董事会欣然呈报本集团二零二五年
中期业绩：收益达91.4百万美元，较二零二四年同期下降4.1%，而纯利较二零
二四年同期增长24.3%至5.4百万美元。截至二零二五年六月三十日，尽管本集
团已于二零二五年上半年派付2024年股息5.7百万美元及应计员工花红2.2百万
美元，本集团仍然维持零负债，净现金为33.2百万美元。
早在「解放日」关税所造成的金融混乱之前，零售商及品牌的流动资金问题已
日益普遍。诚如于二零二四年度报告的主席报告中所述，出于对客户信用情
况的担忧，本集团有意地减少与两家前五大客户的业务量。其中一家客户的付
款问题进一步恶化，导致本集团向信用保险公司提出了巨额逾期应收账款索
赔。倘本集团当初决定继续拓展其与该客户的业务，应收款项及在制品库存的
坏账将会大幅增加。
尽管相对安然地度过危机，在这动荡时期，本集团将继续保持警惕，控制信用
风险，这种审慎态度虽可能压抑本集团的营收表现，但能有效守护本集团的利
润底线。尽管如此，严格的客户信用控制只能帮助本集团将坏账最小化但不能
完全避免，本报告期内0.5百万美元的坏账拨备（占收益的0.5%）即是佐证。
诚如中国古语所言：「危中有机」。面对不可预测的关税冲击，品牌及零售商比
以往任何时候更需要供应链的灵活性。本集团轻资产的业务模式，加上泛亚洲
的生产足迹，有助于服装买家分散原产地风险，使我们在争夺市场份额中占据
优势。
行业动荡之际，越来越多的服装供应商意识到与利华合作的益处，从而增加了
本集团合并或收购能够增强我们战略能力公司的潜力。尽管本集团在二零二五
年上半年尚未报告任何相关进展，但本公司董事会仍希望本集团在下半年实
现外延式增长。
尽管贸易战持续，本集团在数字化及平台化方面持续取得进展。当业界深陷贸
易问题时，本集团打造双向市场平台的先发优势正进一步扩大。
根据于二零二五年六月十六日向香港联交所的披露，于二零二年十月加入
本集团担任首席营运官并于二零二四年四月成为首席执行官的Wiliam Tan先生
不断增持其于本集团的股权。Wiliam的投资反映了管理层致力于实现平台化
愿景的承诺以及对本集团前景的信心。
最后，尽管二零二五年可能成为服装行业新冠疫情以来最艰难的一年，但本集
团的战略定位与严格执行使本集团有理由保持审慎乐观。
财务回顾
收益
经持续内部风险控制评估后，本公司发现五大客户之一出现收款问题。为审慎
起见，我们刻意减少与该客户的业务量及暂停向其出货，导致二零二五年上半
年销售额减少。尽管面临该等挑战，本集团透过我们的多国生产能力、多品种
低产量的解决方案、快速响应供应链及多品类专业知识，帮助我们的客户更好
地应对关税的不确定因素，从而将影响降至最低。该竞争优势使本集团能够更
好地应对整体衰退，间或提高客户的消费份额。本集团收益由二零二四年上半
年约95.3百万美元减少约4.1%至回顾期间约91.4百万美元。
销售成本
销售成本主要包括材料成本及分包费用。销售成本由二零二四年上半年约69.1
百万美元减少约5.7%至回顾期间约65.2百万美元。销售成本占总收益的百分比
由二零二四年上半年的约72.5%减少至回顾期间的71.3%。
毛利及毛利率
我们于二零二四年及二零二五年上半年录得的毛利均约为26.2百万美元，两
者持平。毛利率由二零二四年上半年的约27.5%增加至二零二五年上半年的约
28.7%。
回顾期间之溢利
本集团于截至二零二五年六月三十日止六个月录得纯利约5.4百万美元（截至二
零二四年六月三十日止六个月：约4.3百万美元），相当于增长约24.3%。回顾期
间纯利增加主要由于以下原因：
- ，乃由于手头现金的利息收入增加，显示本集
团现金状况强劲；
- ，以保障我们的应收款项，
确保减值亏损最小化。透过严谨的监控及系统评估程序，我们的内部控制
机制持续准确评估及管理信贷风险，从而减轻潜在亏损。于回顾期间，贸
易应收款项减值亏损减少约1.9百万美元，彰显我们风险管理措施的成效；
- ，主要由于员工成本公司已在领导
力及人才库方面进行投资，以加强更多地区的供应链，从而提升我们的多
国生产能力；及
- 。实际税率由二零二四年上半年约14.7%上
升至回顾期间的约18.0%。于二零二四年上半年若干附属公司拥有未动用
税项亏损，而该等未动用税项亏损于二零二五年上半年已不可再用。
流动资金及财务资源
本集团保持财务状况稳健。于二零二五年六月三十日，本集团银行结余及现金
为约33.2百万美元（于二零二四年十二月三十一日：34.1百万美元）。于二零二五
年六月三十日，本集团流动资产净值为约55.7百万美元。于二零二五年六月三十
日及二零二四年十二月三十一日，流动比率均维持于约2.8倍。
本集团取得银行融资以满足我们的营运资金需求，及为采购原材料拨资，及向
合约制造商付款。于二零二五年六月三十日，本集团可用银行融资约79.1百万
美元。可用银行融资金额被认为足够支持本集团营运。
资产负债比率
于二零二五年六月三十日，本公司应占权益金额为约61.2百万美元（二零二四年
十二月三十一日：63.0百万美元）。于二零二五年六月三十日，本集团资产负债
比率为0%（二零二四年十二月三十一日：0%）。本集团于二零二五年六月三十日
并无借贷。资产负债比率乃按期末的债务总额（银行借款）除以权益总值计算。
由于本集团有利的现金及现金等价物状况，于二零二五年六月三十日，债务
净额与权益比率（债务总额减去现金及银行结余，再除以期末的权益总额）为
约-54.2%（二零二四年十二月三十一日：-54.0%）。
或然负债
于二零二五年六月三十日，本集团并无重大或然负债（二零二四年十二月三十一
日：无）。
雇员及薪酬
于二零二五年六月三十日，本集团合共聘有349名全职雇员（二零二四年十二月
三十一日：347名雇员）。截至二零二五年六月三十日止六个月，本集团雇员薪
酬（包括董事薪酬）总额约为10.0百万美元（截至二零二四年六月三十日止六个
月：9.3百万美元），增加约6.6%。
本公司认同雇员为本集团最宝贵的资产之一。本公司坚持招聘合适人才、培
训及挽留彼等。本集团按雇员的表现、资历及行业惯例厘定员工酬金，而酬金
政策会定期检讨。根据表现及年度工作表现评核，雇员或会获发放花红及奖
金。本集团亦会给予雇员奖励或其他形式的鼓励以推动雇员个人成长及事业
发展。本公司就本集团的持续经营、增长及未来发展，采纳购股权计划及共同
所有权股份奖励计划，目标是认可合资格雇员所作的贡献、推动事业发展及挽
留合资格雇员。有关详情请参阅下文「购股权计划」及「共同所有权股份奖励计
划」一段。
中期股息及暂停办理股份过户登记手续
于截至二零二五年六月三十日止六个月，董事会宣派中期股息每股3港仙。中
期股息预期于二零二五年九月三十日（星期二）或之前向于二零二五年九月五日
（星期五）名列本公司股东名册的股东派发。为厘定股东享有中期股息的权利，
本公司将于二零二五年九月四日（星期四）至二零二五年九月五日（星期五）（包
括首尾两天）暂停办理股份过户登记手续，于此期间不会办理股份过户登记手
续。为符合获派发中期股息的资格，所有填妥的过户表格连同相关股票须不迟
于二零二五年九月三日（星期三）下午四时三十分提交至本公司香港股份过户
登记处卓佳证券登记有限公司登记，地址为香港夏悫道16号远东金融中心17
楼。
企业管治
董事会及本集团管理层致力维持良好的企业管治常规及程序。本公司已采纳
联交所证券上市规则（「上市规则」）附录C1所载企业管治守则（「企业管治守则」）
的守则条文作为其自身的企业管治守则。董事会已检讨本公司的企业管治常
规，并信纳本公司于回顾期间一直遵守上市规则附录C1企业管治守则所载的
所有守则条文。
有关董事证券交易的标准守则
本集团已采纳上市规则附录C3所载上市发行人董事进行证券交易的标准守则
（「标准守则」）为董事进行证券交易的行为守则。在向全体董事作出具体查询
后，彼等均已确认彼等于回顾期间已遵守标准守则所载规定标准。本集团已就
证券交易为相关雇员制定书面指引。于回顾期间，概无注意到违反书面指引的
事件。
购买、出售或赎回本公司上市证券
除共同所有权股份奖励计划一节所披露的受托人购买的12,524,000股本公司股
份外，截至二零二五年六月三十日止六个月，不论本公司抑或其任何附属公司
均无购买、出售或赎回任何本集团的上市证券。
购股权计划
本公司运行一项于二零一九年十月十二日（「采纳日期」）采纳的购股权计划（「购
股权计划」），旨在对本集团作出贡献之经选定合资格参与人士给予奖励或奖
赏。除非被注销或修订，否则购股权计划将由采纳日期起计10年内维持有效。
于回顾期间，购股权计划概无变动。
共同所有权股份奖励计划
本公司运行一项于二零二一年十月十八日（「股份奖励计划采纳日期」）采纳及于
二零二三年六月十三日修订的共同所有权股份奖励计划（「股份奖励计划」），目
的为认可及奖励若干合资格人士对本集团增长及发展作出的贡献，并向彼等
提供奖励，务求挽留彼等为本集团的持续营运、发展及长远增长效力，并吸引
合适人员推动本集团的进一步发展。除奖励委员会可根据股份奖励计划规则
决定提早予以终止外，股份奖励计划于股份奖励计划采纳日期起十年期间内
有效及生效。
截至二零二五年六月三十日止六个月，股份奖励计划的受托人根据股份奖励
计划规则于公开市场购买12,524,000股本公司股份。
二零二五年六月三十日后事项
于二零二五年六月三十日后概无须予披露的重大事项。
审核委员会
本公司已于二零一九年十月十二日遵照企业管治守则设立审核委员会，并制定
书面职权范围。审核委员会由四名成员组成，即均为独立非执行董事的施德华
先生、ANDERSEN De Alen先生、KESEBI Lale女士及刘可瑞先生。施德华先生为
审核委员会主席并拥有适当专业资格。审核委员会的主要职责为监视本集团
的财务报告系统及内部控制系统、监视审核程序、审阅及监视本集团的现有及
潜在风险，以及履行董事会赋予的其他职责及责任。截至二零二五年六月三十
日止六个月，审核委员会与独立核数师会面，以商讨彼等在审核截至二零二四
年十二月三十一日止年度的综合财务报表中所得的结果。审核委员会已检讨
管理层为处理审核结果采取的行动，并对所完成的工作满意。审核委员会亦已
检讨就审查本集团内特定地方政策及内部控制的应用情况进行的内部审核工
作，并对所进行工作的质量满意。审核委员会概无发现任何重大事项，并向董
事会建议一些举措，以进一步加强遵守所采纳及正在执行的规例。
审核委员会已与本集团管理层一同审阅本集团采纳的会计原则及政策，并与
其就本集团截至二零二五年六月三十日止六个月的未经审核简明综合财务报
表及中期业绩公告进行讨论，以及就所采纳内容向董事会作出推荐建议。
薪酬委员会
本公司已于二零一九年十月十二日遵照企业管治守则设立薪酬委员会，并制定
书面职权范围。薪酬委员会有五名成员，ANDERSEN De Alen先生（独立非执行
董事）、施德华先生（独立非执行董事）、司徒志仁先生（执行董事）、KESEBI Lale
女士（独立非执行董事）及刘可瑞先生（独立非执行董事）。ANDERSEN De Alen先
生为薪酬委员会主席。薪酬委员会的主要职责为制定、审阅及就本公司有关董
事及高级管理层薪酬的政策及架构、董事会及高级管理层多元化政策、就制定
有关该薪酬政策确立正式及透明的程序向董事会作出推荐建议、厘定各执行
董事及高级管理层的特定薪酬待遇条款，以及参考董事会不时议决的公司目
标及宗旨，审阅及批准与表现挂钩薪酬。
提名委员会
本公司已于二零一九年十月十二日遵照企业管治守则设立提名委员会，并制定
书面职权范围。提名委员会有五名成员，司徒志仁先生（执行董事）、施德华先
生（独立非执行董事）、ANDERSEN De Alen先生（独立非执行董事）、KESEBI Lale
女士（独立非执行董事）及刘可瑞先生（独立非执行董事）。司徒志仁先生为提名
委员会主席。提名委员会的主要职责为审阅董事会架构、规模及组成；评估独
立非执行董事的独立性及就董事委任及续任及董事继承计划向董事会作出推
荐建议，向董事会推荐具合适资格的人士成为董事会成员，以及定期及因应需
要审阅董事会架构、规模、组成及董事会多元化。
于联交所网站刊登资料
本公告已登载于本公司网站(w.leverstyle.com)及联交所网站(w.hkexnews.hk)，
本公司截至二零二五年六月三十日止六个月的中期报告将适时寄发予本公司
股东并登载于上述网站。
代表董事会
利华控股集团
主席兼执行董事
司徒志仁
香港，二零二五年七月十七日
于本公告日期，董事会包括(i)执行董事司徒志仁先生（主席）、TAN Wiliam先生
及李耀明先生；及(i)独立非执行董事施德华先生、ANDERSEN De Alen先生、
KESEBI Lale女士及刘可瑞先生。