香港联合交易所有限公司（「联交所」）GEM的特色

GEM的定位，乃为相比起其他在联交所上市的公司带有较高投资风险的中小型公司提供一个上市的市场。有意投资者应了

解投资于该等公司的潜在风险，并应经过审慎周详的考虑后方作出投资决定。

由于GEM上市的公司普遍为中小型公司，在GEM买卖的证券可能会较于联交所主板买卖的证券承受较大的市场波动风

险，同时无法保证在GEM买卖的证券会有高流通量的市场。

香港交易及结算所有限公司及联交所对本报告的内容概不负责，对其准确性或完整性亦不发表任何声明，并明确表示概不

会就因本报告全部或任何部分内容而产生或因依赖该等内容而引致的任何损失承担任何责任。

本报告乃遵照联交所GEM证券上市规则（「GEM上市规则」）的规定提供有关俊盟国际控股有限公司（「本公司」）连同其附属公

司（「本集团」或「我们」）的资料，本公司的董事（「董事」）愿共同及个别对此负全责。各董事在作出一切合理查询后确认，就

其所知及所信，本报告所载资料在各重大方面均属准确及完整，没有误导或欺诈成分，且并无遗漏任何其他事项，致使本

报告所载任何声明或本报告产生误导。

公司资料

核数师

毕马威会计师事务所有限公司

注册会计师

根据《会计及财务汇报局条例》注册的

公众利益实体核数师

香港中环

遮打道10号

太子大厦8楼

主要往来银行

恒生银行有限公司

香港

德辅道中83号9楼

注册办事处

Windward 3, Regata Ofice Park

P.O. Box 1350

Grand Cayman KY1-1108

Cayman Islands

总部及香港主要营业地点

香港

新界葵涌

葵丰街28–36号

业丰工业大厦11楼

B1及B3室

主要股份过户登记处

Ocorian Trust (Cayman) Limited

Windward 3, Regata Ofice Park

P.O. Box 1350

Grand Cayman KY1-1108

Cayman Islands

香港股份过户登记分处

MUFG Corporate Markets Pty Limited

香港

皇后大道中28号

中汇大厦

16楼1601室

卓佳证券登记有限公司

（由2025年7月7日起生效）

香港

夏悫道16号

远东金融中心17楼

股份代号

公司网站

w.eftsolutions.com

董事会

执行董事

劳俊杰先生（主席兼行政总裁）

非执行董事

林静文女士

吕显荣先生

独立非执行董事

周家和先生

黄平耀先生

胡永权博士B.B.S.（于2025年2月17日辞世）

郑慧善女士（于2025年5月16日获委任）

合规主任

劳俊杰先生

公司秘书

李文灏先生

授权代表

劳俊杰先生

李文灏先生

审核委员会

周家和先生（主席）

黄平耀先生

胡永权博士B.B.S.（于2025年2月17日辞世）

郑慧善女士（于2025年5月16日获委任）

薪酬委员会

黄平耀先生（主席）

劳俊杰先生

胡永权博士B.B.S.（于2025年2月17日辞世）

郑慧善女士（于2025年5月16日获委任）

提名委员会

劳俊杰先生（主席）

黄平耀先生

胡永权博士B.B.S.（于2025年2月17日辞世）

郑慧善女士（于2025年5月16日获委任）

香港法律顾问

李伟斌律师行

香港中环

环球大厦22楼

俊盟国际控股有限公司 2025年报4

财务概要

2025年2024年

截至3月31日止年度百万港元百万港元+/(–)

收益94.4127.7(26.1)%

毛利38.562.2(38.1)%

经营溢利11.337.8(70.1)%

除税前溢利7.537.7(80.1)%

年内溢利5.631.6(82.3)%

本公司拥有人应占溢利5.631.2(82.1)%

2025年2024年

于3月31日百万港元百万港元+/(–)

流动资产总值117.7127.2(7.5)%

资产总值148.5157.5(5.7)%

流动资产净值102.6112.3(8.6)%

权益总额133.4142.5(6.4)%

每股盈利

2025年2024年

截至3月31日止年度港仙港仙+/(–)

本公司拥有人应占溢利之每股盈利

－基本及摊薄1.176.51(82.0)%

俊盟国际控股有限公司 2025年报5

主席报告

尊敬的各位股东：

本人谨代表本公司董事会（「董事会」）欣然呈报本集团截至2025年3月31日止年度的年报。

前言

俊盟国际作为领先的电子支付终端（「电子支付终端」）方案供应商，采购电子支付终端机及周边设备，并在香港提供卓越的

电子支付终端系统支援服务。本集团乃电子支付终端机生产商与收单机构之间的重要桥梁。

业务回顾

本集团作为领先的电子支付终端方案供应商，不仅持续引进最新、最优质的电子支付终端硬件，还积极确保机具及软件技

术的安全性，致力为收单机构及客户提供稳定高效的服务。我们将继续开发相关的软件和更新硬件，以保障消费者及客户

在电子支付中的数据安全。

在过去一年，我们持续与全球伙伴合作，成功收购了Bonum LC 16.7%的股份，成为其股东之一。此外，我们还成功开发

适用于香港及蒙古中央银行Mongolbank的电子支付终端设备和软件技术，将蒙古T Card支付系统带到香港，印证了我们的

技术无远弗届。

为应对不断变化的零售环境以及对网上购物和电子钱包需求的增加，本集团开发了一个量身定制的方案－「Hub+」，旨在满

足不同客户对各种电子支付终端系统和支付终端机的独特需求。透过与支付服务供应商的合作以及与权威合规格系统的认

证，Hub+能一体化流畅操作，确保与各种电子支付服务和平台之间有可靠及稳定的连接。Hub+还提供简化的收单服务，

并具备可定制的切换功能，使客户能够在快速变化的市场中，轻松管理单一终端机内的多种支付选项。同时，为了加强对

企业服务及把握香港智慧城市发展的机遇，本集团采用了软件即服务(Software-as-a-Service, SaS)模式，为客户提供完整

的软件方案，满足不同业务场景的需求，减少客户的设备及软件研发成本，提高营运效率。

尽管在2024年市场出现了一些波动，各方面临不同的挑战，但本人相信有危必有机，这也是我们发掘更具价值机会及合作

伙伴的好时机，为未来的新局面做好准备。

俊盟国际控股有限公司 2025年报6

主席报告

未来展望

香港作为亚太地区的重要金融中心，经历了金融科技的长期发展。在过去20年里，香港通过建立监管框架、政府支持、公

共和私人资金的投入、人才发展以及鼓励创新，提升了金融科技能力，成功创造了一个有利于金融科技公司和从业人员成

长的环境，成为全球最具活力的金融科技生态系统之一，并获得了创新城市的荣誉。

而本集团作为领先的电子支付终端方案供应商，凭借20年的耕耘和不懈探索，积累了丰富的经验和先进的技术，为应对

不同地域的需求而奠定了稳健的基础，致力于为客户创造卓越的使用体验。展望未来，我们将重点聚焦亚太地区的关键市

场，包括马来西亚和泰国，因为这些市场拥有巨大的潜力，将成为我们业务增长的重要驱动力。同时，我们也密切关注台

湾和越南市场，这将为我们提供更多合作机会，进一步扩大市场份额。

为因应人工智能技术在金融领域的广泛应用，香港政府于2024年10月28日发布了《金融市场负责任地应用人工智能政策宣

言》，强调推动负责任的人工智能应用。本集团希望能配合香港政府的政策，我们计划利用人工智能进行建议编码，使问题

解答更快速准确，显著提升服务效率，增强客户体验。

我们也与台湾联天科技有限公司签署了谅解备忘录，计划在当地拓展业务，期待在台湾市场的成功能够推动业务更上一层

楼。未来，我们将持续寻求增长机会，通过创新和合作推动业务发展，为客户提供卓越的服务。

为保持竞争力，本集团重视团队贡献，致力于投放资源培训员工，提供良好的发展机会，让每位成员发挥优势，提升服务

质素，为股东创造更大利益。环境、社会与管治(ESG)原则也是本集团企业文化的重要组成部份，本集团也在不断改善企

业治理，优化客户关系管理（「CRM」）系统。从接收订单、分配工作到追踪安装机具等流程，我们已全面实现电子化和无纸

化，显著提升了营运效率和服务质量。本集团亦在2024年及2025年第一季参与2个不同企业社会责任活动，承诺透过环境

保护和社会关爱工作回馈社会。

俊盟国际控股有限公司 2025年报7

主席报告

致谢

本人代表董事会借此机会感谢管理层及全体员工的贡献及努力，同时感谢本公司股东（「股东」）、客户、供应商及业务伙伴

一直以来的支持与信任。

主席兼行政总裁

劳俊杰

香港，2025年6月30日

俊盟国际控股有限公司 2025年报8

管理层讨论及分析

业务回顾及展望

作为不断创新的电子支付终端方案供应商，专注于在香港及海外销售电子支付终端机及周边设备、提供电子支付终端系统

支援服务、软件方案服务及嵌入式系统方案服务。本集团继续保持领先地位。

我们自信将不负作为电子支付终端机生产商与收单机构（即收单银行或代表商户处理信用卡或扣账卡付款的支付交易处理

商）之间的主要桥梁的地位，提供全方位电子支付终端方案，包括电子支付终端机及周边设备销售服务，以及开发符合电子

支付标准验收认证的软件及提供电子支付终端机的安装以及日常维护和维修服务。

本集团将继续提供按个别项目定制的软件方案服务，以进一步把握持续发展的机遇，拓阔电子支付终端机市场的当地市场

份额。我们亦将继续为收单机构以及商户提供电子支付终端机及周边设备销售服务。

于截至2025年3月31日止年度，本集团继续努力发展电子支付终端机及周边设备销售业务，以及提供电子支付终端系统支

援服务、软件方案服务及嵌入式系统方案服务。

由于整体收益反映微妙转变，我们提供电子支付终端机及周边设备与电子支付系统支援和软件方案服务方面，留意到增长

机遇处。数码支付市场仍不断演变，二维码支付、快速支付系统（「转数快」）及电子钱包支付系统的需求与日俱增，为我

们未来的成功奠定了良好的基础。

本集团将竭力促进业务增长，并将投入专业技能，全力协助香港转型为智慧城市。本集团旨在增强实力及提供多元化且优

质的一站式综合服务，以进一步扩大市场份额及巩固我们在电子支付终端销售、系统支援及软件方案行业的市场地位。

主要风险及不确定因素及风险管理

本集团于经营业务时面临各类风险，而本集团相信，风险管理对本集团取得成功十分重要。本集团所面对的主要营运风险

其中包括（其中包括）整体市况转变，以及继续吸引及挽留具备合适技术专业知识及对电子支付及软件方案行业有所认识的

合资格的优秀技术及管理人员。我们所提供的服务十分倚重有关雇员的技术知识及技能，因此，彼等继续受雇于本集团对

我们的业务营运至关重要。为应付员工流失，我们不断招聘大学计算机科学专业的优秀毕业生，为彼等提供电子支付及软

件方案行业技术知识的培训。

俊盟国际控股有限公司 2025年报9

管理层讨论及分析

财务回顾

概览

截至2025年3月31日止年度，本集团录得收益约94.4百万港元，较截至2024年3月31日止年度约127.7百万港元减少约

26.1%。

收益

就销售电子支付终端机及周边设备而言，截至2025年及2024年3月31日止年度，分别确认收益约23.8百万港元及40.0百万

港元，减少约40.5%，乃由于与截至2024年3月31日止年度相比，于截至2025年3月31日止年度售出的电子支付终端机数

量减少。

就提供系统支援及软件方案服务而言，截至2025年及2024年3月31日止年度，分别确认收益约70.5百万港元及87.7百万港

元，减少约19.6%，乃由于截至2025年3月31日止年度的软件方案项目较截至2024年3月31日止年度减少。

货品销售及服务成本

货品销售及服务成本主要包括确认为开支的存货成本、独立服务供应商成本、工具及消耗品、薪金及福利、货运及运输成

本、租金、本地差旅以及电讯与公用设施费。截至2025年及2024年3月31日止年度的货品销售及服务成本分别约为55.9百

万港元及65.5百万港元，减少约14.7%，乃由于已售存货成本减少，惟部分被员工薪金增加所抵销。

毛利及毛利率

截至2025年及2024年3月31日止年度的整体毛利分别约为38.5百万港元及62.2百万港元，减少约38.1%。

截至2025年及2024年3月31日止年度的整体毛利率分别约为40.8%及48.7%，减少约16.2%。

毛利减少主要由于本集团于本年度在销售终端机及软件方案服务的利润率减少所致。减少乃由于经济下行及市场竞争加剧。

其他收入

截至2025年及2024年3月31日止年度的其他收入分别约为2.6百万港元及2.4百万港元，主要指银行利息收入、政府补助及

运输收入。小幅增加主要由于录得政府补助，惟部分被银行利息收入减少所抵销。

其他亏损

截至2025年及2024年3月31日止年度的其他亏损分别约为2.0百万港元及0.4百万港元，主要指汇兑亏损净额及贸易应收款

项减值亏损。其他亏损增加，主要是因为于本年度贸易应收款项减值亏损增加。

俊盟国际控股有限公司 2025年报10

管理层讨论及分析

员工成本

截至2025年及2024年3月31日止年度录得的员工成本分别约为32.7百万港元及28.7百万港元，增加约13.9%。有关增加主

要是因为于年内员工薪金及人数增加。

其他销售及行政开支

其他销售及行政开支（不包括员工成本）主要包括核数师酬金、折旧、无形资产摊销、法律及专业费用以及办公室开支。

截至2025年及2024年3月31日止年度分别录得其他销售及行政开支（不包括员工成本）约20.0百万港元及19.3百万港元，增

加约3.6%，乃由于年内产生的法律及专业费用增加所致。

商誉减值亏损

于截至2025年3月31日止年度确认极易达科技服务（澳门）一人有限公司（「极易达」）应占商誉减值亏损约3.6百万港元（截至

2024年3月31日止年度：无），乃由于极易达现金产生单位于本年度之业务表现下降。

期间溢利

截至2025年及2024年3月31日止年度，本集团分别录得溢利约5.6百万港元及31.6百万港元，大幅减少约82.3%。其主要由

于毛利减少、贸易应收款项减值亏损增加以及确认商誉减值亏损所致。

财务状况、流动资金及财务资源

本集团采取审慎的现金及理财政策。为了更有效控制成本及尽量减低资金成本，本集团集中处理库务事宜，并一般将现金

存放于香港大型银行，大部分以港元计值。

本集团一直维持良好的财务资源水平。于2025年3月31日，本集团的流动资产净值约为102.6百万港元（于2024年3月31

日：约112.3百万港元），包括现金及银行结余约84.8百万港元（于2024年3月31日：约62.5百万港元）。

资产质押

于2025年3月31日，本集团并无质押任何资产（于2024年3月31日：无）。

外汇风险

本集团主要于香港开展业务活动，并主要以港元、人民币、澳元及美元计值。本集团目前并无外汇对冲政策。然而，董事

将持续监察有关外汇风险，且如有需要，将考虑对冲重大外汇风险。

俊盟国际控股有限公司 2025年报11

管理层讨论及分析

资本承担、资本开支及或然负债

于2025年3月31日，本集团并无任何重大资本承担、资本开支及或然负债（于2024年3月31日：无）。

资本架构

于2025年3月31日，本集团并无任何银行借款（于2024年3月31日：无）。

本集团的资本架构于截至2025年3月31日止年度并无变动。本集团的资本架构包括已发行股本及储备。董事定期审阅本集

团资本架构。

分部资料

就本集团呈列的分部资料披露于综合财务报表附注7。

雇员及薪酬政策

于2025年3月31日，本集团雇用81名（于2024年3月31日：78名）全职雇员（包括董事）。我们根据资历、职责、贡献及经验

等因素厘定雇员的薪酬。此外，本集团为雇员提供全面的培训计划，或会资助雇员报读与工作相关的不同培训课程。

重大投资、重大收购及出售附属公司及资本资产

于2024年6月21日，本集团与Bonum LC（「Bonum」）订立买卖协议，以代价1百万美元收购Bonum已发行股本的16.7%。

Bonum为一间于蒙古注册成立的有限公司，主要在蒙古提供支付服务。本集团认为该收购事项可为本集团提供进军蒙古支

付市场的机会。于2024年12月31日，日期为2024年6月21日的买卖协议所载之先决条件已获达成，且交易已于2024年12

月31日完成。于完成后，本公司间接拥有Bonum已发行股本的16.7%。除上文所披露者外，本集团于截至2025年3月31日

止年度及直至本报告日期并无作出任何重大投资、重大收购及出售附属公司及资本资产。

重大投资及收购计划

除本报告其他部份所披露者外，于2025年3月31日及直至本报告日期，本集团并无任何重大投资及收购计划。

俊盟国际控股有限公司 2025年报12

董事及高级管理层的履历详情

执行董事

劳俊杰先生（「劳先生」），50岁，于2016年6月获委任为本公司董事会主席（「主席」）、执行董事兼行政总裁（「行政总裁」）。

劳先生亦为本公司提名委员会主席。彼为本集团的创办人之一，自2008年8月起获委任为本公司全资附属公司－俊盟国际

有限公司（「俊盟国际」）的董事。劳先生目前负责监督本集团的整体企业策略规划、业务发展及重大决策，以及本集团的

日常营运及管理。劳先生于1996年6月自加拿大西安大略大学获得理学士学位。劳先生于电子支付方案行业拥有逾26年经

验，其中9年累积自Ingenico International (Pacific) Pty Limited，负责于香港及为美国纽约的士行业开发电子支付方案；及1

年于恒生银行有限公司（股份代号：0011）负责香港及澳门商户的信用卡付款支援服务的经验。劳先生为林静文女士（「林女

士」）的配偶及劳俊华先生的长兄。

非执行董事

林静文女士（「林女士」），50岁，于2016年6月获委任为非执行董事。林女士于2005年6月至2008年8月及于2013年4月至

2015年2月期间分别获委任为俊盟国际的董事。林女士目前负责制定本集团的整体企业策略规划及重大决策以及监督本集

团的行政。林女士于1993年7月完成中学教育，在行政职务方面拥有逾17年经验。林女士为劳先生的配偶。

吕显荣先生（「吕先生」），50岁，于2016年11月获委任为独立非执行董事，并于2017年8月由独立非执行董事调任为非执行

董事。吕先生目前负责制定本集团的整体企业策略规划及重大决策。吕先生于1998年7月自新加坡南洋理工大学取得会计

学士学位。吕先生自2002年10月起为新加坡特许会计师协会（前称新加坡注册会计师协会）的会员。吕先生拥有约26年资本

市场、投资银行、私募股权、金融及风险管理、合规及审计的经验。

俊盟国际控股有限公司 2025年报13

董事及高级管理层的履历详情

独立非执行董事

周家和先生（「周先生」），57岁，于2024年1月获委任为独立非执行董事。彼于金融管理及企业融资方面拥有逾26年经验。

周先生为高信融资服务有限公司（一间根据香港法例第571章《证券及期货条例》（「证券及期货条例」）从事第6类（就机构融资

提供意见）活动之法团）之创办人兼董事。彼亦为Inovation Education Open-Ended Fund Company（一间根据证券及期货条

例第112D条于香港注册的私募伞子基金公司）之董事兼财务总监。周先生曾于2009年2月至2013年6月及2005年9月至2010

年3月，先后担任沈阳公用发展股份有限公司（股份代号：747）及德泰中华投资有限公司（现称首都创投有限公司）（股份代

号：2324）之执行董事兼财务总监。周先生持有美国加利福尼亚大学伯克利分校于1990年5月颁授的应用数学和经济学文学

学士学位以及美国康奈尔大学于1992年8月颁授的经济学文学硕士学位。周先生已于2024年1月18日获取GEM上市规则所

提及法律意见，并已确认彼了解身为本公司董事的责任。

黄平耀先生（「黄先生」），61岁，于2019年10月获委任为独立非执行董事。彼于2016年6月至2018年5月出任顺腾国际（控

股）有限公司（前称为御药堂集团控股有限公司）（股份代号：932）的执行董事，并自2018年5月起担任副总裁。黄先生于市

场策略及房地产租赁具有相当丰富的经验。

郑慧善女士（「郑女士」），50岁，于企业及银行界别的会计及金融拥有逾25年经验。郑女士于2012年至2022年担任和记电

讯香港控股有限公司（一间于联交所主板上市的公司，股份代号：215）的财务总监。自2022年11月起，郑女士为嘉里建设

有限公司（一间于联交所主板上市的公司，股份代号：683）的财务总监。郑女士为合资格会计师，为特许公认会计师公会、

香港会计师公会及香港公司治理公会员。彼于1997年取得香港理工大学商业学文学士学位，并于2003年取得香港城市大

学香港城市大学金融理学硕士学位。

俊盟国际控股有限公司 2025年报14

董事及高级管理层的履历详情

高级管理层

营运总监

利家明先生（「利先生」），50岁，自俊盟国际于2004年2月成立以来至2006年12月期间担任其董事。利先生于2015年7月

重新加入本集团，担任营运总监。利先生负责本集团所提供的客户及技术服务的日常管理与监督。利先生于2009年11

月获英国威尔斯大学理学士学位，主修市场营销学。利先生于电子支付行业拥有超过24年经验，其中8年累积自Ingenico

International (Pacific) Pty Limited，负责监督向银行客户提供的客户服务，及8年于恒生银行有限公司（股份代号：0011）负

责为商户提供信用卡交易支援及处理来自卡主有关信用卡交易纠纷的经验。

资讯总监

陈伟道先生，48岁，自2005年2月至2007年6月担任俊盟国际工程师，负责向客户提供技术支援，并于2015年9月重新加入

本集团，担任资讯总监。彼于1999年12月及2001年10月分别取得香港中文大学计算机科学理学士学位及计算机科学哲学

硕士学位。陈伟道先生负责规划及监督电子支付软件开发及技术支援。陈伟道先生于电子支付及软件方案行业拥有逾18年

经验，其中7年累积自恒生银行有限公司（股份代号：0011），负责为商户业务发展开发新技术产品或方案。

财务总监及公司秘书

李文灏先生（「李先生」），41岁，于2019年8月获委任为财务负责人并于2024年7月晋升为财务总监。李先生获委任为本公

司之公司秘书及授权代表，自2019年8月21日起生效。彼为香港会计师公会（「香港会计师公会」）会员。彼持有澳洲新南威

尔斯大学之数学理学士学位。李先生拥有逾14年审计、会计及财务报告方面之专业经验。

采购及物流工作高级经理

张振邦先生（「张先生」），47岁，于2009年4月加入本集团，担任俊盟国际的项目经理。于2016年2月，张先生获委任为采

购及物流总监，并随后于2017年1月调任为高级经理。张先生负责管理付款终端机的交付物流及付款终端机的维修工作。

张先生于1999年6月于英国威尔斯格拉摩根大学取得理学士学位，主修电机及电子工程。张先生于提供电子支付方案行业

拥有逾19年经验，其中3年积累自Ingenico International (Pacific) Pty Limited，负责电子支付终端维护支援。

除上文所披露者外，于紧接本报告日期前三年，各董事或高级管理层并无于香港或海外任何证券市场上市的任何公众公司

担任董事职务。

除上文所披露者外，概无其他有关任何董事或高级管理人员与其他董事或高级管理人员关系的资料须根据GEM上市规则第

17.50(2)条或附录D1A第41(1)段予以披露。概无董事或高级管理人员于任何与本集团业务存在或可能存在竞争的业务中拥

有权益。

俊盟国际控股有限公司 2025年报15

企业管治报告

遵守企业管治守则

本公司致力于维持高水平的企业管治，强调高素质的董事会、健全的风险管理及内部控制、透明度及问责制，以提升企业

价值，维护全体股东及本公司的整体利益。

董事会一直监控及审查本公司的企业管治事务，并于适当时候作出必要的变动。

董事会已采纳GEM上市规则附录C1所载《企业管治守则》（「企管守则」）的原则、守则条文及推荐的最佳常规。根据GEM上

市规则的规定，本公司已成立审核委员会（「审核委员会」）、提名委员会（「提名委员会」）及薪酬委员会（「薪酬委员会」），并

以书面条文明确规定了职权范围。于截至2025年3月31日止年度及直至本报告日期，除下文所述偏离外，本公司一直遵守

GEM上市规则：

(a) 诚如本公司日期为2025年2月17日及2025年5月16日的公告所披露，独立非执行董事胡永权博士B.B.S.（「胡博士」）于

2025年2月17日辞世后，(i)独立非执行董事数目跌至低于GEM上市规则第5.05(1)条所规定的最低数目；(i)审核委员会

成员数目跌至低于GEM上市规则第5.28条所规定的最低数目；(i)薪酬委员会组成跌至低于GEM上市规则第5.34条所

规定过半数为独立非执行董事的水平；及(iv)提名委员会组成跌至低于GEM上市规则第5.36A条所规定过半数为独立非

执行董事的水平。

委任郑慧善女士为独立非执行董事于2025年5月16日生效后，本公司已重新遵守上述GEM上市规则的规定。

(b) 企管守则守则条文第C.2.1条规定，主席及行政总裁的角色应有区分，不应由一人同时兼任。劳俊杰先生（「劳先生」）

为本公司主席（「主席」）兼行政总裁（「行政总裁」）。鉴于劳先生自2008年以来一直负责本集团日常营运及管理的职

责，且考虑到本集团发展迅速，董事会认为，以劳先生丰富的经验及对本集团业务的了解，由劳先生兼任主席及行政

总裁可增强稳健及一贯的领导，从而有效作出业务规划及决策，符合本集团最佳利益。董事会认为，于有关情况下偏

离企管守则守则条文第C.2.1条为适当。

尽管存在上述情况，董事会认为，董事会由经验丰富及具有才干的人士组成，其中3名为独立非执行董事，将足以确保董

事会的运作维持权力平衡。

俊盟国际控股有限公司 2025年报16

企业管治报告

遵守董事的证券交易

本公司已采纳有关董事进行证券交易的行为守则（「标准守则」），其条款的严格程度不宽松于GEM上市规则第5.48至5.67条

所载的规定交易标准。本公司经向全体董事作出具体查询后确认，于截至2025年3月31日止整个年度，本公司概不知悉有

关董事违反标准守则所规定的标准。

根据GEM上市规则第5.66条，对于所有因任职或受雇于本公司或其附属公司而可能拥有与本公司证券相关的内幕消息的本

公司雇员或本公司附属公司的董事或雇员而言，董事亦要求彼等在其身为董事而根据标准守则被禁止买卖的情况下，不得

买卖本公司证券。

董事会

组成

董事会现由六名董事组成，包括一名执行董事、两名非执行董事及三名独立非执行董事：

执行董事

劳俊杰先生（主席兼行政总裁）

非执行董事

林静文女士

吕显荣先生

独立非执行董事

周家和先生

黄平耀先生

胡永权博士B.B.S（于2025年2月17日辞世）

郑慧善女士（于2025年5月16日获委任）

根据GEM上市规则第5.05A条、第5.05(1)及(2)条，本公司已委任三名独立非执行董事，占董事会人数三分之一以上，且其

中至少一名具有适当的专业资格或会计或相关的财务管理专业知识。本公司已收到各独立非执行董事就其独立性发出年度

确认书，且根据GEM上市规则第5.09条所载的独立性指引，本公司认为该等董事乃属独立。

有关董事的履历详情载于本年报「董事及高级管理层的履历详情」一节。凭借董事的各种经验及本集团业务性质，董事会认

为董事在本集团业务方面的技能及经验均衡。

劳先生为林女士（非执行董事）的配偶。除上述者外，董事会各成员之间并无其他关系（包括财务、业务、家庭或其他重大╱

企业管治报告

职责

董事会的职责包括但不限于(i)召开股东大会，在该等大会上作董事会工作报告，并落实在该等大会上通过的股东决议案；(i)

确定业务营运、财务、资本及投资计划；(i)厘定内部管理架构，订定基本管理规则；(iv)委任及解聘高级管理人员、厘定董

事薪酬及制定利润分配及增减注册资本的提案；及(v)承担相关法律、法规及本公司组织章程细则（「细则」）规定的责任。根

据GEM上市规则附录C1所载之企管守则守则条文第C.5.1条，董事会应定期举行会议，且每年应大概按季度举行至少四次

董事会议。董事会亦须负责企业管治工作。董事会已审阅及讨论本集团的企业管治政策，并对本集团的企业管治政策的

实行情况感到满意。

董事会根据董事会所制定的业务策略监督本公司业务及事务的管理工作，确保以最切合整体股东及本公司利益的方式进行

管理，并会同时考虑其他持份者的权益。管理层获董事会授权执行营运事宜，并获授予相关权力，当中有明确的指示。董

事会定期提交管理报告，就本集团的表现、状况、近期发展及前景给予公平及容易理解的充分评估。

委任、重选及免职

各执行董事、非执行董事及独立非执行董事已与本公司订立固定年期的服务合约或委任函。非执行董事及独立非执行董事

初步委任期为三年，于当前任期届满后自动续期一年，除非及直至由本公司或有关董事终止该任期。每名董事的任期须按

照细则及GEM上市规则轮值退任及重选。

根据细则，全体董事的三分之一须轮值退任，惟各董事须于每届股东周年大会上轮值退任及重选，以及各董事须至少每三

年退任一次。退任董事合资格重选连任，并于彼退任的会议整个期间继续担任董事。

细则规定任何由董事会委任以填补董事会临时空缺的董事将仅任职至本公司首次股东大会为止或增加现有董事会董事人数

的董事任期将于彼获委任后的下届本公司股东周年大会举行时届满，届时合资格于会上重选连任。

本公司可根据细则，于任何董事任期届满前通过普通决议案罢免该名董事，而不受细则或本公司与该董事订立的任何协议

内的任何相反条文所规限。

俊盟国际控股有限公司 2025年报18

企业管治报告

持续专业发展

根据企管守则守则条文第C.1.4条，全体董事须随时了解其作为董事及对本集团业务活动应尽的集体责任。董事会收到有关

本集团业务及其运营环境的变化与发展的最新情况及陈述，并须参与持续专业发展（「持续专业发展」）以发展及更新其知识

技能以及彼等于相关法律法规项下的责任，确保遵守并加强良好的企业管治。

截至2025年3月31日止年度，全体董事均已按下列方式参与有关董事职责与责任以及本集团最新监管资讯及业务的持续专

业发展：

参与持续专业发展

董事姓名是╱否

执行董事

劳俊杰先生（主席兼行政总裁）是

非执行董事

林静文女士是

吕显荣先生是

独立非执行董事

周家和先生是

黄平耀先生是

胡永权博士B.B.S.（于2025年2月17日辞世）是

郑慧善女士（于2025年5月16日获委任）不适用

持续专业发展的参与包括参加研讨会、阅读与企业管治、GEM上市规则最新监管资讯及其他监管规定及本集团业务有关的

企业管治报告

概无审核委员会成员为本公司现有外聘核数师的前合伙人。

本公司已采纳符合GEM上市规则附录C1所载之企管守则守则条文第D.3.3条及第D.3.7条规定的书面职权范围。董事会的职

责为确保实体内具有效的内部控制及风险管理架构，包括处理重大业务流程的效能及效率、保护资产安全、保存妥善的

会计记录、财务资料的可信性及非财务因素（例如主要营运表现指标的基准选取），以及确保有适当安排以对此等事宜作出

公平独立的调查及采取适当行动的内部控制。董事会已授权审核委员会负责就本集团的管理初步建立及维护内部控制及道

德标准架构。审核委员会的主要职责为（其中包括）检讨及监督本集团财务报告流程、内部控制及风险管理系统。此外，审

核委员会亦会检讨及监察本公司遵守举报政策的情况，并监督本公司与外聘核数师之间的关系。

截至2025年3月31日止年度，审核委员会举行三次会议，并履行以下主要工作：

，并向董事会建议改进有关系统；

，以及财务申报事宜；

，并向董事会提出建议以供批准；

；及

外聘核数师已出席上述会议两次，并与审核委员会成员讨论审计规划及全年业绩。

审核委员会及外聘核数师信纳该结果符合适用的会计准则、GEM上市规则的规定及其他适用的法律规定，并已作出充分的

披露。

俊盟国际控股有限公司 2025年报20

企业管治报告

薪酬委员会

薪酬委员会已于2016年11月23日遵照GEM上市规则第5.34条成立。于2025年3月31日，薪酬委员会由黄平耀先生（独立非

执行董事及薪酬委员会主席）及劳先生（执行董事）组成。诚如本公司日期为2025年2月17日及2025年5月16日的公告所披

露，郑慧善女士获委任为独立非执行董事及薪酬委员会成员后，本公司已重新遵守GEM上市规则第5.34条有关薪酬委员会

须由过半数独立非执行董事组成的规定。

本公司已采纳符合GEM上市规则附录C1所载企管守则守则条文第E.1.2条规定的书面职权范围。薪酬委员会的主要职责为

（其中包括）就全体执行董事及高级管理层的薪酬待遇向董事会提出推荐意见，包括实物福利、退休金权利及补偿付款（包括

对终止彼等任期或委任的损失所作的任何补偿），并就非执行董事的薪酬向董事会提出推荐意见。根据薪酬委员会的职权范

围，每年应至少举行一次会议。

截至2025年3月31日止年度，薪酬委员会举行一次会议，并履行以下主要工作：

，以及本公司董事及高级管理人员的薪酬组合，并向董事会提出相关建议。

有关截至2025年3月31日止年度的董事薪酬详情，载于本年报综合财务报表附注13。

本集团高级管理层截至2025年3月31日止年度的薪酬按等级划分之详情如下：

薪酬等级高级管理层人数

100,001港元至1,000,000港元2

1,000,001港元至1,500,000港元2

俊盟国际控股有限公司 2025年报21

企业管治报告

提名委员会

提名委员会已于2016年11月23日遵照GEM上市规则第5.36A条成立。于2025年3月31日，提名委员会由劳先生（执行董事

及提名委员会主席）及黄平耀先生（独立非执行董事）组成。诚如本公司日期为2025年2月17日及2025年5月16日的公告所披

露，郑慧善女士获委任为独立非执行董事及提名委员会成员后，本公司已重新遵守GEM上市规则第5.36A条有关提名委员

会须由过半数独立非执行董事组成的规定。

本公司已采纳符合GEM上市规则附录C1所载企管守则守则条文第B.3.1规定的书面职权范围。提名委员会的主要职责（其中

包括）检讨董事会的架构、规模组成及多元化、评估独立非执行董事的独立性，并就委任或重新委任董事及董事的接任计划

向董事会提供推荐意见。根据提名委员会的职权范围，每年应至少举行一次会议。

截至2025年3月31日止年度，提名委员会举行一次会议，并履行以下主要工作：

、人数及组成（包括技能、知识、经验及多元化）；

；及

于推荐候选人供董事会委任时，提名委员会根据客观准则考虑候选人的长处，并会仔细考虑其对董事会多元性的裨益。于

设计董事会的组成时，会从多个方面考虑董事会的多元性，包括（但不限于）性别、年龄、文化及教育背景、行业经验、技

术及专业技能及╱或资格、知识、服务年期及将投放于董事工作的时间。本公司亦将考虑与自身业务模式相关的因素及不

时的特别需要。最终决定乃根据用人唯才及经选定候选人将对董事会带来的贡献。

俊盟国际控股有限公司 2025年报22

企业管治报告

董事会多元化政策

本公司已采纳一项董事会多元化政策，当中载有实现董事会多元化的方法。甄选候选人将按一系列多元化范畴为基准，包

括但不限于性别、年龄、文化及教育背景、种族、专业经验、技能、知识及服务年期。所有董事会委任均将任人唯贤，并

将在考虑对董事会多元化的裨益后依据客观标准考量候选人。提名委员会将不时检讨董事会多元化政策，确保其成效可持

续发展。

就实施董事会多元化政策而言，已采纳下列可计量目标：

；及

（女性代表比率）。

于2025年3月31日，董事会上独立非执行董事代表比率为40%。

于2025年3月31日，董事会上的女性代表比率为20%。

董事会将藉著甄选及推荐适当董事会委任侯选人提供的机会，逐渐提升女性成员的比例。董事会将参考持份者的期望及国

际及本地建议的最佳惯例，确保董事会性别多元化取得适当平衡，并以董事会迈向性别均等为最终目标。

提名委员会将监察董事会多元化政策的执行，并按年向董事会汇报。

企业管治职能

董事会负责制定、检讨及监察有关本集团企业管治及遵守法例及监管规例的政策及常规，并同时负责董事及高级管理层的

培训及持续专业发展。董事会审阅企业管治报告的披露资料确保符合规例。

董事会就此的职责包括：

(a) 检讨及监察本公司遵守法例及监管规例的政策及常规；

(b) 检讨及监察董事及高级管理层的培训及持续专业发展；

(d) 制定及检讨本公司的企业管治政策及常规，并就相关事宜向董事会提供推荐意见及作出汇报；及

(e) 审阅本公司遵守企管守则的情况及企业管治报告内的披露资料。

俊盟国际控股有限公司 2025年报23

企业管治报告

出席会议记录

本公司之公司秘书就各董事会议、审核委员会议、薪酬委员会议、提名委员会议及股东大会的详细议事程序作详

尽的会议记录，包括董事会作出的所有决定，以及提出的关注事宜或表达的反对意见（如有）。任何董事均可在任何合理时

间要求查阅所有会议记录。下表载列各董事出席本年度董事会议、审核委员会议、薪酬委员会议、提名委员会议

及股东大会的情况：

董事会议

审核委员会

会议

薪酬委员会

会议

提名委员会

会议股东大会议合计

年内举行会议次数5311111

董事姓名出席会议次数╱有权出席会议次数

执行董事

劳俊杰先生5–1118

非执行董事

林静文女士5–16

吕显荣先生5–16

独立非执行董事

胡永权博士B.B.S.（于2025年2月17日辞世）43–18

郑慧善女士（于2025年5月16日获委任）–

黄平耀先生5311111

周家和先生53–19

俊盟国际控股有限公司 2025年报24

企业管治报告

问责制及审计

董事须就综合财务报表承担的责任

全体董事确认彼等承担编制本集团各财政期间综合财务报表的责任，就该期间本集团的事务状况及业绩以及现金流量提供

真实而公正的意见。于编制截至2025年3月31日止年度的综合财务报表时，本集团已选取适当的会计政策并贯彻采用，作

出审慎、公正、合理的判断和估计，以及按持续基准编制本集团的综合财务表。董事有责任采取一切合理及必要的措施维

护本集团资产，防范及识破诈骗及其他违规行为。

核数师酬金

截至2025年3月31日止年度，就本公司核数师毕马威会计师事务所有限公司的审计服务已付及应付的酬金为930,000港元。

公司秘书

本公司的公司秘书李先生具备必要的资格及经验，有能力履行公司秘书职责。其履历载于本年报「董事及高级管理层的履历

详情」一节。截至2025年3月31日止年度，李先生确认其已遵守GEM上市规则第5.15条接受不少于15个小时的相关专业培

训。

内部控制及风险管理

董事会确认其负责本集团内部控制及风险管理。为履行其责任，董事会已制定政策及程序，为识别及管理风险提供框架。

风险及内部监控系统的设计为管理而非消除无法达致业务目标的风险，并仅对并无重大错误陈述或损失提供合理（但并非绝

对）的保证。

本集团的内部控制系统包括完善的组织架构，并有明确的责任及权力划分。营运部门会委托相关业务部门，对自身的行为

及表现负责，并需在授权范围内自行经营部门的业务，以及执行及严格跟从本公司不时设定的策略及政策。各部门亦需定

期告知董事会其部门业务的重大发展，以及执行董事会所设定政策及策略。

俊盟国际控股有限公司 2025年报25

企业管治报告

管理层主要负责设计、执行及监察内部控制系统，而董事会及审核委员会则负责持续监察管理层所采取的措施，以及执行

监察措施的成效。董事会认为本集团的风险管理及内部监控系统到位及有效。

本集团亦已就内幕消息制定管理规则，以就报告及发放内幕消息、保密及遵守交易限制提供指引。

本集团视定期检讨内部控制系统为董事会监督工作的重要一环。本集团尚未设立内部审计职能，然而本集团已聘请外部顾

问奥柏国际咨询有限公司审阅本集团的内部控制系统。有关审阅应每年进行一次。于截至2025年3月31日止年度内，已进

行一次审阅，而董事认为本集团内部控制系统属有效且足够。

股东权利

作为其中一项保护股东权益及权利的措施，本公司鼓励股东参与股东大会并于会上投票。根据GEM上市规则，所有于股东

大会上提呈的决议案将以投票方式表决，惟主席决定容许就纯粹与程序或行政事宜的决议案以举手方式表决除外，投票表

决结果将于相关股东大会后登载于联交所及本公司网站。

根据细则，股东特别大会可由董事会在接获占本公司缴足股本不少于十分之一的股东提出要求下召开，亦可由提出要求的

股东（「要求人」）召开（视情况而定）。有关要求必须列明将于大会上处理的事宜的目的，且必须经要求人签署及交回本公司

之注册办事处或本公司于香港的主要营业地点。股东应按照有关细则所载的规定及程序召开股东特别大会。有意于本公司

股东大会上提出建议的股东可将建议送交本公司于香港的主要营业地点。

本公司股东提名人士参选董事的程序

根据细则及开曼群岛公司法（经不时修订），本公司可不时于股东大会上以普通决议案选举任何人士为董事，以填补董事会

的临时空缺，或作为现有董事会的新增成员。

细则第113条订明，除非获得董事会推荐参选，否则除退任董事外，概无人士有资格于任何股东大会上参与董事选举，除

非已向总办事处（定义见细则）或登记办事处（定义见细则）递交有意提名该人士参与董事选举的通知书，以及该人士愿意参

选的通知书。提交本条细则所规定通知的期间不得早于寄发指定就有关选举而举行的股东大会的通知翌日开始，且不得迟

于有关股东大会日期前七日结束，而向本公司发出有关通知的最短通知期将不少于七日。

俊盟国际控股有限公司 2025年报26

企业管治报告

因此，倘股东有意提名人士参选董事，则须将以下文件送交本公司位于香港的主要营业地点（地址为香港新界葵涌葵丰街

28–36号业丰工业大厦11楼B1及B3室）或本公司的香港股份过户登记处卓佳证券登记有限公司（地址为香港夏悫道16号远

东金融中心17楼），包括：(i)经股东签署表明其有意提名候选人参选的通知；及(i)经获提名候选人签署表明其愿意参选的通

知，并随附(a) GEM上市规则第17.50(2)条须予披露的候选人资料；及(b)候选人同意公开其个人资料的同意书。

提出查询的程序

股东如欲向董事会查询有关本公司的资料，可将彼等的查询发送至香港新界葵涌葵丰街28–36号业丰工业大厦11楼B1及B3

室（电邮地址：investor.enquiry@eftsolutions.com）。

投资者关系

本公司已于其本身及其股东、投资者及其他持份者之间建立了一系列沟通渠道，以令其即时了解最近的业务发展及财务表

现，其中包括于联交所及本公司网站即时刊发季度、中期及年度报告、通告、公告及通函，以维持高度的透明性及良好的

投资者关系。

股息政策

董事会认为以为股东带来持续回报同时为本集团的日后发展保留适当储备为目标。根据本公司采纳的股息政策，可不时向

股东宣派及支付股息，条件是本集团盈利且不影响本集团的正常运营。总之，宣派股息及派息金额由董事会考虑下列因素

后全权酌情厘定：

；及

组织章程文件变动

截至2025年3月31日止年度，本公司组织章程文件并无重大变动。

俊盟国际控股有限公司 2025年报27

董事会报告

董事欣然呈报本集团截至2025年3月31日止年度的年报及经审核综合财务报表。

主要业务

本公司的主要业务活动为投资控股。本公司主要附属公司的主要业务及其他详情载于综合财务表附注33。

业务回顾

业务回顾详情载于本年报第8页「管理层讨论及分析」一节。本公司业务的未来发展载于本年报第5页「主席报告」一节。

本集团策略的主要表现指标（「主要表现指标」）

本年度采用财务主要表现指标对本集团表现之分析载于本年报第9页至第10页「财务回顾」一节及本公司综合财务报表附注

7。

主要风险及不确定因素

主要风险及不确定因素之详情载于本年报第8页「管理层讨论及分析」一节。

业绩及分配

本集团截至2025年3月31日止年度的业绩及本公司及本集团于当日的财务状况载于本年报第72页至第139页的综合财务报

表。

董事会建议向于2025年8月22日名列股东名册之股东派付末期股息每股份1.0港仙。待股东于应届股东周年大会上批准，

建议末期股息单预期将于2025年8月28日寄发予股东。

于本年报日期，董事会并不知悉有任何股东已放弃收取或同意放弃收取任何股息。

股东周年大会

应届股东周年大会预定于2025年8月8日（星期五）举行（「2025年股东周年大会」）。2025年股东周年大会通告将适时刊发及

寄发予股东。

派付末期股息

董事会建议派付截至2025年3月31日止年度的末期股息每股普通股1.0港仙（「2025财政年度拟派末期股息」）（2024年3月31

日：2.0港仙）。2025财政年度拟派末期股息（如获批准）将于2025年8月28日（星期四）支付，惟须获股东于2025年股东周年

大会上批准。于2025年8月22日（星期五）营业时间结束时名列本公司股东名册的股东将有权获得2025财政年度拟派末期股

息。

俊盟国际控股有限公司 2025年报28

董事会报告

暂停办理股份过户登记手续

a. 厘定股东出席2025年股东周年大会并于会上投票的权利

本公司将于2025年8月5日（星期二）至2025年8月8日（星期五）（包括首尾两日）暂停办理股份过户登记手续，在该期间

将不会办理本公司的股份过户登记。为确定有权出席2025年股东周年大会并可于大会上投票之股东的身份，所有股

份过户文件连同有关之股票须于2025年8月4日（星期一）下午4时30分前送抵我们的香港股份过户登记分处卓佳证券登

记有限公司，地址为香港夏悫道16号远东金融中心17楼。

b. 厘定享有2025财政年度拟派末期股息的权利

本公司将于2025年8月21日（星期四）至2025年8月22日（星期五）（包括首尾两日）暂停办理股份过户登记手续，在该期

间将不会办理本公司的股份过户登记。为符合享有2025财政年度拟派末期股息之资格，未经登记的本公司股份持有

人应确保所有股份过户文件连同有关之股票须于2025年8月20日（星期三）下午4时30分前送抵我们的香港股份过户登

记分处卓佳证券登记有限公司，地址为香港夏悫道16号远东金融中心17楼。

不竞争契据

日期为2016年11月23日的不竞争契据（具有日期为2016年12月5日有关本公司股份于联交所GEM上市之招股章程（「招股章

程」）赋予的涵义）于上市日期起生效。控股东（具有招股章程赋予的涵义）已确认，除本年报所披露者外，于截至2025年

3月31日止年度内任何时间，彼等并无（无论作为主事人或代理人及无论直接或间接地进行（包括通过任何紧密联系人、附

属公司、合伙、合营公司或其他合约安排）及无论为溢利或其他目的）进行、参与或拥有、从事与招股章程所述由本集团于

香港、澳门及本集团不时经营或进行业务的其他地区进行的业务直接或间接存在竞争或直接或间接可能存在竞争的任何业

务，亦不会以其他方式参与或收购或持有关业务之股份或权益，该等业务包括（但不限于）在香港及澳门销售电子支付终

端机及周边设备、提供电子支付终端系统支援服务及开发个别项目的软件方案服务。彼等亦确认彼等于截至2025年3月31

日止年度内已全面遵守根据不竞争契据所作出的承诺。

本公司已接获控股东的确认，彼等于截至2025年3月31日止年度已遵守不竞争契据。独立非执行董事已审阅控股东于

截至2025年3月31日止年度遵守不竞争契据的情况。

五年财务摘要

本集团过去五个财政年度的已刊发业绩及资产及负债的摘要载于本年报第140页，乃摘录自本公司经审核综合财务报表及

招股章程。此摘要不构成本公司经审核综合财务报表的一部分。

物业、厂房及设备

年内本集团物业、厂房及设备变动的详情载于综合财务报表附注16。

俊盟国际控股有限公司 2025年报29

董事会报告

股本

年内本集团股本变动的详情载于综合财务报表附注27。

储备

年内本集团及本公司储备变动的详情分别载于本年报综合权益变动表及综合财务报表附注34。

本公司可分派储备

于2025年3月31日，本公司可分派予股东的储备约为53,748,000港元（2024年：约53,617,000港元）。

优先购买权

根据本公司细则或开曼群岛法例，并无优先购买权的条文规定本公司须向现有股东按比例发售新股份。

购买、出售或赎回本公司上市证券

于截至2025年3月31日止年度及直至本报告日期，本公司或其任何附属公司概无购买、出售或赎回任何本公司上市证券。

主要客户及供应商

本集团最大客户于年内贡献总收益约15.9%（2024年：13.7%），而本集团的五大客户则占年内总收益约48.1%（2024年：

49.0%）。

本集团最大供应商于年内占货品及服务总成本约27.6%（2024年：52.6%），而本集团的五大供应商则占年内货品及服务总

成本约84.2%（2024年：83.8%）。

概无董事、彼等各自紧密联系人（定义见GEM上市规则）或任何股东（就董事所深知拥有超过5%的本公司已发行股份）于上

文提述的任何本集团的五大客户或供应商中拥有任何实益权益。

购股权计划

于2016年11月23日，股东采纳及批准一项购股权计划（「购股权计划」）。

于本年报日期，本公司概无任何购股权可供根据购股权计划予以授出以认购股份。截至2025年3月31日止年度，概无购股

权已根据购股权计划的条款获授出、被注销或告失效。

以下为购股权计划主要条款概要。购股权计划的条款符合GEM上市规则第二十三章的规定。

俊盟国际控股有限公司 2025年报30

董事会报告

购股权计划为一项股份奖励计划，乃为嘉许及肯定合资格参与者对本集团所作出或可能作出的贡献而设立。购股权计划的

有效期为自计划采纳当日起计十年。

购股权计划的合资格参与者包括：

(i) 本公司或其任何附属公司的任何全职或兼职雇员、行政人员或高级职员；

(i) 本公司或其任何附属公司的任何董事（包括非执行董事及独立非执行董事）；

(i) 本公司或其任何附属公司的任何咨询人、顾问、供应商、客户及代理；及

(iv) 董事会全权认为将会或已对本集团作出贡献的其他人士，评估标准为：

(a) 对本集团的发展及表现的贡献；

(b) 为本集团开展工作的质素；

(d) 于本集团的服务年限或所作贡献。

因行使根据购股权计划及本公司当时之任何其他计划已授出但尚未行使的全部尚未行使购股权而可能发行的股份的最高数

目不得超过不时已发行股份的30%。就计算上述30%限额而言，当时已失效或取消的本公司购股权（「购股权」）不会计算在

内，而因行使根据购股权计划已授出及将予授出的所有购股权而可能发行的股份最高数目，相等于购股权计划获批准当日

本公司已发行股份10%，惟获本公司股东批准更新该10%限额则作别论。于截至授出日期止任何12个月期间，因根据购股

权计划或本公司任何其他购股权计划授出购股权获行使而已经及可能向各合资格参与者发行的股份总数（包括已行使、尚未

行使的购股权及根据购股权计划或本公司任何其他计划已授出并获接纳但于其后注销的购股权所涉及股份（「已注销股份」）

不得超过于授出日期已发行股份的1%。倘进一步授出购股权的数目超过该1%限额，将须遵守刊发通函及于股东大会上取

得股东批准的规定。

购股权可根据购股权计划的条款于购股权被视为已授出并获接纳当日之后及自该日起计十年届满前随时行使。

俊盟国际控股有限公司 2025年报31

董事会报告

于接纳根据计划所授出可认购股份的购股权时，合资格参与者将向本公司支付1.00港元作为授出代价。购股权所涉股份的

认购价将为由董事会所厘定并通知各参与者的价格，并将为以下各项的最高者：

(i) 于购股权授出日期之联交所每日报价表所报股份的收市价；

(i) 于紧接购股权授出日期前五个交易日之联交所每日报价表所报股份的平均收市价；及

(i) 股份面值。

董事

截至2025年3月31日止年度内及直至本报告日期止的董事为：

执行董事

劳俊杰先生（主席兼行政总裁）

非执行董事

林静文女士

吕显荣先生

独立非执行董事

周家和先生

胡永权博士B.B.S.（于2025年2月17日辞世）

黄平耀先生

郑慧善女士（于2025年5月16日获委任）

根据细则，全体董事（无论为执行董事或非执行董事）的三分之一须轮值退任，惟各董事须于每届股东周年大会上轮值退任

及重选及各董事须至少每三年退任一次。退任董事合资格重选连任，并于彼退任的会议整个期间继续担任董事。此外，根

据细则，任何获董事委任以填补临时空缺的董事的任期仅至其获委任后本公司首个股东大会为止，并可于该大会上接受重

选。任何获董事委任作为现有董事会新增成员的董事的任期仅至本公司下届股东周年大会为止，届时将可合资格接受重选。

董事及高级管理层履历

董事及高级管理层的履历载于本年报「董事及高级管理层的履历详情」一节。

俊盟国际控股有限公司 2025年报32

董事会报告

董事的服务合约

建议在股东周年大会上重选连任之任何董事并无订立不可于一年内由本公司不作赔偿（法定赔偿除外）而终止之服务合约。

管理合约

于截至2025年3月31日止年度概无订立或存在任何有关本公司全部或任何重大部分业务的管理及行政的合约。

独立非执行董事的独立性确认书

本公司已收到各独立非执行董事就其独立性发出的年度确认书。提名委员会已评估独立非执行董事的独立性，并确认全体

独立非执行董事仍维持独立。

董事及最高行政人员于本公司及其相联法团股份、相关股份或债券中的权益及淡仓

于2025年3月31日，董事及本公司最高行政人员于本公司及其相联法团（定义见《证券及期货条例》（「《证券及期货条例》」）第

XV部）的股份及相关股份或债券中拥有根据《证券及期货条例》第XV部第7及8分部须知会本公司及联交所的权益及淡仓（包括

根据《证券及期货条例》的有关条文被当作或视为拥有的权益或淡仓），或须记录在根据《证券及期货条例》第352条本公司须

存置的登记册内的权益及淡仓，或根据GEM上市规则第5.46至5.67条须知会本公司及联交所的权益及淡仓如下：

于本公司股份中的权益

好仓

姓名身份附注普通股权益总额

占已发行股份

总数百分比

劳先生受控法团权益1350,640,00073.05%

实益拥有人15,780,0001.20%

林女士配偶权益2356,420,00074.25%

附注：

（「LCK」）的全部已发行股本中拥有权益，因此，根据《证券及期货条例》，彼被视为于LCK所持有的350,640,000股份中

拥有权益。

，因此，根据《证券及期货条例》，彼被视为于劳先生所持有的股份中拥有权益。

俊盟国际控股有限公司 2025年报33

董事会报告

于2025年3月31日，概无董事或本公司最高行政人员于本公司或其任何相联法团的股份、相关股份或债券中拥有根据《证券

及期货条例》第XV部第7及8分部须知会本公司及联交所的任何权益或淡仓（包括根据《证券及期货条例》被当作或视为拥有的

权益及淡仓），或根据《证券及期货条例》第352条须记录在该条所述登记册的任何权益或淡仓，或根据GEM上市规则第5.46

至5.67条须知会本公司及联交所的任何权益或淡仓。

主要股东于本公司股份及相关股份中的权益

于2025年3月31日，就董事所知，于本公司股份、相关股份或债券中拥有根据《证券及期货条例》第XV部第2及3分部的条文

须向本公司披露的权益或淡仓，或须记录在根据《证券及期货条例》第336条本公司须存置的登记册内的权益或淡仓的股东

（本公司董事或最高行政人员除外）如下：

好仓

名称身份附注普通股数目

占已发行股份

总数百分比

LCK实益拥有人1350,640,00073.05%

附注：

，因此，根据《证券及期货条例》，彼被视为于LCK所持有的股份中拥有权益。

除上文所披露者外，于2025年3月31日，就董事所知，本公司未获任何人士（董事或本公司最高行政人员除外）告知其于本

公司股份、相关股份或债券中拥有根据《证券及期货条例》第XV部第2及3分部的条文须向本公司披露的权益或淡仓，或须记

录在根据《证券及期货条例》第336条本公司须存置的登记册内的权益或淡仓。

购入股份或债券的权利

于截至2025年3月31日止年度及直至本报告日期任何时间内，董事及本公司最高行政人员以及彼等各自的紧密联系人（定义

见GEM上市规则）并无于本公司及╱或其相联法团（定义见《证券及期货条例》）的股份或相关股份中拥有任何权益，或获授

予或行使任何权利以认购本公司及╱或其相联法团（定义见《证券及期货条例》）的股份或相关股份。

于截至2025年3月31日止年度及直至本报告日期任何时间内，本公司、其任何附属公司、其联营公司或其控股公司概无订

立任何安排，使董事或本公司最高行政人员于本公司及╱或其相联法团（定义见《证券及期货条例》）的股份或相关股份或债

券中持有任何权益或淡仓。

俊盟国际控股有限公司 2025年报34

董事会报告

董事及主要股东于竞争业务中的权益

于截至2025年3月31日止年度及直至本报告日期，董事、本公司主要股东或彼等各自的紧密联系人（定义见GEM上市规则）

概无于任何与本集团业务直接或间接构成竞争或可能构成竞争的业务中拥有任何权益（彼等于本公司或其附属公司的权益除

外）或与本集团存在任何其他利益冲突。

董事于重大交易、安排或合约中的权益

除综合财务报表附注32所披露者外，于年末或年内任何时间，概无存在其他与本集团业务相关而本公司或其任何附属公司

为其中订约方，且董事于当中直接或间接拥有重大权益的重大交易、安排或合约。

与控股东订立的重大合约

除综合财务报表附注32所披露者外，于截至2025年3月31日止年度，本公司或其任何紧密联系人概无与控股公司（定义见

GEM上市规则）或其任何附属公司订立重大合约，亦概无就控股东或其任何紧密联系人向本公司或其任何附属公司提供

服务订立任何重大合约。

关联方交易

本集团截至2025年3月31日止年度的关联方交易之详情载于本年报综合财务报表附注32。除下文「持续关连交易」一节所述

者外，其他关联方交易根据GEM上市规则第二十章构成获豁免关连交易及持续关连交易。本公司已根据GEM上市规则第

二十章遵守披露规定。

俊盟国际控股有限公司 2025年报35

董事会报告

持续关连交易

截至2025年3月31日止年度，本集团与(i)控股东兼董事劳先生；(i)董事兼劳先生的配偶林女士；及(i)劳先生全资拥有公司

Afinity Corporation Limited（「Afinity」）、LCKB Company Limited及飞宁有限公司所订立的若干租赁交易，以及本集团与易

付达（亚洲）有限公司（「易付达」，由劳先生拥有90%权益的公司）所订立的若干交易根据GEM上市规则第二十章构成本集团

持续关连交易，详情载列如下：

持续关连交易关连人士年度上限

截至2025年

3月31日止

年度的

实际金额附注

全面获豁免

租用仓库、维修中心及办公室劳先生就第(i)、(i)、(i)、

(iv)、(v)、(vi)

及(vi)项而言为

2,760,000港元

846,000(i), (vi)

租用办公室及停车场林女士324,000(i), (vi)

租用仓库Afinity Corporation Limited336,000(i), (vi)

租用董事宿舍飞宁有限公司600,000(v), (vi)

租用办公室及仓库LCKB Company Limited654,000(iv), (vi), (vi)

业务转介费用易付达2,500,000港元1,441,000(xi)

不获豁免

销售电子支付终端机及周边设备

及提供电子支付终端系统支援

服务

易付达25,000,000港元15,165,000(vi), (ix), (x), (xi)

基于招股章程「关连交易」一节及本公司相关公告所披露的原因，本集团与关连人士订立一系列协议（「该等协议」），详情如

下。

(i) 于2016年6月17日，本公司全资附属公司俊盟国际（作为租户）与劳先生（作为业主）订立租赁协议（于2019年2月18

日、2021年3月31日、2022年3月31日、2023年3月31日及2024年5月2日经补充及修订），据此，俊盟国际同意以合

共66,000港元（包括香港新界葵涌葵丰街28至36号业丰工业大厦1层A3工场租金每月36,000港元及香港新界葵涌葵丰

街28至36号业丰工业大厦11层B1工场租金每月30,000港元）（不包括公共设施收费）的月租赁若干物业，更新租期

自2024年4月1日起开始至2025年3月31日届满（包括首尾两日），按金为132,000港元，乃由订约方考虑现行市价后经

公平磋商协定。月租须于每个连续历月的第一日预缴。

俊盟国际控股有限公司 2025年报36

董事会报告

(i) 于2016年6月17日，俊盟国际（作为租户）及林女士（作为业主）订立租赁协议（于2019年2月18日、2021年3月31日、

2022年3月31日、2023年3月31日及2024年5月2日经补充及修订），据此，俊盟国际同意以合共27,000港元（包括香

港新界葵涌葵丰街28至36号业丰工业大厦11层B3工场租金每月22,500港元及香港新界葵涌葵丰街28至36号业丰工业

大厦地下V2停车场租金每月4,500港元）（不包括公共设施收费）的月租赁若干物业，更新租期为自2024年4月1日起

开始至2025年3月31日届满（包括首尾两日），按金为54,000港元，乃由订约方考虑现行市价后经公平磋商协定。月租

须于每个连续历月的第一日预缴。

(i) 于2018年9月24日，俊盟国际（作为租户）及Afinity（作为业主）订立租赁协议（于2020年3月31日、2021年3月31日、

2022年3月31日、2023年3月31日及2024年5月2日经补充），据此，俊盟国际同意以合共28,000港元（不包括公共设

施收费）的月租赁一项物业（香港新界葵涌葵丰街28至36号业丰工业大厦1层A4工场），重续租期为自2024年4月1日

起并于2025年3月31日届满（包括首尾两日），按金为56,000港元，乃由订约方考虑现行市价后经公平磋商协定。月租

须于每个连续历月的第一日预缴。

(iv) 于2022年2月18日，俊盟国际（作为租户）及LCKB Company Limited（作为业主）订立租赁协议（于2023年3月31日及

2024年5月2日经补充及修订），据此，俊盟国际同意以合共32,000港元（不包括公共设施收费）的月租赁一项物业

（香港新界葵涌葵丰街28至36号业丰工业大厦1层A1工场），租期为自2024年3月1日起并于2025年3月31日届满（包

括首尾两日），按金为64,000港元，乃由订约方考虑现行市价后经公平磋商协定。月租须于每个连续历月的第一日预

缴。

(v) 于2022年4月1日，俊盟国际（作为租户）及飞宁有限公司（作为业主）订立租赁协议（于2023年3月31日及2024年5月2

日经补充及修订），据此，俊盟国际同意以合共50,000港元（不包括公共设施收费）的月租赁一项物业（香港西贡匡

湖居10座K室），租期为自2024年4月1日起并于2025年3月31日届满（包括首尾两日），按金为100,000港元，乃由订

约方考虑现行市价后经公平磋商协定。月租须于每个连续历月的第一日预缴。

(vi) 上列租赁协议于2024年5月2日续期后已成为获豁免持续关连交易。

(vi) 于2024年10月1日，俊盟国际（作为租户）及LCKB Limited（作为业主）订立租赁协议，据此，俊盟国际同意以合共

45,000港元（不包括公共设施收费）的月租赁一项物业（香港九龙尖沙咀广东道28号力宝太阳广场11楼1106室），租

期为自2024年10月1日起并于2025年3月31日届满（包括首尾两日），按金为90,000港元，乃由订约方考虑现行市价后

经公平磋商协定。月租须于每个连续历月的第一日预缴。

俊盟国际控股有限公司 2025年报37

董事会报告

(vi) 于2016年6月17日，本公司与易付达订立总供应及服务协议（「过往总供应及服务协议」）（于2016年11月14日、2018

年1月26日、2018年9月13日及2018年11月26日经补充及修订），据此，本集团同意(i)出售及易付达同意购买电子支

付终端机及周边设备，遵照易付达可能不时提供及本集团接纳的个别购买订单（「购买订单」）所载的规范及购买价；及

(i)自上市日期起向易付达提供电子支付终端系统支援服务。电子支付终端系统支援服务包括安装、维护、回收及维修

易付达为商户配置的电子支付终端机及周边设备。本集团亦提供热线服务及商户培训。过往总供应及服务协议的年期

已于上市日期开始，并于2019年3月31日届满，本公司已于2018年11月26日重续过往总供应及服务协议（见下文）。

各订约方均可透过向另一方发出不少于三个月的通知而终止总供应及服务协议。易付达向本集团下达的各购买订单的

购买价将由易付达及本集团参考当时市场上相似产品现行市价后经公平磋商不时厘定，且无论如何对本集团而言不得

逊于本集团向独立第三方提供的价格。易付达应付本集团之每月系统支援服务费乃根据易付达配置之终端机数目乘以

订约方经计及现行市价公平磋商后厘定的系统支援服务费用计算得出，且无论如何对本集团而言不得逊于本集团向独

立第三方提供的价格。每月系统支援服务费须于本集团于每个连续历月首日开具发票30日内缴付。

(ix) 于2018年11月26日，本公司与易付达订立一份总供应及服务协议（「现有总供应及服务协议」）以重续过往总供应及服

务协议，据此，本公司将向易付达提供电子支付终端机及周边设备，以及电子支付终端机及周边设备的系统支援服

务，自2019年4月1日起生效直至2022年3月31日止。电子支付终端系统支援服务包括安装、维护、回收及维修易付

达为商户配置的电子支付终端机及周边设备，以及热线服务及商户培训。本集团亦将向易付达提供软件方案服务。各

订约方均可随时透过向另一方发出三个月提前书面通知而终止新总供应及服务协议。电子支付终端机的购买价将由易

付达及本集团不时参考将购买电子支付终端机的型号、其不同规格及市场上相似产品的现行市价后经公平磋商厘定，

且于任何情况下对本集团而言均不逊于本集团向独立第三方所提供的价格。有关新总供应及服务协议的详情，请参阅

日期为2018年12月17日的通函。

(x) 于2022年2月17日，本公司与易付达订立一份新的总供应及服务协议（「新总供应及服务协议」）以重续现有总供应及服

务协议，据此，本公司将向易付达提供电子支付终端机及周边设备，以及电子支付终端机及周边设备的系统支援服

务，自2022年4月1日起生效直至2025年3月31日止。电子支付终端系统支援服务包括安装、维护、回收及维修易付

达为商户配置的电子支付终端机及周边设备，以及热线服务及商户培训。本集团亦将向易付达提供软件方案服务。各

订约方均可随时透过向另一方发出三个月提前书面通知而终止新总供应及服务协议。电子支付终端机的购买价将由易

付达及本集团不时参考将购买电子支付终端机的型号、其不同规格及市场上相似产品的现行市价后经公平磋商厘定，

且于任何情况下对本集团而言均不逊于本集团向独立第三方所提供的价格。有关新总供应及服务协议的详情，请参阅

日期为2022年3月16日的通函。

俊盟国际控股有限公司 2025年报38

董事会报告

(xi) 于2022年11月11日，本公司与易付达订立一份业务转介协议（「业务转介协议」），根据协议，易付达有意将有兴趣使

用收款平台服务的潜在客户转介本公司。任何一方可于任何时候藉向另一方发出一个月事先书面通知，使业务转介协

议告终止。业务转介费用将由易付达与本集团经参考类似产品的当行市场费率后进行公平磋商厘订，且费率对本集团

而言无论如何不得逊于本集团向独立第三方所提供者。

(xi) 于2025年3月5日，本公司与易付达订立一份新的总供应及服务协议（「2025年新总供应及服务协议」），以重续新总供

应及服务协议，据此，本公司应向易付达提供电子支付终端机及周边设备，以及电子支付终端机及周边设备的系统支

援服务，有效期由2025年4月1日至2028年3月31日。电子支付终端系统支援服务包括安装、维护、回收及维修易付

达为商户配置的电子支付终端机及周边设备，以及热线服务及商户培训。本集团亦将向易付达提供软件方案服务。各

订约方均可随时透过向另一方发出三个月提前书面通知而终止新总供应及服务协议。电子支付终端机的购买价将由易

付达及本集团不时参考将购买电子支付终端机的型号、其不同规格及市场上相似产品的现行市价后经公平磋商厘定，

且于任何情况下对本集团而言均不逊于本集团向独立第三方所提供的价格。有关新总供应及服务协议的详情，请参阅

日期为2025年3月28日的通函。

独立非执行董事审阅持续关连交易

遵照GEM上市规则第20.53条，独立非执行董事已审阅上述持续关连交易并确认该等关连交易乃：

（倘适用）订立；及

，并符合股东的整体利益。

持续关连交易的核证委聘

本公司已遵照GEM上市规则第20.54条委聘其核数师毕马威会计师事务所有限公司遵照香港会计师公会所颁布的《香港核证

委聘准则》第3000号「历史财务资料审计或审阅以外的核证委聘」并参考《实务说明》第740号「关于香港上市规则所述持续关

连交易的核数师函件」就本集团的不获豁免及不获全面豁免持续关连交易作出报告。

俊盟国际控股有限公司 2025年报39

董事会报告

核数师已就本集团不获豁免及不获全面豁免持续关连交易向董事会发出核证报告，并确认概无任何其他须提请彼等注意的

事项使彼等认为不获豁免及不获全面豁免持续关连交易：

；及

本公司已向联交所提供上述核证报告的副本。

企业管治

除偏离企管守则第C.2.1条外，本公司一直遵守GEM上市规则附录C1所载之企管守则的全部原则及守则条文。

本公司企业管治常规的详情载于本年报「企业管治报告」一节。

环境、社会及管治

本集团致力支持环境保护，以确保业务发展及可持续性。本集团已推行绿色办公室措施，以减低能源及天然资源的消耗。

该等措施包括使用节能照明及环保纸，透过关闭闲置的照明、电脑及电器，减少能源消耗，以及在可能情况下尽量使用环

保产品。

遵守相关法律及法规及与主要持份者的关系

本公司于所有重大方面一直遵守所有适用的法律及法规，并且与客户、供应商、雇员及投资者保持良好关系。截至2025年

3月31日止年度，本集团与其雇员、客户及╱或供应商之间并无严重及重大纠纷。

获准许弥偿条文

于截至2025年3月31日止年度及直至本报告日期的任何时间，概无任何以任何董事（不论是否由本公司或其他人士作出）或

联营公司（倘由本公司作出）为受益人的生效中准许弥偿条文。

联营公司的定义见香港公司条例第2(1)条。

薪酬政策

本集团的薪酬政策为根据（其中包括）本集团的营运业绩、个人表现及可供比较之市场统计数字向雇员及行政人员提供奖

励。薪酬组合一般包括薪金、退休计划供款、酌情花红及购股权。

俊盟国际控股有限公司 2025年报40

董事会报告

薪酬委员会将每年检讨全体董事的薪酬，以确保其足够吸引及挽留具备才干的行政人员团队。每名董事的董事袍金均不时

由董事会酌情检讨，当中会考虑薪酬委员会的推荐意见。每名董事的薪酬组合均由参考市场条款、资历、经验、董事于本

集团的职务及责任而厘定。

董事及五名最高薪人士的薪酬

截至2025年3月31日止年度的董事薪酬及五名最高薪人士的详情载于本年报综合财务报表附注13。

慈善捐款

截至2025年3月31日止年度，本集团向慈善及非盈利组织捐款约95,900港元（2024年：47,500港元）。

公众持股量

根据本公司可获得的公开资料及就董事所知，本公司已于刊发本年报前的最后实际可行日期按照GEM上市规则所规定维持

充足的公众持股量。

报告期后事项

于2025年4月16日，本公司间接全资附属公司（「潜在买方」）与许清宗（「潜在卖方」）订立一项不具法律约束力的谅解备忘

录，据此，潜在买方拟购买而潜在卖方拟出售联天科技有限公司的若干已发行股本（「建议收购」）。截至本报告日期，概无

就建议收购订立具法律约束力的协议。详情载于本公司日期为2025年4月16日的公告。

于2025年5月16日，郑慧善女士获委任为独立非执行董事、审核委员会成员、薪酬委员会成员及提名委员会成员。详情载

于本公司日期为2025年5月16日的公告。

除上述公告或本报告其他部分所披露者外，本集团于报告期后并无任何重大事项。

核数师

毕马威会计师事务所有限公司将退任，并符合资格且愿意于应届股东周年大会上获续聘。应届股东周年大会上将提呈决议

案，以续聘其出任本公司核数师。

承董事会命

主席兼行政总裁

劳俊杰

香港，2025年6月30日

俊盟国际控股有限公司 2025年报41

环境、社会及管治报告

关于本报告

此为本集团截至2025年3月31日止年度的环境、社会及管治（「环境、社会及管治」）报告。本报告根据GEM上市规则附录C2

所载香港联合交易所有限公司所颁布的《环境、社会及管治报告指引》（「环境、社会及管治报告指引」）的「不遵守就解释」规

定而编制。本环境、社会及管治报告附录一载有环境、社会及管治报告指引内容索引。本环境、社会及管治报告记载我们

主要的环境、社会及管治措施及履行方面的重点，集中讲述我们业务及持份者重视的范畴。

报告范围

本报告应当与本年报，特别是本年报内载列的企业管治报告一并阅读。除非另有说明，本环境、社会及管治报告涵盖由

2024年4月1日至2025年3月31日止财政年度，有关本集团采购电子支付终端机及周边设备、提供电子支付终端系统支援服

务、软件方案服务及嵌入式系统方案服务的业务数据，与2024年环境、社会及管治报告保持一致。

董事会为环境、社会及管治策略及报告以及监察和管理环境、社会及管治相关风险及确保适当有效环境、社会及管治风险

管理全面负责。本报告已获董事会审阅批准。

环境、社会及管治策略

我们致力于本公司所有范围（包括产品、服务及业务运作）纳入环境、社会及管治因素，目标是获认可为负责任资讯科技及

支付方案企业、建设可持续社会合作关系。

环境、社会及管治架构

本集团的环境、社会及管治工作主要由董事会负责监督。董事会审阅环境、社会及管治政策，监督本集团执行环境、社会

及管治策略和议题，确保环境、社会及管治策略反映本公司核心价值。本集团已成立环境、社会及管治工作小组，协助本

集团管理环境、社会及管治日常事项。环境、社会及管治工作小组由一名执行董事、高级管理层成员及各部门主管组成，

负责管理环境、社会及管治议题相关风险和机会，并直接向董事会汇报任何环境、社会及管治改善之处。本集团各部门将

根据各自职能负责落实环境、社会及管治工作，每年汇报环境、社会及管治绩效。

董事会

环境、社会及管治工作小组

重要	性量化
重要性乃基于持份者参与所得结果进行评估。所识别的重大议题已获董事会核实。	我们使用量化方法去计量及披露适用的关键绩效指标（「关键绩效指标」）。有关方法、假设或计算已在相应文义下解释（如适用）。
平衡	一致性
本报告的内容及数据均无偏颇。我们就环境、社会及管治各方面的成果及改善空间进行讨论。	我们采用一致的方法，公平地比较我们历来的表现。在适用的情况下，我们亦在相应的章程解释我们采用的方法或关键绩效指标的变化。

持份者	沟通方式
政府及监管机构	•	根据需要进行口头及书面沟通
•	监督遵守当地法律法规的情况

客户	•	客户服务热线
•	客户会议
•	定期与客户沟通
•	实地访问
•	问卷

雇员╱分包商	•	定期内联网通信
•	内部员工培训
•	定期会议
•	问卷

环境、社会及管治报告

原则

本报告乃根据以下原则编制：

持份者参与

持份者参与为本集团达致可持续发展的过程中至关重要的一部分。我们的目标是及时响应持份者重视的议题。为评估我们

的环境、社会及管治表现，我们透过多种渠道与持份者进行沟通。彼等的反馈反映于本环境、社会及管治报告。

投资者及股东•定期股东大会及通告

•定期财务报告及公告

•通函及新闻稿

•公司网站

供应商及业务合作伙伴•定期会议

•实地访问

•问卷

社区•与市场从业者、同业及相关协会开展研讨会及会议

•新闻稿

俊盟国际控股有限公司 2025年报43

环境、社会及管治报告

重要性评估

本集团进行的重要性评估包括与内部及外部持份者进行深度访问及调查。基于与持份者的沟通，我们意识到，作为一家专

注于资讯科技及支付方案的企业，人才管理、产品责任及服务是我们多数持份者关注的重点，可能对我们营运的持续性有

重大影响，并获持份者关注。由于管理、供应商或员工均无发生重大变动，我们的重要性评估将与过去一年保持一致。

高

低高

对

持

份

者

的

重

要

性

对本集团业务的重要性

重要性矩阵

根据重要性评估的结果，我们从重要性矩阵识别出十项重要范围如下：

7废弃物管理（废弃电池及营运过程中产生的其他一般废弃物）

8劳动准则及劳工关系（禁止童工、强迫劳动）

9平等权益（包括多元化工作团队、平等机会、歧视）

11员工职业健康安全

14员工福利（社群、心理咨询、假期等）

16服务质素及售后服务

5绿色办公室（有效利用资源、使用纸张等政策）

15负责任业务合规

20反贪污及举报

22保护个人资料及客户私隐

环境、社会及管治报告将根据重要性评估结果，针对重大内部及外部关注事项，详细披露重要性高的层面。

俊盟国际控股有限公司 2025年报44

环境、社会及管治报告

持份者反馈

我们重视不同持份者的意见。若阁下对本环境、社会及管治报告有任何意见及建议，可透过investor.enquiry@eftsolutions.com

向我们提交反馈意见。

A 工作场所

人才管理

本集团明白雇员是其最重大的资产，亦是企业发展最宝贵的财富。我们著重于打造一个理想化的工作场所，使雇员能

够超越自我，公平地致力于为全体雇员提供适宜的工作环境以及促进彼等的职业发展，释放潜能。

于2025年3月31日，我们共有81名雇员及19名分包商。所有雇员均为全职员工。截至2025年3月31日止年度，雇员的

每月流失率为0.68%。我们所有雇员均为自愿受聘的，并严格遵守香港、澳门、马来西亚及澳洲适用的雇佣法例，亦

无雇用任何童工。本集团严禁一切强制性工作。人力资源及行政部门在招聘过程中会检查应聘者的身份证明文件，以

防止雇用童工。本集团并不知悉有任何与香港、澳门、马来西亚及澳洲雇佣法例及规例相关的违规个案。

雇员流失率列示如下：

2025年2024年2023年

按地区划分的每月流失率香港0.68%0.71%1.69%

澳门–

马来西亚–

澳洲–

按性别划分的每月流失率男0.56%0.15%1.21%

女0.40%2.22%0.48%

按雇佣方式划分的每月流失率全职0.51%0.60%1.69%

兼职–

按雇员类别划分的每月流失率高级管理层0.93%–

中级管理层–0.76%–

一般及技术员工0.56%0.64%1.69%

按年龄组别划分的每月流失率30岁或以下–0.38%0.49%

31岁至40岁0.35%1.00%0.72%

41岁至50岁0.96%–0.48%

50岁以上0.42%1.67%–

多元化

我们了解多元化职员架构的裨益及对于维持本集团竞争优势至关重要。我们致力于雇佣各方面为全体员工提供平等机

会，包括薪酬、招聘及晋升。我们绝不容忍任何形式的歧视或骚扰。于2025年3月31日，董事性别多元化为20%（五

名董事中一名为女士）。

本集团现正透过雇员网络、导师计划、公平聘用惯例、政策及增强意识活动以及为全体员工提供培训，借以支持包容

的行为。

俊盟国际控股有限公司 2025年报45

环境、社会及管治报告

按性别、地区、年龄组别及雇员类别划分的员工总数

地区

年龄组别

性别

雇员类别

香港澳门

澳洲

男性女性

30岁或以下

马来西亚

31至40岁

41至50岁50岁以上

高级管理层

中级管理层

一般及技术员工

2024年

2025年

2024年

2025年

2024年

2025年

2024年

2025年

俊盟国际控股有限公司 2025年报46

环境、社会及管治报告

薪金

我们提供有竞争力的薪酬待遇，包括薪金、福利以及奖金及医疗福利形式的其他利益，以吸引及挽留人才。奖金制度

依绩效而定，旨在奖励高绩效的雇员。我们会每半年审核评估，以评估个人绩效及贡献。评估结果将作为调薪、厘定

奖金和薪酬奖励、晋升及调任的参考。除薪酬待遇外，我们采纳特别计划表扬及奖励为本集团发展作出贡献的雇员。

人才招聘

我们认为多元化的员工背景有助推动本集团的发展。我们的员工手册强调机会均等及承诺的重要性，以确保全体员

工、求职者及其他相关方平等的就业环境。我们始终如一地对所有求职者一视同仁，而不论其性别、国籍、种族、宗

教、年龄、性别倾向或家庭状况。不论应征者是经转介或直接应征，根据优点及符合职位要求为最适合的应征者方会

获得聘用。

雇员离职

我们重视与雇员的关系，严格按照香港、澳门、马来西亚及澳洲的适用法例及规例处理雇员离职。我们安排与每名离

职雇员（无论是辞职或解雇）进行离职面谈，以了解彼等离职的原因，并欢迎彼等提出任何建议。

雇员培训与发展

雇员乃为我们的最重要资产。我们重点投入雇员发展。透过不断为雇员提供新工具及技术知识，紧跟资讯科技及支付

方案行业的高速发展。我们鼓励所有雇员参加个人和专业培训，从而提升竞争力，为客户提供更优质服务。我们认

为，我们的成功源自雇员，并根据年度个人培训计划向所有员工提供培训。因此，我们有意透过以下方式继续投资我

们的员工：

入职培训

为了让我们的新雇员能够快速适应本集团的营运及工作环境以及新职务，所有新雇员加入本集团时会提供入职培训，

以令彼等了解我们的文化、政策、规则及规章。

俊盟国际控股有限公司 2025年报47

环境、社会及管治报告

在职培训

就我们的业务需求而言，本集团定期为雇员组织培训，以加深雇员对业务的理解，并让彼等掌握最新知识和技能，以

推动本集团持续发展。我们亦会参加由供应商及客户组织的培训和研讨会，使我们的雇员具备业内最新技术知识。

截至2025年3月31日止年度，我们每星期为员工组织内部培训。受训员工及每名员工平均完成培训时间按性别及雇员

类别列示如下：

2025年2024年

受训员工人数平均培训时间受训员工人数平均培训时间

按性别划分男性606546

女性216196

按雇员类别划分高级管理层9656

中级管理层136116

一般及技术员工596576

员工沟通

我们重视与我们的员工维持开放的沟通。本集团已开设多个沟通渠道，员工可借此提交任何有关工作场所的投诉或问

题。我们的员工可将意见及提议投入我们的汇报邮箱，或直接向人事及行政部门提交意见。

健康与安全

尽管本集团的营运不涉及生产，但我们致力为雇员提供安全舒适的工作环境。本集团致力减少造成意外、受伤及危害

健康的潜在风险，以维持一个安全、衞生及具生产力的工作场所。措施包括但不限于：在办公室设置完善的消防服务

系统；所有雇员获提供集团医疗保险及牙科检查；员工及分包商获提供行李箱以便携带设备等。我们亦已制定各项安

全指引及预防措施，以便雇员了解办公设备的适当使用情况及在仓库工作的情况，从而提升工作场所的安全水平。

为确保员工具有工作场所安全与健康行为的意识，集团上下维持高水平的职业安全与健康标准，我们于本年度进行多

次消防检查，严格实施多项安全管理措施，全面加强员工防火意识及应对紧急情况能力。

俊盟国际控股有限公司 2025年报48

环境、社会及管治报告

我们亦会在容易受到感染的期间鼓励员工配戴口罩作为预防措施。如出现发烧或咳嗽等症状，应迅即寻求医疗协助。

截至2025年3月31日止年度，我们并无须呈报工伤或因工伤引致的任何缺失工作日。本集团并无触犯任何香港、澳

门、马来西亚及澳洲的健康及安全法律及规例，且我们并未招致有关职业健康及安全的任何罚款或处罚。

B 供应链管理

我们主要自香港、澳门、中国大陆、台湾及新加坡采购。本集团主要为核心业务采购电子支付终端机及周边设备。我

们一般会向拥有良好声誉及信用的全球顶尖生产商采购电子支付终端机及周边设备。该等供应商已制定有关环境及社

会方面的可持续发展政策。

我们实践道德采购，鼓励供应商实行可持续发展惯例。遴选供应商时，我们除品质、成本、服务、达标、物流安排等

要求外，亦考虑商业道德、环保、人权、劳动等方面的惯例及绩效。

我们每年与供应商进行表现评估，如识别出任何问题，即安排与供应商会面，要求尽快采取纠正措施。我们已制定不

合格供应商退出机制。

按地区划分的供应商数目如下表所示：

2025年2024年2023年

地区数目数目数目

中国669

香港444

澳门–

海外334

截至2025年3月31日止年度，我们合作的供应商数目并无重大变动。我们并无发现任何主要供应商对商业道德、环

保、人权或劳动等方面的惯例有重大实际或潜在不利影响，亦无任何违规问题。

俊盟国际控股有限公司 2025年报49

环境、社会及管治报告

C 产品责任

我们以负责任态度行事及保护各利益相关方的利益，继续努力提供可靠的产品与服务。

产品安全

我们的电子支付终端机已通过严格的测试。在收单机构（即代表商户处理信用卡或借记卡付款的收单银行或支付处理

商）可以在市场内购买及出售或租赁电子支付终端机给商户进行电子支付之前，我们每个型号的电子支付终端机软件

符合每个收单机构的电子支付标准验收认证。此外，电子支付的安全性为业内一个重要组成部分。通过支付卡产业资

料安全标准的认证，我们的设备均获国际标准验证，可为客户提供安全可靠的服务。

品质保证

本集团致力向客户提供优质服务及方案。为此，我们已制定内部营运指引，管理我们各项业务的品质控制事宜。为确

保电子支付终端系统支援服务符合客户的要求，我们严格遵守与客户签订的协议中所订立的服务标准。于电子支付

终端机及周边设备采购方面，我们的供应商一般为设有严格品质控制标准的全球领先电子支付终端机生产商，尽管我

们信赖其品质控制工作，我们仍会对已接收货品进行检查，以确保其品质令人满意。我们为电子支付终端机运行软件

时，会对终端机进行全面检查，然后方会将产品配送予客户。

我们一般会为客户提供12个月的硬件保养，涵盖电子支付终端机的故障。我们的资讯科技团队负责于配送予客户前

进行一系列先导测试，确保提供优质的软件方案服务。

客户服务

我们为客户提供24/7的热线服务。我们的业务部门由客户服务及技术支援专家组成，负责我们的电子支付终端系统支

援服务。我们设立全面的程序，以根据情况处理各种查询。我们根据紧急程度确定每个案例并确定其优先顺序。我们

列出每个调查需要解决的程序和时间表。我们会确保客户所关心的问题得到妥善解决，借以巩固长期业务往来关系。

投诉直接转给指定的客户服务经理处理以作调查。我们编制一份载有行动计划的事故报告，以防止日后发生事故。截

至2025年3月31日止年度，我们并未收到客户对我们的产品或服务的任何会对本集团造成重大影响的投诉。

俊盟国际控股有限公司 2025年报50

环境、社会及管治报告

客户数据及私隐保障

我们是电子支付终端机生产商与收单机构之间，以及商户与收单机构之间的桥梁。电子支付终端机及电子支付系统不

会保留任何使用者（个人卡持有人）的个人资料。就我们的软件方案业务而言，仅基于必须获知的基础上授权的员工才

能访问及处理个人数据，并且严格禁止未经授权访问记录及数据。本集团亦已订立资讯科技政策规管员工妥善使用及

处理其他客户数据，有关政策载于《员工手册》内。

我们维护适当且充足的安全基础设施，包括防病毒、反垃圾邮件软件、数据安全及备份，最大限度地减少网络威胁。

我们的资讯科技员工训练有素，可以监控我们的网络，以检测任何可疑流量并防止潜在的网络风险。截至2025年3月

31日止年度，本集团并无涉及透露客户资料及私人资料的事件。

知识产权

我们尊重第三方知识产权。我们与每个业务合作伙伴签订保密协议，以保护业务合作伙伴及我们自己的商业秘密。我

们亦采用内部措施进行整体源代码保护及机密性管理，规定雇员、客户及其他第三方在处理我们的专有及机密信息时

的相关责任。此外，我们的资讯科技员工通常需要签订标准雇佣合约，其中规定彼等须对所知或访问的专有信息及商

业机密保密，亦规定彼等于雇佣期间发明及创造的所有知识产权应归属于本集团。

截至2025年3月31日止年度，本集团并无就知识产权与第三方有任何重大争议或任何其他待决法律程序。

D 反贪污

本集团已遵守香港《防止贿赂条例》等相关法律法规，并于《员工手册》内加入《防止贿赂政策》。本集团参照适用法律法

规制定「反洗钱政策」及「反贪污政策」，规定业务部员工在与潜在客户签订合约协议前，须根据相关内部指引完全了解

其背景。

本集团致力于通过接受内部投诉及举报的方式建立诚信与正直的企业文化。本集团鼓励举报涉嫌业务违规行为。在举

报不寻常及贪污行为方面，本集团亦设有举报政策。本集团设立举报信箱，为雇员提供举报违规、贪污、贿赂及可疑

事件的渠道。

本集团亦鼓励持续培训及严格监控。本公司各级员工均具有风险意识、法律意识及合规意识，并具备反洗钱及反腐败

知识。我们进行内部审核以确保本集团遵守道德标准。

俊盟国际控股有限公司 2025年报51

环境、社会及管治报告

为加强员工的诚信和合规文化，我们于截至2025年3月31日止年度要求所有董事及员工完成网上反贿赂及反贪污培训

课程，让彼等重温对合规义务的理解，加强彼等对反贿赂及反贪污的意识。

截至2025年3月31日止年度，概无确认有关本集团或其雇员贪污的事件或公开法律诉讼。

E 环境

人类活动所产生的温室气体（「温室气体」）排放被认为是气候变化其中一项主要原因。本集团采取各项政策以尽量减少

我们业务营运中的环境足迹。我们持续减低我们业务营运对环境的影响并向我们的供应商及业务合伙人推广绿色节能

及环保措施。

我们参与了绿色办公室奖励计划(GOALS)及健康工作间奖励计划，并接受联合国责任教育培训，以助力实现全球可持

续发展目标。我们荣获世界绿色组织的绿色办公室标签及健康工作间标签，这肯定了我们在提升环境绩效方面的成就

与努力。

俊盟国际控股有限公司 2025年报52

环境、社会及管治报告

气候变化

我们的业务运作或会因气候变化而受到严重影响。为保障本公司能免受气候变化相关实体及过渡风险影响长期稳定营

运，我们积极识别及检讨有关风险，优先投入资源减低及管理我们的营运及业务面临的新出现和重大的风险及机遇。

风险

过渡风险

种类气候相关风险潜在影响

实体风险

机遇

种类气候相关机遇潜在影响

政策及法律风险

‧温室气体定价上涨

‧排放报告义务增加

‧对现有产品及服务施加规定及

规管

‧未能遵守气候相关法例或规例而招致

法律责任、纪律处分或商业声誉受损

‧经营成本增加，例如合规成本增加及

保险费用增加

‧政策改变导致资产减值及撇销现有资

产

市场及技术风险

‧对新技术的投资失败

‧低排放技术过渡成本

‧客户行为改变并要求低排放技术

‧对新开发及替代科技以及低排放技术

投入研发开支

‧对商品及服务的需求下降

‧投入价格（例如能源、水）及产出规

定（例如废弃物处理）变动导致生产成

本增加

声誉风险

‧消费者偏好改变

‧持份者关注增加或持份者负面

反馈

‧对商品及服务的需求下降导致收益减

少

‧对工作团队管理（例如吸引及挽留员

工）构成负面影响

‧可动用资本减少

急性风险

‧极端天气事件（例如台风及水

灾）的强度增加

‧运输困难及供应链受阻导致产能下降

‧保险费用及维护成本增加

‧办公室受损坏

资源及能源效益

‧搬迁至效益较高的楼宇

‧减少用水及耗水量

‧善用循环再用概念

‧使用排放量较低的能源来源

‧利用新技术

‧以最低成本减排减少经营成本

‧透过加强健康与安全及员工满意度改

善工作团队管理

‧提高声誉

产品及服务

‧透过研发及创新开发新产品或

服务

‧消费者偏好改变

‧对低排放服务的需求增加

‧提升竞争定位以反映消费者偏好改变

慢性风险

‧降雨模式改变及天气模式极端

变化

‧平均气温上升

‧海平面上升

‧气温上升，令耗能量及营运成本增加

俊盟国际控股有限公司 2025年报53

环境、社会及管治报告

风险

过渡风险

种类气候相关风险潜在影响

实体风险

机遇

种类气候相关机遇潜在影响

政策及法律风险

‧温室气体定价上涨

‧排放报告义务增加

‧对现有产品及服务施加规定及

规管

‧未能遵守气候相关法例或规例而招致

法律责任、纪律处分或商业声誉受损

‧经营成本增加，例如合规成本增加及

保险费用增加

‧政策改变导致资产减值及撇销现有资

产

市场及技术风险

‧对新技术的投资失败

‧低排放技术过渡成本

‧客户行为改变并要求低排放技术

‧对新开发及替代科技以及低排放技术

投入研发开支

‧对商品及服务的需求下降

‧投入价格（例如能源、水）及产出规

定（例如废弃物处理）变动导致生产成

本增加

声誉风险

‧消费者偏好改变

‧持份者关注增加或持份者负面

反馈

‧对商品及服务的需求下降导致收益减

少

‧对工作团队管理（例如吸引及挽留员

工）构成负面影响

‧可动用资本减少

急性风险

‧极端天气事件（例如台风及水

灾）的强度增加

‧运输困难及供应链受阻导致产能下降

‧保险费用及维护成本增加

‧办公室受损坏

资源及能源效益

‧搬迁至效益较高的楼宇

‧减少用水及耗水量

‧善用循环再用概念

‧使用排放量较低的能源来源

‧利用新技术

‧以最低成本减排减少经营成本

‧透过加强健康与安全及员工满意度改

善工作团队管理

‧提高声誉

产品及服务

‧透过研发及创新开发新产品或

服务

‧消费者偏好改变

‧对低排放服务的需求增加

‧提升竞争定位以反映消费者偏好改变

慢性风险

‧降雨模式改变及天气模式极端

变化

‧平均气温上升

‧海平面上升

‧气温上升，令耗能量及营运成本增加

俊盟国际控股有限公司 2025年报54

环境、社会及管治报告

可持续发展目标

本集团已制订环境相关目标，以促进监察及提升环境绩效。我们就此方面为员工提供培训及传阅资料，使员工意识到

及了解气候变化及我们的2030年目标。详细目标如下：

类别目标

2030年目标

与2025年

基准比较最新进度

碳排放减少建筑面积平均温室气体排放

密度

25%已达成2025年目标

资源耗用减少建筑面积平均耗电量10%已达成2025年目标

减少建筑面积平均耗水量5%已达成2025年目标

减少员工人均用纸量10%有关详情，请参阅「用纸」一节

倡导可持续发展

本集团设立多项管控措施，以提升能源效能及减低浪费。该等措施包括：

，提升员工离开办公室前关上电子设备；

，以收集及循环再用纸张、胶樽、铝罐及玻璃；

；及

，以减少使用樽装水及即弃杯。

俊盟国际控股有限公司 2025年报55

环境、社会及管治报告

排放物

由于业务性质，我们的业务不会对环境构成重大影响。绝大部分的温室气体排放由本集团工作场所耗用电力而间接产

生。下表载列温室气体排放数据：

类别单位2025年2024年2023年

范围1（直接温室气体排放）

吨二氧化碳当量0.941.302.99

范围2（能源间接温室气体排放）

吨二氧化碳当量71.1666.5167.63

范围3（间接温室气体排放）

吨二氧化碳当量20.88–5.54

温室气体总排放量（范围1、2及3）吨二氧化碳当量92.9867.8176.16

员工人均温室气体排放密度

每名员工吨二氧化碳当量1.130.871.10

建筑面积平均温室气体排放密度

每平方呎（「平方呎」）吨

二氧化碳当量

0.00710.00460.0048

氮氧化物(NO

)

克299.10396.58743.34

硫氧化物(SO

)

克5.888.0716.26

颗粒物质(PM)

克22.0229.2054.73

附注：

。澳门的排放因子采用澳门电力股份有限公司《2023年可持续发展报告》所载标准。马来西亚

及澳洲的用电量因当地员工普遍居家办公而被视为不重大。

，本集团的范围3排放包括商务航空差旅所产生的其他间接排放。员工商务航空差旅产生的范围3二氧化碳排放数据，乃根据联合国

专门机构国际民用航空组织(ICAO)制定的计算方法得出。更多详情，请参阅《国际民航组织碳排放计算器》。排放因子参考自《温室气体报告：

2024年转换因子》。我们将开始收集上游运输及分销的数据。相关数据将纳入明年的环境、社会及管治报告，以彰显我们对可持续实践及透明

度的承诺。

，总建筑面积约为13,035平方呎，此数据亦将用于其他方面作计算用途。此外，本期间的受雇员工总数为81。

截至2025年3月31日止年度，本集团概无获悉任何违反相关及适用的有关标准、准则及规定排放废气及温室气体、向

水及土地排污以及生成有害及无害废弃物，以致对本集团构成重大影响的事件。

俊盟国际控股有限公司 2025年报56

环境、社会及管治报告

资源使用

本集团所使用的资源主要为办公室所耗用的电力、食水及纸张。本集团将环境保护视为最重要的任务之一。我们透过

4R原则（即减排、回收、重复使用及取代）推行绿色办公室措施，4R原则旨在减低及控制日常工作事务所产生的环境

污染并已将该等要求尽数载入我们的员工手册。

截至3月31日止年度所用能源如下：

类别单位2025年2024年2023年

公司车辆所用燃料公升4005491,106

耗用电力千瓦时187,810184,744178,490

建筑面积平均耗用电力每平方呎千瓦时14.4112.4011.25

用水

鉴于本集团的主要业务活动，我们不会耗用大量食水。虽然我们只耗用少量食水，但我们仍于近期安装饮水机，以鼓

励透过改变习惯以达致节约用水。我们于洗手盘上标贴「节水」贴士，借以培养员工节水习惯。本公司亦已安装净水

器，以鼓励员工改变饮用瓶装水的习惯。本集团亦有妥善保养水龙头及喉管，防止漏水。

截至3月31日止年度耗用的食水量如下：

类别单位2025年2024年2023年

食水耗用总量立方米190268273

建筑面积平均耗用食水每平方呎立方米0.0150.0180.017

附注：耗用的食水量为根据所接获的水费单而得出的食水耗用量。

俊盟国际控股有限公司 2025年报57

环境、社会及管治报告

废弃物管理

我们的业务营运会产生有限的废物（主要为办公废料）。此等废物乃由所租赁物业的物业管理处收集并处理。荧光管

及电子设备等有害废弃物由获认可专业承包商管理。本集团于本年度并无产生任何有害废弃物。

我们亦鼓励雇员重用及回收器皿及工具，以及将回收箱指定用作收集办公室废物及可回收物品，以减少办公室废物。

我们概无产生任何工业污水。本集团办公室产生有限生活污水。所有污水均已接入市政污水管网并流入城镇污水处理

厂，按照规定标准排放。

包装物料使用

就新电子支付终端机而言，我们使用生产商原本使用的纸箱向商家交付终端机。为进一步减少使用包装物料及废物，

我们会重复使用包装电子支付终端机及周边设备的胶袋。截至2025年3月31日止年度，本公司耗用胶袋包装物料200

千克（2024年：400千克）。

用纸

本集团持续推广无纸办公室，并鼓励员工于日常工作中减少用纸，携手建立绿色办公室。我们积极提倡循环再用办

公室纸张，鼓励员工使用双面打印，以及使用电子渠道发布企业资料。此外，我们已于年内实施新的企业资源管理

(CRM)系统（其用于提交电子文件记录），乃迈向无纸化办公室的重大一步。

截至2025年3月31日止年度，本公司已使用475千克（2024年：510千克）纸。员工人均用纸量为每名员工5.86千克

（2024年：每名员工6.54千克）。

俊盟国际控股有限公司 2025年报58

环境、社会及管治报告

F 社区投资

我们积极参与活动去保护环境，并鼓励雇员提升对环境议题的认知。此外，我们亦促进员工提高社会问题意识。

于截至2025年3月31日止年度，我们的员工积极参与了「上海商业•博爱单车百万行」2025年的活动。参与活动目的

是提倡更加绿色及更高环保意识的生活方式，同时鼓励大众定期运动，借以预防患病。员工透过提倡单车运动，务求

提高公众对单车安全及一般道路安全的意识。

上海商业•

博爱单车百万行2025

俊盟国际控股有限公司 2025年报59

环境、社会及管治报告

此外，我们参与了在香港海洋公园及水上乐园举办的「生态保卫赛：齐来守护大熊猫栖息地！」慈善跑活动，该活动有

效提升了参与者对大熊猫生存威胁的认知，并促进了大熊猫及其栖息地的保育工作。

生态保卫赛2024：

齐来守护大熊猫栖息地！

未来，本集团将积极鼓励员工为社区投入时间及发挥技能，以便在环境保护、践行企业社会责任及提升本集团企业价

值等方面令当地社区受惠。

俊盟国际控股有限公司 2025年报60

环境、社会及管治报告

附录一－《环境、社会及管治报告指引》内容索引

主体范畴、层面、一般披露及关键绩效披露或备注

A.环境

A1层面：排放物

一般披露有关废气及温室气体排放、向水及土地的排污、有

害及无害废弃物的产生等的：

(a) 政策；及

(b) 遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例的

资料

E－环境

关键绩效指标A1.1排放物种类及相关排放数据E－环境－排放物

关键绩效指标A1.2直接（范围1）及能源间接（范围2）温室气体排放量（以

吨计算）及（如适用）密度（如以每产量单位、每项设

施计算）

E－环境－排放物

关键绩效指标A1.3所产生有害废弃物总量（以吨计算）及（如适用）密度

（如以每产量单位、每项设施计算）

E－环境－排放物－废弃物管理

关键绩效指标A1.4所产生无害废弃物总量（以吨计算）及（如适用）密度

（如以每产量单位、每项设施计算）

本集团的业务活动并无产生大量无

害废弃物

关键绩效指标A1.5描述所订立的排放量目标及为达到这些目标所采取

的步骤

E－环境－可持续发展目标

关键绩效指标A1.6描述处理有害及无害废弃物的方法，及描述所订立

的减废目标及为达到这些目标所采取的步骤

E－环境－废弃物管理

俊盟国际控股有限公司 2025年报61

环境、社会及管治报告

主体范畴、层面、一般披露及关键绩效披露或备注

A2层面：资源使用

一般披露有效使用资源（包括能源、水及其他原材料）的政策E－环境－资源使用

关键绩效指标A2.1按类型划分的直接及╱或间接能源（如电、气或油）

总耗量（以千个千瓦时计算）及密度（如以每产量单

位、每项设施计算）

E－环境－排放物

关键绩效指标A2.2总耗水量及密度（如以每产量单位、每项设施计算）E－环境－用水

关键绩效指标A2.3描述所订立的能源使用效益目标及为达到这些目标

所采取的步骤

E－环境－资源使用

关键绩效指标A2.4描述求取适用水源上可有任何问题，以及所订立的

用水效益目标及为达到这些目标所采取的步骤

本集团在求取营运适用水源上并无

任何问题

E－环境－可持续发展目标

关键绩效指标A2.5制成品所用包装材料的总量（以吨计算）及（如适用）

每生产单位占量

E－环境－包装材料的使用

A3层面：环境及天然资源

一般披露减低发行人对环境及天然资源造成重大影响的政策E－环境

关键绩效指标A3.1描述业务活动对环境及天然资源的重大影响及已采

取管理有关影响的行动

本集团业务活动并无对环境及天然

资源造成重大影响

A4层面：气候变化

一般披露识别及应对已经及可能会对发行人产生影响的重大

气候相关事宜的政策

E－环境－气候变化

关键绩效指标A4.1描述已经及可能会对发行人产生影响的重大气候相

关事宜，及应对行动

E－环境－气候变化

俊盟国际控股有限公司 2025年报62

环境、社会及管治报告

主体范畴、层面、一般披露及关键绩效披露或备注

B.社会

B1层面：雇佣

一般披露有关薪酬及解雇、招聘及晋升、工作时数、假期、

平等机会、多元化、反歧视以及其他待遇及福利的：

(a) 政策；及

(b) 遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例的

资料

A－工作场所

关键绩效指标B1.1按性别、雇佣类型、年龄组别及地区划分的雇员总

数

A－工作场所－人才管理

关键绩效指标B1.2按性别、年龄组别（如全职或兼职）及地区划分的雇

员流失比率

A－工作场所－人才管理

层面B2：健康与安全

一般披露有关提供安全工作环境及保障雇员避免职业性危害

的：

(a) 政策；及

(b) 遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例的

资料

A－工作场所－健康与安全

关键绩效指标B2.1过去三年（包括汇报年度）每年因工亡故的人数及比

率

A－工作场所－健康与安全

关键绩效指标B2.2因工伤损失工作日数A－工作场所－健康与安全

关键绩效指标B2.3描述所采纳的职业健康与安全措施，以及相关执行

及监察方法

A－工作场所－健康与安全

B3层面：发展及培训

一般披露有关提升雇员履行工作职责的知识及技能的政策。

描述培训活动

A－工作场所－雇员培训与发展

关键绩效指标B3.1按性别及雇员类别划分的受训雇员百分比A－工作场所－雇员培训与发展

关键绩效指标B3.2按性别及雇员类别划分，每名雇员完成受训的平均

时数

A－工作场所－雇员培训与发展

俊盟国际控股有限公司 2025年报63

环境、社会及管治报告

主体范畴、层面、一般披露及关键绩效披露或备注

B4层面：劳工准则

一般披露有关防止童工或强制劳工的：

(a) 政策；及

(b) 遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例的

资料

A－工作场所－人才管理

关键绩效指标B4.1描述检讨招聘惯例的措施以避免童工及强制劳工A－工作场所－人才管理

关键绩效指标B4.2描述在发现违规情况时消除有关情况所采取的步骤A－工作场所－人才管理

营运惯例

B5层面：供应链管理

一般披露管理供应链的环境及社会风险政策B－供应链管理

关键绩效指标B5.1按地区划分的供应商数目B－供应链管理

关键绩效指标B5.2描述有关聘用供应商的惯例，向其执行有关惯例的

供应商数目、以及有关惯例的执行及监察方法

B－供应链管理

关键绩效指标B5.3描述有关识别供应链每个环节的环境及社会风险的

惯例，以及相关执行及监察方法

B－供应链管理

关键绩效指标B5.4描述在拣选供应商时促使多用环保产品及服务的惯

例，以及相关执行及监察方法

B－供应链管理

俊盟国际控股有限公司 2025年报64

环境、社会及管治报告

主体范畴、层面、一般披露及关键绩效披露或备注

B6层面：产品责任

一般披露有关所提供产品和服务的健康与安全、广告、标签

及私隐事宜以及补救方法的：

(a) 政策；及

(b) 遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例的

资料

C－产品责任

关键绩效指标B6.1已售或已运送产品总数中因安全与健康理由而须回

收的百分比

并无重大已售或已付运产品因安全

及健康原因于年内被召回

关键绩效指标B6.2接获关于产品及服务的投诉数目以及应对方法C－产品责任－客户服务

关键绩效指标B6.3描述与维护及保障知识产权有关的惯例C－产品责任－知识产权

关键绩效指标B6.4描述质量检定过程及产品回收程序C－产品责任－品质保证

关键绩效指标B6.5描述消费者资料保障及私隐政策，以及相关执行及

监察方法

C－产品责任－客户数据及

私隐保障

B7层面：反贪污

一般披露有关防止贿赂、勒索、欺诈及洗黑钱的：

(a) 政策；及

(b) 遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例的

资料

D－反贪污

关键绩效指标B7.1于汇报期内对发行人或其雇员提出并已审结的

贪污诉讼案件的数目及诉讼结果

D－反贪污

关键绩效指标B7.2描述防范措施及举报程序，以及相关执行及

监督方法

D－反贪污

关键绩效指标B7.3描述向董事及员工提供的反贪污培训D－反贪污

俊盟国际控股有限公司 2025年报65

环境、社会及管治报告

主体范畴、层面、一般披露及关键绩效披露或备注

社区

B8层面：社区投资

一般披露有关社区参与的政策，以了解发行人所在社区的

需求，并确保其活动考虑到社区的利益

F－社区投资

关键绩效指标B8.1专注贡献范畴（如教育、环境事宜、劳工需求、

健康、文化、体育）

F－社区投资

关键绩效指标B8.2在专注范畴所动用资源（如金钱或时间）F－社区投资

俊盟国际控股有限公司 2025年报66

独立核数师报告

致俊盟国际控股有限公司全体股东

（于开曼群岛注册成立的有限公司）

意见

吾等已审核列载于第72至139页俊盟国际控股有限公司（「贵公司」）及其附属公司（以下统称「贵集团」）的综合财务报表，该

综合财务报表包括于2025年3月31日的综合财务状况表与截至该日止年度的综合损益表、综合损益及其他全面收入表、综

合权益变动表及综合现金流量表以及附注，包括重大会计政策资料以及其他解释资料。

吾等认为，该等综合财务报表已根据香港会计师公会（「香港会计师公会」）所颁布的香港财务报告准则会计准则真实而公平

地反映贵集团于2025年3月31日的综合财务状况，以及其于截至该日止年度的综合财务表现及综合现金流量，并已按照

香港《公司条例》的适用披露规定妥为编制。

意见的基础

吾等已根据香港会计师公会颁布的《香港审计准则》（「香港审计准则」）进行审计。吾等在该等准则下承担的责任已在本报告

核数师就审计综合财务报表承担的责任部分中作进一步阐述。根据香港会计师公会的专业会计师道德守则（「守则」），以及

于开曼群岛与吾等审计综合财务报表相关的任何道德规定，吾等为独立于贵集团，并已按照该等规定及守则履行其他道

德责任。吾等相信所获得的审计凭证能充足及适当地为吾等的审计意见提供基础。

俊盟国际控股有限公司 2025年报67

独立核数师报告

关键审计事项

关键审计事项是根据吾等的专业判断，认为对吾等审计本期间综合财务报表最为重要的事项。有关事项已于吾等审计整份

综合财务报表及就其出具意见时处理，而吾等不会就该等事项单独提供意见。

关键审计事项吾等于审计中处理关键审计事项的方法

评估贸易应收款项之减值

请参阅综合财务报表附注22及30(a)，以及附注4(g)(i)的

会计政策。

就评估贸易应收款项之减值而言，吾等执行的程序包括：

、收回债务、估计预期信

贷亏损及于财务报表记入相关亏损准备之主要内部控制之

设计、实行及运作是否行之有效；

，过程中参

考当行会计准则的规定；

• 评核管理层所采用贸易应收款项细分基准及估算过往亏损

率的假设是否合理，并评估过往亏损率是否已根据当前经

济环境及前瞻性资料进行适当调整；

• 抽样评核贸易应收款项账龄报告项目是否分类至适当的账

龄级别，过程中将报告内的个别项目与相关文件档案进行

比较；

• 抽样评核根据主要客户的相关信贷评级指定的预期亏损率

是否适当；及

贵集团的客户群类型广泛，各具特色，面临各自的风

险。因此，贵集团若干贸易应收款项可能存在无法收

回的风险。

于2025年3月31日，贵集团的贸易应收款项总额合计为

30,739,000港元，并就其录得4,220,000港元的预期信

贷亏损（「预期信贷亏损」）拨备。

于每个报告日期，管理层对贸易应收款项按与全期信贷

亏损拨备等同金额计量预期信贷亏损拨备，过程中根据

客户的信贷风险特征对客户进行细分。对主要客户而

言，进行个别信贷风险评估，根据有关资料（包括但不

限于关于客户的外部评级及可获取资料）估计亏损率。

就其他客户而言，贸易应收款项根据其信贷风险特征分

组，管理层根据各组的预计亏损率计量预期信贷亏损拨

备。

吾等将贸易应收款项减值识别为关键审计事项，因为估

计亏损率计及贸易应收款项结余的账龄、贵集团具有

不同风险特征的客户的还款记录、当前市况及前瞻性资

料，且该等评估均涉及重大管理层判断及估计。

俊盟国际控股有限公司 2025年报68

独立核数师报告

关键审计事项吾等于审计中处理关键审计事项的方法

极易达科技服务（澳门）一人有限公司（「极易达」）应占商

誉之减值评估

请参阅综合财务报表附注19，以及附注4(g)(i)的会计政

策。

就评估商誉之减值而言，吾等执行的程序包括：

，对现金产生单位的资产

分配以及管理层评估商誉减值所采用方法，过程中参考当

行会计准则的规定；

• 动员内部估值专家协助吾等评估管理层评估减值所采用方

法的适当性，过程中参考当行会计准则的规定，以及评估

贴现金流量预测所应用的贴现率是否在同一行业其他公

司采用的范围之内；

，过程中参考吾等

对有关业务的了解、历史趋势及可获取行业资料及可获取

市场数据；

• 将去年末编制的现金流预测与本年度有关业务的实际业

绩进行比较，以及质询管理层有关所识别任何重大差异的

原因，以是否有管理层偏颇的迹象；及

（包括收益增长率及

贴现率）的变动对于评核减值所得出结果所造成的影响，

并评核在选择该等假设方面是否有管理层偏颇的迹象；及

评核综合财务报表中有关减值评估的披露，过程中参考当

前会计准则的规定。

于2025年3月31日，极易达（一间由贵集团于2021年

6月收购的附属公司）应占的商誉为10,351,000港元。于

2025年3月31日，根据管理层进行的减值评估，极易达

应占商誉确认减值亏损3,563,000港元。

管理层对自业务合并产生的商誉进行年度减值评估。

于进行有关减值评估时，管理层会将获分配商誉的各个

可识别现金产生单位（「现金产生单位」）的账面值与其各

自的可收回金额（即公平值减出售成本与使用价值之间

的较高者）进行比较，以厘定是否需要确认任何减值亏

损。使用价值根据贴现金流预测进行评估。

编制贴现金流量预测涉及行使重大判断，尤其是在估

计收益增长率及所应用的贴现率等方面。

吾等将分配到极易达的现金产生单位的商誉的减值评估

识别为关键审计事项，因为厘定可收回金额时涉及重大

程度的管理层判断，并可能会受到管理层偏颇的影响。

俊盟国际控股有限公司 2025年报69

独立核数师报告

综合财务表及吾等就此发出的核数师报告以外的资料

董事须对其他资料负责。其他资料包括年报内所有的资料，但不包括综合财务报表及吾等就其发出的核数师报告。

吾等对综合财务报表发出的意见并不涵盖其他资料，吾等亦不对该等其他资料发表任何形式的鉴证结论。

就吾等对综合财务报表的审计而言，吾等的责任是细阅其他资料，并在过程中考虑其他资料与综合财务报表或吾等于审计

过程中所了解的情况是否有重大抵触，或似乎存在重大错误陈述的情况。

基于吾等已执行的工作，倘吾等认为其他资料存在重大错误陈述，吾等需要报告有关事实。就此而言，吾等并无任何需要

报告的事项。

董事就综合财务报表承担的责任

董事须负责根据香港会计师公会颁布的香港财务报告准则会计准则及香港《公司条例》的披露规定编制真实而公平的综合财

务报表，以及落实其认为属必要的内部控制，以使所编制的综合财务报表不存在由于欺诈或错误而导致的重大错误陈述。

于编制综合财务报表时，董事负责评估贵集团继续以持续基准经营的能力，并在适用情况下披露与以持续基准经营有关

的事项，以及使用持续经营的会计基础，惟董事有意将贵集团清盘或停止经营，或除此以外别无其他实际的替代方案则

除外。

董事在审核委员会协助下履行彼等监督贵集团的财务报告过程的责任。

核数师就审计综合财务报表承担的责任

吾等的目标为对综合财务报表整体是否不存在由于欺诈或错误而导致的重大错误陈述取得合理保证，并仅向阁下发出载

有吾等意见的核数师报告，除此之外本报告别无其他目的。吾等不会就本报告的内容向任何其他人士负上或承担任何责任。

合理保证是高水平的保证，但不能保证按照《香港审计准则》进行的审计总能发现已存在的重大错误陈述。错误陈述可以由

欺诈或错误引起，如果合理预期有关错误陈述单独或汇总起来会影响使用者根据综合财务报表所作出的经济决定，则有关

错误陈述被视为重大错误陈述。

俊盟国际控股有限公司 2025年报70

独立核数师报告

在根据《香港审计准则》进行审计的过程中，吾等作出了专业判断，并保持专业怀疑态度。吾等亦：

，设计及执行审计程序以应对这些风险，以

及获取充足和适当的审计凭证，作为我们意见的基础。由于欺诈可能涉及串谋、伪造、故意遗漏、失实陈述，或凌

驾内部控制，因此，与未能发现因错误而导致的重大错误陈述相比，未能发现因欺诈而导致的重大错误陈述的风险较

高。

，以设计适用于有关情况的审计程序，但并非旨在对贵集团内部控制的成效发表意见。

，以及董事所作出的会计估计及相关披露是否合理。

，并根据已获取的审计凭证，就是否有对贵集团继续以持续基

准经营的能力构成重大疑问的事件或情况的相关重大不确定因素作出结论。倘吾等的结论为存在重大不确定因素，则

吾等需要于核数师报告中提出须注意综合财务报表内的相关资料披露，或倘有关披露资料不足，则吾等需要发表非无

保留意见。吾等的结论以截至核数师报告日期所获得的审计凭证为基础。然而，贵集团可能因未来事件或情况而不

再持续经营。

、结构及内容（包括披露资料），以及综合财务报表是否以达致公平呈列的方式反映

独立核数师报告

从与审核委员会沟通的事项中，吾等决定对本期综合财务报表的审计工作最为重要的事项，而有关事项因而为关键审计事

项。除非法律或法规不容许公开披露此等事项，或于极罕见的情况下，吾等认为由于可合理预期披露此等事项的不良后果

将超越公众知悉此等事项的利益，因而不应于报告中披露，否则吾等会于核数师报告中说明此等事项。

出具本独立核数师报告的审计项目合伙人为林量伟（执业证书编号：P07793）。

毕马威会计师事务所

执业会计师

香港中环

遮打道10号

太子大厦8楼

2025年6月30日

2025年
千港元
94,353
(55,862)
38,491
2,620
(1,962)
(27,847)
11,302
(11)
(271)
(3,563)
7,457
(1,894)
5,563
5,610
(47)
5,563
1.17

俊盟国际控股有限公司 2025年报72

综合损益表

截至2025年3月31日止年度

2024年

附注千港元

收益6127,749

销售成本(65,523)

毛利62,226

其他收入82,416

其他亏损9(365)

销售及行政开支(26,507)

经营溢利37,770

融资成本10(39)

应占一间联营公司亏损20–

商誉减值亏损19–

除税前溢利1137,731

所得税开支12(6,155)

年内溢利31,576

以下人士应占年内溢利：

本公司权益股东31,231

非控股权益345

31,576

每股盈利

－基本及摊薄（港仙）156.51

第80至第139页的附注属本财务报表的一部分。归属于本年溢利之应付本公司权益股东股息之详情载列于附注14。

2025年
千港元
5,563
(242)
(242)
5,321
5,417
(96)
5,321

俊盟国际控股有限公司 2025年报73

综合损益及其他全面收入表

截至2025年3月31日止年度

2024年

千港元

年内溢利31,576

其他全面收益

其后可能重新分类至损益的项目：

换算香港境外业务的财务报表产生的汇兑差额356

年内其他全面收入356

年内全面收入总额31,932

下列人士应占全面收入总额：

本公司权益股东31,500

非控股权益432

31,932

第80至第139页的附注属本财务报表的一部分。

2025年
千港元
8,661
6,333
203
7,015
7,428
69
1,120
30,829
3,137
29,613
84,800
146
117,696
14,321
–
798
15,119
102,577
133,406
133,406

俊盟国际控股有限公司 2025年报74

综合财务状况表

于2025年3月31日

2024年

附注千港元

非流动资产

物业、厂房及设备1610,687

使用权资产176,659

无形资产181,679

商誉1910,578

于一间联营公司的权益20–

按金及预付款项22350

递延税项资产26(b)266

30,219

流动资产

存货213,912

贸易及其他应收款项2260,798

现金及现金等价物2362,525

可收回税项26(a)–

127,235

流动负债

贸易及其他应付款项2411,444

租赁负债2527

应付税项26(a)3,498

14,969

流动资产净值112,266

总资产减流动负债142,485

资产净值142,485

2025年
千港元
4,800
127,552
132,352
1,054
133,406

俊盟国际控股有限公司 2025年报75

于2025年3月31日

综合财务状况表

2024年

附注千港元

资本及储备

股本274,800

储备136,535

本公司权益股东应占总权益141,335

非控股权益1,150

权益总额142,485

董事会于2025年6月30日批准并许可发出。

董事董事

劳俊杰林静文

第80至第139页的附注属本财务报表的一部分。

俊盟国际控股有限公司 2025年报76

综合权益变动表

截至2025年3月31日止年度

本公司权益股东应占

非控股权益

股本股份溢价特别储备汇兑储备保留盈利小计权益总额

千港元千港元千港元千港元千港元千港元千港元千港元

（附注a）（附注b）

于2023年4月1日4,80053,545(10,228)(173)76,291124,235718124,953

年内溢利–31,23131,23134531,576

其他全面收益

换算香港境外业务财务报表产生的汇兑差额–269–26987356

年内全面收益总额–26931,23131,50043231,932

就过往年度批准的股息（附注14）–(9,600)(9,600)–(9,600)

就本年度批准的股息（附注14）–(4,800)(4,800)–(4,800)

于2024年3月31日4,80053,545(10,228)9693,122141,3351,150142,485

本公司权益股东应占						非控股权益
股本	股份溢价	特别储备	汇兑储备	保留盈利	小计		权益总额
千港元	千港元	千港元	千港元	千港元	千港元	千港元	千港元
千港元	千港元	（附注a）	（附注b）
4,800	53,545	(10,228)	96	93,122	141,335	1,150	142,485
–	–	–	–	5,610	5,610	(47)	5,563
–	–	–	(193)	–	(193)	(49)	(242)
–	–	–	(193)	5,610	5,417	(96)	5,321
–	–	–	–	(9,600)	(9,600)	–	(9,600)
–	–	–	–	(4,800)	(4,800)	–	(4,800)
4,800	53,545	(10,228)	(97)	84,332	132,352	1,054	133,406

俊盟国际控股有限公司 2025年报77

截至2025年3月31日止年度

综合权益变动表

于2024年4月1日

年内溢利

其他全面收益

换算香港境外业务财务报表产生的汇兑差额

年内全面收益总额

就过往年度批准的股息（附注14）

就本年度批准的股息（附注14）

于2025年3月31日

附注：

(a) 特别储备指根据重组（详情载于本公司日期为2016年12月5日的招股章程），本集团所收购俊盟国际有限公司（「俊盟国际」）的全部已发行股份（价值100

港元）与本集团全资附属公司EFT Solutions International Limited（「EFT Solutions International」）收购俊盟国际的代价约10,228,000港元之间的差额。

(b) 将本集团香港境外业务资产净值由其功能货币换算至本集团的呈列货币所产生汇兑差额直接确认于其他全面收入并累计于汇兑储备。累计于汇兑储备

的汇兑差额于出售香港境外业务时重新分类至损益。

第80至第139页的附注属本财务报表的一部分。

2025年
千港元
7,457
60
5,741
326
(1,590)
1,464
11
1,671
211
3,563
271
101
19,286
715
29,180
(3,370)
45,811
(5,585)
40,226
(3,366)
1,590
(1,560)
(3,336)

俊盟国际控股有限公司 2025年报78

综合现金流量表

截至2025年3月31日止年度

2024年

附注千港元

经营活动

除税前溢利37,731

就以下各项作调整：

撇减╱（拨回撇减）存货净额21(a)(551)

物业、厂房及设备折旧116,453

使用权资产折旧11449

银行利息收入8(1,847)

无形资产摊销111,931

融资成本108

计提╱（拨回）贸易应收款项减值亏损拨备8, 9(551)

汇兑亏损9365

商誉减值亏损19–

分占一间联营公司的亏损20–

出售一间联营公司的未变现收益–

43,988

营运资金变动：

存货减少2,151

贸易及其他应收款项减少╱（增加）(28,223)

贸易及其他应付款项减少(3,209)

经营所产生的现金14,707

已付所得税(8,248)

经营活动所产生的现金净额6,459

投资活动

购买物业、厂房及设备(4,349)

收取利息1,847

于一间联营公司的投资–

投资活动所用现金净额(2,502)

2025年
千港元
(27)
–
(14,400)
(14,427)
22,463
62,525
(188)
84,800

俊盟国际控股有限公司 2025年报79

截至2025年3月31日止年度

综合现金流量表

2024年

附注千港元

融资活动

已付租金的资本部分31(151)

已付租金的利息部分31(8)

已付股息14(14,400)

融资活动所用现金净额(14,559)

现金及现金等价物增加╱（减少）净额(10,602)

于2024年╱2023年4月1日的现金及现金等价物73,120

外汇率变动影响7

于3月31日的现金及现金等价物2362,525

第80至第139页的附注属本财务报表的一部分。

俊盟国际控股有限公司 2025年报80

综合财务报表附注

截至2025年3月31日止年度

1. 一般资料

俊盟国际控股有限公司（「本公司」）于2016年5月26日根据开曼群岛公司法第22章（1961年第3号法例，经综合及修

订）在开曼群岛注册成立为获豁免有限公司。其注册办事处位于Ocorian Trust (Cayman) Limited, Windward 3, Regata

Ofice Park, P.O. Box 1350, Grand Cayman KY1-1108, Cayman Islands。其主要营业地点的地址为香港新界葵涌葵丰

街28至36号业丰工业大厦11楼B1及B3室。

本公司的股份于2016年12月15日在香港联合交易所有限公司（「联交所」）GEM上市。

本公司为一家投资控股公司，其附属公司的主要业务为销售点电子资金转账（「电子支付终端」）机及周边设备的销

售、提供电子支付终端系统支援服务、软件方案服务及嵌入式系统方案服务。本公司的母公司及最终控股公司为LCK

Group Limited（「LCK」）（一家于英属处女群岛（「英属处女群岛」）注册成立的私人公司）。其最终控股方为劳俊杰先生

（「劳先生」或「控股东」）。

2. 合规声明及编制基准

本财务报表是按照香港会计师公会（「香港会计师公会」）颁布的所有适用的香港财务报告准则会计准则（此统称包含所

有适用的个别香港财务报告准则（「香港财务报告准则」）、香港会计准则（「香港会计准则」）和诠释）及香港《公司条例》

的披露规定编制。本财务报表同时符合香港联合交易所有限公司GEM证券上市规则（「GEM上市规则」）的适用披露规

定。

香港会计师公会颁布了若干在本集团当前的会计期间首次生效或可供提早采纳的新订及经修订香港财务报告准则会计

准则。附注3提供有关因首次应用该等修订而导致会计政策变化的资料（仅以有关修订于该等财务报表反映的当前会

计期间内与本集团相关者为限）。

截至2025年3月31日止年度的综合财务报表涵盖本公司及其附属公司（统称「本集团」）及本集团于一间联营公司的权

益。

编制本财务报表时所用的计量基准为历史成本基准。

俊盟国际控股有限公司 2025年报81

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注

（续）

管理层需在编制符合香港财务报告准则会计准则的财务报表时作出会对政策的应用，以及资产、负债、收入和支出的

报告数额构成影响的判断、估计和假设。该等估计及相关假设乃根据过往经验及管理层因应当时情况认为合理的多项

其他因素作出，其结果构成了管理层在无法依循其他途径即时得知资产与负债的账面值时所作出判断的基础。实际结

果可能有别于该等估计。

估计及相关假设会予以持续检讨。倘会计估计的修订只是影响某一期间，其影响便会在该期间内确认；倘修订对当前

及未来期间均有影响，则在作出修订的期间及未来期间确认。

管理层在应用香港财务报告准则会计准则时作出的对财务报表有重大影响的判断以及估计不确定性的主要来源载述于

附注5。

3. 会计政策变动

本集团已对本会计期间的该等财务报表应用以下香港会计师公会颁布的香港财务报告准则会计准则修订本：

（修订本），呈列财务报表－将负债分类为流动或非流动（「2020年修订本」）及香港会计准则

第1号（修订本），呈列财务报表－附带契诺的非流动负债（「2022年修订本」）

（修订本），租赁－售后租回的租赁负债

（修订本），现金流量表及香港财务报告准则第7号，金融工具：披露－供应商融资安排

该等修订概无对本集团本年度及过往期间的业绩及财务状况的编制或呈列方式产生重大影响。本集团并无应用任何于

本会计期间尚未生效的新订准则或诠释。

俊盟国际控股有限公司 2025年报82

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注

4. 重大会计政策

(a) 附属公司及非控股权益

附属公司指本集团控制之实体。当本集团藉参与某实体业务而承担风险或有权获取浮动回报，以及能够运用其

对该实体的权力以影响该等回报金额，即属控制该实体。附属公司的财务报表自控制权开始之日直至控制权终

止之日计入综合财务报表。

集团内公司间结余及交易、以及集团内公司间交易产生的任何未变现收入及开支（外币交易的收益或亏损除外）

撇销。集团内公司间交易产生的未变现亏损则仅在并无出现减值证据时以撇销未变现收益相同的方式撇销。

就各业务合并而言，本集团可选择按公平值或按非控股权益（「非控股权益」）分占附属公司可识别净资产的比例

计量任何非控股权益。非控股权益于综合财务状况表的权益内呈列，与本公司股东应占权益独立呈列。本集团

业绩的非控股权益乃于综合损益表及综合损益及其他全面收益表列作本公司非控股权益及权益股东之间本年度

损益总额及全面收益总额之分配。

本集团于附属公司的权益变更，如不构成失去控制权，该等变更会被视为权益交易入账。

本集团失去对附属公司的控制权时，终止确认附属公司的资产及负债，以及任何相关非控股权益及其他权益组

成部分。任何由此产生的收益或亏损于损益中确认。失去控制权之日仍保留的该前附属公司权益按公平值计量。

于本公司财务状况表中，于附属公司投资按成本减值亏损列账（见附注4(g)(i)），除非该投资分类为持作出售

（或计入分类为持作出售的出售集团）。

(b) 商誉

收购业务产生的商誉按成本减累计减值亏损计量，并每年进行减值测试（见附注4(g)(i)）。

俊盟国际控股有限公司 2025年报83

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注

（续）

物业、厂房及设备（包括自租赁相关物业、厂房及设备产生的使用权资产（见附注4(f)）按成本（包括资本化借款

成本）减累计折旧及累计减值亏损列账（见附注4(g)(i)）。

倘物业、厂房及设备项目的重要组成部分有不同的可使用年期，则作为个别项目（主要组成部分）入账。

出售物业、厂房及设备项目的任何收益或亏损于损益中确认。任何相关的重估盈余从重估储备转拨至保留溢

利，且不会重新分类至损益。

物业、厂房及设备项目于下述估计可使用年期内使用直线法按年率计算折旧，以撇销其成本或估值减估计剩余

价值（如有），并一般确认于损益：

－租赁土地于未届满租期内折旧。

－本集团位于租赁土地的楼宇的权益按未届满租期与楼宇的估计可使用年期两者之间较短者折旧。

－租赁装修20–33%

－家具及装置20%

－办公室设备30%

折旧方法、可使用年期及剩余价值于各报告日期进行审阅并于适当时进行调整。

(d) 无形资产（商誉除外）

研究活动的支出于产生时于损益确认。开发支出仅在该支出能可靠计量、产品或程序技术上及商业上可行、可

能具有未来经济利益，及本集团有意并具有足够资源完成开发以及使用或出售产生的资产的情况下，方会拨充

资本。否则，其产生时于损益确认。资本化开发支出随后按成本减累计摊销以及任何累计减值亏损计量。

本集团收购且具有限可使用年期的其他无形资产（包括专利及商标）按成本减累计摊销及任何累计减值亏损计

量（见附注4(g)(i)）。

内部产生商誉及品牌支出于其产生期间于损益确认。

俊盟国际控股有限公司 2025年报84

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注

（续）

(d) 无形资产（商誉除外）（续）

摊销是于无形资产的估计可使用年期内（如有）使用直线法并按以下年率撇销其成本减其估计剩余价值的方式计

算，并通常在损益中确认：

－软件系统30%

－终端管理系统20%

将于各报告日期审核摊销法、可使用年期及剩余价值并予以调整（如适用）。

(e) 联营公司

联营公司是指本集团或本公司可以对其发挥重大影响力但并非控制或共同控制其财务及经营之实体。

于联营公司之权益以权益法入账，除非分类为持作出售（或计入分类为持作出售的出售集团）。其最初以成本确

认，包括交易成本。随后，综合财务报表包括本集团分占该等投资对象的损益及其他全面收益（「其他全面收

益」），直至失去重大影响力之日。

当本集团所占的亏损超过其于该联营公司的权益时，本集团的权益会减至零，并且不再确认进一步亏损，惟本

集团须履行法定或推定义务，或代投资对象作出付款则除外。就此而言，本集团的权益乃按权益法得出的投资

账面值，连同实质上组成本集团于该联营公司的净投资的任何其他长期权益（就有关其他长期权益应用预期信贷

亏损模式后，倘适用）（见附注4(g)(i)）。

与按权益法入账投资对象进行交易所产生的未变现收益与投资对销，惟以本集团于投资对象的权益为限。未变

现亏损的抵销方法与未变现收益相同，但仅在没有减值证据的情况下方予以抵销。

于本公司的财务状况表，于联营公司的投资按成本减值亏损列账（见附注4(g)(i)），除非分类为持作出售（或计

入分类为持作出售的出售集团）。

俊盟国际控股有限公司 2025年报85

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注

（续）

(f) 租赁资产

于订立合约时，本集团评估合约是否为或包含租赁。此乃假设倘合约赋予控制权，可于一段时间内控制已识别

资产的使用权以换取代价。倘客户同时有权指示已识别资产的用途及从该用途获得绝大部分经济利益，则会将

控制权转移。

作为承租人

本集团于租赁开始日确认使用权资产及租赁负债，惟租期为12个月或以下的短期租赁及低价值项目（如手提电

脑及办公室家具）的租赁则除外。当本集团就一项低价值项目订立一项租赁时，本集团决定是否按个别租赁予以

资本化。与未予以资本化租赁相关的租赁付款额于租期内按系统基准确认于损益。

若租赁被资本化，租赁负债按照租赁期内的应付租赁付款额按租赁内含利率（若租赁内含利率无法直接确定，则

使用相关的增量借款利率）折现后的现值进行初始确认。初始确认后，租赁负债按摊销成本计量，并采用实际利

率法计算利息开支。不取决于指数或比率的可变租赁付款额不纳入租赁负债的计量，因此在其产生时在损益中

列支。

在资本化租赁时确认的使用权资产按成本初始计量。使用权资产的成本包括租赁负债的初始金额，加上在租赁

期开始日或之前支付的租赁付款额以及已产生的初始直接成本，以及拆卸及移除相关资产、或复原相关资产或

其所在场所估计将产生的成本，减去任何收到的租赁优惠。使用权资产其后按成本减累计折旧及减值亏损（见附

注4(c)及附注4(g)(i)）后的金额列账。

根据适用于按摊销成本入账的非股权证券投资的会计政策，可退还租金按金与使用权资产分开入账。该等按金

的名义价值超出初始公平值的部分作为额外租赁付款入账，并计入使用权资产成本。

倘指数或比率变化导致未来租赁付款额发生变动，或者本集团根据剩余价值担保估计的预期应付金额发生变

动，或者对于本集团是否将行使购买、续租或终止租赁选择权的评估发生变化，将对租赁负债进行重新计量。

倘在有关情况下重新计量租赁负债，应对使用权资产的账面值作出相应调整；倘使用权资产的账面值已减至

零，则将相关调整记录于损益。

俊盟国际控股有限公司 2025年报86

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注

（续）

(f) 租赁资产（续）

当发生租赁修订，即租赁范畴发生变化或租赁合约原先并无规定的租赁代价发生变化，且未作为单独的租赁入

账时，则亦对租赁负债进行重新计量。在此情况，租赁负债根据经修订的租赁付款及租期，使用经修订的贴现

率在修订生效日期重新计量。

在综合财务状况表中，长期租赁负债的流动部分厘定为须于报告期后十二个月内清偿之合约付款现值。

(g) 信贷亏损及资产减值

(i) 金融工具及合约资产生的信贷亏损

本集团就以下项目确认预期信贷亏损（「预期信贷亏损」）的亏损拨备：

－按摊销成本计量的金融资产（包括现金及现金等价物以及贸易及其他应收款项）；及

－合约资产（见附注4(i)）。

预期信贷亏损计量

预期信贷亏损为信贷亏损的概率加权估计。一般而言，信贷亏损以合约及预期金额之间的所有预期现金

差额现值计量。

就定息金融资产、贸易及其他应收款项及合约资产以及贴现的影响属重大的资产，预期现金差额使用初

始确认时厘定的实际利率或其近似值进行贴现。

估计预期信贷亏损时所考虑的最长期间为本集团面临信贷风险的最长合约期间。

预期信贷亏损将采用以下任一基准计量：

－ 12个月预期信贷亏损：指报告日期后12个月内（若工具的预期年期少于12个月，则为较短期间）可能

发生的违约事件而导致的部分预期信贷亏损；及

－全期预期信贷亏损：指预期信贷亏损模型适用项目之预期年期内所有可能违约事件而导致的预期信

贷亏损。

俊盟国际控股有限公司 2025年报87

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注

（续）

(g) 信贷亏损及资产减值（续）

(i) 金融工具及合约资产生的信贷亏损（续）

预期信贷亏损计量（续）

本集团以与全期预期信贷亏损相等的金额计量亏损拨备，惟以下情况则按12个月预期信贷亏损计量：

－于报告日期被厘定为具有低信贷风险的金融工具；及

－自首次确认以来信贷风险（即在金融工具预期年期内发生违约的风险）未有显著增加的其他金融工

具。

贸易应收款项及合约资产之亏损拨备始终按等同于全期预期信贷亏损的金额计量。

信贷风险显著增加

在厘定金融工具的信贷风险自初始确认以来有否显著增加以及计量预期信贷亏损时，本集团会考虑毋须

付出不必要的额外成本或努力即可获得的合理且有依据的相关信息。这包括根据本集团过往经验及已知

信贷评估得出的定量及定性资料及分析，包括前瞻性资料。

倘金融资产已逾期超过30天，本集团会假设其信贷风险已显著增加。

本集团认为金融资产于下列情况下即属违约：

－债务人不大可能在本集团无追索权采取变现抵押（如持有）等行动的情况下向本集团悉数支付其信贷

债务；或

－金融资产已逾期90天（惟本集团有合理有据的资料证明使用更滞后的违约标准更为适合，则除外）。

预期信贷亏损于各报告日期进行重新计量以反映金融工具自初始确认以来的信贷风险变动。预期信贷亏

损金额的任何变动均于损益确认为减值收益或亏损。本集团就所有金融工具确认减值收益或亏损，并通

过亏损拨备账对彼等之账面价值作出相应调整。

俊盟国际控股有限公司 2025年报88

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注

（续）

(g) 信贷亏损及资产减值（续）

(i) 金融工具及合约资产生的信贷亏损（续）

已发生信贷减值的金融资产

在每个报告日期，本集团会评估金融资产是否出现信贷减值。当发生一项或多项对金融资产的估计未来

现金流量产生不利影响的事件时，金融资产会发生信贷减值。

金融资产发生信贷减值的证据包括以下可观察事件：

－债务人出现重大财务困难；

－违反合约，如拖欠或逾期超过90天；或

－债务人很可能会破产或进行其他财务重组。

撇销政策

若日后实际上不可收回款项，本集团则会撇销金融资产或合约资产的总账面值。该情况通常出现在资产

逾期365天，或本集团确定债务人并无资产或可产生足够现金流量的收益来源以偿还应撇销的金额。

随后收回先前撇销之资产于收回期间在损益内确认为减值拨回。

(i) 其他非流动资产减值

于各报告日期，本集团审阅其非金融资产（存货及其他合约成本以及合约资产除外）的账面值，以厘定是

否有任何减值迹象。如存在减值迹象，则对资产的可收回金额作出估计。商誉每年进行减值测试。

就减值测试而言，资产被组合成为能够在持续使用中产生现金流入，且其产生的现金流入能大致区别于

其他资产或现金产生单位（「现金产生单位」）的现金流入之最小资产组别。业务合并产生的商誉分配至预

期可自该合并的协同效益中受惠的现金产生单位或现金产生单位组别。

俊盟国际控股有限公司 2025年报89

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注

（续）

(g) 信贷亏损及资产减值（续）

(i) 其他非流动资产减值（续）

资产或现金产生单位的可收回金额为其使用价值与其公平值减出售成本之间的较高者。使用价值根据估

计未来现金流量，并使用能够反映当前市场对时间金钱值以及资产或现金产生单位特有的风险的评估的

除税前贴现率贴现至其现值计算。

减值亏损仅于资产或现金产生单位账面值超逾可收回金额时确认。

减值亏损于损益确认。其首先分配以减少分配至现金产生单位的任何商誉的账面值，其后按比例减少现

金产生单位中其他资产的账面值。

商誉的减值亏损不予拨回。其他资产的减值亏损拨回以产生的账面值不超过假如并无确认减值亏损而厘

定的账面值（扣除折旧或摊销）为限。

(i) 中期财务报告及减值

根据GEM上市规则，本集团须就财政年度首六个月编制符合香港会计准则第34号「中期财务报告」规定的

中期财务报告。于中期末，本集团采用在财政年度完结时会采用的相同减值测试、确认及回拨准则（见

附注4(g)(i)及(i)）。

于中期间已就商誉确认的减值亏损不会在后续期间回拨。即使仅在该中期间所属的财政年度完结时

才评估减值并确认没有亏损或所确认的亏损较少，也不会回拨减值亏损。

(h) 存货

存货按成本与可变现净值两者中的较低者计量。成本使用先进先出法计算，并包括所有购买成本、转换成本及

使存货达至现今地点及状况所产生的其他成本。

可变现净值指存货的估计售价减去进行销售所需产生的所有估计成本。进行销售所需的成本包括销售直接应占

的增量成本，以及本集团作出销售必需产生的非增量成本。

俊盟国际控股有限公司 2025年报90

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注

（续）

(i) 合约资产及合约负债

在本集团有权无条件根据合约所载条款获取代价前确认收益（见附注4(p)）时确认合约资产。合约资产就预期信

贷亏损而获评估（见附注4(g)(i)），并在代价权利成为无条件时获重新分类至应收款项（见附注4(j)）。

本集团确认相关收益前，合约负债在客户支付不可退回代价时获确认（见附注4(p)）。如本集团有无条件权利在

本集团确认相关收益前收取不可退回代价，则合约负债亦会获确认。在相关情况下，相应收款项亦会获确认

（见附注4(j)）。

合约计及重大融资成分时，合约结余包括按实际利率法累计的利息（见附注4(p)）。

(j) 贸易及其他应收款项

本集团有无条件权利收取代价时确认应收款项，且该代价到期支付前仅需时间推移。

不包含重大融资组成部分的贸易应收款项初始按其交易价格计量。包含重大融资组成部分的贸易应收款项及其

他应收款项初始按其公平值加交易成本计量。所有应收款项其后均按摊销成本列账（见附注4(f)(i)）。

(k) 现金及现金等价物

现金及现金等价物包括银行及手头现金、存放于银行与其他金融机构的活期存款，以及可随时兑换为已知数额

之现金、价值变动风险小且于购入后三个月内到期的高流动性短期投资。现金及现金等价物就预期信贷亏损进

行评估（见附注4(g)(i)）。

(l) 贸易及其他应付款项

贸易及其他应付款项初始按公平值确认。初始确认之后，贸易及其他应付款项按摊销成本列账，惟贴现影响不

大时则按发票金额列账。

俊盟国际控股有限公司 2025年报91

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注

（续）

(m) 雇员福利

(i) 短期雇员福利及定额供款退休计划供款

短期雇员福利于提供有关服务时列为开支。倘因员工过往提供服务而本集团须承担现有法律责任或推定

责任，并在责任金额能够可靠作出估计之情况下，本集团需为预计需要支付的金额作负债确认。

界定供款退休计划之供款责任于提供有关服务时列为开支。

(i) 定额福利计划责任

本集团有在《香港雇佣条例》项下的长期服务金（「长服金」）定额福利计划。

本集团通过估算雇员在本期间及过往期间赚取的未来福利金额，并将该金额贴现，从而计算定额福利计

划的净债务。未来福利的估算金额乃于扣除由本集团已归属于雇员的强积金供款产生的应计福利所产生

的负服务成本后厘定，有关供款被视为相关雇员的供款。

定额福利责任使用预计单位信贷方法计算。

因定额福利计划产生的重新计量即时确认于其他全面收益。厘定期内利息开支净额时，会将用于计量报

告期初定额福利责任的贴现率应用到当时的定额福利责任净额，并计及期内定额福利责任净额的任何变

动，与定额福利计划相关的其他开支确认于损益。

(i) 离职福利

当本集团不再能够撤回提供有关福利或本集团确认重组成本（以较早者为准）时，则离职福利列为开支。

(n) 所得税

所得税开支包括即期税项及递延税项。其于损益中确认，惟倘其与业务合并或直接于权益或其他全面收益中确

认的项目有关则除外。

即期税项包括年内应课税收入或亏损的估计应付或应收税项以及过往年度应付或应收税项的任何调整。应付或

应收的即期税项是预期支付或收取的税额的最佳估计，反映了与所得税相关的任何不确定性。其采用于报告日

期已生效或实质已生效的税率计量。即期税项还包括股息产生的任何税项。

仅在若干条件达成的情况下，才能抵销即期税项资产及负债。

俊盟国际控股有限公司 2025年报92

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注

（续）

(n) 所得税（续）

递延税项就财务报告目的资产及负债账面值与税务用途之间的暂时差额予以确认。概不会就以下暂时差额确认

递延税项：

－在一项非业务合并的交易中的资产或负债初始确认，其并不影响会计或应课税溢利或亏损，且并不会产

生相等的应课税及可扣减暂时差额的暂时差额；

－有关于附属公司的投资的暂时差额，惟以本集团能够控制暂时差额的拨回时间及于可见将来应不会拨回

为限；及

－于商誉在初始确认时所产生的应课税暂时差额。

本集团就其租赁负债及使用权资产分别确认递延税项资产及递延税项负债。

递延税项资产就未使用税项亏损、未使用税项抵免及可扣减暂时差额予以确认，惟以可能有未来应课税溢利可

用以抵销该等应课税溢利为限。未来应课税溢利乃根据相关应课税暂时差额的拨回厘定。倘应课税暂时差额的

金额不足以全额确认递延税项资产，则根据本集团个别附属公司的业务计划，考虑对现有暂时差额的拨回进行

调整的未来应课税溢利。递延税项资产于各报告日期进行检讨，并于不再可能实现相关税项利益时减少；当未

来应课税溢利的可能性提高时，这种减少就会被拨回。

仅在若干条件达成的情况下，才能抵销递延税项资产及负债。

(o) 拨备及或然负债

拨备通常按反映当时市场对时间金钱值及该负债特定风险的评估的除税前比率贴现预计未来现金流量厘定。

保修拨备于出售相关产品或服务时，根据过往担保数据及可能出现的结果与其相关概率的权重确认。

亏损合约之拨备由终止合约的预期成本及继续合约的预期成本净额（以较低者为准）的现值计量，其由履行合约

责任之增量成本及与履行合约直接相关的其他成本分配而厘定。于计提拨备前，本集团就该合约相关资产确认

任何减值亏损（见附注4(g)(i)）。

俊盟国际控股有限公司 2025年报93

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注

（续）

(o) 拨备及或然负债（续）

倘经济利益外流之可能性较低，或无法可靠估计有关金额，则会将该责任披露为或然负债，惟经济利益外流之

可能性极低者除外。倘仅须视乎一项或多项未来事件是否发生方确定是否存在有关责任，则该责任亦会披露为

或然负债，惟经济利益外流之可能性极低除外。

如果结算拨备所需的部分或全部支出预计将由另一方偿付，则就几乎确定的任何预计偿付确认为单独资产。就

该项偿付所确认的金额仅限于该项拨备的账面金额。

(p) 收益及其他收入

本集团将其日常业务过程中源自销售货品及提供服务的收入分类为收益。

本集团是其收益交易的委托人，并按毛额基准确认收益，包括销售从外部采购所得的电子支付终端机及周边设

备。在确定本集团是作为委托人还是作为代理人时，本集团考虑在产品转让予客户前是否已获得产品的控制

权。控制权指本集团有能力指导产品的使用并从产品中获得几乎所有的剩余利益。

当产品或服务的控制权按本集团预期有权获取的承诺代价数额（不包括代表第三方收取的金额，如增值税或其他

销售税）转移至客户时，收益予以确认。

有关本集团收益及其他收入确认政策的进一步详情如下。

(a) 销售电子支付终端机及周边设备

收入于客户取得并接收产品时确认。本集团采用香港财务报告准则第15号第63段的实际权宜方法且不调

整任何融资期限为12个月或更短的重要融资部分影响的代价。

本集团为其电子支付终端机提供自销售日期起计十二个月的保修期。相关拨备根据附注4(o)确认。

(b) 提供系统支援及软件方案服务

来自提供系统支援及软件方案服务的收益随时间确认，原因为随著本集团履约，客户同时取得并耗费本

集团履约所提供的利益、本集团之履约产生或强化一项资产，该资产于本集团履约时乃由客户控制，或

本集团的履约并未产生对本集团有替代用途的资产，且本集团对迄今已完成履约之付款具有可执行之权

利。

俊盟国际控股有限公司 2025年报94

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注

（续）

(p) 收益及其他收入（续）

利息收入按实际利息法确认。「实际利率」为金融资产预期年期内将估计未来现金流入准确贴现为金融

资产账面总值的利率。计算利息收入时，将实际利率应用到资产的账面总值（当资产并无出现信贷减值

时）。然而，对于初始确认后出现信贷减值的金融资产而言，利息收入透过将实际利率应用到金融资产的

摊销成本计算。倘资产不再出现信贷减值，则恢复为按总额基准计算利息收入。

(d) 政府补助

倘有合理保证可获取政府补助，而本集团将符合其所有附带条件，则政府补助初始于财务状况表内确认。

补偿本集团产生的开支之补助，在开支产生期间内按有系统之基准于损益内确认为收入。

就一项资产的成本补偿本集团之补助，则于该项资产之账面值扣除，而其后于该项资产之可使用年期实

质上以减少折旧支出的形式于损益内确认。

(q) 外币换算

外币交易按交易日期之汇率换算为集团公司各功能货币。

于报告日期以外币计值之货币资产及负债按当日汇率换算为功能货币。按公平值计量的外币计值的非货币资产

及负债按该公平值厘定的汇率换算为功能货币。以外币列值按历史成本计量的非货币资产及负债按交易当日的

汇率换算。外汇差额一般于损益确认。

香港境外业务的资产及负债（包括因收购事项产生的商誉及公平值调整）乃按报告日期的汇率换算为港元。境外

业务的收入及开支均按交易日期的汇率换算为港元。

外汇差额于其他全面收益确认并于汇兑储备内累计，惟换算差额分配至非控股权益除外。

俊盟国际控股有限公司 2025年报95

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注

（续）

(q) 外币换算（续）

倘全部或部分出售香港境外业务而丧失控制权、重大影响力或共同控制权，与香港境外业务相关之汇兑储备累

计金额重新分类为损益，作为出售收益或亏损之一部分。于出售包括香港境外业务的附属公司时，该香港境外

业务曾拨归非控股权益的累计汇兑差额将不再确认，但不应重新分类为损益。倘本集团出售附属公司的部分权

益但保留控制权，累计金额之相关部分应归属于非控股权益。

(r) 借款成本

直接归因于收购、建造或生产一项需要相当长时间才能达致拟定用途或销售的资产的借款成本，将资本化为该

资产成本的一部分。其他借款成本于其产生的期间支销。

(s) 关联方

(a) 倘符合下列一项，该人士或其直系亲属即与本集团有关联：

(i) 控制或共同控制本集团；

(i) 对本集团有重大影响；或

(i) 为本集团或本集团母公司的主要管理层成员。

(b) 倘符合下列任何条件，该实体即视为与本集团有关联：

(i) 该实体与本集团属同一集团的成员公司（即各自的母公司、附属公司及同系附属公司彼此关连）。

(i) 一间实体为另一实体的联营公司或合营公司（或另一实体为成员公司的集团之成员公司的联营公司

或合营公司）。

(i) 两间实体均为同一第三方的合营公司。

(iv) 一间实体为第三方实体的合营公司，而另一实体为该第三方实体的联营公司。

(v) 该实体为本集团或与本集团有关联的实体就雇员福利而设的离职后福利计划。

(vi) 该实体受(a)所识别人士控制或受共同控制。

(vi) 于(a)(i)所识别人士对该实体有重大影响力或属该实体（或该实体的母公司）的主要管理层成员。

(vi) 该实体或其所属的任何集团成员公司，向本集团或其母公司提供主要管理人员服务。

俊盟国际控股有限公司 2025年报96

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注

（续）

(s) 关联方（续）

一名人士的直系亲属指预期在与实体的交易中可影响该人士或受该人士影响的家庭成员。

(t) 分部报告

经营分部及于财务报表呈报之各分部项目数额，乃根据定期提供予本集团最高行政管理人员以按本集团各类业

务及地理分布分配资源与评估表现的财务资料确定。

就财务报告目的而言，重要个别经营分部不会合并入账，除非分部的经济特征相似，且产品及服务性质、生产

工序性质、客户类型或类别、分销产品或提供服务的方式以及监管环境性质类似，则可合并入账。符合上述大

部分合并入账标准的个别非重大经营分部会合并入账。

5. 估计不明朗因素的主要来源

于应用附注4所述本集团会计政策时，本集团管理层须对不能从其他资料来源得知的资产负债账面值作出估计及假

设。该等估计及相关假设乃根据过往的经验及其他认为有关的因素作出。实际结果可能有别于该等估计。

我们持续检讨该等估计及相关假设。倘修订会计估计只影响修订期间，则该等会计估计于该期间确认，如有关修订影

响现时及未来期间，则于作出修订的期间及未来期间确认。

以下为有关未来的主要假设及于报告期末估计不明朗因素的其他主要来源，可能导致对下一财政年度资产负债账面值

作出重大调整。

对按摊销成本计量之贸易应收款项计提预期信贷亏损拨备

本集团对贸易应收款项按与全期信贷亏损拨备等同金额计量预期信贷亏损拨备，过程中根据客户的信贷风险特征对客

户进行细分。对主要客户而言，进行个别信贷风险评估，根据有关资料（包括但不限于关于客户的外部评级及可获取

资料）估计亏损率。就并非获个别评估的其他客户而言，本集团对贸易应收款项采用权宜办法，使用拨备矩阵估计预

期信贷亏损。经考虑本集团的过往亏损率及毋须花费不必要成本或精力可获取的合理及佐证前瞻性资料，将不同账款

根据账龄分组，据此得出拨备率。于每个报告期末重新评估获个别评估的客户的过往观察的违约率，并考虑前瞻性资

料之变动。

预期信贷亏损拨备容易受到估算过程中所使用输入数据及假设的变动影响。有关预期信贷亏损的资料披露于附注22

及30(a)。

2025年
千港元
23,821
70,532
94,353

2025年
千港元
23,821
70,532
94,353

俊盟国际控股有限公司 2025年报97

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注

（续）

商誉减值

厘定商誉是否减值须要估计获分配有关商誉之现金产生单位之可收回金额。资产或资产所属的现金产生单位之可收回

金额为其公平值减出售成本与使用价值之较高者。计算使用价值须要本集团对预期可自现金产生单位获得之未来现金

流量，以及适合计算所得现值之折现率作出估计。

于2025年3月31日，商誉之账面净值约为7,015,000港元（2024年：10,578,000港元）。有关商誉减值测试之详情披露

于附注19。

6. 收益

年度客户合约之收益分解

2024年

千港元

香港财务报告准则第15号范围内的客户合约收益

电子支付终端机及周边设备的销售40,044

提供支援服务及软件方案服务87,705

127,749

2024年

千港元

确认收益时间：

于某一时间点40,044

随时间推移87,705

127,749

就客户合约分配至余下履约义务之交易

本集团已对其电子支付终端机及周边设备的销售以及提供系统支援及软件方案服务之合约采用香港财务报告准则第

15号第121段之权宜办法，致使本集团并不透露有关其履行原先预期间为一年或以下之电子支付终端机及周边设备

的销售或提供系统支援及软件方案服务之合约项下余下履约义务时有权收取收益的资料，或本集团根据香港财务报告

准则第15号第B16段确认来自履行履约义务的收益。

销售硬件设备	系统支援及软件方案服务	综合
千港元	千港元	千港元
23,821	70,532	94,353
12,084	19,478	31,562
		2,604
		(11)
		(26,698)
		7,457

俊盟国际控股有限公司 2025年报98

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注

7. 分部资料

向劳先生（即主要经营决策者（「主要经营决策者」）报告以作资源分配及分部表现评估的资料，主要为所交付货品或所

提供的服务的类型。

具体而言，本集团呈列了以下两个可呈报分部。组成以下可呈报分部时概无合并任何经营分部。

销售硬件设备－电子支付终端机及周边设备的销售

系统支援及软件方案服务－提供系统支援、软件方案服务、销售点软件方案服务及嵌入式系统方案服务

于截至2025年3月31日止年度，管理层对分部的组成部分进行改动，原因是本集团目前经营更为多元的业务。比较资

料亦予重列，以便符合本期间的呈列方式。

有关该等可呈报分部的分部资料以及分部溢利及亏损各自之对账呈列如下：

截至2025年3月31日止年度

分部收益－外部客户

分部业绩

其他收入

融资成本

未分配开支

除税前综合溢利

俊盟国际控股有限公司 2025年报99

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注

（续）

截至2024年3月31日止年度

销售硬件设备

系统支援及

软件方案服务综合

千港元千港元千港元

分部收益－外部客户40,04487,705127,749

分部业绩20,84840,00360,851

其他收入2,408

融资成本(39)

未分配开支(25,489)

除税前综合溢利37,731

两个年度均无分部间销售。

分部业绩指各分部赚取的溢利，当中未有分配上表所披露与分部未有直接相关的若干其他收入、融资成本及其他未分

配开支（包括折旧开支及董事薪酬）。此乃向主要经营决策者呈报的方式，以作资源分配及表现评估。

2025年
千港元
13,272
27,618
40,890
107,635
148,525
5,334
3,893
9,227
5,892
15,119

俊盟国际控股有限公司 2025年报100

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注

（续）

分部资产及负债

以下为按可报告及经营分部划分的本集团资产及负债及各自之对账之分析：

2024年

千港元

分部资产

销售硬件设备23,306

系统支援及软件方案服务47,890

分部资产合计71,196

未分配资产86,258

综合资产总额157,454

分部负债

销售硬件设备3,098

系统支援及软件方案服务4,013

分部负债合计7,111

未分配负债7,858

综合负债总额14,969

就监察分部表现及于分部间分配资源而言：

，不包括物业、厂房及设备、使用权资产、若干按金及预付款项以及其他企业资

产。

，不包括若干其他应付款项及应计开支、租赁负债、应付税项及递延税负债。

销售硬件设备	系统支援及软件方案服务	未获分配	综合
千港元	千港元	千港元	千港元
407	1,264	–	1,671
60	–	–	60
–	1,464	–	1,464
–	3,563	–	3,563
–	271	–	271
–	–	5,741	5,741
–	–	326	326
–	–	3,716	3,716

俊盟国际控股有限公司 2025年报101

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注

（续）

其他分部资料

截至2025年3月31日止年度

计量分部损益或分部资产所计及金额：

贸易应收款项减值亏损，净额

存货撇减，净额

无形资产摊销

商誉减值亏损

应占一间联营公司亏损

定期向主要经营决策者呈报，惟计量分部损

益或分部资产并不计及的金额：

物业、厂房及设备折旧

使用权资产折旧

添置非流动资产（附注）

俊盟国际控股有限公司 2025年报102

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注

（续）

其他分部资料（续）

截至2024年3月31日止年度

销售硬件设备

系统支援及

软件方案服务未获分配综合

千港元千港元千港元千港元

计量分部损益或分部资产所计及金额：

贸易应收款项之减值亏损，扣除拨回(61)(490)–(551)

拨回存货撇减，净额(551)–(551)

无形资产摊销–1,931–1,931

定期向主要经营决策者呈报，惟计量分部损

益或分部资产并不计及的金额：

物业、厂房及设备折旧–6,4536,453

使用权资产折旧–449449

添置非流动资产（附注）–4,9814,981

附注：非流动资产包括物业、厂房及设备、使用权资产以及无形资产。

2025年
千港元
14,154
7,614
444
7,428
29,640

2025年
千港元
78,716
6,153
4,259
2,525
2,700
94,353

俊盟国际控股有限公司 2025年报103

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注

（续）

地区资料

按地理位置划分的非流动资产

本集团非流动资产按地理位置分析如下：

2024年

千港元

香港（注册地点）17,623

澳门11,469

澳洲511

蒙古–

29,603

附注：非流动资产并不包括按金、递延税项资产及已付预付款项。

按地理位置划分的收益

下表详列本集团按地理位置（根据销售硬件设备交付地点及就系统支援及软件方案服务的服务提供地点厘定）划分的外

部客户收益分析：

2024年

千港元

香港（注册地点）111,067

澳洲7,070

澳门6,564

美国1,512

其他地方1,536

127,749

2025年
千港元
15,035
11,245

2025年
千港元
1,590
14
1,001
–
15
2,620

俊盟国际控股有限公司 2025年报104

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注

（续）

有关主要客户的资料

年内个别占本集团总收益超过10%的客户的收益如下：

2024年

千港元

客户甲（来自销售硬件设备及系统支援及软件方案服务分部）16,551

客户乙（来自系统支援及软件方案服务分部）12,615

除上文所披露者外，截至2025年及2024年3月31日止年度，并无任何其他客户占本集团总收益10%或以上。

8. 其他收入

2024年

千港元

银行利息收入1,847

向客户收回运输成本而产生的收入8

政府补助–

拨回贸易应收款项减值亏损551

其他10

2,416

于截至2025年3月31日止年度，本集团就(i)向海外推广业务，涉及发展品牌、升级转型及拓展内销市场的专项基金

501,000港元；及(i)开放式基金型公司资助计划500,000港元确认政府补助1,001,000港元，两者均由香港特区政府提

供作为支持。概无与该等政府补助有关之未达成条件或然事项。

2025年
千港元
211
1,671
80
1,962

2025年
千港元
–
11
11

俊盟国际控股有限公司 2025年报105

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注

9. 其他亏损

2024年

千港元

汇兑亏损净额365

贸易应收款项减值亏损，净额–

其他–

10. 融资成本

2024年

千港元

租赁负债利息8

长服金负债利息31

2025年
千港元
1,951
167
18
26,255
2,687
1,276
371
32,725
930
5,741
326
1,464
3,006
11,691

俊盟国际控股有限公司 2025年报106

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注

11. 除税前溢利

除税前溢利经扣除下列各项而达致：

2024年

千港元

董事薪酬

－薪金及津贴2,078

－酌情花红320

－退休福利计划供款23

其他员工成本

－薪金及津贴（附注）20,770

－酌情花红2,886

－退休福利计划供款1,245

－长服金开支1,353

雇员褔利开支总额（包括董事酬金）28,675

核数师薪酬868

物业、厂房及设备折旧（附注16）6,453

使用权资产折旧（附注17）449

无形资产摊销（附注18）1,931

与短期租赁相关开支（附注17）2,880

存货成本（附注21(a)）19,110

附注：截至2025年3月31日止年度之销售成本计及员工成本约16,549,000港元（2024年：17,055,000港元）。

2025年
千港元
2,420
347
–
(19)
2,748
(854)
1,894

俊盟国际控股有限公司 2025年报107

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注

12. 所得税开支

2024年

千港元

即期税项：

本年度拨备：

香港利得税6,497

海外所得税491

过往年度（超额拨备）╱拨备不足：

香港利得税204

海外所得税25

7,217

递延税项：

产生及拨回暂时差额（附注26(b)）(1,062)

年内所得税开支总额6,155

2025年的香港利得税拨备乃根据年内估计应课税溢利按16.5%（2024年：16.5%）计算，惟本集团一间附属公司除外，

该附属公司属于利得税两级制下的合资格公司。

就该附属公司而言，首2,000,000港元应课税溢利按8.25%的税率征税，而余下应课税溢利则按16.5%的税率征税。

该附属公司的香港利得税拨备于2024年按相同基准计算。

2025年的香港利得税拨备已计及香港特别政府就2024/25年课税年度之应付税项授出之100%扣减额，而每项业务最

高可扣减1,500港元（2024年：就2023/24年课税年度最高可扣减3,000港元，而于计算2024年拨备时已计及有关扣

减）。

澳洲及澳门海外溢利税项已根据有关现有法例并分别按照现行税率25%（2024年：25%）及12%（2024年：12%）计算。

2025年
千港元
7,457
1,248
(963)
1,567
63
(19)
(2)
1,894

俊盟国际控股有限公司 2025年报108

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注

（续）

按适用税率计算的税项开支与会计溢利之间的对账：

2024年

千港元

除税前溢利37,731

除税前溢利之名义税项，按相关司法权区适用溢利的现行税率计算6,212

毋须缴税收入的税务影响(3,500)

不可扣税开支的税务影响529

未予确认暂时差额的税务影响2,692

过往年度（超额拨备）╱拨备不足225

法定税务优惠(3)

年内所得税开支6,155

董事袍金	薪金及其他福利	酌情花红	退休福利计划供款	总额
千港元	千港元	千港元	千港元	千港元
千港元	千港元	（附注a）
240	1,003	167	18	1,428
144	–	–	–	144
144	–	–	–	144
132	–	–	–	132
144	–	–	–	144
144	–	–	–	144
948	1,003	167	18	2,136

俊盟国际控股有限公司 2025年报109

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注

13. 董事及最高行政人员酬金及雇员薪酬

董事及最高行政人员酬金

本公司于截至2024年及2025年3月31日止年度已付或应付各董事的酬金，是以彼等各自出任董事或为本公司及本集

团提供其他服务的生效日期起计算，并呈列如下：

截至2025年3月31日止年度

执行董事

劳先生

非执行董事

林静文女士

吕显荣先生

独立非执行董事

胡永权博士（「胡博士」）

（于2025年2月17日辞世）

黄平耀先生（「黄先生」）

周家和先生（「周先生」）

俊盟国际控股有限公司 2025年报110

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注

（续）

董事及最高行政人员酬金（续）

截至2024年3月31日止年度

董事袍金

薪金及

其他福利酌情花红

退休福利

计划供款总额

千港元千港元千港元千港元千港元

（附注a）

执行董事

劳先生240960320181,538

劳俊华先生（于2023年5月8日辞任）15143–5163

非执行董事

林静文女士144–144

吕显荣先生144–144

独立非执行董事

胡永权博士B.B.S.

（于2025年2月17日辞世）144–144

曹炳昌先生（「曹先生」）

（于2024年1月18日辞任）115–115

黄平耀先生（「黄先生」）144–144

周家和先生（「周先生」）

（于2024年1月18日获委任）29–29

9751,103320232,421

附注：

(a) 此花红根据本集团及各成员公司于各年度的表现厘定。

劳先生担任本公司行政总裁，而上文披露的酬金乃包括就其作为行政总裁提供服务所得之酬金。

上文所载的执行董事的酬金主要为有关彼等就管理本公司及本集团的事宜而提供之服务所得之酬金。上文所载的非执

行董事及独立非执行董事的酬金为就彼等作为董事而提供的服务所得之酬金。

2025年
千港元
3,348
558
72
3,978

2025年
雇员人数
3
1
4

俊盟国际控股有限公司 2025年报111

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注

（续）

董事及最高行政人员酬金（续）

于两个年度内，本集团概无向董事或五名最高薪酬人士支付任何薪酬，以作为加入本集团或于加盟本集团后的奖励，

或作为离职补偿。于两个年度内，概无董事或五名最高薪酬人士放弃或同意放弃任何薪酬。

除于综合财务报表附注32所披露的重大关联方交易外，于本年度末或年内任何时间概无存续本公司或本公司任何附

属公司所订立、与本集团业务有关且董事于当中直接或间接拥有重大权益之其他交易、安排或合约。

本集团最高酬金的五名最高薪人士包括一名（2024年：一名）董事，其酬金详情于上文披露。剩余四名（2024年：四

名）人士的薪酬合计如下：

2024年

千港元

薪金及津贴3,213

酌情花红959

退休福利计划供款72

4,244

最高薪人士的酬金介于以下范围：

2024年

雇员人数

零至1,000,000港元1

1,000,001港元至1,500,000港元3

2025年
千港元
9,600
4,800
14,400

2025年
千港元
5,610

2025年
千股
480,000

俊盟国际控股有限公司 2025年报112

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注

14. 股息

2024年

千港元

年内确认为分派之股息

于报告期末后建议派付的末期股息每股普通股2.00港仙

（2024年：每股普通股2.00港仙）9,600

已宣派及派付的中期股息每股普通股1.00港仙（2024年：每股普通股1.00港仙）4,800

14,400

于报告期结束后，董事已建议就截至2025年3月31日止年度派付末期股息每股1.00港仙（2024年：2.00港仙），惟须待

股东于应届股东周年大会上批准。

15. 每股盈利

本公司拥有人应占每股基本及摊薄盈利乃基于以下数据计算：

2024年

千港元

盈利

用作计算每股基本及摊薄盈利的盈利31,231

2024年

千股

股份数目

用作计算每股基本及摊薄盈利的普通股加权平均数480,000

由于截至2025年及2024年3月31日止年度均无潜在已发行股份，两个年度的每股摊薄盈利与每股基本盈利相同。

俊盟国际控股有限公司 2025年报113

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注

、厂房及设备

拥有物业租赁装修家具及装置办公室设备汽车总计

千港元千港元千港元千港元千港元千港元

成本

于2023年4月1日1,59010,0341,07215,326–28,022

添置–3,485–1,496–4,981

汇兑调整–(3)–(3)

于2024年3月31日及

2024年4月1日1,59013,5191,07216,819–33,000

添置–915–1,9858163,716

汇兑调整–(1)(5)–(6)

于2025年3月31日1,59014,4341,07118,79981636,710

累计折旧

于2023年4月1日1226,3807938,568–15,863

年内开支642,5131863,690–6,453

汇兑调整–(3)–(3)

于2024年3月31日及

2024年4月1日1868,89397912,255–22,313

年内开支631,703923,6991845,741

汇兑调整–(1)(4)–(5)

于2025年3月31日24910,5961,07015,95018428,049

账面净值

于2025年3月31日1,3413,83812,8496328,661

于2024年3月31日1,4044,626934,564– 10,687

2025年
千港元
–
3,006
3,006

俊盟国际控股有限公司 2025年报114

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注

17. 使用权资产

租赁土地租赁物业总计

千港元千港元千港元

成本

于2023年4月1日、2024年3月31日、2024年4月1日及

2025年3月31日7,5102987,808

累计折旧

于2023年4月1日576124700

年内开支300149449

于2024年3月31日及2024年4月1日8762731,149

年内开支30125326

于2025年3月31日1,1772981,475

账面净值

于2025年3月31日6,333–6,333

于2024年3月31日6,634256,659

本集团为办公室场所（包括相关租赁土地）的注册拥有人，并预支一笔过款项以购置该等物业权益。该等办公室场所之

租赁土地组成部分及楼宇组成部分，分别于使用权资产及物业、厂房及设备单独呈列约7,510,000港元及1,590,000港

元。

2024年

千港元

租赁负债利息8

短期租赁相关之开支2,880

租赁之现金流出总额2,888

本集团已透过租赁协议获得若干物业作为办公室物业的使用权。有关租赁一般初始为期1至2年。该等租赁不包括于

合约期届满后续约的选择权，亦不包含可变租赁付款条款。

俊盟国际控股有限公司 2025年报115

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注

18. 无形资产

软件系统终端管理系统总计

千港元千港元千港元

（附注a）（附注b）

成本

于2023年4月1日5,6502,4508,100

汇兑调整–(76)(76)

于2024年3月31日及2024年4月1日5,6502,3748,024

汇兑调整–(106)(106)

于2025年3月31日5,6502,2687,918

累计摊销及减值

于2023年4月1日2,5431,9314,474

年内开支1,6952361,931

汇兑调整–(60)(60)

于2024年3月31日及2024年4月1日4,2382,1076,345

年内开支1,412521,464

汇兑调整–(94)(94)

于2025年3月31日5,6502,0657,715

账面净值

于2025年3月31日–203203

于2024年3月31日1,4122671,679

附注：

(a) 指本集团于截至2022年3月31日止年度所获得的软件系统。

(b) 指云计算管理电子支付终端机相关的技术。

2025年
千港元
227
10,351
(3,563)
7,015

俊盟国际控股有限公司 2025年报116

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注

19. 商誉

2024年

千港元

成本、累计减值亏损及账面值

Newport227

极易达10,351

减：极易达减值亏损–

10,578

附注：

(a) 于截至2019年3月31日止年度，本集团收购Newport Tek Pty Ltd（「Newport」）已发行股本之75%，因此于收购完成后确认商誉约227,000港元。

管理层根据有关业务之现金流预测对有关现金产生单位（「Newport CGU」）之可收回金额进行评估。管理层认为，于2025年3月31日，并无有

关该等业务之商誉减值（2024年3月31日：零）。

(b) 于截至2022年3月31日止年度，本集团收购极易达科技服务（澳门）一人有限公司（「极易达」）已发行股本之100%，因此于收购完成后确认商誉

约10,351,000港元。

管理层根据有关业务之现金流预测对有关现金产生单位（「极易达CGU」）之可收回金额进行评估。管理层认为，于2025年3月31日，有关该等业

务之商誉减值约为3,563,000港元（2024年3月31日：无）。

对商誉进行减值测试

就减值测试而言，商誉已分配至以下现金产生单位组别：

－提供嵌入式系统方案服务

－提供电子支付终端机维护服务

俊盟国际控股有限公司 2025年报117

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注

（续）

对商誉进行减值测试（续）

Newport

Newport的商誉来自于截至2019年3月31日止年度收购Newport。Newport自2016年起从事付款系统软件及应用程式

开发以及提供嵌入式系统方案服务。Newport为客户量身订制付款系统的软件及应用程式。Newport向澳洲的客户提

供服务，并向本集团提供系统支援及软件方案服务收入。

本集团于编制截至2025年3月31日止年度综合财务报表时委聘一名外部估值师按使用价值计算法对嵌入式系统方案服

务的Newport CGU的可收回金额进行估值。该估值使用根据管理层批准的五年期间财务预算案作出的现金流预测，

当中包含除税前贴现率20.0%（2024年：20%）；此外，五年期间之后的预期现金流包含2%（2024年：2%）增长率。

该增长率乃基于Newport CGU营运所属行业而定。

本集团按公平值减出售成本与使用价值之间较高者估计Newport CGU的可收回金额。有关资产的账面值并不超出按

使用价值而定的可收回金额，故并无确认任何减值。管理层认为，关键假设发生任何合理可能变动，不会导致出现减

值。

极易达

极易达的商誉来自于截至2022年3月31日止年度收购极易达。极易达自2018年起从事提供向电子支付终端机系统的

维护服务。极易达于澳门提供电子支付终端机维护服务，并向本集团提供系统支援及软件方案服务收入。

正如管理层所预期，澳门的软件及收款平台市场将出现发展放缓及激烈竞争的情况。管理层认为该等发展为减值迹

象，并已进行减值评估。

本集团于编制截至2025年3月31日止年度综合财务报表时委聘一名外部估值师按使用价值计算法对提供维护服务的极

易达CGU的可收回金额进行估值。

2025年
千港元
2.00%–7.15%
2%
15.7%

俊盟国际控股有限公司 2025年报118

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注

（续）

对商誉进行减值测试（续）

极易达（续）

用于估计可收回金额的主要假设如下：

2024年

千港元

预测期内的年度收益增长率（附注(i)）：2.00%–8.04%

预测期后的增长率（附注(i)）2%

除税前贴现率17%

附注：

(i) 收益增长率的减少乃由于澳门的经济下行及激烈竞争。

(i) 五年期间后的现金流量乃采用估计加权平均增长率推算，该增长率与行业报告所载预测一致，且基本与2024年一致。

年内于「商誉减值亏损」项下确认的减值亏损为3,563,000港元，仅与极易达的业务相关。由于现金产生单位已减至可

收回金额6,788,000港元，倘用于计算可收回金额的假设出现任何不利变动，将导致进一步减值亏损。

2025年
16.7%

2025年
16.7%

2025年
千港元
7,428
(271)
(271)

俊盟国际控股有限公司 2025年报119

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注

20. 于一间联营公司的权益

于2024年12月31日，本集团已完成收购Bonum LC已发行股本的16.7%，现金代价为200,000美元（相当于约

1,560,000港元）、软件代价为280,000美元（相当于约2,184,000港元）及硬件代价为520,000美元（相当于约4,056,000

港元）。

下表载列联营公司之详情，该等公司均为非上市企业实体，并无公开市场报价：

联营公司名称企业组成模式

注册及

业务地点

已发行及

缴足股本详情

所有权益占比

主要业务

本集团实际权益由一间附属公司持有

2024年2024年

Bonum LC注册成立蒙古5,602,000股

普通股（每股

面值1,000

蒙古图格

里克）

–

资讯技术及软件开发

（附注）

附注：投资Bonum LC（一家专门从事支付方案服务的公司，尤其是在蒙古发行支付卡及招收商户使用电子支付终端机进行支付交易的领域），使本

集团能够透过本地专业知识进军此市场。

上述联营公司均采用权益法于综合财务报表入账。

个别非重大联营公司的资料：

于综合财务报表中个别非重大联营公司的账面值

本集团应占该联营公司的价值

持续经营业务的亏损

全面收益总额及其他全面收益

本集团仍在识别及评估可与商誉分开确认之无形资产。有关可识别资产及负债的暂定价值调整（包括任何额外折旧、

摊销及其他损益影响（如有），将于初步会计处理完成时确认。

2025年
千港元
3,137

2025年
千港元
11,631
129
(69)
11,691

俊盟国际控股有限公司 2025年报120

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注

21. 存货

2024年

千港元

制成品3,912

(a) 确认为开支并计入损益的存货金额之分析如下：

2024年

千港元

已售存货账面值19,661

撇销存货490

拨回撇销存货(1,041)

19,110

由于市况有变加上售出过往年度已撇减至可变现净值的若干产品，存货的估计可变现净值增加，导致过往年度

撇销的存货获拨回。

2025年
千港元
30,739
(4,220)
26,519
2,899
195
29,613

2025年
千港元
69
–
69

俊盟国际控股有限公司 2025年报121

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注

、按金及预付款项

2024年

千港元

流动资产

来自客户合约之贸易应收款项57,841

减：信贷亏损拨备(2,577)

55,264

预付款项、按金及其他应收款项5,339

已付劳氏家族的租金按金（附注a）195

总计60,798

2024年

千港元

非流动资产

按金及预付款项–

购置物业、厂房及设备的预付款项350

总计350

附注：

(a) 劳先生及其配偶林静文女士（「林女士」，统称为「劳氏家族」）拥有的物业用作本集团于香港的办公室物业。

除按金及预付款项69,000港元外，所有贸易及其他应收款项预期将于一年内收回或确认为开支。

2025年
千港元
8,078
6,949
1,339
3,135
3,788
3,230
26,519

2025年
千港元
49,911
34,889
84,800

俊盟国际控股有限公司 2025年报122

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注

、按金及预付款项（续）

本集团向电子支付终端机及周边设备的销售，以及提供电子支付终端系统支援服务及软件方案服务的贸易客户一般提

供30至45日的信贷期，惟对主要客户则根据所进行个别信贷评估而授予较长信贷期。

以下为于报告期末按发票日期呈列的贸易应收款项（扣除信贷亏损准备）的账龄分析：

2024年

千港元

30日内14,798

31至60日12,455

61至90日722

91至180日9,182

181至365日12,363

365日以上5,744

55,264

有关本集团信贷政策及贸易应收款项产生的信贷风险的更多详情载于附注30(a)。

合约资产

合约资产因提供系统支援及软件方案服务而产生。其主要与本集团就已完工但未开单的工程收取代价的权利有关，因

为有关权利是以本集团的未来表现为条件的。当有关权利成为无条件时，合约资产获转移至贸易应收款项。

合约资产预期于一年内收回。

23. 现金及现金等价物

现金及现金等价物包括：

2024年

千港元

存放于银行及其他金融机构且原到期日于三个月内的款项44,421

银行存款及手头现金18,104

62,525

2025年
千港元
3,124
7,153
4,044
14,321

2025年
千港元
2,187
362
2
573
3,124

2025年
千港元
3,505
(2,837)
1,528
4,957
7,153

俊盟国际控股有限公司 2025年报123

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注

24. 贸易及其他应付款项

2024年

千港元

贸易应付款项5,367

合约负债3,505

其他应付款项及应计开支2,572

11,444

贸易应付款项的平均信贷期为30日。以下为报告期末按发票日期呈列的本集团贸易应付款项的账龄分析。

2024年

千港元

30日内3,233

31至60日153

61至90日312

90日以上1,669

5,367

合约负债指就提供系统支援及软件方案服务而向客户收取的预付款项。本集团于向客户提供有关服务前预先收取整笔

代价。

下表显示与结转合约负债相关之所确认收益金额。

2024年

千港元

于2024年及2023年4月1日8,382

因年内确认于报告期初计入合约负债之收益而导致合约负债减少(8,047)

因年内收取销售按金而导致合约负债增加3,170

因通过硬件及软件销售以结付收购Bonum LC的非现金代价而导致合约负债增加–

于2025年及2024年3月31日3,505

预期将于一年后确认为收入的合约负债金额为零港元（2024年：1,060,000港元）。所有其他合约负债预期将于一年内

确认为收入。

2025年
千港元
–

2025年
千港元
2,420
(3,894)
(1,474)
(142)
2,268
652

俊盟国际控股有限公司 2025年报124

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注

25. 租赁负债

2024年

千港元

应付租赁负债：

一年内27

26. 综合财务状况表的所得税

(a) 综合财务状况表的即期税项指：

2024年

千港元

年内香港利得税拨备6,988

已付暂定利得税(4,167)

2,821

海外税项结余491

过往年度有关的利得税结余186

3,498

俊盟国际控股有限公司 2025年报125

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注

（续）

(b) 已确认递延税项资产及负债

以下为本年度及过往年度所确认递延税项（资产）╱负债及其变动：

贸易

应收款项

之亏损拨备

超逾

综合财务报表附注

28. 以股份为基础支付的交易

于2016年11月23日，股东采纳及批准一项购股权计划（「购股权计划」）。

购股权计划为一项股份奖励计划，乃为嘉许及肯定合资格参与者对本集团所作出或可能作出的贡献而设立。购股权计

划自计划采纳当日起计十年有效及生效。

购股权计划的合资格参与者包括：

(i) 本公司或其任何附属公司的任何全职或兼职雇员、行政人员或高级职员；

(i) 本公司或其任何附属公司的任何董事（包括非执行董事及独立非执行董事）；

(i) 本公司或其任何附属公司的任何咨询人、顾问、供应商、客户及代理；及

(iv) 董事会（「董事会」）全权认为将会或已对本集团作出贡献的其他人士，评估标准为：

(a) 对本集团的发展及表现的贡献；

(b) 为本集团开展工作的质素；

(d) 于本集团的服务年期或作出贡献的年期。

因行使根据购股权计划及本公司当时之任何其他计划已授出但尚未行使的全部尚未行使购股权而可能发行的股份的最

高数目不得超过不时已发行股份的30%。就计算上述30%限额而言，当时已失效或取消的本公司购股权不会计算在

内，而因行使根据购股权计划已授出及将予授出的所有购股权而可能发行的股份最高数目，相等于购股权计划获批准

当日本公司已发行股份10%，惟获本公司股东批准更新该10%限额则作别论。于截至授出日期止任何12个月期间，

因根据购股权计划或本公司任何其他购股权计划所授出的购股权获行使而已经及将向各合资格参与者发行的股份总数

（包括已行使、尚未行使的购股权及根据购股权计划或本公司任何其他计划已授出并获接纳但于其后注销的购股权所

涉及的股份（「已注销股份」）不得超过于授出日期已发行股份的1%。倘进一步授出购股权的数目超过该1%限额，将

须遵守刊发通函及于股东大会上取得股东批准的规定。

俊盟国际控股有限公司 2025年报127

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注

（续）

购股权可根据购股权计划的条款于购股权被视为已授出并获接纳当日之后及自该日起计十年届满前随时行使。于接纳

根据计划所授出可认购股份的购股权时，合资格参与者将向本公司支付1.00港元作为授出代价。购股权所涉股份的认

购价将为由董事会所厘定并通知各参与者的价格，并将为以下各项的最高者：

(i) 股份于购股权授出日期在联交所每日报价表所报的收市价；

(i) 股份于紧接购股权授出日期前五个交易日在联交所每日报价表所报的平均收市价；及

(i) 一股份面值。

于2025年及2024年3月31日，本公司概无任何未获行使购股权可供根据购股权计划予以授出以认购股份。

29. 资本风险管理

本集团管理其资本（包括本集团所有资本及储备），以确保本集团实体将能够持续经营，并透过优化债务及权益平衡为

股东带来最大回报。本集团的整体策略于本年度及过往年度一直维持不变。

董事不时审阅资本架构。作为审阅的一部分，管理层会考虑各类资本的资本成本及相关风险。根据管理层的推荐意

见，本集团将向股东派付股息、发行新股、购回现有股份、发行新债务或赎回现有债务以平衡整体资本架构。

2025年
千港元
26,177
4,556
6
30,739

俊盟国际控股有限公司 2025年报128

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注

30. 金融风险管理及金融工具的公平值

本集团的日常业务过程会产生信贷、流动资金、利率及货币风险。

本集团面对该等风险之程度及本集团所采用管理该等风险之财务风险管理政策及惯例载述如下。

(a) 信贷风险

信贷风险是指交易对手将违反其合约责任而导致本集团财务损失之风险。本集团的信贷风险主要来自贸易应收

款项。本集团产生自现金及现金等价物的信贷风险有限，因为交易对手为具优良信贷评级的银行及金融机构。

经计及：(i)业主的信贷评级；及(i)余下租期及租金按金涵盖的期间后，本集团产生自可退回租金按金的信贷风险

被视为较低。

本集团并无提供任何其他会使本集团面临信贷风险的担保。

贸易应收款项

本集团制订了一项信贷风险管理政策，据此，本集团会对所有需要超过一定金额的信贷的客户进行个别信贷评

估。该等评估的重点是客户过往偿还到期款项的记录以及现今付款的能力，并计及客户及客户经营所在经济环

境特定的资料。贸易应收款项一般自开具账单日期起计30至45天内到期，惟对主要客户则根据所进行个别信贷

评估而授予较长信贷期。一般而言，本集团不会向客户收取抵押品。

由于在不同地区承受亏损的模式不同，本集团按地区对贸易应收款项进行细分。

于2025年3月31日，按地区划分的贸易应收款项信贷风险如下：

2024年

千港元

香港51,314

澳洲6,340

其他地方187

贸易应收款项的账面总值57,841

于2025年及2024年3月31日，应收澳洲及其他地方客户的贸易应收款项的亏损准备并不重大。

于报告期末，贸易应收款项总额的18%（2024年：30%）及55%（2024年：54%）分别应收自本集团最大客户及五

大客户。

2025年
加权平均预期亏损率	账面总值	亏损拨备
%	千港元	千港元
0.07%	5,740	(4)
0.19%	4,653	(9)
0.48%	1,663	(8)
3.38%	5,650	(191)
3.38%	17,706	(212)

俊盟国际控股有限公司 2025年报129

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注

（续）

(a) 信贷风险（续）

对香港主要客户的预期信贷亏损评估

本集团根据有关客户的可得资料（包括但不限于其外部评级），对每项风险分配一个信贷风险评级。信贷风险评

级符合穆迪所提供外部信贷评级定义。本集团对主要客户进行个别预期信贷亏损评估，过程中考虑其违约损失

率及违约概率。违约概率乃根据个别客户的相关信贷评级而指定。

下表提供有关于2025年3月31日按符合穆迪所提供外部信贷评级定义的信贷评级划分的香港主要客户的贸易应

收款项的信贷风险及预期信贷亏损的资料：

2024年

信贷评级

加权平均预

期亏损率账面总值亏损拨备

%千港元千港元

A1–A30.06%6,321(4)

Ba1–Ba30.16%9,666(15)

Ba1–Ba20.55%9,431(52)

B33.65%18,068(659)

43,486(730)

2025年
预期亏损率	账面总值	亏损拨备
%	千港元	千港元
2.5%	3,284	(83)
16.4%	55	(9)
23.8%	126	(30)
31.6%	38	(12)
65.9%	4,968	(3,273)
65.9%	8,471	(3,407)

俊盟国际控股有限公司 2025年报130

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注

（续）

(a) 信贷风险（续）

对香港其他客户的预期信贷亏损评估

本集团使用拨备矩阵计算其他客户的贸易应收款项的亏损拨备，有关金额等同于全期预期信贷亏损。预期亏损

率根据过去12个月的实际亏损经验得出。

下表提供有关于2025年3月31日，香港其他客户的贸易应收款项的信贷风险及预期信贷亏损的资料：

2024年

预期亏损率账面总值亏损拨备

%千港元千港元

即期（未逾期）2.8%2,833(80)

逾期1个月12.3%2,111(259)

逾期2个月19.8%1,137(225)

逾期3个月21.9%114(25)

逾期超过3个月60.0%1,633(980)

7,828(1,569)

于本年度，贸易应收款项的亏损拨备金额的变动如下：

千港元

于2023年4月1日的结余3,143

已拨回减值亏损(551)

汇兑调整(15)

于2024年3月31日及4月1日的结余2,577

确认减值亏损1,671

汇兑调整(28)

于2025年3月31日的结余4,220

2025年
人民币	美元	澳元
千港元	千港元	千港元
–	1,710	1
2,008	555	3,956
(138)	(1,123)	(42)
1,870	1,142	3,915

俊盟国际控股有限公司 2025年报131

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注

（续）

(b) 流动资金风险

本集团内个别经营实体须负责其本身的现金管理，包括现金盈余的短期投资，以及为补足预期现金需求而筹集

的贷款。本集团的政策为定期监察流动资金需求，以确保其维持充裕的现金储备、随时可变现的有价证券及由

主要金融机构承诺提供之足够备用信贷能足够应付短期及长期的流动资金需求。

本集团所有金融负债预期将于报告期末起计12个月内偿还。

利率风险为一项金融工具的公平值或未来现金流量将因市场利率改变而波动所带来的风险。本集团所面对的利

率风险主要来自其现金及现金等价物。董事认为，由于现金及现金等价物的利率波动被视为不重大，因此整体

利率风险并不重大。因此，概无编制及呈列敏感度分析。

(d) 外币风险

本集团面对的外币风险主要来自因买卖交易产生以外币（即就该交易而言，以相关业务之功能货币以外的货币）

为单位之应收款项、应付款项及现金结余。主要产生此等风险的货币为人民币（「人民币」）、美元（「美元」）及澳

元（「澳元」）。本集团目前并无外币对冲政策。然而，董事会监察外汇风险，并于有需要时考虑对冲主要外币风

险。

下表详列本集团于报告期末所承受以相关实体功能货币以外的货币计值的已确认资产或负债而产生的外币风

险。就呈列目的而言，有关风险的金额以港元列示，并使用年末结算日的即期汇率换算。

面对的外币风险（以港元列示）

2024年

人民币美元澳元

千港元千港元千港元

贸易及其他应收款项–1,4491

现金及现金等价物2,306714,238

贸易及其他应付款项(1,015)(1,431)(42)

已确认资产或负债而产生的

风险总额1,291894,197

2025年
汇率增加╱ （减少）	对除税后溢利及保留溢利的影响
汇率增加╱ （减少）	千港元
10%	187
(10%)	(187)
10%	392
(10%)	(392)

俊盟国际控股有限公司 2025年报132

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注

（续）

(d) 外币风险（续）

敏感度分析

下表列示假设其他风险因素保持不变，于报告期末对本集团有重大风险承担的汇率出现变动对本集团除税后溢

利（及保留溢利）的即时影响。就此而言，该分析假设港元与美元的联系汇率不会因美元兑其他货币汇率变动而

出现重大改变。

2024年

汇率增加╱

（减少）

对除税后

溢利及保留

溢利的影响

千港元

人民币10%129

(10%)(129)

澳元10%420

(10%)(420)

敏感度分析已假设汇率之变动已用于重新计量以本集团所持有并于报告期末使本集团面临外币风险之外币计值

的资产或负债。有关分析按与2024年3月31日相同的基准进行。

(e) 公平值计量

于2025年及2024年3月31日，本集团按摊销成本计量的金融工具的账面值与其公平值并无重大差异。

俊盟国际控股有限公司 2025年报133

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注

31. 融资活动所产生负债之对账

下表详列本集团的融资活动所产生负债之变动（包括现金及非现金变动）。融资活动所产生负债指已或将于本集团综合

现金流量表获分类为来自融资活动的现金流之现金流或未来现金流之负债。

租赁负债

千港元

于2023年4月1日178

融资现金流(159)

利息开支8

于2024年3月31日及2024年4月1日27

融资现金流(27)

于2025年3月31日–

2025年
千港元
336
56
3,636
11,529
1,441
5,650
654
154
846
141
324
54
600
100

俊盟国际控股有限公司 2025年报134

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注

32. 关联方交易

除综合财务状况表所披露与关联方之结余详情及综合财务报表其他部分所披露之其他详情外，本集团于年内亦与关联

方进行以下重大交易：

关联方名称交易╱结余性质2024年

千港元

Afinity Corporation Limited（附注i）已付租金开支336

租金按金56

易付达（亚洲）有限公司（附注i）电子支付终端机及周边设备的销售

（附注i）

4,836

提供电子支付终端系统支援服务11,715

已付转介费用2,024

贸易及其他应收款项18,068

LCKB Company Limited（附注i）已付租金开支384

租金按金64

劳先生已付租金开支846

租金按金141

林静文女士（附注i）已付租金开支324

租金按金54

Filen Limited（附注i）已付租金开支600

租金按金100

附注：

、LCKB Company Limited、Filen Limited及易付达（亚洲）有限公司的最终股东。

i. 该价格参考在日常及一般业务过程中向至少两名独立第三方提供的质量、数量、规格和交货期限以及安排相若的电子支付终端机产品的交易价

格而厘定。

i. 林静文女士为非执行董事及劳先生之配偶。

主要管理层人员的薪酬

主要管理层人员包括董事，彼等于年内之薪酬载于附注13。

2025年
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
–
–

2025年
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
100%
100%

俊盟国际控股有限公司 2025年报135

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注

33. 本公司附属公司之详情

于2025年及2024年3月31日，本公司附属公司的详情如下：

附属公司名称

注册成立

地点╱国家

经营

地点╱国家

已发行股本╱

注册资本详情

本公司所持拥有权╱权益及投票权比例

主要业务

直接间接

2024年2024年

Direct Asistance Limited英属处女群岛香港100股

100美元普通股

100%–投资控股

Efective Enrich Limited英属处女群岛香港100股

100美元普通股

100%–投资控股

EFT Solutions International

Limited

英属处女群岛香港1股

1美元普通股

100%–投资控股

Golden Trophy Limited英属处女群岛香港100股

100美元普通股

–投资控股

Mas Zone Limited英属处女群岛香港50,000股

50,000美元普通股

100%–投资控股

Mision Strike Limited英属处女群岛香港100股

100美元普通股

–投资控股

Rich Giant Group Limited英属处女群岛香港50,000股

50,000美元普通股

100%–投资控股

Suces Creation Limited英属处女群岛香港100股

100美元普通股

100%–投资控股

Maxwel Focus Limited英属处女群岛香港100股

100美元普通股

100%–投资控股

Smashing Expres Limited英属处女群岛香港100股

100美元普通股

–投资控股

俊盟国际有限公司香港香港100股

100港元普通股

–100%销售电子支付终端机及周边设备

及提供电子支付终端系统支援

服务及软件方案服务

EFT Services International Limited香港香港1股

1港元普通股

–100%投资控股

2025年
–
–
–
–
–
–
–

2025年
100%
75%
100%
100%
100%
100%
100%

俊盟国际控股有限公司 2025年报136

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注

附属公司名称

注册成立

地点╱国家

经营

地点╱国家

已发行股本╱

注册资本详情

本公司所持拥有权╱权益及投票权比例

主要业务

直接间接

2024年2024年

LCKA Company Limited香港香港1股

1港元普通股

–100%持有物业

Newport Tek Pty Ltd澳洲澳洲480股

480澳元普通股

–75%提供嵌入式系统方案服务

俊盟信息科技（广州）有限公司中国中国500,000港元

注册资本

–100%销售电子支付终端机及周边设备

及提供电子支付终端系统支援

服务及软件方案服务

极易达科技服务（澳门）一人

有限公司

澳门澳门25,000澳门币

注册资本

–100%在澳门提供电子支付终端系统支

援服务

EFT Solutions (Malaysia) Sdn.

Bhd.

马来西亚马来西亚100股

100令吉普通股

–100%提供资讯沟通科技系统保安

EFT Solutions (SEA) Pte Ltd新加坡新加坡100股

100新元普通股

–100%销售电子支付终端机及周边设备

及提供电子支付终端系统支援

服务及软件方案服务

俊盟国际控股有限公司台湾台湾500,000股

5,000,000台币普通股

–销售电子支付终端机及周边设备

及提供电子支付终端系统支援

服务及软件方案服务

于两个年度结束时或于两个年度期间任何时间概无存续任何附属公司所发行债务证券。

所有附属公司均为私人有限公司。

董事认为本集团的非控股权益对本集团而言不属重大，因此并不独立呈列于两个年度的综合财务报表。另亦毋须呈列

非全资附属公司之任何独立财务资料。

（续）

2025年
千港元
15,110
232
50,837
353
51,422
1,240
6,744
7,984
43,438
58,548
4,800
53,748
58,548

俊盟国际控股有限公司 2025年报137

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注

34. 有关本公司财务状况的资料

于报告期末，有关本公司财务状况表的资料包括：

2024年

附注千港元

非流动资产

于附属公司的投资3315,109

流动资产

预付款项及其他应收款项198

应收一家附属公司款项50,837

银行结余及现金353

51,388

流动负债

应计费用1,349

应付附属公司款项6,731

8,080

流动资产净值43,308

资产净值58,417

资本及储备

股本274,800

储备（附注）53,617

权益总额58,417

董事会于2025年6月30日批准并许可发出。

董事董事

劳俊杰林静文

俊盟国际控股有限公司 2025年报138

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注

（续）

附注：储备变动

股份溢价保留盈利总计

千港元千港元千港元

于2023年4月1日53,5458253,627

年内溢利及全面收入总额–14,39014,390

确认为分派之股息（附注14）–(14,400)(14,400)

于2024年3月31日及2024年4月1日53,5457253,617

年内溢利及全面收入总额–14,53114,531

确认为分派之股息（附注14）–(14,400)(14,400)

于2025年3月31日53,54520353,748

35. 报告期后非调整事项

于2025年4月16日，本公司间接全资附属公司（「潜在买方」）与许清宗（「潜在卖方」）订立一份不具法律约束力的谅解备

忘录，据此，潜在买方有意购买及潜在卖方有意出售联天科技有限公司的若干已发行股本（「建议收购事项」）。截至本

报告日期，并无就建议收购事项订立任何具法律约束力的协议。

俊盟国际控股有限公司 2025年报139

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注

、新准则及诠释的潜在影响

截至该等财务报表日期，香港会计师公会已颁布一系列新订或经修订准则，其于截至2025年3月31日止年度尚未生

效，故未于该等财务报表中采纳。该等修订包括以下可能与本集团相关的修订。

于以下日期或

之后开始的

会计期间生效

香港会计准则第21号（修订本），汇率变动的影响：缺乏可兑换性2025年1月1日

香港财务报告准则第9号（修订本），金融租赁，及香港财务报告准则第7号，

金融工具：披露－金融工具的分类与计量

2026年1月1日

香港财务报告准则会计准则之年度改进－第11卷2026年1月1日

香港财务报告准则第18号，财务报表的呈列及披露2027年1月1日

香港财务报告准则第19号，不具公共问责性的附属公司：披露2027年1月1日

本集团正在评估该等修订预期会对初始应用期间产生的影响，迄今的结论是采纳该等修订不大可能会对本集团的综合

财务报表造成重大影响，惟香港财务报告准则第 18 号除外，据此预期本集团综合损益表的结构将会改变。

2025年
千港元
94,353
7,457
(1,894)
5,563

2025年
千港元
148,525
(15,119)
133,406

俊盟国际控股有限公司 2025年报140

财务摘要

下文载列本集团过去五个财政年度的业绩及资产及负债的摘要，乃摘录自本集团经审核综合财务报表：

业绩

截至3月31日止年度

2024年2023年2022年2021年

千港元千港元千港元千港元

收益127,749111,347103,735103,967

除税前溢利37,73123,33013,37529,216

所得税开支(6,155)(3,714)(2,681)(2,467)

年度溢利31,57619,61610,69426,749

资产及负债

于3月31日

2024年2023年2022年2021年

千港元千港元千港元千港元

总资产157,454145,303151,847128,264

总负债(14,969)(20,350)(31,511)(13,812)

净资产142,485124,953120,336114,452

目录

公司资料

财务概要

主席报告

主席报告

主席报告

管理层讨论及分析

管理层讨论及分析

管理层讨论及分析

管理层讨论及分析

董事及高级管理层的履历详情

董事及高级管理层的履历详情

董事及高级管理层的履历详情

企业管治报告

企业管治报告

企业管治报告

企业管治报告

企业管治报告

企业管治报告

企业管治报告

企业管治报告

企业管治报告

企业管治报告

企业管治报告

企业管治报告

董事会报告

董事会报告

董事会报告

董事会报告

董事会报告

董事会报告

董事会报告

董事会报告

董事会报告

董事会报告

董事会报告

董事会报告

董事会报告

董事会报告

环境、社会及管治报告

环境、社会及管治报告

环境、社会及管治报告

环境、社会及管治报告

环境、社会及管治报告

环境、社会及管治报告

环境、社会及管治报告

环境、社会及管治报告

环境、社会及管治报告

环境、社会及管治报告

环境、社会及管治报告

环境、社会及管治报告

风险

机遇

环境、社会及管治报告

风险

机遇

环境、社会及管治报告

环境、社会及管治报告

环境、社会及管治报告

环境、社会及管治报告

环境、社会及管治报告

环境、社会及管治报告

环境、社会及管治报告

环境、社会及管治报告

环境、社会及管治报告

环境、社会及管治报告

环境、社会及管治报告

环境、社会及管治报告

独立核数师报告

独立核数师报告

独立核数师报告

独立核数师报告

独立核数师报告

独立核数师报告

综合损益表

综合损益及其他全面收入表

综合财务状况表

综合财务状况表

综合权益变动表

综合权益变动表