03997 电讯首科 财务报表/环境、社会及管治资料：2024/25 年报

2024/25

年报

电讯首科控股有限公司1

2公司资料

4主席报告

6行政总裁报告

7管理层讨论及分析

11董事及高级管理层

14企业管治报告

29环境、社会及管治报告

51董事会报告

64独立核数师报告

68综合损益及其他全面收益表

69综合财务状况表

71综合权益变动表

72综合现金流量表

74综合财务报表附注

138五年财务摘要

目录

年报 2024/252

公司资料

董事会

非执行董事

张敬石（主席）

张敬山

张敬川，荣誉勋章

执行董事

张敬峰（行政总裁）

独立非执行董事

方平，铜紫荆星章，太平绅士

郭婉雯

（辞任于2025年4月1日起生效）

曹家仪

王慧仪

（委任于2025年6月12日起生效）

公司秘书

李咏诗

董事委员会

审核委员会

曹家仪（主席）

方平，铜紫荆星章，太平绅士

郭婉雯

（辞任于2025年4月1日起生效）

王慧仪

（委任于2025年6月12日起生效）

薪酬委员会

方平，铜紫荆星章，太平绅士（主席）

郭婉雯

（辞任于2025年4月1日）起生效

曹家仪

王慧仪

（委任于2025年6月12日）起生效

提名委员会

郭婉雯（主席）

（辞任于2025年4月1日起生效）

王慧仪（主席）

（委任于2025年6月12日起生效）

方平，铜紫荆星章，太平绅士

曹家仪

授权代表

张敬峰

李咏诗

公司网站

www.tso.cc

核数师

信永中和（香港）会计师事务所有限公司

注册公众利益实体核数师

香港铜锣湾

告士打道311号

皇室大厦

安达人寿大楼17楼

注册办事处

P.O. Box 31119, Grand Pavilion,

Hibiscus Way,

802 West Bay Road,

Grand Cayman,

KY1-1205,

Cayman Islands

总部及香港主要营业地点

香港

九龙九龙湾

大业街59号

三湘九龙湾货运中心

3楼C室

电讯首科控股有限公司3

公司资料（续）

主要往来银行

中国银行（香港）有限公司

香港

花园道1号

中银大厦

香港上海汇丰银行有限公司

香港

皇后大道中1号

汇丰总行大厦

股份过户登记总处

Vistra (Cayman) Limited

P.O. Box 31119,

Grand Pavilion,

Hibiscus Way,

802 West Bay Road,

Grand Cayman,

KY1-1205,

Cayman Islands

香港股份过户登记分处

联合证券登记有限公司

香港

北角

英皇道338号

华懋交易广场2期

33楼3301–04室

主要上市地点

香港联合交易所有限公司

股份代号

年报 2024/254

主席报告

亲爱的股东：

本人代表董事会（「董事会」），欣然提呈电讯首科控股有限公司（「本公司」）及其附属公司（统称「本集团」）截至2025年3

月31日止年度的经审核年度业绩。

业绩

于上一财政年度，本集团录得收入约44,223,000港元（2024年：54,387,000港元），较截至2024年3月31日止年度减少约

18.7%，主要是由于手机及消费电子设备维修服务市场竞争激烈，导致维修服务收入减少。本集团截至2025年3月31日

止年度的毛利约为3,532,000港元（2024年：11,251,000港元）。由于毛利率收窄以及投资物业录得减值亏损，本集团于

年内录得亏损约13,405,000港元（2024年：9,174,000港元）。

业务回顾

本集团为香港具规模的维修服务供应商，主要从事提供手机及其他消费电子产品维修及翻新服务以及销售相关配件，

其客户群包括企业客户、电讯服务供应商及全球服务公司。

于上一个财政年度，经历一连串全球事件，宏观经济状况维持波动。香港及全球经济均面对不明朗因素，地区市场亦

面对多项挑战，例如美国加强关税政策、地缘政治局势持续紧张、通胀压力及货币政策转变等。手机及消费电子设备

维修服务市场竞争日趋激烈，而零售业则受经济及贸易不明朗因素影响导致消费行为审慎保守。面对变幻莫测的营商

环境，本集团依旧专注提供优质服务及巩固客户关系。持续的数码化转型，加上人工智能应用的崛起、5G部署，以及

互联网渗透率的提升，持续强化电子产品在日常生活中的重要性。本集团对智能设备的持久重要性充满信心，并已准

备就绪，以满足消费者对可靠的维修服务日益增长的需求。

展望

展望未来，在经济及地缘政治持续不明朗的态势下，预期香港零售市场将仍然充满挑战。香港政府继续推出措施振兴

本地经济。与此同时，5G技术及人工智能应用的持续普及及扩展，预期将支持电子及移动设备行业的增长。在科技创

新及消费者需求转变所带动下，对保养维修服务的需求及需要亦相应提升，因此，本集团对电子及移动设备的长远需

求前景抱持乐观态度。

本集团将继续通过提升服务质素及整合资源，以提高营运效率，从而巩固其核心业务能力。此外，本集团将积极开拓

新商机，使本集团的业务模式更多元化，并扩大收入来源，务求实现可持续增长及为股东争取最大回报。

电讯首科控股有限公司5

主席报告（续）

致谢

本人谨代表董事会，对管理团队及本集团全体员工于过去一年对本集团的坚毅付出及勤勉尽责致以衷心谢意。本人亦

衷心感谢尊贵的客户、业务伙伴、供应商及股东对电讯首科一直以来的支持。

主席兼非执行董事

张敬石

香港，2025年6月27日

年报 2024/256

行政总裁报告

经营回顾

于过去一个财政年度，全球及本地经济环境经历了重大波动。货币紧缩压力、地缘政治紧张局势及股票市场波动等各

种外在因素对不同地区的经济活动造成不利影响。该等因素导致营商环境充满挑战及不明朗因素，并加剧整个行业的

竞争。在零售业，消费者对于消费日渐谨慎，并对产品的性价比要求日渐提升，致使整体毛利率收窄。

尽管宏观经济环境充满不确定性，本集团仍然专注其核心优势及长远策略愿景，并将继续以营运效率及服务质素为优

先，以确保本集团能在瞬息万变的市场环境中保持韧性及灵活性。本集团对前景维持审慎乐观，并预期随著市场气氛逐

步改善，将迎来新的增长机遇。在5G及人工智能进步的提速下，数码化转型继续重塑消费者与智能设备的互动方式。

产品创新及人工智能整合持续推动智能电子产品的需求增加，提升其功能性及使用者体验。这些趋势预计将引领行业

进入下一阶段的成长。这些技术转变预计将在商业及个人应用领域创造新的增长机遇。本集团将持续适应不断演变的

市场动态及客户喜好，专注提供优质的维修及翻新服务。

面对当前的不确定性及不断演变的行业态势，本集团积极应对挑战，把握机遇，以期推动业务扩展。我们继续致力维

持卓越的服务及执行能力，同时精简营运及成本管理，务求提高本集团的整体生产力及营运效率，以实现本集团持续

盈利的目标。

未来前景

展望未来，全球经济依然不明朗，零售业继续面临挑战，因此，本集团将积极应对宏观经济形势及行业转变，全力以

赴应对新的挑战。我们将通过不断提高质素及效率，专注加强我们的核心业务。同时，我们将发掘新的增值服务，开

拓新商机，实现多元化经营。本集团矢志建立可持续发展业务模式，为股东带来稳定及不断增长的回报。

致谢

作为本集团的行政总裁，本人谨此向电讯首科管理团队及公司上下全体成员过去一年对本集团的坚定承担及宝贵贡献

致以衷心谢意。本人亦衷心感谢尊敬的客户、业务伙伴、供应商及股东一直以来的信任及支持。

行政总裁兼执行董事

张敬峰

香港，2025年6月27日

电讯首科控股有限公司7

管理层讨论及分析

行业概览

2024年全球智能手机市场整体呈现增长。此正面表现主要是受市场推出不同价位的手机装置，以及中国及其他新兴市

场对中低阶机种的需求尤其强劲所带动。技术的进步，包括手机人工智能的日益普及，预计将继续加快创新及产品更

新周期。

香港的手机及个人电子产品维修及翻新市场依然竞争激烈。尽管如此，本集团将继续凭借其丰富的行业经验、稳固的

客户关系及技术精湛的团队，维持市场地位并持续为客户提供优质可靠的服务。

业务回顾

本集团是香港一间历史悠久的维修服务供应商，主要从事提供手机及其他消费电子产品维修及翻新服务以及销售相关

配件，其客户群包括企业客户、电讯服务供应商及全球服务公司。

于上一个财政年度，经历一连串全球事件，宏观经济状况维持波动。香港及全球经济均面对不明朗因素，地区市场亦

面对多项挑战，例如美国加强关税政策、地缘政治局势持续紧张、通胀压力及货币政策转变等。手机及消费电子设备

维修服务市场竞争日趋激烈，而零售业则受经济及贸易不明朗因素影响导致消费行为审慎保守。截至2025年3月31日止

年度，本集团录得收入约44,223,000港元（2024年：54,387,000港元），较截至2024年3月31日止年度减少约18.7%，主

要是由于手机及消费电子设备维修服务市场竞争激烈，导致维修服务收入减少。本集团截至2025年3月31日止年度的毛

利约为3,532,000港元（2024年：11,251,000港元）。由于毛利率收窄以及投资物业录得减值亏损，本集团于年内录得亏

损约13,405,000港元（2024年：9,174,000港元）。

财务回顾

收入

本集团的收入包括维修服务收入和销售配件及提供支援服务收入。截至2025年3月31日止年度的维修服务收入约为

44,019,000港元（2024年：54,195,000港元），按年下跌约18.8%。截至2025年3月31日止年度的销售配件及提供支援服

务收入由上一年度约为192,000港元轻微上升约6.3%至约为204,000港元。

年报 2024/258

管理层讨论及分析（续）

销售成本

本集团的销售成本主要包括直接劳工成本及零件成本。截至2025年3月31日止年度，销售成本由去年约为43,136,000港

元下跌约5.7%至约为40,691,000港元。销售成本的下跌乃由于劳工及零件成本均下跌。

本集团已售存货成本约为12,470,000港元（2024年：13,474,000港元），较上一年度下跌约7.5%。

截至2025年3月31日止年度的直接劳工成本约为28,221,000港元（2024年：29,662,000港元），下跌约4.9%。下跌乃主要

由于减少人力所致。

其他收入及收益

年内其他收入及收益约为5,912,000港元（2024年：3,507,000港元）。其他收入主要包括管理费收入、租金收入、贮存收

入、银行利息收入连同金融资产的出售收益。其他收入及收益的详情载于综合财务报表附注9。

经营开支净额及行政开支

其他经营开支净额由杂项收入及其他经营开支组成。截至2025年3月31日止年度的其他经营开支净额约为4,706,000港

元（2024年：4,315,000港元），较上一年度上升约9.1%。该上升乃主要由于就提供劳动支援服务自一名企业客户所得

的杂项收入下跌。其他经营开支净额的详情载于综合财务报表附注10。

截至2025年3月31日止年度的行政开支约为13,180,000港元（2024年：14,477,000港元），下跌约9.0%。行政开支主要包

括折旧、薪金、办公室租金及其他办公室开支。

所得税

截至2025年3月31日止年度的所得税抵免约为106,000港元（2024年：60,000港元）。

年度亏损

截至2025年3月31日止年度之亏损约为13,405,000港元（2024年：9,174,000港元）。亏损上升乃主要由于以下因素的合并

影响所致：(i)毛利减少至约3,532,000港元（2024年：11,251,000港元）；(ii)就出售金融资产录得一次性收益约1,448,000

港元（2024年：49,000港元）；(iii)投资物业减值亏损上升至约4,892,000港元（2024年：196,000港元）；(iv)由于年内已出

售所有金融资产，于截至2025年3月31日止年度并无按公平值计入损益（「按公平值计入损益」）之金融资产之公平值变

动亏损（2024年：4,749,000港元）。

电讯首科控股有限公司9

管理层讨论及分析（续）

金融资产投资

截至2025年3月31日止年度，所有金融资产均已售出（2024年：按公平值计入损益的金融资产约为8,984,000港元）。

下表载列本集团于截至2025年3月31日止年度售出之金融资产：

所持证券数目：39,440

投资成本（千港元）：15,785

于2024年3月31日的公平值（千港元）：8,984

截至2025年3月31日止年度的出售收益（千港元）：1,448

附注1：

股份简称股份代号公司名称

香港交易所00388HK香港交易及结算所有限公司

本集团对该等投资的投资策略

本公司的投资目标为产生稳定的额外利息或股息收入。我们对该等投资的策略是于认可证券交易所对信誉良好及具规

模发行人的前景进行投资，从而为股东创造价值，所涉风险因投资组合的多样性以及该等发行人的企业管治和披露而

得到平衡及缓和。

本集团就投资决定考虑以下准则：(i)于资本增值及股息派付方面的投资回报潜力；(ii)当时的风险承受程度；及(iii)现有

投资组合的多元化。

流动资金及财务资源

于2025年3月31日，本集团拥有流动资产约18,758,000港元（2024年：31,370,000港元）及流动负债约为6,392,000港元

（2024年：12,639,000港元）。

目前，本集团一般以内部产生的现金流量为其经营提供资金。于年内，经营活动所用的净现金约为868,000港元。投资

活动所得的净现金约为10,659,000港元。

于2025年3月31日，本集团维持稳健的流动资金状况。除提供营运资金以支持业务发展外，本集团亦有可动用的银行

融资，以满足业务扩展及发展的潜在需要。于2025年3月31日，本集团有尚未动用银行融资约为10,200,000港元，可在

其有进一步资金需求时进一步提取。于2025年3月31日，本集团的现金及现金等值项目约为5,702,000港元（2024年：

3,811,000港元）。

股份名称：香港交易所 （附注1）

年报 2024/2510

管理层讨论及分析（续）

或然负债

于2025年3月31日，本集团并无任何重大或然负债（2024年：无）。

外汇风险

本集团的业务位于香港，并以港元及美元计值。本集团现时并无外汇对冲政策。然而，董事持续监控相关外汇风险并

将在有需要时考虑对冲重大外汇风险。

资本承担

于2025年3月31日，本集团并无任何重大资本承担（2024年：无）。

资本架构

于截至2025年3月31日止年度，资本架构并无变动。

本集团的资本架构包括银行结余及现金及本公司拥有人应占权益（包括已发行股本及储备）。管理层定期检讨资本架构。

作为检讨的一部分，彼等考虑资本成本及与各类别资本相关的风险。根据管理层的建议，本集团将透过派付股息、发

行新股以及发行新增债务或赎回现有债务平衡其整体资本架构。

重大收购或出售及重大投资

于截至2025年3月31日止年度，本集团并无作出任何有关附属公司或联营公司的重大收购或出售事项（2024年：无）。

除上文「金融资产投资」一段所披露及持有的投资物业外，本集团于2025年3月31日并无持有任何重大投资。

雇员及薪酬政策

于2025年3月31日，本集团雇用93名（2024年：109名）全职雇员，包括管理、行政、营运及技术员工。本集团根据个别

员工及本集团表现、专业及工作经验以及参照现行市场常规及标准评估雇员的薪酬、晋升及加薪。本集团认为优质的

员工是企业成功的关键因素之一。

展望

本集团将继续巩固核心业务基础，不断提升服务质素，整合内部资源，以提高营运效率。同时，本集团将积极开拓新

商机，完善业务模式及实现多元化经营，以扩大收入来源及为股东创造最大长期价值。

展望未来，本集团对整体营商气候及经济前景保持审慎乐观。本集团将继续巩固其核心业务，善用现有资源及网络，

提升服务质素，精简管理流程，并推行策略增长措施，以为股东带来持续及长远的回报。

电讯首科控股有限公司11

董事及高级管理层

非执行董事

张敬石先生，73岁，于2012年8月获委任为董事，并于2013年4月获委任为本公司主席及获重新指派为非执行董事，负

责就本集团整体战略规划与管理提供意见。张敬石先生自1987年4月起一直担任电讯首科有限公司（「电讯首科」，本公

司的一间全资附属公司）的董事职务。彼于2002年11月获委任为电讯数码控股有限公司（「电讯数码控股」，股份代号：

6033，一间于联交所主板上市的公司）的董事，并于2014年3月获委任为主席及获重新指派为执行董事。彼于1981年加

入电讯数码控股集团，并负责整体战略规划和企业政策。张敬石先生为电讯数码控股集团带来超过40年电讯业的经验，

并取得彪炳往绩。在其带领及管理下，电讯数码控股集团已发展成为电讯业界的全面服务供应商。张敬石先生于1976

年4月毕业于新南威尔斯大学（University of New South Wales)，取得商学学士学位，并于1981年8月取得澳洲墨尔本大学

(University of Melbourne)工商管理硕士学位。张敬石先生为香港无线传呼协会有限公司主席，并为汕头市荣誉市民。彼

为张敬山先生（非执行董事）、张敬川先生（非执行董事）及张敬峰先生（行政总裁兼执行董事）的胞兄。

张敬山先生，66岁，于2012年8月获委任为董事，并于2013年4月获重新指派为非执行董事，负责就营销及销售策略提

供意见。张敬山先生自1999年6月起一直担任电讯首科的董事。彼于2002年11月获委任为电讯数码控股的董事，于2014

年3月获重新指派为非执行董事，并于2015年9月8日获重新指派为执行董事，负责对电讯数码控股的资讯广播服务的销

售与营销以及应用程式撰写提供意见。张敬山先生于1985年加盟电讯数码控股集团，负责整体规划及制订符合其销售

及企业目标的营销及销售策略，销售及营销以及特别及专门项目。张敬山先生于1983年11月毕业于加拿大渥太华卡尔

顿大学（Carleton University)，并取得文学学士学位。彼为张敬石先生（主席兼非执行董事）的胞弟，并为张敬川先生（非

执行董事）及张敬峰先生（行政总裁兼执行董事）的胞兄。

张敬川先生，荣誉勋章，66岁，于2012年8月获委任为董事，并于2013年4月获重新指派为非执行董事，负责就行政营

运提供意见。张敬川先生自1987年4月起一直担任电讯首科的董事。彼于2002年11月获委任为电讯数码控股的董事，

于 2014年3月获重新指派为非执行董事，并于2015年9月8日获重新指派为执行董事，负责就行政、人力资源以及特别

及专门项目提供意见。彼于1985年加盟电讯数码控股集团，负责制订及实行其行政政策以及监察其在人力资源、法律

及行政、物业管理及中国项目方面的行政营运。张敬川先生分别于1983年及1984年於伦敦威斯敏斯特大学（University

of Westminster)取得城市规划研究文学学士学位及城市规划实施深造文凭。彼为汕头市荣誉市民及港九潮州公会中学校

董。张敬川先生为张敬石先生（主席兼非执行董事）及张敬山先生（非执行董事）的胞弟，并为张敬峰先生（行政总裁兼

执行董事）的胞兄。

年报 2024/2512

董事及高级管理层（续）

执行董事

张敬峰先生，57岁，于2012年8月获委任为董事，于2013年4月获重新指派为执行董事，并于2014年8月获委任为本公

司行政总裁，主要负责管理本集团与客户的关系以及为本集团开拓新商机。张敬峰先生自1999年6月起一直担任电讯

首科的董事。彼于2002年11月获委任为电讯数码控股的董事，于2014年3月获重新指派为执行董事，并于2015年9月8

日获委任为行政总裁。彼于1990年加入电讯数码控股集团并主要负责监督电讯数码控股集团的财务管理、销售及营销

以及特别及专门项目，在销量及客户基础增长上担任重要角色。张敬峰先生于1990年10月毕业于加拿大西安大略大学

（University of Western Ontario)，并取得行政及商业研究学士学位。彼为喇沙基金会有限公司主席，张敬峰先生为张敬

石先生（主席兼非执行董事）、张敬山先生（非执行董事）及张敬川先生（非执行董事）的胞弟。

独立非执行董事

方平先生，铜紫荆星章，太平绅士，75岁，于2013年4月30日获委任为独立非执行董事。彼亦为本公司薪酬委员会主席、

审核委员会及提名委员会成员。方先生现为迦南国际贸易有限公司及香港伊沙贝拉有限公司的董事会主席，两家公司

均从事制造及贸易业务。彼于成衣及时装业拥有逾35年经验。方先生自2020年8月1日起已获委任为扑灭罪行委员会辖

下的青少年罪犯问题常务委员会委员。彼亦由2020年4月1日至2023年3月31日期间为博彩税条例上诉委员会成员。彼于

中华人民共和国完成中学教育。彼由2012年6月15日至2014年10月16日为达进东方照明控股有限公司（股份代号：515，

其股份于联交所主板上市）的独立非执行董事。

郭婉雯女士，70岁，于2013年4月30日获委任为独立非执行董事。彼亦为本公司提名委员会主席以及审核委员会及薪

酬委员会成员。郭女士于2025年4月1日辞任本公司之独立非执行董事。彼拥有逾41年担任电讯业高级管理层职位的经

验。彼于1982年4月加入香港电讯有限公司，并于2000 年2月离开该公司，彼当时为企业客户市场总监。彼于2001年

加入香港流动通讯有限公司，出任营销及营运总监，并于 2004年6月离开该公司。彼其后于2004年6月至2006年2月加

入PCCW-HKT Limited，出任商业客户业务部董事总经理。自2006年6月起至2007年3月止，彼出任环球行政人员猎头公

司宝鼎中国有限公司的董事总经理。自2007年3月起至2011 年3月止，郭女士为索尼爱立信移动通信公司(Sony Ericsson

Mobile Communications International AB)香港区及澳门区营销部总经理。郭女士现时为盈丰环球有限公司董事，该公司

主要从事服饰、皮具及配饰零售业务。彼持有西安大略大学(University of Western Ontario)工商管理荣誉文学学士学位。

电讯首科控股有限公司13

董事及高级管理层（续）

曹家仪先生，61岁，于2018年1月15日获委任为独立非执行董事。彼亦为本公司审核委员会主席以及提名委员会及薪酬

委员会成员。彼自2016年8月至2021年12月期间曾为文利餐饮管理有限公司董事，该公司于香港专注从事新加坡著名

传统咖啡店品牌「Killiney」的特许经营业务。彼由2011年1月至2013年12月为文利餐饮（国际）有限公司（为「Killiney」的总

特许经营商）之首席财务官。其后，彼由2013年12月至2017年9月获委任为文利餐饮（国际）有限公司之董事。彼于1990

年12月加入安永税务及咨询有限公司担任初级会计师并于1999年12月离任该公司时为高级经理。曹先生于1987年毕业

于香港中文大学并获商学学士学位。于2005年，彼亦于新西兰梅西大学（Massey University）获取管理学硕士学位及文学

学士学位（主修日本研究）。曹先生为香港会计师公会会员及特许公认会计师公会资深会员。

高级管理层

云镇昌先生，45岁，于2022年2月获委任为电讯首科之总经理，主要负责客户管理及监督电讯首科的日常营运。彼自2002

年1月起加入电讯首科至今已逾21年。于2000年12月至2002年1月，云先生为Hong Kong Communication & Equipment

Limited（主要从事提供手机维修服务）的高级技术员。彼于手机维修行业拥有逾22年经验。云先生于2011年获得伦敦考

文垂大学（Coventry University）工商管理（工程）学士学位，并于2016年获得香港理工大学工商管理硕士学位。

附注： 张敬石先生、张敬山先生、张敬川先生及张敬峰先生（统称「张氏兄弟」）各自均为本公司若干附属公司之董事。

年报 2024/2514

企业管治报告

企业管治常规

董事会重视良好企业管治之重要性及益处，并已采纳若干企业管治及披露常规，力求提高透明度及问责水平。于2024

年4月1日及截至本报告日期（「报告期间」），本公司不断致力于提升企业管治常规以视为本身企业文化之一部份，并以

秉持本公司良好公司治理原则，实施多项措施强化治理架构。董事会及各董事委员会负责在必要时，不时检讨集团的

整体企业策略方向及财务表现，以维持集团良好的企业管治文化。

本公司已采纳香港联合交易所有限公司证券上市规则（分别为「联交所」及「上市规则」）附录C1所载的《企业管治守则》

（「企业管治守则」）「第二部分－良好企业管治的原则、守则条文及建议最佳常规」一节内之原则及守则条文，以确保业

务活动及决策过程受到适当及严谨的规管。于报告期间，本公司一直遵守企业管治守则，惟下文所披露之偏离情况除

外。

根据企业管治守则第D.1.2条守则条文所规定，管理层应每月向董事会全体成员提供更新资料。于报告期间，本集团行

政总裁及首席财务官已经并将会继续按业务需求及状况不时向董事会全体成员提供有关本公司表现、状况及前景的任

何重大变动的更新资料，有关更新资料被视为足以详细向董事会提供本公司的一般性更新，令董事会能够对本公司的

表现、状况及前景作出公正及易于理解的评估，以达致企业管治守则第D.1.2条守则条文及╱或相应上市规则的目的。

董事会

董事会组成

本公司董事会（分别为「董事会」及「董事」）现时由三名非执行董事、一名执行董事及三名独立非执行董事（「独立非执行

董事」）所组成。董事会之组成如下：

非执行董事

张敬石先生（主席）

张敬山先生

张敬川先生，荣誉勋章

执行董事

张敬峰先生（行政总裁）

独立非执行董事

方平先生，铜紫荆星章，太平绅士

郭婉雯女士（辞任于2025年4月1日起生效）

曹家仪先生

王慧仪女士（委任于2025年6月12日起生效）

本公司一直遵守上市规则企业管治守则第B.1条守则条文、第3.10条及第3.10A条所载有关董事会组成及独立非执行董事

至少占董事会的三分之一的规定。本公司所有董事及高级管理层之履历详情载于本年报第11至13页「董事及高级管理

层」一节。据本公司所深知，除上述一节所披露者外，董事会成员之间并无财务、业务、家属或其他重大或相关关系。

电讯首科控股有限公司15

企业管治报告（续）

董事会职能

董事会之主要职能为考虑及批准本集团整体业务计划及策略，发展及实行企业管治职能，监察该等政策及策略之实行

及本公司之管理。本集团拥有一支独立管理团队，由在本集团业务方面具有丰富经验及专业知识的高级管理层团队领

导，并获董事会授权执行本集团政策及策略的权力及责任。

所有董事均具备各自专业范畴的相关资格，并表现出良好的个人及职业道德与诚信。多元化的经验和背景有助于董事

会提升企业管治素质和绩效，并使他们能够作出宝贵的贡献和客观的建议，以支持集团业务的发展。董事会的主要技

能组合包括：(i)合规及监管相关；(ii) 财务及会计相关；以及 (iii) 营运及管理相关，董事会共有7名董事，各个范畴最少

涉及2至3位董事。

董事会认为，其目前的组成在技能、经验和多元化方面能达致平衡，以支持良好的公司和管理文化。董事会将透过适

当的专业发展来维持董事会成员的技能，包括但不限于行业培训、合规与公司治理、内部控制和风险管理。

董事之委任、重选及罢免

根据企业管治守则第B.2条守则条文所规定，本公司已就委任新董事设立经周详考虑兼具透明度的正式程序，且应制定

有序的继任计划。所有董事应定期重选连任。倘任何董事辞任或遭罢免，本公司须解释该等情况的原因。根据企业管

治守则第B.2.2条守则条文所规定，每名董事（包括被委以特定任期的董事）须至少每三年轮值退任一次。

每名执行董事已与本公司订立服务协议，固定任期为一年及可自动续期，直至由任何一方根据服务协议条文向另一方发

出不少于三个月之事先书面通知予以终止，并受本公司的组织章程细则（「组织章程细则」）所载轮席退任条文所规限。

每名独立非执行董事均与本公司订立委任书，固定任期三年。

根据组织章程细则第112条，董事会不时及随时有权委任任何人士为董事，以填补董事会临时空缺或作为新增董事，惟

按此获委任董事之人数不得超过股东不时于本公司股东大会上厘定的人数上限。任何获董事会委任以填补临时空缺之

董事仅留任至其获委任后本公司的首届股东大会，并须于该会上重选。任何获董事会委任为现时董事会新增董事之董

事仅留任至本公司下一届股东周年大会（「股东周年大会」），届时将符合资格膺选连任。获新委任的董事将收到一套入

职指引文件，当中载有上市规则及规例所规定董事的职责及责任。

每名董事均应至少每三年轮值退任一次。于股东周年大会上，当时三分之一或（倘数字并非三或三的倍数）最接近但不

少于三分之一之董事须轮席退任，惟每名董事（包括被委以特定任期的董事）须根据上市规则及组织章程细则至少每三

年轮值退任一次。

年报 2024/2516

企业管治报告（续）

根据企业管治守则第B.2.3条守则条文，每名已于董事会任职超过九年的独立非执行董事的重选须(i)由股东在相关股东

周年大会上通过一项独立决议案批准；及(ii)在发出会议通告的同时，向股东提供董事会相信有关董事仍属独立人士及

应获重选的原因的进一步资料。倘董事会内所有本公司独立非执行董事均在任超过九年，发行人应在股东周年大会通

告所随附的致股东通函及╱或说明函件中披露每名在任独立非执行董事的姓名及任期，及在应届股东周年大会上委任

一名新的独立非执行董事。

本公司可通过普通决议案将任何彼之任期未届满的董事免职（惟此举不影响该董事就彼与本公司之间的任何合约被违

反而就损失提出任何索偿的权利），且本公司可通过普通决议案委任另一人士出任其职位。

独立非执行董事

本公司七位董事中有三位为独立非执行董事。此外，三名独立非执行董事中，曹家仪先生（「曹先生」）拥有上市规则第

3.10条规定之合适专业资格或会计或相关财务管理之专业知识。根据上市规则第3.13条，本公司已收到各独立非执行

董事就其独立性所发出的确认书。本公司根据有关确认书认为方平先生、郭婉雯女士（「郭女士」）及曹先生均为独立人

士。

于报告期间，郭女士想董事会提呈辞去独立非执行董事及董事委员会成员职务，并于2025年4月1日生效。曹先生于

2025年4月1日至2025年6月11日期间，调任为本公司提名委员会（「提委会」）主席，并于2025年6月11日后维持为提委会

成员。随著郭女士之辞任，本公司未能符合上市规则第3.10(1)、3.21及13.92条之规定。

于2025年6月12日，王慧仪女士（「王女士」）获委任为独立非执行董事、本公司审核委员会及薪酬委员会各成员以及提

委会主席，即日生效。随著王女士之任命，本公司已符合上市规则第3.10(1)、3.21及13.92条之规定，该等规定董事会

由三名独立非执行董事所组成，本公司审核委员会至少三名成员所组成，且董事会已遵守上市规则项下的性别多元化

之规定。

主席及行政总裁

根据企业管治守则第C.2.1条守则条文，主席与最高行政人员的角色应有区分，并不应由同一人兼任。本公司主席一职

由张敬石先生担任，而最高行政人员的行政职能由张敬峰先生作为本公司的行政总裁履行。

权力的授权

董事会授权本公司行政总裁及管理层负责本集团的日常营运，亦授权部门主管负责不同的业务╱职能，惟作出策略决定

有关的若干重大事项仍须经董事会批准。董事会授权管理层负责管理及行政职务时会对管理层的权力作出明确指示，

特别是管理层在代表本公司作出决定或订立任何承担前须向董事会报告并获董事会事先批准的情况。

电讯首科控股有限公司17

企业管治报告（续）

持续专业发展

根据企业管治守则第C.1.4条守则条文，全体董事应参与持续专业发展，以发展及更新其知识及技能，以确保彼等继续

为董事会作出明智而合时宜的贡献。本公司将为董事安排培训课程，以发展及发掘彼等之知识及技能。

董事确认，彼等已遵守企业管治守则第C.1.4条有关董事培训之守则条文。于报告期间，全体董事均已参与持续专业发

展，有关详情载列如下：

非执行董事

张敬石先生（主席）A, B

张敬山先生A, B

张敬川先生A, B

执行董事

张敬峰先生（行政总裁）A, B

独立非执行董事

方平先生A, B

郭婉雯女士A, B

曹家仪先生A, B

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年报 2024/2518

企业管治报告（续）

董事及高级人员之责任

根据企业管治守则第C.1.8条守则条文，本公司已安排适当保险，就企业活动中可能出现之针对董事之法律行动涉及之

责任提供保障。投保范围乃每年进行检讨。

董事证券交易

本公司已采纳上市规则附录C3所载《上市发行人董事进行证券交易的标准守则》（「标准守则」）作为董事进行证券交易的

行为守则。于报告期间，本公司已向在职之全体董事作出特定查询，而全体董事已确认，彼等于报告期间一直遵守交

易必守标准。

关连交易

本公司持续关连交易（「关连交易」）之详情载于本年报第61至62页。

董事委员会

根据上市规则规定，本公司已成立三个董事委员会，包括审核委员会、薪酬委员会及提名委员会（统称「委员会」），以

监督本集团各项具体事务。委员会已获提供足够资源以履行彼等各自之职责。各委员会已采纳具体的职权范围，包括

其职责、权力及职能，并不时由董事会检讨。

审核委员会

本公司于2013年5月2日成立审核委员会（「审核委员会」），并遵照企业管治守则制订其书面职权范围。审核委员会的职

权范围可于联交所及本公司网站内查阅。审核委员会的主要职责为（其中包括）就外聘核数师的委聘、续聘和罢免向董

事会提出推荐意见；监察本公司财务报表、报告及账目的完整性以及审阅当中所载的重大财务申报判断；监察本公司

的财务申报系统、风险管理及内部监控系统；及检讨有关雇员就财务汇报、内部监控或其他事宜的可能不正当行为提

出关注的安排。

审核委员会包括三名独立非执行董事，即方平先生、郭婉雯女士及曹家仪先生。曹家仪先生为审核委员会主席。

电讯首科控股有限公司19

企业管治报告（续）

于报告期间，审核委员会之工作摘要（已向董事会汇报）如下：

(a) 向董事会提交中期及年度财务报表前作出审视；

(b) 审视本集团的财务控制、内部监控及风险管理系统；

(c) 批准外聘核数师的薪酬、委任及聘用条款；

(d) 按适用的准则检讨外聘核数师是否独立客观及审核程序是否有效；

(e) 于管理层不在场的情况下与外聘核数师会面；

(f) 审视及讨论外聘核数师给予审核委员会之报告；

(g) 审视中报及年报之企业管治披露；

(h) 审视持续关连交易及其年度上限；

(i) 审阅环境、社会及管治相关事项；

(j) 审视为实践环境、社会及管治策略、目标和指标所分配的资源是否足够；

(k) 审阅每年环境、社会及管治披露要求及相关报告；

(l) 审视本公司之股息政策；及

(m) 审视审核委员会之职权范围。

薪酬委员会

本公司于2013年5月2日成立薪酬委员会（「薪酬委员会」），并遵照企业管治守则制订其书面职权范围。薪酬委员会的职

权范围可于联交所及本公司网站内查阅。薪酬委员会之主要职责为（其中包括）就本集团全体董事及高级管理层的整体

薪酬政策及架构向董事会提出推荐建议，并确保概无董事厘定其自身的薪酬。

薪酬委员会包括三名独立非执行董事，即方平先生、郭婉雯女士及曹家仪先生。方平先生为薪酬委员会主席。

于报告期间，薪酬委员会之工作摘要（已向董事会汇报）如下：

年报 2024/2520

企业管治报告（续）

(a) 审视董事之薪酬待遇及评估其表现；

(b) 考虑上调若干董事的薪酬待遇；

(c) 考虑分配予若干董事的酌情花红；及

(d) 审视本集团的薪酬政策。

董事及高级管理层薪酬政策

本公司执行董事、独立非执行董事及高级管理层以董事袍金、薪金、实物福利及╱或酌情花红形式（经参考可资比较公

司所支付的金额、时间的投入及本集团的表现）收取报酬。本集团亦就彼等向本集团提供服务或就本集团营运执行彼等

的职务所产生的必要合理开支向彼等作出偿付。本集团参考（其中包括）市场薪酬水平及可资比较公司所支付的报酬、

董事各自的职责以及本集团的表现定期检讨及厘定本公司董事及高级管理层的薪酬及报酬待遇。董事各自的薪酬待遇

详情载于综合财务报表附注14。

提名委员会

本公司于2013年5月2日成立提名委员会（「提名委员会」）以遵照企业管治守则制订其书面职权范围，并于2025年6月18

日根据更新的上市规则及企业管治守则作修订。提名委员会的职权范围可于联交所及本公司网站内查阅。提名委员会

之主要职责为（其中包括）至少每年检讨董事会之架构、规模及组成（包括技能、知识及经验），并就委任董事及董事之

继任计划向董事会提出推荐建议。

提名委员会包括三名独立非执行董事，即方平先生、郭婉雯女士及曹家仪先生。郭婉雯女士为提名委员会主席，彼于

2025年3月31日辞去所有董事会的职位及角色。曹家仪先生获委任为提名委员会主席，自2025年4月11日至2025年6月

11日。

随郭婉雯女士辞任，董事会委任王慧仪女士为独立非执行董事，审核委员会及薪酬委员会各委员，及提名委员会主席，

自2025年6月12日起生效。

于报告期间，提名委员会之工作摘要（已向董事会汇报）如下：

(a) 审视及评估所有独立非执行董事之独立性；

(b) 推举于股东周年大会上膺选连任之退任董事名单；

(c) 审视董事会及高级管理层之架构、规模及组成；

电讯首科控股有限公司21

企业管治报告（续）

(d) 审视本公司之董事会成员多元化政策；及

(e) 审视本公司的提名政策。

(f) 向董事会推荐任何修订以供考虑及批准。

选举或重选董事的提名政策

董事会已采纳一套提名政策（「提名政策」），当中载明甄选及提名董事的准则及程序。本公司旨在确保董事会按合适本

集团业务所需的要求而具备均衡技能、经验及多元化观点。提名政策提供选举或重选程序的透明度，并确保甄选标准

及措施符合本集团的目标及需要。合资格候选人士将由提名委员会提名至董事会作考虑，甄选准则主要以彼等的专业

资格、技能及经验作为评估基础。有关甄选准则的进一步详情载于提名委员会之职权范围，该资料可于联交所及本公

司网站内查阅。董事会将会对甄选及向股东推荐合资格候选人士出任董事而作出最终决定。

董事会成员多元化政策

董事会自2013年11月7日起已采纳董事会成员多元化的政策，当中载有达致董事会成员多元化的方针。因此，甄选董事

会成员之候选人会以多项可计量目标为基准，包括但不限于性别、年龄、文化及教育背景、种族、专业经验、技能、知

识及工作年资，并应充分考虑本公司本身的业务模式及不时的具体需要。鉴于现时董事会成员来自不同业务及专业背

景，且在全体七位董事会成员中一位为女性董事，本公司认为董事会拥有本公司业务所需之均衡技能、经验、专长及

多元化观点。董事会将考虑本集团业务之特定需要，继续不时检讨其组成。

性别多元化

本集团致力消除任何形式之性别歧视以达致性别多元化，包括但不限于在招聘、薪酬、培训及晋升方面，并定期审视

本集团内部之性别平等情况，以及采取纠正措施以改善性别平衡。截至报告期间，本集团雇员（包括高级管理层）人数

分别为男性87名，占62.6%，女性52名，占37.4%。为了吸纳更广泛的人才以及促进创意及创新，本集团矢志达致性别

多元化。有关详情，请参阅第29至50页截至2025年3月31日止财政年度（「财政年度」）之环境、社会及管治报告。

年报 2024/2522

企业管治报告（续）

董事会独立性

本公司已制定以下机制，以确保董事会可获得独立的观点和意见：

(a) 董事会组成及董事委员会

(i) 董事会致力确保委任最少三名独立非执行董事及当中最少三分之一成员为独立非执行董事（或上市规则不

时规定的更高人数下限）；及

(ii) 除遵守上市规则对若干董事委员会组成的规定外，本公司亦尽可能委任独立非执行董事加入其他董事委员

会，以确保取得独立观点。

(b) 独立性评估

(i) 提名委员会必须严格遵守提名政策及上市规则所载有关提名及委任独立非执行董事的独立性评估准则；

(ii) 每名独立非执行董事亦须在其个人资料有任何变更而可能对其独立性造成重大影响时，尽快通知本公司；

及

(iii) 提名委员会获授权按上市规则所载独立性准则，每年评估所有独立非执行董事之独立性，确保彼等能持续

作出独立判断。

(c) 酬金

独立非执行董事并无获给予带有绩效表现相关元素的股本权益薪酬（例如购股权或赠授股份），因为这类薪酬或

会导致其决策偏颇并影响其客观性和独立性。

(d) 董事会决策

(i) 独立非执行董事（与其他董事一样）有权就董事会会议上讨论的事项向管理层寻求进一步资料及文件。彼等

亦可向本公司之公司秘书寻求协助，及如有需要，可向外部专业顾问寻求独立意见，费用概由本公司承担；

(ii) 独立非执行董事（与其他董事一样）或彼之任何紧密联系人于任何合约或安排中拥有重大利益，则该董事不

得就批准该合约或安排之任何董事决议案投票，或不得计入该会议的法定人数；及

(iii) 董事会主席应至少每年与独立非执行董事举行一次没有其他董事出席的会议，讨论重大事项及任何疑虑。

董事会将每年检视上述机制的实施及成效，以确保董事会拥有均衡的技能，董事会可以获得具独立性的观点和意见。

电讯首科控股有限公司23

企业管治报告（续）

董事会会议及董事会常规

董事可亲身出席或按照本公司组织章程细则之规定以其他电子通讯方式出席会议，相关董事会会议记录详细记录于董

事会会议上所考虑及批准之事宜。

于报告期间，大约每季度召开四次董事会例会，各董事均亲身或通过电子平台积极参与各次会议。董事会会议之决定

乃以多数票表决通过。

董事会会议及董事委员会会议的出席记录

于报告期间，各董事及三个董事委员会之各成员于有关会议的出席记录如下：

报告期间举行会议次数9221

非执行董事

张敬石先生（主席）9/9不适用不适用不适用

张敬山先生9/9不适用不适用不适用

张敬川先生9/9不适用不适用不适用

执行董事

张敬峰先生（行政总裁）9/9不适用不适用不适用

独立非执行董事

方平先生8/92/22/21/1

郭婉雯女士9/92/22/21/1

曹家仪先生9/92/22/21/1

董事委员会
董事会审核委员会薪酬委员会提名委员会
出席会议次数╱有权出席会议次数

年报 2024/2524

企业管治报告（续）

股东大会

报告年度，本公司举行一次股东大会。下表列示董事的出席情况及每名董事的出席记录：

报告期间举行会议次数1

非执行董事

张敬石先生（主席）1/1

张敬山先生1/1

张敬川先生1/1

执行董事

张敬峰先生（行政总裁）1/1

独立非执行董事

方平先生0/1

郭婉雯女士1/1

曹家仪先生1/1

根据企业管治守则第F.2.2条守则条文所规定，董事会主席（「主席」）应出席股东周年大会，并应邀请各委员会主席出席。

倘缺席，主席应邀请另一名委员会成员出席（或其未克出席则应由其正式委任代表代为出席）。该等人士应能够回答股

东周年大会上所提出的任何问题。为遵守企业管治守则第F.2.2条守则条文，本公司管理层应确保外聘核数师出席股东

周年大会，以就核数操守、核数师报告编制及内容、会计政策及核数师独立性回答提问。

问责及审核

财务报告

本集团之年度及中期业绩乃分别于年结日后三个月内及半年度结束后两个月内适时刊发。

下文列出董事就综合财务报表所承担的责任，与第64至67页独立核数师报告内，本集团核数师确认其汇报的责任有所

不同，但两者应一并阅读。

2024年
股东周年大会

电讯首科控股有限公司25

企业管治报告（续）

董事及核数师有关综合财务报表之责任

全体董事知悉彼等有关编制本集团各财政期间内的综合财务报表之责任，以真实公允地反映本集团于该期间内的事务

状况、业绩及现金流量。编制报告期间的综合财务报表时，董事会选择并贯彻运用合适的会计政策，作出审慎、公平

及合理的判断及估计，并按持续经营基准编制综合财务报表。董事负责采取一切合理及必要措施保护本集团资产，以

及防止及侦测欺诈行为及其他不当情况。核数师就其呈报综合财务报表责任之声明载于独立核数师报告。董事继续采

纳持续经营基准编制综合财务报表，且并不知悉有任何可能导致本公司持续经营能力存在重大疑问之事件或情况之相

关重大不明朗因素。

核数师酬金

本公司外聘核数师为信永中和（香港）会计师事务所有限公司。本公司外聘核数师于过去三年并无变动。外聘核数师主

要负责审核财务报表并作出报告。本年报第61至64页载列向股东提交的核数师报告。

于报告期间，就报告期间之核数服务已付╱应付予本集团现有独立核数师信永中和（香港）会计师事务所有限公司之费

用约为530,000港元，而就信永中和（香港）会计师事务所有限公司之联属公司所履行之非核数服务已付╱应付之费用约

为130,000港元。

企业管治职能

根据企业管治守则第A.2条守则条文，董事会负责履行本公司企业管治职责，并赋予委员会履行企业管治职责的责任。

董事会应肩负以下职责及责任，履行本公司企业管治职责：

(a) 制定及检讨本集团企业管治政策及常规；

(b) 检讨及监察本公司董事及高级管理层之培训及持续专业发展；

(c) 检讨及监察本集团在遵守法律及监管规定方面之政策及常规；

(d) 制订、检讨及监察本公司董事及雇员适用之操守规则及合规手册（如有）；及

(e) 检讨本公司是否遵守企业管治守则及审阅本公司年报所载企业管治报告内。

年报 2024/2526

企业管治报告（续）

公司秘书

本公司之公司秘书（「公司秘书」）李咏诗女士（「李女士」）一直持续执行及履行上市规则所规定之公司秘书职责。李女士

符合上市规则第3.28条所要求之专业资格及资历，并已于本年度遵守上市规则第3.29条接受不少于15个小时之相关专

业培训。

内部监控

董事会知悉其维持本集团内部监控系统有效性之责任。本公司已审阅本集团内部监控系统的有效性，涵盖所有重大监

控事项，包括报告期间的财务及经营状况。根据报告期间之检讨结果，董事认为内部监控系统属有效及足够。本公司

已就报告期间的内部监控职能及政策举行一次会议。

本公司已制定政策，以确保根据上市规则及证券及期货条例（香港法例第571章）（「证券及期货条例」）公平及即时地向

公众披露内幕消息（「内幕消息」）。本集团的高级管理层负责提供即时及准确的消息，令董事会就厘定有关消息是否为

内幕消息及╱或本公司是否须向公众披露有关消息而作出知情决定。本集团的高级管理层须就其认为属内幕消息及将

引致本公司须履行披露责任的任何消息向董事会及╱或行政总裁报告，再由公司秘书跟进。

公司秘书负责向公众披露内幕消息及╱或有权向本集团任何部门及╱或雇员收集任何资料，以协助厘定该消息是否属

内幕消息及╱或是否须予披露。

提升内部监控系统及企业管治常规之措施

为符合上市规则要求及进一步完善本集团之内部监控系统，本公司已制定若干政策，包括反贪污政策、防止贿赂政策

以及举报政策和系统，让雇员可暗中向审核委员会就有关本公司之财务汇报、内部监控或其他方面的违规事宜提出关

注。

于报告期间，本公司之内部审核部门（「内部审核部门」）就业务营运、财务系统、公司内部管理、企业管治等风险领域，

以及集团总部、业务分部及若干附属公司进行了内部监控审核。内部审核部门已就风险管理及内部监控系统之成效及

重大风险向董事进行汇报。董事会透过审核委员会并且在管理层团队、内部审核部门及外聘核数师之协助下，对本公

司及其附属公司之风险管理及内部监控系统之成效进行检讨及评估。

电讯首科控股有限公司27

企业管治报告（续）

与投资者沟通及股东关系

本公司重视与股东及投资者的沟通。本公司已制定股东沟通政策，目的是确保股东及投资者能够平等及适时地获取不

偏不倚及╱或易于理解之本公司资料，从而使股东能够在知情情况下行使其权利。本公司欢迎股东或投资者作出查询

及给予建议，而股东及投资者可透过以下渠道向本公司行政总裁提出查询，以便向董事会反映：

(a) 邮寄至本公司主要营业地点香港九龙九龙湾大业街59号三湘九龙湾货运中心3楼C室；或

(b) 电邮至enquiry@tso.cc。

本公司亦利用多种正式沟通渠道向股东及投资者交代本公司之表现，包括(i)刊发中报及年报；(ii)举行股东周年大会或

股东特别大会（如有），为股东提供平台以向董事会提出及交换意见；(iii)在联交所及本公司网站可查询本集团最新及重

要资料；(iv)本公司网站提供本公司与股东及投资者之间的沟通渠道；及(v)本公司在香港的股份过户登记分处，就所有

股份登记事宜服务股东。

本公司旨在向股东及投资者提供高水平之披露及财务透明度。董事会致力于透过刊发中报及年报及╱或寄发通函、通

告及公告，定期向股东提供本集团清晰、详细和及时的资料。

本公司致力将其股东的观点及意见纳入考虑，并回应彼等之关注。本公司鼓励股东出席股东周年大会，该大会须发出

至少足20个营业日的通知。董事会主席以及审核委员会、薪酬委员会及提名委员会的主席，或（倘彼等缺席）董事可于

股东大会上回答股东有关本集团业务之提问。

与股东有关之政策

本公司制定之股东沟通政策可确保股东之意见及关注获得适当处理。政策乃定期予以检讨以确保其有效性。本公司已

于年内检讨股东沟通政策之实施及有效性，并总结其为有效，原因是若干少数股东曾私下联络公司并要求取得相关资

讯。

年报 2024/2528

企业管治报告（续）

股东权利

本公司董事会及管理层致力通过不同渠道与股东及投资者保持持续沟通，包括本公司之股东大会。下文概述股东可如

何召开股东大会及于会上提呈建议。

召开股东大会

根据组织章程细则第64条，于递交要求之日持有不少于本公司实缴股本十分之一之任何一名或多名股东有权于股东大

会上投票。相关要求须以书面形式向董事会或本公司之公司秘书作出，要求董事会召开股东特别大会以审议该要求内

所述之任何事项。

为确保股东有足够时间省览及考虑候选人参选董事之建议而毋须将股东大会延期，务请股东在可行情况下于指定举行

相关选举之股东大会日期前至少15个营业日尽早递交书面通知。

股东推举人士参选董事之权利

股东有权于本公司股东大会上推举人士（「候选人」）参选董事，就有关权利及递交书面通知（「书面通知」）之详细程序可

于本公司网站www.tso.cc上查阅。书面通知(i)须包括上市规则第13.51(2)条所规定候选人之个人资料；及(ii)须由有关股

东签署，并须由候选人签署表明其有意参选及同意公开其个人资料。书面通知须在股东大会通告寄发后至不迟于该股

东大会举行日期前7日之期间递交。

股东查询

根据公司章程细则，股东有权查阅有关本公司之资料。若股东对其名下股权有任何问题，可向本公司之香港股份过户

登记分处联合证券登记有限公司提出。股东亦可透过本公司网站www.tso.cc作出提问或要求索取资料。

宪章文件

于报告期间，本公司已修订本公司组织章程大纲及细则，其中包括，使现有组织章程大纲及细则与上市规则附录A1所

载的核心股东保障水平一致，于2022年1月1日起生效。经修订及重订组织大纲及细则于2022年8月18日起生效。经修订

及重订组织大纲及细则可于本公司网站www.tso.cc及香港联交所网站www.hkexnews.hk内查阅。

电讯首科控股有限公司29

环境、社会及管治报告

1. 关于本报告

电讯首科控股有限公司（统称「本集团」或「我们」）欣然刊发自2024年4月1日至2025年3月31日（「本年度」）止报告

期间之环境、社会及管治（「环境、社会及管治」）报告（「环境、社会及管治报告」）。环境、社会及管治报告详述

本集团于本年度落实可持续发展原则的各项工作及其于企业社会责任方面的表现。日后，本集团将继续加强资

料收集的工作，以提高环境及社会方面的表现及披露相关资讯。

1.1 环境、社会及管治报告范围

本集团在香港主要从事提供手机及其他个人电子产品维修及翻新服务以及销售相关配件。环境、社会及

管治报告专注于本集团于本年度在香港的核心业务之环境及社会表现。本年度所披露的关键绩效指标

（「关键绩效指标」）涵盖本集团于香港的所有实体，包括本集团的总部、维修中心及仓库。

1.2 报告框架

环境、社会及管治报告乃根据香港联合交易所有限公司（「香港联交所」）刊发的证券上市规则（「上市规

则」）附录C2所载的《环境、社会及管治报告指引》编制，并遵守当中「不遵守就解释」的条文。环境、社会

及管治报告遵照《环境、社会及管治报告指引》载列的汇报原则。

1.3 报告原则

环境、社会及管治报告乃根据香港联合交易所有限公司（「香港联交所」）证券上市规则（「上市规则」）附录

C2所载的《环境、社会及管治报告指引》编制，并遵守当中「不遵守就解释」的规定。环境、社会及管治报

告遵照《环境、社会及管治报告指引》载列的汇报原则。

重要性

环境、社会及管治报告的内容乃透过持份者参与及重要性评估而厘定，当中包括识别环境、社会及管治

相关议题、收集及审阅管理层及持份者的意见、评估议题的相关性及重要性，以及编制及核实所汇报的

资料。报告中优先考虑的环境、社会及管治关键事项乃为回应持份者的关注，详情请参阅「重要性评估」

一节。

量化

本报告内含可量化的环境及社会指标，可让持份者全面了解本集团的环境、社会及管治表现。在适用的

情况下，会提供该等关键绩效指标的计算标准、方法、参考资料及资料来源。

年报 2024/2530

环境、社会及管治报告（续）

平衡

本集团在报告中公正地呈现其环境、社会及管治绩效，避免选择性地或误导性地呈现内容。报告同时强

调正面趋势及改善领域，确保持份者能客观评估各项影响及进度。

一致性

为方便逐年比较，本集团采用一致的报告格式及关键绩效指标计算方法。报告会解释任何资料或方法的

重大变动，以确保透明度并令持份者能够准确诠释数据。

1.4 信息及反馈

本集团高度重视 阁下对环境、社会及管治报告的看法及反馈。若 阁下有任何意见或建议，欢迎透过

电邮与我们分享 阁下的意见：ESG_enquiry@tso.cc。

2. 董事会声明

本集团相信良好的环境、社会及管治策略及常规乃提高其投资价值的关键，并借此为其持份者带来长期回报。

为更好地监督及管理本集团有关环境、社会及管治的政策、措施及工作，董事会（「董事会」）负责监督本集团的

环境、社会及管治相关议题，包括制定、评估及审查环境、社会及管治相关目标及策略，监督环境、社会及管

治绩效以及审查持份者参与过程。为确保营运及常规符合董事会的期望及本集团的策略，董事会授权主管及同

事协助监督不同部门之间的合作。此外，本集团每月为雇员提供有关环境、社会及管治、客户服务及产品处理

的培训，以提高环境、社会及管治相关事宜的质量。

董事会明白排列本集团的环境、社会及管治议题的优先次序的重要性。因此，其于本年度内已委派独立顾问公

司就环境、社会及管治议题进行重要性评估。本集团已进行内部持份者调查，并采用重要性图谱连同专业意见

以考虑行业特定议题。高级管理层亦已参与活动，并于厘定环境、社会及管治议题的重要性时提供建设性的反

馈。董事会充分了解结果，并将不断审视持份者的参与渠道，以确保本集团与其持份者之间的有效沟通。

为进一步激励本集团追求更高的环境、社会及管治相关标准，董事会将继续留意香港联交所环境、社会及管治

报告要求的最新发展情况，并在有需要时参考对本集团业务及持份者最重要的议题，设定环境、社会及管治表

现的多项目标及指标。本集团亦与不同持份者分享其环境、社会及管治进展情况，尤其是透过本集团的年度环

境、社会及管治报告。

电讯首科控股有限公司31

环境、社会及管治报告（续）

2.1 企业文化

企业文化在确定本集团可持续发展方法方面发挥至关重要的作用。本集团的价值观、理念及常规能够且

将会对本集团的环境、社会及管治表现产生重大影响。通过建立以可持续发展为中心的企业文化，本集

团能够促进创新、协作，并致力于持续发展及改进。此外，本集团致力将可持续发展理念融入业务的各

个方面，从供应链管理及产品开发到雇员参与及社区发展。通过优先考虑可持续性，本集团能够更好地

减轻环境风险、创造长期价值并与持份者建立良好关系。

本集团深知，建立强大及鼓励性的企业文化对于吸引及留住顶尖人才、与客户建立信任至关重要，以及

有利于为本集团及持份者创造长期价值。因此，本集团致力于培养与我们的环境、社会及管治承诺相一

致的文化，这种文化将反映我们的可持续发展、雇员参与及商业诚信的核心价值观。

关注雇员参与及福祉将成为我们企业文化及发展原则的一个重要方面。本集团将雇员视为我们最宝贵的

资产，并致力于为彼等提供具支持性及赋能的工作环境。本集团为雇员提供各种发展计划及培训，确保

雇员保留其在专业和个人方面取得成功所需的技能及知识。除此之外，本集团亦致力于促进工作场所的

多元化及平等性，因为我们认为这将有利于建立强大的企业文化及促进企业成功。

本集团认真履行合规及商业道德责任。本集团努力与客户及持份者建立信任，因此制定全面的计划，以

确保本集团始终在相关法律法规的范围内运营。本集团亦努力在所有业务中保持问责及透明，并将定期

与持份者沟通，以更好地了解彼等的关注问题及优先事项。

总而言之，企业文化是电信公司环境、社会及管治表现的关键要素。通过培养与我们的环境、社会及管

治承诺相一致的文化，我们相信我们可以为持份者创造长期价值，并为所有人创造更加可持续发展的未

来。

年报 2024/2532

环境、社会及管治报告（续）

3. 重要性评估

环境、社会及管治报告的编制得到各部门雇员的支持，让我们透彻了解我们当前的环境及社会发展情况。本集

团收集的资料是本集团于本年度开展环境及社会工作的概要，并作为我们制定短期及长期可持续发展策略的基

础。与此同时，本集团致力维持与持份者的支持及信任关系。透过多元化的沟通渠道，本集团能有效了解及回

应不同持份者的期望及要求。

业务伙伴• 诚信经营

• 平等竞争

• 履行合约

• 互惠双赢

• 检讨及评核会议

• 商务沟通

• 讨论及交换意见

• 参与及合作

客户• 优秀产品及服务

• 健康及安全

• 履行合约

• 诚信经营

• 客户服务中心及热线

• 客户反馈调查

• 社交媒体平台

环境监管机关• 遵守排放规例

• 节能减排

• 环境保护

• 汇报

雇员• 保障权利

• 薪酬及福利

• 职业发展

• 人文关怀

• 雇员邮箱

• 培训及工作坊

• 雇员通讯会议

政府及监管机构• 严格遵守政策、法律及法规

• 支持本地经济增长

• 推动本地就业

• 按时足额缴税

• 确保生产及产品安全

• 定期汇报资料

• 专门报告

股东• 回报

• 合规营运

• 增加公司价值

• 资讯透明及有效沟通

• 股东大会

• 公告及通函

  • 、电话通讯及公司网页

• 专门报告

行业• 制定行业标准• 专门报告

社区及大众• 改善社区环境

• 参与慈善

• 公司网站

• 社交媒体平台

持份者期望及要求沟通及回应方式

电讯首科控股有限公司33

环境、社会及管治报告（续）

鉴于此环境、社会及管治报告与本集团环境及社会表现的相关性和有效性，本集团已进行重要性评估以识别对

本集团业务及其持份者重要的环境、社会及管治议题。评估乃基于内部持份者调查、著名的外部机构提供的重

要性图谱

，以及独立咨询公司的专业意见作出。于本年度，本集团已识别10个环境、社会及管治相关的重大议

题，并在环境、社会及管治报告中详细披露。

废弃物管理排放

能源消耗资源使用

原材料及包装材料使用绿色营运

雇佣合规雇佣指引

多元化和平等机会雇佣指引

质量管理产品及服务质量

供应链管理

客户服务管理产品及服务质量

私隐及数据安全私隐保护

商业道德反贪污

4. 环境保护

本集团于提升其环境表现及降低其环境影响方面不遗余力。本集团并未从事任何将会对环境及自然资源带来显

著影响的商业活动。然而，本集团极为重视对业务营运中的排放及资源管理实施不同的政策。

4.1 排放

本集团意识到在日常经营过程中维持环境可持续性的重要性，并严格遵守与排放控制有关的本地法律及

法规，包括但不限于《中华人民共和国大气污染防治法》，且在废气及温室气体排放方面并无违反对本集

团有重大影响的法律及法规。

废气排放

作为一间以服务为基础的企业，本集团并无涉及任何制造过程及并无拥有任何车辆。因此，本集团并无

排放废气而引致重大环境问题。此外，本集团并无使用车辆，故并无产生车辆废气排放。由于本集团的

业务营运并非碳密集型，故并无制定碳排放的减排目标或策略。

重要性评估所参考的重要性图谱包括由摩根士丹利资本国际公司及可持续发展会计准则委员会分别制作的环境、社会及管治行

业重要性图谱。

重大议题对应章节

年报 2024/2534

环境、社会及管治报告（续）

温室气体排放

本集团的温室气体排放主要分为两个范围：(i)范围2包括外购电力产生的间接排放；(ii)范围3包括因弃置

废纸于堆填区而释放甲烷气体所产生的间接排放。

由于电力及纸张为温室气体的主要排放源，本集团已实施不同措施。在照明系统方面，在非常用范围安

装移动感应器，并为不同区域设定独立的照明开关。所有员工在午休时间及下班后必须关掉部门照明，

会客室、会议室及仓库的照明于不使用时亦必须关掉。在废弃纸张方面，本集团鼓励纸张重用或双面列

印，并会收集废纸、海报、信件、信封等纸质文件供循环再造。

4.2 废弃物管理

本集团严格遵守《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》及其他相关法规，且在无害废弃物及有害

废弃物的产生方面并无违反对本集团有重大影响的法律及法规。本集团的无害废弃物包括废纸及一般办

公室废弃物。为减少产生废弃物，本集团鼓励供应商避免使用一次性包装材料进行运输，并建议雇员重

复使用包装材料，例如胶袋。此外，本集团向雇员收集不需要或废弃的便携式充电器，将其转移至合资

格公司进行处理，以减轻弃置充电器对环境的负面影响。其他一般废弃物则由物业管理办公室收集并处

理。本集团产生的有害废弃物包括电池及电子废弃物（如故障手机、零部件、电子产品及相关配件）。有

害废弃物经收集并移交相应供应商进行妥善处理以免不必要的污染及危害。处理故障电脑时，信息技术

部门会尝试维修元件，而仅于电脑无法维修的情况下方会将其移交合资格公司进行处理。由于有害废弃

物经收集并移交相应收集者，因此本年度无法披露有害废弃物数据。

本集团致力透过回收率最大化及推动于工作场所的再利用习惯来减少废弃物。例如，本集团在总部、维

修中心及仓库设置三类回收箱以收集废纸、铝罐及塑胶瓶。该等物料经过收集后，会以负责任的方式运

往合资格回收公司进行妥善回收及重用。此外，本集团与电子公司合作，促进旧电脑及其他电子废弃物

（包括电池）的回收利用。透过该等合作关系，电子废弃物可得到妥善处理及回收，从而减少对环境的有

害影响。作为可持续发展承诺的一部分，本集团亦优先使用可回收的碳粉及墨水匣，为减少打印相关的

资源消耗及废弃物产生作出贡献。于本年度，本集团举办了一次大规模利是封回收及重用活动，致力减

少废纸浪费。

本集团将继续实践及改善其减废政策，旨在于不久的将来及未来数年减少产生的废弃物总量。通过于企

业内部宣导环境责任文化，本集团致力创造一个更加可持续发展的未来。

电讯首科控股有限公司35

环境、社会及管治报告（续）

4.3 资源使用

能源管理

本集团已制定节能目标，利用节能设备以尽量提高能源效率。本集团采用多项节能措施，以提高设备

及╱或装置的工作效率，以降低能源消耗，并已设立关于节约能源的内部政策以指导雇员。为减少使用

空调，本集团已要求雇员于午休时间及下班后关闭空调。空调温度的设定由行政部门监控，雇员不得擅

自调节温度。在电脑方面，雇员在不使用电脑时，应将其设定为自动待机或休眠模式，并提醒在离开办

公室前关掉所有非使用的电子设备及照明。此外，下班后负责锁门的同事需检查所有空调是否关闭。

展望未来，本集团将继续坚定不移地践行并加强其能源效率及环保政策。未来数年，本集团将订立明确

的降低能源消耗总量目标，并努力向此目标迈进。通过实施可持续发展实践，本集团旨在最大限度地减

少对环境的影响，为绿色的未来作出贡献。本集团对能源效率及环境保护的不懈追求，将继续推动本集

团实现更可持续的营运。

水资源管理

本集团严格遵守《中华人民共和国水污染防治法》及其他地方标准规定，且在向水及土地的排污方面并无

违反对本集团有重大影响的法律及法规。本集团通过实施环境保护及资源管理政策以及在办公室周围张

贴传单，以提高雇员的用水效益意识，从而在工作场所提倡并达致其用水效益及节水目标。本集团产生

的主要污水为生活污水，生活污水直接排放至市政排污系统。本集团鼓励雇员节约水资源及避免浪费。

同时，本集团已致力通过于洗手间设置节水提示标签及使用红外线感应水龙头等方法，以降低耗水量及

将生活污水的排放进一步减少。

于本年度，本集团的维修中心、仓库及总部均为租赁物业，且水费包括于管理费内，因此未能披露耗水

量记录。于本年度，在获取适用水源方面并无遇到任何问题。

包装材料

本集团主要负责维修手机，主要使用的包装材料包括塑胶。本集团明白推广环保实践的重要性，并致力

监督其供应商，确保其使用更环保的包装资源。通过积极监督供应商遵行绿色环保，本集团矢志推动变

革及尽量减少对环境的影响。

年报 2024/2536

环境、社会及管治报告（续）

4.4 绿色营运

本集团重视员工对绿色营运的支持及参与，因此采取措施增强雇员的环保意识。例如，本集团在办公室

各处张贴通知提醒节约能源及用水，以及提醒雇员减少一次性抹布及纸张等不可回收物品的使用。

本集团已采取一系列措施，以有效减少纸张消耗，体现了集团对创建更环保及更符合环境责任原则的工

作场所的承诺。该等措施包括使用可回收纸张、双面打印文件、回收信封、设置打印配额、文件采用较

小号字体及调整行距、重复使用宣传册及包装材料，以及尽量使用电子渠道传播资讯。本集团亦积极鼓

励客户留意用纸量，向客户强调尽量减少包装材料的重要性，并推广本集团的线上预约平台，以减少打

印需求。于本年度，本集团亦推行回收及重用利是封的活动，务求尽量减少纸张浪费。各项努力不仅为

减少将废纸送往堆填区及由此产生的温室气体排放作出贡献，亦有助减少因使用打印机及墨水而产生的

有害废弃物。

4.5 应对气候变化

管治

董事会负责监督与气候相关的风险管理，并将气候因素纳入战略决策。董事会定期审阅全球及本地政策

更新（如环境法规）及市场趋势，确保紧跟气候风险的演变，同时董事会监控气候相关措施，以保障业务

的连续性。

策略

气候变化被视为影响企业营运的关键因素，其中，极端天气可能造成深远的财务影响，例如设施损毁导

致营运成本增加、生产力下降，以及雇员的安全风险。本集团透过政策分析，优先识别与气候相关的机

遇及风险，著重减缓温室气体排放以及适应环境变化。

风险管理

一套有系统的程序可识别、评估及监测气候风险，特别是台风、暴雨及政府定义的「极端情况」所造成的

物理风险。内部指引列明了不同天气警告（例如八号台风讯号或黑色暴雨警告）下的工作安排，指定有关

的必要员工，并确保非必要员工的安全。在极端天气下可透过应变计划保护雇员及资产，当中载有灾后

上班时间的明确规则。

指标及目标

尽管具体的衡量指标正在制定中，惟本集团承诺会减少温室气体排放并提高营运韧性。关键绩效指标将

与气候相关的披露保持一致，而我们亦专注落实有关应对天气变化的工作程序，并维持对环境政策的遵

行。

电讯首科控股有限公司37

环境、社会及管治报告（续）

5. 雇佣及劳工常规

本集团认为其竞争优势归结于其经验及雇员的能力。本集团极为重视雇员的权利及利益，并遵守关于雇佣及劳

工标准的法律法规。本集团投资于雇员并为其提供良好的职业机会以增强其业务及雇员发展。

5.1 雇佣指引

本集团遵守与薪酬、福利、离职、工时及休息时间有关的劳工法律法规，包括但不限于《雇佣条例》、《雇

员薪酬条例》及《强制性公积金计划条例》。本集团尊重并同等对待每名雇员，以零容忍方式针对基于性

别、种族、地域及任何法律保护特性的任何形式的歧视。此非歧视性方针适用于所有雇佣活动及人力资

源相关事宜，包括招聘、晋升、调任、给予奖励及培训。倘发现任何不公平对待，相关雇员应将该事件

向其主管报告。本集团亦致力于保障雇员的合法权利及利益，满足雇员的发展需求。

在雇用任何求职者前，人力资源部门将通过核对身份证明文件来核实其年龄，以防止非法雇用童工。

倘非法雇用童工不幸被发现，本集团将彻查事件并立即解雇相关雇员。雇用协议明确列出工作职责、工

作时间及每月工资等雇佣细节，以防范强制劳工。倘雇员提交辞呈，人力资源部门将为雇员安排离职会

谈，以便更清楚地了解雇员的离职原因。本集团决心通过分析离职调查结果，不断提升管理质量。

5.2 薪金及福利

本集团已制定一套全面的绩效评估系统，根据雇员的工作能力及表现、组织及管理能力、团队精神、创

意、问题解决能力、人际交往能力以及表达和沟通技巧等对雇员的表现进行定期评估。对于高级管理人

员，领导力及管理技能亦被考虑在内。表现评估的结果将作为薪资调整及晋升的参考。

本集团并不鼓励加班工作，惟可于自愿基础上经雇员的主管批准。加班的雇员可获得假期或额外薪金作

为补偿。除法定假期外，所有雇员享有病假、年假、婚假、恩恤假及产假。本集团为全职雇员提供强制

性公积金计划供款。雇员亦可享有本集团提供的酌情花红、医疗保险及劳动保险。

年报 2024/2538

环境、社会及管治报告（续）

此外，本集团致力营造工作与生活平衡的文化，在雇员中推广健康生活模式。为此，本集团会定期举办

各种活动，借以增强雇员的归属感及组织内部的凝聚力。人力资源部门将收集并向雇员提供各种雇员福

利，以确保雇员福祉及对工作满意。于本年度，本集团为雇员争取福利及折扣（涵盖电子产品、餐饮及

时令商品），同时亦举办「快乐家庭GPS」活动及春节联欢晚会。通过优先考虑工作与生活平衡以及创造

互相扶持的环境，本集团的目标是为雇员建立正面及和谐的工作场所。

5.3 健康与安全

本集团通过严格遵守相关法律法规维持职业健康及安全，包括但不限于《职业安全及健康条例》。为给雇

员创造安全健康的工作场所，本集团已禁止在工作场所内吸烟及定期安排办公室清洁。

本集团亦制定了应急措施作为雇员于事故发生时的指引。雇员进入工作区域必须穿著制服，而所有来访

人员必须穿著防护衣及鞋套等防护服。本集团亦在工作场所分发由职业安全健康局刊发的若干安全宣

传单张，例如安全手动处理、电力安全、防火及应急预案。本集团已分发涵盖正确工作姿势、办公室安

全、叉车操作及预防流感等内容的宣传单张。单张亦强调体力处理操作的安全（如正确举起物件及使用

脚凳）、工作场所危险控制（如地板保养及电线管理）、设备安全（如碎纸机操作）及紧急应变（如消防安

全），以减低受伤风险及加强卫生。此外，本集团于本年度亦组织雇员参与消防安全讲座及演习，并对

消防安全设施及设备进行全面检查。

于过去三年，本集团并无接获关于工作相关死亡事故的报告，且于本年度并无因工伤而导致工作日损失。

5.4 发展及培训

本集团深信人力资源是企业最重要的资源。因此，本集团致力于组织内部培训，并鼓励雇员参加外部研

讨会，以丰富雇员知识，以便其履行职责及提高工作效率。

新入职雇员须参加入职及技能培训。技能培训包括品牌导向培训及有关服务范围及客户服务的培训。品

牌导向培训涵盖维修设备至软件技巧，以提高后台雇员的专业技巧，而服务范围及客户服务的培训则为

以提高前台雇员服务质素。从事特定岗位的现职管理人员及雇员均获提供专业培训计划，涵盖行政管理

及检查技能等主题。本集团将紧贴市场趋势，检讨及组织最新的培训项目。

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环境、社会及管治报告（续）

6. 营运常规

由于本集团主要从事提供手机及其他个人电子产品维修及翻新服务以及销售相关配件，其成功极为依赖于服务

质量及客户满意度。我们旨在通过适当的营运常规及管理为客户提供最优质服务。

6.1 供应链管理

本集团根据库存水平及变动、预期销量、产品前置时间及其他因素作出采购决策。本集团已采用供应商

审批程序以管理所有供应商，并已制定新供应商评估程序。为履行环境及社会责任，我们始终考虑环境

及社会风险。本集团强调供应商须采取有效措施降低工伤事故及疾病风险，例如为从事高风险工作的雇

员提供适当装备。此外，本集团相当重视供应商设有全面的应急措施，包括定期消防演习、安全演习及

明确的逃生路线。遵守有关反贿赂、反贪污及其他不道德商业行为的本地及国际法律及法规是对供应商

的根本要求。另外，本集团希望供应商订有健全的反贪污政策及完善的举报渠道，以加强合作的透明度

及问责。各种标准均有助于本集团建立一个负责任及合乎道德的供应链。

基于上述原则，本集团已制定有关挑选供应商的具体流程。针对新供应商，除进行全面评估外，亦会重

点关注其在环境保护、雇员管理及社会管治方面的表现。获认可的供应商将列入本集团的认可供应商名

单，以便处理及挑选。现有供应商每年均须接受表现审查，只有产品品质或服务质素令人满意的供应商

才会被纳入并记录为认可供应商。采购过程包括从认可名单中挑选供应商，而所有采购订单均需总经理

批准。若发现供应商的产品有任何不合格情况，就会考虑将其从认可供应商名单中除名。通过整合该等

做法，本集团可确保其供应链的运作符合其对负责任及道德采购的承诺。

此外，在采购过程中，只要可行，就会考虑诸如提供环保产品及服务等的标准。在负责任地使用生产材

料方面，供应商应遵守国家、地区及行业的特定环境标准。我们倾向该等能够发挥能源效益或以可回收

材料制成的环保产品，而不符合该等标准的产品将避免考虑。此外，我们优先选择本地或邻近地区的供

应商，以减少差旅成本及碳足迹。通过坚持此等原则，我们旨在支持可持续发展实践，以减少整个供应

链对环境的影响。

年报 2024/2540

环境、社会及管治报告（续）

6.2 产品及服务质量

本集团致力为客户提供可靠的服务及产品。为保证产品质量，本集团已制定进货检验规定，要求所有易

耗品均接受检验及记录。对于不合格产品，本集团将隔离产品以防任何误用。随后本集团将通知相关供

应商并退回不合格产品，待后续完成维修工作后，我们将安排至少两名检验员检验产品质量，以确保质

量符合我们的标准。对于最终使用者报告的任何缺陷产品，本集团将检查产品并确定处理方法，例如进

行重工及维修。于本年度，本集团并未因对安全及健康相关原因的担忧而召回产品。

本集团重视与客户的有效沟通，通过客户服务热线收集客户的意见及反馈。为提升客户满意度，本集团

会及时高效地将客户投诉全部反映予供应商以便进行处理。本集团已制定纠正措施及风险管理程序以处

理投诉。所有投诉将进行调查，以推断原因并提供解决方案以解决问题，且于必要时采取补救及纠正措

施。于本年度，本集团并无接获任何与我们的产品及服务质量有关的投诉。

本集团开展的广告及宣传活动受到相关法律法规（包括但不限于《商品说明条例》）的充分规管。本集团监

控广告内容，确保所有广告内容清晰、真实且不存在任何虚假及误导性产品说明。

6.3 私隐保护

本集团十分重视私隐保护，并严格遵守相关法律法规，包括但不限于《个人资料（私隐）条例》。雇员受聘

后须对客户资料严格保密、签署保密协议，且在修理手机前，须在客户在场的情况下清除手机上的任何

个人资料。由于客户资料对维修服务乃属必要，我们会就收集和使用其个人资料充分告知客户，并取得

客户同意。为保障客户私隐，本集团已在我们的仓库内实施一套全面的保安计划。此包括安装24小时闭

路电视监控系统、报警系统及门禁管制机制。管理人员亦负责分配出入权及密切监控仓库内进行的所有

活动，以维护数据安全。

除保护客户私隐外，雇员于任职期间或离职后亦不得向任何个人、公司或第三方披露有关本集团的雇佣

条款、产品规格及业务策略的资料，及╱或其任何往来事项、交易、事宜及╱或任何其他保密资料。未

经本集团同意，雇员亦严禁下载或复制本集团电脑上的保密资料。

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环境、社会及管治报告（续）

6.4 保护知识产权

本集团尊重知识产权，并严格遵守相关法律法规，包括但不限于《版权条例》。本集团只安装经授权软

件，且雇员于安装任何软件之前须寻求本集团许可。

6.5 反贪污

本集团决心维持公平竞争的市场，推动行业可持续发展。本集团严格遵守反贪污相关法律法规，包括但

不限于《防止贿赂条例》。本集团亦已落实关于反贿赂措施及利益申报的内部指引，并确保贪污举报渠

道畅通以及为举报人提供保护。此外，本集团已制定全面的行为守则，以规管所有雇员的道德操守及行

为。雇员不得向供应商、客户及与本集团有关连的各方收取任何利益。对于价值超过50港元的礼物或现

金，雇员必须向相关管理人员及部门申报。本集团严禁雇员收受任何非法回佣。如发生不可避免的潜在

利益冲突，雇员须作出申报。任何违反守则的雇员将会面临纪律处分，包括接收警告信及解雇。涉嫌贪

污或其他刑事罪行必须向部门经理和有关当局报告。于有需要时将根据《防止贿赂条例》的规定为雇员提

供反贪污培训。

于本年度，就本集团所知，并无针对本集团及其雇员的有关贪污的任何法律诉讼。

7. 社区投入

本集团致力服务社区，创造正面的社会影响。多年来，我们透过积极参与慈善活动、鼓励雇员参与各种义工服

务，以推动社会公益，由此展现我们致力为所在社区的发展及改善作出贡献的决心。我们深知社区是我们生活

及工作的基石，并坚信投资及支援社区项目能够为居民带来正面改变。通过积极参与社区投资，我们目标是创

造恒久及正面的影响，赋权本地持份者，以及培养共同繁荣的意识。

年报 2024/2542

环境、社会及管治报告（续）

8. 关键绩效指标

本集团于香港的总部、维修中心及仓库的关键绩效指标数据如下：

附注：

  1. 。为便于阅读及理解，温室气体排放数据以二氧化碳当量列示。温室气体排

放基于联交所提供的《环境关键绩效指标汇报指引》（「附录二」）的报告规定计算。

  1. 。用于计算2024/25年外购电力温室气体

排放量的排放因子乃分别基于中华电力有限公司发布的《2024年可持续发展报告》。

  1. ，包括因处理废纸而在垃圾填埋场产生的甲烷气体。用于计算废

纸温室气体排放量的排放因子来自联交所发布的《环境关键绩效指标汇报指引》。

  1. （仅包括一般办公垃圾）乃根据日常运营情况估算。
  1. 。
  1. 。
环境指标2024/25年2023/24年
107
0
101
6
0.77
45
0.32
29
0.21
267
1.92
1,062
0.45

电讯首科控股有限公司43

环境、社会及管治报告（续）

附注：

  1. /25年大部分离职雇员为兼职雇员。
  1. 。
社会指标2024/25年2023/24年
87
52
34
68
37
139
89
50
116%
111%
179%
78%
64%
114%
3 (62%)
2 (35%)
3 (20%)
5 (73%)
4 (69%)
1 (30%)
63
2
2

年报 2024/2544

环境、社会及管治报告（续）

  1. ：环境、社会及管治报告指引内容索引

环境

A1排放物

一般披露有关废气及温室气体排放、向水

及土地的排污、有害及无害废弃

物的产生等的：

(a) 政策；及

(b) 遵守对发行人有重大影响

的相关法律及规例的资料。

环境保护

排放

绿色营运

33-34, 36

关键绩效指标A1.1排放物类型及相关排放物数据。关键绩效指标42-43

关键绩效指标A1.2直接及能源间接温室气体排放量

及（如适用）密度。

关键绩效指标42-43

关键绩效指标A1.3所产生有害废弃物总量及（如适

用）密度。

关键绩效指标42-43

关键绩效指标A1.4所产生无害废弃物总量及（如适

用）密度。

关键绩效指标42-43

关键绩效指标A1.5描述所订立的排放量目标及为达

到这些目标所采取的步骤。

由于本集团

业务性质

之故，

并无设定

目标。

关键绩效指标A1.6描述处理有害及无害废弃物的方

法，及描述所订立的减废目标及

为达到这些目标所采取的步骤。

环境保护

排放

33-34

环境、社会及 管治指标概要章节页数

电讯首科控股有限公司45

环境、社会及管治报告（续）

A2资源使用

一般披露有效使用资源（包括能源、水及其

他原材料）的政策。

环境保护

资源使用

绿色营运

35-36

关键绩效指标A2.1按类型划分的直接及╱或间接能

耗总量及密度。

关键绩效指标A2.2耗水总量及密度。本集团于

本年度并无

提供耗水量

数据。

关键绩效指标A2.3描述所订立的能源使用效益目标

及为达到这些目标所采取的步骤。

环境保护

资源使用

关键绩效指标A2.4描述求取适用水源上可有任何问

题，以及所订立的用水效益目标

及为达到这些目标所采取的步骤。

环境保护

绿色营运

关键绩效指标A2.5制成品所用包装材料的总量及（如

适用）每生产单位占量。

关键绩效指标42-43

A3环境及天然资源

一般披露减低发行人对环境及天然资源造

成重大影响的政策。

环境保护

绿色营运

应对气候变化

关键绩效指标A3.1描述业务活动对环境及天然资源

的重大影响及已采取管理有关影

响的行动。

环境保护

绿色营运

应对气候变化

环境、社会及 管治指标概要章节页数

年报 2024/2546

环境、社会及管治报告（续）

A4气候变化

一般披露识别及应对已经及可能会对发行

人产生影响的重大气候相关事宜

的政策。

环境保护

应对气候变化

关键绩效指标A4.1描述已经及可能会对发行人产生

影响的重大气候相关事宜，及应

对行动。

环境保护

应对气候变化

社会

雇佣及劳工常规

B1雇佣

一般披露有关薪酬及解雇、招聘及晋升、

工作时数、假期、平等机会、多元

化、反歧视以及其他待遇及福利

的：

(a) 政策；及

(b) 遵守对发行人有重大影响

的相关法律及规例的资料。

雇佣及劳工常规

雇佣指引

薪金及福利

37-38

关键绩效指标B1.1按性别、雇佣类型、年龄组别及地

区划分的雇员总数。

关键绩效指标42-43

关键绩效指标B1.2按性别、年龄组别及地区划分的

雇员流失率。

关键绩效指标42-43

环境、社会及 管治指标概要章节页数

电讯首科控股有限公司47

环境、社会及管治报告（续）

B2健康与安全

一般披露有关提供安全工作环境及保障雇

员避免职业性危害的：

(a) 政策；及

(b) 遵守对发行人有重大影响

的相关法律及规例的资料。

雇佣及劳工常规

健康与安全

关键绩效指标B2.1过去三年（包括汇报年度）每年因

工亡故的人数及比率。

雇佣及劳工常规

健康与安全

关键绩效指标B2.2因工伤损失工作日数。雇佣及劳工常规

健康与安全

关键绩效指标B2.3描述所采纳的职业健康与安全措

施，以及相关执行及监察方法。

雇佣及劳工常规

健康与安全

B3发展及培训

一般披露有关提升雇员履行工作职责的知

识及技能的政策。描述培训活动。

雇佣及劳工常规

发展及培训

关键绩效指标B3.1按性别及雇员类别划分的受训雇

员百分比。

关键绩效指标42-43

关键绩效指标B3.2性别及雇员类别划分，每名雇员

完成受训的平均时数。

关键绩效指标42-43

环境、社会及 管治指标概要章节页数

年报 2024/2548

环境、社会及管治报告（续）

B4劳动准则

一般披露有关防止童工或强制劳工的：

(a) 政策；及

(b) 遵守对发行人有重大影响

的相关法律及规例的资料。

雇佣及劳工常规

雇佣指引

关键绩效指标B4.1描述检讨招聘常规的措施以避免

童工及强制劳工。

雇佣及劳工常规

雇佣指引

关键绩效指标B4.2描述在发现违规情况时消除有关

情况所采取的步骤。

雇佣及劳工常规

雇佣指引

营运常规

B5供应链管理

一般披露管理供应链的环境及社会风险政

策。

营运常规

供应链管理

关键绩效指标B5.1按地区划分的供应商数目。关键绩效指标42-43

关键绩效指标B5.2描述有关聘用供应商的常规，向

其执行有关常规的供应商数目，

以及相关执行及监察方法。

营运常规

供应链管理

关键绩效指标B5.3描述有关识别供应链每个环节的

环境及社会风险的常规，以及相

关执行及监察方法。

营运常规

供应链管理

关键绩效指标B5.4描述在拣选供应商时促使多用环

保产品及服务的常规，以及相关

执行及监察方法。

营运常规

供应链管理

环境、社会及 管治指标概要章节页数

电讯首科控股有限公司49

环境、社会及管治报告（续）

B6产品责任

一般披露有关所提供产全、广告、标救方法

的：

(a) 政策；及

(b) 遵守对发行人有重大影响的

相关法律及法规的资料。

营运常规

产品及服务质量

私隐保护

保护知识产权

40-41

关键绩效指标B6.1已售或已运送产品总数中因安全

与健康理由而须回收的百分比。

营运常规

产品及服务质量

关键绩效指标B6.2接获关于产品及服务的投诉数目

以及应对方法。

营运常规

产品及服务质量

关键绩效指标B6.3描述与维护及保障知识产权有关

的常规。

营运常规

保护知识产权

关键绩效指标B6.4描述质量检定过程及产品回收程

序。

营运常规

产品及服务质量

关键绩效指标B6.5描述消费者资料保障及私隐政策，

以及相关执行及监察方法。

营运常规

私隐保护

环境、社会及 管治指标概要章节页数

年报 2024/2550

环境、社会及管治报告（续）

B7反贪污

一般披露有关防止贿赂、勒索、欺诈及洗黑

钱的：

(a) 政策；及

(b) 遵守对发行人有重大影响

的相关法律及法规的资料。

营运常规

反贪污

关键绩效指标B7.1于汇报期内对发行人或其雇员提

出并已审结的贪污诉讼案件的数

目及诉讼结果。

营运常规

反贪污

关键绩效指标B7.2描述防范措施及举报程序，以及

相关执行及监察方法。

营运常规

反贪污

关键绩效指标B7.3描述向董事及员工提供的反贪污

培训。

营运常规

反贪污

本集团

于本年度

并无提供

反贪污培训。

社区

B8社区投资

一般披露有关以社区参与来了解营运所在

社区需要和确保其业务活动会考

虑社区利益的政策。

社区投入41

关键绩效指标B8.1专注贡献范畴。社区投入41

关键绩效指标B8.2在专注范畴所动用资源。本集团于本年

度并无在专注

范畴动用

资源。

环境、社会及 管治指标概要章节页数

电讯首科控股有限公司51

董事会报告

董事会欣然提呈其年度报告，连同截至2025年3月31日止财政年度（「财政年度」）的经审核综合财务报表。

主要业务

本公司主要从事投资控股，而其附属公司的主要业务为手机及个人电子产品维修及翻新服务以及销售相关配件及提供

支援服务。本公司附属公司主要业务的详情载列于综合财务报表附注35。

收购及出售

诚如本年报第7至10页的「管理层讨论及分析」（「管理层讨论及分析」）一节所披露，本公司于财政年度概无进行任何重

大收购或出售附属公司及联营公司。

业务回顾

根据香港公司条例附表5的要求，对本公司业务的中肯审视及本集团于财政年度的表现的讨论及分析以及本集团业务未

来可能发展的指示分别载于本年报第4至5页以及第7至10页的「主席报告」以及管理层讨论及分析各节。该等讨论构成

本董事会报告的一部分。

关于本集团所面临的主要风险及不明朗因素的描述已载于本年报内，特别是管理层讨论及分析和企业管治报告下的「内

部监控」一节以及本董事会报告「主要风险及不明朗因素」一节。本集团于财政年度及报告期间并无发生任何重大事件。

基于财务回顾的分析已载于管理层讨论及分析。对本集团有重大影响的相关法律法规的遵守情况已载于本年报内，特

别是企业管治报告。

此外，有关本集团环境、社会及管治（「环境、社会及管治」）以及与对本集团有重大影响的主要持份者的关系的讨论载

于本年报董事会报告及环境、社会及管治报告中重要性评估一节。

与雇员、客户及供应商的主要关系

董事了解到雇员、客户、供应商及业务伙伴为本集团可持续发展的关键，而本集团明白维持良好关系对实现其近期及

长期目标的重要性。于财政年度，本集团与其客户及╱或供应商之间并无存在严重或重大纠纷。

年报 2024/2552

董事会报告（续）

主要风险及不明朗因素

本集团的财务状况、营运业绩及业务前景可能会受到与本集团业务直接或间接相关的许多风险及不明朗因素影响。据

董事所深知及确信，下列为本集团于本报告日期所识别的主要风险及不明朗因素。

1. 市场风险

由于市场竞争激烈，本集团经营所在的市场及行业中，监管环境提倡竞争及消费者保护，如大多数电子设备供应

商提供售后服务支持以保护其消费者权益。

2. 科技风险

2.1 科技趋势

科技过程对组织目标的成功变得越来越重要，本公司的营运须要创新的引领。

2.2 网络安全威胁

本集团旗下业务营运各个层面，均有赖稳固的资讯科技基建及营运环境支持，包括处理易受网络安全威胁

的客户数据、个人资料及其他敏感商业数据。

3. 监管及法律风险

本集团业务所在的市场及行业须遵守各司法权区的法律及监管准则，例如电讯及融资投资，其存在不遵守法律法

规的风险。

4. 策略风险

本集团现有业务模式以增长为目标，不论是透过内部增长或物色电话设备维护及╱或科技市场的新业务合并或

策略投资。

5. 财务风险

有关财务风险，请参阅综合财务报表附注6的财务风险一节。

电讯首科控股有限公司53

董事会报告（续）

环境政策

本公司截至2024年3月31日止年度的环境、社会及管治报告载于本年报第29至50页，其中阐述本集团在实践可持续发展

理念及履行社会责任方面的各项工作。本集团致力于实现社区可持续性发展。本集团已采纳环境政策以于本集团业务

经营过程中实施环保措施及常规。本集团坚守循环再用及减少废物的原则，实施各项绿色办公室常规，例如使用环保

纸、设置回收箱及双面打印及复印。

本集团将不时检讨环境政策，并将考虑在本集团业务经营过程中实施进一步环保措施及常规。

遵守法律法规

于财政年度，本集团并无重大违反或未有遵守适用法律法规的情况。

就人力资源而言，本集团致力于遵守与残疾、性别、家庭状况及种族歧视有关的条例、以及雇佣条例、最低工资条例

及与本集团雇员职业安全有关的条例的规定，以保障其雇员的权益及福祉。

于企业层面，本集团遵守开曼群岛法例项下最新版公司法、上市规则、香港法例项下公司条例及证券及期货条例的规

定，其中包括资料之披露及企业管治，本集团亦已采纳标准守则所载交易准则作为有关董事进行证券交易的行为守则。

财务报表及分配

本集团于财政年度的财务表现及财务状况载于本年报第66至131页的综合财务报表中。于财政年度，董事会于2025年

6月27日宣派第四季度股息每股0.02港元（2024年：无），以及于2024年11月28日宣派第二季度股息每股0.02港元（2024

年：无）。

股息政策

本公司已采纳一套股息政策（「股息政策」）。宣派及建议派付本公司股息须由董事批准，并取决于经营业绩、营运资金、

财务状况、未来前景及资金需要，以及董事可能不时认为相关的任何其他因素。未来宣派、建议及派付任何本公司股

息均可反映或可以不反映过往宣派及派付之股息，并将由董事全权酌情决定。本公司并无任何预设之派息率。

本公司过往派息贯彻一致，在透过股息向股东提供适当回报之目标与支持未来增长之间取得平衡。每年一般宣派股息

四次，约每季一次。于取得亮丽收益或发生其他事件之年度则可能会宣派特别股息。

董事会将于适当时检讨股息政策以确保股息政策行之有效。审核委员会将讨论任何必要修改，并提呈予董事会建议任

何有关修改以供其考虑及批准。

年报 2024/2554

董事会报告（续）

就股东周年大会暂停办理股份过户登记手续

为确定股东有权出席股东周年大会并在会上投票，本公司将由2025年9月22日至2025年9月25日止（首尾两日包括在内）

暂停办理股东登记手续，期内亦不会办理股份过户登记手续。所有填妥的过户表格连同有关股票须于2025年9月19日下

午4时正前送达本公司之香港股份过户登记分处联合证券登记有限公司进行登记，地址为香港北角英皇道338号华懋交

易广场2期33楼3301–04室。于2025年9月25日记录于本公司股东名册的股东均有权出席股东周年大会及于会上投票。

储备

本集团及本公司储备于财政年度的变动详情分别载于综合权益变动表及综合财务报表附注34。

于财政年度，根据开曼群岛公司法计算，本公司可供分派予股东之储备金额约为46,744,000港元（2024年：57,464,000

港元）。

物业、厂房及设备以及投资物业

本集团物业、厂房及设备以及投资物业的变动详情分别载于综合财务报表附注17及19。

股本

本公司股本于财政年度的变动详情载于综合财务报表附注28。

优先购买权

组织章程细则或开曼群岛（即本公司注册成立所在的司法权区）法例并无载有优先购买权条文。

五年财务概要

本集团于过去五个财政年度的业绩及资产以及负债概要载于第138页。

电讯首科控股有限公司55

董事会报告（续）

购股权计划

于本财政年度，没有推行或采纳购股权计划。

附属公司

本公司主要附属公司的详情载于综合财务报表附注35。

董事

于报告期间，任职之董事为：

非执行董事

张敬石先生（主席）

张敬山先生

张敬川先生，荣誉勋章

执行董事

张敬峰先生（行政总裁）

独立非执行董事

方平先生，铜紫荆星章，太平绅士

郭婉雯女士（辞任于2025年4月1日起生效）

曹家仪先生

王慧仪女士（委任于2025年6月12日起生效）

根据组织章程细则第108(a)条，张敬石先生及张敬川先生将会退任，并于应届股东周年大会上符合资格膺选连任。

根据组织章程细则第112条，王慧仪女士将会退任，并于应届股东周年大会上符合资格膺选连任。

于2025年3月31日，拟于应届股东周年大会上膺选连任的董事概无与本公司或其任何附属公司订立本集团不可于一年

内毋须支付赔偿（法定赔偿除外）的情况下终止的服务合约。董事的履历详请载于本年报第11至13页。

年报 2024/2556

董事会报告（续）

根据上市规则第13.51B条更新董事及最高行政人员资料

于财政年度至本报告日期，郭婉雯女士（「郭女士」）向董事会提呈辞去独立非执行董事、本公司审核委员会及薪酬委员

会各成员及本公司提名委员会（「提名会」）主席，并于2025年４月１日生效。曹家仪先生于2025年4月1日至2025年6月11

日期间，调任为提委会主席，并于2025年6月12日后维持为提委会成员。随著郭女士之辞任，王慧仪女士（「王女士」）获

委任为独立非执行董事、本公司审核委员会及薪酬委员会各成员以及提委会主席，并于2025年6月12日即时生效。

独立性确认书

本公司已接获各现任独立非执行董事（「独立非执行董事」）根据上市规则第3.13条发出的年度独立性确认书。董事会认

为全体独立非执行董事均为独立人士，且根据上市规则第3.10(2)条至少一名具有适当专业资格或会计或相关财务管理

专业知识。

董事的服务协议及委任书

执行董事已与本公司订立服务协议，无固定任期，自2013年4月30日起直至其中一方向另一方发出不少于三个月之书面

通知而终止，并受当中所载之提前终止条文限制。

每名非执行董事及独立非执行董事均与本公司订立委任书，并委以固定任期三年，惟根据组织章程细则受提早离任以

及退任及重选的组织章程细则条文所限。

除上文所披露外，概无董事（包括拟于股东周年大会上膺选连任的董事）与本集团订立或拟订立一份本集团不可于一年

内毋须支付赔偿（法定赔偿除外）的情况下终止的服务协议或委任书。

董事于交易、安排或合约的权益

除另有披露外，本公司、其控股公司、其任何附属公司或同系附属公司概无订立董事或与董事相关连之实体直接或间

接拥有重大权益的重大交易、安排或合约，而该等交易、安排或合约于截至2025年3月31日止年度末及报告期间任何时

间仍然生效。

电讯首科控股有限公司57

董事会报告（续）

不竞争契据

根据本公司的控股股东于2013年5月10日就控股股东为本公司的利益（为其自身及本集团各成员公司之利益）作出若干

不竞争承诺而订立的不竞争契据（「不竞争契据」）所载之不竞争承诺，除例外情况外，控股股东已向本公司承诺彼等将

不会进行任何与本集团业务存有竞争的业务，其主要条款载于本公司日期为2013年5月23日之招股章程「控股股东与电

讯数码集团之关系」一节「不竞争契据」一段。

本公司已接获控股股东包括KW Cheung Family Holdings Limited（「KWCFH」）、East-Asia Pacific Limited（「East-Asia」）、

Amazing Gain Limited（「Amazing Gain」）、张敬石先生、张敬山先生、张敬川先生及张敬峰先生（「张氏兄弟」）（统称「控

股股东」）的年度声明，确认彼等已遵守截至2025年3月31日止年度的不竞争契据。控股股东亦于上述年度声明中确认，

截至2025年3月31日止年度，彼等概无于任何与本集团业务构成或可能构成直接或间接竞争的业务中拥有权益（本集团

业务除外）。

下列为截至2025年3月31日止年度已采纳之企业管治措施，以监管不竞争契据之遵守情况：

(i) 控股股东已确认彼等已于截至2025年3月31日止年度遵守承诺。

(ii) 控股股东亦已确认彼等概无于截至2025年3月31日止年度拥有任何直接或间接与本集团业务构成竞争或可能构成

竞争之业务（本集团之业务除外）之任何权益。

(iii) 作为彼等之年度检讨过程的一部分，独立非执行董事已检讨上文(i)及(ii)所述之控股股东年度声明。

(iv) 作为业务策划及发展职能的一部分，本公司持续监察本集团经营所在市场的趋势及业务机会，并熟悉现存及潜在

的市场业者及竞争者。本公司并无发现显示任何控股股东于截至2025年3月31日止年度违反承诺之任何情况。

鉴于上述情况，独立非执行董事信纳控股股东已于截至2025年3月31日止年度遵守该等承诺。

董事于竞争业务的权益

于2025年3月31日，董事或彼等各自的紧密联系人概无拥有直接或间接与本集团业务构成竞争或可能构成竞争的任何

业务或于其中拥有任何权益。

年报 2024/2558

董事会报告（续）

董事及高级管理层的履历详情

董事及高级管理层的履历详情载列于本年报第11至13页。

董事及五位最高薪酬人士的薪酬

董事及五位最高薪酬人士酬金的详情载列于综合财务报表附注14。

董事及最高行政人员于股份、相关股份及债权证中的权益

于2025年3月31日，董事及最高行政人员于本公司及其相联法团（定义见证券及期货条例第XV部）的股份、相关股份及

债权证中，记入根据证券及期货条例第352条本公司所存置登记册的权益及淡仓，或根据标准守则须另行通知本公司及

香港联交所的权益及淡仓如下：

(a) 于本公司普通股的好仓

张敬石实益拥有人6,528,0005.09%

信托受益人

附注B

66,000,00051.43%

共同持有

附注C

1,742,0001.36%

张敬山实益拥有人7,008,0005.46%

信托受益人

附注B

66,000,00051.43%

共同持有

附注C

1,742,0001.36%

张敬川实益拥有人6,748,0005.26%

信托受益人

附注B

66,000,00051.43%

共同持有

附注C

1,742,0001.36%

张敬峰实益拥有人7,602,0005.92%

信托受益人

附注B

66,000,00051.43%

共同持有

附注C

1,742,0001.36%

董事姓名身份╱权益性质所持已发行 股份数目占已发行股本的 百分比附注A

电讯首科控股有限公司59

董事会报告（续）

(b) 于相联法团股份的好仓

KWCFH为本公司的控股股东之一及本集团的控股公司。下表所列的公司（除KWCFH外）均为KWCFH的附属公司。

因此，根据证券及期货条例，KWCFH及下表所列的其他公司均为本公司的相联法团。根据证券及期货条例，张氏

兄弟各自被视为于上述相联法团中拥有权益。

KW Cheung Family Holdings Limited信托受益人

附注B

100100%

Amazing Gain Limited信托受益人

附注B

100100%

East-Asia Pacific Limited（「East-Asia」）信托受益人

附注B

6100%

电讯服务有限公司信托受益人

附注B

2,000,000100%

香港磁电有限公司信托受益人

附注B

50,000100%

浚福有限公司信托受益人

附注B

10,000100%

恩润投资有限公司信托受益人

附注B

10,000100%

恩润企业有限公司信托受益人

附注B

10,000100%

Txtcom Limited信托受益人

附注B

100100%

电讯物业投资有限公司信托受益人

附注B

24100%

电讯数码有限公司（于澳门注册成立）信托受益人

附注B

100,000澳门币100%

Hellomoto Limited信托受益人

附注B

1,000100%

Marina Trading Inc.信托受益人

附注B

1100%

电讯数码有限公司信托受益人

附注B

2100%

先力创建有限公司信托受益人

附注B

100100%

恭荣企业有限公司信托受益人

附注B

1,000,000100%

东莞恭荣房地产管理服务有限公司信托受益人

附注B

1,500,000美元100%

附注A： 计算乃根据于2025年3月31日的128,342,000股股份（本公司已发行股份总数）进行。

附注B： East-Asia持有66,000,000股本公司普通股（相当于已发行股份约51.43%），East-Asia为KWCFH的一间全资附属公司。

Amazing Gain的唯一股东是KWCFH而HSBC International Trustee Limited为KWCFH的唯一股东及信托人。张氏兄弟为

KWCFH的实益拥有人及董事。因此，根据证券及期货条例，张氏兄弟各自被视为于KW Cheung Family Trust（如上表所

示）持有的公司中拥有权益。

附注C： 1,742,000股本公司普通股（相当于已发行股份约1.36%）由张氏兄弟共同持有。因此，张氏兄弟各自被视为共同持有股

份权益。

除上文所披露外，于2025年3月31日，概无董事或本公司最高行政人员于本公司及其相联法团（定义见证券及期货条例

第XV部）的股份、相关股份及债权证中，拥有根据证券及期货条例第352条规定须予备存的登记册内所记录的任何权益

或淡仓，或根据标准守则须另行通知本公司及联交所的任何权益或淡仓。

相联法团名称身份股份数目╱股本金额占权益概约百分比

年报 2024/2560

董事会报告（续）

主要股东于股份、相关股份及债权证中的权益

于2025年3月31日，以下人士（董事或本公司最高行政人员除外）╱实体于股份及相关股份中拥有记入于本公司按证券

及期货条例第336条规定须予存置的主要股东的权益登记册（「主要股东登记册」）内，或根据证券及期货条例第XV部及

上市规则须予以披露的权益及淡仓：

好仓

East-Asia Pacific Limited

附注B

实益拥有人66,000,00051.43%

Amazing Gain Limited

附注B

受控制法团的权益66,000,00051.43%

KW Cheung Family Holdings Limited

附注B

受控制法团的权益66,000,00051.43%

HSBC International Trustee Limited

附注B

受托人（被动受托人除外）66,000,00051.43%

邓凤贤女士

附注C

配偶权益73,008,00056.89%

杨可琪女士

附注C

配偶权益73,602,00057.35%

附注C： 邓凤贤女士及杨可琪女士分别为张敬山先生及张敬峰先生的配偶，根据证券及期货条例，彼等各自被视为于张敬山先生及张

敬峰先生所持有的股份中拥有权益。

除上文所披露外，于2025年3月31日，董事概不知悉任何人士（董事或本公司最高行政人员除外）╱实体于股份及相关

股份中拥有记入于主要股东登记册内，或根据证券及期货条例第XV部及上市规则须予以披露的任何权益及淡仓。

董事购买股份的权利

除上文所披露外，于财政年度内任何时间，概无本公司、其控股公司或其任何附属公司或同系附属公司为任何安排的

一方，致使董事及本公司最高行政人员（包括彼等的配偶及18岁以下子女）于本公司或其相联法团（定义见证券及期货

条例第XV部）的股份或相关股份或债权证中持有任何权益或淡仓。

管理合约

于财政年度，概无就本公司全部或任何重大部分业务的管理及行政订立或订有任何合约。

主要股东姓名╱名称身份╱权益性质所持股份数目占已发行股份的 概约百分比 附注A

电讯首科控股有限公司61

董事会报告（续）

获准许的弥偿条文

根据组织章程细则，各董事有权就于或有关执行其职责或其他与此有关而蒙受或招致的所有损失或责任（在公司条例

（第622章）准许的最大限度内）获得以本公司资产作出的弥偿。本公司亦为本集团董事及高级职员投保合适的董事及高

级职员责任保险。

股票挂钩协议

除上文所披露外，本公司于财政年度概无订立或于报告期末概不存在将会或可导致本公司发行股份或要求本公司订立

任何将会或可导致本公司发行股份之任何协议的股票挂钩协议。

报告期后事项

除本报告其他地方所披露外，于财政年度后概无重大事项。

主要客户及供应商

于财政年度，本集团前五大客户占收入约58.4%。前五大供应商占本年度已确认为开支之存货成本约99.8%。此外，本

集团最大客户占收入约25.5%，而本集团最大供应商占本财政年度已确认为开支之存货成本约80.0%。

于财政年度，概无董事、彼等的紧密联系人或就董事所知拥有本公司已发行股份5%以上权益的任何股东拥有该等主要

客户及供应商的任何权益。

除上文所披露外，于财政年度，董事、彼等的紧密联系人或就董事所知拥有已发行股份数目5%以上的任何股东概无拥

有该等主要客户及供应商的任何权益。

关连交易

本集团于本财政年度进行及根据上市规则第14A项下所披露之关连交易及持续关连交易主要与电讯数码控股有限公司

及其附属公司（分别为「电讯数码」及「电讯数码集团」）之持续关连交易。

年报 2024/2562

董事会报告（续）

与电讯数码集团之交易

电讯数码信息有限公司（「电讯数码信息」）、电讯数码服务有限公司（「电讯数码服务」）、电讯物流网络有限公司（「电讯

物流网络」）及安保国际有限公司（「安保」）均为电讯数码控股的全资附属公司。电讯数码控股由KW Cheung Family Trust

间接持有54.49%权益，而KW Cheung Family Trust间接持有本公司51.43%的已发行股份。据此，根据上市规则，电讯数

码信息、电讯数码服务、电讯物流网络及安保各自为本公司之关连人士，与电讯数码控股集团之间的交易构成本公司

之持续关连交易。兹提述本公司日期为2025年3月28日之公告。由于本集团与电讯数码控股之间的服务协议及租赁协

议，统称（「电讯首科协议」））项下拟进行之交易的交易金额的一项或多项适用百分比率（按合计基准）低于5%，但合计

年度费用则超过3,000,000港元，故电讯首科协议项下拟与电讯数码控股进行之交易的合计年度费用将须遵守申报、年

度审核及公告规定，惟获豁免遵守独立股东批准规定。

于本财政年度，上述本集团与电讯数码控股集团之间的关连交易的实际交易金额约为3,452,000港元（2023/24年：约为

4,046,000港元），其乃多于5%但合计年度费用超过3,000,000港元。

持续关连交易之年度审阅

持续关连交易已获本公司独立非执行董事审阅。独立非执行董事确认，持续关连交易乃按下列基准订立：

(i) 在本集团的日常及一般业务过程中订立；

(ii) 按一般商业条款或按不逊于本集团给予独立第三方或独立第三方给予本集团的条款订立；及

(iii) 按照规管该等交易的协议条款订立，而该等协议条款属公平合理，并符合股东的整体利益。

本公司已委聘独立核数师信永中和（香港）会计师事务所有限公司根据香港会计师公会发出之《香港核证委聘准则》第

3000号（经修订）「审核或审阅过往财务资料以外之核证委聘」，并经参考《实务说明》第740号「关于香港《上市规则》所

述持续关连交易的核数师函件」，就持续关连交易作出报告。信永中和（香港）会计师事务所有限公司已按照上市规则

第14A.56条向本公司出具无保留意见函件，当中载有其于财政年度就上述持续关连交易之发现及结论。

关连方交易

除综合财务报表附注32所披露之交易外，概无于综合财务报表附注32所披露之关连人士交易根据上市规则第14A章构

成一次性关连交易或持续关连交易。本公司已根据上市规则第14A章遵守有关所有一次性关连交易或持续关连交易（视

情况而定）之披露规定。

电讯首科控股有限公司63

董事会报告（续）

购买、出售或赎回本公司上市证券

于财政年度，概无本公司或其任何附属公司已购买、出售或赎回本公司之任何上市证券。

企业管治

本公司所采纳之主要企业管治常规详情乃载于本年报第14至28页之企业管治报告。董事相信，企业管治目标乃著眼于

长期财务表现而非局限于短期回报。董事会不会冒不必要之风险以获取短期收益而牺牲长期目标。

诉讼

于2025年3月31日，本集团成员公司概无涉及任何重大诉讼或仲裁，亦无任何尚未了结或可能提出或被控的重大诉讼或

索偿。

足够公众持股量

根据本公司公开取得之资料及据董事所知，于财政年度及报告期间，本公司一直维持上市规则规定的公众持股量。

退休福利计划

本集团于2025年3月31日的退休福利计划的详情载于综合财务报表附注30。

银行贷款及其他借款

本集团于2025年3月31日的银行贷款及其他借款详情载于综合财务报表附注25。

五年财务摘要

本集团采用主要财务表现指标进行的业绩以及资产及负债分析载于本年报第138页的「五年财务摘要」。

核数师

截至2025年3月31日止年度的综合财务报表已由信永中和（香港）会计师事务所有限公司审核，而信永中和（香港）会计

师事务所有限公司将退任，并符合资格且愿意获续聘。续聘信永中和（香港）会计师事务所有限公司为本公司核数师的

决议案将于股东周年大会上提呈。

承董事会命

主席

张敬石

香港，2025年6月27日

独立核数师报告

年报 2024/2564

致电讯首科控股有限公司股东

（于开曼群岛注册成立的有限公司）

意见

我们已审核载于第68至137页电讯首科控股有限公司（「贵公司」）及其附属公司（以下统称为「贵集团」）的综合财务报表，

包括于2025年3月31日的综合财务状况表与截至该日止年度的综合损益及其他全面收益表、综合权益变动表和综合现

金流量表，以及综合财务报表附注，包括重大会计政策资料。

我们认为，该等综合财务报表已根据香港会计师公会（「香港会计师公会」）颁布的香港财务报告准则会计准则真实而中

肯地反映了 贵集团于2025年3月31日的综合财务状况及其截至该日止年度的综合财务表现及综合现金流量，并已遵照

香港公司条例披露规定妥为拟备。

意见的基础

我们已根据香港会计师公会颁布的香港审计准则（「香港审计准则」）进行审计。我们在该等准则下承担的责任已在本报

告「核数师就审核综合财务报表须承担的责任」一节中作进一步阐述。根据香港会计师公会颁布的《专业会计师道德守

则》（「守则」），我们独立于 贵集团，并已根据守则履行其他道德责任。我们相信，我们所获得的审计凭证能充足及适

当地为我们的意见提供基础。

关键审计事项

关键审计事项是根据我们的专业判断，认为对本期综合财务报表的审计最为重要的事项。这些事项是在我们审计整体

综合财务报表及出具意见时进行处理的。我们不会对这些事项提供单独的意见。

电讯首科控股有限公司65

独立核数师报告（续）

贸易应收款项的估值

参阅综合财务报表附注22及第80至96页的会计政策。

于2025年3月31日， 贵集团有7,502,000港元的未偿还

贸易应收款项。概无预期信贷亏损（「预期信贷亏损」）于

2025年3月31日获确认。

管理层根据贸易应收款项的账龄、过往结算记录、预期

时间及未偿还结余变现金额及与相关客户的持续交易关

系等资料对贸易应收款项的预期信贷亏损及减值拨备的

充足性进行定期评估。管理层亦考虑可能影响客户偿还

未偿还结余的能力的前瞻性资料，以估计预期信贷亏损。

我们已将贸易应收款项的预期信贷亏损评估确定为一项

关键审计事项，乃由于根据预期信贷亏损模式评估贸易

应收款项涉及采用重大管理层判断，并可能受到管理层

偏好所规限。

我们的审核程序旨在审阅管理层对预期信贷亏损模式的

评估及检视估计贸易应收款项的预期信贷亏损所用之方

法及假设的合理性。

我们已评估受到判断及估计影响的预期信贷亏损模式的

要素，包括信贷风险特征、贸易应收款项的账龄及前瞻

性资料。

我们已评估基于拨备矩阵的管理层亏损拨备的合理性。

我们已审核管理层用于形成有关判断的资料，包括评估

过往年度内的历史亏损率是否基于前瞻性因素作出适当

调整及审核录得的实际亏损以及评估于确认亏损拨备时

是否有管理层存在偏见的迹象。

其他资料

贵公司董事须对其他资料承担责任。其他资料包括年报中的所有资料，惟不包括综合财务报表及我们就此发出的核数

师报告。

我们对综合财务报表发表的意见并无涵盖其他资料，且我们不会对其他资料发表任何形式的核证结论。

就审核综合财务报表而言，我们的责任为阅读其他资料，并在此过程中，考虑其他资料是否与综合财务报表或我们在

审核过程中获得的资料存在重大不符，或似乎存在重大错误陈述。倘若根据我们已执行的工作，我们认为该其他资料

存在重大错误陈述，我们须报告该事实。我们就此并无须报告的事项。

关键审计事项我们在审核中处理事项的方法

年报 2024/2566

独立核数师报告（续）

贵公司董事及审核委员会就综合财务报表须承担的责任

贵公司董事须负责遵照香港会计师公会颁布之香港财务报告准则会计准则及香港公司条例之披露规定，编制表达真实

且公平意见之综合财务报表，及负责 贵公司董事认为对编制综合财务报表属必要的有关内部监控，以使该等综合财

务报表之编制不存在由于欺诈或错误而导致的重大错误陈述。

编制综合财务报表时， 贵公司董事须负责评估 贵集团持续经营的能力，并披露与持续经营有关的事项（如适用）。除

非 贵公司董事拟将 贵集团清盘或停止营运，或除此之外并无其他实际可行的办法，否则须采用持续经营会计基准。

审核委员会负责监督 贵集团的财务报告流程。

核数师就审核综合财务报表须承担的责任

我们的目标为合理确定综合财务报表整体而言不存在由于欺诈或错误而导致的重大错误陈述，并出具载有我们意见的

核数师报告。该报告根据我们协定的委聘条款仅向 阁下（作为整体）作出，除此以外并无其他用途。我们概不就本报

告的内容对任何其他人士承担任何责任或担负任何义务。合理核证属高层次的核证，惟不能保证根据香港审计准则进

行的审核工作总能发现所存在的重大错误陈述。错误陈述可源于欺诈或错误，倘合理预期个别或整体错误陈述可影响

使用者根据该等综合财务报表作出的经济决定时，则被视为重大错误陈述。

我们根据香港审计准则进行审核的工作之一，是运用专业判断，并在整个审核过程中保持专业怀疑态度。我们亦：

  • ，针对该等风险设计及执行审核程序，以

及获得充足及适当的审核凭证为我们的意见提供基础。由于欺诈可能涉及合谋、伪造、故意遗漏、误导性陈述

或凌驾内部控制的情况，因此未能发现因欺诈而造成的重大错误陈述的风险高于未能发现因错误而导致的重大

错误陈述的风险。

  • ，以设计恰当的审核程序，但并非旨在对 贵集团的内部监控的有效性发表意见。
  • ，以及 贵公司董事所作出的会计估计和相关披露是否合理。

电讯首科控股有限公司67

独立核数师报告（续）

  • ，并根据已获取的审核凭证，确定是否存在与可能

对 贵集团持续经营的能力构成重大疑虑的事件或情况有关的重大不确定因素。倘我们认为存在重大不确定因

素，则须于核数师报告中提请注意综合财务报表内的相关披露，或倘相关披露不足，则修订我们的意见。我们

的结论乃基于截至核数师报告日期所获得的审核凭证。然而，未来事件或情况可能导致 贵集团无法持续经营。

  • （包括披露）的整体呈列方式、架构及内容，以及综合财务报表是否公允地反映相关交易及事

项。

  • ，以就 贵集团内实体或业务单位的财务资料获取充足及适当的审核凭证，作为对 贵集

团财务报表发表意见的基础。我们负责指导、监督和审阅为进行集团审核而执行的审核工作。我们就审核意见

承担全部责任。

我们就（其中包括）审核工作的计划范围、时间安排以及重大审核发现（包括我们在审核过程中发现的任何内部监控的

重大缺失）与审核委员会进行沟通。

我们亦向审核委员会作出声明，确认我们已遵守有关独立性的道德要求，并就所有被合理认为可能影响我们独立性的

关系和其他事宜以及为消除威胁所采取的行动或采用的防范措施（如适用）与彼等进行沟通。

我们通过与审核委员会沟通，厘定对本期综合财务报表审核工作而言最重要的事项，即关键审核事项。除非法律或法

规不容许公开披露此等事项，或于极罕有的情况下，我们认为披露此等事项可合理预期的不良后果将超越公众知悉此

等事项的利益而不应于报告中传达，否则我们会于核数师报告中描述此等事项。

出具本独立核数师报告的审核项目合伙人为陈永杰先生。

信永中和（香港）会计师事务所有限公司

执业会计师

陈永杰

执业证书编号：P03224

香港

2025年6月27日

年报 2024/2568

综合损益及其他全面收益表

截至2025年3月31日止年度

2025年2024年
附注千港元千港元
44,223
(40,691)
3,532
5,912
(4,706)
(13,180)
(4,892)
–
(177)
(13,511)
106
(13,405)
(331)
(13,736)
(0.1044)

综合财务状况表

于2025年3月31日

电讯首科控股有限公司69

2025年2024年
附注千港元千港元
1,181
1,479
39,500
939
–
43,099
1,413
–
11,386
48
209
5,702
18,758
4,636
1,600
82
74
–
6,392
12,366
55,465

于2025年3月31日

年报 2024/2570

综合财务状况表（续）

第68至137页的综合财务报表已由董事会于2025年6月27日审批及授权刊发，并由下列董事代表签署：

张敬石张敬峰

董事董事

2025年2024年
附注千港元千港元
–
208
826
1,034
54,431
12,834
41,597
54,431

综合权益变动表

截至2025年3月31日止年度

电讯首科控股有限公司71

股本股份溢价其他储备汇兑储备保留溢利总额

千港元千港元千港元千港元千港元千港元

（附注）

于2023年4月1日12,83436,90070(26)30,25580,033

年度亏损––––(9,174)(9,174)

重新计量长期服务金承担––––(125)(125)

年度全面开支总额––––(9,299)(9,299)

于2024年3月31日及

2024年4月1日12,83436,90070(26)20,95670,734

年度亏损––––(13,405)(13,405)

重新计量长期服务金承担––––(331)(331)

年度全面开支总额––––(13,736)(13,736)

确认分派股息（附注15）–(2,567)–––(2,567)

于2025年3月31日12,83434,33370(26)7,22054,431

附注：

于截至2014年3月31日止年度，电讯首科控股有限公司（「本公司」）自本公司的直接控股公司East-Asia Pacific Limited收购电讯首科（澳门）

有限公司（「电讯首科（澳门）」）的100%股权。该收购乃采用合并会计法入账。其他储备指电讯首科（澳门）之已发行股本与收购电讯首

科（澳门）所支付之代价之间的差额。

此外，其他储备指根据集团重组所收购Telecom Service One Investment Limited（「TSO BVI」）及其附属公司已发行股本的面值超过于截至

2013年3月31日止年度本公司的已付代价之差额。

综合现金流量表

截至2025年3月31日止年度

年报 2024/2572

2025年2024年
千港元千港元
(13,511)
241
(291)
–
4,892
1,025
2,959
2,008
177
–
(1,448)
–
143
122
(11)
(3,694)
2,640
3,049
23
(2,543)
(8)
(83)
(616)
(252)
(868)
(58)
10,432
(6)
–
291
10,659

截至2025年3月31日止年度

电讯首科控股有限公司73

综合现金流量表（续）

2025年2024年
千港元千港元
–
(2,200)
(2,956)
(154)
(23)
–
(2,567)
(7,900)
1,891
3,811
5,702

年报 2024/2574

综合财务报表附注

截至2025年3月31日止年度

1. 一般资料

电讯首科控股有限公司（「本公司」）于2012年8月3日在开曼群岛根据开曼群岛公司法例第22章（1961年第三号法

例，经综合及修订）注册成立的获豁免有限公司，其股份在香港联合交易所有限公司主板上市（股份代号：3997）。

本公司的注册办事处地址位于Vistra (Cayman) Limited, P.O. Box 31119 Grand Pavilion, Hibiscus Way, 802 West Bay

Road, Grand Cayman KY1-1205, Cayman Islands。本公司的主要营业地点位于香港九龙九龙湾大业街59号三湘九

龙湾货运中心3楼C室。

董事认为，直接控股公司及最终控股公司分别为East-Asia Pacific Limited及KW Cheung Family Holdings Limited（均

于英属处女群岛（「英属处女群岛」）注册成立）。本集团由KW Cheung Family Trust、张敬石先生、张敬山先生、张

敬川先生及张敬峰先生（「张氏兄弟」）控制及实益拥有。

本公司主要从事投资控股。其附属公司的主要业务载列于附注35。

本公司的功能货币是港元（「港元」），而若干附属公司的功能货币是澳门币（「澳门币」）。为呈列综合财务报表，

本公司及其附属公司（以下统称「本集团」）采纳同为本公司功能货币的港元作为其呈列货币。

2. 应用经修订的香港财务报告准则会计准则

应用经修订的香港财务报告准则会计准则

于本年度，本集团首次应用下列由香港会计师公会（「香港会计师公会」）颁布并于本集团自2024年4月1日开始之

财政年度生效的经修订的香港财务报告准则会计准则：

香港财务报告准则第16号（修订本）售后租回之租赁负债

香港会计准则第1号（修订本）分类为流动或非流动负债及香港诠释第5号（2020年）

财务报表之呈列－借款人对包含按要求偿还的定

期贷款的分类的相关修订

香港会计准则第1号（修订本）附带契诺的非流动负债

香港会计准则第7号及香港财务报告准则第7号（修订本）供应商融资安排

于本年度应用经修订的香港财务报告准则会计准则对本集团于本期间及过往期间的财务表现及状况及╱或该等

综合财务报表所载的披露并无重大影响。

电讯首科控股有限公司75

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注（续）

  1. （续）

应用经修订的香港财务报告准则会计准则（续）

应用香港会计准则第1号（修订本）分类为流动或非流动负债及香港诠释第5号

（2020年）的相关修订（「2020年修订本」）；以及香港会计准则第1号（修订本）— 附

带契诺的非流动负债（「2022年修订本」）的影响

2020年修订本澄清有关将负债分类为流动或非流动的规定，包括延迟清偿权的涵义，以及延迟清偿权必须在报告

期末存在。负债的分类不受实体行使其延迟清偿权的可能性的影响。该等修订本亦澄清，负债可以用其自身的权

益工具清偿，以及只有当可转换负债中的转换选择权本身作为权益工具入账时，负债的条款才不会影响其分类。

2022年修订本进一步澄清，在贷款安排产生的负债契诺中，只有实体于报告日或之前必须遵守的契诺方会影响

负债分类为流动或非流动。对于实体必须于报告期后十二个月内遵守未来契诺的非流动负债，须进行额外披露。

该等修订本的应用对本集团负债的分类并无重大影响。

应用香港财务报告准则第16号（修订本）售后租回之租赁负债的影响

该等修订本就符合香港财务报告准则第15号来自客户合约的收入规定按销售入账的售后租回交易加入后续计量

规定。该等修订本要求卖方－承租人厘定「租赁付款」或「经修订租赁付款」，使卖方－承租人不会确认与卖方－承

租人保留的使用权有关的收益或亏损。

应用该等修订本对本集团综合财务报表并无重大影响。

应用香港会计准则第7号及香港财务报告准则第7号（修订本）供应商融资安排的

影响

该等修订本澄清供应商融资安排的特征，并要求有关安排的额外披露。该等修订本的披露规定旨在协助财务报表

使用者了解供应商融资安排对实体负债、现金流及流动性风险的影响。

应用该等修订对本集团综合财务报表并无重大影响，因为本集团于本年度及过往年度并无提供该等安排。

年报 2024/2576

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注（续）

  1. （续）

尚未生效的新订及经修订香港财务报告准则会计准则

本集团并未提前采用以下已颁布惟尚未生效的新订及经修订香港财务报告准则会计准则：

香港财务报告准则第18号财务报表的呈列及披露

香港财务报告准则第19号不具公共问责性的附属公司：披露

香港会计准则第21号（修订本）缺乏可兑换性

香港财务报告准则第9号及

香港财务报告准则第7号（修订本）

金融工具的分类及计量（修订本）

香港财务报告准则会计准则（修订本）香港财务报告准则会计准则的年度改进－第11卷

香港财务报告准则第10号及

香港会计准则第28号（修订本）

投资者与其联营公司或合营公司之间出售或注入资产

香港财务报告准则第9号及

香港财务报告准则第7号（修订本）

依赖自然能源生产电力的合约

于2025年1月1日或其后开始的年度期间生效。

于2026年1月1日或其后开始的年度期间生效。

于2027年1月1日或其后开始的年度期间生效。

于待厘定的日期或其后开始的年度期间生效。

本公司董事预计，除下文所述者外，应用新订及经修订香港财务报告准则会计准则将不会对本集团之业绩及财务

状况有任何重大影响。

香港财务报告准则第18号－财务报表的呈列及披露

香港财务报告准则第18号列出财务报表的呈列及披露规定，并将取代香港会计准则第1号财务报表的呈列。香港

财务报告准则第18号就损益表中指定类别的呈列及小计定义引入了新规定、规定于财务报表附注中披露管理层

界定的表现计量，以及改进于财务报表中披露的合并及分类资料。香港会计准则第7号「现金流量表」及香港会计

准则第33号「每股盈利」亦获轻微修订。

香港财务报告准则第18号及对香港财务报告准则会计准则之相应修订将于2027年1月1日或之后开始的年度期间

生效，惟允许提早应用。

应用香港财务报告准则第18号预期不会对本集团的财务状况构成重大影响，惟预期将影响损益及其他全面收入

表以及现金流量表的呈列以及未来财务报表中的披露。本集团将持续评估香港财务报告准则第18号对本集团综

合财务报表的影响。

电讯首科控股有限公司77

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注（续）

  1. （续）

尚未生效的新订及经修订香港财务报告准则会计准则（续）

香港财务报告准则第19号－不具公共问责性的附属公司：披露

香港财务报告准则第19号允许合资格实体选择应用其经削减的披露规定，同时仍应用其他香港财务报告准则会

计准则的确认、计量及呈列规定。为符合资格，于报告期末，实体须为香港财务报告准则第10号所界定的附属公

司，不具公共问责性，且须拥有一间编制符合香港财务报告准则会计准则的综合财务报表供公众使用的母公司

（最终或中间公司）。

香港财务报告准则第19号将于2027年1月1日或之后开始的报告期间生效，惟允许提早应用。

由于本公司的股本工具为公开交易，故不符合选择应用香港财务报告准则第19号的资格。

香港会计准则第21号（修订本）缺乏可兑换性

该等修订本订明如何评估一种货币是否可兑换为另一种货币，倘不可兑换，则如何厘定应使用的汇率及应提供的

披露资料。

该等修订本于2025年1月1日或之后开始的年度报告期间生效。允许提早应用。应用该等修订本预计不会对本集团

的财务状况及表现产生重大影响。

香港财务报告准则第9号及香港财务报告准则第7号（修订本）金融工具的分类及

计量（修订本）

该等修订本包括有关以下各项的规定：具有环境、社会或管治(ESG)目标及类似特征的金融资产分类；通过电子支

付系统结算金融负债；及与于指定按公平值计入其他全面收益的股本工具及具有或然特征的金融工具的投资有

关的披露。

该等修订本于2026年1月1日或之后开始的年度期间生效。允许提早采纳，可选择仅提早采纳具备或然特征的修订

本。应用该等修订本预计不会对本集团的财务状况及表现产生重大影响。

年报 2024/2578

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注（续）

  1. （续）

尚未生效的新订及经修订香港财务报告准则会计准则（续）

香港财务报告准则会计准则的年度改进－第11卷

香港财务报告准则会计准则的年度改进－第11卷列出了对香港财务报告准则第1号、香港财务报告准则第7号（及

其附带的香港财务报告准则第7号实施指引）、香港财务报告准则第9号、香港财务报告准则第10号和香港会计准

则第7号的修订。

  • ：披露：该等修订本删除了对第27A段的过时引用，并更新了香港财务报

告准则第7号第B38段中关于「不可观察输入」的措辞，以与香港财务报告准则第13号一致。对于香港财务

报告准则第7号的实施指引的修订，澄清了该指引不一定涵盖香港财务报告准则第7号中引用段落的所有要

求，并更新了香港财务报告准则第7号第IG14段中关于「公平值」的措辞，以与其他准则一致。该等修订本预

计不会对本集团的综合财务报表产生重大影响。

  • ：该等修订本解决了香港财务报告准则第9号与香港财务报告准则第15号

之间在贸易应收款项初始计量方面的冲突，以及承租人在香港财务报告准则第9号下如何处理租赁负债的

终止确认。该等修订本预计不会对本集团的综合财务报表产生重大影响。

  • ：该等修订本澄清了香港财务报告准则第10号第B74段所描述的关

系，仅仅是需要判断一方是否作为事实代理人的情况的一个例子。该等修订本预计不会对本集团的综合财

务报表产生重大影响。

  • ：该等修订本在香港会计准则第7号第37段中将「成本法」一词替换为「按成

本」，这是由于此前已删除了「成本法」的定义。该等修订本预计不会对本集团的综合财务报表产生重大影

响。

电讯首科控股有限公司79

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注（续）

  1. （续）

尚未生效的新订及经修订香港财务报告准则会计准则（续）

香港财务报告准则第10号及香港会计准则第28号（修订本）投资者与其联营公司

或合营公司之间出售或注入资产

香港财务报告准则第10号及香港会计准则第28号（修订本）处理当投资者与其联营公司或合营公司之间的资产销

售或出资的情况。具体而言，该等修订本规定与以权益法入账的一间联营公司或一间合营公司，就失去一间并无

包含业务的附属公司的控制权的交易所产生的收益或亏损，于母公司之损益内确认，并仅以非关连投资者于该联

营公司或合营公司的权益为限。同样地，重新计量于成为联营公司或合营公司（以权益法入账）的任何前附属公

司所保留的投资至公平值所产生的收益及亏损，于前母公司的损益内确认，并仅以非关连投资者于新联营公司或

合营公司的权益为限。

香港财务报告准则第10号及香港会计准则第28号（修订本）的生效日期尚未厘定，惟允许提早应用。该等修订本

应按未来适用基准应用。

本公司董事预期，应用香港财务报告准则第10号及香港会计准则第28号（修订本）将不会对本集团财务状况及表

现产生重大影响。

香港财务报告准则第9号及香港财务报告准则第7号（修订本）依赖自然能源生产

电力合约

为了让企业更能报告依赖自然能源生产电力合约的财务影响，发布了香港财务报告准则第9号及香港财务报告准

则第7号（修订本）依赖自然能源生产电力的合约，明确了「自用」要求的应用；如果这些合约被用作对冲工具，则

允许进行对冲会计；并增加新的披露要求，以使投资者了解这些合约对公司的财务表现及现金流量的影响。

该等修订本于2026年1月1日或之后开始的年度报告期间生效。允许提早应用。应用该等修订本预计不会对本集团

的财务状况及表现产生重大影响。

年报 2024/2580

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注（续）

3. 重大会计政策资料

综合财务报表乃按香港会计师公会刊发的香港财务报告准则会计准则编制。此外，综合财务报表包括香港联合交

易所有限公司证券上市规则及香港公司条例规定的适用披露。

综合财务报表已按历史成本基准编制，惟于各报告期末按公平值计量的若干金融工具除外。

历史成本一般基于换取货品及服务所给予的代价的公平值得出。

公平值是在市场参与者于计量日期进行之有序交易中，出售一项资产将收到或转移一项负债须支付之价格（即退

出价格），而不论该价格是否可直接观察或可使用其他估值技术估计。公平值计量之详情于下文所载的会计政策

中解释。

重大会计政策载列如下。

综合基准

综合财务报表包括本公司以及由本公司所控制之实体（即其附属公司）之财务报表。倘附属公司编制其财务报表

时使用的会计政策有别于综合财务报表中就于类似情况下的类似交易及事件所采用者，则在编制综合财务报表

时，会对该附属公司的财务报表作出适当调整，以确保符合本集团的会计政策。

倘属以下情况，则本集团获得控制权：

  • ；
  • ；及
  • 。

倘事实及情况显示上文所述的三项控制因素之一项或多项因素出现变动，本集团会重新评估其是否控制投资对

象。

本集团于获得附属公司控制权时开始将附属公司综合入账，并于失去附属公司控制权时终止入账。

附属公司之收入及开支按自本集团获得控制权当日起至本集团失去附属公司控制权当日止计入综合损益及其他

全面收益表内。

附属公司的损益及其他全面收益各部分归属于本公司拥有人。

所有本集团实体之间交易相关之集团内资产及负债、权益、收入、开支及现金流量已于综合入账时全数对销。

电讯首科控股有限公司81

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注（续）

  1. （续）

物业、厂房及设备

物业、厂房及设备乃按成本减其后累计折旧及其后累计减值亏损（如有）于综合财务状况表列账。

于租赁土地及楼宇拥有权权益

当本集团就物业拥有权权益（包括租赁土地及楼宇部分）作出付款，则代价按于首次确认时之相对公平值比例，

于租赁土地及楼宇部分之间悉数分配。倘相关付款能可靠分配，则租赁土地的权益于综合财务状况表内呈列为

「使用权资产」。当代价无法在相关租赁土地的非租赁楼宇部分及未分割权益之间可靠分配时，整项物业分类为

物业、厂房及设备。

折旧得以确认以便将物业、厂房及设备的成本项目按其估计可使用年期以直线法分配。估计可使用年期及折旧方

法于各报告期末作检讨，并按预先基准将任何估计变动的影响入账。

物业、厂房及设备项目于出售时或当预期持续使用该资产将不会产生未来经济利益时终止确认。物业、厂房及设

备项目出售或报废产生的任何盈亏按出售所得款项与该资产的账面值的差额厘定并于损益内确认。

投资物业

投资物业指为赚取租金及╱或资本增值而持有之物业。

自有投资物业初始按成本计量，包括任何直接应占支出。于初始确认后，投资物业按成本减随后累计折旧及任何

累计减值亏损列账。经计及投资物业估计剩余价值后，采用直线法确认折旧，以撇销投资物业于其估计可使用年

期内的成本。

投资物业于出售后或于投资物业永久撤回使用且预期出售不会产生未来经济利益时予以终止确认。终止确认物

业产生的任何损益（按出售所得款项净额与资产账面值之间的差额计算）计入终止确认物业期间的损益。

倘一项投资物业的用途改变而成为业主占用物业并有业主占用开始为证，该物业于转让日期的账面值随后入账

作为物业、厂房及设备项目的视作成本。

年报 2024/2582

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注（续）

  1. （续）

存货

存货以成本值与可变现净值两者中的较低者列账。存货成本乃采用先入先出法计算。可变现净值指存货估计售价

减所有销售所需成本。

现金及现金等值项目

综合财务状况表所列的现金及银行结余包括现金（如手头现金及定期存款）及现金等值项目。现金等值项目指短

期（通常指原到期日为三个月或以下）、可随时转换为已知数额现金且价值变动风险小的高流动性投资。现金等

值项目乃为实现短期现金承担而持有，并非作投资或其他目的之用。

就综合现金流量表而言，现金及现金等值项目包括上文界定的银行结余及现金。

金融工具

金融资产及金融负债于集团实体成为工具合约条文的订约方时于综合财务状况表确认。

金融资产及金融负债初步按公平值计量，惟来自客户合约的贸易应收款项（初步根据香港财务报告准则第15号计

量）则除外。直接产生自收购或发行金融资产及金融负债（按公平值计入损益之金融资产或金融负债除外）的交易

成本，于初步确认时加入或扣减自金融资产或金融负债的公平值（倘适用）。因收购按公平值计入损益之金融资

产或金融负债而直接产生的交易成本即时于损益确认。

金融资产

所有金融资产的日常买卖按交易日基准确认及终止确认。日常买卖指须根据市场规则或常规确立的时间内交付

资产的金融资产买卖。

所有已确认金融资产，视乎金融资产的分类而定，其后全面按摊销成本或公平值计量。金融资产于初始确认时分

类，并其后按摊销成本及按公平值计入损益计量。

于初始确认时，金融资产分类取决于金融资产的合约现金流量特点及本集团管理该等金融资产的业务模式。

电讯首科控股有限公司83

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注（续）

  1. （续）

金融工具（续）

金融资产（续）

按摊销成本计量的金融资产（债务工具）

本集团仅会于同时符合以下两项条件的情况下，方会计量其后按摊销成本计量的金融资产：

  • ，而持有金融资产的目的为收取合约现金流量；及
  • 。

按摊销成本计量的金融资产其后采用实际利率法计量并可能出现减值。

摊销成本及实际利率法

实际利率法乃计算债务工具摊销成本及于有关期间分配利息收入的方法。

就金融资产而言，实际利率乃按债务工具预计存续期或（如适用）较短期间，将估计未来现金收入（包括构成实际

利率不可或缺部分的一切已付或已收费用及利率、交易成本及其他溢价或折扣）（不包括预期信贷亏损（「预期信

贷亏损」））准确贴现至其初始确认时债务工具的账面总值的利率。

金融资产的摊销成本指金融资产于初始确认时计量的金额减去本金还款，加上初始金额与到期金额之间的任何

差额使用实际利率法计算的累计摊销，并就任何亏损拨备作出调整。金融资产的账面总值指金融资产就任何亏损

拨备作出调整前的摊销成本。

就其后按摊销成本计量的债务工具而言，利息收入采用实际利率法确认。就购买或源生信贷减值金融资产以外的

金融资产而言，利息收入透过对金融资产的账面总值应用实际利率计算，惟其后出现信贷减值的金融资产除外。

利息收入于损益中确认并计入「其他收入及收益」条目（附注9）。

年报 2024/2584

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注（续）

  1. （续）

金融工具（续）

金融资产（续）

按公平值计入损益之金融资产

不符合按摊销成本计量或按公平值计入其他全面收益（「按公平值计入其他全面收益」）标准的金融资产按公平值

计入损益计量。具体而言：

  • ，除非本集团于初始确认时指定并非持作买卖或业务合并所产生或

然代价的权益投资为按公平值计入其他全面收益。

  • 。此外，符合

摊销成本标准或按公平值计入其他全面收益标准的债务工具于初始确认时可被指定为按公平值计入损益，

前提是该指定可消除或大幅减少因按不同基准计量资产或负债或确认其收益及亏损而在计量或确认方面出

现的不一致。

按公平值计入损益之金融资产按于各报告期末的公平值计量，任何公平值收益或亏损于损益中确认，惟其并非指

定对冲关系的部分。于损益确认的净收益或亏损不包括该金融资产所赚取的任何股息或利息，并计入「按公平值

计入损益之金融资产之公平值变动亏损」条目。公平值按附注6(c)所述的方式厘定。

倘符合以下条件，金融资产为持作买卖用途：

  • ；或
  • ，该项资产构成本集团一并管理之已识别金融工具组合一部分，并有证据显示最近有实际之

短期盈利情况；或

  • （惟为一份财务担保合约或一项指定及有效对冲工具之衍生工具则除外）。

电讯首科控股有限公司85

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注（续）

  1. （续）

金融工具（续）

金融资产（续）

金融资产减值

本集团就按摊销成本计量的债务工具投资确认预期信贷亏损的亏损拨备。预期信贷亏损金额于各报告日期更新，

以反映信贷风险自相关金融工具初始确认以来的变动。

本集团一直就贸易应收款项确认全期预期信贷亏损。该等金融资产的预期信贷亏损乃基于贸易应收款项的信贷

风险特征及账龄使用拨备矩阵予以估计。本集团会考虑过往年度的历史信贷亏损率并就前瞻性因素以及于报告

日期状况的目前及预测方向（包括货币时间价值，如适用）的评估作出调整。

就所有其他金融工具而言，本集团计量相等于12个月预期信贷亏损的亏损拨备，除非信贷风险自初始确认以来显

著增加，在此情况下则本集团确认全期预期信贷亏损。评估应否确认全期预期信贷亏损乃基于自初始确认以来发

生违约的可能性或风险是否显著增加。

信贷风险显著增加

于评估金融工具信贷风险自初始确认以来有否显著增加时，本集团将于报告日期金融工具发生的违约风险与于

初始确认日期金融工具发生的违约风险进行比较。在进行评估时，本集团会考虑合理且有理据支持的定量及定性

资料，包括毋须过多成本或精力即可获取的过往经验及前瞻性资料。所考虑前瞻性资料包括本集团债务人所经营

行业的未来前景以及考虑与本集团业务相关的各种外部实际及预测经济资料来源。

具体而言，评估自初始确认以来信贷风险曾否显著增加时考虑下列资料：

  • （如有）或内部信贷评级实际或预期显著恶化；
  • 、财务或经济状况的现有或预测不利变动预期会导致债务人履行其债务责任的能力大幅下降；
  • ；
  • ；及
  • 、经济或技术环境实际或预期出现重大不利变动而导致债务人履行其债务责任的能力大幅下

降。

年报 2024/2586

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注（续）

  1. （续）

金融工具（续）

金融资产（续）

信贷风险显著增加（续）

不论上述评估结果如何，当合约付款逾期超过6个月时，本集团视金融资产信贷风险已自初始确认以来显著增加，

除非本集团有合理且有理据支持的资料显示并非如此则作别论。

尽管上文所述，本集团假设倘债务工具厘定为于报告日期具有低信贷风险，则债务工具的信贷风险自初始确认以

来并无显著增加。倘属以下情况，债务工具厘定为具有低信贷风险：i)债务工具具有低违约风险；ii)借款人于短期

内具备雄厚实力履行其合约现金流量责任；及iii）长期经济及业务状况的不利变动可能但不一定削减借款人履行

其合约现金流量责任的能力。本集团认为，倘债务工具具有内部评级「履约级」，则该资产具有较低信贷风险。履

约级指对手方有强劲的财务状况且并无逾期款项。

本集团定期监察用以确定信贷风险曾否显著增加的标准的成效，并于适当时候作出修订，从而确保有关标准能够

于款项逾期前确定信贷风险显著增加。

违约的定义

本集团认为以下情况就内部信贷风险管理目的而言构成违约事件，原因为过往经验显示符合以下任何一项条件

的应收款项一般无法收回：

  • ；或
  • ，债务人不太可能向其债权人（包括本集团）全额还款（不计及本集

团持有的任何抵押品）。

本集团认为，倘金融资产逾期超过1年，则发生违约事件，除非本集团具有说明更宽松的违约标准更为合适的合

理可靠资料，则作别论。

电讯首科控股有限公司87

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注（续）

  1. （续）

金融工具（续）

金融资产（续）

撇销政策

当有资料显示债务人陷入严重财务困难，且并无实际收回的可能时（例如对方已清盘或进入破产程序），或就贸

易应收款项而言，款项逾期超过一年（以较早发生者为准），本集团会撇销金融资产。已撇销的金融资产仍可根据

本集团的收回程序实施强制执行，并在适当情况下考虑法律意见。任何收回款项会于损益中确认。

预期信贷亏损的计量及确认

预期信贷亏损的计量为违约概率、违约损失率（即违约时的损失程度）及违约风险的函数。评估违约概率及违约

损失率的依据是按上述前瞻性资料调整的过往数据。金融资产的违约风险则由资产于报告日期的账面总值呈列。

就金融资产而言，预期信贷亏损乃根据合约应付本集团的所有合约现金流量与本集团预期收取的现金流量（按初

始实际利率折扣）的差额作出估计。

倘本集团于上一个报告期间按相等于全期预期信贷亏损的金额计量金融工具的亏损拨备，惟于本报告日期厘定

该全期预期信贷亏损的条件不再符合，则本集团于本报告日期按相等于12个月预期信贷亏损的金额计量亏损拨

备，惟使用简化法的资产除外。

本集团于损益确认所有金融工具的减值收益或亏损时，会透过亏损拨备账对其账面值进行相应调整。

年报 2024/2588

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注（续）

  1. （续）

金融工具（续）

金融资产（续）

终止确认金融资产

仅于资产现金流量的合约权利届满时，或将金融资产及该项资产所有权的绝大部分风险及回报转让予另一方时，

本集团方会终止确认金融资产。

于终止确认按摊销成本计量的金融资产时，该资产账面值与已收及应收代价总额的差额于损益中确认。

金融负债及权益工具

分类为债务或权益

集团实体发行的债务及权益工具乃根据合约安排的内容以及金融负债及权益工具的定义分类为金融负债或权益。

权益工具

权益工具为于扣除所有负债后显示实体资产剩余权益的任何合约。集团实体发行的权益工具按已收所得款项（扣

除直接发行成本）确认。

金融负债

所有金融负债其后以实际利率法按摊销成本计量。

其后按摊销成本计量的金融负债

金融负债并非1)收购人于业务合并中的或然代价，2)持作买卖，或3)指定为按公平值计入损益的金融负债，其后

以实际利率法按摊销成本计量。

实际利率法乃计算金融负债的摊销成本及于有关期间分配利息开支的方法。实际利率乃按金融负债估计可使用

年期或（如适用）较短期间，将估计未来现金付款（包括构成实际利率不可或缺部分的一切已付或已收费用及利率

差价、交易成本及其他溢价或折扣）准确贴现至金融负债的摊销成本的利率。

终止确认金融负债

本集团当且仅当其责任遭解除、注销或届满时终止确认金融负债。已终止确认的金融负债账面值与已付及应付代

价（包括任何已转让非现金资产或所承担负债）的差额于损益中确认。

电讯首科控股有限公司89

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注（续）

  1. （续）

抵销金融工具

本集团的金融资产及负债当且仅当于拥有可强制执行法律权利抵销已确认金额及于拟按净值基准结算或同时变

现资产及结算负债时予以抵销，有关净额则于综合财务状况表内呈列。

物业、厂房及设备、使用权资产以及投资物业的减值亏损

本集团于报告期末对其物业、厂房及设备、使用权资产以及投资物业的账面值进行检讨，以厘定有否任何迹象显

示该等资产出现减值亏损。倘存在任何该等迹象，则将对资产的可收回金额进行估计，以厘定减值亏损的程度

（如有）。物业、厂房及设备、使用权资产以及投资物业的可收回金额乃个别估计。倘无法估计个别资产的可收回

金额，本集团会估计该资产所属的现金产生单位（「现金产生单位」）的可收回金额。倘若可以识别一个合理和一致

的分配基准，公司资产亦分配至个别现金产生单位，或将公司资产按可识别的、合理且一致的分配基准分配至最

小的现金产生单位组别。

可收回金额为公平值减出售成本与使用价值中的较高者。评估使用价值时，估计未来现金流量使用税前贴现率贴

现至其现值，有关税前贴现率反映当前市场对货币时间价值的评估及并无调整未来现金流量估计的资产（或现金

产生单位）的特定风险。

倘一项资产（或现金产生单位）的可收回金额估计低于其账面值，则该资产（或现金产生单位）的账面值被调低至

其可收回金额。就无法按合理及一致的基准分配至现金产生单位的公司资产或部分公司资产而言，本集团会比较

一组现金产生单位的账面值（包括分配至该组现金产生单位的公司资产或部分公司资产的账面值）与该组现金产

生单位的可收回金额。于分配减值亏损时，减值亏损首先获分配以减低任何商誉（倘适用）的账面值，且其后则基

于该单位或现金产生单位组别内各资产的账面值按比例分配至其他资产。资产账面值不可减至低于其公平值减

出售成本（如可计量）、其使用价值（如可厘定）及零中的最高者。原应分配至有关资产的减值亏损金额则按比例

分配至单位或现金产生单位组别的其他资产。减值亏损乃即时于损益中确认。

倘若减值亏损于其后拨回，资产（或现金产生单位）的账面值将上升至其经修订的估计可收回金额，而增加后的

账面值不得超过倘若该资产（或现金产生单位）在过往年度并无确认减值亏损时原应厘定的账面值。减值亏损的

拨回乃即时于损益中确认。

年报 2024/2590

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注（续）

  1. （续）

来自客户合约的收入

本集团确认收入以描述向客户转让承诺货品或服务，该金额反映实体预期将就交换该等货品或服务有权获得的

代价。具体而言，本集团采用五个步骤确认收入：

  • ：识别与客户订立的合约
  • ：识别合约中的履约责任
  • ：厘定交易价格
  • ：将交易价格分配至合约中的履约责任
  • ：于（或随著）实体完成履约责任时确认收入

本集团于（或随著）完成履约责任时（即与特定履约责任相关的货品或服务的「控制权」转移至客户时）确认收入。

履约责任指一项明确货品或服务（或一组货品及服务）或一系列大致相同的明确货品或服务。

倘符合以下条件之一，则控制权会随时间转移，而收入则参考相关履约责任的完成进度随时间确认：

  • ；
  • ，本集团的履约增设及加强客户控制的资产；或
  • ，而本集团对迄今已完成履约的款项拥有强制执行权。

否则，收入于客户获得明确货品或服务控制权之时间点确认。

收入按本集团在与客户所订立的合约中预期有权收取的代价计量，不包括代表第三方收取的款项及折扣。

电讯首科控股有限公司91

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注（续）

  1. （续）

来自客户合约的收入（续）

本集团确认来自以下主要来源的收入：

  • ；及
  • 。

提供维修服务

来自提供维修服务的收入于提供服务时确认。

销售配件

来自销售配件的收入乃于配件的控制权转移至客户时（通常于交付配件时）确认。

提供支援服务

来自提供支援服务的收入于提供服务时确认。

委托人与代理人

当涉及另一方向客户提供货品或服务时，本集团厘定其承诺之性质是否为提供指定货品或服务本身之履约责任

（即本集团为委托人）或安排由其他方提供该等货品或服务（即本集团为代理人）。倘本集团在向客户转让货品或

服务前控制指定货品或服务，则本集团为委托人。倘本集团的履约责任为安排另一方提供指定货品或服务，则本

集团为代理人。在此情况下，本集团于向客户转让货品或服务前并不控制另一方提供的指定货品或服务。当本集

团为代理人时，就安排另一方提供之指定货品或服务而预期有权换取的任何费用或佣金金额确认收入。

其他收入

处理收入、管理费收入及贮存收入乃于提供服务时确认。

年报 2024/2592

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注（续）

  1. （续）

租赁

租赁的定义

倘合约转让于一段期间使用一项可识别资产的控制权以换取代价，则该项合约为或包含租赁。

本集团作为承租人

就首次应用香港财务报告准则第16号当日或之后订立或修订之合约而言，本集团于订立合约或修订日期评估合

约是否为或包含租赁。本集团就其作为承租人的所有租赁安排确认使用权资产及相应租赁负债，短期租赁（定义

为租期为12个月或以下的租赁）及低价值资产租赁除外。就该等租赁而言，本集团于租期内以直线法确认租赁付

款为经营开支，惟倘有另一系统化基准更能体现耗用租赁资产所产生经济利益的时间模式则除外。

租赁负债

于开始日期，本集团按当日尚未支付租赁付款的现值计量租赁负债。租赁付款乃采用租赁中的内含利率进行贴

现。倘不易厘定该利率，则本集团会采用其增量借款利率。

计入租赁负债计量的租赁付款包括固定租赁付款（包括实质上的固定付款）。

本集团将租赁负债作为一个单独项目于综合财务状况表中呈列。

租赁负债其后透过增加账面值以反映租赁负债的利息（采用实际利率法）及调减账面值以反映已作出的租赁付款

进行计量。

于租赁合约已经修订且租赁修订不作为一项单独租赁入账时，会重新计量租赁负债（并对相关使用权资产作出相

应调整），在此情况下，租赁负债会按经修订租赁的条款，透过使用于修订生效日期之经修订贴现率贴现经修订

租赁付款重新计量。

使用权资产

使用权资产包括相应租赁负债、于开始日期或之前作出的租赁付款及任何初始直接成本的初步计量。

电讯首科控股有限公司93

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注（续）

  1. （续）

租赁（续）

本集团作为承租人（续）

使用权资产（续）

使用权资产其后以成本减累计折旧及减值亏损计量，并就租赁负债的任何重新计量作出调整。使用权资产乃按相

关资产的租期及可使用年期中的较短者折旧。折旧于租赁开始日期开始计算。

本集团将使用权资产作为一个单独项目于综合财务状况表中呈列。

本集团应用香港会计准则第36号厘定使用权资产是否已减值并将任何已识别的减值亏损入账。

本集团作为出租人

本集团作为出租人就其部分投资物业订立租赁协议。本集团作为出租人的租赁分类为融资租赁或经营租赁。如租

赁条款将拥有权之绝大部分风险及回报转移至承租人，则将该合约分类为融资租赁。所有其他租赁均分类为经营

租赁。

经营租赁的租金收入于相关租赁的租期内以直线法确认。

政府补助

政府补助于可合理保证本集团将会符合政府补助所附带的条件及将会收取补助后方予以确认。

作为补偿已产生开支或亏损而应收的政府补助或旨在为本集团提供即时财务支援而不涉及未来相关成本的政府

补助，于应收期间在损益内确认。

雇员福利

短期雇员福利

短期雇员福利乃按预期将于雇员提供服务时支付的未贴现福利金额计量。

雇员在提供有关服务期间的工资及薪金、年假及病假的应计福利，乃按预期将就换取该服务而支付的未贴现福利

金额确认负债。

退休福利成本

对强制性公积金计划（「强积金计划」）及其他界定供款退休计划作出的供款，乃于雇员因提供服务而有权享有该

等供款时确认为开支。

年报 2024/2594

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注（续）

  1. （续）

雇员福利（续）

雇佣条例长期服务金

就长期服务金而言，提供福利的成本乃采用预计单位基数法厘定，并于各年度报告期末进行精算估值。重新计量

金额（包括精算收益及亏损）即时于综合财务状况表内反映，而支出或进账则在产生时于其他全面收益内确认。

于其他全面收益内确认的重新计量金额将即时于保留溢利内反映，并将不会重新分类至损益。过往服务成本在计

划修订期内于损益确认。利息净额透过对界定福利负债净额采用期初贴现率计算。界定福利成本组成部分包括损

益内的服务成本；损益内的长期服务金负债或资产净额的利息净额；及其他全面收益内的长期服务金负债或资产

净额的重新计量。

外币

于编制个别集团实体各自的财务报表时，以该实体功能货币以外的货币（外币）进行的交易乃按交易日期的当时

汇率以各自的功能货币（即该实体经营所在主要经济环境的货币）入账。于报告期末，以外币计值的货币项目按

该日的当时汇率重新换算。以外币计值及按公平值列账的非货币项目，按厘定公平值当日的现行汇率重新换算。

以外币历史成本计量的非货币项目则不予重新换算。

货币项目的汇兑差额于产生期间在损益中确认。

就呈列综合财务报表而言，本集团海外业务的资产及负债，按各报告期末的现行汇率换算为本集团的呈列货币

（即港元）。收支项目按年内的平均汇率换算。因此而产生的汇兑差额（如有）于其他全面收益中确认并于权益中

的汇兑储备累计。

于取消注册海外业务时，本公司拥有人应占该业务于权益中累计的所有汇兑差额均会重新分类至损益中。

借款成本

所有借款成本于产生期间在损益中确认。

电讯首科控股有限公司95

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注（续）

  1. （续）

税项

所得税开支指现时应缴税项及递延税项的总和。

现时应缴税项乃按年内的应课税溢利计算。应课税溢利不计入其他年度应课税或可扣税的收支项目，亦不计入毋

须课税或不获扣税项目，故有别于综合损益及其他全面收益表内呈报的「除税前亏损」。本集团的即期税项负债

使用于报告期末之前已颁布或实质上已颁布的税率计算。

递延税项乃就综合财务报表内资产及负债的账面值与计算应课税溢利所用的相应税基之间的暂时差额予以确认。

递延税项负债通常就所有应课税暂时差额予以确认。递延税项资产通常确认所有可扣减暂时差额，惟以很可能有

可用以抵销该等可扣减暂时差额的应课税溢利为限。倘初步确认一项交易（业务合并除外）中的资产及负债所产

生的暂时差额既不影响应课税溢利或会计溢利，且于交易进行时不会产生等额的应课税及可扣减暂时差额，则不

会确认该等递延税项资产及负债。

递延税项负债乃就与于附属公司的投资有关的应课税暂时差额予以确认，惟本集团能够控制该暂时差额的拨回，

且该暂时差额在可见未来很可能不会拨回则除外。与该等投资及权益相关的可扣减暂时差额所产生的递延税项

资产仅于很可能有足够应课税溢利可使用暂时差额的利益且预计将于可见未来拨回时确认。

本集团于各报告期末检讨递延税项资产的账面值，并于不再可能有足够应课税溢利可用以恢复全部或部分资产

时调减有关账面值。

根据报告期末之前已颁布或实质上已颁布的税率（及税法），递延税项资产及负债乃按预期将于清偿负债或变现

资产期间适用的税率计量。

递延税项负债及资产的计量反映本集团于报告期末所预期收回或结算其资产及负债的账面值的方式将产生的税

务结果。

就计量本集团确认使用权资产及相关租赁负债的租赁交易的递延税项而言，本集团首先厘定税项扣减是否归因

于使用权资产或租赁负债。

倘当期税项资产与当期税项负债涉及由同一税务机关征收的所得税而因此存在合法可强制执行的权利可对销该

等税项资产与税项负债，且本集团有意按净额基准结算该等当期税项负债及资产，则递延税项资产与负债可相互

抵销。

年报 2024/2596

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注（续）

  1. （续）

税项（续）

倘租赁交易中的税项扣减归因于租赁负债，本集团乃单独对租赁负债应用香港会计准则第12号。倘有可能获得应

课税溢利以抵扣可抵扣暂时差额，本集团将确认与租赁负债相关的递延税项资产，并就所有应课税暂时差额确认

递延税项负债。

即期及递延税项于损益中确认。

公平值计量

于计量公平值（用于减值评估的本集团存货之可变现净值及物业、厂房及设备、使用权资产以及投资物业之使用

价值除外）时，本集团会考虑市场参与者于计量日对资产或负债定价时所考虑的资产或负债的特征。

非金融资产公平值之计量则会考虑市场参与者可从使用该资产得到之最高及最佳效用，或把该资产售予另一市

场参与者，使用该资产得到最高及最佳效用而产生经济效益。

本集团使用适用于不同情况且具备足够可用数据以计量公平值的估值技术，最大化使用相关可观察输入数据及

尽量减少使用不可观察输入数据。具体而言，本集团根据输入数据的特征将公平值计量分为以下三级：

第1级—同类资产或负债于活跃市场的报价（未经调整）。

第2级—对公平值计量而言属重要的最低层级输入数据可直接或间接观察的估值技术。

第3级—对公平值计量而言属重要的最低层级输入数据不可观察的估值技术。

于报告期末，本集团透过审阅资产及负债各自之公平值计量，厘定按公平值计量之资产及负债之公平值等级之间

是否存在经常性转拨。

电讯首科控股有限公司97

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注（续）

4. 估计不确定因素的主要来源

于应用附注3所述本集团的会计政策时，本公司董事须就综合财务报表所呈报的资产及负债账面值以及所作出的

披露作出判断、估计及假设。估计及相关假设乃以过往经验及认为属有关的其他因素为基础。实际结果可能有别

于该等估计。

估计及相关假设会持续检讨。倘会计估计修订仅影响修订会计估计期间，则有关修订会在该期间确认。倘有关修

订既影响当期，亦影响未来期间，则有关修订会在修订期间及未来期间确认。

以下为有关未来的主要假设以及于报告期末估计不确定因素的其他主要来源，该等假设及来源存有导致下一个

财政年度的资产及负债账面值须作出重大调整的重大风险。

存货估计拨备

本集团管理层于报告期末审阅账龄分析，并就识别为不再适合作出售或使用的陈旧及滞销项目作出拨备。本集团

根据对可变现净值的评估就存货作出拨备。管理层主要根据最近的发票价格及当前市况估计存货的可变现净值。

于2025年3月31日，本集团存货的账面值为1,413,000港元（2024年：4,405,000港元），已扣除存货拨备434,000港元

（2024年：204,000港元）。

贸易应收款项的减值

于报告期末，根据贸易应收款项的账龄以及本集团的历史亏损率及前瞻性因素，本集团运用判断作出假设并选择

预期信贷亏损模式之输入数据。该等假设及估计之变动可能会对评估结果产生重大影响，且可能有必要于综合损

益及其他全面收益表扣除额外减值。贸易应收款项的预期信贷亏损乃使用适当组别的拨备矩阵进行集体评估。于

2025年3月31日，本集团贸易应收款项的账面值为7,502,000港元（2024年：10,550,000港元）。于2025年3月31日，

概无确认减值亏损拨备（2024年：无）。

物业、厂房及设备以及使用权资产的减值评估

物业、厂房及设备以及使用权资产按成本减累计折旧及减值（如有）列账。于厘定资产是否减值时，本集团须行使

判断及作出估计，尤其是在评估以下各项时：(1)是否发生任何事件或有任何迹象可能影响资产价值；(2)资产账面

值是否获可收回金额或（如为使用价值）按照持续使用资产估计之未来现金流量之净现值支持；及(3)将应用于估

计可收回金额之适当主要假设（包括现金流量预测及适当之贴现率）。倘无法估计个别资产之可收回金额，则本

集团会估计该资产所属现金产生单位之可收回金额。

由于当前环境不明朗，估计现金流量及贴现率具有较高的估计不明朗因素。改变假设及估计，包括现金流量预测

中的贴现率或增长率，可能对可收回金额产生重大影响。

年报 2024/2598

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注（续）

  1. （续）

物业、厂房及设备以及使用权资产的减值评估（续）

于2025年3月31日，物业、厂房及设备以及使用权资产的账面值分别为约1,181,000港元（2024年：2,148,000港元）

及1,479,000港元（2024年：4,438,000港元）。于2025年3月31日，概无确认减值亏损拨备（2024：无）。

投资物业的减值评估

本集团于有迹象显示减值时厘定投资物业有否出现减值。根据本集团的会计政策，倘投资物业的账面值超过其可

收回金额，则就投资物业确认减值亏损。投资物业的可收回金额根据公平值减出售成本与使用价值计算之较高者

厘定。该等计算要求运用判断及估计。

于2025年3月31日，账面值约为39,500,000港元（2024年：46,400,000港元），已扣除累计减值亏损9,585,000港元

（2024年：4,693,000港元）。

物业、厂房及设备以及投资物业折旧

物业、厂房及设备以及投资物业在考虑资产的估计残值后按其估计可使用年期以直线基准予以折旧。可使用年期

之厘定涉及管理层作出之估计。本集团每年评估物业、厂房及设备以及投资物业之可使用年期，而如预期与原有

估计不同，则有关差异可能影响该年度之折旧，而估计将于未来期间作出修订。

于2025年3月31日，账面值分别为1,181,000港元（2024年：2,148,000港元）及39,500,000港元（2024年：46,400,000港元）

的物业、厂房及设备以及投资物业经进行年度评估后之估计可使用年期及相关折旧均无变动。

电讯首科控股有限公司99

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注（续）

5. 资本风险管理

本集团管理其资本旨在确保本集团内的实体可持续经营，同时透过优化债务及权益结余，尽量为股东带来最大回

报。自上个年度以来，本集团的整体策略维持不变。

本集团的资本架构包括已质押银行存款、银行结余及现金以及本公司拥有人应占权益（包括已发行股本及储备）。

本公司董事定期检讨资本架构。作为检讨的一部分，本公司董事考虑资本成本及与各类别资本相关的风险。根据

本公司董事的建议，本集团将透过派付股息、发行新股及发行新债务或赎回现有债务平衡其整体资本架构。

6. 金融工具

(a) 金融工具的分类

(b) 财务风险管理目标及政策

本集团的主要金融工具包括租赁按金、按公平值计入损益之金融资产、贸易及其他应收款项、应收关连公

司款项、已质押银行存款、银行结余及现金、贸易及其他应付款项、应付一间关连公司款项及银行借贷。

金融工具的详情于相关附注内披露。与该等金融工具有关的风险包括市场风险（货币风险、利率风险及其

他价格风险）、信贷风险及流动资金风险。如何减轻该等风险的政策载于下文。管理层管理及监控该等风险

以确保及时有效地实施适当措施。

2025年2024年
千港元千港元
17,195
–
4,178

年报 2024/25100

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注（续）

  1. （续）

(b) 财务风险管理目标及政策（续）

市场风险

货币风险

本集团有外汇买卖，使本集团面临外汇风险。于截至2025年3月31日止年度，本集团有15%（2024年：21%）

的销售额及20%（2024年：13%）的净购买总额乃以美元（「美元」）计值，美元并非集团实体进行交易的功能

货币。

此外，若干贸易及其他应收款项、银行结余及现金以及贸易及其他应付款项乃以美元计值，该等货币并非

相关集团实体的功能货币。本集团于报告期末以外币计值的货币资产及货币负债的账面值如下：

资产负债

本集团现时并无外汇对冲政策。然而，本公司董事持续监控相关外币风险，倘需要，将考虑对冲重大外汇

风险。

敏感度分析

本集团主要承受美元风险。

由于以美元计值的金融资产及负债主要由以港元为功能货币的附属公司持有且港元与美元挂钩，故并无就

美元编制敏感度分析。

2025年2024年2025年2024年
千港元千港元千港元千港元
5,194
8,218258

电讯首科控股有限公司101

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注（续）

  1. （续）

(b) 财务风险管理目标及政策（续）

市场风险（续）

利率风险

本集团于截至2025年及2024年3月31日止年度面临与定息已质押银行存款有关的公平值利率风险。本集团

现时并无利率对冲政策。然而，管理层监控利率风险，并于预计有重大利率风险时，将考虑其他必要的行

动。

本集团亦面临与按现行市场利率计息的浮息银行结余及银行借贷有关的现金流量利率风险。

本集团之现金流量利率风险主要集中于(i)本集团以港元、美元、人民币及澳门币计值的银行结余所产生的

现行市场利率；及(ii)本集团以港元计值的银行借贷所产生的香港银行同业拆息之波动。

敏感度分析

下文的敏感度分析乃基于报告期末就非衍生工具承担的利率风险净额而厘定。所编制之分析乃假设于报告

期末未偿还的金融工具于整个年度内一直维持未偿还状态。向主要管理人员内部汇报利率风险时采用50个

基点（2024年：50个基点）的上升或下跌，此乃管理层对利率合理可能变动的评估。

倘利率上升╱下跌50个基点（2024年：50个基点），而所有其他变数维持不变，则本集团截至2025年3月31

日止年度的除税后溢利将增加╱减少2,000港元（2024年：2,000港元）。

其他价格风险

本集团因投资于持有分类为按公平值计入损益之金融资产而承受价格风险。管理层透过密切监察价格及市

况变动等可能影响投资价值之因素来管理此风险。就按公平值计入损益计量之股本证券而言，本集团之股

价风险主要集中于在香港联合交易所有限公司报价之金融行业分部营运之权益工具。

敏感度分析

下文的敏感度分析乃基于报告期末之价格风险而厘定。

倘相关权益工具的价格上升╱下降10%（2024年：10%），则截至2025年3月31日止年度的除税后溢利将增

加╱减少零元（2024年：750,000港元），乃由于按公平值计入损益之金融资产的公平值变动所致。

年报 2024/25102

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注（续）

  1. （续）

(b) 财务风险管理目标及政策（续）

信贷风险

信贷风险指本集团交易对手不履行合约责任而导致本集团产生财务亏损的风险。于各报告期末，本集团不

计及任何所持抵押品或其他信贷增强而所面临之最高信贷风险（其将导致本集团因交易对手未履行责任而

产生财务亏损）乃产生自综合财务状况表所列之相关已确认金融资产之账面值。

本集团的信贷风险主要来自银行结余及现金、贸易及其他应收款项以及应收关连公司款项。

为将信贷风险减至最低，本集团管理层已委任一支负责厘定信贷额度、信贷批核及其他监察程序的团队，

以确保能采取跟进追收逾期债款的行动。

就贸易应收款项而言，本集团已应用香港财务报告准则第9号中的简化方法按全期预期信贷亏损计量亏损

拨备。与贸易应收款项有关的预期信贷亏损乃基于信贷风险特征及贸易应收款项的账龄，采用拨备矩阵予

以评估。计算预期信贷亏损率时，本集团会考虑过往年度内的历史亏损率并就前瞻性因素作出调整。在此

方面，本公司董事认为本集团的信贷风险大大降低。

就其他应收款项、按金及应收关连公司款项而言，本集团已经评估信贷风险自初始确认以来有否显著增加。

倘信贷风险显著增加，本集团将以全期而非12个月预期信贷亏损来计量亏损拨备。

管理层认为，应收关连公司款项为低信贷风险，因此年内确认的减值拨备限于12个月预期信贷亏损。

流动资金之信贷风险有限，原因是交易对手为具有由国际信贷评级机构所赋予高信贷评级之银行。

电讯首科控股有限公司103

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注（续）

  1. （续）

(b) 财务风险管理目标及政策（续）

信贷风险（续）

本集团于初始确认资产时考虑违约的可能性，以及评估报告期内信贷风险是否会持续显著增加。在评估信

贷风险是否显著增加时，本集团将资产于报告日期发生违约的风险与初始确认之日发生违约的风险进行比

较，同时也考虑可获得的合理及有依据的前瞻性资料。特别是结合了以下指标：

• 内部信贷评级

• 外部信贷评级

  • 、财务或经济状况的实际或预计发生重大不利变动而预期导致债务人偿还债务的能力产生重大

变动

• 债务人的经营业绩实际或预期发生重大变化

• 债务人其他金融工具的信贷风险显著增加

本集团面临之信贷风险

为将信贷风险减至最低，本集团已委任一支负责厘定信贷额度、信贷批核及其他监察程序的团队，以确保

能采取跟进追收逾期债款的行动。此外，本集团审核于各报告期末的贸易债务的可收回金额以确保就不可

收回金额提供足够的信贷亏损。在此方面，本公司董事认为本集团的信贷风险大大降低。

年报 2024/25104

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注（续）

  1. （续）

(b) 财务风险管理目标及政策（续）

信贷风险（续）

本集团面临之信贷风险（续）

本集团目前之信贷风险评级框架包括以下类别：

类别描述确认预期信贷亏损的基准

履约就违约风险偏低或于初始确认以来信贷风险并无显著

增加及并无出现信贷减值的金融资产（指第一阶段）

12个月预期信贷亏损

存疑就于初始确认以来信贷风险显著增加但并无出现信贷

减值的金融资产（指第二阶段）

全期预期信贷亏损－无信贷减值

违约当发生会对该资产估计未来现金流量造成不利影响的

一项或多项事件，则金融资产会被评定为出现信贷

减值（指第三阶段）

全期预期信贷亏损－信贷减值

撇销存在证据显示债务人处于严重财务困难且本集团

并无实际收款希望

款项获撇销

电讯首科控股有限公司105

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注（续）

  1. （续）

(b) 财务风险管理目标及政策（续）

信贷风险（续）

本集团面临之信贷风险（续）

下表详述按信贷风险评级划分之本集团金融资产之信贷质素以及本集团面临之最大信贷风险。

其

按

应

已

银

附注： 流动资金之信贷风险有限，原因是交易对手为具有由国际信贷评级机构所赋予高信贷评级之银行。

由于2025年3月31日的贸易应收款项总额中有41%（2024年：28%）来自本集团的最大客户，故本集团拥有

集中的信贷风险。

由于2025年3月31日的贸易应收款项总额中有95%（2024年：95%）来自本集团的五大客户，故本集团拥有

集中的信贷风险。

本集团的信贷风险按地理位置划分主要集中于香港，占2025年及2024年3月31日贸易应收款项总额的100%。

于2025年3月31日于2024年3月31日
内部信贷 评级12个月或全期 预期信贷亏损账面总值亏损拨备账面净值账面总值亏损拨备账面净值
千港元千港元千港元千港元千港元千港元
7,502–7,502
127–127
3,607–3,607
48–48
209–209
5,702–5,702

年报 2024/25106

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注（续）

  1. （续）

(b) 财务风险管理目标及政策（续）

流动资金风险

为管理流动资金风险，本集团监察及维持管理层视为足以拨付本集团营运的现金及现金等值项目水平，并

减低现金流量波动的影响。

下表详列本集团非衍生金融负债及租赁负债的合约到期情况。该表格乃根据基于本集团须付款的最早日期

计算的金融负债未贴现现金流量编制。非衍生金融负债的到期日乃基于协定的还款日。

该表格包括利息及本金现金流量。就利息流量为浮动利率的情况而言，未贴现金额乃根据各报告期末的利

率曲线得出。

于2025年3月31日
一年内或 按要求一年后 但两年内两年后 但五年内未贴现合约 现金流量总额账面值
千港元千港元千港元千港元千港元
3,896––3,8963,896
74––7474
–208–208208
3,970208–4,1784,178
1,600––1,6001,600

电讯首科控股有限公司107

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注（续）

  1. （续）

(b) 财务风险管理目标及政策（续）

流动资金风险（续）

贸易及其他应付款项6,230––6,2306,230

应付一间关连公司款项82––8282

其他应付款项––208208208

银行借贷2,200––2,2002,200

8,512–2088,7208,720

租赁负债3,1101,617–4,7274,556

(c) 公平值

并非按经常性基准以公平值计量之金融工具

本公司董事认为，由于在综合财务报表中以实际利率法按摊销成本入账的流动金融资产及金融负债即将到

期或期限较短，故其账面值与其公平值相若。

按经常性基准以公平值计量之金融资产之公平值

下表提供于各报告期末对按公平值计量之金融工具之分析，此乃根据本集团的会计政策按公平值可观察程

度分为第1级。

于2024年3月31日
一年内或 按要求一年后 但两年内两年后 但五年内未贴现合约 现金流量总额账面值
千港元千港元千港元千港元千港元

年报 2024/25108

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注（续）

  1. （续）

(c) 公平值（续）

按经常性基准以公平值计量之金融资产之公平值（续）

按经常性基准的金融工具的公平值计量所用之估值技术及输入数据载列如下：

－ 香港上市股本证券第1级–8,984活跃市场的买入价

7. 收入

收入指于一般业务过程中就出售商品及提供服务已收或应收的金额（已扣除折扣）。本集团的年度收入分析如下：

按地区划分的收入分类

金融工具公平值等级公平值于估值技术及关键输入 数据
2025年2024年
千港元千港元
–
2025年2024年
千港元千港元
44,019
204
44,223
2025年2024年
千港元千港元
44,223
44,223

电讯首科控股有限公司109

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注（续）

8. 分部资料

本集团经营单一分部，即提供手机及其他个人电子产品维修及翻新服务，以及销售相关配件及提供支援服务。经

营分部乃按与提供予首席营运决策者的内部报告一致的方式呈报。由于董事会就分配本集团资源及评估表现共

同作出策略性决定，故董事会被视为负责分配资源及评估经营分部表现的首席营运决策者。

地区资料

截至2025年及2024年3月31日止年度，本集团的营运位于香港。

截至2025年3月31日止年度，按经营业务所在地区划分，本集团100%（2024年：100%）的收入于香港产生，且于

2025年3月31日，按资产所在地区划分，100%（2024年：100%）的非流动资产均位于香港。因此，并无呈列地区

资料。

有关主要客户的资料

于相应年度，占本集团总收入10%以上的客户收入如下：

2025年2024年
千港元千港元
11,294
6,800
6,256

年报 2024/25110

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注（续）

9. 其他收入及收益

附注：

(i) 于截至2024年3月31日止年度，本集团就COVID-19相关补贴确认政府补助177,000港元（2025年：无），其中177,000港元

（2025年：无）与香港特别行政区政府根据抗疫基金提供「保就业」计划有关。领取该等补贴并无尚未达成的附带条件及其

他或然事件。

(ii) 该金额涉及就为手机制造商于香港的其中一支营运团队提供管理服务（如存货管理及软件升级）而向其收取的管理收入。

(iii) 该金额涉及于香港就已损坏手机所收取的贮存收入。

10. 其他经营开支净额

11. 融资成本

2025年2024年
千港元千港元
–
2,657
1,158
–
1,448
332
291
26
5,912
2025年2024年
千港元千港元
1,245
(5,951)
(4,706)
2025年2024年
千港元千港元
23
154
177

电讯首科控股有限公司111

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注（续）

12. 所得税抵免

根据开曼群岛及英属处女群岛的规则及法规，本集团于开曼群岛及英属处女群岛毋须缴纳任何所得税。

香港利得税乃按两个年度的估计应课税溢利的16.5%计算。

本年度所得税抵免与综合损益及其他全面收益表除税前亏损对账如下：

附注：

于截至2025年3月31日止年度，本集团于香港税务司法权区下的一间附属公司获得100%（2024年：100%）之税项减免，每间公

司最高扣减额为1,500港元（2024年：3,000港元）。

递延税项的详情载于附注27。

2025年2024年
千港元千港元
112
–
112
(218)
(106)
2025年2024年
千港元千港元
(13,511)
(2,229)
(48)
946
1,227
(2)
–
(106)

年报 2024/25112

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注（续）

13. 年度亏损

2025年2024年
千港元千港元
2,408
18
2,426
28,530
1,322
143
29,995
32,421
530
1,025
2,959
2,008
(11)
122
241
12,470

电讯首科控股有限公司113

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注（续）

  1. 、最高行政人员及雇员酬金

(a) 董事及最高行政人员酬金

已付或应付七名（2024年：七名）董事及最高行政人员的酬金如下：

就作为本公司或其附属公司业务之董事提供个人服务 已付或应收之酬金
袍金薪金、津贴及 其他福利酌情花红雇主就退休 福利计划供款总额
千港元千港元千港元千港元千港元
–4328018530
–43280–512
–43280–512
–43280–512
120–––120
120–––120
120–––120
3601,728320182,426

年报 2024/25114

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注（续）

  1. 、最高行政人员及雇员酬金（续）

(a) 董事及最高行政人员酬金（续）

截至2024年3月31日止年度

执行董事

张敬峰先生–4328018530

非执行董事

张敬川先生–4328013525

张敬山先生–4328013525

张敬石先生–43280–512

独立非执行董事

方平先生120–––120

郭婉雯女士120–––120

曹家仪先生120–––120

总额3601,728320442,452

附注：

张敬峰先生已获委任为本公司行政总裁，而上文披露之彼之酬金包括就其于截至2025年及2024年3月31日止年度作为最

高行政人员提供服务获支付的酬金。

截至2025年及2024年3月31日止年度，概无本公司最高行政人员或任何董事放弃或同意放弃本集团支付的任何酬金。截至

2025年及2024年3月31日止年度，本集团概无向本公司最高行政人员或任何董事支付或应付任何酬金，作为其加盟或于

加盟本集团时的奖励或离职补偿。

就作为本公司或其附属公司业务之董事提供个人服务 已付或应收之酬金
袍金薪金、津贴及 其他福利酌情花红雇主就退休 福利计划供款总额
千港元千港元千港元千港元千港元

电讯首科控股有限公司115

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注（续）

  1. 、最高行政人员及雇员酬金（续）

(b) 雇员酬金

本集团的五名最高薪酬人士中，三名（2024年：三名）为本公司董事及最高行政人员，其薪酬载于上文所列

之分析。余下两名（2024年：两名）人士的酬金如下：

彼等的酬金范围如下：

截至2025年及2024年3月31日止年度，本集团概无向五名最高薪酬人士中的任何人士支付或应付任何酬金，

作为其加盟或于加盟本集团时的奖励或离职补偿。

15. 股息

于报告期末后，董事会已决议就截至2025年3月31日止年度宣派每股0.02港元的第四季度中期股息（2024年：无）。

2025年2024年
千港元千港元
1,485
36
1,521
2025年2024年
雇员人数雇员人数
2
2025年2024年
千港元千港元
2,567

年报 2024/25116

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注（续）

16. 每股亏损

本公司拥有人应占每股基本及摊薄亏损乃基于下列数据计算：

股份数目

由于两个年度并无具潜在摊薄影响的发行在外普通股，故每股摊薄亏损与每股基本亏损相同。

2025年2024年
千港元千港元
(13,405)
2025年2024年
128,342,000

电讯首科控股有限公司117

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注（续）

  1. 、厂房及设备

成本

于2023年4月1日31,2026,1011,0981,0356,2792,55648,271

添置–7644275–23904

转拨至投资物业（附注19）(31,202)–––––(31,202)

撇销–(1,396)––––(1,396)

于2024年3月31日及

2024年4月1日–5,4691,1401,1106,2792,57916,577

添置–––––5858

于2025年3月31日–5,4691,1401,1106,2792,63716,635

累计折旧及减值

于2023年4月1日4,4023,9386558516,2792,22418,349

年度扣除–1,58512861–1041,878

转拨至投资物业（附注19）(4,402)–––––(4,402)

撇销时抵销–(1,396)––––(1,396)

于2024年3月31日及

2024年4月1日–4,1277839126,2792,32814,429

年度扣除–71213067–1161,025

于2025年3月31日–4,8399139796,2792,44415,454

账面值

于2025年3月31日–630227131–1931,181

于2024年3月31日–1,342357198–2512,148

租赁土地及 楼宇的拥有权 权益租赁物业装修办公室设备家私及装置机器电脑总额
千港元千港元千港元千港元千港元千港元千港元

年报 2024/25118

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注（续）

  1. 、厂房及设备（续）

上述物业、厂房及设备项目乃按下列估计可使用年期以直线法计算折旧：

租赁土地及楼宇的拥有权权益租赁期或50年之较短期间者

租赁物业装修租赁期或5年之较短期间者

办公室设备5年

家私及装置5年

机器5年

电脑3–5年

截至2024年3月31日止年度，本集团根据经营租赁协议向租户出租了原先由本集团持有用作服务中心并分类为物

业、厂房及设备的物业。于2023年4月1日及重新分类为投资物业当日，该等单位的账面值为26,800,000港元（附

注19）。

就减值评估而言，本公司的现金产生单位包括物业、厂房及设备（不包括于租赁土地及楼宇的拥有权权益）及使

用权资产。管理层就现金产生单位进行减值评估。可收回金额的估算基于使用价值计算，即根据管理层批准的财

务预测，以税前贴现率每年9.29%（2024年：11.53%）进行贴现现金预测。使用价值计算的主要假设包括未来收

益、预算毛利率及经营成本，这些假设根据过往表现、本公司的业务计划及管理层对市场发展的预期厘定。

因此，由于现金产生单位的可收回金额超过现金产生单位的账面值，于截至2025年及2024年3月31日止年度并无

确认物业、厂房及设备（不包括于租赁土地及楼宇的拥有权权益）及使用权资产减值亏损。

电讯首科控股有限公司119

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注（续）

18. 使用权资产及租赁负债

(i) 使用权资产

本集团拥有租期介乎2至3年的楼宇及物业租赁安排。本集团亦已就维修中心订立短期租赁安排。

截至2024年3月31日止年度，因租赁新楼宇而添置使用权资产5,917,000港元（2025年：无）。

减值评估之详情披露于附注17。

(ii) 租赁负债

于截至2024年3月31日止年度，本集团就楼宇订立新安排并确认租赁负债5,917,000港元（2025年：无）。

2025年2024年
千港元千港元
1,479
2025年2024年
千港元千港元
–
1,600
1,600
租赁负债项下应付款项2025年2024年
千港元千港元
1,600
–
1,600
(1,600)
–

年报 2024/25120

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注（续）

  1. （续）

(iii) 于损益确认的金额

(iv) 其他

截至2025年3月31日止年度，租赁的现金流出总额为5,046,000港元（2024年：4,657,000港元）。

租赁限制或契诺

于2025年3月31日，已确认租赁负债1,600,000港元（2024年：4,556,000港元）及相关使用权资产1,479,000港

元（2024年：4,438,000港元）。除出租人持有的租赁资产的担保权益外，租赁协议并无施加任何契诺。租赁

资产不得用作借款的抵押。

2025年2024年
千港元千港元
2,959
154
1,936

电讯首科控股有限公司121

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注（续）

19. 投资物业

成本

于2023年4月1日25,537

转拨自物业、厂房及设备（附注17）31,202

于2024年3月31日、于2024年4月1日及2025年3月31日56,739

累计折旧及减值

于2023年4月1日3,737

年度拨备2,004

转拨自物业、厂房及设备（附注17）4,402

年度减值亏损196

于2024年3月31日及2024年4月1日10,339

年度拨备2,008

年度减值亏损4,892

于2025年3月31日17,239

账面值

于2025年3月31日39,500

于2024年3月31日46,400

千港元

年报 2024/25122

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注（续）

  1. （续）

于2025年3月31日，本集团投资物业的公平值为39,500,000港元（2024年：46,400,000港元）。公平值乃根据香港

测量师学会会员艾华迪评估咨询有限公司（「艾华迪」）经参考现有租赁所产生之资本化收入及物业复归潜力，按

收益法进行之估值达致。投资物业的公平值估值分为公平值层级第3级。

截至2025年及2024年3月31日止年度，公平值层级之间并无转移。

于截至2025年3月31日止年度，本公司董事经参考艾华迪进行之估值对本集团之投资物业进行审阅，因此确认减

值亏损4,892,000港元（2024年：196,000港元）。

上述投资物业于租赁期内按直线法折旧。

有关使用重大不可观察输入数据之公平值计量之资料（第3级）：

值

3.3%）

低

公平值公平值层级估值技术重大不可观察输入数据重大不可观察输入数据 与公平值之关系
2025年2024年
千港元千港元
39,500

电讯首科控股有限公司123

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注（续）

20. 存货

截至2025年3月31日止年度，已计存货拨备241,000港元（2024年：34,000港元）以撇减陈旧存货。

截至2025年3月31日止年度，若干减值存货按毛利售出。因此，商品撇减拨回11,000港元（2024年：8,000港元）已

确认并计入销售成本。

21. 按公平值计入损益之金融资产

由于上述权益投资乃持作买卖或本集团并无选择于其他全面收益中确认公平值收益或亏损，故获分类为按公平

值计入损益之金融资产。

截至2025年3月31日止年度，所有按公平值计入损益均已被完全出售。

2025年2024年
千港元千港元
1,413
2025年2024年
千港元千港元
–

年报 2024/25124

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注（续）

22. 租赁按金以及贸易及其他应收款项

本集团并无就该等结余持有任何质押品。

于2025年3月31日，来自客户合约之贸易应收款项总额为7,502,000港元（2024年：10,550,000港元）。

本集团向其贸易客户授出的平均信贷期为30日至60日。

下列为于报告期末按发票日期（与各自的收入确认日期相近）呈列的贸易应收款项的账龄分析。

本集团持续对其客户进行信贷评估，并根据付款记录及按客户现有信贷资料的评审所厘定的客户现时信誉而调

整信贷限额。本集团不断监察追收客户的款项及客户付款。

本集团按相当于全期预期信贷亏损的金额计量贸易应收款项的亏损拨备。贸易应收款项有关的预期信贷亏损乃

基于贸易应收款项的信贷风险特征及账龄采用拨备矩阵予以评估。本集团于计算预期信贷亏损率时会考虑往年

的历史亏损率并就前瞻性因素作出调整。

2025年2024年
千港元千港元
7,502
127
3,607
150
11,386
–
11,386
2025年2024年
千港元千港元
3,749
3,713
–
40
7,502

电讯首科控股有限公司125

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注（续）

  1. （续）

本集团的贸易应收款项之全期预期信贷亏损乃根据客户的账龄计算。

截至2025年3月31日止年度：

截至2024年3月31日止年度：

30日内*6,746

31至60日*2,446

61至90日*1,284

91至120日*74

10,550

  • 。

本公司董事认为，贸易应收款项之预期信贷亏损乃属不重大，因此，于2025年及2024年3月31日并无确认贸易应

收款项之亏损拨备。

有关其他应收款项及按金的预期信贷亏损的评估载列于附注6(b)。

本集团已与关连公司（本公司董事于该关连公司拥有实益权益）订立租赁协议，以租赁物业作为服务中心。于2025

年3月31日，支付予关连公司的租赁按金约418,000港元（2024年：418,000港元）已确认为当期租赁按金。

加权平均 预期亏损率账面值总额
%千港元
*3,749
*3,713
*–
*40
7,502
加权平均 预期亏损率账面值总额
%千港元

年报 2024/25126

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注（续）

  1. ╱银行结余及现金

现金及现金等值项目包括用于满足本集团短期现金承担的活期存款及短期银行存款，按每年介乎0.24%至4.25%

（2024年：0.62%至0.89%）的市场利率计息。

已质押银行存款指向银行质押的存款，以取得授予本集团的银行融资。为数209,000港元（2024年：203,000港元）

的存款已质押以取得短期银行透支及信用证，因此被分类为流动资产。已质押银行存款将于短期银行透支及信用

证到期后获解除。

已质押银行存款按定息每年0.25%至3.30%（2024年：0.64%至0.89%）计息。

24. 贸易及其他应付款项

采购货品的平均信贷期介乎30日至60日。本集团设有财务风险管理政策，确保所有应付款项于信贷期内结清。

下列为于报告期末按发票日期呈列的贸易应付款项的账龄分析：

2025年2024年
千港元千港元
2,328
2,516
4,844
(208)
4,636
2025年2024年
千港元千港元
2,305
9
–
14
2,328

电讯首科控股有限公司127

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注（续）

25. 银行借贷

本年度，银行贷款按介乎6.11%至6.69%（2024年：5.82%至7.62%）的浮动利率计息，并已全数偿还。

26. 长期服务金承担

本集团已根据香港雇佣条例就未来可能向雇员支付的长期服务金作出拨备（详细说明见附注3）。

根据香港雇佣条例第10章，长期服务金被自本集团就雇员向强积金计划作出的供款产生的累计利益所抵销，上限

为每名雇员390,000港元。于2022年6月17日，香港特别行政区政府于宪报刊登《2022年雇佣及退休计划法例（抵

销安排）（修订）条例》（「修订条例」）。修订条例旨在取消使用强积金制度下雇主的强制性供款累算权益抵销遣散

费及长期服务金。因此，雇主的强制性供款累算权益不得用于抵销转制后的长期服务金，有关规定将自2025年5

月1日（「转制日」）起生效。

根据修订条例，转制日后的合资格对冲金额只可适用于对冲转制日前的长期服务金承担，但不再合资格对冲转制

日后的长期服务金承担。此外，转制日前的长服金承担将不予保留及根据紧接转制日前的最后一期月薪计算。

拨备指管理层对本集团于各报告期末的负债的最佳估计。

本集团面临精算风险，例如利率风险、长寿风险及薪金风险。

－ 利率风险债券利率下降，将导致长期服务金负债增加。

－ 长寿风险长期服务金负债之现值乃参考参与者于雇佣期间死亡率的最佳估计计算得出。倘参与者

的寿命预期增加，长期服务金负债将会增加。

－ 薪金风险长期服务金负债之现值乃参考参与者之未来薪金计算得出。因此，倘参与者之薪金上升

长期服务金负债将会增加。

2025年2024年
千港元千港元
–

年报 2024/25128

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注（续）

  1. （续）

最近期之长期服务金现值的精算估值乃由独立合资格估值师中诚达资产评值顾问有限公司于2025年及2024年3月

31日进行。长期服务金现值及相关服务成本乃以预计单位基数法计量。

长期服务金承担的现值变动如下：

于综合损益及其他全面收益表内就长期服务金确认的金额如下：

2025年2024年
千港元千港元
435
143
331
(83)
826
2025年2024年
千港元千港元
143
143

电讯首科控股有限公司129

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注（续）

  1. （续）

重新计量长期服务金负债净额

于综合损益及其他全面收益表内确认的金额如下：

于2025年及2024年3月31日，有关金额乃根据下文所述的主要假设计算：

厘定长期服务金承担所用的主要假设为强积金回报率及年度加薪幅度。

本公司董事认为，截至2025年及2024年3月31日止年度的主要假设之预期变动将不会对长期服务金承担造成重大

影响。因此，概无呈列任何敏感度分析。

2025年2024年
千港元千港元
331
331
2025年2024年
千港元千港元
(558)
331
(227)
2025年2024年
2.81%
19.98%至 41.96%
3.13%
2.88%至 3.04%

年报 2024/25130

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注（续）

27. 递延税项

递延税项资产的分析如下：

以下为截至下列日期止两个年度确认的主要递延税项资产及其变动：

于2023年4月1日17495(73)439

于损益中（扣除）计入（附注12）(17)22673282

于2024年3月31日及2024年4月1日–721–721

于损益中计入（附注12）–218–218

于2025年3月31日–939–939

倘有可能透过未来应课税溢利变现相关税项利益，则就可用税项亏损确认递延税项资产。于2025年3月31日，本

集团的税项亏损为17,462,000港元（2024年：10,017,000港元）。税项亏损可无限期结转以抵销未来应课税收入。

于2025年3月31日，由于无法预测未来溢利流，本集团并无就税项亏损17,462,000港元（2024年：10,017,000港元）

确认递延税项资产。

2025年2024年
千港元千港元
939
税项亏损减速税项折旧加速税项折旧总计
千港元千港元千港元千港元

电讯首科控股有限公司131

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注（续）

28. 股本

每股面值0.1港元的普通股

法定：

于2023年4月1日、2024年3月31日、2024年4月1日及2025年3月31日1,000,000,000100,000

已发行及缴足：

于2023年4月1日、2024年3月31日、2024年4月1日及2025年3月31日128,342,00012,834

29. 经营租赁安排

本集团作为出租人

截至2025年及2024年3月31日止年度，本集团租赁其投资物业。于2025年3月31日，该等租赁乃根据经营租赁出

租予第三方，经磋商租期为一至三年（2024年：三年）。概无租赁包括或然租金。

于报告日期已生效的不可撤销经营租赁项下的未贴现租赁付款将于下列未来期间由本集团收取：

股份数目股本
千港元
2025年2024年
千港元千港元
731
441
–
1,172

年报 2024/25132

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注（续）

30. 退休福利计划供款

香港

本集团根据香港强制性公积金计划条例为香港所有合资格雇员设立强积金计划。强积金计划为一项由独立受托

人管理的定额供款退休计划。根据强积金计划，本集团及其雇员须向计划作出每月供款，款额为根据强制性公积

金法例所界定的雇员收入的5%。雇主及雇员各自的强制性供款额以每月1,500港元为上限。

截至2025年3月31日止年度，本集团向该计划供款并于综合损益及其他全面收益表支销之总金额为1,340,000港元

（2024年：1,434,000港元）。

31. 以股份为基础之付款交易

本公司以权益结算的购股权计划

根据本公司于2013年5月2日通过的书面决议案采纳本公司之购股权计划（「购股权计划」），旨在吸引及挽留优秀

人才以发展本集团业务；向合资格承授人提供额外奖励；以及透过将购股权持有人与本公司股东的利益连成一

线，推动本集团长远的财务成就。根据购股权计划，本公司董事会可向合资格雇员（包括本公司及其附属公司之

董事、顾问、业务伙伴或购股权计划所述的其他合资格人士）授出购股权，以供认购本公司股份。

未经本公司股东的事先批准，涉及根据购股权计划可能授出的购股权之股份总数不得超过本公司于任何时间已

发行股份的10%。未经本公司股东的事先批准，涉及于任何一个年度内向任何个人已授出及可能授出的购股权之

已发行及将予发行的股份数目不得超过本公司于任何12个月期间已发行股份的1%。向主要股东或独立非执行董

事授出之购股权若超过本公司股本的0.1%或价值超过5,000,000港元，则必须事先获得本公司股东的批准。

所授出的购股权必须于要约日期起计二十八日内按每接受一份要约支付1港元接纳。所授出购股权之购股权期限

不应超过自授出购股权日期起计十年。行使价由本公司董事厘定，且将不会低于：(i)本公司股份于授出日期之收

市价；(ii)股份于紧接授出日期前五个营业日之平均收市价；及(iii)本公司股份之面值三者之最高者。

截至2025年及2024年3月31日止年度，概无授出购股权。于2025年及2024年3月31日，概无尚未行使的购股权。

电讯首科控股有限公司133

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注（续）

32. 关连方交易及结余

(a) 于年内，本集团与关连方有下列重大交易及结余：

应收关连公司款项的详情如下：

于截至3月31日止年度尚未偿还之

最高金额

附注：

(i) 该等交易按本集团与有关各方厘定及协定的条款进行。

(ii) 租赁费用按本集团与有关各方相互协定的每月固定金额收取。

(iii) 本公司的董事张氏兄弟均于该等公司中拥有实益权益。

(iv) 有关款项乃来自一般买卖交易。有关款项乃无抵押、免息及预期根据各自的信贷期（有关信贷期与第三方所提供者

相若）结付。

2025年2024年
公司名称交易性质附注千港元千港元
940
1,936
72
504
–
2025年2024年2025年2024年
附注千港元千港元千港元千港元
42 6 23
4183
711
–23
71
48

年报 2024/25134

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注（续）

  1. （续）

(b) 应付一间关连公司款项来自一般买卖交易。该款项乃无抵押、免息及须按要求偿还。本公司董事于该关连

公司中拥有实益权益。

(c) 截至2025年3月31日止年度，本集团已向一间关连公司作出租赁付款1,936,000港元，其中租赁入账列为短

期租赁（2024年：1,672,000港元）。

(d) 银行融资

截至2025年3月31日止年度，银行已授出银行融资10,200,000港元（2024年：10,200,000港元）及于2025年3

月31日，未动用银行融资为10,200,000港元（2024年：8,000,000港元）。

截至2025年3月31日止年度，3,000,000美元（2023年：3,000,000美元）的银行融资已予以授出，以于银行内

或透过银行为投资提供资金，及于2025年3月31日，作投资目的之未动用银行融资为3,000,000美元（2024

年：3,000,000美元）。

(e) 主要管理人员报酬

年内，主要管理人员的薪酬如下：

主要管理人员的薪酬乃由本公司董事会经考虑个人表现及市场趋势而厘定。

2025年2024年
千港元千港元
5,165
108
5,273

电讯首科控股有限公司135

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注（续）

33. 综合现金流量表附注

(a) 融资活动产生的负债变动

于2023年4月1日1,489–1,489

融资现金流量

－ 已筹措银行借贷–2,2002,200

－ 偿还租赁负债(2,850)–(2,850)

－ 已付利息(135)(120)(255)

融资现金流量（所用）所得现金净额(1,496)2,080584

－ 新订租赁5,917–5,917

－ 利息开支135120255

于2024年3月31日及2024年4月1日4,5562,2006,756

融资现金流量

－ 已偿还银行借贷–(2,200)(2,200)

－ 偿还租赁负债(2,956)–(2,956)

－ 已付利息(154)(24)(178)

融资现金流量所得（所用）现金净额1,446(24)1,422

－ 利息开支15424178

于2025年3月31日1,600–1,600

(b) 主要非现金交易

截至2024年3月31日止年度，本集团有关办公室及仓库租赁安排的使用权资产及租赁负债的非现金添置分

别为5,917,000港元（2025年：无）及5,917,000港元（2025年：无）。

租赁负债银行借贷总计
千港元千港元千港元

年报 2024/25136

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注（续）

34. 本公司财务状况表

附注：

(a) 于2025年3月31日，于一间附属公司的投资账面值为零（2024年：10,820,000港元），已扣除累计减值亏损22,217,000港元

（2024年：11,397,000港元）。

(b) 应收（应付）附属公司款项为无抵押、免息及须按要求偿还。

2025年2024年
附注千港元千港元
–
118
59,555
115
59,788
210
–
–
210
59,578
59,578
12,834
46,744
59,578

电讯首科控股有限公司137

截至2025年3月31日止年度

综合财务报表附注（续）

  1. （续）

附注：（续）

(c) 储备

于2023年4月1日36,90021,5335,64964,082

年度亏损及全面开支总额––(6,518)(6,518)

于2024年3月31日及2024年4月1日36,90021,533(869)57,564

年度亏损及全面开支总额––(8,253)(8,253)

确认分派股息（附注15）(2,567)––(2,567)

于2025年3月31日34,33321,533(9,122)46,744

附注：

(i) 其他储备指就收购TSO BVI所发行股份的面值与TSO BVI及其附属公司于收购日期的综合资产净值之间的差额。

35. 本公司附属公司详情

于2025年及2024年3月31日，本公司附属公司的详情如下：

于两个年度内或于两个年度结束时，附属公司概无发行任何债务证券。

股份溢价其他储备累计亏损╱ 保留溢利总额
千港元千港元千港元千港元
（附注i）
附属公司名称注册成立或 成立╱营运地点已发行及 缴足股本╱ 注册资本本公司应占股权百分比及本公司 所持投票权比例主要业务
2025年2024年
直接间接直接间接
100%–
–100%
–100%
–100%

年报 2024/25138

五年财务摘要

截至3月31日止年度
2025年2024年2023年2022年2021年
千港元千港元千港元千港元千港元
44,223
(40,691)
3,532
5,912
(4,706)
(13,180)
–
(4,892)
–
(177)
(13,511)
106
(13,405)
(331)
(13,736)
(0.1044)
61,857
(7,426)
54,431
54,431

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